４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★5 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631231704/ 社員に会社頼らせないんなら会社も社員に頼るなよ？役員が開発から製造、営業や経理まで全部休まずやれや >>648
実家が酒屋で30前半には家業継ぎたい人とかしか
入社しないんじゃない？ >>608
自分が競合で独立するかもしれねーのに
事細かにノウハウだの顧客にまつわる情報だの馬鹿正直に書き込むやついるかよ
それこそ無能だろ >>584
みんな前からずっと思ってたことが段々コロナで言いやすくなったんやろな
大前提にもう終身雇用は保証できない、したくないって思いは企業にあったから今回のコロナを建前に終身雇用から脱却しようって流れにしたいんや 社長62じゃんw
この年代はホントに頭おかしいなぁw 烏龍茶とか角ハイボールとかストロングゼロは買ったらいかんね 新しい時代の幕開けだな
これで日本企業もやっと世界と戦える
まあ今の中高年には申し訳ないが革命に犠牲は付きものだし仕方ない >>636
誰が作っても同じ味にならないから、熟練した職人が居る。
わかったか坊や。 ナマポが簡単にもらえるなら
45歳定年でもいいんじゃね？ サントリーに就職しなくて良かった
こんな上役いたら、モチベあがらん 同じ会社に４０年とかうんざりとか思わないのか
日本も諸外国みたいに辞めやすく再就職しやすい社会にすべきだと思うがな >>669
本当にそう
年代差別的なことは言いたくないけど
この年代の親父は突出して無能だと思う 新浪さんは安倍さんが選んだ民間議員だから
高市内閣でも経済諮問会議で竹中とともに政策決定する人物
実現性は高い 出勤したら
自分の席にロボットがいました
地下の窓もエアコンもない部屋で
DMの宛名書きを命じられました
この先どうすればいのでしょう？
（匿名 会社員 45歳） >>619
本当。こいつ６２歳のお爺ちゃん経営者じゃ
コロナ禍以降の難局は乗り切れないだろう。
たかが雇われ経営者なのに
自分の事だけ特別視してるだろうな。
まず役員４５歳退任制にしないと。 こいつがホリエモンみたいなプログラマーもやっていた
起業家なら納得するけど
経歴見れば、肩書きだけで大企業渡り歩いて
大企業に寄生しているタイプじゃん
よくこんな勘違い発言出来るな こういうキチガイ発言を以前はふんふんと頷いて共感してた愚か者が多かった。 食品飲料でキャリアアップw
日東駒専でも行かねえだろ >>612
そんな理想の状態になるまでに何年かかる？
過渡期の人たちはどうするのっと 東北では圧倒的不人気のサントリー。
さすが東海表記の反日。 >>585
もう慶応は日本社会から締め出した方がいいのかもな この社長の言いたい事は分かる。
45ってのは乱暴で、入社20年目までにの方が差別もなく分かりやすいだろ。
入社20年目でまた入社試験するのと同じ。
安泰謳歌すんじゃ無く、ちゃんと勉強努力しろよって事。
入社=受験戦争のゴールみたいな時代あったからな。 45で切ったら色々ノウハウや人脈がのびんくね？
って思ったけど社員は45で切って使いたいのは役員にして継続
って話なのかな？
うちの会社が優秀なのは役員にしてたけど、
業務内容変わらずの残業代なしの使い放題方式だったなぁ サントリーは何年後から45歳定年にするの？
有言実行するのよね？ >>656
と言うことは45歳で一旦退職させて
派遣待遇で継続雇用することもやろうと思えばできるのか 45歳定年制導入するなら今の仕事の割り振り方とかは一から買える必要はありそう
現状は部課配属ガチャの結果で市場価値のあるスキルが身に付けられるかどうかが決まってしまうから
こんな運ゲーのままではさすがに辛い
中 抜 き サ ン ト リ ー 社 員 は 奴 隷
いい加減会社にしがみついて生きるって発想辞めね？
