【見える化】男女の賃金格差 企業ごと公表義務付けへ 政府、２３年にも実施 [ぐれ★]
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※2022/03/22 17:43毎日新聞
政府は、男女間の賃金格差の「見える化」に向け、企業に男女別の賃金水準の公表を義務付ける検討に入った。女性活躍推進法に基づく情報開示のほか、有価証券報告書での記載も求める方向だ。早ければ来年にも実施し、格差是正に向けた取り組みを促す構えだ。
２０２０年の賃金構造基本統計調査によると、フルタイムで働く女性の所定内給与は月額２５万円で、男性（３４万円）の７割強にとどまる。特に５５〜５９歳でみると、男性の４２万円に対して女性は２７万円と、賃金差が著しい。厚生労働省の担当者は「女性の管理職が少ないことと、男性よりも勤続年数が短いことが要因だ」などと分析する。
日本は男女間の賃金格差が比較的大きいとされる。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）の調査（２１年）によると、欧米諸国では男女間の所得差は１０％台だが、日本は２２・５％。韓国（３１・５％）とイスラエル（２２・７％）に次いで、加盟国３８カ国中ワースト３位だ。
賃金格差を情報開示させることで、企業側の意識改革と格差是正の取り組みを加速させる狙いがある。女性活躍推進法では、求職者が企業選びの参考とできるよう、採用した従業員の女性比率や男女別の育児休業取得率、勤続年数の差異などの指標を企業規模に応じて１〜２項目選んで公表する義務がある。この制度を拡大し、厚労省は男女別の賃金水準の公表を大企業から順次、義務付ける方向で省令改正を検討している。雇用形態や年代を含む公表範囲をどう設定するかは関係機関と今後調整する。
続きは↓
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/mainichi/business/mainichi-20220322k0000m020199000c くだらないことしかやらない
売れ残りだらけにして
バカ政治家のせい 女が責任も負担も回避するからだろ。
性別でなく業務内容で分けろ。 女性優遇は男性の労働意欲奪うからなぁ
建前平等で都合悪くなったら女で逃げる
これやると男が女と一緒に仕事したがらない 女は戦力外で仕事では役に立たないのに
なんで男と同じ賃金にする必要があるんだよ
それこそ男への差別だろ
お茶を淹れるだけの女の賃金は少なくて当たり前 無能なチンさんが残業代で稼いでるだけだぞ
年代ごとに時給で比較しないと意味ない 見える化って言葉を使うのやめてほしい
気持ち悪くてしょうがない 賃金の差だけでなく
能力差も公表して欲しいね
Excelカナ入力しとるとか人差しだけで高速で打つとかさ
川´･ω･) 男性だって女と同じような軽い仕事をしていれば賃金は女並みになる。逆も然りだ。
性別が問題なのではない。 女性は楽な仕事が良いだろうし
仕事の住み分けがあっても良いと思う
メイド制度がない日本では共働きは大変だろうね
だからナマポ乞食や外国人の子供だらけになって
日本人は殺されていくようなもの 賃金格差が無くなればデート費用も折半になるし、妻に養ってもらう夫も増えるだろうし
男にとっても良いよな。ラクできんだよ ほとんどの企業では、仕事の役割で賃金が違うのであって、男女別ではない
また岸田内閣は頓珍漢な方向に行っている
全てベクトルがおかしいよなー 成果物で客観的に比較してみるとどうなんだろうねぇ
子供のお迎えやら家事やらでどうしても定時上がりせなならん親と
なんの制限なく残業できる親と時間あたりの貢献度が客観的に出せたらええのにな 格差と言うなら仕事の内容と職責・職能もきちっと書けよな
ただ低いというだけならチョンカスでもグエンでもできるわ 男女で何が出来るかを明確にするのも同時にやってみたら 国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００〜４５０万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなｗ
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か★「民間平均年収は７００万前後」★ｗｗｗｗｗｗ
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として★民間給与平均額は「４９．４万円」と算出★
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しｗｗｗ >>15
公務員はそうじゃないから
>>1のような発想になる 民間準拠の原則を破る訳にはいかないから公務員も民間サンに合わせて給与アップねー？？？ゴチっスうｗｗｗｗｗｗ」
作為的に黒字成長の好決算民間企業だけを比較対象のサンプルに選別、当然赤字転落企業は対象から排除
→あれあれ・・？なんとなんと！！民間サンは「平均給与」上がってんじゃん？ｗ
→ンモ〜、民間サンばっかりズルいなあ〜ｗ公務員は規定分の給料しか出ない過酷でストイックな世界なんだから民間準拠しないとネ！
→堂々８年連続寄生虫ゴキブリ公務員給与アップウウ〜〜〜！アーンド増税ィィィィ！！ｗｗｗｗ 寄生虫ゴキブリ公務員「資本主義最高ｗｗｗ」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同じ課長補佐級の男性も、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。 管理職もせず長く働くこともせずただただ年をとっただけなら50過ぎて差が出るのは当然では 実力のない人を無理に管理職にして企業業績がガタ落ちなら、
社員も株主もみんな不幸になるが >>28
公務員もちょっと前は女は定時上がり配置も家から近所になるよう配慮
男は遠方に長期出張や研修行ったり単身赴任したりしてたけど
どっちも平等にやるようになったりどっちも全くやらなくなったりになったん？ そして低い方に合わせるのかな
低賃金なら せめて物価安くしないと 同じだけの仕事してりゃね。力仕事とかも同じようにしてりゃいいんじゃない。
本来女は子供をみるために男が稼ぎ頭にならないといけないんだからな。 しっかし凄いよなこの国の社会構造ｗ
まずは非生産層の寄生虫ゴキブリ公務員「ありき」の
「そりゃお前等寄生虫階層は成果やら経営収支やらコスト意識やら人件費やらガン無視できるからそれで通るわなｗ」
的な放漫お気楽方針が是認されて、
それに「生産層である民間層」が振り回されて更なるロスと疲弊を強要されるってｗｗｗ だって女の結婚条件が男の年収なんでしょ
そりゃ稼ぐ気ない女が多いんだから当たり前なんでは 公務員の給料格差公表しろよ
契約で雇ってる人と男女の計4パターンで算出しろ 雇用されたタイミングで同じ仕事でも給料が違うのにどうしろってーの >>1
なら
業務の難易度も
男女で公表しろよ無能岸田 男性が稼げないと産育休取りにくいから結局少子化するよ
それとも男性も産むのかな 勤務時間とかも公表しろよ
賃金だけ公表しても何の意味もないわ >>1
勤続が短いと管理職になりづらいから
普通の話じゃないの 男以上に仕事できる人もいるにはいる
ただこういう人に限って自分より収入低い旦那の面倒見るために時短ぎみなんだよな
そして結果的に成果物の分量は並みの男程度になる 寄生虫ゴキブリ公務員＝親が委縮して子供に逆らわない異常な家庭で育ってる発達障害のAHDHのガキｗｗｗ
「あれやりたい、これ欲しい」って言われしままに色んな習い事させたり買い与えて、
すぐ飽きて放り出してその繰り返しｗｗｗ
そもそもが「同一労働同一賃金」ってどうなったん？ｗｗｗ
それが厳格に適用されてりゃ「性差」の入る余地は無いんだから少なくとも労働結果に対しては公正性は進行してる筈だわな？ｗ
それはそれで「労働の機会に至る経緯への男女差別」とか言い出すにしろ、さ？
で、どうなったん？ >>1
ブルーカラーの場合、男女に差をつけないと男の方が負担は大きいだし 女に力仕事任せられるんなら同じ賃金あげても良いけどな
そもそものハードスペックが違うんだから格差はあって当然だろ
金欲しい女はキャバ嬢にでもなっとけ 千葉県船橋市の職員4人が、帰りのバスに間に合うように定時の2分前に退勤し、別の職員に定時で打刻させる行為を繰り返していたとして処分を受けた。
★定時の退勤ではバスに間に合わず、次のバスまで30分待たなければならない事情があった★という。
公務員による不正行為への批判がある一方で、専門家からは働きづらさの改善を求める声も出ている。
10日に処分を受けたのは、船橋市教育委員会の生涯学習部出先機関で働く課長補佐級の女性職員（59）と、60代の女性職員2人、以前同じ職場にいた20代男性職員の計4人。
課長補佐級の女性職員は、2019年5月〜今年1月に計316回、定時の2分前に退勤。職場に残っていた別の職員に、勤務を管理するICカードの代理打刻を依頼していた。 >>1
働き方が違うからじゃねーの？
同じ年齢でも
男・管理職・その会社で勤続25年
女・一般職・その会社で5年
とかだったら、給料違うの当たり前だと思うけど、、、
全然違うはなししてるの？ >>54
実家住みシンママが最強
彼らの労働意欲は凄まじい >>37
都庁務めだけど女だからって配慮は全くない、と思ったが
超激務の都庁全体の予算部署は男だらけだ
多分自らが希望出してるんだけど
あと、知事秘書と副知事秘書はなぜか課長級は男だらけなのにヒラは女だらけ >>65
これよな
公務員では既に凄まじい女叩きある フルタイム + サビ残してる男女の割合も公表よろしく！ 男女別は男女別でも
時短勤務なのか否かとか
総合職専門職なのか事務職なのかとかで分けた上で出さないと
本質が見えないよね ちゃんとやるんなら
それぞれの仕事内容もセットで載せるべきなんだがな
同一労働同一賃金なんだから
日本のデタラメ男女平等でどこまでやれるか そもそもが「同一労働同一賃金」が成立してりゃ「それによりカバーされて問題視される筈の無い話」ｗ
こうやって小出しに中途半端にやっつけ手付けして業務やポストを離散させて、
それを「公務」として寄生し続ける世界一の非生産寄生虫組織、それが日本の寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ しっかし寄生虫ゴキブリ公務員って凄いよなあ
こんな腐敗国家の内情を承知で片棒担いで税金くすねて身内だけは生活保障されてさ、
「その上で」涼しいツラして外では一般民間人と絡めてる訳だろｗ
罪悪感も感じず、恥ずかしくて顔見れないとか萎縮する訳でもなく、
「そんなに寄生虫ゴキブリ公務員が羨ましいなら何で寄生虫ゴキブリ公務員にならなかったの？」
だの壊れたオルゴールみたいにブツブツさえずりながらｗ
んで薄汚い金で卑しい糞みたいな幼虫産んで、その糞幼虫に社会だの人生だの倫理だの常識だのドヤ顔で偉そうに勘違いして語ってんだろｗｗｗ
その勘違いした厚顔無恥で卑しい醜悪なメンタルとか色々凄いよな寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ 差があるという発表より
同じ仕事の成果なら同じ賃金にしている
そういう会社名をどんどん発表してほしい
全部の会社がそうなら問題なくそう言えばいいし いまでも体育の持久走て男は1500m走らせるのに女は1000mだけなん?
