【LGBTQIA+】「SOGIハラ」で労災申請、「パワハラ」に続き労災認定の動き [haru★]
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性自認は女性なのに上司から男性として扱われ、うつ病になったとして、神奈川県の大手メーカーの40代社員が15日、労災申請したことを明らかにした。
性的指向や性自認についてのハラスメントである「SOGI（ソジ）ハラ」だと訴えている。
申請は14日付。東京都内で記者会見した社員によると、7〜8年前に性同一性障害の診断を受けた。2017年11月に会社側へ性自認を伝え、部署を異動した。
直後から上司にあたる男性社員に他の社員の前で「彼」と呼ばれ、「女として見られない」などの侮辱を受けるようになった。
やめるように求めても繰り返されたという。翌18年春から体調を崩し、冬にうつ病と診断されて会社を休んだ。
21年に職場復帰しようとしたところ、引っ越しが必要な遠隔地への転勤を命じられた。
個人で加盟できる労働組合を通じて会社と交渉し、今月からは引っ越しも不要な、休職前と異なる職場に復職した。
ハラスメント対策、厳格化 「SOGIハラ」労災認定の動きも
社員は会見で「会社も上司の発言をハラスメントとは認めてくれなかった。労災と認定されれば会社や世の中の意識も変わるかもしれない」と話した。
ハラスメントへの視線は厳しくなっている。20年6月に改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行。
これに先立ち、同年5月から労災認定の基準として、被災者の「心理的負荷」を評価する項目にパワハラが加わった。
企業向けの指針では「性的指向・性自認に関する侮辱的な言動」も精神的な攻撃の例に挙げられた。
こうした流れを受け、「SOGIハラ」が労災に認定される事例も出始めている。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20210915001760_comm.jpg
2021年9月15日 18時30分
https://www.asahi.com/articles/ASP9H5KGMP9HULFA005.html カツラ被ってんのにハゲって言われたって騒いでんのと何が違うんだ もうここまできたら普通の人が生きるのが辛い世界になりそう オレ心はオンナだから女子更衣室と女子トイレ使わせて なんでもハラスメントゆってんじゃねーぞ
豆腐メンタルのオツムお花畑 同僚の性を意識して仕事したことないんだけど、
普通の人はチンコビンビンマンコヌレヌレで同僚を品定めしながら働いてんの？ 会社側はその上司に処分を科していない
なぜなら会社にとって必要なのは上司＞自認女性社員だからさ セクハラ セクシャルハラスメント 性的嫌がらせ
セカハラ セカンドハラスメント セクハラを受けた被害者がその事実を訴えることで、逆に二次的被害を受けること
パワハラ パワーハラスメント 職務上の地位や役職などの優位性を背景に圧力をかけること
モラハラ モラルハラスメント 言葉や態度等による精神的に継続的な嫌がらせ
アルハラ アルコールハラスメント 飲酒にまつわる嫌がらせ
ジェンハラ ジェンダーハラスメント 「男らしさ」「女らしさ」を強要すること
アカハラ アカデミックハラスメント 大学教授がその立場を利用して学生に対して行う嫌がらせ
リスハラ リストラハラスメント リストラ対象者に対する嫌がらせ
テクハラ テクスチュアルハラスメント 文章上の性的嫌がらせ
キャンハラ キャンパスハラスメント 各種ハラスメントが大学内で行われること
スクハラ スクールセクシャルハラスメント 学校で教師が児童生徒に対して行う性的嫌がらせ
ドクハラ ドクターハラスメント 医者から患者に行う嫌がらせ
カラハラ カラオケハラスメント 職場などの立場を利用して、カラオケで歌いたくない人に無理矢理歌わせる嫌がらせ
スモハラ スモークハラスメント 喫煙者が非喫煙者に行う嫌がらせ
ブラハラ ブラッドハラスメント 血液型が与える印象で、その人の人柄や性格を決めつけるような言動
テクハラ テクノロジーハラスメント パソコンやスマートフォン等のハイテクノロジー技術に詳しい人がそうでない人にする嫌がらせ
