月100時の時間外労働、退職翌日に自殺 「過労が原因」労災認定 [蚤の市★]
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自動車部品メーカー、岐阜工機（岐阜県八百津町）の男性社員（当時33）が2017年9月に自殺し、関労働基準監督署が、過労による精神障害が自殺の原因だとして労災認定した。遺族側が13日発表した。認定は8月2日付。
遺族側代理人の岩井羊一弁護士によると、男性は06年に入社し、生産設備の保全や生産準備を担当。新しい機械の導入に伴い、親会社から費用の一部の補助を受けるなどの目的で、17年1月ごろから親会社へ提出する書類の作成にも携わった。書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日までの1カ月間は100時間3分に達した。男性は7月25日から休暇を取り、9月20日に退職。翌日、自宅で自殺したという。
労基署は、遅くとも男性が休暇に入る前日にはうつ病を発症していたと判断。月100時間超の時間外労働と、書類がなかなか承認されず「上司とのトラブルがあった」ことなどを加味した。遺族は今後、損害賠償を求めて会社側と話し合うという。
男性はうつ病を発症したとされる17年7月下旬、母親（66）に「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる。仕事もえらい（つらい）」と漏らしたという。母親は「助けてもやれず悔やんでも悔やみきれない。息子をつぶしたこの会社を許すことは決してない。労災認定で無念を少しでも晴らしてやることができた」と談話を寄せた。
岐阜工機は取材に「労災認定についてこれから詳細を把握して、対応したい」としている。（高木文子）
朝日新聞 2021年10月14日 8時17分
https://www.asahi.com/articles/ASPBF6R9YPBFOHGB008.html?iref=comtop_7_02 学校いじめと違って仕事やめれば良いだけなのに、理解ふのうですわ >>32
んだね
もしかしたら転職後に一生ワープア人生しか見えなくて絶望したのかもしれないが この手の話に毎度思うが
同居の家族の被害者面にも少しムカつくんだよな こういうのに嵌るのはなんか障害があるんだよ
さすがに>>1は作文じゃねえだろうってのが前提だけどな
さすがに>>1本当なら健常者ならここまで続くのはあり得ん、普通はもうとっくに無駄欠勤してるわ
まだ派遣の方がマシだぞ、マジでいくらでもある >>43
プライド高い人だと新卒カード溶かして転職して一生ワープアコースしか見えないと
一生ワープアなら死んだ方がマシだ、となるみたいだ
転職後の方が高給間違いなし、なら自殺する人いないんじゃないかな >>6
疲れ果ててもう二度と目覚めたくない
ずっとずーっと眠ってたい トヨタや日産にクレーム入れりゃええの？
自動車部品メーカーってことは下請けでしょ 俺はもうアカンわってさっと退職するタイプだから
とりあえず生き続けてる まぁ、どうせ親会社は1銭も出したくなかったんで霞ヶ関並に書類の不備見つけて断ってたんだろ
普通は3回目ぐらいで気づくぞ、よくこんなバカ会社が存続できてんなマジで 過労にしろ悩みにしろ
家族って役にたたない、ただなぐさめて何年でも心のゆくまま放っておいてくれるならいいけど
実際は
頑張れだのこれからどうするのだの聞いてくるしね
日本は自殺か、ぎり過労状態しか生きられない国 アメリカみたいな懲罰的罰金を企業に科さない限りこの手の事案はなくならんよ。共産党あたりが選挙公約に上げれば良いのに言い出さないのは所詮労働貴族様の政党だからか？ 業務なんか無視してサボりゃ良いんだよ奴隷の如くクソ真面目な日本人どもよおおらかになれよ >>16
いじめで承認しないのもあるかもだが、書類作成スキルが教えてもどうにもならない奴もる
自分なら面倒だから仕事取り上げるが、そいつに何度も突き返しても仕事は進まない
まぁこれも上司ガチャ部下ガチャかね 辞めたらいいのそんなとこ
トヨタ系なんか労組ヤクザだから案外仕込み多いし >>6
失業して、平日の真っ昼間に家にいると、
外からの生活音が自分を嘲笑うように聞こえるんだよ。 ＞書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日までの1カ月間は100時間3分に達した。
長時間残業は恒常的なもんじゃなく一時的なもんに見えるから、労働時間より人間関係トラブルがメインだろ 若い頃に100時間残業をやたらやった記憶がある
残業代でボーナスみたいな給与になっていたな
自殺したいなんて思いもしなかった 残業時間そのものより内容だと思う
上司に罵られ続け、無能扱いされ、やりがいある仕事を外され、その代わり面倒な仕事を押し付けられ