あれこそ男女の賃金格差の証拠やろ 昔のトップ企業はともかく、GAFAのように近年に誕生している世界的な起業家って、みんな男性なのな。ジェンダーにうるさい時代に育った若者世代でも、優秀な起業家はほぼ男性。
ジェンダー平等とやらは、能力の優劣で決まる起業家だけは平等をコントロールできない。
できることは、役員の女性の割合だの、給与だの、「おこぼれ」に預かる女を増やすことだけ。 こいつらの企業って大企業さしてんじゃねえかな
他は貢ぐだけの奴隷よ そもそも公務員の給料を見える化せえよ
手当いっぱいつけたり、管理職の給料を計算に含まないとか国民には少なく見せかけの公表するのやめろと言いたい まーた余計な仕事増えるんか。
だから生産性低いんだよ。 女は出産と育児がある
ならば男の育休率も出さないと不公平だ 男女格差＝寄生虫ゴキブリ公務員利権に寄与性があるから積極的介入
正規非正規格差＝寄生虫ゴキブリ公務員利権に寄与性薄いから消極的介入
からの
最も規模も経済的影響も大きい「官民格差」＝寄生虫ゴキブリ公務員に都合悪いんで「官民格差は存在しない」と徹底的スルーｗｗｗｗｗｗｗｗ
非常に解りやすいｗｗｗｗｗ 序に労働時間と
ほぼ断れない付き合い時間も
比較してーな 逆転したら、阿鼻叫喚空前絶後だな
生涯未婚率100%達成もありえるぞ >>83
女ってガキを産むのとセックス以外価値がないのに偉そうだよな
労働階級者としては感情で動くから平気で輪を乱し
生産もなくその割に偉そうだし 企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。 >>1
これで女の事務職の割合が多かったら
どーするんだろ 中国父さんの支配下に入るわけで、
男も料理・家事する文化が根付かないとな 人事院は28日、国家公務員が不妊治療を受ける際、最大10日取得できる休暇を新設する方向で検討に入った。
治療に専念できるよう、年次休暇や病気休暇とは別の休暇制度を整える。
8月にも行われる2021年の国家公務員給与改定勧告に併せて打ち出す。
新設を検討している休暇は、不妊治療の際に5日、体外受精など、頻繁な通院が必要な場合はさらに5日を付与する仕組み。
有休扱いとする。柔軟な働き方を可能とするため、1日または1時間単位でも取得できる制度とする考え。 税金使い企画「公務員婚活」を中止 鳥取市、批判相次ぎ
鳥取市が人口減少対策として実施している婚活サポート事業で、男性の参加者を公務員に限定したイベントを
３月中旬に企画したが、 批判が相次いだため中止したことが分かった。
企画していたイベントは有料制で、男性のみが「公務員限定」。
当初は男女各20人を予定していたが、女性から過去最多の79人の応募があり、定員を各30人に増やした。
男性は県職員や教職員、警察官や消防士などから応募があり、市職員も数人いたという。
同市企画調整課の担当者は「今後は行政の補助があるイベントは、
職種の取り扱いなどについて慎重に考えたい」と話している。
市は昨年11月、民間イベント会社などと共同運営する「すごい！鳥取市婚活サポートセンター」を開設。 >>80
女は起業してはならないなんて法は昔からなかったしな。
女はそういう責任やリスクからは徹底的に逃げ、男性が苦労してやっと軌道に乗せた会社に
ズカズカ入り込んで「女に配慮しろ」と言う。
これが日本経済衰退の主要因だろう。 >>90
そういうこと言ってるから産まなくなってるよみんな
男いらな〜いってなってる 産んだら産んだで、育児休暇義務付けだしな
男は常に回避するだけ
逃げまわってりゃ、死にはしない >>97
逆も然りだわ、女って付き合う時点から面倒臭いし
金が掛かるし 同時に脳力格差、責任格差、仕事量格差も発表しないと意味ないし、共産主義化以外のなにものでもないだろ？
役に立っていないのに同じ職場で時間つぶしているだけで同じ給料もらえるとか、そんなもん資本主義社会じゃねえわ。 じゃあ良いんじゃない？女の給料増やしたら男は結婚しなくて済むんだし 公表するならフルタイム、時短勤務、パートタイムなどの勤務体系ごとに分けないと意味ないでしょ 育児休暇義務付けで、足引っ張っているからな
最早、男にとってはただの障害物だな
あの訳の分からぬクソ制度は 低い方に合わせます！
ってか高い方に合わせたら倒産するだろwww♪ こういうことは率先して国がやらねえんだなwwww
公務員の給料上げるのは真っ先にやるくせにwwww
矛盾まみれで呆れた 男さんの給与が上でいいわ
送り迎え行きたいしそのついでに買い物も済ませたい
だから男さんの方が多くないと困る 頼むから管理職を子育て中って理由で断るの辞めろ
最低でも、自分で断ったんだから4個下の後輩男性総合職に先に管理職になられて
それで、業務指示受けたら不機嫌になるのやめてくれ なりふり構わず私頑張ってます！みたいなキャリアウーマンだけ上げてやればいいじゃん >>96
先ず前提として、ビジネスの能力は総じて男が優っていることのほうが多い。これを素直ぬ認めること。 別に、男の給料を増やしてもいいんだぞ
どうせ、結婚なんてする訳が無いしな >>107
維新の音喜多が言っている様に正社員減らしまぁーすwって流れを目指しているんだろ😦 例えばで言えば、
一般的にバスケ野球サッカー等のスポーツ、それもプロレベルまでいけば身体的要素が大きい、
「必然的に」大きい体格、高筋力、高体力、競技に寄与する要素が構成要素になる
そこでもって「選抜されたプロバスケ選手に１６０センチ以下が殆ど居ない！これは身長差別！」て訴える位ズレた話ｗ 仕事量や能力で格差出るのは仕方がなくね？
女性が家庭や子育てで稼げないというならそれは旦那と話し合えってだけで政府が家庭介入までする必要はないと思う >>116
やなこった
キャリア断絶するだけだしな >>8
するだろうね。
女性の給料を上るとコスト高になるのに自由競争を強いられる日本企業ｗｗｗ
かといって、男の賃金を定時帰宅するのと同等にしたらモチベーション駄々下がりｗｗ
進むも退くも地獄。
新自由主義にやられたね。 >>120
まったくだな
何で、貴重な男性の労働力を無意味に
削られないとならんのだ
神罰が下るぞ、天災レベルでな >>115
アイツって国民をゴミとしか思っていない感じと
あの顔が凄く嫌悪感を感じる
政治家として有能でもないくせに 未だに誤認してる連中多いけど、寄生虫ゴキブリ公務員は給与を「上げ」たりはしてないよ？
「あくまで」民間給与に合わせてスライドさせてるだけってロジックｗ
寄生虫ゴキブリ公務員に言わせると
「だってお前ら民間サンの給料が上がってるんだからしゃあないやんｗ」
て事な？ｗ 性別じゃなく能力で査定するのが平等じゃないんですかねー >女性の管理職が少ないことと、男性よりも勤続年数が短いことが要因
同じ役職、年数で比較しなよ 風俗のボーイしてたけど、風俗嬢との給料格差があるのは差別だと思ったわ。 業務内容違うからじゃね?
一般職って給与低いし女性多いし
総合職になると少なくなる 女性は事務職多かったりするけど、職種には関係なく評価するのかね？
技術系の会社だと技術系は男性多いし、極端な差が付くのが当たり前に思えるんだが
同じ職種での比較なら分かるけど >>122
本来的には子孫を残すことにメリットなどないよ
かわいいだけ 男女の生涯における賃金 稼いだお金の差が縮まるほど 少子化になります
年収ではありません。生涯においてです
日本民族の浄化 少子化
滅びに至ってます
現在結果（50代から30代の女性独身戦後最多更新） >>127
格差と貧困とは無縁なやつが国民には清貧を押し付けるゴミでもある >>133
技術職の男に事務仕事やらせて
事務職の女に技術系の仕事を
やらしてみればいい
なお、逆は例にならんぞ
事務職の男なんて、珍獣の中の珍獣
だからな 「アベノミクスで賃金下がった」って言われたから
男女の賃金格差とか
わけわからないこと言って、誤魔化してるんじゃないの 残業格差もな。
あと自衛隊員の男女比とか
なんで男は子供産まないのとか
生理は女だけとか
俺にはプリンないのに
お前らはなんで食ってんの？とか
不平等で差別的だよな。
いろいろな、全部半々にしてくれ、 まあ女は事務職とかいうのもトップの古い考えしてる男上司のせいなんだけどな
そこ変えんとなんも変わらんって事だろうな
女は女に厳しいが男は女に甘い
だからこんな歪んだ世の中になってる
根本はそこ ところで、自殺者数や婚姻率や夫婦における出産子供数の「官民比率」は何で公表されないんだろうね？
「入口」である「所得、待遇」はキッチリ民都合良く抽出して統計数値工作して「声高に公表、周知」させて
「民間準拠」という言葉で身内限定の税金保障待遇の根拠にしてる訳だろ？
その「入口」だけは「恣意的にせよ」堂々と根拠として公表してんのにさ、
「出口」である「結果」婚姻率や出産率や自殺率の「官民比率」は出さないって不思議じゃない？
「民間準拠」を謳い文句にコロナの影響ガン無視して堂々ボーナスアップの寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
当然自殺率や婚姻率や出生率等各数値もほぼ「民間準拠」してる筈だよね？
余りにも乖離してるようなら、「そもそも」民間準拠なんかしてなかった、て事だよね？ 格差を無くすのが嫌な奴って
男としての威厳が失われるから嫌なんだろ？女に対してエラそうに出来なくなるから つーか、事務仕事は派遣会社に外注してそうだな
技術職は、一から育てないと現場が維持出来ない
派遣非正規で誤魔化していれば、いずれ反動がやってくる >>143
じゃ女も力仕事を男と同じだけこなしてから言えよ また男の賃金下げて少子化すすめるのか？
責任感の強い男ほど賃金下がると結婚しなくなるし男だけの収入で女と子供を養うなんて無理になるぞ
女はそれでいいのか？ 日本は労働環境が悪すぎて男は家事子育てに参加できない
ので女に家事子育ての比重がかかる
ので女は能力があっても非正規で働くことになる
ので女は疲れて子供を生みたくないと考える
ので日本の人口が減っていく
ので政府が移民を歓迎する
のでお前らは発狂する
難儀なこったな 市役所とか労働の伴う生活保護みたいなクソどうでもいい公務員は男雇わず全部女にしたらいいじゃん 新幹線の復旧作業に一人たりとも女がいないぞ。はよ汚れ仕事やれや >>145
だな
就業規則で、明確に男女で持ち運び出来る
重量物の上限kgに、差をつけている企業も
存在するからな それに合わせて作業内容と残業時間も載せないとフェアじゃないな 企業への貢献度や勤続年数とか無視して男女差だけで給与比較したら
そらあ女が低くなるだろ 就いてる部署や役職とか派遣比率とかもあるだろうに、男女ダケで分ける意味あるのか 旧帝大の受験は平等に開かれてるんだが、女子の方が圧倒的に少ない。
これが同数になってから議論すべきだね。
開かれた入試で女子優遇するなら、それは平等ではないだろう？
それに優遇するなら経団連企業の役員を全部女性にしてもいいよ。
あほらしいわ。 >>149
昭和の頃の男女観でいいだろう
変に女の言う通りにするから女特有の優遇措置にすら不満を持ち
更に新たな優遇措置を作ろうとするから厄介だし >>150
この国、メンドウくさい。国会議員んも役員も正社員も女性以外にはしない
って憲法で認めてくれればいい。男子は半グレやろうぜ半グレ 同じ業務、作業内容なら同じ賃金で良いんじゃない
事務作業にしても男の事務と女の事務じゃ作業内容大分違ったりするし >>147
ワシは、専業主夫と言う実質ヒモそのものには
なりたくない
という男が激増して、制度が寂れるに3000点 >>161
一時期、事務仕事やっていたが
作業量が無茶苦茶だった
ま、90年代で男の残業が当たり前の時代
だったからな >>161
徹底的に入試も女性枠つくれって話なんだわ。
警察も消防も自衛隊も汲み取りも女に半分やってもらおうぜ。
で男は半グレがいいよ。飲食ボッタクリとか除染中抜きのほうが金になる。 自分の生活保障は自分以外の誰か何かに完全依存、しかもその対象には厳格な義務を負わせる
自分の「餌、取り分」は明確厳格に奪取確保、それが最優先確保される為他に回すリソース一切無視
相手に義務を負わせる癖に自分の責任やリスクは一切負わず成果や結果や生産性は一切追及免除、
仮に追及されたら「自分なりに全力でやった」で逃げ切り勝ち
・・なんだ、要するに専業主婦＝寄生虫ゴキブリ公務員じゃんｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員と結婚してハイブリッド真性寄生虫を目指せばええやんｗ
んで寄生虫夫婦としてコンビ漫才でもやってくれやｗ コント「寄生虫ゴキブリ公務員夫婦」
「どうも〜いやいやいやいやいや皆さんどうも〜ｗｗｗ公務員やってま〜すｗプロの寄生虫で〜すｗ」
「その嫁の専業主婦で〜すｗ寄生虫の寄生虫やってま〜すｗ」
「寄生虫の寄生虫ってどないやね〜ん！！宿主の民間サンどんだけ寄生されてんね〜ん！！ｗｗｗ」
「民間サンは失業自殺一家心中増えてるらしいけど心配やわ〜」
「なんやお前、寄生虫の癖に他人様心配しとるんかｗ優しい人か〜！！」
「だってウチ等寄生虫が困るやん、宿主サン死なれたら誰に寄生すりゃええのん〜？」
「そっちかい〜！！」
「ウチ等寄生虫夫婦やからな〜！！」（ここで聴衆大爆笑、拍手喝采ｗｗｗ）
「ありがとうございました〜〜〜！！」 >>167
ふーん、で給料にその差は反映されんの？ うちの会社の女はまあ働かない
