新人エンジニアが客先常駐先で昼寝！「たまに異常動作する機械を何百回、何千回も操作して試す」単純作業を拒否 即行で引き揚げさせた [スペル魔★]
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企業は新人の育成に努めるべきだ。とはいえ、本人にやる気がなければどうしようもない。キャリコネニュースが「モンスター新人エピソード」をアンケートで募集したところ、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）の50代男性（神奈川県／年収600万円）から、驚愕の新人エピソードが届いた。
「この作業、ボクがやるのは無駄だと思うんですよねぇ……」
当時、「常駐先の客先に導入していた機械が『たまに』異常動作する」という問題があり、「ひたすらお客さんに代わって何百回、何千回も操作して試す」という作業が発生していた。「重労働だがあまりコストも掛けられないことから、新人が配置されたのですが……」と男性は言い淀む。
「（その新人は）客先で待ち合わせた当日、まず連絡無しで遅刻。悪びれもせず作業指示をうけて着手するも、昼に自分が呼ばれて行ってみると 『この作業、ボクがやるのは無駄だと思うんですよねぇ……』 。なんでも自分はもっと大きな仕事ができるので、こういう繰り返し単調作業はやらせるべきではないと」
ここで怒ってもおかしくないが、男性は忍耐強く「あなたがやらなければコストが2倍近い自分や他の先輩達がやることになるんだよ」と諭したという。「客先に入り込んで作業なんてなかなか出来ないから、周りの雰囲気や仕事を見るのも兼ねてやってみなさい」と続けた。男性は別の後輩にあとを任せ、別件のためその場を離れたそうだ。
「早々に退職してしまいました」
ところがその日の夕方、男性は後輩からのこんな電話で度肝を抜かれることになる。
「新人の彼、顧客の休憩ブースで昼寝してるんですけど！！！」
結局、ただでさえ機械の不調で印象が悪いところを、「そこに配置するだけでさらに悪印象を重ねかねない」ということで引き揚げさせたというが……。
「その後、単純作業だろうが頭脳労働だろうが何も出来ず、早々に退職してしまいました。『こんなくだらない仕事をボクにやらせるな』みたいな事をいう新人は実在するんだ、ということで驚いた一件でした」
と男性は呆れたように語っていた。
https://news.careerconnection.jp/career/general/132752/?amp=1 この単純作業して、その会社は幾ら儲かるのかな？
50代で600万の給与払う程度の会社特有じゃないの？ 早めに切れてよかったね。
って、このルーチン、すべての新人にやらせてみる踏み絵にしてみたらどうか？
辞めるほうも辞められるほうも、将来かかるコストを大幅に減らせる！ >>937
は？君がカスで周りに迷惑かけてばかりの最底辺の糞虫ということしかわからないが？ >>931
日本企業の多くは、赤信号みんなで渡れば怖くないってやってるだけ
でも、それを改めなきゃ
いつまでも社畜文化を良しとしてたら会社のためにも従業員のためにもならないよ 本当にやる気が無いのなら採用試験の時点でさよならだよな
やる気はあって成果は得ようって気はあるんだけど、自分で骨を折って行動はしたくないってタイプもいて
コッチの方がたちが悪い >>945
だからその異常が発生した時間帯のログが必要。
全ログで当たるなんて砂漠で砂金を探す行為。 >>949
それで思わぬところが使ってて消して数時間後とか数日後とかにザワつくんだろ？
もう経験したわw しかし日本企業の実態ひどいな、こんな糞な仕事でクソな奴でも500万円年収貰える
余りにも酷い国情だな、ＪＡＰＡＮって >>954
今度は蛆虫呼ばわりかよ
さっきからお前どうしようもね こういう単純作業はパートのおばちゃんにやらせればいいじゃない
やりたいおばちゃんかなりいると思うよ
家計の足しにさ >>944
推論は推論だ．何も具体的なことは書いてない。
でも新人の昼寝が担当の責任の範囲と決めつけるのもやはり推論でしかない。 >>950
お前の通常ってすごく偏ってるのなｗ
普通は辞令でそのへんの法的裏付け作るんだけど、零細企業はそういうの端折るから
お前みたいに長年零細で好き勝手やってるとわからなくなっちゃうんだよなｗ 製品の不具合は設計担当が責任をもって処理するもんだがな。
対応してます感を顧客に見せるためだけの作業を新人にやらすとか無いわ。
