月100時の時間外労働、退職翌日に自殺 「過労が原因」労災認定 [蚤の市★]
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自動車部品メーカー、岐阜工機（岐阜県八百津町）の男性社員（当時33）が2017年9月に自殺し、関労働基準監督署が、過労による精神障害が自殺の原因だとして労災認定した。遺族側が13日発表した。認定は8月2日付。
遺族側代理人の岩井羊一弁護士によると、男性は06年に入社し、生産設備の保全や生産準備を担当。新しい機械の導入に伴い、親会社から費用の一部の補助を受けるなどの目的で、17年1月ごろから親会社へ提出する書類の作成にも携わった。書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日までの1カ月間は100時間3分に達した。男性は7月25日から休暇を取り、9月20日に退職。翌日、自宅で自殺したという。
労基署は、遅くとも男性が休暇に入る前日にはうつ病を発症していたと判断。月100時間超の時間外労働と、書類がなかなか承認されず「上司とのトラブルがあった」ことなどを加味した。遺族は今後、損害賠償を求めて会社側と話し合うという。
男性はうつ病を発症したとされる17年7月下旬、母親（66）に「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる。仕事もえらい（つらい）」と漏らしたという。母親は「助けてもやれず悔やんでも悔やみきれない。息子をつぶしたこの会社を許すことは決してない。労災認定で無念を少しでも晴らしてやることができた」と談話を寄せた。
岐阜工機は取材に「労災認定についてこれから詳細を把握して、対応したい」としている。（高木文子）
朝日新聞 2021年10月14日 8時17分
https://www.asahi.com/articles/ASPBF6R9YPBFOHGB008.html?iref=comtop_7_02 ネトウヨという言葉には愛国者という意味がある
他人を嘲笑する時にネトウヨという言葉を使う奴は自分が馬鹿だと認めている, >>1
対応したい、じゃねえだろ
人の時間は有限、命そのものと言って良い
ソレをゴミの様に扱いやがって
潰れてしまえや これは庇えない
3，4カ月で壊れるとは
最初から使い物にならなかっただけじゃん >>6
別の不安が襲ってくるからな
無職をキメるには鈍感力が必要 ＞書類がなかなか承認されず
何これ？
意地悪で承認しなかったの？ 重要書類を作ってたようだが
出来なければ叱責するのでなく、出来るように周囲に分担を振り分ける等の上司の采配があれば良いだけの話
まるで出来ないのが部下のせいとは突発鬱病に追い込んでるようなものである
仕事は、会社というチームで行うもので1個人の責任ではない >>6
長い残業があるの勤務先に不満
退職すると人生が不安
不安になって死にたくなったかも >>16
難癖付けて承認しない、とか、どこをどう改善しろみたいな指導をせず、はい、だめーやり直しー、みたいな感じで突き返したとか、そんなんじゃねーの？
ひたすらモチベを下げるやり方 >>16
稟議書に判子を押さないってやつだろ リアルにいるからな 俺の機嫌がいい時以外持ってくるなとかいうキチガイ昭和じじい へえ、俺は1年くらい残業代なしで残業100時間してたけどねえ
二度とごめんだ 職種は違うけど設備保全やってて、めちゃめちゃ頼られるから分かる。昼間仕事してから夜中の呼び出しとかまじでキツイ。 >>20
それが認められた稀有なケースだからニュースになってんでしょ １ヶ月だけでも残業１００時間超えたら、退職後に自殺しても労災認定ってことか。
絶対に越えてはいけない壁になったな。 >>6 何故自由になった途端に死ぬんだ
>>15 無職をキメるには鈍感力が必要
自由と言うより中途退社で無職になってしまった事に対する絶望
これまで打ち込んできたことが無に帰ってしまった無力感
恐らく、この人は新卒入社で、業務に打ち込んできている。
責任感が強くて、自分のしていた業務に、
やりがいや、誇り、理想を持っていたんだろうと。
だから、そういう人達にとっては、
中途退職＝全てが終わったになる。
>>15氏が言うところの鈍感力は、2社目以降なら持てる。
会社とはそういうものと割り切れるので。
（だから会社の利益とか、どうでも良い。） 自死したからこそ労災が認定されたんでしょ
この会社の人間で救われた奴いるかもね こういっては何だけど100時間残業は極端に多くはないような 以前は残業150時間前後を半年くらい続けてやってたけど自殺なんて微塵も考えなかったな
残業も原因の一つの可能性はあるけど直接の原因は仕事関係だとしても他にあるんじゃね？ >>24
一流企業や超一流企業と呼ばれているところほど
そういう傾向があるんだよな
従業員から搾り上げて企業は儲けて一流になっていくｗ >>1
数年かけて労災認定なのにこれから詳細把握とかやべーな
奴隷でもコキ使う反社かよ 俺も短期間だが残業が月150時間超えたことがあったな
たまに日付が変わる前に帰ると今日は早いなwって思ってたわ
死にたいとはまったく思わなかったけど 俺もSE系の仕事で120時間ぐらいやった事あるけど最後のほうは同僚が自分に意地悪してるように思えて
結局はそれ以上悪くならなくて良かったけど
人間には限界あると思ったわ 学校いじめと違って仕事やめれば良いだけなのに、理解ふのうですわ >>32
んだね
もしかしたら転職後に一生ワープア人生しか見えなくて絶望したのかもしれないが この手の話に毎度思うが
同居の家族の被害者面にも少しムカつくんだよな こういうのに嵌るのはなんか障害があるんだよ
さすがに>>1は作文じゃねえだろうってのが前提だけどな
さすがに>>1本当なら健常者ならここまで続くのはあり得ん、普通はもうとっくに無駄欠勤してるわ
まだ派遣の方がマシだぞ、マジでいくらでもある >>43
プライド高い人だと新卒カード溶かして転職して一生ワープアコースしか見えないと
一生ワープアなら死んだ方がマシだ、となるみたいだ
転職後の方が高給間違いなし、なら自殺する人いないんじゃないかな >>6
疲れ果ててもう二度と目覚めたくない
ずっとずーっと眠ってたい トヨタや日産にクレーム入れりゃええの？
自動車部品メーカーってことは下請けでしょ 俺はもうアカンわってさっと退職するタイプだから
とりあえず生き続けてる まぁ、どうせ親会社は1銭も出したくなかったんで霞ヶ関並に書類の不備見つけて断ってたんだろ
普通は3回目ぐらいで気づくぞ、よくこんなバカ会社が存続できてんなマジで 過労にしろ悩みにしろ
家族って役にたたない、ただなぐさめて何年でも心のゆくまま放っておいてくれるならいいけど