エレハラ エレクトロニックハラスメント 電磁波や電波といったエネルギー媒体による嫌がらせ、及び攻撃
エイハラ エイジハラスメント 高年の社員に年齢に関しての嫌がらせ
シルハラ シルバーハラスメント 介護を受ける高齢者に対する差別や嫌がらせ
マリハラ マリッジハラスメント 未婚者に対して執拗に結婚に関する圧力をかけたりする嫌がらせ
ペトハラ ペットハラスメント ペットの飼い主が公共の場でペットが好きでない人に対して行う嫌がらせ
スメハラ スメルハラスメント 匂いによって他人を不快な気持ちにさせる行為
エアハラ エアーハラスメント 空調に関する嫌がらせ
ソーハラ ソーシャルハラスメント TwitterやFacebookなどのSNSに職場の上下関係が持ち込まれてトラブルやストレスの原因となること
オワハラ 終われハラスメント 企業が学生に、内定と引き換えに就活(就職活動)を終わるように迫ること
カジハラ 家事ハラスメント 家庭内での家事の分担等に関して発生する嫌がらせ
ゼクハラ ゼクシャルハラスメント 交際している男女のうち、女性が男性に対して結婚を迫ることで心理的負担を与える嫌がらせ
パーハラ パーソナルハラスメント 個人的趣向や容姿、クセなどプライベートでパーソナルな面について関して文句をつけたりいじめたりする行為
マタハラ マタニティハラスメント 職場において、妊娠している、または出産した女性に対して行われる嫌がらせ
ラブハラ ラブハラスメント 恋愛に関する話題で相手に精神的苦痛を与えたり不快感を与える嫌がらせ
レイハラ レイシャルハラスメント 人種差別的な嫌がらせ
レリハラ レリジャスハラスメント 宗教関係者から受ける、精神的、肉体的、または経済的な苦痛を伴う嫌がらせ
告ハラ 告白ハラスメント 無理やり告白する嫌がらせ
SOGIハラ Sexual Orientation Gender Identityハラスメント セクシュアリティーに関する差別 国の富を食い潰す不必要な存在
誰も気にしてないことを問題視し、大して害でないものを有害という
社会に文句を垂れることしかできない連中
社会を監視するから金をくれ、立場をくれ
こんな不必要な連中が多すぎる
民主主義がもたらした利権が目当ての悪党 ヴァルハラ 地獄のような戦場の嫌がらせ
ウメハラ 画面端の嫌がらせ
マキハラ もう恋なんてしないなんて言わないという反語だらけの嫌がらせ >>1
女湯おじさん待ったなし
…いや失礼、性自認は女性でしたな いや、仕方ないだろ見れないんだから
そう言う人の意思を潰すのが平等かよ
近くにゲイが居るだけで精神的苦痛を受けるんだよ めんどくーからハラハラで統一だ
ハラスメントがハラスメント この性自認というやつ
確実に性犯罪者が悪用するだろ 葬儀？
今の御時世勝手に通夜とか来られたらかなわんもんな >>20
アレハラも入れて。
アレルギーなのに他人が勝手に大したことないって断定して
できないことをやらせようとすること。 貴方は女と思ってるかもしれませんが、私は男と思います
多様性を受け入れてください >>2
利権の意味を理解せずに使いたがるバカは死ね >>11
それで女子更衣室で男呼ばわりされたらその女共を告訴すると 本人の大変さもわかるが、周りも気遣いしなければならないし正直いえば面倒くさいw
上司も本音と建前をうまく使えればよかったな
皆んな男だと思っていても言わないだけだから はあ？ 労災？ 男に「彼」と言ったら、なんで労災？ こういう面倒くさいこと言い出したり扱い方が難しいから差別に遭うんだろ
性自認が違う(わかる)→部署異動求める(は？)
男子トイレ清掃担当とか男湯の番台に座ってたりしたのか？ >>19
性別変異種、と名付けて一括りにしたらいいよ いつの間にかQIAとか増えてるし。
いずれ全アルファベットが並ぶんだろうな。 当事者を差別する気は無いけど、コソコソ生きて欲しいんだよね
主張しないで欲しいんだわ
うぜえから 仕事中は男も女も関係ないという雰囲気を皆が共有できればいいんだけど
誰か一人でも異を唱えたら台無し もう名前がわけ分からなくなって問題の本質があやふやになったな
むしろそれが狙いなのかも知れんけど >>52
LGBTQQIAAPPO2Sなので同じアルファベットも使用される 多様性とかクソみたいなこと言ってっからこんなめんどくせえことになるんだよな ゲイに女として扱えと強制されるのが苦痛な場合は何ハラ？ >>1
