【ニューノーマル】テレワークの男性、自宅で転んで労災認定 [かわる★]

**かわる ★** · 2021/12/12(日) 09:19:46.55

男性は自宅のオフィスコーナーに向かおうと螺旋階段を下っていたところ、足を滑らせて背中を打撲。裁判所は、男性は職場に向かっていたとして、労働災害保険を請求できると判断した。

裁判資料によると、男性は通常「朝食をとらずに即」仕事を開始していたことが確認され、保険のカバー範囲は朝の通勤のみだったことから、この事実が決定的要素となった。男性が朝食をとっていたら補償は請求できなかったとしている。
https://jp.sputniknews.com/20211211/9718614.html

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:20:43.57

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:20:43.93

安倍のせいだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:20:48.07

ヘルメット被ってテレワしないとね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:20:56.14

てめーの自宅の安全管理くらいはてめーでやれやとおもうけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:21:01.06

労災認定って結構無茶な奴も通ってるよね
恥ずかしがらずに申請した方が良いよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:21:27.56

家に螺旋階段って憧れる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:21:40.74

こんなことで労災が認められるとか世も末
いくら何でもありえねえよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:21:55.70

自宅の工房とか作業場で作業ならともかくデスクワークだろ?

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:22:18.13

自宅に螺旋階段がある人は、慎重に採用するべき

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:22:29.89

ぇー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:22:30.12

これは使える( ..)φメモメモ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:22:39.55

ドイツの話か

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:22:42.47

国名ぐらい書けよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:22:44.45

勤務時間帯で、業務を目的とした行動で怪我したら労災だわ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:22:53.27

テレワークなら仕方ないね

たださこれ判断難しいよね
朝食してなかったからＯＫとかｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:23:04.56

>>1
これ、事業主側は納得できないだろ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:23:47.76

企業は社員の自宅の危ない所に注意の貼り紙張ったり改築して労災防止に取り組まないと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:24:11.62

>>18
仕事猫ポスターは必須だなｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:24:27.13

こういうのがあるから絶対起業して人を雇ったりしない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:24:30.33

こんなの採用してた会社側の落ち度だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:24:34.48

自宅でも朝食を取らずに通勤目的の移動だったからいいと
いやテレワークに合わせて保険の規定の方も変えろよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:24:59.07

寝床からPCなら労災で、食卓からPCなら労災にならない違いが分からん。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:25:01.05

朝食とって仕事してたら労災降りないのか

どういうことなんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:25:11.85

エクストリーム労災

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:25:13.20

朝食食ってたら非通勤扱いの意味不明

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:25:17.67

自宅に段差がある奴は不採用な

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:25:22.42

>>7
京アニは螺旋階段で一気に三階まで炎が上がったよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:25:29.11

これPCチェアが壊れてひっくり返って転んでも労災事故なのか?
お家の家具まで会社が管理する必要があるなｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:27:05.69

自宅を職場扱いするのをOKしたのは会社側なんだから
仕事に向かう途中や仕事中の怪我が労災認定になるのも
そりゃ当然なのでは？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:27:13.38

職場環境の安全衛生で自宅にも男女別ロッカーの設置と休憩所、家庭常備薬を置かないといかんな。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:27:28.00

ドイツの話なのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:28:01.46

朝食と通勤と仕事と労災の関係性がよくわからん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:28:19.26

何だドイツの話か

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:28:40.40

企業側に安全配慮義務があるなら螺旋階段破壊しに行かないといけないな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:28:55.08

司法革命だな、勝者は韓国になるのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:06.86

しかしこれだと家でも職場の安全基準守らないといけなくならない？ルクスがどうのとか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:10.65

朝飯食っても朝は終わらないし
デスクに向かう行為が通勤であることも変わらんだろ
請求は有効だと思うけど
自宅の怪我を全て朝飯食う前のデスクに向かう途中
の出来事にしても反証不可だろ
そんなの許して良いのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:13.51