実際は
頑張れだのこれからどうするのだの聞いてくるしね
日本は自殺か、ぎり過労状態しか生きられない国 アメリカみたいな懲罰的罰金を企業に科さない限りこの手の事案はなくならんよ。共産党あたりが選挙公約に上げれば良いのに言い出さないのは所詮労働貴族様の政党だからか？ 業務なんか無視してサボりゃ良いんだよ奴隷の如くクソ真面目な日本人どもよおおらかになれよ >>16
いじめで承認しないのもあるかもだが、書類作成スキルが教えてもどうにもならない奴もる
自分なら面倒だから仕事取り上げるが、そいつに何度も突き返しても仕事は進まない
まぁこれも上司ガチャ部下ガチャかね 辞めたらいいのそんなとこ
トヨタ系なんか労組ヤクザだから案外仕込み多いし >>6
失業して、平日の真っ昼間に家にいると、
外からの生活音が自分を嘲笑うように聞こえるんだよ。 ＞書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日までの1カ月間は100時間3分に達した。
長時間残業は恒常的なもんじゃなく一時的なもんに見えるから、労働時間より人間関係トラブルがメインだろ 若い頃に100時間残業をやたらやった記憶がある
残業代でボーナスみたいな給与になっていたな
自殺したいなんて思いもしなかった 残業時間そのものより内容だと思う
上司に罵られ続け、無能扱いされ、やりがいある仕事を外され、その代わり面倒な仕事を押し付けられ
人格すら全面否定され、周りも助けてくれず、初めての一人暮らしでまるで知らない土地、業種自体は自分の希望とは程遠い
こういうのが重なると、過労というか、全てがどうでもよくなってくる
事実、自分がそうだった
20年経った今でも、当時のパワハラ上司に出くわしたら、突然殴るかもしれん >>70
残業代がちゃんと出ればね
営業手当3万円で60時間くらい残業だと、その方が嫌になってくる 労災認定基準が変更になっている
パワハラによるストレスも心理的負荷「強」と認められやすくなっているし
またパワハラが「中」及び長時間労働が「中」で総合は「強」にもなりうる ワイも天理とか庄屋連みたいなのに付け回されてた頃どうもバックドアも使ってるってのが
ファーウエイ騒動に重なってって、あれ最後日本製の部品じゃねえの最近思いついたけどな
シャオミにも枝が付かんわけじゃん諜報機関が束になっても、だからあのカナダが一種の符号
何だと思うねん。子供とか主婦が駆使してる実態があるんじゃないか
天理とかも所謂天理で八紘一宇なんよどうも >>68
知ってる
あれ怖ぇんだよな (´；ω；`) >>1
itでは残業時間が200時間超で月実労働時間が400時間とか普通やで 社畜って場かなのか？
老後のことも考えて社畜やってんだろうけど過労自殺とか本末転倒もいいとこ。 ブラックで心折れて半年だけニートしてたことあるけど、正直働いてるときより心理的にキツかったからな >>71
通常勤務8時間に4時間〜5時間足してみ
18時退勤予定が22時または23時退勤が毎日続くんだよ
帰宅時間は23時または24時
就寝時間は24時〜25時半
翌朝9時出勤としても身支度と通勤で7時〜7時半には起床
コレが毎日は精神やられる >>68
無職歴8年のオッサンだけど
月曜の早朝からウォーキングして
通勤中の死んだ顔のリーマン見て可哀想だなと思う
めっちゃ秋晴れの澄んだ空なのに見ようともしないんだぜ？
人生楽しいんやろか？ >>72
裁量労働制ってやつか
そもそも、裁量なんて限定されているのに
違法じゃないかよ
会社や上司にもよるが、残業代を払わせる
残業代が重荷になるなら、残業は増えなくなるよ >>60
＞なんで辞めてから。。
勤務していたら企業に不満はあるが人生に不安はない
退職したら不満はなくなるが人生が不安になる
人生が不安になって自殺じゃないか？ 月100時間残業した会社をやめた？
金とヒマがあって天国じゃん。
なんで自殺した？ 労災と遺族年金で嫁歓喜
生命保険と団信もあれば嬉ション 大学新卒から10年働けてるわけだから労働時間はそこまで問題じゃなさそうだな
上司とのトラブルがほぼほぼの要因か >>84
身内は銀行役員だったが帰宅時間は遅くて22時〜23時だったよ
毎日じゃないし
1の人の残業100時間だと毎日の帰宅時間が23時〜24時 >>82
20年前はそんなのがまかり通ってたんだよ こうやってじわじわ日本人を殺していく作戦
学生のイジメもそう >>84
だから最近は管理職になりたくない若手が多い >>86
鬱の原因から逃げ出しても、それでさらに心を病んだら無限地獄。
そうなる前に、ろくでも無いブラック企業からはとっとと逃げなきゃいけないという教訓だな >>6
死んだ先にさらなる自由が待っているのかもしれない >>92
20代は徹夜でも大丈夫だが30代を越えると心臓や脳に来て段々心身が壊れていく
ちなみに40代すぎて寝不足が増えると突然死の確率が高くなる >>80
週平均2回、パワハラ上司から、おまえは無能、おまえは頑張りが足りない、おまえは勉強してない、おまえは役立たずと、永遠と3時間も否定され続ける説教をくらい続けてみろ
そんな勤務時間より遥かにキツくて精神病むから >>97
どうせどんな道を選んでも不安や不満は付き纏うものだ
じゃあ働く時間が少ない方が良い
自分で立ち上げた会社なら好きなだけ働けばいいけど 100時間が半年も1年も続くならあれだけど、1ヶ月でしかもその前が20時間ならそこまでたいしたことないかと
ふつうの会社からしたら十分多いけどさ
それより罵声が1番の原因じゃないの？
前いた会社も朝の朝礼で毎日のように1人に罵声浴びせてた上司いたな
直接の被害ないけど朝から気分わりーからやめたわ 100時間くらいで死ぬとは甘いな
俺みたいに
200時間働いてから志ねばいい そもそも去年6月の新基準（心理的負荷）ではパワーハラスメントが独立の心理的負荷の出来事と明記された
長時間労働とパワーハラスメントの総合で負荷強ともなるし
パワーハラスメント単独で負荷強ともなりうる 金絡みの申請はホント面倒くさい
いくら以上だと見積もり依頼や誰々の承認やサインが必要だとか審議会に出さないといけないとか 田舎の中小で11年頑張ってきて、もう転職とかの気力失っていたんだろう
内容見る限りだと結婚もしてない実家暮らしっぽいし、この先の人生に絶望したんだ >>59
判る。
定型化してほぽコピペで出来るレポートすら
作れないヤツがいる。 最早呪いの類だな
２か月無接触でも発動したのか、電話で追加攻撃してたのか 辞めればいいだけなのにな
仕事なんていっぱいあるのに 自殺案件は労基署判断ではなくその上の都道府県専門部会の判断になる
はっきり言えば新基準の典型的適用ケースとして国が認めたに等しいだろうな 心が病んでるやつほど会社に執着するから、結局、奴隷にさせるには心を病ませるのが一番効果的となってしまう