というか仕事ができない。
バイトの方が余裕で仕事できてる。
次俺が代表だからクビにするけどな。 >>168
就業規則で差があるのは法律に則っているだけであり、それを非難するあなたは間違っている、と指摘してるだけだよw 政治家の半分を女性にすることを義務付けるべきだな
あと年寄りばかりでなく年齢別世代別でも同数にしろ
それから民間に手を付けるべきだよな 県庁勤めの高校の先輩
旦那さんかなり協力的だったのに課長級になるとき家庭が崩壊して辞めてたし
激務になると家庭ある女性はみんな辞めちゃうんだろな 非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園共産社会！！
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗ
寄生虫ゴキブリ公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
資本主義のリスクは一切負わずして資本主義の果実タダ食い寄生虫ゴキブリ公務員マジうめえｗｗｗ
寄生虫公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造
民間サンの「極一部」は好景気らしいから増税で公務員「全員」のボーナスアップは当然だね！民間準拠！！
公益性も効率もリスクも責任も一切放棄して民間市況ガン無視して税金で収入完全保障！！税金貴族寄生虫ゴキブリ公務員ｗ オッス！！オラ公務員！！民間サンの減収失業犯罪自殺増えて、なんだかオラわくわくしてきたぞーー！！
資本主義のリスクは一切負わずして、「資本主義の果実タダ食い」公務員マジうめえｗ
公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
増税で公務員は８年連続で給料アップ！生活困窮して自殺の民間サンは自己責任！！努力不足！
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！納付分以上に再分配還元されるから！→身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
寄生虫公務員の待遇上げ「続け」て、かつ疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ「そりゃ」衰退当たり前ｗ
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ パヨクが男女平等、女性の社会進出を望んだおかげで日本の女性の正社員率は高まった
女性が正社員になった一方でギリギリ健常者のおまえらゴミクズ男が正社員になれなかったのもしょうがないよな
だって昔はどんなに優秀でも女性ってだけで正社員になることが難しかったんだから
逆におまえらみたいなゴミでも男ってだけで正社員になれた
是正されてよかったよな？ 賃金テーブルが男女で違う会社なんかないだろ
女は残業しないし内勤で責任ない仕事しかしたがらない >>172
性別より50未満2対50以上1の割合で政治家決めるべき
老害はどんどん排除して若者で国も企業も作らんとあかんわ 公務員を叩く奴も怪しいのが多いねえ
俺は公務員より議員の厚遇の方が異常と思う >>176
>>177
この現状事実は黙認容認是認
でも！！
でもでも！！
男女差別（だけ）は許せない！格差是正！！公正平等な社会づくりを！！
シュール過ぎて笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗ なんというか女性側の給与には出産一時金や児童手当なども含めた方が実態に近い数値が出るんでは無いか？ 見える化って何だよ可視化って言えよ
意味も可視化その物なのに気持悪い言い方しやがって 企業内男女給与格差無くせってなると
一般職は全部非正規派遣に置き換えてが進むだろうな >>175
構わんが、３人に３人が生涯独身になるぞ だから能力と結果でフツーに決めないと何で女ってだけで
上げないといけんの
会社も経済も衰退するぞそんなことやってたら 体力や筋力で生物として男女に差があることは事実で、力仕事を専ら男がやるのは仕方がない
残業休出で過労死ラインスレスレの仕事してると女は生理不順とか起きたりして男より体調崩しがちだから、
その分男にそのお鉢が回ってくるのを仕方がないと受け入れるのも、そこに感謝が伴うなら吝かではない
接待ゴルフなんかでも、接待相手が逆に気を遣うから女性社員は呼ばないみたいな
暗黙のルールがあることにも目を瞑ってもいい
しかし、それで同一賃金というのは明らかにおかしいだろ。というのが男側の認識やろね
同じ会社で同じ部署の中でも、キツい業務は男が担当して女性社員には気を遣ってるのにも関わらず
当の女性社員が同じ仕事なんだから同じ給料寄越せって言い出すとバカらしくてやってられん、となる 結果平等の世界
男女の賃金を、男の賃金を下げて平等化、働き者がバカを見る
自衛隊員に、女を増やして平等化、女が死んでサディストが喜ぶ
女の保護をやめてホームレスに女を増やして平等化、弱い女がバカを見る
男の犯罪を見逃して犯罪者の率を平等化、犯罪被害者がバカを見る
これがバカどもの望む世界 まあ好きにすればええ
こうやって夢の専業主婦からみんな遠ざかったんやから 差し当たって、生涯未婚率を上げて
度肝を抜いてやればいい
その影響を受ける連中は、空前絶後とか
訳の分からん事を言ってパニックに陥るだけ 全く同じ仕事でも野獣やヤクザが来たら男が対応することになる差の賃金も入れとけよｗ 役職や階級が同じでもやってる仕事が違う場合は比較の意味なくね。
同一賃金同一労働になってから比較しろよ。 おいおい男女別に公表って心は女の人はどうすんだよ
LGBTを無視するのか？ 産休とか育児で途中抜けする奴と
ずっと経験年数上がる男じゃ差がつくの当然じゃ？ 収入雇用待遇その他一切のリスク背負わずその負担民間丸投げの寄生虫ゴキブリ公務員の言う「危機感」って具体的に何なの・・？ｗｗｗ
「寄生虫にとっての養分である一般民間人が死んじゃう！！寄生虫としては困っちゃう！！」みたいな？ｗｗｗ
都庁は☆危機感♪
＜職員16万5000人の平均年収752万円＞
※「この金額が上限」て★誤認★してる連中多いけど数値はあくまで各種付加手当抜きの★最低保障額★であって、
「実支給額」は各種手当お手盛りで表記額の１２０〜１５０％ｗｗｗ
退職金
60歳定年で最低2338万円
課長で2880万円(生涯賃金3億3000万円)
局長で5000万円
「倒産なし。解雇なし。転勤なし。」
「官舎は2DKが月4万円。3LDKが月6万円」 多様な性があるから男か女かで考えるのは差別に繋がるってLGBTなんちゃら団体が言ってたぞ
いいかげんアップデートしようね！ 賃金格差というが
ブラックや危険な現場仕事に
若い男子は居ても若い女子は居ない
例えば原発作業員とまでいかなくとも
タクシー運転手に20代の女子が居るだろうか？
居ないのだから賃金格差があって当然であり
寧ろ無ければおかしい
甘えるなと 誰でも、しかも居なくてもいい事務にすがって賃金格差とかさあ 博打だな
食い下がるか、身体の作りの差を受け入れるか
前者なら破滅、後者ならワンチャン建て直しもある 職種職位が同じなら格差は無いのだが、何をもって格差というのだ。賃金の低いサービス系に女が多いから、平均したら下になるのは当然なんだか。 >>193
それな。同じ仕事でも『男だから』という理由で上乗せされる仕事がある
その時の担当が女性社員であっても、『男なんだから』代わりに対応してと言われる
男でも怖いもんは怖いし、殴られたら痛いもんは痛いのにな
男女平等なら『男だから』を持ち出すのは差別だろうに、言ってる奴には全く悪意がない
ジェンダー平等で男ばかりが悪く言われるが、『女だから』で逃げる当の女側の意識も
改善してくれって思うね 黒人は能力が劣っているから参政権を与えると国が亡ぶ
と言ってるようなもんだろ 女性区別派（ｗ）は
儒教的な老人優遇女性差別国家なのが数字を見ても
イスラム教諸国以下なのがばれたんだから
いつまでも北センチネルしてないで世界基準の文明を受け入れないとな
今時全世界で衰退してる国なんて日本しかないんだから ロシアだって成長してるぞ イオンって転勤拒否したら基本給が10％カットされるってマジ？
本当ならこれ合法なの？ 『退社時間』の見える化も頼む
男子 ９時ｐｍ
女子 ６時ｐｍ
ほとんどの会社はこんなんで、男女で違う仕事やってる感じよ ちゃんと仕事内容、勤務時間も考慮せんと
何の意味もない統計だな... 男女よりも同じ仕事なのに差がついてる派遣のほうを何とかしろよと
そっちは直そうとしないで男女とか明らかに意識もやってる事も違うのに同じにしろとか頭おかしいだろｗ だいたい男のほうが肉体労働圧倒的に多いし経営者や管理職も多いんだから稼ぎが多くて当たり前 同じ仕事ならまだしも強度が全く違うんだから比べてもね >>188
男が本当に働かなくなった
女様を働かせるために男が働いてるような社会になった
一種の社会主義
それで上手く行けばいいが、みんなが不幸になってる気がする >>81
だと思うよ。
だって、一部上場企業の管理職を男女半々に！だもん。
日本全国の企業で統計とったら女は半分近くいくだろ。
中小企業の奥さん、娘は役員入ってるだろ。
いいとこどりしかしたくないのよ。 >>207
うちは同じ仕事してても転勤有無で給与自体違うから拒否なんて許されたら金返せよと思う 労災事故の男女比や
消防士や高所作業員、長距離ドライバーなどの危険職種における男女比も提示してみたら面白いのに >>129
管理職になると、賃金下がるんじゃなかったっけ？
弟がそうだった。
就労時間変わらずで残業代で稼げなくなったと。今もそうなのかな？ 開かれた旧帝大入試の男女比が違うってことは、能力や意思の差があるってことな
のに「美味しいポストはよこせ」ってか。男は半グレやったほうがいいね。
女性様に警察も自衛隊も任せて、全員中学から半グレやろうぜ。 ◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ 無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg
いくら何でもコレはおかしい。
制度的にも社会的にも男女均等の雇用機会を準備しているのに。
ここまでくると、日本女の甘えと考える方が合理的だ。 職場に女が居るとセックスしたくなるからなぁ
何で職場の女って魅力的に見えるんだろ
ズリネタにしまくってるわ 下は国別の「夫と対等以上に稼ぐ妻の割合」
日本はたったの５％でダントツ世界最低w
日本の女は世界最低ww
途上国にルンバはありませんよね？自動食器洗浄機なんてないですよね？
なぜかそんな途上国よりもはるかにヒドい。
日本よりはるかに女性が生きづらい韓国、インド、イスラム教圏より日本の女は収入が少ない。しかもダントツ。
日本女さんが無能なだけです。
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg
平均歩数が第二位の東京の男性
かたや全然ダントツ最下位の東京女さん
死ねばいいのに
世界各都市における男女別歩数→男性＞女さん
https://i.imgur.com/wgyM8y4.jpg >>220
管理監督者の出退勤の自由はあるの？
朝9:00に出てこいとか言われるならアウトだよ >>172
各党、立候補の時点で男女同数にすべきだろ。
スタート時で差別しているんだからな。
日本中で党員かき集めれば男女同数になるだろ。
自分達は絶対にやらないのよ。あいつら。 平等大いに結構
肉体労働は全部女性にやって貰いましょう 役職、業務内容、業務時間全て加味しないとまともな年収比較なんて無理だろ
同じ50代後半でも週5定時上がりの事務員と部下何十人も抱えてる週168時間働けますかの管理職じゃ年収違うんだから ちゃんと専業主婦率と専業主夫率の格差も調べないと片手落ちだろ？
なんで格差あるのかなんて、わかり切ってるわけでさ >>6
後、障害者な腕や足の一部がポンコツって理由でデスクワークさえサボるからな。 公務員は男女の実質賃金全く違うよな。
女の方が圧倒的に高い。
やる気失くすよ、マジで。 >>228
出退勤の自由は間違いなく無いね。
あっても有名無実じゃね？ >>37
> >>28
> 公務員もちょっと前は女は定時上がり配置も家から近所になるよう配慮
> 男は遠方に長期出張や研修行ったり単身赴任したりしてたけど
> どっちも平等にやるようになったりどっちも全くやらなくなったりになったん？
いや、ほとんど変わらず。
激務や３Ｋ部署に飛ばされると女は辞めるかオミソポジでのほほんとしてるだけ。 >>227
有給取得日数とか勤務時間とか
都合の悪い数字も出てきそうだな >>232
格差っつーか、身体の作りには逆らえないからな
実質、ヒモだぞそれ >>234
男は半グレやったほうがいいよ。ボッタクリ飲食とか除染みたいなの。
半グレなら中学時代にセックスと夜遊びして、将来は資産20億とか30億とか
余裕だからね。男は医者以外、立場が守られていない。 >>233
ADHDでコンサータでドーピングしがら仕事
しているワイはその中に入らんからな。 >>208
その分女には子供迎えにいかせたり買い物行って夕飯作らせたりしてるんだろ?
