佐川急便でパワハラ、30代係長が自殺 内部通報生かせず 「企業任せ」限界露呈 [蚤の市★]
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佐川急便（本社・京都市）が東京都品川区に置く物流配送営業所の男性営業係長＝当時（３９）＝が６月、上司２人からの度重なる叱責しっせきによるパワーハラスメントなどを理由に、営業所で自殺していたことが明らかになった。同社では内部通報があったが生かせなかった。昨年６月にパワハラ対策を大企業に義務付けた法律施行後も、働く人の自殺は後を絶たない。
遺族代理人の川人かわひと博弁護士らが４日、厚生労働省で記者会見して公表した。
◆複数の上司が関与か 40分以上叱責も
代理人によると、男性はドライバーの管理や営業を担当。昨年６月ごろから別の課の課長らに朝礼で叱責されたほか、社内のチャットで「なめ切ってるな」「うそつき野郎はあぶりだすからな！」などのメッセージを受けた。亡くなる前日には直属の上司の課長から電話で「うそつくやつとは一緒に仕事できねえんだよ」と言われ、机の前に立たされて４０分以上叱責を受けた。男性は今年６月２３日朝、勤務先の営業所から飛び降り自殺した。
◆会社は被害者に聞き取りせず
亡くなる２カ月前、男性と同じ営業所の社員を名乗る人物が匿名で２人の課長の行為が「パワーハラスメントに該当するのではないか」と内部通報していた。だが、同社の管理部門は男性本人を含む部下へ直接調査を行わず、当事者の上司らからの聞き取りのみで、パワハラを確認できないと結論付けた。川人氏は「（内部通報の）窓口が機能しない典型例」と批判した。
男性の死後、佐川急便は外部の法律事務所による調査なども実施。本村正秀社長が９月にパワハラの事実を認め、遺族に謝罪した。遺族側は労災の申請や損害賠償の請求などを検討している。男性の妻は「どんなに謝罪されても夫は帰ってきません。今回のことを決して風化させないでほしい」とのコメントを出した。佐川急便は本紙の取材に「再発防止に取り組む」と答えた。
◆求められる厳しい法整備
昨年６月に施行された改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）で大企業に相談窓口の設置など対策を義務付けている。だが、佐川急便の事例では通報を受けた調査が機能せず、企業任せの限界が露呈した。企業への罰則規定など実効性のある法整備が求められる。
パワハラについて厚生労働省は、威圧的な叱責といった精神的攻撃や身体的攻撃など６種類の該当例を示す。防止法では、パワハラ内容の周知や相談窓口設置、迅速な対応を企業に義務付けた。違反すると行政の是正指導や勧告があり、従わない場合に企業名が公表されるものの、パワハラ行為自体を禁止しておらず企業への罰則もない。
一方で職場のパワハラは後を絶たない。各地の労働局などに寄せられた相談のうち「いじめ・嫌がらせ」は２０１９年度まで増え続けた。２０年度は７万９１９０件と、相談内容別で９年連続で最多を記録。近年ではトヨタ自動車や三菱電機の男性社員がパワハラを受けて自殺し、労災認定される例も相次ぐ。
トヨタなど多くの企業は相談窓口を設置していたが、自殺を防げなかった。政府は、ハラスメントを禁止する初めての国際労働機関（ＩＬＯ）条約の批准に後ろ向きで、被害の防止は十分ではない。川人博弁護士は「ＩＬＯ条約を批准してハラスメント禁止を立法化し、問題のあった会社を罰せられるようにするべきだ」と話す。（畑間香織、山田晃史）
東京新聞 2021年11月5日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/140945 >>899
酷いね。
共犯者じゃん。
川人弁護士には思う存分、締め上げて欲しい。 クロネコと比べちゃうと佐川の配送サービスのレベルは低いとどうしても感じてしまう 昔は給料がキチガイじみてたのにな
借金返済の為に働く人もいた これ嘘ついたのが悪いんじゃ…
嘘つき叱ってもパワハラになるのか 人間が存在する限り醜い争い事はなくなるわけがないんだなぁ(´∀｀*) なんでこの上司が今ものうのうと同じ会社で仕事してるわけ？
人殺しだろ名前出して捕まえろよ パワハラ上司の収容所だか労働改造所みたいな施設が必要だな パワハラに厳しい会社に勤めてたけど、1人だけパワハラする課長がおったな。部下にもそれパワハラやでって指摘されても冗談やんって顔でヘラヘラしてる。確かに仕事はできる人やったけど、異動とかで配下から外れると誰からも頼られない。対して仕事面では頼りないけど部下の立場で考えてくれる課長には人が集まってた。前者は反面教師でしかない存在だよね。 >>870
２tトラックから軽配送車まで坂道なら分かるけど
全く平坦な道でも輪留めやってるやろ
配達して戻ってきてうっかり輪留め外さず走り出したら
