【鋼のメンタルさえあれば】 3年間“追い出し部屋”にいながらも「会社に感謝」 社会を生き抜く上でのメンタルの重要性 [朝一から閉店までφ★]
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2021.12.11(Sat)
3年間“追い出し部屋”にいながらも「会社に感謝」 社会を生き抜く上でのメンタルの重要性
中将 タカノリ
企業が不必要になった従業員を退職に追い込むために用意する、他部署や他職員との接触がない部署「追い出し部屋」。
今、SNS上ではそんな追い出し部屋に押し込まれながらもポジティブに日々を過ごし、むしろ「会社に感謝」までしたという人物のエピソードが大きな注目を集めている。
件のエピソードを紹介したのはコンサルティングファームに勤務するホワイトコンサルタントさん（@ConsultantWhite）による
「3年間何も業務を与えられない追い出し部屋で過ごした人と話す機会があったんですが、
『毎日 Google Map で世界中を旅しながら、立ち寄った町のホテルやレストランのレビューとかを読んでた。会社には感謝してる。』
という話を聞き、人生で大事なのはメンタルの強さだと学びました。」
という投稿。
人を退職に追いやるための環境下で逆に羽根をのばして幸福を見出だせる人もいる……ホワイトコンサルタントさんの投稿に対し、SNSユーザー達からは
「無計画採用で研修期間に１人残して後は切り捨てみたいな会社にいた時、一番苦痛だったのが自主的に仕事を見つけてもやらせてもらえず、でも日報を書かされたことです。
追出し部屋はまだマシで、仕事をさせてもらえない上に日報をグループチャットに共有しなくてはならない苦痛は半端なかったです。」
「鋼のメンタルさえあれば、
組合が強くて解雇ができないから仕事もデスクもあたえない、居ないかのように扱われたとしても、最低限基本給と保証分のボーナスはでる
「会社は金を貰うだけと割り切って、存在する意義を会社以外に求めることが出来れば、窓際はﾎﾟｶﾎﾟｶ暖かくて居心地がいい☀.°」
「暇なのを屈辱と捉えるかチャンスと捉えるかで人生大きく変わります」
など数々のコメントが寄せられている。
ホワイトコンサルタントさんにお話をうかがってみた。
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://maidonanews.jp/article/14496632 >>905
>でも定年が延長されるに従っておまえらも他人事じゃ済まないからな
今から社外に通用するスキル積んどけや
お前もなwww >>933
首にされて訴えて金が貰えるなんて、日本は甘い。
アメリカとか、お前の顔が嫌いで解雇されて、合法だぞ。 追い出し部屋って居心地良さそうだよなぁ
一日中5chやってるだけとか最高じゃん？
俺も行きたい こんなねじれた社会にしたのは
司法の責任、このせいで頑張ってる社員の給料が上がらない。 >>926
以前、追い出し部屋の件で裁判になったケースだと一日の業務が新聞読んで感想書け、だったかな
まあやる事を与えるだけヌルい会社だなって思ったけどw >>886
時間は貴重だけど、真面目に仕事してたってスキルはあがらんからな
会社は金を得るための手段だと割り切ってれば窓際だろうが余裕
むしろ体力温存できるから窓際に行きたい この嘘松を現実にやったら、労基が来て最悪営業停止処分やろ 追い出し部屋と完全無職（求職してもどこからも採用されない）ではそりゃ前者が良いに決まってる
所属（居場所）があってゼロじゃない給料が出る >>925
なわけねーだろ
訴えられて負けるだけ
働いたことねーだろ無職が >>909
日勤教育って意味ない教育じゃなかったと思うよ >>927
鍛えるのは体、メンタルは気付きが大事
捉え方を変えると強くなるよ。 >>922
公務員でもない限り副業禁止はできないからそんな就業規則はあってないようなもの
つーかいちいち見せびらかしながらやる馬鹿なんておらんやろw そういう人間を徹底的に追い込むために
介護や倉庫などの事業を始めて重労働させてやめさせたらいい
どっかの保険会社がやってるだろ グーグルマップをやっていて良いなら、
別に資格の本を読んだりAutoitを弄っていても良い訳か？
天国か？ 大手の有名会社が多数参入してる老人介護会社は全て左遷社員の受け入れとして利用してるのは有名な話ですからw
電機メーカーから保険会社まで異業種が挙って老人介護ビジネスに３２するのは
バイト並みの低賃金は国ガチャ認めてるので不要社員の左遷にはもってこいの場所w >>952
もう俺は経験済み
割増退職金勝ち取って現在は自営
サラリーマンはもうまっぴらごめんだわ >>942
まず外国人コーチとは？どの国の？
そういうコーチは何人いるの？どこの国の誰かも知らん奴が1人そう言ってるからってなるほどとは思わん >>948
今の部署は上が部下の成長に全く興味がないので勝手に仕事作って提案してる
相手にされんけど履歴にはなる >>959
就業規則を守ってるなら問題ない
by 元衛生委員 ネット環境なんて与えたら会社内で高給ニート養ってるようなもんだろｗ
穴掘って埋め戻す作業でもさせればいいのに >>958
確かに、窓際で金を貰えるなら、それが最高。
会社に入って、ずっと窓際で仕事しないで給料とボーナス、手当を貰って、年金貰えるまでそれで会社に居て、退職する時に退職金を貰う。
そして年金を貰って、一生遊んで暮らす。
最高だな。 >>968
ほんとにそれを実践している奴が多い
1の記事が嘘でなければ天国だよ
追い出し部屋なんて >>947
そうですか
まさか、リストラ部屋進行形なのですか？ >>965
副業禁止は一般的にあるよ？
大企業は多いんだけど？大丈夫？
副業なんて、大っぴらにやる馬鹿は論外だし、給与計算で気づく担当者なんてざらにいるんだけど？ >>957
社会情勢や株価変動知れるじゃん
最高の仕事
>>976
これ リストラにしても会社都合になるし本人の合意も必要だから本人を説得したり退職金割り増しにしたりとか色々大変だからな
期間契約の社員や派遣が重宝されるのは契約期間が過ぎれば簡単に切れるから >>977
年収さえ下がらないなら、変わってやっても良い。 ポジティブな人は何でもポジティブに捉えるし、ネガティブな人は何でもネガティブに捉える
そういうものだろ >>967
>>969
実はこれ、すごいリスクが隠れてるように見えるんだよね。
何か事故起こして入居者にとんでもない被害与えて
実態明らかにされたらどうなるだろう。 メンタルの強弱なんて鈍感かどうかなだけであってそんなのが重宝されたら土人バンザイのエゴな社会ができるだけや
自分勝手な傲慢人間がもてはやされる社会だけには絶対したらいかん
日本が終わるときや >>902
時間が貴重だと思ってるのは若い証拠、というよりも、
若い時の時間こそが貴重なのであって、中年以降の時間はさして重要じゃない
誰にでも時間は等しく流れるが、その価値は等価ではない どんなに虐められても我慢するしかなかった昭和平成時代 >>972
オリンピックのために新設された係で人員集めたのに、オリンピック延期でやることなくなっちゃったんだわw
さすがに今年は忙しかった >>14
業務時間中にネットなんかやってたら解雇の理由になるからダメ
「何か出来ることありますか？」「これしたいんですが？」を無視されながらも続けなければならない
月１６０時間くらいずっと
ときどき会社の外周の花壇の世話とかしつつな >>979
禁止する方が違法になる法的根拠の無い規則だから無視していいよ
当たり前 >>979
日本国憲法で職業選択の自由が保障されている以上、副業しても大っぴらに処分できないよ このスレッドは１０００を超えました。
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