４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★5 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631231704/ 経営失敗してるお前は責任とらないのか？
まずお前が辞めろよw >>866
結局これっぽいなー
有能とか無能とか関係無しにとにかく給料減らしたいだけ 氷河期世代の20代
→正社員はコネ持ちだけな。お前は派遣
氷河期世代の40代
→定年45歳な、お前は解雇
氷河期世代の60代
→年金社会保障は廃止な、のたれ死ね(予定)
究極の貧乏くじ世代 予想だけど45歳以上の給与大幅に削減できたら初任給は滅茶苦茶上がると思うよ
最低でも他社の倍以上はないと応募来ないだろうしな 有期雇用も５年継続雇用で希望者は無期雇用に変更できる
ようは「定年」が嫌なんだろ
なら最初から有期雇用で４年だけの社員雇い続けたらいいだろ
法令違反して当たり前に思うなよ、熱海の盛り土バカと同レベルだぞ 想像してみろ
年収１０００万で偉そうに座って判子押してるだけの無能上司を
そりゃ首切りたくなる 寿命も長く、年金支給要件が悪くなる一方なんだから
老人がどうやって食い扶持稼ぐかってのは永遠のテーマだわな
俺は生涯現役系自営業という方針採用したけど 先進国だと年齢差別やめようねってなってるのに日本だけ逆いってるな >>685
それ。ラーメン屋ひとつさえ開業する
勇気もない奴だからね。
和民の渡邊以下だと思うわ。 若くて優秀な奴は外国もしくは外資行った方がいいぞ
終身雇用どころか雇用自体がなくなる >>893
そこはクリア出来そうだぞ
スーパーとか定年後の老人を積極採用してるし高齢者を雇うと助成金も出る この人とかユニクロにいた玉なんとかさんって、出来上がった企業渡り歩いてるだけで起業はしないのよな、ってか多分出来ない
会社員10年ちょいで独立して生きてる後輩からしたら、このおじさん達の会社のモノは買わん
もうちょっと、あんたらがその地位に居られるのは誰のおかげなのか考えた方がいいよ >>898
45定年なら人増えるけど受け皿足りるんか？ >>858
まー当たってる部分はあるだろうな。
この社長も含めてたかが雇われなのに
社員の中にも相当勘違いしてる馬鹿が多いから。 氷河期は就職難からの45歳定年
現代の棄民政策だな >>900
45は高齢者じゃないから助成金は出ない
また若いんだから就活しろよ まぁ消費者サイドからみたらイメージ最悪だな
人々の購買意欲を削いでどうするんんだよ サラリーマンがオワコンって事かな？
こういう発言が出てくるって事は、遅かれ早かれそうなるんだろう。
フリーランスで食える為のキャリアになる。 思うんだが、一律で年齢制限してんの日本だけだよな？
それを推進してる60代以降 >>878
社員が自社株持って解雇するしかないんかな まあおっさんからしたらサントリーのイメージすごい怖いからレモンサワーは檸檬堂買うね 社員のこと考えない社長の下では働きたくねーわ
はよ転職したほうがいい >>886
そうかあと15年すれば年金も廃止か
氷河期の落ち込みはそのまま日本に当てはまるかもな >>685
ハーバードの院卒やね
アメリカネオリベの意向を受けてるんだろう
竹中とか原田泳幸なんかと同じ まあリストラしたいんだろうが有能なやつが真っ先に逃げ出して無能なやつがぶら下がるといういつものパターンになりそう
それでも短期的には業績は良くなるから日本のエセ経営者はニッコリなわけで ローソンの社員は
こんな社長消えたあとに
この発言よかったね 転職を想定した資格やスキルを身に付けた
優秀な人材がサントリーを選ぶだろうか マックと同じでこの社長退いてからのが社員にとってはいいんじゃねえの 今後必要なコロ中の行動変容はもっと他に沢山あるのに
こういう変更はめちゃくちゃ早いな >>917
有能な奴は転職先すぐ見つかるからな
本当にゴミしか残らん >>27
雇ってもらう、のか
労働力を提供してやる、と意識してるかで能力が違うだろうな。
45歳定年で契約社員にして縋り付くようにしてしまえば、奴隷のように安価で使えると思う。
名案 >>858
自営やオーナー経営者には関係ない話だからな 何をしたいんだこの男w
来年の新入社員採用がどうなるのかw
45歳で65歳までの金が手に入る訳でもないのなら単なる物乞いの開き直りでしかない サントリーに入ると45歳で強制的にアーリーリタイアさせられますよー
年金貰える年齢まで必死に蓄えておかなくちゃね サントリーの会長は資産2兆円まだお金が欲しいのか？ >>917
失敗したらそうなるだろうが本当にやりたいことは5人の無能を切る代わりに1人の有能に5倍の給与を与えたいんだと思う こんなことしたら立ちゆかなくなるのわかってて言ってるんだよ。できるはずもないことをぶちあげて注目されたいの。で、経営がうまくいかなくても「私の考えが実現できなかったからであって私のせいではない」って言うの。そうすれば、またバカが騙されて社長頼んじゃうんだ。 酒が不味くなるような話題だな。
元からサントリーは飲まんけど。 サントリー…
昔ホワイトとか飲んだなあ、大学生の頃かな…まあ旨くも無かったが…
