テレワーク、半数超が後ろ向き 帝国データバンクの企業調査 ★3 [蚤の市★]
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職場以外で働くテレワークを実施した企業の半数超で、経営者や管理職らが「デメリットの方が多い」と後ろ向きな印象を持ったことが13日、帝国データバンクの調査で分かった。社内のコミュニケーション減少や、対応できる業務が限られる点が理由に挙がった。
インターネットで2月に調査、1837社の回答を得た。全体の31.5％に当たる578社がテレワークを実施。うち「メリットが多い」との回答が277社だったのに対し「デメリットが多い」が301社だった。
帝国データバンクの担当者は「意思疎通を図りやすいシステムの開発や、設備導入費の政府による補助などが欠かせない」と話した。
共同通信 2022/4/13 15:45 (JST)
https://nordot.app/886864411184037888?c=39546741839462401
※関連スレ
現役高校生・大学生の理想の働き方は「テレワークとオフィスワーク折衷派」が半数【NTT東日本調査】 [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649554492/
★1 2022/04/13(水) 15:58:55.79
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649884338/ >>86
出勤しないと家から出ることもほぼナクナッテ自分は体調微妙
出勤はなにげに運動にはなってる >>88
うちは中堅メーカーだけどほとんと同じだわ
ちなみにワーケーションって認められてます？
うちは自宅かそれに準ずる場所
もしくは上司の許可ある場所しか認められてないのよ
温泉地でテレワークしたい 成果を出せない社員はテレワークに反対しているな
会社にいるだけ社員は結果を出せないから テレワークができる企業が人気を得て、有能な人材が集まるようになる >>16
うちも3になったよ。
VPN環境が整って、IT回りが刷新された。家族2人感染して、親父の葬式が家族葬になったけど、総じてコロナ様々な結果になった。 ハブル期に就職した人達はパソコンに順応できなくてテレワークが軌道に乗らず困っている。
一方で順応が早かった氷河期世代がフレックスな環境で能力と成績を伸ばしているから、バブル期の人達からは憎たらしいみたいね。 でもLinuxとかの話は全然拒否だよな。大した能力ないから。 会計士だけど完全にテレワークになったわ
クライアント訪問はあっても事務所に出社する人はほとんどいない コロナの完全収束なんぞ当分見込めないってのになあ…
悪質な変異株出て身動き取れなくなる場合に備えて環境作っとかないのはリスク管理能力無さ過ぎるよな ちょっと落ち着くとテレワークやめよう、増えたからまたテレワーク。。
みたいにやってる会社が先を何にも見れない会社だってことがわかって良かった。
やるにしろやらないにしろ方針をしっかり決めて進んだ会社はまとも。 古い会社は勤続年数を評価して中高年に形式だけの管理職を与えて金を恵んでるようなもんだから
数字でハッキリ評価が出る制度は非常にやりづらいものがある
そして将来の厚遇と引き換えに若い頃は部活の後輩みたいな扱いに甘んじてきたわけだから
今になって反故にされることには強く反対する
んでそれを叩いてる若い世代は自分がいずれしょぼい中高年になるとは夢にも思ってない >>2
IT系ならしてるらしいよ
専門も多いかもしれないがWEBデザイナー系とかも 火曜の夕刻某所へ移動し宿舎で一杯、水曜早朝から精力的に動き、金曜帰京し土日は西船や府中(夏は福島新潟函館札幌何れか)へ
人がいて馬がいて、そしてまた人がいる こんな業界だからテレワークは浸透しないというか意外に希望しない者多い。 内勤のじい様見てると会社来るのが仕事と思ってる奴ばっか