輪留め弾いて飛んで行って輪留めは凶器化するで
道路沿いの歯医者の窓ガラス割れてたの見たことあるわ
佐川のトラックかは分からんけどな 俺の部下に、中途採用で採ったすごく鈍い奴がいて困ってる。
そいつを採用した部門長はとっくに辞めた。
中途採用のそいつは、何をやらせても仕事が遅い。
教えてもメモをとらない。
毎朝遅刻ばかり。
クビにしてやりたい。
ホントに大卒か？まわりの高卒の成果物よりも劣るぞ。
前の会社でも技術部門の配属から1年で品質保証部門に異動し、
ただの検査係を経て、製造現場配属になり、辞めてきたと職務経歴書にある。
自殺しないで、自己都合で退職してほしい。 内部告発があって、それで自殺した人がやったと勘違いした上司が余計にパワハラしまくったということか。
だから嘘つき野郎とかそういう文面になるのだな。
上司に聞き取り調査した後、パワハラがさらに酷くなる可能性が高いからちゃんとケアしないと 良かれと思っての行為が逆に追い込んでしまう形になるとは気の毒としか言いようがない >>892
つーか日本ってそういう企業に対する罰則が信じ難いぐらいゆるゆるなんだよね
野党もそういうところの改革を主張すれば若者からの支持につながるだろうに
結局支持母体が支持母体だから企業には歯向かいたがらないというやな構図になってる 管理部門から聴取されて自分の行動を慎むどころか犯人探しに走るなんて正気の沙汰ではない
知能が良くて高校生レベル 「匿名で内部通報したのお前だろ！」と余計詰められるようになったんじゃないの？ 戸田ちゃんが体裁のいい
CMしたりしてるが
所詮、脱税佐川から脱皮できんわな。
お詫びに脱げや。 >>916
あなたが欲しい人材は当然他に取られるし，配られたカードで勝負出来ないって事になる
会社側も文句ばかりであなたは問題解決出来ない使えねー奴って事にもなりえるｗ
まあ、厳しいようだがあなたの言い訳なんだよねｗｗ 営業所で自殺というのがせめてもの抗議か
上司のデスクの上で首を吊ればより完璧だったのに >>751
わかる。常に溺れてるみたいな感じ。
苦しくて苦しくて早くこの苦痛から楽になりたい→自殺なんだなってすごく怖くなった時があった。勇気とか度胸とか全然そんなんじゃない。 既婚者なら新築戸建てを買って、生命保険に入ってれば自殺でもローンはチャラになる
いいよな〜 >>279
たった30分間に10レスも返すって、余程後ろめたいところがあるんだろうな。
現在進行中のパワハラやってたりして。 昭和の御代みたいに運んだ分は月100万でも200万でもキッチリ払うんだったら
こんな下らん事なんざぁないんだけどな >>92
パワハラ起きたのは城南店だから間違ってますよ。
これは品川店ですよね？
品川区に佐川は何店かあると思いますがちゃんと確認して載せてますか？ 怒っても体力ムダなんだから
常にチェックしてクビかボーナス減らすでいいじゃん
俺ずっとそれだわ
部下のミス減ったし変なのも居なくなった 「お前ら総務で何言われてるか知らんけど現場は週休2日ちゃうからな、土曜なんか余裕で出勤な。風邪引いても休むな。休みたかったら電話じゃなくて這ってでも言いに来い。分かったな？」
って言われたよ ハラスメント、いじめ、誹謗中傷等で自殺に追いやった張本人には賠償ももちろんやけど、強制的に施設等へ送り込んで欲しい。そろそろそういう罰が必要やと思う。 こんなことで死ぬなよ
政治家や皇室関係見てみろ
厚かましく？生きようぜ どうせ同じ死ぬなら巻き込めよ
ただ死ぬのって馬鹿みたいに見える 全営業所を1ヶ月の営業停止処分にしろ。
それくらい厳しくしないとパワハラはなくならない。 >>2
クロネコも前、パワハラ動画、近隣住民に晒されてたやん
業種によってパワハラする人間の割合は決まっておる しかしパワハラ自殺って電通とか巨大勝ち組企業じゃないとじゃないと、全然盛り上がらないのな
佐川とか三菱電機とか地味な会社はひっそり消えてく >>101
その社長も佐川急便の出身だったような… >>926
椅子の横の足元辺りとか、机に座ると丁度正面にぶら下がってんのが見えるとかな
一生デスクワークはできないようにしてやればいいよな >>785
そりゃ、パワハラで出世したやつしか残ってないから。 >>219
弱いものいじめをすると、気分が晴れるからな。 >>948
みんなヤクザになるか佐川に入るかで迷った末だから 俺も昔、関連部署の上役からいきなりの罵声と叱責を受けたことがあって、しかも何の落ち度もないのにな
一時間以上喚き散らされた挙げ句やっと釈放されたのでそのまま人事へ
「あの人かなり激しいうつで他責症状発症しています。すぐに精神科に連れて行って」と報告、人事は幸いすぐに動いた。
あれから二十数年、いまだに精神病棟に繋がれていると聞いた。 >>928
業務停止命令だけで充分にダメージあるとは思うけどな