会社や仕事なんて執着すべきものじゃないのさ 真面目で責任感が強い
↑こういう人は死に絶えて厚かましい生活保護が生き残るんですよ自民党政権では >>108
今の若い奴は「できません」で突っぱねるからなｗ
教えても「できません」。それ以上言うとパワハラでこっちが処分される
こんなのを採用した無能人事を解雇しないと解決しないわ >>114
病む前に辞めろってこと
ま、変な会社とわかったのなら１０年も勤めちゃダメだわな
自分も変になるわけで 仕事って
書き取りみたいな繰返し作業と
パズルみたいな頭使う作業があって
繰返しが苦にならないで残業いくらでも
できるが頭脳労働させるとフリーズするヤツがいる
逆パターンもある。
同じ事するのは耐えられないが難題には喜んで取り組むヤツ。
上司は適材適所で部下を使わないとお互い不幸。 自さつの場合、急性鬱病による自さつと労働局の専門部会が認定するわけである
このとき無口になった、つらさを家族に訴えた、不眠、食欲不振等の事情がその認定の基礎事実になる
もっとも自さつの場合大半これに当てはまる ＞真面目で責任感が強い
これっていいことなのか？
自分からすれば融通が利かないってなるけど
生きて虜囚の辱めを受けずの洗脳受けて、投降しようとした仲間を後ろから撃ってたのは、いわゆる真面目なやつなんだけどな 金の申請の難しいからな
エビデンス、費用対効果、リスク、いろんなもん集めてやっと通るから時間がかかる 残業代出ないんだよな
奴隷労働ばかりなのに生産性が悪い
役員報酬減らすぐらいしかもう無理なんだけどそこは減らさない 辞めればいいのにとはよく言うが
ウツで自殺するようなヤツは
環境を変えるの一番イヤがるから辞めないんだよな >>6
仕事しているときのほうが幸せだと気づいてしまったから 結婚して妻子がいれば違ったかもしれないな
独身は折れたらもう奮起できない ウツで死ぬようなタイプは
自分なんか他の会社で通用しないとか
クビになったら転職できないとか
思い込んでるからな
そんな事はないんだよ
お前程度の無能はどこにでもいくらでもいるんだから
気にするな >>123
だいたい下っ端の給料は一向に増えないのに
役員報酬は昔と較べて増えすぎだろ
だから奴らが言うことにまともに取り合う気になれない こーゆータイプは残業代の申請とかしないんだよな。
申し訳ないとすら思ってるからな。 100時間て30万くらいは貰えるんだろ？
良いなぁ 記事タイトルが不正確だな
長時間労働の心理的負荷とパワハラ等の心理的負荷を総合した結果、
心理的負荷強と判定されたのが正しいと思われる
本件は100時間でパワハラとの組合わせにより認定された点に大きな意義が有りそうだ 一度だけ俺がヘマをしたことで70時間の残業をしたことがあるが、直毛だった髪の毛がウネウネになるくらい身体に異変が起きてた
100時間もやったら死んじゃう 100時間1ヶ月目で無理になったのかよって思ってしまった
だいぶ毒されてるな
それでも自分は自殺するようになる前に辞めたけど 戦争でも逃げ回ってた中国人とかのほうが人としては正しいんだよな
大阪人も外なんて出たら弾当たりまっせ、とかいってなかなか戦おうとしなかったらしいけど こんな豆腐メンタルの負け犬のせいで残業時間が規制されて迷惑なんだよ 残業100時間だけど、好きな仕事をがっつりやって、上司や同僚との関係がいいのと
残業50時間だけど、やりたくない仕事で、上司のパワハラが激酷くて、同僚との関係もいまいち
どっちがマシだと思う？
俺は明らかに前者だと思うが でも本当に仕事できないやつもしるからな
こちらがもうほぼ直してやってあとは記載整備だけすりゃいいものを変にしたり
でもまぁそういうときはサポートつけたり配置変えたりするが うちのとこの時間外労働は最大で月80時間で年2回までだったな
2ヶ月連続だと産業医の診察が必須
個人的には大げさだなと思ってたけど、こういうことがあるからねぇ 残業ゼロが基本
会社依存症・仕事依存症はただの病気であって、発達障害のやつがなりやすい もっと言えば80時間未満でも人格を否定するような言動があれば
それ単独でも自さつの労災認定は十分あり得るというのが新基準である その点低身長ブサメンは就職しても女からは居るだけでセクハラ扱いされ
男からはバカにされてマウント取られるだけだから一生家でゴロゴロしながらスマホとかで遊んでるしか選択肢が無い
一度でいいから「人並みの苦労」ってやつがしてみてえわwwwww >>136
前者のがずっとマシだが、100時間やってて上司や同僚と関係良いのって逆に怖いけどな
普通みんなピリピリして人間関係悪くなって行く ＞書類がなかなか承認されず
あるあるだな
どうすりゃいいか教えてくれねぇし他の仕事できなくなって溜まりまくるし死ぬしか無くなる 残業時間は客観的な数字かもしれんけど、過労やストレスはその内容によるだろ。プレッシャーやストレス高い職場なら時間によらずやられるし、単純作業だと長時間残業はしんどすぎる。自分でモチベ持って長時間残業なら、200時間残業でも健康だったりする。遊んでるよりコッチがオモロい！って仕事もあるからな。 時間外とサービス残業で100時間が数年継続中！！
会社は時間外20時間で調整されているので、労働基準局にも注意なし！
上司は状態理解しても改善してくれない！
新人いて上司が教育するが未だにＤＢ理解できない！ このていどで騒いでたら外国はもっと長時間労働やってる国はいくらでもあるのに 残業100時間じゃ過労にはならんな
通常勤務+100時間の拷問が原因か
直属の上司だけの問題なのかどうか >>1
うつ病なんて甘え。勝手に自殺しといて労災ゲットって、この国も甘いよな
職場や業務中以外の死亡時には認めるなよ。親方日の丸だととことん甘くなるからな。日本人の悪いところだ >>150
海外なら懲罰的賠償なので会社はすごい額の賠償払う 公務員って殆どは無能で働かない税金泥棒なんだけど、
それでも一応最低限形になっているのは、一部の奴に徹底的に割り食わせるシステムになっているから。
常にカリカリして忙しい振りをするのが一般的公務員のデフォ。
これが出来ずに忙しい振りを真に受けて、仕事を押し付けられる奴が負け組。 多分ずっと製造業にいる奴は分からないはずだが、本当におかしな業界。
残業代で稼ぐという概念は当たり前、基本メーカーの言いなり、改善という言葉を異様に持ち上げているが、その効果の
大部分は単なる下請け叩き。アホしかいないと異業種から転職してきた俺は感じた。
なので、徹底的に基礎だけは学んでとっとと独立した。営業マンも相対的に弱い人間が多いので楽勝。 母親にも助けてもらえなかったから絶望したんだろう
むしろ母親も加害者側だと思うね まあ下請けは若いと辛いな