そんなんだからブラック企業とか生まれるんだよ
辞めやすく雇われやすい社会のが絶対楽だよ >>683
本当はそっちの方が緊急に必要なんだよな
政治家や企業の役員は若い者に入れ替えて刷新しなければ日本はオワコン >>655
まずはサントリーの経営陣をすべて44歳以下にしてからだな。 俺個人の感覚では45で退職金満額もらって辞めるとか、理想だったな
そうもいかないから途中退社での独立だったけど >>1
>>644
新自由主義者河野太郎が総理になると企業が従業員の首を切りやすくなるような改革を行うと予想されます
中島岳志の「自民党を読む」（４）河野太郎
https://webronza.asahi.com/politics/articles/2018113000005.html?page=4
>新自由主義的な政党へとモデルチェンジすべきことを説きます。
>
>さらに企業活動を活発化するためには、解雇規制の緩和に踏み切る必要があると言います >>26
サントリーは大概だと思うが、熊襲は佐治敬三個人の無知から来るものだろ。
サントリーが謝罪は無理筋だわ。
まあ、当時はその無理筋で沈静化を図ったんだがなｗ そもそもコロナ禍で飲み屋に酒卸せないから
サントリーの経営がヤベーんだろな
そんな会社の亀裂がこういう形で現れただけだな >>686
その頃は団塊ジュニアがまだ若かったし
田舎に家業がまだ残ってたから こいつって今の日本の大卒がアホだらけなのわかっとるん？
少子化だからアホでも大学入れるんよ
「僕はシリコンバレーで働けるくらい優秀だから45になっても会社に頼るとかないわ」
なんてくらい自信をもって就職出来る奴がどれだけいると思ってんだよ
そんな会社に新卒として就職したら家族を作るのもローンを抱えるのもギャンブルになるね >>661
あと社会保険料の会社負担を廃止して欲しい あれのせいで採用に慎重になってるところはある
社会福祉を企業に丸投げするなと >>5
たもさんって現職だったんだっけ？正論に現職で書いてたとは思ったけど、なんかすぐ自主退職してたような・・・。面白かったんだけど、選挙がバカだった。 一生同じ会社にしがみつこうとか旧態依然な考え方してる社員が多い時点で
そんな会社伸びないのがわかる >>666
銀行から数億の融資を取り付け工場と設備を買い１から全国の問屋を回って営業する
各地方の問屋にサントリー社員時代には経験しなかったであろう門前払いを喰らいながらも必死で店頭に並べてもらうようお願いし
知名度なく売れない間も酒を作る従業員達の給料を保証する
果たして出来るのか？ 高齢社員に高い給料日払いたくないなら若手社員でも有能なら高い給料出せよ >>651
やる気のあるヤツは支援してやるから頑張れ
ぐうたらは死ね
こういう社会だからな
おまえらが行っても幸せにはなれんよ >>696
人件費削減で定年前倒しで
派遣に切り替える企業出て来るかもな >>113
まじか？
少し先の未来を想像できかないタイプか？ 45で定年ならその年から収入なくても生きていけるだけの年金払えよ
バカじゃねえの？ >>659
年功序列なんてもう崩壊しとるよ
昇進を絞って給料を上げない企業の方が多い
いまさら19世紀の「夜警国家」に戻るのか？ >>711
これ
本来なら国がやるべきことを企業に押し付けるなと やるなら正社員解雇緩和とセーフティーネット整備から段階的にじゃないと社会ぐちゃぐちゃになるよ
まあここまでなんもしてこなかった自民党が一番悪いんだけど 新浪氏はローソン時代に安倍と一緒に店員を外人だらけにした張本人
内閣官房 産業競争力会議
2013〜14年 議員
内閣府 税制調査会
2013年〜現在 特別委員
内閣府 経済財政諮問会議
2014年〜現在 議員 雇用の流動が無いからこの国はダメなんだよ。マジでこれには賛成する まあ、本当の文意はどうなんだか知らないが、たった一言口を滑らせて、今日の午前の終値35円も下げて、1番のお客さんのじじいたちの反感買って、優秀な雇われ経営者さんだこと。 相対的に年寄りのほうが若手より働いてないし