二倍三倍の
コストがかかるのは対応能力があるからと賃金が支払われてる。
責任もあるしな。そいつらがやらないのは意味不明。 面接で「ジョブズになりたいんで」っつったら
おっさんが「どうやって？」とかネチネチ抜かしてきたから
「それを用意するのは会社ですよね？」
って正論吐いたら落とされたわ >>923
>>1にあるような作業はやらないとか契約書なりjob descriptionにかいてんのかね
そうでないなら「エンジニア」ってなに様なの、と言う話だと思うけども(笑) >>951
お前日本語でしないじゃない？
間抜け。
>>955
でソースは？エンジニアに単純作業させてはいけないというソースはないの？
クズ。お前の妄想になんの価値がある？ >>962
そもそも作文だろうし、あんましこの駄文にマジになっちゃアカンと思うでー >>961
ほんとそれ
なんでエンジニアとして雇ったやつにやらせるんだか
上司が無能としか言いようがない 一昨年までカリフォルニアで働いてたが昼寝や飲酒くらい当たり前だった
昼間にワイナリーで女子会でやって赤い顔で仕事してたり、あまりに眠いと公園で昼寝したり
40ヶ国の人が働いてたから価値観の違いに寛容だったみたい >>960
ちょっとしたテストにいちいちロボット作れと言ってしまう痛い頭のカスに他にどんな言い方がかるのかな？クズの能無し君。 >>938
脊髄反射でいうなんて言ってねえじゃん。
その調査の中に、起きるかどうかもわからんことを何千回も試すなんてことは、普通含まないでしょう。 >>966
>「それを用意するのは会社ですよね？」
こういう会社に寄生して生き延びようとする奴を雇う会社は、まずないわな… >>「あなたがやらなければコストが2倍近い自分や他の先輩達がやることになるんだよ」と論した
こいつもろくなもんじゃない >>969
>>853
>>>844
>担当付けるなら休憩ブースで昼寝させてんじゃねーよw
こだわったのはお前であって俺じゃない。 >>968
なんでも言いなりになる、言いなりにならないやつがおかしいって思い込んでるお前が異常なんだよ >>973
当然含まれる。
何故含まれないと思うの間抜け。 契約書にない、しかもスキルにもならないのを
突然投げてきたら誰だって嫌だろ
タイガーウッズに毎日ゴルフ場の雑用を長時間やらせるようなものだし
はっきりいって時間の無駄だし
お互い不幸になるだけだよ そもそもインフラ系のSEなんてマトモな新人が入る訳ないんだよ
更にいうと日本のSEはエンジニアですらない
エンジニアだと思ってるならこの新人の情弱勘違い >>978
でロボット作ればなんでも解決か？
さすが何もした事がないニートはお気楽で良いな。 徹夜で作業させていたとしたら
昼寝くらいで怒られたらかわいそう >>972
つーかテスト用のロボットくらいないのかよ？ｗ
俺が務めてたメーカーには沢山あったけどなぁ >>981
それでは許されないのが日本社会と会社なんだなぁ(笑) >>330
何十年も前の話だが
前の会社の上司の言動がムカついたから殴って辞めてやったっていう協力会社の人がいた。
エンジニアでも血の気の多い奴が居たもんだよ（遠い目） >>1
作文乙
原因究明に新人配属して原因分かるの？
不備に分からない新人とかその時点で切れられるよね
ていうか常駐先じゃないんかい？
そこに常駐している人が対処すればいいのでは？ >>341
実際タイミング問題はあって調査大変ンゴ >>983
なんで俺が何もしたことがないってことになってんだよｗ
マジでお前は異常 >>973
常駐調査はクライアントと話し合った結果だろ？
口がうまいやつがそんなんワンチャンだから様子見してよで済むならそうしてる。 >>986
お前働いたこともないだろニートのクズ。
禿げて歯っ欠けになっても親の脛齧ってる蛆虫がデマ書いてるんじゃない。
本当にそうだというならソース出せよ間抜け。 >>981
そういうところを理解している人は新人の肩を持ち
理解できてない人は会社に同情する
というのがこの記事の面白さだね >>975
原因の究明をするつもりがないわな。
するつもりならそのできる連中にやらせる。 >>979
ITだよね？
自社商品の問題なら自社で試せばいい。
なんで客先の問題を洗い出そうとしてんのよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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