男が代わりに家事育児やれば女も残業するわボケ! >>236
これが国会の写真なら大発狂で海外に売り込むよなｗ 女性差別世界一いいいい！！！とか言ってあ
逆に仮にこれが全員女なら危険や仕事や大変な仕事は全て女に押し付けて
男は楽をして生きている！まずは作業員の３０％が男になるよう義務付けろ！
とか真顔で言い出すだろうよ あいつ等は平等とか公平なんて全く求めてないからな >>232
管理職言うなら、当然に旧帝大の男女比率もだな。
特に入試で差別していないのに、旧帝大の女子が出生人口比より少ないってのは
能力と意思が女子の方が低いってことなのにな。こういうの言うと
「入試でも女子枠つくれ」「入試で優遇しろ」とか言い出すぞ。 じゃあ女も毎日21時まで残業せえよ
夜中でも連絡受けたら飛び起きて出勤せえよ
炎天下でもクソ重たいもの担いで運べよ で、育児休暇義務付けをゴリ押しして
男が結婚制度から逃げましたとさ
ちゃんちゃん >>241
医大入試の男女格差が話題になった時、テレビで出ている
女医連中がそんなの当たり前、仕方がないくらい言ってたんだよな。
賢い女は「男女の能力差」（適材適所って意味）を解ってるんだろうなって
俺は思ったけど、何がなんでも結果平等な連中は分からんみたい。 せんせい
女の特別扱いやめて
小泉今日子の不倫は
してもNHKが番組つくる
男性差別 働き方改革と同じで低い方にあわせるため
物価高・増税・賃金安が目標の自民公明維新を国民は応援してるぞ！ 田舎の中小企業は確かに女ってだけで賃金安くしてる傾向有り
女性＝扶養控除の意識が有るからあげ過ぎると困るのイメージも付いてる >>250
この国は真面目にやっても儲からないしな。半グレがボッタクリ飲食や除染で
20億も30億も儲かる時代。メキシコ化してるから男は腕力でなんでも
奪い取った方がいい。企業の奴隷ポストは女性に任せたｗｗｗ 女が何と言おうが、男から見れば
専業主夫はヒモだからな・・・
これは、男にしか分からん感覚だ >>251
田舎の中小企業って建設とかだろ。
そんな会社では逆に女の給料が男と同じ方が男性差別だよ。
まあ、建設業に限らないけど。 >>253
ヒモでいいだろ。ｗ 捨てるものがないしｗ >>257
だな
男として生まれた以上
こうはなりたくないなと 正規と非正規格差が何倍も問題だけど
フェミニストは見ないだろな 実質賃金は無職を除外して計算男女の統計では専業主婦を含んで計算する ただの店員でこれといって技能職でもなんでもないのに男のほうが高い理由がない >>258
無職でなーんもやらんで、女性さんに働いてもらおうwｗｗ
昼から酒のみだけいけばいい。マスコミに叩かれようが無職だからどうでもいい。
飢えたら徒党を組んで半グレで色々やっちまえば1憶2億なんてすぐに手に入る。 実質賃金ー無職を除外して計算する
男女の賃金ー無職を含んで計算する
こういうダブスタ 女「旧帝大の理系入試とか弁護士資格とか難しいから合格できないけど、
まずは役員ポストや政治家ポストをよこせ！！」
こういうことだよね？？？ >>263
生きている価値の無いゴミだな
男だったら、身体が動かなくなるまで
がっつり働け
休むのは、それからだ >>265
だよな。他国みたいに男はヒモで昼から酒飲んで暴れて、金なくなったら
徒党組んで色々暴力で勝ち取る方が男は幸せだと思うよ。
時代は半グレだよ。実際に半グレのほうが儲かってる。 >>268
テメーが働け。俺は奴隷はしない。ヒモはいいな。
チンコ力と暴力だけ磨けばいい。中学から勉強とかバカらしいし。 >>250
半グレで政治家の親衛隊をやれば、それこそ10億20億はすぐに手に入るからな。 >>271
見えないよ。
ただの茶番。
社会は壮大な茶番劇。
コロナ見てりゃわかるだろ。 これまったく意味無くね？
男女の賃金平均値の差を公表しても
それは分母がまったく違う話
20〜50代の男性社員10人の平均給与と
20代女性社員1人の給与を比べて何の意味がある？ 自分の人生だし、好きにすればいい
俺は家事育児を押し付けられて満足に働けない人生より
働ける時にしっかり働いて、遊びたい時にしっかり遊び
休める時にしっかり休む、悠々自適な人生を目指したい
時代は亀仙流だぞ 仕事増やさんで
お前らの調査書類イチイチ作るのダルいねん
各省庁毎で定義違うし 低賃金の女を非正規や子会社からの出向にして、平均値からはずすという技が流行するんだろ てか生産性向上謳いながら無駄な事務仕事増やす意味ってなんぞ
お前らの書類作る時間で違う事できんねん 昨日停電だからって女子だけ14時に上がらせやがったks役員
多分贔屓でそっちの給料はとんどん上げてるんだろうな >>245
旧帝国大ってくくりにこだわるあたりが田舎者 >>185
移民の外国人向けに易しい日本語化してるんじゃないの
水道使えますかもお水出ますかと言い換えたりするらしいやん >>243
ワイは自営だから10年前のリーマン時代のイメージでしか
話できんが、男は子供迎えと夕飯の用意で定時上がりします。って言ったら
総スカンなんじゃね？
女だから二つ返事で上がらせてもらえるというのはあると思う。
いずれにせよ、子育て難しい社会ってのはあるわな。
あと、両親が中小企業経営していて雇うのに一番嫌がるのは
子供がいる女性だった。
子供が熱出したとかで帰るのを一番嫌がってたのは、ワイのカーチャンだった。
愚痴聞かされて、アンタ・・・って思ったよｗ
こら、少子化止まらんだろうって。 >>274
それも含めて、女性差別ダー、もっと女性ヲ―、と言うんだろ
すなわち、もっと女が長期間働ける組織にしろ
女の管理職を増やせ、と >>207
転勤する側から見たら差がつけられて当たり前だと思うが >>263
フィリピン、沖縄だなｗｗ
チャモロ系は働かんって話ｗ
友人がフィリピン人と結婚して、向こうに遊びに行ったら
男が昼間っから酒飲んで寝てたのを見て羨ましがってたわｗｗ 能力に応じた賃金になっていて
男女とも賃金テーブルは同じ
ただ単に女性の能力が低い事が公表される >>216
女様をフォローする男社員の陰には
フォローさせられてるがために
家事育児の負担を被って仕事も短時間パートに甘んじている女がいるしな
女様一人のために多数の男女が不幸にさせられてる どんどん変な世の中になってるな
とくに性差別については、男性差別を放置したまま
女性差別だけを解消しようとしているから >>276
ほんとこれなのよね
無駄仕事増やして賃金削ってるのは役人
法定調書とか税務署が単独でやる仕事を払った側に無償で仕事させてる
役所からの企業アンケート類も多すぎやね つまり、この記事で言いたいのは
日本の女はもっと働いて稼げよ！
って事だよな？ 自営業を潰してリーマンを沢山作ったのは社会の痛手だと思ってるわ。
自営ならﾄｰﾁｬﾝｶｰﾁｬﾝが子供の近くに常にいるから、そんなに女側の不満は少なかった
んじゃねーかと。
皆リーマンで地元に子供を置いての遠い通勤だからな。
会社に託児所を。ってトンキンのど真ん中に住んでる、通勤無しの議員サンだからそんな馬鹿な
発想できるんだろうな。
あの電車にベビーカーやら乳飲み子抱えて乗れんのかよと、誰も言わなかったのは不思議やったわ。 >>289
男女雇用機会均等法からおかしな事になり始めた >>284
でも、転勤先が神戸、横浜、浦安だったら
喜んで行っちゃうだろ？
（あくまでも都市のイメージです） 女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。 俺が働いてるとこは田舎の50人規模の製造業だけど女ってだけで給料低いな
まあでも過去に一人だけそれじゃ納得いかんと俺が橋渡し役になって社長に直談判した女がいて
男並みに仕事振ってもらってフォークリフトの資格も取ったし現場で重量物の掛け降ろしも頑張ってたんだけど
結局お局に目つけられていじめられて辞めちまったな
女の足を引っ張るのは女だよ 男女の賃金格差が生じてくる理由って、
なんなんだろうね。
違う仕事をしていたり、労働時間が違っていたりするなら、
賃金が違うのは当然のことなんだけど。
同じ仕事を同じ時間、同じように同じだけやっているのに
女性のほうの賃金を作為的に低く設定したり
しているってことは、あるんだろうか。 >>290
両親の会社の事務員さん、年末調整の控除計算、めっちゃ間違ってたの
ワイは横で見てた事あるわ。100人分全部これで
やってんのかな？って。
あーあ、社員サン、税金安くならなくて可哀想ｗって思って見てた。
ワイは役員でも何でもなく、ちょっと顔出しただけの他人な。 ワイ夜勤専属底辺仕事でいつも昼11〜12時頃に帰宅する者だが、この時間にこんなにも働いてない女がいるのか？…ってぐらいの人数を毎日見かけるぞ
特に幼児の子育てなんかとっくに終わって言い訳出来ないぐらい暇だろうっていう40〜60代のババア共が
こんなのが1銭たりとも年金保険料住民税を納めず家にもタダで住みつけてのうのうと男より長生き出来ると思うと、まるで働いてる方がバカみたいに感じるわ こういう無駄なことに税金使われるからほんと日本て終わってると思う >>297
＞同じ仕事を同じ時間、同じように同じだけやっているのに
＞女性のほうの賃金を作為的に低く設定したり
＞しているってことは、あるんだろうか。
問題にすべきはここなんだよな。
あと、出産、育児で辞める事になってキャリアを捨てる羽目になる事。
有能な人だったら社会の損失なんだよな。 男のほうが低能なんでは
男は女より優れているという固定観念に守られて
ある程度年齢のいってる男の従業員は
有能な上司みたいに幻想プラスしてもらえてるだけで
実際は阿部捏造カルテの作文とかキチガイだろｗ >>300
それでいいって過去の日本の男は生きてきたんだろうな。
それを女も働け！って社会がみみっちくなったわ。 >>289
その代わり、集団窃盗とか除染中抜きとかボッタクリ脱税飲食とか
わりと男子の腕力には温かい世の中になってきたよね。
中高時代にセックス我慢して勉強して旧帝大に入って年収大台狙うより
中高時代にヤリタイ放題やって、刺青いれて半グレで政治家の親衛隊やって
ゴーストカンパニー中抜きやったほうが100憶（一人年3億）とか儲かる時代。 >>303
都立高校の男女定員の是正？は笑ったなｗ
女って基本真面目だから、成績以外にも提出物とかちゃんと出していて
内申がいいから上位校に行けると思いきや、男女定員の是正で
アホな男の方を引き上げていたっていうの。
んな、あほ男は高校入っても辞めちゃうんだから
成績が上から取って行けって思うわ。
それこそ平等なのに。 >>308
逆に旧帝大なんかは平等入試やってるのに女子が圧倒的に少ないんだよ。 >>306
けいむしょやだお・・・
まあ、50歳になって思う事は、sexはやっておけ。って思う。
やりたくても出来なくなるからな。
カネはいつでも稼げるわ。 そこまで公表してどうすんだよ
フェミを煽って「賃金格差が大きい企業は反日！」とかレッテル貼りさせるのか？ >>308
都立高校みたいな悪平等つくったやつは死刑にすればいいのにね。
ガンガン死刑にすべきだと思うよ。男子は高校なんて行かずに半グレの方がいいよ。
無職で半グレ、自称ゴーストカンパニーの代表取締役で利権で数十億儲ける方がいい。
中学時代に腕力でセックスはじめヤリタイ放題できるしな。 今の時代、会社単位じゃなくて職種・業務内容で収入が決まるんだよ
同じ会社であっても事務職に偏重してる女の給料が安いのは当たり前
格差無くせなんて、専門職・総合職に就いてる男に失礼だわ >>300
そのへんの年代はBBA雇わない企業のほうに問題あるんじゃないかな >>302
家庭内での育児の分担の問題だろ
男親も保育園迎えに行くのに残業不可にしたり
子供が熱出してしょっちゅう休めば
それが本人の為とばかりに重要なポストからは外れるし収入も減るよ >>309
あまり詳しくないけど、受けるのも女が少ないんかね？
ワイの従姉妹は工業高校行ったぞｗｗ
３年間学年で女子一人ｗｗ
強者だわ。
卒業して某有名インフラに就職して高給取りよ。 >>310
安倍時代に男がわるさしても刑務所に入らなくしてくれた。
中国にデータ横流ししたスパイSAYの社長
ゴーストカンパニーマスクのユースビオの社長
除染で納税額だけで30憶円申告漏れしていた社長
飲食の脅迫ボッタクリ連中も100万請求までは逮捕されてねぇ
どれも逮捕されてない。群馬をはじめ各地の窃盗団なんかも
ほとんど逮捕されてねーよ。 >>309
真面目なだけで点取れる壁を超えたところにあるからな上位の大学は 役職、業務内容、勤務時間も公表してから差別うんぬん言えな >>317
受けるのも少ない。一部上場の役員や大学教授、官僚なんかのポストを得るには
わりと必須のルートだが、女子はそこを通らずに「役員・官僚・大学教授ポストを
よこせ」って話になっている。 >>307
それはとんでもない格差
平民と奴隷くらい違うから公表は差し控えられるな 現場、工事現場、施工先に行くのは男はがり。
女性は内勤、事務パートだから
まあ、賃金格差はあるは。 どんな仕事したかも書いてほしいな
なんやかんやいって
きつい辛い重い汚い仕事は男がやってる
休日に呼び出されるのも男、遊びに付き合わされるのも男
女にやるとハラスメントって騒がれる >>314
ワイは小さい自営をやってるけど、事務員募集する時に
連れと二人で面接して一致したのは50歳のおばちゃんだった。
沢山色々来たし、若いカワイイ女の子も来たけど二人で「この人しかいない！」って。
先入観入れない為にワイは陰で仕事しながら話を顔を見ないで様子を聞いて、履歴書も見ず。
超大当たりの人だったのと、あとビックリしたのは
この話を中年女性にすると偉い！って褒められまくった事。
若さと顔で選ばれるのが現実みたいね・・・ >>325
いいんじゃね。女性の社会進出で途上国化してるし。
男は中学で刺青いれまくって、チンコ力だけ鍛えて無職で昼から酒飲んで
金が欲しくなったら、徒党を組んで政治家様の親衛隊。これでいいんよ。
1人一年で1億円は儲かる。 でも女には甘いんだよな、特にじじい
早く帰らせたりモノあげたり 職務内容同じでも賃金格差はあるだろうな
こっそりな 家族を養ってる働きざかりの男性の賃金を抑えたいようにしか見えない >>326
まあ、誰も聞いてないだろうけど余談。
このおばちゃんが仕事終わって帰る時に、
「お願い！帰らないで〜！あと1時間いて〜」
って思うくらい有能な人だった。
パート事務だから仕方がないんだけど。
まあ、実際に
「〇〇さん、帰らないで〜ｗｗ助けて〜」
って笑いながら言ってた。 >>321
現場の女性より。こういう政治運動の女連中なんだよな。 男女で見るのではなく社員全体でみるべきでは？
幹部から平社員間での賃金格差を公表したらいい。 なんでもいいけどこんなことやるリソースねえんだけど
無限に予算がつく役人様と勘違いしてんだろ うちの会社は女性は事務多いし残業も少ないから賃金下がるわ
これで格差とか言われたらたまったもんじゃない 【FNN】29歳女性教師の自宅に押しかけてきた教え子の男子中学生「断りきれず、一線を越えてしまい」★3 [みの★] すげーいいことだわ、給料の差を一番簡単に無くすのは職種で男女同数にすること
男の事務員職増えるぞこれ
逆に事務職につけなくて嫌でも営業職しないといけない女もでる >>1
男女雇用機会均等法では男女での賃金格差は違法と定めているくせに実際訴えるとなると弁護士はなんて言うと思う?
