新人エンジニアが客先常駐先で昼寝！「たまに異常動作する機械を何百回、何千回も操作して試す」単純作業を拒否 即行で引き揚げさせた [スペル魔★]
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企業は新人の育成に努めるべきだ。とはいえ、本人にやる気がなければどうしようもない。キャリコネニュースが「モンスター新人エピソード」をアンケートで募集したところ、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）の50代男性（神奈川県／年収600万円）から、驚愕の新人エピソードが届いた。
「この作業、ボクがやるのは無駄だと思うんですよねぇ……」
当時、「常駐先の客先に導入していた機械が『たまに』異常動作する」という問題があり、「ひたすらお客さんに代わって何百回、何千回も操作して試す」という作業が発生していた。「重労働だがあまりコストも掛けられないことから、新人が配置されたのですが……」と男性は言い淀む。
「（その新人は）客先で待ち合わせた当日、まず連絡無しで遅刻。悪びれもせず作業指示をうけて着手するも、昼に自分が呼ばれて行ってみると 『この作業、ボクがやるのは無駄だと思うんですよねぇ……』 。なんでも自分はもっと大きな仕事ができるので、こういう繰り返し単調作業はやらせるべきではないと」
ここで怒ってもおかしくないが、男性は忍耐強く「あなたがやらなければコストが2倍近い自分や他の先輩達がやることになるんだよ」と諭したという。「客先に入り込んで作業なんてなかなか出来ないから、周りの雰囲気や仕事を見るのも兼ねてやってみなさい」と続けた。男性は別の後輩にあとを任せ、別件のためその場を離れたそうだ。
「早々に退職してしまいました」
ところがその日の夕方、男性は後輩からのこんな電話で度肝を抜かれることになる。
「新人の彼、顧客の休憩ブースで昼寝してるんですけど！！！」
結局、ただでさえ機械の不調で印象が悪いところを、「そこに配置するだけでさらに悪印象を重ねかねない」ということで引き揚げさせたというが……。
「その後、単純作業だろうが頭脳労働だろうが何も出来ず、早々に退職してしまいました。『こんなくだらない仕事をボクにやらせるな』みたいな事をいう新人は実在するんだ、ということで驚いた一件でした」
と男性は呆れたように語っていた。
https://news.careerconnection.jp/career/general/132752/?amp=1 5chによく居る自称有能君も実態はこんなもんだろうな笑 >>844
担当付けるなら休憩ブースで昼寝させてんじゃねーよw >>839
お前会社で働くことをなんだと思ってるの？
会社で働くということは会社の指揮命令に従って労働力を提供するということで、好き勝手に動いて金がもらえるということではない。
手間がかかるが難易度はゼロのテストなんて新人にはうってつけの仕事だ． 外国人技術者は日本企業に寄り付かない
それは例え現地法人であってもね
入ったとしてもこれはおかしいと気付いて早くやめる
いつまでこんな騙し騙しやるんだろう
日本企業の限界を感じるわ
こんな事する企業は畳めばいいよ >>832
そこは新人より上の人が一緒に作業しながら確認ポイントなどを教えるしかないね
ベテランと新人の間に後輩がいると書いてあるから後輩が新人と一緒に教えながら調査作業するべきだったのかな >>853
昼休みは干渉できないからね。
午後になっても戻ってこないから担当があちこち探したらそこで寝てたってことだろ？ 金かけたくないからお前を奴隷としてこき使ってるんだと
本音暴露して逃げられないと思ってるのが… >>842
意味はあるよ
ごく稀に発生する不具合があるから何度も繰り返してログを取り続けながら発生するまで待つ作業だ >>844
エンジニアとしての仕事なら会社の命令に従って働くのが当然だとしても、奴隷労働しろって命令されたら断るかサボるのが当たり前 50代で年収600万の会社だからな
辞められても文句が言えないな >>854
お前こそなんだと思ってんだよｗ