オッサンになると色々いいわけも機転が効くようになるし何より罵声にも慣れる 昔の5ちゃん(2ちゃん)なら、ここで社畜奴隷自慢大会が始まるのに
ここもだいぶ様変わりしたな >>158
本人も悔やんでも悔やみきれないといってるが
人から指摘されると腹が立つんだろうかな？ >>151
勝手に自殺しといて会社が悪いって何だよ。そんな事が通る方がおかしいわ ブラックを辞めた直後は凄い解放感と幸せを感じるのに…
もしかして出社拒否したまま辞めちゃったから会社に対して恐怖しかないのか >>157
パワハラ防止法の施行と芸能人誹謗自殺の開示請求が要因と思われますね >>159
助けられなかったことと加害者扱いすることは別もんだろ たかだか一か月で？
もっと慢性的な残業地獄かと思った 体が弱ければ精神より先に体に不調が出て死ぬ前に休めたりするけど
下手に体が強いと先に精神をやられるから大変だよな >>163
でも家族にも助けてくれって合図くらいは出してたと思うんだよね
学校のいじめ自殺とかでも同じ事感じるけどさ たった100時間の残業で鬱病になれるなんて
民間は楽でいいね 残業なんて家にいるか会社にいるかの違いしかないんだから
名誉と金をきっちり払えば問題ないんだよ
パワハラするから精神を病むんだよ 退職したのに自殺とか怪しすぎだろ
ホントに自殺か？ >>93
＞1の人の残業100時間だと毎日の帰宅時間が23時〜24時
そうだね
定時5時終業で日に4時間残業で9時だが
定時後に30分〜1時間程度の休息時間を設けている企業もあるから
4時間残業で午後9時30分〜10時に終わる。
それで一カ月の残業が80時間
他に土曜か日曜に8時間程度の休出を4で32時間
これで一カ月の残業が112時間になるので100時間と言っても
やっていると、それほど時間的には大変ではないんだよな
と、思っていたのは企業に完全に洗脳されていた頃ｗ 月100時間残業だと
最低でも20万は残業代貰ってないとな >>171
無職になってこの先生きていくのに不安しかなかったんやと思うで >>171
こういうのは「退職したのに」じゃなく「退職したから」なんだよ
張り詰めてた糸が切れてしまうんだ >>6
> 何故自由になった途端に死ぬんだ
これうつ病の誤解を解くいい例だよ
うつ病の人に「会社辞めたらいいじゃん」とかいう奴多いけど
うつ病は「鬱になる病気」じゃなくて「死にたくなる病気」なんだ
死にたいから死ぬだけ 経営者の中には、ガチでサビ残しない社員は無能と思っている奴いるからな
社長だから社員の生殺与奪を握っていると勘違いしてセクハラパワハラして当然と言う馬鹿とかたまに居るし >>82
裁量ならさすがに週のどっかで早く帰るでしょ スーゼネ勤務の息子は残業100が当たり前だわ
今月暇だ〜って言うから残業は？って聞いたら70だと
感覚麻痺してんのかな？楽しそうだし >>176
やっと自由になれたから死ねる…って感じかね
もうちょっと遊んでからでも良い気はするけど余裕が無いくらいに疲れ切ってたのかもね >>177
死にたいなら死ねてよかった様な気もするね
ほとんどの人は死にたくないのに死ななきゃなんないわけだしさ うちの会社の木村パイセンなんか辞める辞める言いながら居座ってるしww
辞める気配無しww 残業100時間超えとかマジでアカンっての
事業者には、月80時間を超える時間外労働や休日労働があり、
疲労の蓄積による健康障害のリスクが高い労働者に対して、
医師（産業医）による面接指導を行うことが義務付けられています。
面接指導制度は、労働安全衛生法（66条の8）及び労働安全衛生規則（52条の2、52条の3）を根拠とするものです。
長時間労働は脳血管疾患や虚血性心疾患を発症するリスクを高めるため、
面接指導によって健康状態を定期的にチェックすることにより、
そのような病気を未然に防ぐことが目的とされています。 こういうスレって必ず俺のほうが酷いor酷かったって
自慢かわからんレスつくよな >>184
正気で死にないなら本望だけど
正気じゃないから病気なんだよ
病気の人は保護しないといけない >>189
自慢できるじゃん
しちゃいけない理由が解んないよ
たくさん働けばカネも多くもらえるのにさ 日本人ってなんで無理してブラック企業で死ぬまで働くの？ >>189
問題は時間じゃなくて労働密度
ドモホルンリンクルがおちてくるのを見てるだけなら
100時間残業してても無問題
それはそれで別の大変さがあるとは思うが >>193
今の普通の能力の人はブラック企業しか採用してくれなくなったから 休職して良くなると願っていたが良くならなかったから退職へ
そして退職しても気分が晴れることもなく、どうにもならないと悟り自殺
こういうのはまぁよくある これ個人差によるからな
100Hなんて余裕の奴もいれば死ぬ奴もいる
まあ基本、上司のせいだよな
耐えれない奴、無能な奴は上司が判断して
仕事振り分けないと、パワハラ、暴言当たり前の
奴が出世するような会社が悪いのかもしれん 会社は戦場だからサイコパスしか生き残れない
優しい人はみないなくなる どっかの企業は鬱病社員の専門療養施設があった記憶がある
半年くらい入院してとにかく安静にしてるそうだ >>200
復帰というかリワークが難しいんだよ
結局みんなやめちゃうね >>200
なんか病人量産してるみたいじゃん
そこまでひどくなる前にどうにせいよ >>198
＞「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる
原因は残業よりこれだろうね
仕事が面白いと思ってる頃なら休出も残業も
時間が気になってないということもあるしな >>198
時間外労働は80時間超えると病気になる奴が増えるから
80時間が壁だろう
普通は長くて月50時間が目安と聞いたことがある 地方公務員が人気なのは
メンタルやってもそのあとの処遇が手厚いから
若い人は賢いわ >>204
居場所と理解者がいれば人はうつ病にはならない
人をうつ病にするのなんて簡単だよ
営業ならノルマきつくするだけ
管理部門や技術なら人員を半分にして仕事を倍に増やして納期を半分にすればいい
でまだできないの？と責める 転職してから残業自体はほぼ無いけど上司がネチっこく面倒くさいタイプで合わなすぎて仕事が楽しめないわ
残業は残業でしんどいけど人間関係が一番しんどい 俺仕事変える度に1年くらい休んでリフレッシュするけど、仕事してないと死んじゃう人もおるんやな… これだから日本人労働者は駄目なんだよ
全員外国人研修生や移民に置き換えたいね >>205
いろいろ転勤で住んだけど、北関東や東北のほうがよっぽど陰険だぞ
特に北関東はヤバい 自殺で労災認定受けるようにするには前月にこれぐらい残業つければいいってこと >>205