葬儀ハラスメントか
みんなで粉食ってるから真似して食ったら怒られたとかだろ >>57
男と女とLGBTQQIAAPPO2Sなの？
こうなったら対抗して男と女も細かく分類しろよ >>59
よくわからんが、
リアルの女に「私も女です」と言われても、
「おまえは男だろ。女としか思えない」というと、
150%、セクハラで訴訟負けるね
この上司の悪いとこは、「あえて嫌がらせしてる」点だな
やめてほしいって言ってもやるなら労災通るだろ
この上司の行方は誰も知らんだろうがな 多数派だからこっちが正しい
・・・とはもうならないんだわ
差別丸出しの輩は社会からキャンセルされりゃいいよ 上司の立場からしたらもはや
ハラスメントハラスメントだ。
なんでもハラスメントにするな。 >>12
遠くない将来アルファベットだけじゃ足りなくなりそう もうメンドいから人間いなくなればいい
全て問題解決するわ こういうことやってるから受け入れてもらえないんだぞ >>1
元々ホモがオリンピック開催にかこつけて、多様性がどうのって運動し始めた結果。 「やめろ」っつってんのにしつこく言い続けてんの頭どうかしてると思うけど何なんだこれ 何か40超えると途端に共感力が無くなるよな
あれなんなんだろ
そういうの嫌いだって言ってたやつが距離感分からなくなって一方的なコミュニケーションするやつ 多様性を受け入れて欲しいなら、他人からの評価も受け入れなきゃな 立憲民主が政権を取ったら、LGBT担当相ができるってね
朝の連ドラとか子供番組にも、LGBTがでるようになりそう
朝からゲイカップル見せられる、キモい 性同一性障害を持つものだけで会社設立したらと言いたくなるな。
「私は女性だから女性用ロッカールームを使う権利があります」とか中年のおっさんに言われたら醤油かけるわ。 >>57
それだけあればロリショタ、ババ枯れも含めても良さそう >>80
焼香の行為を見よう見まねでお香を食べたというオスマンサンコンのネタだったかな >>57
小文字も併用したほうが堅牢なパスワードになる 男女平等の時代なんだから、性に関係ない扱いを受けたなら正しいのでは？ もうカミングアウトすんなよ
それも気を遣えっていうハラスメントだから やたらと労災認定を増やすと怖くて起業する人間が減るよ
会社のリスクが高過ぎる そして立憲は今回政権取ったら、これらの担当相を置く事が公約だとさw
少なくとも、この会社は絶対に票は入れてくれないだろうなw 気持ち悪い世の中だな。こんな人間めんどくさくてマトモな企業なら取らんわ。 勝手に自分の性自認をいうのもハラスメントにしてくれ 欧米発の価値観を当然のように輸入して勝手に適用してくる公務員や学者どもはいい加減にしろ
こいつらの作る規則や指針が社会の既定路線のようになり企業の総務や人事や社労士どもが踊らされ定着していく 呼ぶ側にさっきのアレなんすかｗｗ？に対する釈明作業が発生する負担も考えないといけない 馬鹿だ。こんな奴等に一々振り回されていたら、やってられねえぞ！！ これはLGBTの雇用に後ろ向きな圧力が掛かりそうだな
厄介な人は雇用しないという流れになりそうだ 「彼」という呼び方にこだわってる上司が嫌味ったらしいな
普通に○○さんで通せばいいだけなのに
LGBTは鬱陶しいが>>1は悪意あるイジメだろう 会社は直ちに休職を命じて、性同一性障害が最大の休職期間を経ても改善しなかった場合、
退職させていればセーフだったのに。 性同一性障害は障害年金の対象外で｢障害者｣の区分ではないから今後は雇用環境が厳しくなるね
権利を主張するあまり保護されなくなる >>99
SOGIは国連が言ってるからしょうがない。
にしても大変だな。
ガチホモが大手を振りながら闊歩する世になる。 Q（クエスチョニングorクィア）
クエスチョニングとは、自分の性別や性的指向を決められない、迷っている状態の人。一方のクィアはもともと、同性愛者などに向けて「風変わり」という意味合いで用いられていたが、現在はそれを肯定的に捉えた言葉として当事者によって使われている。同性愛者になる過程のセクシュアリティという見方もある。
I（インターセックス）
体の状態を指すもので、現在では「DSDs：体の性のさまざまな発達」と呼ばれている。