従業員は奴隷じゃないだろが
ったく 糞みたいな仕事投げてくる老害が給料倍ならキレるでしょそりゃ >>849
ネトゲのランカーってのがこの業界あるある。 >>855
>外国人技術者は日本企業に寄り付かない
NTT系の超大手企業で仕事してたときは、周りは日本人より外国人のほうが多かったけど。
みんなインドのいい大学出た、日本語も英語もペラペラの見るからに優秀な人だった。 >>855
外国人技術者は契約にある作業はやるよ。
逃げたり昼寝したりはあまりしない。
外国人技術者が文句言うのは契約にない作業を無報酬でやれと言われるから。
単純作業であろうが、テストが契約にあれば彼らは嫌がったりしない。 >>866
そんな人でも長居はしないよ
踏み台程度にしか考えてないし >>860
テストするのはお仕事で奴隷労働ではない。給与ももらってるし、危険性のある作業でもない。
やれば良いだけの仕事だ． >>854
>会社で働くということは会社の指揮命令に従って労働力を提供するということで
「労働契約、就業規則、労働協約（＋法規）に沿って」が抜けてる。
でないと違法な指揮命令に従う義務が生じるんで。 >>863
新人には難易度の低い仕事まわすのは当たり前だニートジジイ。 発達障害だな。
論理的思考ができないのに、単純作業をバカにして嫌がる >>849
スマホいじってるか寝るかばっかりのやついたわw >>770
アホ「このExcel馬鹿になったー」
部長「馬鹿なのはお前の頭だ」
ソフトの不具合より自分を疑えと まあ単純作業が嫌ならやめた方がいいだろ。
銀行の女子社員で、「お茶くみやらせんな、ボケ！！」で３か月でやめた人いるけど、
外資系に就職してめちゃくちゃ稼いでるし。 ITエンジニアって年収1000万くらい貰ってそうだけど
そうでもないんだね >>867
契約にない作業を無報酬でやれ
これは誰だって嫌だわ
日本人であってもね
なんでこんなのが当たり前だと思ってるんだろうな
時間はタダじゃないし この新人のような働き方が当たり前になれば、日本復活できるんだけどな。いままでの日本のやり方が衰退の原因って事をわかってないバカ日本人が多すぎる。 >>871
それは当たり前だ。
で、今回のテストを客先で行うと言う作業はどう考えても労働契約、就労規則、労働協約、法令に反した仕事じゃない。 >>870
同じことを言わせるなよ
テストの内容にもよるが、数千回も操作が必要な単純作業は、開発に携わってないエンジニアがやるテストとは言えない。許されざる奴隷労働 使えねぇゴミクズが肩寄せ合って時代を嘆くインターネット 例えば売り上げを計上するシステム
締め切り日を変えたのだから再集計するのが当たり前
締め切り日を変えただけなので再集計しないのが当たり前
これが両立するのが客ｗ >>867
これが日本の一番ダメなところ
安全安心、水に電気、あと過剰サービス
あって当たり前と勘違いしてる社会風土だからね
24時間働けますか、ならまだそれでも良かったのかもだが
今みたいな風潮では責任と権限がはっきりしてる外国企業に負けるのは当然 >>872
パキスタンの人と仕事してたことがあったんだけど、あっちは軍に入るか外国に
行くかしか仕事を得る手段がないので、円高だの何だの関係ない、とか言ってた。 たまに動かなくなったっていいじゃないですか
また動くんですから >>867
日本人の場合、会社で評価されるのは
自分の仕事じゃない仕事をサービス残業とかで無報酬でやることだからな。
給料分の自分の仕事しかやらないヤツは無能と評価される。 なんか、いろいろ表に出てない情報がありそうだな。
「実はこうでした」みたいな。 >>881
もう一度言ってやるな
数千回も操作が必要な単純作業は、開発に携わってないエンジニアがやるテストとは言えない。許されざる奴隷労働 客先のオペレーターにやらせるか。自社工場のオペレーター呼んでくればいいだろ。多少は頭使え。 日本人って土人だね
契約書すらまともに書けないし
よくこれでグローバルとか今まで散々言ってきたもんだわ
恥を知れよ
雇用の前に契約を学びなよ >>879