その会社の方針ですと言われれば何も対抗ができなく泣き寝入りするしかないだぞ?
これが今の日本の現状、なんて素晴らしいんだろうな これ言うなら、大学の偏差値と、勤務時間も出すべきだな
男性社員の方が長時間労働してたり、出身大学の偏差値が高くなってるのに
賃金格差だーなんて話をするべきじゃないし
偏差値もそんなに変わらず、勤務時間も変わらないのに賃金に差が出てるなら
まさしく男女差別だろうから、その時に糾弾するべきだわ 男女の格差をなくすんじゃなくて、まずは日本の企業全般にいえる劣悪な職場環境をどうにかするんだ
子供の送り迎えに1時間仕事を抜けるとか家族が病気だから休む、役所に行くから少し抜ける
こういう当たり前のことができる環境になれば男も女ももっと同じように働くと思うぞ 会社を締め付ければ業務内容が最終的に男女同じになるだろ
構わんよｗ 韓国では女の社会地位向上を担う
女性家族省とかいう女優遇機関
男性差別的だという理由で
新大統領公約で廃止なんだけどね
やりすぎてるんだわな うちの会社小さいのに女にリーダーやらせてるけど産休はいったらどうするつもりなのかわからん
女も結婚してからだいぶ経つのにそんな空気もないからなんかお互い不幸になってる感ある >>327
マジメに働くのが本当にバカバカしい
労働の果実は全部女と上級が美味しく食べるだけだからな
労働の価値が本当に変わったわ
最終的には社会が崩壊して暴力支配になるんだろうな
アメリカに支配された国の最終形はメキシコ・フィリピンなんだよ >>336
上場企業なら決算書類とかで言い訳すればいい話
実際、平均年収が200万円台っていう上場企業があるけど取材がくればちゃんと言い訳してる しっかし寄生虫ゴキブリ公務員って凄いよなあ
こんな腐敗国家の内情を承知で片棒担いで税金くすねて身内だけは生活保障されてさ、
「その上で」涼しいツラして外では一般民間人と絡めてる訳だろｗ
罪悪感も感じず、恥ずかしくて顔見れないとか萎縮する訳でもなく、
「そんなに寄生虫ゴキブリ公務員が羨ましいなら何で寄生虫ゴキブリ公務員にならなかったの？」
だの壊れたオルゴールみたいにブツブツさえずりながらｗ
んで薄汚い金で卑しい糞みたいな幼虫産んで、その糞幼虫に社会だの人生だの倫理だの常識だのドヤ顔で偉そうに勘違いして語ってんだろｗｗｗ
その勘違いした厚顔無恥で卑しい醜悪なメンタルとか色々凄いよな寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ つか、もう終わってんだってこの社会ｗ
中下所得層の連中が頑張ってモチベーション高めて汗水垂らして苦痛に耐えて奇麗に金稼いで生きていこうったってさ、
その倍以上の不労所得を涼しいツラして座りしままにくすねる寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
しかも福利厚生その他優遇されまくりで実質はそれ以上の格差ｗ
公表されてる数字なんざ全部手当その他抜いた「最低保障金額」てだけで、「実際にくすねてる不労収入」はその１．５倍なｗｗｗ
その寄生虫ゴキブリ公務員天国維持の為に度重なる増税、働いても働いても可処分所得減少ｗｗｗ
そりゃ大半の人間が労働モチベーションなんざ維持できる訳ねえってｗｗｗ >>309
旧帝大でも文学部とか教育学部とかは男女比半々くらいやで
あと旧帝大卒女子は学歴隠したがりがち >>1
女にワープアが多いのは一般事務という仕事として何の付加価値もない職ばかり希望するからや
https://www.businessinsider.jp/post-172336
高額所得が望める仕事は
・きつい危険な肉体労働=土方・長距離運転手等
・高度な知識や技術が要求される=弁護士・医者・技術者等
・多大な責任がある=経営者(起業家)・総合職等
・あとはスポーツ選手や芸能人みたいに特殊な才能がある
だいたいこんなところだが
しんどいのはイヤ！努力もイヤ！責任なんて背負いたくない！才能なんてあるわけない！楽な一般事務がいい！
こんなん低所得者で当たり前！
そもそも一般事務なんてIT・AIが進化すれば真っ先に切られる仕事であり、年々採用枠が減る一方
若くて美人な自社の有能社員の花嫁候補としてしかいらんだろ 寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、近所や学校では何て呼ばれてんの？寄生虫？ゴキブリ？乞食？排泄物？産廃？ウジ虫？
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で買って貰った服着て外出して人生楽しいの？
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で毎日食ってるメシ美味しいの？
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で毎日通ってる学校楽しいの？
寄生虫が増長して少子化進んで、居たかもしれない大勢の子供押しのけて存在してるってどんな気分？
「産まれてすらこれなかった見えない子供」を踏み潰して優越選民意識が半端無いよね？ｗ
俺スゲー？ｗ私マジ神ってる？ｗ古の神々に選ばれし子？ｗ伝説の勇者の末裔？ｗ古代に滅びしドラゴンの力を持つ子供？ｗｗｗｗｗ >>338
女様「土日祝は絶対に休み！定時上がりは当たり前！都内にある空調の効いたオフィスでの一般事務職(書類整理&簡単なデータ入力)しかイヤ！でも同じ会社で働いているんだから残業で青白い顔した男と同じ給料じゃないと男女差別よ！」
保有資格=ネイル、ヨガ、フラワーアレンジメント、色彩検定、野菜ソムリエ
https://www.businessinsider.jp/post-172336 同じ仕事してるのに差がある→おかしい
違う仕事してるから差がある→当たり前 ヒラのみと役職者ならその役職のみで分けて比べなきゃ
努力せず評価も無いのと一緒くたにして賃金格差を煽るのはな アイルランドはILOから国内の労働者の男女の賃金格差の是正を勧告され
実態を調査する事となり臨時の政府職員の募集を行った
その募集要項は男女で賃金が異なっていた 大抵の女は大学といっても文系のお遊び学部に行って実際遊びまくって名も知らないような一般企業に就職するからな。
その上、責任感も薄く特技もないとなればいわゆる使えない奴なんだから給料低いわ。 同じ仕事なら男女で賃金同じじゃないの？違う会社なんてあるのか？ 給与上げないで産休などの福利厚生を充実したって少子化対策にはならない
最優先は給与を上げるで次に福利厚生なのにな
これは福祉国家もそうだしアメリカも同じ
日本は給与は上げない福利厚生は充実してますとかで満足している経営者が多すぎ 毎度ワンパターン寄生虫ゴキブリ公務員キチガイにマジレスだけど
給料の仕組みとしては給料表を設定してどこかに格付ける公務員のやり方が一番理想的なんだけどね
都道府県レベルだと何級何号給に何人いるか公表されてるから男女別表記にすれば男女格差の原因がわかりやすくなるし >>289
割と先進国全体でそんな感じみたいね。
あと、白人の差別は良くて、黒人の差別は良くないというのがあるらしいのだけど、
最近では、黒人の犯罪者も天使だ、というのもあるらしいｗ 男女平等って性的価値を無視して推し進めるんだから偽善欺瞞もいいところだわ
フェミはまんこに秘められた価値を隠してやっている 男よりも力が弱いです、育休もしょっちゅう取りますってんじゃそりゃ賃金安くせざるおえんだろ >>244
フェミは女優遇のみだからな
だからこそフェミの言うことを聞く、フェミが支配した国家は滅ぶ 男が意固地になって、育児休暇義務付けを全否定
その流れを持って、非婚未婚化が更に進むに3000点 労働時間や役職を考慮した上での男女比の賃金格差を問題視しないといけないのが大前提
それなのに何故か男女比すらすっ飛ばして「ほら格差！」とか言いそうだわw >>262
ただの店員で男女で差なんかついてないだろ。
コンビニの店員募集とか男女別の給料提示してないぞ。
ただ、お前のように現状認識すらできない奴は人間として能力が無いとは言えるね。
参考までにお前の性別を聞かせて。 警察24時とかYouTubeとか観ると
白バイ隊員のほとんどが女性なんまが、実際何割いるのかね
マスコミが印象操作してるっぽい >>354
これだよな
女は責任を負わず誰でもできる楽な仕事しかしてないのに給料低いとか不満言うとるけどそんなん当たり前や 給料がどうこう以前に、失業率が男性のほうが高いという
就職で男性差別が多く行われている現状があるのに
そっちは対策してないからね。
またしても社会で差別されているのは男性のほうだという証拠が出たね。 ちゃんと雑な年代別集計とかじゃなくて役職や勤続年数、職種別にして基本給ベースで比較出せよ
立場が同じなら現状差なんて殆ど無いはずだ
週3のパートや専業主婦入れて平均値下げて都合のいいように誤魔化してんじゃねえぞ >>4
女に金あげても仕事にあぶれた男を扶養するわけじゃないし
いい男は上位が持ってくから普通以下の女は旅行やホストクラブに使うだけ
だからどんどん非婚化は進む
分かりやすく言うと女に金あげると日本人は滅亡する >>361
公務員は採用でなぜか女が多く合格するという
明らかに男性のみ減点していることやってるけど
その男女格差は社会として対策されてないね。 >>376
自衛隊の査定の対象である体力検定やらもな。
女は男より遥かに緩い基準となっているが、
それを元に「男女平等」とやっているのだから阿呆らしい。 検索↓
神の声兵器
エレクトロニック・ハラスメント
電磁波可視化 電磁波測定器 労働問題の方が先だろ
仮に5時あがりと残業して一緒なら誰も残業しないわ 男女の賃金差があるからといって高い方に合わせるとでも思ってんのか？
低い方に合わせられるに決まってんだろ
こういうことを言い出すってことはコストカットを狙ってるとしか考えられねえ それは構わんけどそう月あたりの所得じゃなくて時間あたりの所得で割り出さないと意味ないと思うぞ
雇用形態や担当する業務そのものが違うから労働で割り当てられる仕事量も労働時間も違うからな 全員すべからく残業なし9時5時退社ならわかるけど時間差がある以上どうするの？ >>243
女がそんなことするわけないだろ。
店で女だけ優遇されていたら、こんな差別する店は利用しないようにしようとも思わず
それで嬉しいなんて感情が出る奴らだぞ。
女は男性の不幸が大好物。
そんな奴らが男性を助けるわけがない。 >>101
無理して付き合うこと無いよ。
私もずっと一人で気楽にやってる。 女は稼がなくても生きていけるほど保護されてるって事
男は命削って働いてるから早く死ぬ 男女格差を埋める為に正規非正規格差で辻褄合わせするだけだな ブス女の非正規も人権ないけど
顔よけりゃどうとでもなる >>391
以下の病気に気を付けて
・増えている子宮体がん
子宮体がんになりやすいのは、妊娠や出産の経験がない場合、あるいは妊娠や出産の回数が少ない場合、
肥満の人、高血圧や糖尿病にかかっている人、食生活が欧米型で脂肪分を多く摂取されている場合、などが挙げられています。
・近年爆発的に増加している乳癌患者
乳がん発症は、女性ホルモンであるエストロゲン（主に卵巣から分泌）が関係しているといわれています。
エストロゲンが分泌されている期間が長ければ長いほど乳がんを発症するリスクは高まります。
簡単に言えば（エストロゲンが分泌されて）月経がある期間が長い方が乳がんになりやすいのです。
11歳以下で初潮を迎えた人や閉経が55歳以上の人
出産したことのない人や出産数が少ない人
授乳したことがない人や授乳期間の短い人 >>1
くだらね
男女差じゃなく業種だろぼけ
定時お気楽事務で、営業や開発と同じギャラ貰う気か？ >>393
女様「事務職！事務職！事務職ぅうう！」 >>398
妊娠出産授乳から逃げるとこうなるのか・・・こっわ
昔の小説で乳房の形状が崩れるからと授乳を乳母にやらせる貴族とか出てくるけど
あれは自分で自分の首を締めてたんだな 先ず総合職 一般職の区切りを無くして総合職は一般職に合わせますw 要は男女で差があるから問題て話なら男を女に合わせるだけ