テレワーク終了しそうだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:32.56

あ、わかった
螺旋階段を降りている目的が朝食でなく仕事だったので
螺旋階段を降りていることが通勤扱いにできたということか
さすが俺高IQ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:33.09

>>1
どこの日本だよｗ
と思ったらドイツだったでござる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:35.60

労災って保険料あげたくない会社の都合で受けさせたくないだけだからな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:40.22

経営者だけどこんなやついらんわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:40.83

法理論的にはスレタイは正しいのだろう。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:29:49.69

こんなバカにオレの保険料がと思ったら海外ね
でも日本でも自宅が散らかっててコケて怪我で労災とかあるからな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:30:18.92

ふと気になったが震災で仕事場で津波被災した方は労災降りたのだろうか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:30:45.94

>>46
そもそも天災って免責あんのか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:31:03.46

イヤホンで耳穴がぼろぼろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:31:06.53

ハロワにいく途中に螺旋階段があるンやけど、どうかな？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:31:43.75

＞裁判資料によると、男性は通常「朝食をとらずに即」仕事を開始していたことが確認され

確認＝事実認定の要件＝「寄生虫ゴキブリ公務員がそう思ったか思わなかったか」
ｗｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗ
こりゃ類似案件が記事化報道化すらされずに寄生虫ゴキブリ公務員荒稼ぎなんだろうなｗｗｗｗｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:31:53.94

小さな会社は労災入ってないんでしょ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:32:23.53

うちもテレワーク中にパソコンのコードに引っかかってこけたのが就業中のケガとなったみたいだな
軽傷だったらしいが

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:32:52.43

>>1
何で「ドイツ」を省くの？
スレタイ恣意的すぎるわ
クソやのー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:33:04.58

ドイツなら無職でもワンチャン労災認定されそうだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:33:16.48

会社は自宅のリスクまで管理しなきゃならんのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:33:17.97

>>17
保険だからまぁ・・・
雇用主負担だったらキレるけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:33:31.47

>>50
アホなコウムインガーには分からんかもしれんが
これそもそも日本の話じゃないぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:34:03.17

>>7
家が狭いってことでは？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:34:19.40

アメリカだろうと思ったらまさかのアメリカの話かよビビったかな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:34:39.71

ならば出勤前の除雪で腰いわしても労災だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:34:41.45

>>1
経験したから言えるが労災最高だよねw

休んでる時にクラプトン武道館ライブ観に行ったりあちこち散歩旅した想い出

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:34:44.39

最近の判例みてると裁判というものの滑稽さがよくでてるよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:35:13.05

>>50
ゴキブリ連呼鳴き公務員ガーがまた恥晒してて草

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:35:23.86

>>1
これいい話だと思うけどな
故意に怪我して痛い思いしようとするような奴はテレワ出来るような仕事してるとは思えないし
ニュースタンダードとしては家でも仕事をしてるなら補償は出るってことだろ

なぜ批判が飛ぶのか理解できない
ブラックみたいに仕事持ち帰らないと終わらないようなクソ会社対策にもなるしとてもいい

そうか、嫉妬してるのは生ポを羨んでるような貧困層かもな、さもしいなお前らは

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:35:28.50

一体ねこのドイツだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:35:47.61

アベガー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:35:48.50

>>52
会社が足元にコード這わせた訳じゃなかろうに
指導しなかったのが悪いって事か？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:36:08.17

足の指ぶつけても労災？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:36:35.04

これは滑って転んでおーいた県の出来事に違いない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:36:49.70

労災出すのは良いけど、そのあとちゃんと目に見える形で危険対策が行われてるかどうか立ち入り調査すべきだろう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:37:01.90

着地に失敗したのか
たしかに難しいからな
テレマーク

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:37:17.30

ふぁ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:37:23.74

勝手に屋根の上にオフィスコーナー作って落下しても貰えそう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:37:28.08

会社が自宅環境にまで労災対策しようとするとめんどくさい
家の中で怪我しないように家の中のことにまで色々口出ししてくるのは厄介
というか、危険な自宅環境ならリモートワーク許可しなきゃいいだけか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:37:52.32