でも日本の企業は平気でそれをやらせるんだよ。
このプログラムそれじゃダメだからこうして。
えっと、指示された仕様通りに動いてますけど？
書いてなくてもさ、わかるだろ？そこはこう言う理由でそれじゃダメなの？
でも仕様書にはそんなこと書いてありませんが？
だから、発注者のこっちがそうしてくれって言ってるんだからやってね。
こんな感じのことかしょっちゅうある。 >>885
>責任と権限がはっきりしてる外国企業に負けるのは当然
外国人労働者や外資系企業は、契約の範囲を超えた仕事はぜっっっっっったいに
やらないし、行間を読んだりとかもしないから、狙い通りの成果物を得るのは
すごく大変だよ。
一時期盛んだったオフショア開発が廃れたのはそのせいだし。 >>770
いい業者じゃん
本当にマウスが壊れてる可能性もあるしバカにはそういうやり方でいい お客さんの環境のもんだいですかねえ？
で逃げちゃだめなの？
もちろんもっと遠回しに言うけど。 スイッチのON/OFFを繰り返すロボを作るとかなら、よかったのかな >>1
カメラセットして動画撮ったりしないの？？？？ >>891
お前の妄想書かれても、それがどうしたのクズということでしかない。
そういう作業を禁じる法令や契約がかるなら出してみろよクズ。
何もわからない、何もできないくせに単純な仕事すらしないカスが。 >>849
若い男の場合はほとんどがオナニーのしすぎが原因 >>895
自分も外人と仕事してるけどね、日本で言うところのポテンヒットは普通拾わないからね
でもそれがグローバルスタンダードだからねぇ
日本がおかしいんだよ 辞めた勇気を称えたい。
これで我慢して気を病んでしまう若者が多い。
早々にブラックだと気づいたのだろう。 >>897
じゃあ引き上げてと言われたら？
ろくに調べもせずそんなこと言うのかとなる。 >>862
それだわ。俺も最初に入った零細企業のNO 2で40才の人が年収600万でショック受けて辞めたわ。今から35年前の話。 >>893
>雇用の前に契約を学びな
雇用（雇傭）って有名契約（法律用語）なんだが…………
契約法の前に債権法を学べ、ってんならわかるけどな。 >>1
まともなエンジニアなら仕事は山ほどある。AWS使いならなおさら。
そうじゃないなら諦めて土方してな。そもそも腕のあるのは俺みたく
フリーで千万単位稼ぐんだよ。土方してるのはスキルの無い連中な。ｗ 居室があまりにも暑すぎて意識不明状態で寝てる男の人は結構いるよな
何なのあのサウナ攻め >>888
それを外国人に当てはめるのは無理があるよ。
そもそも日本人だって君のことは評価してるし、今回のプロジェクトのことは素晴らしかった。感謝してる。
でも、給与はマイナスね。
なんて言われたら普通は怒る．
怒らない連中の気持ちがマジでわからない。 >>901
リアルでその態度ならパワハラでしかない
ブラック企業、悪徳企業、糞企業
新人君はやめて正解だわな >>888
所詮それもガラパゴ評価だしな
俺は別に気にしないし
たかだか島国に住む1億の評価でしかないし
日本以外の70数億の評価を重視するわ
世界は広いしな 石の上にも3年、が相応しい事例だな
まあ嫌ならやめてよいし とりあえず客先のエンジニアがある程度調査して、
その調査内容から検証パターンいくつか用意して、
それを数回ずつ実施させるくらいのことが出来ないなら、
そんなシステム売る方も買う方もシステム扱うレベルに達してないと思うのが率直な感想。 客先で毎日特定のスイッチを定期的に押し続けるだけの仕事を、
約１年間続けて鬱で辞めた協力会社の新卒君を知ってるわ。
実績ゼロの新規立上装置を、新卒君に任せるのは如何なものかと思うわ。 >>849
朝から一日中あくびしてるやついるわ
上司の前だと全くあくびしなくなるから周りに甘えてるんだろうな >>909
AWS上の土方仕事もすごく多いんですけどｗ >>913
パワハラ？
仕事を頼むのはパワハラではない。上司には部下の指揮命令権がある．
今回は威圧的な言葉もないし、普通の人ができる程度の負荷しかかけてないし、どこにもパワハラになる要因はない。 >>873