↑
これ何言ってんのか分からなくてふたなりの事かと思ったけど
ホルモンの関係で最初に生まれた性と違った性徴をする人もいるらしい
例えば男なのに髭とか生えずに胸が出てくるとか
A（アセクシュアル）
無性愛者。同性だけでなく異性に対して恋愛感情を抱かない、性的指向が誰にも向いていないセクシュアリティとされている。
↑
これはあまりにもモテな過ぎて拗らせたお前らとは違うんだろうか？ 妊活宣言並みに気持ち悪いが百歩譲って公表するのは構わん
でも「気遣え」ってのは絶対違うだろ >>114
アセクシャルはナルシストかつオナニストらしい 何か言われても
もうそのくだりいいからって
あしらえないのかね
オッサンなんかハゲだのデブだので
少ないと言えば･･･とか言いながら頭に目線が来たり
ネタにされることしょっちゅうだぜ？
そんなのいちいち腹立ててられないよ
なんでこのテのばっかりクローズアップされるのかね 聞いてもないのにゲイにカミングアウトされて 働きづらいんですが…これは何ハラですか？ 葬儀ハラスメント？
それとも
創価学会インターナショナルハラスメント？ この人に彼とは呼ばれたくないけど
これもこの人の考え方だから仕方ないから受け入れよう。
こう考えれば全て丸く収まる。
なんでアイツら自分の主張のゴリ押ししかしないんだよ。 ノーマルな人に対するハラスメントじゃん
ホモとかキモいです 保毛尾田保毛男にクレーム入れて放送できなくさせたのはハラスメントじゃないんですか？
多様性とかほざいてる奴ほど多様性を認めない >>1
LGBTからまた増えてるがなw いい加減にしろ
権利コジキ はじめから採らなきゃいいんだよ
女に対する対応と同じで良い 特に何もしてないのにテレビ等で小汚いおっさんが貶められ笑われるシーンを多く見かけて傷付くんですけどKOBハラスメント(小汚いおっさん侮辱ハラスメント)は認められますか？ リスク想定してる企業なら全社員「さん付け」はほぼ完了してるだろうし
わざとだろうが天然だろうが、NOと伝えているのに繰り返し同じ失敗してる
上司の無能さ、背任レベルでやばすぎだろ >>1
LGBTを認めろ！と強要するのは
ハラスメントとは違うんですかね？
気持ち悪いと思うのはしゃーない まず性的マイノリティーを隠して入社します
入社してから病院にいって診断をもらい、カミングアウトします
そして会社に無茶な対応を迫ります それによる反響を裁判用に事細かに記録します
社会に訴えたり、SNSで拡散して会社の評判を落としたり、心療内科にいって診断を受けます
うつだけど労災申請や年金申請したり降格などされても会社を元気に訴えます
会社の労働組合は経営側とつながっているので個人で入れる労働組合に入るのがミソです
同僚や上司や同じ会社の人に迷惑をあたえても、自分がお得になるからいいのです
みたいな見方もできなくはないから難しいところだよね なんでこいつら受け入れる側の負担になるってわかってカミングアウトしたがるし結婚制度ぶっ壊した方がいいのにわざわざ結婚したがるの >>1
もともとの正式名称はLGBTPZNです
都合の悪いことを誤魔化すな！！ おとなしくそういうかっこしてるだけならいいけど
やれ女子トイレに入れろ、女子ロッカーに入れろとか言ってたら
女子社員にとってこいつの存在自体がハラにならないの？ 最低なパワハラ上司だな、矯正施設で教育したほうがいいと思うわ そのうち他人を呼ぶときは一部の病院みたいに番号になるかもなｗ 上司が部下呼ぶときは〇〇君って普通だと思うが
女でも同じだよ と思ったら彼か
おかまを女としてみるなんて出来るわけが無いだろ 製造業なのでたばこ吸ってパチンコが趣味で風俗行く人ならな >>36
あとハラハラも入れて
何でもかんでもハラスメントお言うハラスメント 障害者やLGBTを雇いたくない理由を自分達で作ってるんだよなぁ アタシに配慮しろ！女として見ろ！女子トイレ更衣室使わせろ！って声高に叫び続けるだけで本当に鬱陶しい
奴らはちょっと変わった連中からガチ変人に悪化するんかな🤔 親戚から2日間かけて通夜葬儀ちゃんとやれ、直葬ダメ絶対って強要されるやつかと思った こりゃ会社からしたらどうしようもないやｗ
入社当初、診断結果出る前から自認して自ら隠ぺいして、
「男」として社会人生活送ってきて、いきなり「女」ですって言われてもねー。