日本も普通にやればいいよ
労働環境も悪いし都合良く働かせたり残業したり超過労働を別の時間に帳簿で直して後日休ませたり
労働法準拠してるようなまともな会社がどれだけあんだよ
一部営業マンだけ守らせて他はパートや事務に丸投げして来たろ
こういうの不公平だと思ってたんだわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:37:55.69

>>1
＞男性が朝食をとっていたら補償は請求できなかったとしている。

もうこれから朝飯食べられないじゃん・・・

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:37:58.23

客観的な証拠で証明する必要があるな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:38:48.10

>>70
螺旋階段をつかわないように
階下で仕事するようにとかかな。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:38:48.64

>>1
論理の流れがよくわからんなｗ

俺はむかし出勤時の会社最寄り駅で階段踏み外して足首にヒビ入ったが
労災扱いにはならなかったなー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:39:04.93

> 男性が朝食をとっていたら補償は請求できなかったとしている。
ここ意味が分からない
朝飯食べてから通勤してコケたって補償内じゃないの？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:39:44.75

わざわざ反対する奴ってなんなの？
自分がケガしたら労災下りるなら誰も損しないだろ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:39:55.66

これも監督署に改善策を提出しなきゃならんのだろ
具体的には危険予知トレーニングの実施と毎日のチェックリスト
毎月のリスクアセスメント会議議事録か
死ね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:40:27.28

朝食うんぬんは別として日本でも普通に成立する解釈だぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:40:30.78

豪邸？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:40:52.69

日本の通勤災害だと家の玄関を出てからだからな
寄り道したらその分除外される

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:41:12.11

>>62
建前を重視し過ぎたらそりゃあ笑えるくらい辻褄が合わなくなる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:41:31.80

>>1
リンク先ちゃんと読んだらドイツの話だった
そういうのタイトルにちゃんと明記せいよｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:41:33.51

ベッドからパソコンに向かう途中にケガをした

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:41:41.26

>>46
降りたみたいよ

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000169tw.html#1-1

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:41:45.29

日本はフランス憲章がメインだっけ
韓国とフランスじゃ裁量の範疇も変わってくる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:42:08.10

朝食食べてたらダメだったのところがわからない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:43:21.03

コムケイ母かよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:43:32.85

>>51
人を雇ったら必ず労働保険（雇用、労災）入らないといけない
入ってなければ労基署に通報すればいい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:44:42.54

自宅のオフィスコーナーって金持ちか！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:45:00.00

これ会社に席を残す限り
ずっと上から影で言われそう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:45:39.05

>>85
玄関出てからなら
車を出す為に除雪中に滑って転んでもも労災なんか。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:47:18.49

>>79
出勤時に玄関前で足首にヒビ入って労災扱いだったよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:47:49.11

狭小住宅なんだろな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:48:46.93

自宅にこもって仕事した気分になってるのってどうなの？
やっぱf2fが大切だろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:48:49.56

この男も裁判所もカス。何やってんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:49:31.07

詐欺がはやるな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:49:38.15

>>79
それ労災隠しなのでは

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:50:05.13

階段使う時は安全帯使わないと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:50:23.35

労災なんて通勤時が大半なのでは

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:50:24.76

ベッドの横に仕事机があるから無理だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:51:04.59

カリカリにがっつく猫を見て思ったんだが…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:51:05.66

>>85
ワイは帰りに一杯のんで、気分悪くなって途中下車した時に転んで怪我したが、労災にならんかったわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:51:05.83

小室ママは職場で靴を履き替える時に骨折したとかで労災申請
でも誰もその場面を見た人が居なかった
松葉杖を手に持って歩いていた状況を写真に撮られた

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:51:44.00

>>65
惜しい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:52:32.70

笑い話みたいだけど実際微妙なところだよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:52:53.73

朝食の有無についてよくわからない
どういうこと？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:52:54.99