人格すら全面否定され、周りも助けてくれず、初めての一人暮らしでまるで知らない土地、業種自体は自分の希望とは程遠い
こういうのが重なると、過労というか、全てがどうでもよくなってくる
事実、自分がそうだった
20年経った今でも、当時のパワハラ上司に出くわしたら、突然殴るかもしれん >>70
残業代がちゃんと出ればね
営業手当3万円で60時間くらい残業だと、その方が嫌になってくる 労災認定基準が変更になっている
パワハラによるストレスも心理的負荷「強」と認められやすくなっているし
またパワハラが「中」及び長時間労働が「中」で総合は「強」にもなりうる ワイも天理とか庄屋連みたいなのに付け回されてた頃どうもバックドアも使ってるってのが
ファーウエイ騒動に重なってって、あれ最後日本製の部品じゃねえの最近思いついたけどな
シャオミにも枝が付かんわけじゃん諜報機関が束になっても、だからあのカナダが一種の符号
何だと思うねん。子供とか主婦が駆使してる実態があるんじゃないか
天理とかも所謂天理で八紘一宇なんよどうも >>68
知ってる
あれ怖ぇんだよな (´；ω；`) >>1
itでは残業時間が200時間超で月実労働時間が400時間とか普通やで 社畜って場かなのか？
老後のことも考えて社畜やってんだろうけど過労自殺とか本末転倒もいいとこ。 ブラックで心折れて半年だけニートしてたことあるけど、正直働いてるときより心理的にキツかったからな >>71
通常勤務8時間に4時間〜5時間足してみ
18時退勤予定が22時または23時退勤が毎日続くんだよ
帰宅時間は23時または24時
就寝時間は24時〜25時半
翌朝9時出勤としても身支度と通勤で7時〜7時半には起床
コレが毎日は精神やられる >>68
無職歴8年のオッサンだけど
月曜の早朝からウォーキングして
通勤中の死んだ顔のリーマン見て可哀想だなと思う
めっちゃ秋晴れの澄んだ空なのに見ようともしないんだぜ？
人生楽しいんやろか？ >>72
裁量労働制ってやつか
そもそも、裁量なんて限定されているのに
違法じゃないかよ
会社や上司にもよるが、残業代を払わせる
残業代が重荷になるなら、残業は増えなくなるよ >>60
＞なんで辞めてから。。
勤務していたら企業に不満はあるが人生に不安はない
退職したら不満はなくなるが人生が不安になる
人生が不安になって自殺じゃないか？ 月100時間残業した会社をやめた？
金とヒマがあって天国じゃん。
なんで自殺した？ 労災と遺族年金で嫁歓喜
生命保険と団信もあれば嬉ション 大学新卒から10年働けてるわけだから労働時間はそこまで問題じゃなさそうだな
上司とのトラブルがほぼほぼの要因か >>84
身内は銀行役員だったが帰宅時間は遅くて22時〜23時だったよ
毎日じゃないし
1の人の残業100時間だと毎日の帰宅時間が23時〜24時 >>82
20年前はそんなのがまかり通ってたんだよ こうやってじわじわ日本人を殺していく作戦
学生のイジメもそう >>84
だから最近は管理職になりたくない若手が多い >>86
鬱の原因から逃げ出しても、それでさらに心を病んだら無限地獄。
そうなる前に、ろくでも無いブラック企業からはとっとと逃げなきゃいけないという教訓だな >>6
死んだ先にさらなる自由が待っているのかもしれない >>92
20代は徹夜でも大丈夫だが30代を越えると心臓や脳に来て段々心身が壊れていく
ちなみに40代すぎて寝不足が増えると突然死の確率が高くなる >>80
週平均2回、パワハラ上司から、おまえは無能、おまえは頑張りが足りない、おまえは勉強してない、おまえは役立たずと、永遠と3時間も否定され続ける説教をくらい続けてみろ
そんな勤務時間より遥かにキツくて精神病むから >>97
どうせどんな道を選んでも不安や不満は付き纏うものだ
じゃあ働く時間が少ない方が良い
自分で立ち上げた会社なら好きなだけ働けばいいけど 100時間が半年も1年も続くならあれだけど、1ヶ月でしかもその前が20時間ならそこまでたいしたことないかと
ふつうの会社からしたら十分多いけどさ
それより罵声が1番の原因じゃないの？
前いた会社も朝の朝礼で毎日のように1人に罵声浴びせてた上司いたな
直接の被害ないけど朝から気分わりーからやめたわ 100時間くらいで死ぬとは甘いな
俺みたいに
200時間働いてから志ねばいい そもそも去年6月の新基準（心理的負荷）ではパワーハラスメントが独立の心理的負荷の出来事と明記された
長時間労働とパワーハラスメントの総合で負荷強ともなるし
パワーハラスメント単独で負荷強ともなりうる 金絡みの申請はホント面倒くさい
いくら以上だと見積もり依頼や誰々の承認やサインが必要だとか審議会に出さないといけないとか 田舎の中小で11年頑張ってきて、もう転職とかの気力失っていたんだろう
内容見る限りだと結婚もしてない実家暮らしっぽいし、この先の人生に絶望したんだ >>59