まだ岐阜出身という人に出会ったことがない、本当にいるんだろうか >>212
外国人労働者のスタンダード
欧州連合労働時間指令（Working Time Directive 2003, 2003/88/EC）とは、
EU法における指令のひとつ。
本法ではEU圏内労働者に対し、年に最低4週間の休日、休憩時間、24時間中において11時間の休憩を得る権利を与えている。さらに夜間労働を規制し、1週間以内に休みを与え、
週あたり労働時間は48時間を超えない権利を与えている。 >>1
時間限定したかったら労働内容をしっかり限定しないといけない オレも月の作業時間が250時間越えたときは、
反動で調子悪いのが4ヶ月くらい続いたな。 どうせなら罵声浴びせた奴の席の前で自殺しろよ
退職してから自殺とか与えるダメージ少な過ぎだろ
出来れば自殺しないのが良いけど 残業100時間でも余裕
しかし定時帰りでも毎日パワハラの方がきつい >>206
まあ人によるよ
うちは建設関係だから昔は残業200H↑とか
当たり前だったし、無能はすぐ別の仕事か部署
にいかされてたな。 自殺の原因は残業時間の問題じゃなくて人間関係がほとんど。
人間関係良好でちゃんと残業手当くれるならむしろ喜んでやるけどな。 真面目な人だからこそ、これ以上の迷惑をかけられないと思って在籍中の自殺はできなかったんだろう
会社に籍を置いていることがある種の生きる理由になってる状態
それを失ったらもう自殺しか残ってない せっかく辞めて自由になったんだから死ななくてもｗ
誰かが別の生き方も有ると教えてやれなかったのかね 呑み屋も深夜開いてない岐阜の田舎町で叱責されながら100時間残業とか心の逃げ場なかったんだろうな
都会の奴隷の鎖自慢と違って息抜きできないだろ どうせみんな死ぬんだし
死にたくなった時に死ねるならそれがいいじゃん >>230
社外にも責任をもってる既婚、子持ちは会社にとっても都合が良い人材 パワハラなんてパワハラと思わなければよい
あーこいつ五月蝿いなぐらい思っておけばよい
いちいち気にするからダメなんだよ
余りにもストレートに暴言や暴力、嫌がらせなら
ブチ切れてやればいいんだよ
どうせ相手はただの会社員だから1発ぶん殴って
カッターでも首に押し付けとけば、何も言わなくなるよ 残業と夜勤を最初に考えた奴は地獄に落ちて永久に苦しんでほしい 会社を辞めても自殺するのか
真面目な奴だったんだろうな うつ病って自分で言いながら寝たきりで、近所で火事があったらサンダルのまま真っ先に駆けつけて、大したことないとわかると落ち込んでまた寝たきりに戻る叔父とはえらい違いだな >>238
拘束時間は休憩時間を合わせて14時間30分 自殺するくらいだから実は倍はやってるんじゃない？
記録通りの訳が無い スーパー社畜やなあ
責任感が強すぎるのか何も言えないチキンなのか 俺は自営だけど最初の2年くらいは
毎日朝6時くらいから夜の10時くらいまで働いてたな
まあ夫婦で頑張ったからそこまで辛くはなかったけどさ >>222
最大瞬間風速的に滅茶苦茶頑張っても、後でガタッと反動来るよね
パフォーマンス低下するし逆に効率悪いようなｗ
安定したペースで働きたいわ 日本は長時間労働
非合理的な作業が多い
中高年でリタイヤしたらやり直し辛い
からな 残業自慢するのって悪いことかね？
残業しまくれるヤツの方が人間としては優れてるカンジするけどね 退職して緊張の糸が切れたか何かでフラーっとやっちゃったのかな。
たくさん休めたはずなのに。可哀想だ。 
>>6
会社が責任を逃れるため、退職日を前日に偽装した可能性があるよな 会社での休憩込み拘束時間14時間30分
出勤退勤時間1時間
身支度と朝食で1時間
労働の為に使う時間が16時間30分
健康を維持するための睡眠時間は7時間
1日のうち23時間30分が労働の為の準備時間と労働時間
コレが毎日 たった月100時間程度の残業で自殺するわけが無いでしょう
>>9
俺が以前勤めてた町工場がこれ掲げてたわ
暗黙の了解で毎日2時間残業と土曜出勤 >>249
それは仕事大好きな連中の輪の中だけでやってくれ。
そうでない人間にも押し付けるなよ。 自殺するくらいなら辞めれば良いのに。
100時間ってきついっちゃきついけど、まだなんとかなる時間だし。 >>252
俺もそれに近いが自営業だからもう慣れた
雇われなら残業１時間でも苦痛 俺が前の会社辞めたときは上司が嫌いで一日でも早く逃亡したかったが、会社や同僚連中には迷惑をかけたくなくて我慢して引き継ぎは丁寧にやった
あれと同じで、死ぬことは決めてたけど退職前に死ぬと同僚に迷惑がかかると思って退職まで我慢したんだと思う >>9
だったら会社側が初めから歩合制とか裁量労働制とか入れたら良いだけなのに、
会社側は労せず従業員に全部ぶん投げてそれはないだろうと。
これ掲げてる会社は卑怯だわ。 派遣で働いてたとき
金かかるから残業はなるべくやめろと言われてたけどな
会社によっていろいろあるな >>263
なんで？
残業しまくれるヤツはしてもしなくてもいいんだよ？
出来ないヤツより全然いいじゃん >>9
基本的に残業が発生する自体、管理職の無能が正しいんだけどな。
何を「管理」してんだか？って。 >>1
退職翌日って事は
仕事が無くなったから自殺したんじゃねーの？ >>256
だわさ 辞めても
次のお仕事探せば良いんですよね >>265
してもしなくてもいいってのがおかしいわw
しなくてもいい残業して会社から金巻き上げてんのかい？ >>267
翌日って有給消化すらできない真面目さんだと
退職に際して心に響く労いのお言葉を頂いてそうだわ >>271
え、残業できるコンディションでも
用事が有れば帰るでしょ？
用事がなければ残業する事も有るしさ >>251
退職時会社に保険証返還するからそれは無理じゃね 退職翌日に自殺ってちょっと胡散臭い気もするけどな。
そこまで思い詰めてたら当日に自害すると思う。
それ以外なら自害するにしてももっと余韻があるだろうに。 過労は仕事が過酷なのか単なる無能なのか、両方なのか区別つかん。 >>273
用事があれば帰るに対してしなくてもいいって表現はおかしいだろw
残業「しまくる」って本人に能力がないか管理側の能力がないかその両方かのどれかでしかないよ >>209
＞でまだできないの？と責める
バブル期なら自殺させて儲ける企業はあったが
最近は無いか少ないんじゃなかろうか
バブル期だと大量に入社させて
企業は団体生命保険をかける
自殺したら5千万〜6千万円の保険金を貰って
遺族に10万円ほどのお見舞金を渡す
これで企業はウハウハ
入社して死ぬのは早い方が儲け大きい
このような上場企業は少なくなかった >>280
管理側の能力がないとして、だからなんなの？
言いたいことがよく解らないよ 兎に角仕事で死んでも本人は得しないからな