難易度が高い低いの問題じゃないんだよ
エンジニアとして雇ったやつにやらせちゃいけない奴隷労働だっての ウチに来た中堅は勝手にゲームインストールして遊んでたぞ 本来こんなの頭の回転の悪くなったジジイがやるべき仕事だろ
若いうちにやらせるなよ >>906
客の環境の問題を外の業者が調べたって解決しないよ。
だいたいなんのために試すのよ。
I意味がわからんよ。 >>878
上と下で貧富の差がデカいイメージだなー
テクニカルサポート（エンドユーザーの電話サポート）とかだったら知識必要なくせに派遣契約ばっかりだし
でもその人たちを纏めてる管理者は全くITの知識ないとか普通
雇われるほうも転職の知識がないと安く使われて終了みたいな感じ
自分を売り込む営業力がないと安月給で終わっちゃう、まあそれはどこの業界も同じかもしれないけど
プログラムの知識があってアプリ自分で作ってネットで公開してたランクの人がなぜか時給派遣で働いてたり、自分の価値が分からない人が居たりもしたなー
非常にもったいない 社長が朝礼で聞くに堪えないバカなことを言うので午前中に消えた新入社員がいたな。 こういう奴には本当ならある程度の厳しい指導も必要なんだがな
言葉で理解しない治らない奴をそのまま放置するようになってからアホみたいな犯罪が増えた >>923
日本のどこにもそんなルールはない。
ソース出せよ周りに迷惑かけるしかできないクズ。 テスト専門の会社とかに依頼すれば良かったのにな、元々単純作業の要員だし単価もめっちゃ安いし
新人とはいえエンジニアにやらせる仕事じゃねえよ >>922
>上司には部下の指揮命令権がある．
会社に指揮命令権はあるけど、上司には直接の指揮命令権はないよ。
会社から上司に指揮命令を委任されて初めて指揮命令権が生じる。 頭が良い
何のスキルも育たない業務なんて時間の無駄 >>922
部下には何をやらせても構わないって考えてる時点で異常
まあそういう企業が日本には多いんだけどね
お前、外資系で働いたことないだろ？全然違うからね
日本企業が如何におかしいかよく分かる >>926
それならそれで調査した上でこちらに問題ありませんと報告書出す。
脊髄反射でうちじゃねーよなんて絶対に言わないw まあ向上心あると逆に嫌だろうな
追い出し部屋や日勤教育みたいな物だろう >>932
お前がそう思うからなるなのカス。
その費用出るとどこから思ったのカス。
カスはそういう事が全くわからないから使えないカスと言われるわけだ．カス。 >>919
あくびしたら周りに甘えてるって事になんでなるの？ >>921
数多の新入社員が1つのAWSアカウント上で各々勝手に作ったインスタンスの請求を、
インスタンス、ボリューム、ネットワーク転送量ごとに各々の部署に請求しにいくためのコスト計算を、
ドル立ての数字からコンマゼロ2桁まで出して各部署にお願いしに行く仕事はもうしたくない。 >>936
単純作業だからな
このスレタイだけだとパートのおばちゃんでもやれそうだし
ま、日本のお仕事って替えの効く歯車って揶揄されるしな >>929
昼休みに寝ることだけが昼寝ならそうなのかもな 入力ログを分析して手順からバグ発見するのはできないのか >>1
新人が機械の操作することに意味があるのかってのはその通りだよ
仮に新人が機械を操作して異常動作したところで、新人に原因調査できる訳もなく
そこで機械を止めて調査ができる担当者を呼び出すんだったら
最初からその調査ができる担当者が操作すべきだろう そりゃ新人がアレなのは間違いないけど
顧客のところにペーペーの新人を一人で放り込んだのは会社の失策だからな >>942
一番嫌なのは「あのアカウント、解約するからインスタンス類全部消しといて」…
AWSがらみで一番土方に近い作業だと思うｗ >>935
残念だが通常の指揮命令権は上司なり担当者なりに委譲されている。
そうでなかったらいちいち作業を辞令なりにして指示しなきゃいけないことになるだろ間抜け。
本当に何も知らないクズばかりだな． レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