定年早くするほうが世の中のため
無理に雇用維持させようとするから非正規しか雇わなくなる >>672
歳食ったら洋酒、常飲はダルマ瓶のオールド、とか思ってたけど
飲むのやめるわー
定年後らしいからオールド飲めないよ >>582
再就職とかいう発想がおかしいんだよ
定年だぞ定年
労働から解放されたのになんでまた働こうとしてるんだ
エコノミックアニマルとはよく言ったもんだよ
定年後は生活保護(という名前の年金) を貰って悠々自適と過ごす自由がお前にも俺にもある 今の会社のやりかたって、カルト宗教と全く同じって気づいてるのかね？
若い人間を囲いこんで、下界と切り離して洗脳
捨てられたら人生終わりと勘違いさせる
悪質なんだよ
だから企業も変わらなきゃいけない >>700
そのとおりだと思う
結局みんな不平不満を並べながらも社畜でいる方が楽なんじゃないのかと >>727
そんな公務員みたい奴民間にいらないって >>732
海外のスコッチの方がコスパいいよ
余市なくなってから国産買わなくなった >>679
だから45になったら隠居するよ 本来社会の在り方としてはそれが正しいんだよ >>727
そういう社員が多かったせいでシャープとか東芝とか
クビにはならなかったけど会社が傾いてクビになったってのが多いんだけどな ローソン社長として
セブンイレブンに完敗の地位を確立したこの人が
なんでプロ経営者として持ち上げられているのか
実績は何よ
ベストドレッサー賞か？w
ユニクロ次席だったあの人は上場ゴールに奔走してるし
ろくなの居ないんだな 慶應卒、MBA、経歴は大企業転職のみ
自分が起業してから言えとう話 このウイルスが既存の感染症と違う難点は
感染後抗体が出来ても何度も感染すること、
変異速度が速く強毒化・ワクチン無効化のリスクが高いこと、
潜伏期にも感染するので封じこめが難しいこと、
しかも強い感染力で、すぐ広まること
などがある
そのため、収束しないと言われており
人類は共生するしかなく、
世界は２度と元に戻らない >>700
これ
働かなきゃダメだという発想を捨てろ
人間は労働の奴隷じゃない
働きたいやつは働く
働きたくない奴は働かない
どちらも選択する自由がある >>700
人って何だかんだ「現状維持」に居心地の良さを感じてしまうからな
不平不満があってもそこから環境を変えるのはエネルギーを使うから何もしない方が楽って方向に行きがち 酒商売なんてなんの特別な優れた能力がいるっつうの？
サムスンみたいな先進的分野の会社ならまだしも原始人商売している会社がこんなこと言うのは寒い
たんに脳死状態でコストカットしたいだけやん 45歳定年制は本当に大賛成だな俺は
是非実現して欲しい >>721
昇進絞るといってもサントリークラスの大企業なら総合職は誰でも1000万近くは貰えるからね
この時点で貰いすぎなんだよ >>747
酒商売なんていう原始人商売における従業員同士の能力競争ってどんなもの？ 何だ日本から出ていく気なのか
行き先のお隣経済はヤバいらしいけどな さすがチョントリーｗ
毎年、相応の高い報酬を払うなら別だが、それもないんだろ？
もはや正社員とは呼べんわ。 >>739
でも現実、大企業は金太郎飴みたいな画一的な社員像求めるしな
経営陣がそうでなかったとしても中間管理職のフィルターでつまらん人だらけになるんよ
「適度に無能」これが大企業での有能な社員の条件だよ 酒商売している従業員をヘッドハンティングしたいですなんて海外企業あるの？ 何美味しいとこ取りしようとしてんだよw
まあやるならまず上からやれよw 経営者たるもの情を捨てて
部下を自己都合退職に追い込む手腕が求められるなｗ >>745
今回の件で言えばその言い出しっぺが現状維持に固執してると言われても致し方ない状態になってるという皮肉 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