ほどほどにしとけよ うつ病は自殺する気力さえないと聞いたけどそうでもなかったのかな
治りかけて元気が出てくると自殺するから要注意らしい 自動車産業って、日本に必要ないだろ。
トヨタこそが、日本の諸悪の根源だぞ。 >>285
ああそこでアホとか言っちゃちゃうんだ
まあアンタの勝ちでいいよ 一日5時間程度の残業で死ぬなや
どーせ土日祝休みの盆と正月はきっちり休んでたんでしょ 霞ヶ関なんかは長時間残業とか話題になるけど
連中はあんま自殺しないのかな
やっぱメンタル強いんだろうか 宅配業界いた時、繁忙期の一か月はそれ以上だったな
退勤押した後の居残りが暗黙の了解になってた
その時期だけパートやバイト増やしても社員の負担は変わらんし
クレームも多くなるからお客様は無機物だと思わないとやっていけん どっちかというと
職場でいじめられてたとかそんなカンジじゃないのかね
もしかしたらホントは辞めたくなかったのかもしれないね >>80
やりがいと達成感と成長している実感がある仕事ならそれくらい平気だったけどな。
やっぱり内容と人間関係だよ。でもそんなの定量化できないから時間で区切るんだろうけどね。 >>290
仕事量が単純に膨大で、大勢の仲間と一緒にみんな残業、
だとそれほどメンタルやられない
疲れるけどみんなで頑張ろってなるし
仕事がひとつ片付く度にみんなでやったー！ってできるし
みんな早く帰ってるのにイジメ紛いで自分だけ残業、だと
メンタルやられる 結構長いこと働いてたみたいなのに
違う業務行うようになってからグダり始めて
あれよあれよという間の自殺って感じだし
元々やってた業務には愛着が有ったのかもしれない
辞めちゃうとそれとも縁切れちゃうわけだし、それが辛かったかもね なんで辞めてから死ぬんだ。
おれなら久しく行けなかったパチンコのモーニング並ぶわ。 退職と自殺は個人の特権だと50年前に先輩から教わったな >男性は7月25日から休暇を取り、9月20日に退職。翌日、自宅で自殺したという。
休暇長すぎｗそれで辞めてるしｗ
辞めたなら普通ｳｯｷｳｷだよね？ 職場に好きな女子がいたのかもしれないよ
最後の最後、やめる前に告ったけどふられたとかね >>25
つねに携帯にでないと行けないのは辛いよね
神経がすり減る >>297
バックレて一年くらい何もしないで過ごしてもよかったよな 残業100時間のデスクワークで死ぬとかひ弱すぎだろ。 >>205
聡明な人材は信長が連れて行ってしまったと言われる
その後泣かず飛ばず 100時間で自殺ってよりも上から無茶ぶりされてたんだろうな 残業100時間より
「上司とのトラブルがあった」
「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる。」
これだろうね うつ病自殺の原因のほとんどはベンゾ睡眠薬依存が原因
パワハラによるうつは自然に治るがその時期に精神薬に手を出すと脳が依存する 精神薬は自殺未遂者以外に投与してはならない
うつ病のほとんどは運動療法とか生活習慣維持療法で治る 単なる100時間じゃなくて理不尽に仕事をやり直させられるとかがあったんだろうな この会社と上司は民事で億単位の損害賠償請求される
そしてその請求は通るだろうと予測する ウチはみなし残業ってのが有って月20時間は残業と認めない。21時間残業したら21時間の残業手当が付く。 残業ない会社に行けばいいんですよ
自己責任です（＾ｕ＾） 22-22-100で壊れたということは100時間の分布が異常だったりしてるんかな
こうなってくると22-22も怪しいものだが
音は上げてるのだから死んだのはもったいない 日に4時間じゃねーか
ゼネコンの現場仕事や営業じゃ当たり前の残業時間 >>2
反ワク珍走族ってほんと
反社会的行為が好きだな
侮辱するんじゃないよ、非常識反ワクチンども 経営基本方針
５．人を大切にし、個人／チームワーク能力を
最大限引き出せる企業風土を育て、
個人の夢に貢献する。
母の夢である息子さんは・・・ 月100時間残業しても終わらない仕事ってなんなんだよ >>315
20時間以内だと一円もつかないの？
それ見なし残業っていうのか >>325
＞>>315
＞20時間以内だと一円もつかないの？
＞それ見なし残業っていうのか
20時間未満だと1円も付かない。定時から片付けやらなんやらで1時間ぐらいダラダラしてるやろと。 >>315
>>325
昔シーアイイーという偽装請負it屋がありました。
ある時から、有給休暇廃止と月労働200時間を越えた分のみ残業手当払うと社長からメールがありました。
とっくに、その会社は計画倒産されてありません。 >>315
みなし残業ってのは、普通は○時間残業したとみなして□円払う、その代わり○時間分以上はでないってシステムだぞ
経営者に騙されているなあ うつ病になるかどうかだな。うつ病になったらもはや残業時間とかそういうのは関係無くなる。あとはメンタル的に自殺しない方向に持っていくしか無い。
なので議論すべきは何がうつ病の引き金になったかだな。残業時間が多いだけでは不十分。何かあったんだろ？ 今は霞が関やめた人をコンサルが拾うパターンができてる >>330
そういうこと
うつ病は死にたくなる病気
なってしまえば「会社辞めればいいのに」とかいう一般の理屈は通用しない 悲しいな
自由になったのに選ぶ選択肢が自死だなんて
追い詰められすぎだよ… >>1
月100時間の「時間外」だから
毎日5時間くらいだな
休日土日として。
SAPIXの松谷は9時から0時までの勤務を強要してきたよ
たぶん雇用保険にタイムカード出させられてクビになってるけど >>188
申請すれば休めるんだろうけど
休めない空気ってあるじゃん
ウチの会社なんかまさにそうだぜ >>300
有給消化だと思う
9/20も依願じゃなくて辞めさせられたんでしょ 休みを与えた後に自殺しているんだから、鬱病認定なんてできないだろ
こうやって理不尽な労働者優遇をするから潰れる会社が増えるのになぜ国は分からないんだ 100時間くらいだとまあ疲れるわーとは思うけどけっこうやっちゃってたな
ちゃんと手当出てればやるけど、どうだったんだろうね 残業しないと終わらない業務計画はダメだよな
会社は従業員を舐めてるだろ >>1
残業代はもらったのか？
データ集めて弁護士事務所いけば、会社から金ふんだくれる可能性が出てくるのに
俺は裁判1年やって、和解金60万と失業手当未払い分50万円もらったわ
歳も俺と同じだしもったいねーなー >>339
洗脳を抑えることに手をつけ始めたんじゃないか？ 残業月に200時間とかならわかるけど100時間で自殺って弱くね？
民間だと100時間なんて普通にある >>347
200越えると、自殺じゃ無く本当の過労死出ないか心配になる。 >>348