アメリカの話かと思ったらドイツかよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:53:24.97

>>28
吹き抜けの建物は燃えるの速いみたいだな
安土城も吹き抜けだったから一瞬で燃え落ちたらしいな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:53:30.62

>>89
ありがとう！
震災は地震保険どころか労災の件数もとんでもないことになってたんだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:53:37.90

通勤途上災害は労基も煩い事言わないし、隠す理由もないよ。
ただ車やバイク通勤で、朝から無茶な運転してるのは指導しとかないと後で面倒。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:54:13.56

いつもは朝食を摂らず仕事のスペースに向かっていたってのがミソだな。
いつも螺旋階段→朝食→仕事スペースなら、螺旋階段を降りる行為が朝食に向う目的になるから労災認定出来ないって事だろう。
逆に上記の行動パターンなら螺旋階段→朝食→床の段差でこけて怪我なら、労災認定出来るだろうね。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:55:44.09

>>111
飯は休憩時間とみなされてダメなんじゃない？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:56:41.01

安全パトロールで自宅を確認しに来る流れになるのか？
「ここが危険だから改善して下さい」と指摘されるとか嫌すぎるんだが。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:56:59.67

これ、日本なら認めないだろw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:57:02.06

>>29
労災だよ
だから企業は作業机や部屋を支給するのが当然

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:57:59.99

ドイツの話しか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:58:22.55

自宅でも就労時刻なら常識的な行動で怪我したら労災

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:58:35.46

嫁の屁が臭くてダメージを負ったので、労災申請します

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:58:37.15

すべってころんで大分県

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 09:58:52.60

>>96
通勤の場合は家の敷地内なら通勤災害にはならない
敷地を1歩でも出たら
駐車場に行くまでであっても通勤災害

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:00:52.49

>>107
モロ寄り道してるやんし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:00:59.38

>>1
ドイツの話か
えっ、日本で？！と、最初びっくりした

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:01:00.34

こんな例が続けば、自宅が会社の管理下に入るじゃないか
やめてくれ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:01:06.27

ワケワカ、
寝室(2f)→在勤スペース(1f, キッチンも)で、
在勤スペースも職場って判断(なので朝飯云々)って事だろうけど、
読み手に理解させるように書けや、

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:01:11.77

これは不正受給パラダイス

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:01:30.76

じゃあこれもオンライン会議でみんなで原因と再発防止策出さんといかんのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:01:57.61

でもさ、オフィスなら環境を会社が管理して整理整頓できるけど
このケースでは
自宅の整理整頓も会社が折半しても良いってこと？
例えば自宅の通路の掃除をさせるとか
滑り止めのシート貼らせるとか。
強制できなきゃ、この判決はバカ。、

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:02:51.61

>>107
飲みに行ったら寄り道してるから
そのあと通勤経路に戻っても、もう労災にならない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:03:11.03

家でわざと怪我する奴が続出だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:03:23.38

>>1
その手があったか！！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:03:42.13

その職場の管理者（自分）は、くそめんどくさい書類を山ほどと
再発防止策を考えんとあかん（笑）

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:03:48.44

労働力を雇うでいいのかな？
そうではなくて、成果を買い取ることになると正社員がいなくなるね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:04:26.39

>>132
上司が自宅に入ってきそうだな
めちゃくちゃ嫌なんだけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:04:48.23

>>128
ドイツの例が日本で適用？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:05:18.86

自宅に螺旋階段ｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:05:27.80

屋内に螺旋階段って防災区画はどうなってるんだろうな
住宅の場合あんま気にしなくていいのかな吹き抜けとか普通にあるし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:05:56.71

>>139
こういう都合のいいところだけ海外を真似するのが日本やで

c · 2021/12/12(日) 10:06:08.84

>>138
見回りはするでしょ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:06:12.58

>>79
ありえないけどね
途中どこか関係ないところ寄ったんじゃねえの？

昔は経路の逸脱とかでそうだったから
最近は緩和されたからある程度は認められるようだけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:06:25.55