銭ゲバ中抜き経団連なら基本 正規男を非正規男に入れ替えるだけでお手軽に男女格差は埋まる罠
公表するのに非正規を含めなきゃいいだけだし、数字だけなら面目は保てるねぇ >>1
> 賃金格差を情報開示させることで、企業側の意識改革と格差是正の取り組みを加速させる狙いがある。女性活躍推進法では、求職者が企業選びの参考とできるよう、採用した従業員の女性比率や男女別の育児休業取得率、勤続年数の差異などの指標を企業規模に応じて１〜２項目選んで公表する義務がある。この制度を拡大し、厚労省は男女別の賃金水準の公表を大企業から順次、義務付ける方向で省令改正を検討している。雇用形態や年代を含む公表範囲をどう設定するかは関係機関と今後調整する。
これは面白い
>企業規模に応じて１〜２項目選んで公表する 会社で重視されるのは職務に対して公正かどうかだからな
平等が良けりゃ極端な話ボランティアでもやるしかない 時短勤務や定時帰りする女性をどうにかやめさせることで
見かけ上の女性の給与水準が高くなるな >>297
実際のところ、戦争の無い社会では男の方が無能
下駄を履かせてやらないといけない部分がある
生物学的にも男の方が過酷な格差に晒されてる
飛び抜けて優秀なのは女より多いが平均値に達しない低脳はそれ以上に多いんだ
男女別IQ分布見てみるとわかる
犯罪者 10〜10000倍、池沼4〜7倍とも矛盾しない結果だ
男の方が有能なんてのはごく1部の男だけ見た場合の話だよ
そこに来て性的魅力で女にかなり劣る
おっぱいはそれだけで武器になるがちんこは武器どころか忌避剤だ
経済的な差が無いと不平等だと言える ただ、賃金格差公表は悪くないと思う
格差の激しいところを有能な女が回避できるだろ
男女の経済格差が縮まるということは男と男の格差はそれ以上に縮まるからね
欧米諸国の男共が男女同権に積極的な理由がこれ
給与格差が少ないほどパートナーを選ぶ時の経済力の比重が下がるんだよ
日本の男女間給与格差じゃ女に男の経済力に拘るなと命令しても無理だからな >>409
生物学的に男>>>>>>女が証明されている
女は15歳で知能指数の発達が止まる
一流大学は7割が男子学生
女の体力は男の小学校6年生と同じ >>399
それは公開時に説明すれば済む話
それに稼げる職に男性しかしないこと自体が問題だろうに >>412
定時で上がれて、楽な仕事しか受け付けない女ばかりだからだよ？
運送やらSEやら、稼ぐ気がある女は稼いでる >>413
知ってる看護師(師長 は年収１４００万円 一般職と総合職の給料比べちゃダメじゃね？
まあ、女も厳しいノルマ背負ってドブ板営業やって、営業会議で「達成できんのか」とか
「やる気あんのか」とか怒鳴られる時代になればいいね 女の事務職は倍率100倍らしいな
どんだけ働きたくないんだって感じ 生産性の低い日本人のしわ寄せを、女に全部押し付けてるんだな。
本来なら、男の給与も今の半分がいいところだよ、この国は。 賃金格差とか言ってただ数字だけ比較するマスゴミたち そんな自称有能な笑男性が日本をダメにしたわけだ
世界から転落しまくり >>421
男尊女卑の昭和は世界トップ
ジェンダー(笑)の令和は先進国脱落 >>415
メンタル壊れた、許せない
パワハラで訴えてやるわ >>424
雇ってやった挙句これじゃはじめから雇わんほうがよさげ >>425
雇ってやった挙げ句ww
ねらー特有の経営者目線社畜ww ブスフェミはコンプレックス解消のために仕事で輝くとか言って
給料以上に働くのは辞めてくれよw
労働環境下がるからさ
ブスフェミは仕事で自己実現しないで整形しろ🤪 >>421
女の社会進出始まってから日本おかしくなったよな
まあ女の社会進出認めた事自体が昭和世代の男最大の汚点だったと言えばそうだけど >>422
クローンベビー開発とか言わないうちは少子化問題余裕 >>415
ぶっちゃけヒスパワハラやらかすのは女の方が多い >>426
俺らなら採用してやったのにって言うよな実際 >>370
全然見ないな
俺が昔見たやつだと講習と訓練終わっていざパトロール開始！って時に妊娠ｵﾒﾃﾞﾄｰﾖｶｯﾀﾈｰ
あぁ無理だなと思った >>428
欧米資本による日本解体作業の一環だろ
儒教社会、武士社会の日本でフェミやったら
社会がぶっ壊れると分かってワザとやらされてんぞ
フェミBBAと馬鹿女は喜んでるけど
社会がぶっ壊れてる頃、フェミBBAはあの世だからな >>171
最近のヒョロガリ男とアジャコングでもその法律が適用される理不尽w
さすがに改正するべきだわな。あと助産師は女限定、とかも。 >>421
高度経済成長のときはこんな是正より
成長だったよな 是正なんかしてリソース取られて衰退したら意味ねーわ
少子化だし。 是正はボランティアですべきで税金ですることなのかな 平等主義になって等しく貧しく
多様性になって均一化してきて
新しいものより全て均一化してきてたわな 賃金が平等になるより
高所得を増やしたほうが本来ならいいんだけどさ >>1
見える化すべきなのは
給与ではなく出生率。
男女別および年齢別で。 高所得が増えたほうが納税多くなるけど
格差是正しても納税増えないし結婚しないし >>1
企業ごとに一社員あたり何人の子供を持っているか年齢別、男女別で公表を義務付けるべき。
出生数2.1を下回っている企業へは
焼畑雇用の罰としてペナルティつけるべき >>308
頭悪い奴だな。
あれは男子校よりも女子校のほうが頭が悪いことがそもそもの原因であって
男子全体平均よりも女子全体平均のほうが頭がいいわけではない。
また、男子校の定員よりも女子校の定員のほうが多いので
不利益を受けている男子への格差是正は妥当。 世界フェミ「同一賃金、同一労働の実現を！」
日本フェミ「そうだ！同一賃金ﾆﾀﾞ！」
世界フェミ「いやだから、同一労働で・・・」
日本フェミ「男女で同一賃金ﾆﾀﾞ！女は楽して同一賃金ﾆﾀﾞ！大企業の役員も同数ﾆﾀﾞ！」
世界フェミ「いや、だから同一･ろぅ･･」
日本フェミ「アー、アー、聞こえない」 選挙とか女枠を作れと女のほうが得票が少なくても当選させろと言うくせに
入試で男女別だと文句つけるクズが女。
男枠だけあるわけですらないのにね。 >>447
うちは男女で差はないよ
そして入るのは難関だから無能では無理 >>1
散々言われてると思うけど、仕事の内容も違うんだし意味なくね？
賃金の差だけ出しても格差格差言われるだけで面倒事を増やすだけだろ 同じ業務に対してならすべきだけど、関係ないとこで無理やり合わせるのならクソ >>452
無能かどうかではなく、生産性が高いかどうかだな。難関とか関係ねぇし。
2千万報酬得るには、会社としては4千〜5千万円の生産性がないと赤字。
事務屋の女ではなく、途上国でも営業行ける女、最先端技術を持つ女、
研究開発できる女なら高給取りでイイよ。 >>428
女の害って二面あって、1つは消費者側。
店等で女だけ優遇されるとそれに飛び付くクズ。
もう1つが社会の上のほうの女だね。
頭悪い奴は男が男を差別してるとか言い出すけど
社会の上のほうに女が増えるにつれて社会の男性差別が増えてきたんだから
より男性差別する傾向にあるのは女のほうで間違いない。 同一職種、同一職責なら差はないからな。
管理職の比率で差がついてきそうだが >>448
うん、それは分かった上で
都立高校の男女別定員は撤廃すべきだと思う。
戦略的に。
そうすれば男女数の不均衡が起こり、
事実上の公立の男子校、女子校が出きる。 >>1
給与より、社員の平均出生率の公表を企業に義務付けすべき。 こんな無意味な事義務化とかどんだけ暇なんだよ
今どきどんな企業だろうと男女の賃金は同じだよ 賃金格差ってあるの？管理職になるかならないかの違いだったらアホな話になるが
そもそも女って管理職になりたがらないのに
無理やり昇進させても辞められるとか
どちらかというと管理者になっても苦労が増えて対して、それほど賃金が上がらないからって理由のがデカい気がする 離職率（定年退職は含まない）も公表義務付けしろ！！！ ほとんどの会社で同じ仕事で男女の格差は無い
難易度高い仕事だとそもそも女が居ない
女は給料安い仕事が好きなんだよ >>1
ウルサイ車作る自動車会社は 沿線住民に迷惑掛けまくり
その総務部 人事部 経理部 生産の設計 製造 部品外注委託などの各部屋で
自社で製造するウルサイ車の騒音を同じ音の大きさでスピーカーで常時 流してみよう
沿線住民に どれだけ迷惑掛けてるか 少しは わかるだろう
排ガス不正した会社は その排ガスを自社の各部屋に流してみよう
沿線住民にだけ 毒ガス吸わせて 不公平だ。 >>456
『途上国でも営業行ける女、最先端技術を持つ女』
そんな女が本当にいたら、誰も苦労しませんよ
管理職でも高給取りでも、何の文句もありません
何もできない馬鹿女をとにかく男女比半々になるまで偉くしなさい
これが女の主張だから、職場の男衆がウンザリしてるんです 誰が主導してるのか知らんが全く意味がないどころか有害なデータにしかならないわな
労働格差には業務の重さ・責任、時間外労働の長さもあるってのに それらは隠して金額だけってなれば
更に状況が悪化するのが目に見えてるじゃん 弱い奴に男は従わんと言う問題があるが、
女でも男を物理的に制圧できるだけの力がありゃやっていけるだろう。
もしくは昔の女の様に上手く操るかだ。 ワテクシは働く女なのよ。耀く女性なのよ
な女性社員もイケメン高学歴エリートの男が捕まりそうなら、お股パッカーんだからな >>456
解ってないな
有能というのは仕事が出来て利益に貢献出来ると言うこと
うちは無能の君では入れない会社だからあまり気にするな >>477
アホそんなレベルと比較すな
現実はこれ↓
コンビニバイトの外国人>>>>>>>>こいつら >>476
いやぁ、少し考えろよ。
そんな奴がこんな所でこんな時間にそんな阿呆な事を書いていると思うか？
端から見りゃ、まあ救いようの無い有能っぷりだとしか言えんね。 >>431
おっと、徳島市長の悪口はそこまでにしておいておもらおうか >>8
まじでこれ
どんだけ、後始末していると思ってんだ。 >>479
俺は明日休みなんだわ
無能の君は明日も安い給料仕事頑張ってくれ 女に役職与えると部署を私物化してイエスマンで周りを固めてすぐに虐めを始めて離職者続出のブラック部署にするじゃん
しかも恐ろしく口が軽いからドン引きするわ
上は気付いてないのか知らんが役職自ら新入り虐めるからそら定着しませんわ
マンさんが役職とか笑わせんな 格差といっても仕事内容によるからなあ
同じ仕事内容で男女差があるなら問題だが >>481
ロボットやAIに切り替えて女の事務職は減らそう 女要らねーから人口受精で自分の子供だけほしいわ
そしたら育てるわ うちの今年の新入社員は女子が対前年比30％だわ
雇わないのが正解だとようやく会社も気づいたか >>480
あれは、ヒスパワハラなのか
手下どもは大変だな 女を雇うってのは社内福祉の費用を男が稼ぐことだからな
役所か大企業じゃないと無理
女を大量に抱えた役所も大企業も女コストでかなり怪しくなってきてるけどな こういうのって
低い方に合わせていくんだよね
騙されて賛成したら男の給料の方がさげられる
同一労働同一賃金の名のもと、非正規を上げるのではなく
正規を非正規の方に合わせていったように >>492
そうそう
悪貨は良貨を駆逐する
仕事も賃金も女レベルに収斂していくのよ
そして競争に敗れ、会社倒産、社会は崩壊
みんなで不幸になる
フェミという不幸の製造マシーン >>465
それも違うかなって感じもするけどね
産休育休を管理職になるための最低勤続年数から外したとしても普通なら1人2年のロスにしかならないし、上手く登用してるところはちゃんとやれてる
だいたい女性が管理職か一度退職して非正規で復帰に割れる会社とかなら正社員の給与の男女格差はさして起きないし
>>467
給料が高い職に女がいない言い訳はデータを開示する時にすればいいこと 女『蛍光灯交換できな〜い』
女『一人で設営できな〜い』
上司『男一人でやっといて』
みたいなの若手社員でもあるよな？ これやられると育児にかまけてる男の低賃金はそのままで育児にかまけてる女だけ昇給することになるな >>492>>493