40までなら何とか生きていられるが、
その後は体がついてこない >>213
その北関東の中でも、茨城はヤバい
とにかく声のでかい奴が多い、しかも訛が強いから何言ってるか判らない、判らないから聞き返すとキレられる
何よりDQN気質だからとにかく面倒 >>171
うつでやばいのは本気で落ち込んでる時では無く、少し回復傾向にある時
やる気が出て着て自殺する >>348
SEならみんな月200くらい残業してる
でなきゃ仕様変更なんかに対応出来ない >>213
京都に比べたら全然マシ
50年前に引っ越してきた人を「新人さん」と呼んで名字すら呼ばないのが京都の町内会 >>355
町内会に入れてもらえるのか？
新人用と古い人用の町内会があると聞いたが 若い頃、当時の社長から
定時とは仕事が無ければ帰っても良い時刻のこと
土日祝日とは仕事が無ければ休んでも良い日のこと
って言われたわ
もちろん仕事が無いなんてことはなく
3か月無休&毎日午前様みたいな働き方してた オレが退職した日なんて嬉しくてその日の夜に友達とパチ屋並んでたわ >>357
ブラック社長に騙されてるわｗ
その働いた時間の給料をきっちり請求しような >>9
残業は
遅 刻 と 同 等 です。
はい、論破。 人間って本当にしんどいときは死ぬ元気もないからな
ちょっと落ち着いて少し元気が出たときが危険 >>334
何年か休んでもいずれは働かないといけない未来があるからな 100時間くらいなら、休日出勤しているといっちゃうけどやっぱ心身によくないんだろうな 死ぬぐらいなら逃げてもいいんだぜ。
会社に殺されるぞ。 >>6
新卒から10年続けた会社辞めるって結構きつい
10年たったら考え直すつもりでいた俺でも悩んだ
それが過労でしんどくてなら、
辞めてしまったのが災いした
真面目だったんだと思うよ >>348
200越えるのはもう出来んわ
この前デスマーチでやむ無くやったら
１ヶ月せんうちにしんどくなった。 逃げてもワープア人生しかなさそうだと嫌になるんだろうな
今と同じくらいかそれ以上に稼げる仕事なら自殺しないだろ 自営業の俺は今仕事終わった
朝7時から25時までで一日18時間労働
年間の半分はこのぐらいの労働時間で休みは日曜日のみ
土曜日祝日は仕事が暇な時期（1日12，3時間働いてる時期）のみ休み
この十年間の平均で年間4500時間ぐらい労働
収入はそれで手取り400万
ありがとう 寝る間も惜しんで働くから人生に勝てるんだ
何を甘っちょろいこと言ってんだ
この世は気合と根性だ
俺以外の人は皆そう思って働いてんだ >>167
まつりの母親もそうだけど結局死ななきゃわかんないんだよな >>15
真面目に働いてきた人が無職になるっていうのは絶望感感じるんだろうな 新卒入社15年目で退職して二年遊んだけどめっちゃ気楽だったな
貯金は500万ほど減ったが ものすごくわかる
自分も今年15年勤めた会社パワハラで嫌になって辞めたけど、辞めた後のがつらかった。
嫁が自殺を止めなかったら潔く死んでたと思う 1時か2時に寝て、4時半に起きて始発で行く暮らしを6年くらいやってたけど
心不全手前で緊急搬送されたり
頭痛吐き気目眩幻聴無気力はあったけど、死にたいと明確には思わなかったな。
ただ、「消えたい」「逃げたい」とは思っていた。
あの感情が自死に繋がるのだらうなと思うと、途中で鬱病診断されて、配置換えされて良かった。
あの時の上司たちは永遠に恨む >>377
すげーなw
相当体力無いと心不全で突然死するからw >>377
大手の現場監督とかならいくらでもサボり場所があると思うんだけど
糞真面目な奴は中抜けして茶店で昼寝したり手抜きできないからねえ
俺はドライブインで半日メダルゲームしたりパチンコして全く金が貯まらなかった 実際、こういうの大半は
トロい奴なんだよな
日本の平等主義が産む悲劇 温室育ちのお花と、道端の雑草じゃぁ生命力が違うからな。
雑草には屁でもないことが、お花には辛くて仕方がないんだろうよ。
東大出た人とか底辺のクレーム客対応とかで頭下げることになったら、プライド崩壊して死にたくなるだろう。 日本からサービス残業クリーンにしたら企業倒産しまくって一気に経済危機だけどな
搾取されるのが嫌なら搾取する側にまわるしかない
どっちも嫌なら日本から出ていけ >>377
ここまで行くと労働効率が落ちすぎるから
時間が無くて遊べない程度にこき使うのが一番 とりあえず、月60時間以上の残業14ヶ月続けて人体実験してるんやが、頭は常にフラフラするし食欲不振で痩せる。
眠りは浅く思考力低下も感じる。
証拠もで揃ったし近々、労基に全て持ち込むつもり >>385
こういう肉屋を応援する豚みたいな元気すらなくなる 上司もフォローしてやれば良いけど 上司も残業多くていっぱいいっぱいなんかな 毎日3時間残業＋土曜日出勤でだいたい100時間
なんだ大したことないな 始業時間より前の早出に対してもしっかり割増出して欲しい 20日勤務で毎日5時間残業＝100時間
これ普通だよな
俺もっと残業してるし 発達障害に人並みに働けは虐待と同じだよ。
何をやっても大変なんだよ。 >>393
日本の法律を守らないの？
なんて会社？
日本の法律
年720時間以内
複数月平均80時間以内（休日労働を含む）
月100時間未満（休日労働を含む） だから、民事でも損害賠償請求しようぜ
労災って公的な認定でてるんだし 残業好む奴は帰るとこが無いんだろ
でそれはお前の勝手だけど、それで他人を巻き込むなよ もう月100時間は理由にかかわらず1発アウトになってる感じあるからな
80時間も２〜３ヶ月続くとアウトなんだっけか >>378虚血性の狭心症というやつで、カテーテル手術になったよ。日曜出勤の朝に動けなくなっているのを家族に発見された 固定残業代とかいうクソ制度も
辞めさせろよ
なんだよあれ 痛ましい犠牲だが判例は残った
この労基の聞き取りは同居人がいるから成り立つので
独身だとヘタに一人暮らしより実家の方がいい >>364
だったらパワハラしている奴を殺すだろ、自分が死ぬ前に >>364
だったらパワハラしている奴を殺すだろ、自分が死ぬ前に ＞１カ月間は100時間3分に達した
１ヶ月くらいならどの会社でも当たり前だろ 退職した翌日に自殺か、死ぬくらいなら仕事辞めればいいが通用しないな。この世は弱肉強食だな 残業100時間なんて朝8時から夜8時までを週6日でやったらすぐ超えちゃう。 >>1残業多くても上司とトラブっても
それ以上に見合った給料なら問題ないと俺は思うがどうかね？
二交代で昼夜ごっちゃとかだとまた話は別だが Dappi問題の本質は、政府による政治弾圧.
専門家を集めた工作組織を集め､公金を投じ、野党と野党議員への中傷攻撃を行う
その内容もただの中傷でなく、名誉を毀損する犯罪レベルのおぞましいものだ.