たしかに労災は再発防止とセットだから認定したらどうするんだろう。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:07:25.10

>>142
労働者に都合のいいことは真似しないのが日本だぜw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:07:31.62

まぁ海外の話と言えどもテレワーク推進するのなら当たり前だよね
勤務中なんだから
勤務地が自宅なだけで

因みに自分の勤務先では車通勤の社員が車のドアに指挟んで骨折したのも労災認定されたよ
勤務先の方針で労災かな？程度の物でも取り敢えず申請する事になってる
以前些細な労災を申請しなかったら立ち入りで判明し労災隠し扱いされえらい目に有ったらしいw

>>9
職種は無関係
落ちた書類を無理な姿勢で拾ってギックリらかして労災認定された事務さんもいる
その後に体に無理を掛けない物の拾い方が全社員に周知されたw
労災申請すると後日再発防止対策したかの確認が来る事が有るので

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:07:41.95

>>145
日本だったら従業員の自宅まで管理するとか言い出しそうだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:08:00.89

ＫＹやらずに仕事始める馬鹿がいるんだな。それに螺旋階段とかヘルメットと安全帯必須だろ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:08:10.85

会社「テレワークの労災を予防するため15分間KY活動を行っていただきます」
会社「万が一自宅で事故が発生した場合の管理責任者はあなたになりますのでしっかりやってください」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:09:12.65

>>133
寄り道しても元の通勤経路に戻れば労災適用されます

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:09:15.07

「リモートで移動しながら部屋全体を確認し
安全確認のチェック項目を増やして
ダブルチェックを行います」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:09:40.33

>>146
日本だったら、労災は認めないけど、管理だけはしそうだな
海外で例があるとか言い出して

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:09:43.79

小室ママも勤務後の誰も見てない着替え時に足挫いたとかで労災認定要求してたけどどうなったんだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:09:49.30

地味な嫌がらせが続くんだろうな
訴えられない程度の

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:10:14.28

>>151
散髪や買い物は一時離脱として認められるが、飲みにいっている時点でアウト

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:10:49.04

>>18
自宅が職場ならモチベーションアップ株式会社のポスターも張りまくろう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:11:04.28

>>20
労災保険たから事業主は全く損しない。
しかも通勤途中だろ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:11:08.41

>>143
学校みたいに家庭訪問とかやりそうｗ
嫌すぎる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:11:51.14

>>153
労働者の保護としては使わないが、Skyseaclientview入れて全作業履歴(リアルタイム画面キャプチャ込み)をとって労働者管理するのが日本だぜ！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:12:20.49

労災保険を勘違いしてる奴が多いな。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:12:54.44

>>149
天井に親綱くらい普通に張ってるだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:13:16.69

>>151
寄り道が一般的な帰宅の一部に準ずる物じゃないと無理だぞ
規定ルートから少し逸れたスーパーで晩御飯を購入して帰宅とかなら認められるだろうが仕事の後遊びに行った帰りだともう仕事帰りとは認められん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:13:36.03

>>158
労災は調査あるから損しない訳ないだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:13:59.35

ベットでリモート接続してる自分は
寝返りが通勤移動か

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:14:04.13

>>155
コロナ在宅も2年経過
公務員と乞食は三日やるとなんとかだ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:14:12.59

>>6
ただ精神疾患はまず労災認定されない。
全国でも年間1700人程度。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:15:38.71

>>158
日本の悪いところ。
労災は悪みたいになっている。
だから、腰安全帯がまかり通っていた。
海外からみたらクレイジーだと。
起きた時に最小化ではなく、起きないことを強要するという発想。
思想は立派だが、安全とはそういうものではない。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:16:26.63

再発防止策として
オフィスコーナーはもちろん寝室やキッチンに
会社が監視カメラを設置しても問題なくなるな
トイレや風呂はさすがに無理だろうけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:16:39.26

>>1
スプートニクの伝えるドイツの話と書いておけ無能

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:17:27.79

うちのかいしゃ、被る電気毛布が火事起こして火傷して労災貰ってたわ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:19:02.62