これを批判してるお前らは三流企業に勤めてるんだろ
一流企業では男女に差がないの当然の事なのだが なんか、見える化とかいう気持ち悪い表現が地味に広がってるなぁ 育児休業の負担率も正してくれ
子供を国としてみんなで育てるって理念はわかるが、なぜそれを一つの職場で負担率考えず毎回ふたんさせられなきればならんのか
サボりてぇ 私はまあまあ貰ってるけど、給料が低い女性はちゃんと仕事してる人達なの？
共働きのパートタイムとかじゃないの？
それなら仕方なくないかな
嫌なら子供産まなきゃいい >>503
それは君みたいなが勤めるゴミ企業だろ
一流企業では男女は同じ賃金なのは普通 俺の会社は一流企業だけど、女性社員が「出世したくなーい、子供を産みたーい」
で全然仕事しないw
上司に対して「難しい仕事はもっと上位等級の男の人にやらせてください」
とか言う
大手企業の福利厚生は抜群だからなあ 女って勤務時間短いから単純に男と比較して賃金低いとはいえないだろ >>506
だから、その企業にある特殊事情を説明しちゃいけないとは誰も言ってないぞ
特に上場企業は株主から追及された時の用意はしなきゃいけないし 零細建設屋なうちの会社はそもそも女が居ない。
職人をやれって訳じゃ無し、女でも出来る仕事なんだがね。
年収なんて初年度でこの記事を軽く越す。
で、こう言うケースが多いから格差が出る訳だ。
それが問題とはとても思えんが。
やりたいならやりゃ良いだろう。 女が出世できないのは社内政治を理解できなかったり、根回しできない奴が多いからだよ
それを指摘すると「それはうちの仕事じゃありません」と言い訳する
仕事なんて上に行けば行くほど自分や自部門だけではできなくなるんだし、
他者や他部門の仕事をやる必要はないが、他者や他部門の仕事を考慮する必要は出てくる
だからプレイヤーとしては優秀でもマネージャーとしては使えない女ばかり
正論展開して相手論破するのが仕事なら管理職は全員東大生だよw
自説の正当性が企業の利益に繋がるとは限らないと理解できないから管理職なれないんだよw 女がパートとか自分で選んでるから平均値下げてんだろばかばかしいな
こんな計算するなら上層部全員女にしないと平均均衡とれなくなる >>500
この発想が女の能力の無さを象徴してるな。
男性は、この開示という話が世の中の男性差別、女性優遇を元に行われているということが
論理的に考えて分かってるから批判してる。
女にはそれを理解できる能力すら無い。 >>409
こうやって犯罪者とか男性のごく一部にしかすぎないことを男性全体に当てはめるのも
女に論理的思考の能力が無い一例だね。 なんでもいいから努力を前面出すのはやめてほしいわ
俺が聞いてるの途中結果じゃなくて
終わったかどうかを聞いてんだけどな 医学部受験で女子が不利なことに腹立ててるやついたけど、
その理由も分からんから女は使えないのよね 業務内容
と
残業時間
も併せて公表せーや！
危険な仕事の手当が多いのは当然だし、
安全な机の上でカタカタやってるのは少なくて当然だる！ おなじ職種であればそこまで違わないだろ
仕事内容が同じなのに格差があるのは男女ではなく正規と非正規 構わないけど、非婚未婚化が更に進むぞ
男の価値＝年収だし
専業主夫に憧れる男なんて、世界中探しても
絶対に見つからんぞ
男なら、やはりバリバリ働いて稼がないとな 女性は公務員か看護師のような女性の多い食に就こう、これで解決 何をもって格差とするか
勤務時間と職責が同じ者同士で比較しないと意味がないだろう 地球の人口が増え過ぎてるから男女平等促進は必要
戦争するより男女平等で平和的に人口減らした方が環境にも人類にも優しい 緩やかな死
自然減少の末路だな
子孫繁栄せず、滅亡への道が続く 酒に酔ってもめ事起こした女(54歳)…駆け付けたパトカー蹴りつけ現行犯逮捕 「一切そんなことはやっていない」 [愛の戦士★] 今時、男女間で賃金格差をつけてる会社なんてあるのか？
同じ職能で同じ事やってたら格差なんて無いけどね。
違う仕事や労働時間の長短関係なく平均するから、おかしくなる。 東大の定員を男女50%ずつに制限しないと
そうすれば同じ能力があれば同賃金で納得
政府が言ってるのは東大卒男と本女卒女が同賃金って事だから 犯罪の話であれば、多くの自治体に性差別禁止の条例があるので
女性専用車両を要求する女やそれを容認する女は実質的に犯罪者。
またそれは女のごく一部ではなく女の大部分を占めていて圧倒的に女のほうが犯罪者が多い。
なお、女が求めているのは男女別ではなく共用と女性専用という女性優遇の形なので
痴漢ガーという言い訳は認められない。 そのうち女様のほうに賃金合わせて
また男の給料さがるよ
公務員一択 >>15
工場なんかで働いてみろ。楽なところは女、キツいところは男。それで同じ給料ならおかしいだろ。 バブル時代を知らないで女叩きしてるしたり顔アホが多いな
女性事務職でもアホほど貰えたのに なんかな、これ騒ぐのは企業にとって喜ばしい事なんだよな
女子に楽しくて軽い仕事与えて、責任も載せて汚い辛い仕事を男に振り分ける
その分男は手当として給料を上げる事で折り合いがついてたんだが
数字の上での平等を盾に、手当てとして支給してた分を削れる
感情的にしか考える事が出来ない、バカな女の特徴を利用して
不公平なのはずるいとか言い出させてコストを削減に成功
結果家婚するとき旦那の給料が気の毒な事に >>534
まあ出産して旦那一馬力になった時に女もそのカラクリに気づくわけだが
そうすると結婚出産しないほうがええなということにも同時に気づくんで
消費者も労働者も減り長い目で企業の首と日本の首も締まるんだわな
いい待遇で雇うのは若い男と子育て終わったおばさんがええで
若い男が稼ぐと結婚するし
おばさんが稼げると子育て落ち着いた女が働くんで
産休育休時短による職場圧迫無くなるし
保育園も減らせるしほんとに３号無くせるようになる >>533
こういう話が出るのは女全体に男性差別体質があるからであって
叩く先は女で正しい。 >>528
正確に言えば、立場の違いに格差を付けている。
例えば女に力仕事が出来んなら、その時点で力仕事を出来る人員は半減=男のみとなるのだから
力仕事の価値=賃金は高くなる。
体力も知力も欠勤率も同じ事が言える。
全てに於いて其れ等の要因が積み重なった結果が現在だ。 >>538
お前さん22世紀から書きこんでんのか。 >>1
公表を義務付けるべきなのは
給与ではなく、平均出生率。
企業に、所属する社員の出生率を
男女別、年齢別で公表を義務付けさせるべき。 仕事といえば営業とデスクワークしか思い浮かばない。IT土方だからか >>540
既婚しか雇わないと言う昔の流れに戻ると、毒男としちゃ痛いなぁ… >>543
既婚しか雇わないなら新卒就職も25歳ぐらいの転職は無理って話になる。アホか？ あと、男の価値が年収だけなのはジャップだけ。
欧米は違う。 >>544
>>545
どうだかな、昔の方が結婚率は高かった。
少なくとも昇進の目は無くなる訳だ。 法律婚なんかなくしていまえば良いしそのほうが少子化も解決するってホリエモンが言ってたけれど、俺はホリエモンに賛成。 フランスはシンマ優遇で失敗しているのだから
どうにもな。 >>550
一時期は確かに成功した…と思ったら、産んでいるのはイスラム移民だけで、
しかも皆が結婚しなくなった。
そこまではまあどうでも良いが、
その内頼みの綱のイスラム移民まで産まなくなった。
そして働く女達は働かずに産む機械と化した女にキレまくっていると。
その内フランス革命vs聖戦でも起きたら面白いんだがね。 >>551
フランスの人口増加率は増えず減らずなので成功だね。増えず減らずが経済にとって一番良いってこと知ってる？
人口が減ってる先進国は日本とイタリアだけですよ。 女が働くと人口減るという理屈がわからない。女が働かない日本やイタリアのほうが人口減っているわけだけど。 >>552
少し前の日本の事を言っている訳だろうそれ、
つまり奴等は少子高齢化国家日本の後を追う事になる。
ちなみに、移民まで入れて100年も対策したにも関わらず失敗したと言うのが奴等の意見だ。 >>553
今までの様な働き方ではなく、
年頃の女を「男社会で」延々と男と競争させた結果、
男が女を弱い物として保護=結婚したがらなくなったってのがありそうだ。
敵を保護する意味がない。
女も女で、無理に結婚せずとも当面は自活出来ているから焦らない。
しかも糞フェミ共が「大丈夫」と言い続けて騙していたと。
そこで女単体で産ませる政策を取ったのがフランスだが、上で書いた様に失敗だ。 連投する。
つー訳で男女平等を進めるなら進めるで良いが、少子化は受け入れるしかない。
まああまりやるとスレ違いか。
記事の話にしても、男女関係無く無能に下駄を履かせる様なのは御免だぜ。
逆に有能なら性別問わず歓迎だが、
うちの業界じゃ体力がない女は難しいかもな。
となると、どんな無能でも男の方が遥かに良いとなる。 >>555
女単体では子供は作れないけれど頭大丈夫か？ >>557
シンマの事に決まっているだろう、
まさか本気で疑問に思ったのか？ >>553
ベトナムは女の方が働くし、全体の国民年齢も20〜30代が多いのにね
子育ては自分の母親に任せるパターンが多い
日本の男系社会がそもそもダメなのかも
嫁ぐ概念とか女に苗字変えさせるとかやめりゃあいいのに 職能給と職務給を徹底すればいいだけだからな
それだけで男女差無くなる >>554
違うぞ
フランスは少子化を克服したほぼ唯一の先進国
多産を奨励して4人以上の子持ちを年金優遇したりした
後は移民ね 色々な業種があるからな
可用性を要求される仕事もある
月一で大量出血し体調悪化するポンコツ
では務まらない話だ こういう話が出る根本原因は、女が女だけ優遇されるのが当たり前だと思っていることだから
働き方がどうとか言っても本質にはたどり着かない 風俗・キャバ嬢加えて計算するとあら不思議格差無しに >>560
少子化は男女雇用機会均等法から加速してる
そらそうだ子育てリソースを労働が食うんだから。
子育て主婦や主夫を準公務員にすりゃええ 公務員は警察消防とかでない限り男女に差はないからいいとして、
民間はこれから能力主義になるってのに性別優先にできるのか？ >>553
単純に考えて夫婦で3人産まないと人口は減るんだが
社畜が3人も産めるか？
一人産んでも会社に多大な迷惑をかかるのに
しかも初産が婆になってからとかｗ
3人目は婆相手に子作りもできないだろ >>569
まあ女が子育てするっていう固定観念を変えないと無理だね
今は男の給料も下がって女と子供を養える男も減少してるんだし
これは社会の問題で日本の経済力が低下してるのが問題
高齢化で働き手も減ってるから女も働く
この流れは止めようがないよ
外国社会みたいにメイドシステムを取り入れて母親が子供預けれるサービスを提供するしかないよ
あと海外は家事もメイドがやってくれる
食べ物は外食とかだしね
とにかく昔の日本のスタイルのままだと女の負担が多い 三人子どもいるとこは確かに共働きやね
家庭も仕事もPTAも有能な人多い >>1
土建業の会社で
現場に行って働いている男性、事務所で事務処理してる女性がいたとする
現場の男性は朝早く、現場の資料作成のため事務所に帰って夜も仕事してるとする
国に言われた通り、男女の給料を公表する
男性：平均年収700万円 女性：平均年収300万円 だったとする
で、この後どうなるの？女性の平均年収700万円にあげろってなるの？
それとも男女の平均年収を350万円くらいで同額にしろってなるの？ バカ「賃金格差を無くせー」
経営者「待ってました、下に合わせろ」
バカ「旦那の給料下がったー、ぐぬぬ」 格差社会が無くなったから男性の給料が減った訳ではないと思うよ
普通に日本が低迷してるからだと思う
昔みたいに電化製品ガンガン輸出出来てる国じゃないしね
大手の企業は全部ボロボロじゃん
韓国中国の安いのに取って変わられてる
土建屋ぐらいだよ昔より高くなってるのは
需要はあるのになり手が少ない、高齢化で爺さんばっかり技術職だから次の世代が育たない
んで仲介業者が中抜きで多く取ってるんだろうね >>538