髪だけ伸ばして女ですって言われても、どこからどう見てもただのロン毛のおっさんじゃんｗ
配置転換だって今まで男だった人が、ある日突然髪伸ばしたおっさんが
「男呼ばわりしないで！女として扱って！」
って言い始めれば、社内が混乱するにきまってるだろｗ
見た目はおっさん心はオンナでも問題ない部署か職場の転勤は、
会社側としても至極当然の結果じゃね？
その会社、職種、部署で働きたいのであったならもっと早くからカミングアウトしていればいい話だし
だめならそういった事象に寛容な同様の会社に転職すればよかったんだと、ワイは思うぞ？ >>154
一歩譲れは百歩踏み込む
人権利権の日常 >>107
国連教徒の信条からはそろそろ脱却しないとな 事情を鑑みた異動先でセクハラ受けたの？
実質退職勧告だったのでは… カミングアウトハラスメントとかはないの？特別な配慮を求めるように強要するハラスメントって感じの カマ野郎やイキった女は採用しないに限るな
採用時ならまだいくらでも言い訳通るし >>161
言われる方も相当な苦痛を受けるよなあ
しかも特別な配慮しろ、とかさあ
巨乳好きやロリコン野郎に特別な配慮が必要か？ この
ABCDEFGとか言う奴らはどこまで増殖すんの？XYZ？ >>163
ぼくロリコンなのの上司がババアでつらいです！
12歳のメスガキ美少女に替えてください！！ >>143のように、女に「くん」でもおかしくないと言ってる奴がいるが、それはその上司が部下の女全員を「くん」で統一してる場合に限る。
ほかの女たちには「さん」なのに>>1の人にだけ「くん」と言う。やめてと言われてもやめない。これは明らかに立場を利用した上司の嫌がらせ、侮辱、パワハラだ。
何が「女でも同じだよ」だよ。だったら来週からお前の職場の特定の女部下一人だけ「くん」付けて呼んでみろって。
「やめて」と言われても>>1の上司みたいにやめないんだぞ。絶対できないだろ。つまり「くん」と呼ぶのはあり得ない。 いきなりロン毛化したら対外的な仕事はさせられ？からな >>11
こういうのがガチで増えて今フェミにボコボコにされとんな >>165
上司にセクハラエイハラで訴えられてお前の負け もう面倒くさいから性別のあるもの一切やめない？
トイレも風呂も更衣室も全て。 LGBTの方からの、しつこい付きまといやボディタッチで
うつ病になっても労災にすべきだよな。平等なんだから。 みんな香典出してるんだからお前も出せとかの葬儀ハラスメントかと思った。
50越えた社員の親の葬式に一同ならともかく個人でそれぞれ出すのが腑に落ちない。
香典が互助会の側面あるとして、俺の番の時高確率でそいつ居ないんだぜ？ ヅラかぶってるのにハゲと言われ「なんで髪生やさないの？」と毎日言われる 性別で区別するなとトイレを男女共同にしたりしようとする割に
自分自身は望んだ性別として扱えと言うしセクシャルの対象も男か女かどっちかで対象外の方はお断りするんだろう？ >>1
とてもとても面倒くさい
海外では多様性の押し売りでドラマですら面倒くさい事になってるし日本はそうならないでほしい
てか上司もなんらかの苦痛受けてるかもしれないよ 何をどう認識するか。
それは見た人の自由だろ。
この手のポリコレには、見る側、認識する側の自由も人権もない。 犯人の方を擁護してる奴らはやめてくれって本人が言ってるのにわざわざ嫌がることをするのがハラスメントじゃなくて何だと思ってんだよ >>114
Iは外見に出てしまうからわかるけどあとは社会で守る必要あるかどうか甚だ疑問
個人の悩みレベル 令和の上司は大変だなー
俺もいっちょLGBT名乗ってみっか うちの会社もカミングアウトした奴がいて、翌日から化粧にスカート姿で出勤してきたわ
トラブルに巻き込まれるの面倒だから関わらないようにしてるけど 人権ってクソがマウント取るための道具にしかなってなくね？ ノーマルに変態のマイルール押し付ける方がよっぽどハラスメントだろ >>20
ここまで書き連ねてあるのにハラハラなしか
嫌な思いをしたら何でもかんでもすぐハラスメントだと喚く嫌がらせ >>144
ブスにブスを言ってもパワハラ
ババアにババアを言ってもパワハラ
だから、男に男を言ってもだめでしょう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
