【東京大学】偽造診断書25回提出し休暇・休職、東大職員を懲戒解雇 [少考さん★]
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※読売新聞
偽造診断書25回提出し休暇・休職、東大職員を懲戒解雇…給与450万円不正受給
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210924-OYT1T50198/
2021/09/24 18:15
東京大は24日、偽造した診断書をもとに休みを取り、約450万円の給与を不正に受給したとして、50歳代主任の男性事務職員を懲戒解雇にしたと発表した。処分は22日付。
東大によると、男性事務職員は、過去に病院から正規に発行された診断書の日付けを変えてコピー。
(略)
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 10年以上いて
ほとんど病気休職してるやつがいたけど
あれは問題にならないのかな?
3年ギリギリまで休職、ちょっと職務復帰、
また休職の繰り返しのやつ >>100
本省ノンキャリ30代係長が地方大学に来て課長だったが
キャリアが課長クラスで来るとこもあるのかな? >>105
キャリアはよく分からないが
大学の課長レベルでは来ないもしくは
相当若い段階での課長で
送られることはあると思う。
30半ば前には課長 >>102
まあ大学がお金支払うのはごく一部の期間で
後は共済からだからね。 バレたら失うもののほうがはるかに大きいのに
こういうのって知能のある〇〇ってやつか? 懲戒解雇なら貰い得じゃねえか。
ちゃんと取り返せよ。 休暇・休職して何してたのかね、大学の資料持ち出して中国や韓国に
旅行してたのか? >>114
懲戒解雇なら退職金出ないから
長く働いてるならそれでチャラでしょ 懲戒解雇の場合って再就職の時にはバレないの?
懲戒免職だと氏名公開されるけど ん? と思ったけど、休んでも給料が出る上級国民だからか
下級国民にとっては「いくらでも休める、普通に無給になるけど」だから
一瞬よくわからなかった >>117
不正に受け取ったのが450万円て書いてあるから、懲戒解雇で退職金が出ないと大幅なマイナスだろ
多分裁判になって、懲戒解雇の正当性が争われそうだけどな
詐欺は犯罪としては重いけど、懲戒解雇に相当する事案になるか、とかさw
退職金に関しては、450万円を引いた残りが払われるとかになりそうだと予想
まあこの職員がクビなのも当然とは思うけど、日本の裁判て実損分だけを認める事が多いしな 1回目の偽造でばれて、今度やったら解雇だ、と言っておけば、
2回目で解雇できる。裁判所も認めている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています