４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★5 [記憶たどり。★]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631231704/ 給与相応の仕事してる奴が文句言うなら分かるがそうじゃない奴が大半
給与ドロボーの癖して口だけは達者
こんな奴らに高給払ってたらそりゃ早く会社辞めて欲しいと思うのは当然でしょ >>773
変えるわけねえじゃんバカか
定年延長の方向で動いてることも知らねえのか なんだ業績厳しいのか？
そうならそうとハッキリ言え >>811
だったら解雇すりゃいいじゃん
無能を証明できれば裁判になっても勝てるよ >>779
あんまりいない気もするけどなぁ
自分は給料上げるために転職どんどんしたクチだし
その辺ようわからん サントリー勤めの人は住宅ローンとか通らなくなるな
４５才定年の会社なんて信用無いしな >>808
お疲れ様でした
これからはお前の真の人生が始まる
労働だけに縛られる人生はもう終わりだ 人件費削減と経費削減で表面上黒字化してるように見せてる今の経営者には こんな発想しかないでしょう
市場規模もろくに拡大できずに マスコミの露出と声がでかいだけの ある意味無能
こういう面では中国は非常に貪欲なので見習ってもらいたい >>810
各種手当は削られ、税率4割
可処分所得はそこまで高くないから、家族4人でもそこまで裕福とも言えないですよ
初任給からずっと2000万なら違うだろうけど どうせ文句言ってるのはろくに仕事しないで会社に寄生してるような奴らばかりなんだろうな >>794
まあ定年だと全員が平等にクピで有能無能関係ないからな BOSSの抹茶ラテのマズさを考えれば、
サントリーは末期 ３０代で独立して稼げるようになった者だけど
会社にしがみつくより楽しいよ。得意な事、好きなことで稼げるって 概ね好評だな
40過ぎるとプライド高くて鬱陶しいだけでデメリットが上回る 高年齢者雇用安定法ってのが４月に改正されたばかりなんだけど
サントリー経営陣のコンプライアンス意識はどうなってんだ じゃまず自分が辞めないとな
俺はいいんだよぉ〜は通用しない キリンビールに抗議の電話入れたら、当方には関係ないの一点張り
もうサッポロ黒ラベルは飲まない その前に役員も従業員と同じ定年を設定させる法律作ったらいい >>84
あんたも45になるんだよ
レス見てると皆、年とらない不老不死な秘薬があるのか？思うわ >>807
ユニクロとかサントリーローソンでむき出しのネオリベ主張するけど
でもお前らの仕事って服飲み物売ってただのコンビニじゃんwて毎回思うw まぁサントリーは全員韓国人で埋め合わせすればいいんじゃないの >>813
経済界が反発してるんだろ
定年延長なんて無能な政治家の絵に描いた餅だよ
現実として厳しい >>841
意味わかんねぇよこのゴミ
ネトウヨはこの世から消え去れ 45歳定年って若いの使い古したらポイしたいだけやん
そんな会社誰も入りたくないやろ >>5
手厚いだとか冗談だろ下士官とか路頭に迷ってるよ >>828
あれひどかったよなw
パクるならまともにパクれよな だったら初任給から倍以上になるくらい若いうちから給料あげないとな
若いうちに安く使って、50歳以上まで勤めたら還元する、て給与モデルなんだから >>842
今でもタダ飯ぐらいのやつにあと５年か１０年かタダ飯を続けてやらなきゃ
ならなくなるんだからな
会社も派遣を雇いたくなるって むしろ30歳定年とかで良いだろ。
雇用の流動化だよ >>836
当然じゃん 人間の能力は若い時が最大値なんだから職場に老人は要らないよ >>826
多分この板のボリューム層ってまさに新浪が言ってる年齢なんだと思う
彼らにとっては自分が逃げ切れればそれでいいんでしょ
自分が同じくらいの年齢なら同じ考えになる気もするしな 同じ会社に10年も20年もって息が詰まるわ
3年おきぐらいにプロジェクトを渡り歩くような生き方のが楽だぜ絶対
なんで同じ会社でずっとなんだよ >>838
自分には関係ないと思ってるんだろ
