【日本維新の会】音喜多駿「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。賃上げ実現するには解雇規制を見直すべき」★12 [スペル魔★]
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>>943
社会のこと考えたら竹中路線とか行かねーだろ
失われた30年無成長にガッツリ関わってんだろ、そいつ >>909
解雇されたらまた違う大企業に転職したらいいじゃん。 >>743
トーキョーではまったく党としての存在感が無かった維新が
地盤持ってる音喜多に働き掛けて得た議席だからねw
維新の上の方も絶対に強く出られない
動きとしてもまったく別物だと考えなければ混乱を招くだけ >>943
クビきりたいよ〜に変えたら経営者側で全く同じこと書けるな まてよ、。
でも、
この人、
音喜多だから、
音
喜び、
多い。
なら、
ピアノが弾けたら許す。
」
俺は神
そして
俺は神
まあ、
楽器なら何でも、
歌でもいいし。
そんなことより、転職の妨げになっている
雇用保険の給付制限を撤廃したほうがずっといいんだよ。
でもそれやらないんだよね、会社にとって都合のいい社員に辞められたら困るから。 >>742
能力給と言うのは「俺はこれだけ稼いだのだからこれだけの年収を払う義務がある。この年収を払わないのだったら俺はこの会社を去る」とマネージャーや経営者と協議するのであって、他の雇用者なんて関係ないぞ。
見合った金額を渡さない経営者が悪い。
戦う相手を間違えるな。 非正規雇用の換算時給を同一労働の正社員の2倍以上にすることが一番の特効薬。
誰も彼も若い頃にプロスポーツ選手のように有期契約にして高額報酬を目指し、年老いたら安定の低賃金正規雇用に落ち着く。
若いやつも非正規や有期契約にして平均的給料の数倍稼いでは、好きなときに休んだり自己資金で法人設立する。
日本でもコンサルとか投資会社とかそんなノリだけど、それが溶接工や美容師からトヨタの社長まで有期雇用で寝る間を惜しんでスキルアップする。
まぁ不安定な地位や収入による不安、強迫のブラック企業論理と紙一重でもあるが、労働者全員が一人労組みたいな意識を強くし労働者市場を活性化させつつ、あまりまくってる士業の皆さんの仕事も増えるんでは。 >>908
別に詐称だっていいんだぜ?w
早稲田相手に何大を名乗ろうが陳腐化するだけだからなw
早稲田大学っていうのはそういう大学なんだよ。
我々の先輩が100年前、何をしたか知っているか?
「中国共産党を創立した」んだよ。 平均以下の金額しかもらってない仕事だけ永遠にあげていけ >>916
そんな企業は潰れるだけだわ
好きにしとけよ
とにかく解雇規制緩和して市場原理に任せろ >>954
年齢で切られてるんだから糞文系は無理だよね >>949
普通に維新追い払われてたけどな
あと、デマはいて世論誘導とかで勝つのナチスまんまだぞ 大阪だけパソナ太郎非正規特区に指定して実験してみよう >>844
お前は嘘を吐いてるのか、記憶力が悪いのか、どっちか知らんけど
小泉内閣ってのは若者の熱狂的な支持率を叩き出した点においては
史上稀なレベルの政権だったんだが。2003年にお前いくつだった?
>時事世論調査の各月調査で自民党支持率が20歳代で25%を超えたことは
>70年代に6回(全て1970年内)、80年代には1回(1980年11月)、
>90年代に2回(1990年10月、1992年1月)しかない。
>従って、政界再編後10年間の低支持率を考えるならば、
>20歳代において自民党支持率26%という数字を叩き出したことは特筆に値する。
>その一方、高齢者にはほとんど従来との違いが見られない。
www.crs.or.jp/backno/old/No581/5811.htm ジョブ型にしろ解雇規制緩和にしろメリットとデメリットを並べた上で討論をしたほうがいいな。
前より酷くなったらデメリットが気づかないお前が悪いと平気で言うからな 【北京オリンピック】フィギュアスケート男子 羽生結弦の記者会見に批判殺到!
https://youtu.be/iVvIIbGJK7M これやるとまた50代バブル採用世代が勝ち逃げで
氷河期世代にド直撃するんだよね >>939
俺はぜったい有能!!
やれば出来る子ってママンも言ってる
でもくすぶってるのは公務員のせい!正社員のせい!
日本社会のせい!日本しね!
転職?資格?起業?渡米?
ボクちゃん育ちがいいから泥くさい努力は性に合わなくてね、、
維新サマの革命で一発逆転に期待ッ
解雇規制緩和されたら本気出す、、!! >>899
サントリーの新浪が「定年45歳制」提言して炎上したが、ああいう経営者は維新支持してそうだなw >>972
しかも無能じゃなかったら切られてないわけで つまりバイアスには気をつけようということ。
誰々が言ってるから〜。
みんながしてるから〜。
お金になるから〜。
楽がしたいから〜。
極論はすべて自分でできるようになること。
そのためには偏らずにいろんなことを知って考えることだよ。 >>975
グロ
クソ動画の宣伝やめろ
クソ動画の宣伝やめろ
クソ動画の宣伝やめろ >>972
日本の理系企業の凋落みているとエンジニアが無能だとしか思えないけど?(´・ω・`) 最低賃金2000にするなら不安定でもいんじゃね
あとはやるならベーシックインカムをセットだね 人材派遣はピンはねかもしれないがパート
アルバイトは雇用形態なので安くても仕方ない
正社員が切られようがそれは変化ない >>959
あほよのう
君の給与は何処から貰って
同様経路で自分に渡ってくるのか
くずを捨てて企業をすっきりさせることが大事 >>967
なぜ文系だと無理なの?
普通の文系?(出身学部がという意味だよね?)の同僚、40代以降で天書しまくってるけど。 低責任低賃金の職種の担い手は絶対に必要、だから貧困層はなくてはならないんだが、貧困層にいるべき人間に終身雇用で高額給与あげてるのは労働資源への投資として愚の骨頂なんだ。 日本の衰退が新自由主義なら、日本以上に新自由主義の韓国が日本を追い抜こうとしてる理由は何なの
ネトウヨ教えてよ 非正規増やして上がらなかった賃金が解雇規制緩和したら上がるって誰が信じるんかね
説得力ゼロなんだがバカしか擁護してねーし >>942
アホはお前なんだよなぁ。
その2つに因果関係あるから言ってるわけで。
どう違うか説明出来てない時点で理解してないのにつっかかってくるアホはお前やんけ >>986
数十年の前のことで死ぬまでホルホルしとけよ
新しい勉強しようよ >>986
理系優位であってほしいポジショントークやろ
別に文理関係ないわ、転職ぐらいに >>993
わかったわかった
他の人の話は聞いてあげて 必要なのは賃上げ闘争で
死ぬ気で戦ってくれる組織を作ること
非正規雇用だらけで労組とか機能してないし
このままだと正規だろうが非正規だろうが
際限なく削られていくだけ
賃上げしなければストライキやボイコットして戦っていかないと
給料なんか1円も上がるはずない
親世代がまともな人間らしい暮らしできたのはその分戦ったから >>920
お前は言ってる事無茶苦茶だぞ
非正規の構造の問題を正社員に転嫁してるんじゃ無いよ
会社が非正規を使いたく無ければ、会社を畳むと言う選択肢もあるんだぞ
または、有能な経営者に渡すと言う方法もな。 >>986
理系も無理だね数十年前に習ったことでホルホル このスレッドは1000を超えました。
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