【日本維新の会】音喜多駿「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。賃上げ実現するには解雇規制を見直すべき｣★11 [スペル魔★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
解雇しやすくしたいなら、再雇用（中途採用）されやすい社会にしないとだめだろ
問題は、日本の企業が総人件費を減らすために、
専門や経験を問わず少人数を終身雇用して
いろんな仕事させてたくさん残業させている企業体質だよ
同じ仕事を長年やったほうが効率は良いのに、いろいろさせるから
効率が上がらず、残業する羽目になる
これは公務員も同じ
年齢に関係なく業務別に資格や経験を評価して雇用して、
決まった仕事を決まった時間だけさせて、その業務がなくなれば解雇すればいい
企業から解雇されることはマイナスでなく、
キャリアを積んでプラスになったと評価する社会になればいい まずは公務員から見本を見せてみよう
育児休暇とかは積極的に取り入れてるんだから減給だって積極的に頑張ろう >>73
無能でも必要な人材になればいいんだよ
ITや電気などの上級資格持つだけでブルーオーシャンに近づける。 決して忘れてはいけないのは、今ここに書き込んでいるお前らもいずれは
「おじさん社員」になるってことな。そうなりゃ立派なリストラ候補上位ノミネート。
そのときに後悔しないようにな まあ起業しないと人権もない社会も健全でイイよ
ある意味公平だ 転職市場でもっとよい人材をもっと低賃金で雇用できるのに使い勝手の悪い長く居座る寄生虫のような人材を高給で雇い続ける罰ゲーム
こんなんじゃ日本国民は自堕落になるね
35歳定年で無理やり転職市場に追い出して自分でスキルアップする市場価値のある人材に成長させた方がいい ブラックと言われた日本電産は社員をリストラしない主義だからな
まぁ社員を育てるっていう方針があって人間の能力はそんなに変わらないから
人は育て方次第っていう方針があったようだし
人は褒めて育てろっていう本ばっかりが出てるを見て
それで育ってないから逆の叱って育てるという方針にしたようだけどね
それも理不尽な叱り方じゃなくて的確に人の仕事を見てないとダメらしいけど
そうじゃないと反感持たれるだけだしね
うちの社員はろくなのがいないっていう経営者は経営者自体がダメらしい 完全な正論じゃん
お前らはアマゾンがエンジニアに4000万円払うのをすごいすごいと囃子立ててたが、それもこれもアメリカでは労働市場が流動的でエンジニアに高い金を払わないと流出するから仕方なく払ってる
でもジャップランドでは雇用はメンバーシップ制で、年功賃金、終身雇用、退職金制度等によって労働者はひとつの企業にとどまるインセンティブが強く、結果労働市場の流動性が低くなって賃金も上がらない >>69
効率の悪い老人たちのせいで若い人に負担がいってる気がするけど上場企業の人は違うのかな？
中小企業で働いてるけど、ただいるだけの人が何人かいてイラっとする。 >>72
労働者の権利ってなんだよ？
ただの既得権益だろ？ >>65
それが逆だボケ
無能だの有能だの印象論じゃねぇか
どこで植え付けられた偏見だよ
人事に問題あるなら企業が人事評価方式を見直せばいいだけだろ
企業や経営者に危機感がないリスクもコストも軽いから実力が軽視されてるだけだぞ
自分よりも有能な人間を見下し頭悪い反論するお前こそが無能なんだよ >>1
それは賃上げというよりも解雇で財源を作って賃金をそこに付け替えているだけ。
それは賃上げなのかリストラなのか？という企業が出てくる罠。
（より多くリストラして僅かな人数に賃上げ）
そうして賃金を上げた人間もまたすぐリストラ、、、と。 >>93
解雇しやすいなら
増やす理由はないよw
さっさと解雇するだけ 頼むから辞めないでくれって言われるような人材や常により良い転職先を探していつでも移れる準備をしている人材にはプラスになりこそすれマイナスになるような話しではないな 正社員を解雇する→市場に安価な労働力が溢れる→低賃金で契約社員として雇用する
どこに賃上げの要素があるのか理解不能 >>97