判る。
定型化してほぽコピペで出来るレポートすら
作れないヤツがいる。 最早呪いの類だな
２か月無接触でも発動したのか、電話で追加攻撃してたのか 辞めればいいだけなのにな
仕事なんていっぱいあるのに 自殺案件は労基署判断ではなくその上の都道府県専門部会の判断になる
はっきり言えば新基準の典型的適用ケースとして国が認めたに等しいだろうな 心が病んでるやつほど会社に執着するから、結局、奴隷にさせるには心を病ませるのが一番効果的となってしまう
会社や仕事なんて執着すべきものじゃないのさ 真面目で責任感が強い
↑こういう人は死に絶えて厚かましい生活保護が生き残るんですよ自民党政権では >>108
今の若い奴は「できません」で突っぱねるからなｗ
教えても「できません」。それ以上言うとパワハラでこっちが処分される
こんなのを採用した無能人事を解雇しないと解決しないわ >>114
病む前に辞めろってこと
ま、変な会社とわかったのなら１０年も勤めちゃダメだわな
自分も変になるわけで 仕事って
書き取りみたいな繰返し作業と
パズルみたいな頭使う作業があって
繰返しが苦にならないで残業いくらでも
できるが頭脳労働させるとフリーズするヤツがいる
逆パターンもある。
同じ事するのは耐えられないが難題には喜んで取り組むヤツ。
上司は適材適所で部下を使わないとお互い不幸。 自さつの場合、急性鬱病による自さつと労働局の専門部会が認定するわけである
このとき無口になった、つらさを家族に訴えた、不眠、食欲不振等の事情がその認定の基礎事実になる
もっとも自さつの場合大半これに当てはまる ＞真面目で責任感が強い
これっていいことなのか？
自分からすれば融通が利かないってなるけど
生きて虜囚の辱めを受けずの洗脳受けて、投降しようとした仲間を後ろから撃ってたのは、いわゆる真面目なやつなんだけどな 金の申請の難しいからな
エビデンス、費用対効果、リスク、いろんなもん集めてやっと通るから時間がかかる 残業代出ないんだよな
奴隷労働ばかりなのに生産性が悪い
役員報酬減らすぐらいしかもう無理なんだけどそこは減らさない 辞めればいいのにとはよく言うが
ウツで自殺するようなヤツは
環境を変えるの一番イヤがるから辞めないんだよな >>6
仕事しているときのほうが幸せだと気づいてしまったから 結婚して妻子がいれば違ったかもしれないな
独身は折れたらもう奮起できない ウツで死ぬようなタイプは
自分なんか他の会社で通用しないとか
クビになったら転職できないとか
思い込んでるからな
そんな事はないんだよ
お前程度の無能はどこにでもいくらでもいるんだから
気にするな >>123
だいたい下っ端の給料は一向に増えないのに
役員報酬は昔と較べて増えすぎだろ
だから奴らが言うことにまともに取り合う気になれない こーゆータイプは残業代の申請とかしないんだよな。
申し訳ないとすら思ってるからな。 100時間て30万くらいは貰えるんだろ？
良いなぁ 記事タイトルが不正確だな
長時間労働の心理的負荷とパワハラ等の心理的負荷を総合した結果、
心理的負荷強と判定されたのが正しいと思われる
本件は100時間でパワハラとの組合わせにより認定された点に大きな意義が有りそうだ 一度だけ俺がヘマをしたことで70時間の残業をしたことがあるが、直毛だった髪の毛がウネウネになるくらい身体に異変が起きてた
100時間もやったら死んじゃう 100時間1ヶ月目で無理になったのかよって思ってしまった
だいぶ毒されてるな
それでも自分は自殺するようになる前に辞めたけど 戦争でも逃げ回ってた中国人とかのほうが人としては正しいんだよな
大阪人も外なんて出たら弾当たりまっせ、とかいってなかなか戦おうとしなかったらしいけど こんな豆腐メンタルの負け犬のせいで残業時間が規制されて迷惑なんだよ 残業100時間だけど、好きな仕事をがっつりやって、上司や同僚との関係がいいのと
残業50時間だけど、やりたくない仕事で、上司のパワハラが激酷くて、同僚との関係もいまいち
どっちがマシだと思う？
俺は明らかに前者だと思うが でも本当に仕事できないやつもしるからな
こちらがもうほぼ直してやってあとは記載整備だけすりゃいいものを変にしたり
でもまぁそういうときはサポートつけたり配置変えたりするが うちのとこの時間外労働は最大で月80時間で年2回までだったな
2ヶ月連続だと産業医の診察が必須
個人的には大げさだなと思ってたけど、こういうことがあるからねぇ 残業ゼロが基本
会社依存症・仕事依存症はただの病気であって、発達障害のやつがなりやすい もっと言えば80時間未満でも人格を否定するような言動があれば
それ単独でも自さつの労災認定は十分あり得るというのが新基準である ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