これら行為は世論操縦（世論操作）を目的として行われている
民主主義そのものを否定する暴挙であり、断じて許されない
自民党の腐敗がここまで酷い以上、下野させて浄化する以外に選択肢はない ＞書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日
＞までの1カ月間は100時間3分に達した。
工場のラインとかの人間性を無くす作業だと大変だと思ったけど、
こりゃ、まともに文章を書けない低脳が無駄に時間を費やし残業
したパターンだろ。 100時間も残業したら、給料めちゃくちゃ美味しいね 自殺かニートになるかの二択しか無かったんだろうな… 日本企業ってマジで誰も読みもしない無駄な報告書の山ばかり作らせやがってキチガイかよ？
あと無駄な会議な >>419
企業もだが役所。本当に似たような会議だらけ。会議の打ち合わせのための打ち合わせとか。アホかと思う
というか、もう会議の場は出来レースな訳で、何のために開催してるか謎。国会と同じ。
あと稟議の人数の多さだな。役職が多すぎる >>419
>>420
そんなこといいから朝礼始めるぞ >>374
転職したら一生ワープア人生っぽいから自殺するんだと思う
新卒カード溶かして転職しても今と同じくらいか高給とわかってるとかなら自殺する人いないだろ
新卒カード溶かして一生ワープアなら自殺した方がマシと考えるプライドたっかーい人はそこそこいる >>405
パワハラ者ってキチガイでも仕事ができるか弁が立つから仕事できない人や弁が立たない人や弱い性格の人は反撃まずできないよ
死ぬくらいならパワハラされる度にそこらの椅子でも蹴って「デカイ音を出す」のが効果的らしいが、昔の職場にいたパワハラ上司はパワハラ怒鳴りした後「あーあ！○○なんだってさー！！！！」とデカイ声出しながら壁とかバーン！！！と次々叩いてデカイ音出しながら歩いていったのを思い出したw 1ヶ月だけ100時間て
これだけが原因じゃないだろ >>422
てか過労で目の前が見えなくなってんのよ
前後不覚状態
いざ探したら全然あったり、
むしろより高給でホワイトだったりで
今まで何やってたんだとかもよくある話 >>426
転職したら今よりホワイトはあるかもしれないが(それも実際に入らないとわからない)ワープア職しか自分には残ってなさそうなんで一生ワープアなくらいなら死んだ方がマシだと自殺するんだろ
本当にあるのなら周囲が高給求人探して求人票持ってきてくれよおと本人叫ぶと思う >>421
朝のミーティングの前に説明とおすんで、4時に来て資料作っときます 労働時間月260時間って一般的にヤバいレベル？
うちの会社がそうだけど
割と肉体労働なのに >>430
給料によんじゃね
それに見合う分もらえてるならいいんじゃね >>398
80時間超えは年に3回までだっけ
原則年間360時間一ヶ月45時間だからならすと一日1，2時間だね パワハラにくらべたら長時間労働はまだマシなんだよな
なんといってもパワハラは精神を壊す これだけの苦役に耐えても45歳で使い捨てにされるのだから
必死に働くことは無意味！ そもそも日本は生産性が低いのではなく
労働に対して適正な賃金を支払ってないだけだから。
本来であれば二人雇わないといけない仕事を一人にさせてるのに生産性が低いもクソもないわ。 >>24
最初の会社で残業100時間なったら上司から怒られたけど、いつも夜21時頃に帰ろうとすると「は！？もう帰る気か！？」って言われて残業せざるを得ず、しかし勤怠時間正しくつけると残業時間増えるので怒られた
頭にきて次の次一切残業0で出退勤届けたら「お前ケンカ売ってんのか」って言われた
最後に「残業つけるなとは言わんが、実際の時間なんかどうでもいい、固定残業時間の範囲内程度で見せかけ上手くつけろ」とまで言われたよ
日本の労働環境がクソだと突きつけられた痛い社会勉強だったよ >>433
先月までやってた案件
労働時間は長かったけど上司の人柄がいいチームは誰も辞めてなかったよ
自分はパワハラ気質の上司がいたから切りのいいところで辞めたけど >>437
そうなんだよ
自身経験があるけど、人柄がいい上司の下で働く長時間は苦にならないけど
パワハラ上司はもう朝から苦痛 >>420
日本の会議ってのは何故か既定事項承認儀式場と吊し上げ会場の機能しか無いよな
俺は会議ってのはそこで議題が始まって議論重ねて結論が形成され、その結論に基づき次に動く意思形成決定機関だと思ってたが、日本社会の会議というのはそこまで成熟した思考を持っていなかったらしいと社会に出て思い知らされた >>438
パワハラは絶対避けた方がいい
何なら即退職届を出してでも回避した方がいい
でないと後の人生を全て壊す事になってしまう 雑魚すぎじゃね？
5月まで22時間でそこから7月で100時間だろ
スペランカーかよ >>433
長時間激務重労働は疲れるが腹は特には立たないからかな
パワハラだと理不尽なパワハラ者に怒りがたまるしな >>444
その手のストレスは本当によくない
自分は鬱にはならなかったが喘息が悪化して発作起こした >>443
キミ、周りから馬鹿扱いするされてるよ思うよww >>443
鬱になって死ぬ人って、だいたいキッカケが3ヶ月前
わりと短い
そこが乗り切れるなら死なないのかも ＞「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる。
みんな残業時間のことばかり言ってるけど
多分、こっちの方が原因なんだろうな >>1
7/25から9/20まで2ヶ月くらい休暇取って退職。
で、9/21に亡くなったのか。
次の仕事は決まらなかったのかな。
のんびり休職活動すればよかったのに >>448
こっちのがはるかにキッツいな
会社は確かに利益出すところだから仕事できない人にイラつくのはわかるが、社会人になってまで人に罵声浴びせる人はキチガイだし罵声浴びせてもその人が仕事できるようになるわけではないから無意味だし感情の発露は周囲に伝染するので職場の雰囲気も悪くなる 何年か休んでもいずれ働かないといけないしやる気のでないワープア職しか求人なくて一生ワープアな未来しか見えなかったかな もっと経営者への復讐を煽動するべき 雇う側に命を狙われる緊張感がないからこういうことになる >>450
経営側はああいう人間を奴隷頭役だと思ってるのか知らないが
単に職場にストレスと非効率をもたらす迷惑な人間なだけだよな >>452
パワハラとか残業強要の元凶って経営者気取りの老害社員たちだぜ >>453
パワハラする本人もクズだが放置しておくそのまた上もクズだからな
結局クズの溜まり場
関わらないように逃げるが勝ちだ >>436
最後に思いっきりそいつぶん殴って辞めた方が良いな >>457
傷害で下手したら逮捕されるからそれはおすすめできんわ >>454
必ずしも老害じゃないぞ
ブラックで中間層がごっそり抜けてたりすると若手の中間職がパワハラを始める
まぁ元凶は経営者の老害でそれに洗脳されてるってのはあるが 書類が承認されないっていやがらせじゃん。
会社というより上司がクソに違いない。 >>388
がんばれ
うちの会社はそれで少し良くなった
子供に誇れる社会活動やとおもう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