そうかなぁ
スレ見てると若い世代こそそう思ってそうな感じがするがｗ >>18
グロ
クソ動画の宣伝やめろ
クソ動画の宣伝やめろ
クソ動画の宣伝やめろ これやるなら、恣意的な人事を行う管理職を
実刑有りの懲罰とセットだな
本当に維新はアホばっかり 維新が最初老人を攻撃したとき、私は声をあげなかった 私は老人ではなかったから
生活保護が打ち切られたとき、私は声をあげなかった 私は生活保護ではなかったから
彼らが氷河期世代を攻撃したとき、私は声をあげなかった 私は氷河期世代ではなかったから
そして、維新が私を攻撃したとき 私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった >>91
企業は国の市場と労働力を存分に活用し
その弊害をカバーするセーフティネットは政府が責任を持ち
政府の財源である税は企業ではなく国民に課す
というのが今の新自由主義
まさに寄生虫 即日クビこそ合理的で正義！
まず音喜多さんと公務員に即日クビ制度を適用しましょう >>111
労働者に既得権益なんかねぇわボケ
正規雇用が既得権益になってるのは世界一悪どい派遣法のせいだよ >>103
ITの上級資格？業務独占資格でもねえんだしいらんいらん
それとも通信工事主任あたりが上級とか言ってるガチ低能か？ 韓国に一人あたりGDPがPPP基準で抜かれたって右翼も左翼も大騒ぎしてたが、
それが悔しいと思うのなら成功してるアジア諸国のマネをすればいいんだよ、ジャップは猿真似が得意なんだし
ジャップランドより一人あたり購買力平価GDPが高いシンガポール、台湾、韓国はみな日本よりも労働市場の流動性が高い
ジャップランドでは労働者の平均勤続年数は12年だが、台湾、韓国6年ぐらいでその分転職も多い
労働市場が流動的で競争が激しいから、大人になっても学歴を付けてスキルアップすることが求められるし、労働者が頻繁に入れ替わるから新しい技術を受け入れるような柔軟性が組織に生まれる
まあその結果としてこれらの国では若年層の失業率が高くなるんだけどな やるのは構わんが欧米みたいに先に
セーフティーネットを充実させてから
やらんと阿鼻叫喚になるぞ >>103
その業種も外国人で置き換えが効くんだよねw 無能を組織の中に留めてたら無能は既得権益保持のためにしか動かんよ
だから無能老年が喚いてるんだろうけど
世界の最先端企業はガンガン血を入れ替えてるからね >>101
いや解雇しやすい＝再雇用されやすい だろ
現状は簡単にクビにできないから簡単に雇うこともできない
新卒じゃなかったり空白期間あったりみたいな傷物をお試しで雇うこともできないからこれが日本が一度レールから外れると這い上がれないと言われるゆえん
新卒一括採用とかいう馬鹿げた制度も解雇規制があるせい 郵政民営化の時に使われたのと同じ手法
財政投融資で日本人の為に使われていた郵貯は外資に食い荒らされ
非正規激増で賃上げできず内需壊滅で30年 >>126
有能はずっと雇用され無能はクビになるのが健全だろ？
氷河期なんて正にこの糞既得権益の被害者だぞ もっと成果主義を取り入れればいい。貢献してもしなくてもほぼ給料が変わらないなら、最低限しか働かないのは当然のこと。 ま、解雇規制の撤廃と、中途採用市場の活性化、賃金の引き上げは
セットで初めて効果を発揮するんだが日本でそれやると実際は
1中高年を大量に切って安い若手にシフト
2賃金は「当社規定による」で現状そのまま
3切られた中高年は、「クビになるなんて何かあるのでは。そもそも年齢が」とまともな働き口はとても見つからず
4竹中パソナが新たな奴隷ゲットで( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
となるのが目に見えてるからなあ >>129
それで正常じゃね
セーフティネット=真面目(=無能)な奴がバカを見る制度になってる現状だよ >>96
いや、終身雇用を叩いてる時点でバカだなwって。
自分で自分の不利になる選択をする低知能がＢ層。 >>133
たとえ解雇しやすくても非正規が安く使えるならどうして雇用するの？ 解雇されると職探しの期間が発生するんだが、無職期間はどうやって食うの？アルバイトすんの？