力仕事っつーかな、頭脳労働も結局は体力勝負を避けられないし 日本が貧しくなっているのは外国と比較した時の相対的なもので、先進国ではほとんど賃金が増えている。日本だけ賃金が増えない理由は転職が少なく雇用が硬直化しているせいで企業は優秀で転職してくる人に高い賃金を払うインセンティブが働かないため。要するに労働者が奴隷になっているからだ。そして企業(特に中小企業)は倒産を避けるために内部留保を溜め込む。
これが流動的な社会なら中小企業の倒産には大きな社会的影響はない。 >>569
単純に考えて夫婦で子供を平均2人作れば良いんじゃね？
人口は増えず減らずが経済にとっても一番良いんですよ。 >>568
いや公務員は採用試験からして女優遇しまくってる 女がお茶汲みとかしないなら男も力仕事しなくて良いよね
力仕事や汚れ仕事を男に任せてきたら会社訴えて良いんだよね >>572
それをするには奴隷階級の移民が必要
そういう欧米みたいな社会がいいのかね >>584
今から奴隷階級移民なんか入れたら
また難癖つけられて戦争になって負けさせられるよ
太平洋戦争だって自分らはOK日本はダメみたいな追い詰められ方で始まったやん 女は安い賃金の代わりにラクな仕事をしていたのに
男と給料が同じになったら仕事が大変になるぞ >>562
それが前の話だ、>>551で書いたが確かに一時期は成功していた。
今は違う様だ、残ったのはテロリスト予備軍だけと来た。 本当に同一労働なんですか？本当に労働条件は一緒なんですか？本当にそれを望んでいるのですか？ >>562
フランスって移民ばかり増えてる国だろ？
白人の出生率は低いままだよ >「女性の管理職が少ないことと、男性よりも勤続年数が短いことが要因だ」などと分析する
その上で見える化ってのは、なにを目指してるわけ？
完全に一致した立場じゃないとフルタイムってだけでは当然、差が出るだろうに >>592
「移民もフランス人」というのがフランスの文化。 >>594
理念はいいけど、現実は上手くいってないでしょ
まあ多民族なんて無理なんだよ >>583
女雇ってお茶くみなんかやらせてる余裕のある会社なんてまだあるの？ >>595
しかしもうテロは減ってるね。少子化の日本よりはマシだよ。 うちは病院なんだけど、事務員って男女同じくらい人数いるのね。
で、男性には多忙手当・役職手当・夜勤手当を付ける。
女性事務員は夜勤できない（防犯面からそういう決まり）からもちろん夜勤手当はなし、
夜勤できないから役職も付かないし、昇給は夜勤できるかどうかで昇給表が違うし、
多忙手当も対象は夜間の救急受け入れによるんだって。
その割に女性だって残業は月に30時間くらいある。男性は夜勤中にするから10時間とか？
で、残業代含めて同期入社の男女の賃金差が12万以上。
それでも看護師が女性8割だから「企業としての男女差」ってところを計算しても何も出ない。
女性の役職についても、看護師で何とかしてるから事務には反映されない。
事務員の役職者って男性20人で女性は1人だけよ。
1000人規模の病院でコレ。 日本が男系社会で男女格差があるのは、産油国であり男系社会のイスラム諸国との良好な関係を保つためと言われている。 >>556
下駄を履かせる人事部側も満足、下駄を履いて給料自尊心上がる女も満足だが、一番困るのは周りの連中なのよ。絶望的に○○なやつの指示は大抵ろくなことにならないが人事部には害が及ばないから気付かない。 >>597
今どきそんな会社あるのかよ。公務員だってやらないぞ。 ブスのヒステリーに社会を巻き込むのはヤメテクレよ
ブスがすぐ精神病になったり、周囲にダメ出ししまくるのも、「ブスだから」 廃液タンク（20ｋｇ）含むゴミ捨てとか〜〜委員会とか会社で男だけが割り当てられて大変なのですが(´・ω・｀)
これは差別ではないのか？ ここにいる男どもはここに書き込まずに政府のパブリックコメントとかに書こうぞ
あれ結構影響力あるらしいから
だって自分の生活脅かされてるんだからね >>596
やらせてるじゃなくて、会社に戻ったら普通に入れてくれて
一緒に頂いてるよ
【やらされてる】って卑屈な女の被害者意識なんじゃないの？ >>608
パブリックコメントに書けはともかく、ここに書くなは納得しかねる。
こういうスレは世の中の男性差別の周知に有益だからな。 >>596
余裕っていうより古い体質の会社のイメージ
お茶はセルフの方が気楽だよね 男も所得が落ちてる時代で女の所得だけを伸ばそうとしても無理だよ 賃金の割合は1でしかないから
男の賃金を落として女の賃金を上げるやり方しかできない
それだと女が有利になるだけで全体が有利になるわけじゃない 義務付けするのは結構だが、フォーマットを汎用性の
あるものに決めて、一つで完結するようにしてくれ。
省庁やら自治体やら、アホみたいに別々の調査票を
送ってくる。微妙に内容がずれててシステム化できない。 >>572
そのメイドは女だろ
日本人の住み込み家政婦を雇うとなれば月30万が相場だったか？
シンガポールのように移民を使ってる国だと月6万ほど
その金はどこから持ってくるんだ？
月6万で働く外国人女性の人権はどうする？
そもそも貧しくなったから男女共働きしろって言ってるのに
メイドを雇うなんて贅沢をどこの誰が出来るのかって話だしな 尚更、男の非婚化未婚化が進むだけ
どこまで、逆効果を極めれば気が済むのか >>135
結局そこ
女の上方婚志向はDNAに刻まれてる本能
ジェンダーフリーを唱えるフェミニストですら
弱者男性と結婚して養ってる奴なんて誰もおらんしな
結果の平等を強制して賃金格差を埋めれば埋めるほど男女間のミスマッチが加速して
少子化が加速していく 専業主夫という名の弱者男は、ただのヒモ
そんなもの、避けられて当然だろうが 全く同じ条件下で比較してみたら女の方が賃金高かったらどうするんだろうね。
「へーきんがーー」とか言い出すのかな？
性別が女だと言うだけで優遇されるなら性転換するかな。 対処法としてはフルタイム正社員を極限まで減らして
非正規化の方向に進むだけ
管理職に嫁だの娘だのを入れるだけ
ネオリベとフェミとコネ社会の融合、そら自民党清和会もフェミ政策を進めるわな ちなみに、専業主夫なんてただのゴミだぞ
出産能力育児能力のある専業主婦と違ってな 専業主夫でも家事やっていればヒモではないな
会社でも内勤や管理職をヒモとは呼ばないだろ ヒモはヒモだ
男からも女からも、袋叩きにされるだけ
そんな惨めな人生なんぞ、生涯独身で
華麗にスルーしてやるべき 反社と同じ
暴対法で連帯責任になるから末端構成員の大部分は水面下で非正規
正規の構成員を極限まで少数に絞り込めば、上辺の世界では平等なユートピアをいくらでも装える
末端は見えないところで等しく貧しく搾取される >>618
上級国民どもは確信犯でやってる可能性が高いんだよな
SDGsのため人口削減して二酸化炭素排出量減らせみたいな指令が来てるんだろう
小泉や橋下といったCSISと関係の深い政治家から日本の人口を6000万にするみたいな発言が出てくるあたり
まともな神経してればさすがにこの手の政策を進めればただでさえやばい出生率がさらに下がることは普通に予測できることだし >>1
よくもまぁ馬鹿な制度ばかり考えつくもんだな 派遣と正社員の賃金格差は、「見える化」しないんですね。
派遣の給料うから中抜きした企業から献金貰っているもんな。
ある日突然日光を奪われる、高層建築で暗闇を創造する企業
【権力】日蝕の積水ハウス【日蝕】 何故かスレを見ると２ちょんの自称愛国者ネトウヨども、
言うまでもなく皆中年面下げたおっさんたちであるのだが、
この>1のニュースを見て恐慌をきたしているが
いったい何を怯えているのかね？ さっぱりわからん。
まあネトウヨのおっさんたちが女性の社会進出の話題のスレで
謎にヒステリーを起こすのはいつものことではあるのだが。
まあ、ネトウヨどもはともかくマジレスすると
給料ってあるじゃん。あれは数字に根拠とかないからねｗｗｗ
まさに"ふいんき"、ってか"なんとなく"で決まってるわけで。
日本全国ファジーなもんですよ。だから怖いといえば怖い。
（つづく） 保守と見せかけた共産化
同一労働同一賃金で格差の無い社会を！ >>631
普通に考えて、意図的にやっている罠
少子化を止めようと全く考えていない >>612
お茶入れるなんて行為を業務時間にさせられるのは余裕のある会社だよ
お茶入れる道具の管理コストもかかるんだぞ
余裕のない会社の主流は自販機置いて「てめえの金で買え」だ >>618
女が男の年収に拘らなくなれば年収300万円の男でも結婚しやすくなる。
欧米がこれ。 >>632
実際、北欧とかは女の働き方に男が合わせるようになっている。 （>637つづき）
つまり男尊女卑のような迷信、前近代の旧弊な陋習を
今に至るまで信じ込み、それ故に没落するジャップ国ではね、
21世紀も1/5過ぎた今でも「女の給料は安くていい」という
根拠レスな謎常識をお偉いさんのみんながみんな信じている。
だから、そうなるんですよ。
これは女性に限らずしばしば低賃金層とされるは
非正規でも学歴でも中途入社でもなんでもそうです。
経営層が「そういうもんだから」と信じているからってだけなんだよｗ
ジャップ国ってね、現代においても身分制が好きだから（親ガチャｗ）
たぶん給料算定は社内身分反映で考えているんだろうね。
別に実績とかスコアとか社員の会社貢献は関係ないんだよｗ
営利追及団体たる商事会社、つまりゲゼルシャフトの面汚しだよね。
（またつづく） うちは大半を非正規にしていて、非正規は最低賃金固定だから格差ないな
正社員は能力で昇給したりはあるけど >>641
いや、その300万円は結婚する為の額じゃない
生涯独身で過ごす為の額だ （>643つづき）
ジャップ国の現代企業は完全前近代身分制度のただ中にあり、
給与も待遇も出世ガラスの天井もｗ すべて身分で規定される。
会社への貢献やスコアや実績とは超然して決まる。
（他には縁故とか依怙贔屓とか派閥学閥部活閥とかあるがｗ）
ここでは女性が、女性というだけで二級身分に劣後される
陰湿な蛮習が罷り通るなら、社会的病毒の是正は日光消毒が一番だ。
そう、太陽の下に晒すこと。開示させるのが一番なんだよ。
だからね、上場企業の社員の平均年収や勤続年数の開示じゃないけど
うまくやれば、ジャップ国の宿痾であり経済没落の基である
企業の非合理非能率なこもごもを、是正に向けての有効だと思うよ。
まあ日光消毒が万能ではないようにそれで解決とはならんと思うが。 格差なんてないやろ
あるのは、地域採用の一般職と総合職の差異
同じ給料にするってんなら
ノルマも報告書なんかの義務も同等に課すだけ
皆やめることになるよ だって女の大部分はエクセルちょっと弄るぐらいでしょ？
帰ってもネトフリで韓国ドラマ観てるだけでしょ？
男は仕事終わった後酒飲みたいのを我慢して
コーヒーをがぶ飲みして勉強してるのよ？ 家族や家庭優先で3-400万稼いでノルマも重い責任も負わされない、定時以外は一切働かない
そういうのを否定するのはどうかと思うけど 賃金の格差は評価の格差だし、業務内容が異なるためでしょう
画一的評価には、同一労働が求められる 女は未だに楽な仕事してるし、楽なポジションに行くから賃金格差は仕方がない
3k仕事はやらんだろ 皆がやってる業務を同等にこなせないって評定になるやろ
同じ職場にいるからってだけで、同等給料ってことにするならさ
>>652 企業としては、男女の賃金格差を問題視されるのなら、
低賃金で働いている女性たちを排除する方向になるだろうね
欧米の様な、男女共フルタイムで死ぬ気で働く人しか
正社員にはなれなくなるね >>532
でも現実は同じ給料だから明らかにおかしな世の中になってきてる >>657
制度の運用次第だけど、杓子定規の公表を求めるなら
別会社の人扱いになる派遣とか、外注、転籍という企業が増えると思うで 女が働けば低収入の男も結婚できるようになる。ただし、イケメンで色気があれば。
https://i.imgur.com/BpOaqpH.jpeg まあデスクワークのほうが力仕事よりは賃金は高いからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