最近は何だろう？、まあ短い付き合いだったな 若手の給料アップと同時に進めるならわかるけど、人件費そのままで採用人数だけ増やしたいんだろ？ 新卒が一人前になって
教育指導の立場になる時点で首
次世代は誰が教育して
一人前にしてくれんの 氷河期20代
「若い奴は買ってでも苦労しろ！」「お年寄りは国の宝！」「経験も無い若い奴らはゴミ！」
氷河期40代
「40代は邪魔！」「氷河期こどおじは国の負債！」「若者に道を譲れ！」「子供は国の宝！」 日頃騒がれてる深刻な人手不足とは？ってなるよな
海外から集めるほど足りないんじゃなかったのか こういう経営陣に対して、個人が抵抗しないから安く買い叩かれる
経営層が談合して労働者を安く買い叩く仕組み使ったら、優秀さ関係なしに安くなる 10年くらいのプロジェクトだと初期担当者が全員退職して仕様わかりませんってなるな 起業するか中小企業の役員にでもなるか不労収入に特化するか… >>932
八割の無能を切って二割の有能を残すと、残った二割のうちの八割が無能になる。会社あるある。 誰も家買わないし地元に残る奴増えるな
大企業ほと人材難になりそうや >>1
>>1
自民党「親ガチャの結果？
いいえ、それはただの自己責任！！」
氷河期世代が20代の頃、政策をミスした自民党。
少子化加速は氷河期差別による結果
少子化は自民党が招いたと言って間違いない >>1
トリクルダウンの失敗はアメリカもみとめた
アベノミクス以降、マネーを刷れば刷るほど格差拡大中抜き祭りだという現実を直視しましょうね
税金逃れが得意な富裕層からきっちり税金を徴収して、低所得者にマイナス所得税を導入しろ。
庶民を奴隷化させているのは自民党
格差を是正しろ
高市は安倍の傀儡、真のジェンダーレスから遠い存在。
日本国民の殆どは自民党というなの奴隷商人の被害者
年齢差別がひどい日本、年齢差別も是正されるべき。
新自由主義経済というなの中抜きゲームをしかける自民党
コロナ禍で先の見えない状況。
比例は最終セーフティーネット強化のために共産党へ 自民党と比例共産党 >>938
現状でも社員教育なんてやらんよ
研修すら外部委託だぞ これからジジババばかりになるのに雇用確保できんの(´・ω・`)？ >>954
つまり
「これ、入社の時に作ったウイスキーだったなぁ・・・」と定年
つ"45年ものサントリーウイスキー" 日本人は家も買えず車も買えず
家族も持てず絶滅するしかない
感じだね。
家も買えなくなれば、建築資材や建設業も
ダメになるし、自動車産業も終わる。
みんなで貧乏になろう=日本を終わりに
しよう、ということ。 >>828
商品開発ってそんなもんだよ。売れなくても、新商品出れば業績になる。販売店回ってる人らは、別会社の契約社員だよ。新商品ばっか並べてくのが仕事 >>926
関係ある
社会全体の不安定化は良くないファクター >>956
サラリーマンが飲食やっても殆ど潰れる
開業の借金だけ残るから無難にバイトやったほうがいい >>878
うちも役員やめても、ふつうに幹部社員やってるからな。執行役員以上になったらちゃんと責任取らせろよ 日本人は従順な社畜は多いけどハングリーな肉食系が足りないってことか >>963
> 日本人は家も買えず車も買えず
> 家族も持てず絶滅するしかない
それはない。アメリカ人なんていつ （会社都合で） 解雇されるかわからないのに
住宅ローン組めてるやん？？？？
要は、
■ 雇用流動性 ■
の問題。「解雇されてもすぐ次の仕事がみつかる」「中途採用に偏見がない」
ってのが重要
逆に、ここをちゃんとやらずに「定年45」とか笑止ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗってだけ >>945
よく障害おこすどっかの銀行のシステムみたいだな 技術 スキル ノウハウは
継承されず失われましたとさ
AIが全部やんの？あっそう
システム開発済んだエンジニアを
首にした某銀行のような顛末に
ならなきゃいいね >>963
住宅ローンも自動車ローンも、利率は違えど本質はサラ金なんだよな >>966
手厚い労働者保護で経済が地盤沈下起こしても社会は不安定になる、今がそうなっていってるだろ。 俺が最初に入ったベンチャーも指名解雇しまくってたな
でも辞めさせられた社員からの悪い噂が広がって、数年後に新卒で来る人間のレベル.学歴が凋落したけど >>938
大企業にそんな難しい仕事なんて無いよ
難関国家資格持ちは定年なんて無いし ■ 国際スタンダード
ぼく 「これが学歴・職歴です。専門分野はこれです。博士論文ももってきました」
銀行 「わかりました。あなたの能力ならビローザライン、、、ここにしますので今日、お貸ししますね？」
■ 日本
ぼく 「これが学歴・職歴です。専門分野はこれです。博士論文ももってきました」
銀行 「ぎゃはははは（全部ゴミ箱に投げ込む）。で？土地は何平米ですか？駅から近いですか？
更地ですか？？？」
これだけ。。。■事業計画を読む銀行員■ なんて見たこと無い なら当然代表取締役社長以下役員も45歳で定年退職するんだよな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