どこに賃上げの要素があるの？ 派遣企業があれほど増えるのもいわゆる「中抜き」が大きくなるのも、外部労働市場が非流動的で企業にとってバッファーとしての非正規社員が求められるから
派遣企業を減らしたいのなら正社員の解雇規制を緩和すればいいだけ 音喜多一日で、ねらーからの解雇規制撤廃の対象者になる >>108
アメリカ式の考えだと、褒めようが叱ろうが、バカは治らないので、
360度評価やフィードバックしても治らん奴はさっさとクビにした方が良い
そのやり方をAmazonやネトフリが採用してるから、それが正解なんだろうと言うこと >>136
心配しなくても氷河期なんて年齢的に不要になるよw 維新って、ロビー活動を受けているのか？
圏時点で日本中の給料が上がらないどころか、減っているのに、雇用安定を無くす方向に
持っていくって、どういう了見なんだ？
こんな政党を支持する奴って、馬鹿？ >>141
君みたいに会社なりにぶら下がってる奴を振るい落とすのにみんな賛成してるんだよ 維新が第一党になったら俺たち無能は地獄を見るやろな 先進諸国で日本だけ賃金20年上がらないでとうとう韓国にまで抜かれちゃったよね
それで税金だけ上がっているという稀有な国だよ >>1
上級に洗脳されすぎて脳がピンぼけしとるんか？
資本主義おいての成功は経営者・資本家になることだぞ
雇用契約を結び労働者身分にいる時点で負け組
正社員と非正規のマウントの取り合いとか
奴 隷 同 士 の 鎖 自 慢 で し か な い
中抜き？ピンハネ？
労働者身分にいる時点で経営者・資本家に中抜き&ピンハネされてるっての
これは正社員・非正規関係ない、労働者身分の宿命
給料で1000万もらえる人間は会社を通じて経営者・資本家に2000万以上の利益を渡しているのが事実 >>149
そういう世代を出さないためだよ
有能な奴らがいるのに無能がしがみつくせいで雇えないなんて一番糞だろ >>129,140
> やるのは構わんが
はいおまえはＢ層w
> セーフティーネット
解雇規制がセフティネットでは？w >>77
確かに、この上司はいらないというのが部下になるまでわからない事があるからなー
仕事したふりをしていることには特化しているかもしれない。 >>144
失業保険って知ってる？
まあアメリカみたいに民間の保険市場に大部分を委ねてもそれなりにうまく回るんだけどね >>50
そんなヤツはもういないよ。
みんなリストラされた。 >>143
解雇規制なくなったらそもそも正規非正規の概念自体がなくなるだろ
正規が解雇できないからしかたなく非正規雇ってんだから
安く使えるって言うけど実際のところ非正規のほうが金かかるんだぞ とりあえず置物粗大ゴミ議員削減するところから始めようぜ 解雇規制をなくしたければまずやるべきこと
単純派遣規制。
ピンハネ率開示規制。
公務員身分保障廃止。
最低限でもこれやらないと筋が通らないな 無能中年とやら(笑)を解雇して
どうして自称有能な若手(笑)の給料が上がるの？
その仕組みを教えてよ(WW
解雇してできた余剰金を、自称有能な若手に分け与える理由なんてないだろ(WW
内部保留になるだけだよ。
企業は、企業に有利な新たな解雇ルールがほしいだけ。
自称有能な若手みたいな馬鹿を扇動するために、賃上げと絡めているけど、
解雇と賃上げには、実はなんの関連性もないんだよ(WWW
つぎに、その新しい企業に有利な解雇ルールが適用されるのは、その若手なんだぜ。
それがわからないのに、なにが有能な若手なんだか(WWW
これからはそうやって、自分たちの手で、自分たちの権利を削って、どんどん貧困になるんだろうね(WWW
いやほんと自己責任だわこれ(WWWW >>1
人間というものはね
崖っぷちに立たされてこそ
初めてまともに働くもんだならね
正社員なんて身分が安定してたら
怠け者しか生まないからね
いつでもどこでも則解雇出来るようにすべきだね >>160
それやな
真に有能なら雇われなんて選ばないしな 竹中平蔵の陰謀みたいな事を本気で言ってる人がいる怖さ >>136
政府と経団連が目先の損得しか考えなかったから生まれたのが氷河期世代だぞ