賠償金は当人間のやり取りだけど、業務停止命令だと衆人に知らしめる事になるから ドクズといつまでも働くなよ
欠陥のある知的のバカなんだから 厳しくするにしても会社、当事者どっちがいいんだろう？会社を対象にすると隠蔽が起きるから、やっぱ当事者かね？ とりあえずパワハラ上司に刑事罰を問うたらどうか
警察に逮捕されない限りやりたい放題だろ 運送業は反社と近いから上長も怖い人がいるよね
怖いのは佐川やヤマトなんかの広い敷地で事故が起きても労災扱いにも交通事故にもされないこと
怪我や死んだ人がどうなってるかは不明 うちに宅配、集荷で来る佐川急便の人は良い人ばかりだが
営業所で上司に怒鳴られてるのかな >>537
正常性バイアス理解できた？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 未開のジャップ組織って縦社会だからな
西洋みたく横繋がりでないからドクズが蔓延るのよ >>946
天下の日通もパワハラ酷いぞ
特に現場は パワハラなんて企業活動に対してだけ見ても
マイナスの側面しかないのに放置してる経営陣は法において裁けるようにしなよ
直接的に行為行った人は法適用なしで放逐してもいいけどね、法の庇護下に置く意味ないでしょ
国としての単位で見ても道徳感、倫理観でよくならないから
法整備に出来てる国が近代国家として扱われてるのに
人権の保障をしない、放置するってのは国家として破綻してるのと対して変わらんのだが… 昔から何にも変わらないんだな
だから運送業は嫌われるんだよ >>971
もはやヤクザ体質が伝統になってるんだから、社員を総入れ換えでもしない限り変われるわけないだろ。
これからも自殺やら事故やらで死人を出しながら火ダルマになって地獄道を突き進むだけだよ。 >>8
郵便局みたいにギフト商品の販売ノルマがあるらしく、捌けなければ自腹購入だと。 >>4
つまりネトウヨはこういうことが起こっても何もしないでパヨクとやらを責めるしかしないってことかw 少なくとも、その会社の一部署にパワハラ対策室なんてのを作っても、
対策室の偉い奴が、訴えられた奴と同期のツーカーだったりして無意味になる
パワハラ対策の独立した会社が有るみたいだけど（実際ウチの会社もそこと契約してる）それが機能するのかは知らない 地元京都の会社でしょ。
京都人以外は人と思ってない所と重なる。 佐川の課長ってすぐ大声で怒鳴るよね。
感情が昂って抑えきれなくて怒鳴ってしまうとかじゃなくて、大声で怒鳴る事を自分が仕事、指導してるとアピールするテクニックとして使ってる。
自分自身そうされて来たから同じことをするんだろう。 サイトに代表電話番号を昔から載せていない企業なだけある 佐川（というか、ヤマトなど宅配センター）でパワハラがないと信じる人間のほうが少数派だろ パワハラが合法的に出来ない無能とか世の中に要らんでしょwww >>965
そつなくこなす、叱責をスルーできる
従順な人しか残らないんではないか。
パワハラはそうでないひとを弾く効果と
なんだかんだ言って組織の引き締めに有効だからね。
警察学校が落とすためにあるようなもんで。
かと言って許されるかどうかはべつだけど。 佐川のやつらがバックヤードでイジメをしてるの見たことがある
気分が悪かったから文句言ったら「イジメじゃない」って反論してたけど >>4
いやウヨが権力持ってる自民に仕事させろよｗ 仙台のヤマト支店長を思い出すね
目の前で資料を破り捨てられて罵声を浴びて車内で練炭自殺 パワハラした奴には刑事罰が下だされるに法改正しろ。
人に死を選ばせるようなことしといてのうのうと生きていけるとかありえない。
逮捕して懲役が妥当だろ。
じゃないといつまでも状況が変わらない。 ＞４０分以上叱責
暇なのか？この上司。
その暇な時間で部下いじめかw
鼻で笑うわ、このゴミ。
被害者も家族を養わないといけない立場としてパワハラされてるなんて言えなかったんだろうな。
だから辞めるとも言えない。結果逃げ場が無くて自殺ってとこだろうな。
俺はメンタルがすごく弱いけど独身だから嫌な職場はすぐ辞めて他に行くし正社員じゃなくても
自分一人が食っていければそれでいいって感じで働き方を選べるけど家族がいるとそうはいかないよな。 いじめ・パワハラで人を殺しても罪にならないのはおかしいよね
ゲームのロストジャッジメントでもあったけど「法はアテにならない」 上に立てちゃいかん人間ぐらい分かりそうなもんだけど立てちゃうんだな
基地外じみた精神性のクズ
わざと立ててるだろ？なあ？ 金輪際働きたくなくなったんだろうな。
転職しても同じ目に遭うかもしれないし。
この上司たちだって嘘つきじゃん。 死ぬにしても、自分だけ飛び降りじゃツマラナイ
上司道連れに死ぬべき
上司と刺し違えて死ぬべき
赤穂浪士を見習え レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