バカだよな 耐用年数少なくていいので、今以上に働かせて、45には廃人になって円満退社。
勤続年数短いので、退職金は今の半額くらい。 >>839
定年制を廃止する
70歳まで雇用確保する
の二択だった気が >>855
死ねってことだよ
言わせんなよ恥ずかしい 45歳定年はいいと思うけど、定年後どうするかというビジョンはあるのか？
無きゃただの人材使い捨てじゃん。 >>838
45になる前に独立する予定だが？君会社にしがみつくの？ 給料ピークになったら辞めてもらう
経営者にとっては最高やな
生涯賃金1億超えるくらいか？ >>863
そう、それに対しての提案なり何なり無ければ
ただ経営者が美味しい汁吸いたいだけになる 好きにすればいいさ
若い奴はサントリーに入らなくなるけどなw コロナで平均寿命が抑えられるからそれもいいかもな
50歳から年金出してよ >>860
定年後も70まで雇用することは可能だからね >>863
その通り
たんなる人材の切り貼り捨てによる固定費削減が目的やろ 部下の仕事の成果を上司が総取り
をやめれば45歳までに生涯賃金とれると思うわ 45じゃ住宅ローンが終わらん
まだ30代だからわからんが45から再就職する気力残ってんのかね 創業者は大儲けや！やったね。
他の大企業のかマシだな。 >>274 子供も、パートタイマーとして、学費と住宅ローンを返すのが、これからの常識ｗ どこの企業にでもいえるけど経営を失敗して業績低迷したくせにその責任は経営陣の解雇じゃなくて末端社員の解雇ってのはおかしいよな
若年定年制を採用するならまずは経営者役員から先に解雇しろよとは思う。 サントリー買う気なくした。
せっかく角とか白州のグラス揃えたのに。 >>871
そこでベーシックインカム論者が出てくるのでしょう 経営失敗してるお前は責任とらないのか？
まずお前が辞めろよw >>866
結局これっぽいなー
有能とか無能とか関係無しにとにかく給料減らしたいだけ 氷河期世代の20代
→正社員はコネ持ちだけな。お前は派遣
氷河期世代の40代
→定年45歳な、お前は解雇
氷河期世代の60代
→年金社会保障は廃止な、のたれ死ね(予定)
究極の貧乏くじ世代 予想だけど45歳以上の給与大幅に削減できたら初任給は滅茶苦茶上がると思うよ
最低でも他社の倍以上はないと応募来ないだろうしな 有期雇用も５年継続雇用で希望者は無期雇用に変更できる
ようは「定年」が嫌なんだろ
なら最初から有期雇用で４年だけの社員雇い続けたらいいだろ
法令違反して当たり前に思うなよ、熱海の盛り土バカと同レベルだぞ 想像してみろ
年収１０００万で偉そうに座って判子押してるだけの無能上司を
そりゃ首切りたくなる 寿命も長く、年金支給要件が悪くなる一方なんだから
老人がどうやって食い扶持稼ぐかってのは永遠のテーマだわな
俺は生涯現役系自営業という方針採用したけど 先進国だと年齢差別やめようねってなってるのに日本だけ逆いってるな >>685
それ。ラーメン屋ひとつさえ開業する
勇気もない奴だからね。
和民の渡邊以下だと思うわ。 若くて優秀な奴は外国もしくは外資行った方がいいぞ
終身雇用どころか雇用自体がなくなる >>893
そこはクリア出来そうだぞ
スーパーとか定年後の老人を積極採用してるし高齢者を雇うと助成金も出る この人とかユニクロにいた玉なんとかさんって、出来上がった企業渡り歩いてるだけで起業はしないのよな、ってか多分出来ない
会社員10年ちょいで独立して生きてる後輩からしたら、このおじさん達の会社のモノは買わん
もうちょっと、あんたらがその地位に居られるのは誰のおかげなのか考えた方がいいよ >>898
45定年なら人増えるけど受け皿足りるんか？ >>858
まー当たってる部分はあるだろうな。
この社長も含めてたかが雇われなのに
社員の中にも相当勘違いしてる馬鹿が多いから。 氷河期は就職難からの45歳定年
現代の棄民政策だな >>900
45は高齢者じゃないから助成金は出ない
また若いんだから就活しろよ まぁ消費者サイドからみたらイメージ最悪だな
人々の購買意欲を削いでどうするんんだよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