有能だの無能だの頭悪いガバガバ印象論やめろ
日本企業が実力主義じゃないのは企業と経営者と資本家が甘やかされまくってるからだよ
消費税下げて法人税ガッツリ上げたらむしろ日本の産業は成長するし倒産増えて新陳代謝で起業も増えるんだよ >>128
ほんこれ
ジャップはシンガポールとか台湾とか韓国の労働政策を学ぶべき >>144
おまえが職探ししようが死のうがどうでもいいし
おまえのようなぶら下がろうとする無能ゴミに賃上げとか論外 >>158
失業保険はすぐに出ないし、満額ではないな
音喜多支持者なら解雇規制撤廃が賃上げになる理屈を教えてくれよ 会社パワーが足りないだけだろ
うちの会社は26年勤めてるが解雇もしないし給料も毎年上がってる >>94
通しちゃえばどうにでもできると思ってそうだよね >>97
初期の氷河期世代は、もう50歳なんだけどね
「50代は首切り」という法律ができたら氷河期世代は、あと数年で50代になるから解雇対象に
バブル世代(今の50代)はあと10年でほぼ消えるし、退職年齢で逃げ切るかどうかってところ
一番危ないのはバブル世代よりも氷河期世代だろうにw 新卒で大手や役所に入れば一生安泰だからな。
責任逃れとゴマ擦りだけ長けた小役人みたいな日本人だらけよ。
そりゃ生産性なんてない。 アホネトウヨどもが日本が全然新自由主義やってない、竹中平蔵の言う通りなことに気付き始めて笑うしかない >>152
で、韓国みたいに45過ぎたらみんなクビでチキン店 非正規とかにシワ寄せ行ってたからコイツらも良いよどんどんやって >>160
んなもん人による
会社なんか作るの面倒くせーし最初から出来上がった方に乗っかった方が楽だし ＞賃上げを実現するには
ウソをつけ 最低賃金廃止したいくせにｗｗｗｗｗ >>114
仮に解雇時には3か月分以上の手当を出せばよいというルールになったとしても、
今より解雇しやすくなったと思う企業は少ないだろう。
手当も無しに解雇された労働者は訴訟すれば3か月分は簡単に貰えるようになる。
中の下くらいより下にとっては良いことづくめだと思う。 >>159
セーフティネットの定義が違うんだよ
=死なない限界の水準
と思うか
=幸福で不便のない水準
と思うかの違い
日本は後者だと勘違いしてそいつらを肥え太らせすぎたから皆が痩せ細ったんだよ >>136
ゾンビ企業が潰れれば
自然と雇用も調整されるぞ 維新の会のオリジナルは詐欺師大前研一wwwwwwwwwww
ケケ中がそこに合流、日本の国富を外資様に売却するだけのテロリスト汚仕事wwwwwwwwwwwwwwww
長銀、入西銀座、りそな、郵貯を外資に叩き売りしたテロ集団が20年の時を経て復活wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
笹川良一残党とマッキンゼーが作った大阪維新、
当然に日本国民はどうでも良い、むしろ「チョッパリ」はどんどん転したいwwwwwwwwwwwwwwwwww
外資様、金融機関様に奉仕するだけの愚民売国奴wwwwwwwwwwwwww
おい、ケケ中、老害がいつまで働いてるんだ、とっとと滅びろwwwwwwwwwww >>175
何言ってるのか意味がわからないが、音喜多支持者なら解雇規制が撤廃されたことによる賃上げのロジックを説明してくれ ネット保守動画とネトウヨが日本の癌、とくに金さえ刷ったら何とかなるというMMTビジネスに釣られたやつら >>165
なら派遣業者が転職紹介業者に変わるだけで労働者総派遣社員と変わらんね そもそもだな・・・
いつでも切れる存在なら、高給を支払えるというのであれば
非正規の給与を高給にしてみなさいと・・・・
もう一度言います
いつでも切れる存在なら、高給を支払えるというのであれば
非正規の給与を高給にしてみなさいと・・・・
すぐばれる嘘をつくのは止めなさいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>169
分かってないな。
もう終身雇用なんて保証されてないんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