>>167
パワハラや無茶な業務の結果の精神疾患だとそれはパワハラや無茶な業務による労災であって精神疾患だから労災とはならないからでは？
会社側に何も落ち度が無く通常レベルの業務をやらせていたのに精神疾患になりましたと言われてもそりゃ労災と認められないだろうし

KK · 2021/12/12(日) 10:19:18.17

めちゃくちゃやなwww
って海外かい！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:19:43.45

>>158
再発防止策がセット
些細な事故怪我の方が防止策を考えるのが大変
注意を喚起する程度じゃダメだから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:20:13.99

>>8
在日企業だらけだし
こいつは在日社員かもな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:20:24.72

自分のミスを会社に集る

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:20:40.53

>>1
こんな事に労災保険の掛け金が使われるのもなあ…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:22:12.85

>>175
共産やら公明じゃね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:22:32.09

再発防止で階段に滑り止めテープつけてやれ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:22:35.76

>>6
審査請求までしてやっとってのはある。
現場レベルではやはり原則どおり。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:22:57.72

>>163
そんなの当然だろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:23:57.91

>>1
労災が出ると、再発防止の為に労働環境の改善を求められるんだよなァ
転倒で負傷したのなら、職場の管理者の責任で段差の解消、手摺の設置、床面の改良etc
職場での小さな怪我なら、労災保険の請求をしないのはそれが原因なんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:24:22.89

>>178
そうか企業ばっかだからな、この国
そうかの屑かっかり信者社員の可能性が高い

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:24:30.83

ヨシ！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:25:04.05

>>30
そもそも自宅の部屋をテレワーク専用にしてるかどうか怪しいだろ。そしたら本当に出勤目的で移動してたかも怪しい訳で。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:25:11.28

>>184
誰かが確認しているだろうから、ヨシ！

実際にあるんだよな、コレ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:25:24.34

自宅警備には労災ないから
残念だな、おまえら

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:25:42.34

昔大手の工場で勤務中に床板の捲れたところでコケて膝血だらけになったが労災認定されんかったわ
保健室で治療受けたあと上司から口止め受けて裏口から帰された
その後は不思議なことに特に何もしてないのに2期連続で考課最高値でボーナス増額だった

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:28:25.16

通勤途中だったのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:28:41.02

>>174
上司「今から事故防止研修を行って各人理解度テストも行うぞー」
部下A「取り敢えずこの研修名簿に名前書いときゃ良いっすか？」
上司「名前書いたらテストもあるぞー解答これな」
部下B「満点ヨシ！仕事戻りますわ」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:28:50.34

>>188
あるあるだな、再発防止策の策定と報告、業種による掛率(事務より工場の方が高い掛率とか)が労災によりさらにupとか考えると
黙ってくれてたあなたには特別ボーナス！

会社がそのために病院経営してるくらい大きいところにはよくあった

今でもあるんだろうなぁ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:30:05.84

奴隷も様変わりしたもんだ
おっと、社畜だったか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:30:20.78

もし自宅なら労災おりませんってなったら
ほとんどテレワークの場合
労災保険料払い損じゃん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:30:35.21

安全ヨシ！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:30:51.62

ちゃんとした保険かけてたら労災認定なんかいらない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:30:53.41

打撲くらいだから認められただけだろ
障害発生、歩けないとかだったら、認めないくせに

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:31:50.59

>>23
通勤中に駅で転んだも労災認定だけど、転んだのが朝食をとるために途中下車した本来通勤に関係ない駅だと駄目。
それと同じ判定になる。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:31:51.03

>>195
労災の凄さを知らないからそんなこと言えるんだね
障害とかの労災補償は凄いんだよ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:31:57.51

>>193
ドイツはどうかは知らんが、日本なら労災保険は雇用主のみ負担だぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/12(日) 10:33:16.72

>>182
以前の勤務先には
落とした物を拾う手順書
ヤカンの載った石油ストーブを移動させる手順書
書架上段から目的物を取る手順書
が存在してたよw