来ても半分ぐらい席にいないしこういうのはまじテレワークで二度と出社させなくていいわ 業種によるだろ
IT業界はテレワークは当然路線
テレワークしないと人が寄り付かないレベル >>107
単に数字だけの転入・転出のデータでは見えてこないが、テレワークのプチ移住からもう少し踏み込んだ2拠点生活（東京郊外＋地方都市 or リゾート地）とか本格移住まで、IT系やデザイン系の脱東京が進んでいる
気がつけば、クリエイティブ系の仕事はゆったりした環境の地方が主流になってる可能性もある >>112
クソ現場だね。
うちの会社からSES行ってる人、テレワークしてるで テレワーク止めさせたいのは、
・家に居場所がない
・ブルシットワーク大好き
・都内の不動産屋
のどれかだと思ってる。
全部生産性無いよな。 >>115
・公共交通機関
・ビジネス街にある店舗（特に飲食店） 緊急事態宣言やまん防が出なければテレワークしなくてもいいという風潮 >>116
会社きてるけど飲食店なんてほぼいかなくなったな
昼飯は持って行ってるし夜は真っ直ぐ帰るようになったし ITは派遣社員にまでテレワークOKする会社が出てきてる 週2はテレワークじゃないと体力持たない
通勤が一番ストレスで疲れるし >>112
普通にやってるぞ
なんならコロナ前から在宅でやってたわ テレワークは楽だけど、ずっと楽だとそれに体が順応して弱くなっちゃうね。
電動アシスト自転車が最初は楽だけど、段々脚力が弱ってそれなりの楽さにおちつくのに似ている。
出勤体制に戻ったらまたそれに順応するだけだろう。 体の方は半月もあれば慣れるけど
それよりも金銭的メリットや可処分時間が増えるメリットの方が全然大きい >>114
そのうちセキュリティ事故が起きて廃止になるんじゃね？ >>125
名前は出せないけど大手だからSESでやらかしてどうのはなさそう テレワーク手当の出ない会社の従業員は本来会社が負担するはずの光熱費を自腹で払わせられてる
怒った方がいいよ 日本は無能をクビに出来ないから馴染まないかなぁ
クビに出来ないからこそ出勤させて、
社畜としての意識を植え付けさせるのも必要な気がする テレワーク良いよなー
毎日全裸で過ごせるしミーティングの合間は動画見放題。
適当な資料切り貼りして進捗資料作って週末部長にメール。
マジで何もしてない。
これでA評価。
笑い止まらんわ。 >>112
会社の方針次第。
うちならSESでもテレワーク。
その代わりシステムと契約でガチガチに縛られてるけどね >>42
公共工事のでここと契約してるからうちは帝国データバンクだけ真面目に回答してる
あとの2社は無視 >>129
やっぱり対面じゃないと営業は成り立たない
業務も対面じゃないとうまく伝わらない
資料の用意もまともにできないし
仕事は人と人だな >>133
うちの会社もまともに答えるんで
行政機関から次々に依頼が来て困る >>129
テレワークは視力と聴力しかほぼ存在しないし切り取られた枠の中しか見れないのでコミュ的には不利
家族が一緒に住んだり恋人が会いたがるのには意味がある事を考えると情緒面はやっぱり対面有利なのは否めない
だから営業とかチームでの仕事だと定期的に現実の顔合わせはそれなりに意味がある
Googleも完全テレワークは否定したしな
出来たものだけで判断される研究とかSEとかだとそんなに必要じゃないかもね 働かざるを得ない環境で尻叩かれてようやく人並み程度の生産性が出せるようになる労働者が少なくないンだわ
底辺に近付けば近くほどその割合も高くなる
逆に自己管理出来て生産性高められる有能な連中は独立していく >>137
オフィスに出たら仕事するような真面目なやつばかりじゃないんだわ 社内で監視してないと作業状況が判断できないからな
要領よくこなす奴に追加の作業を押し付けることも、その逆も出来ないから大変だろう テレワークが成立する仕事は
10年後、AIに仕事を奪われる仕事
成功企業の判断基準とか内部資料がZoomに蓄積されて、ディープラーニングの資料に使われる ずっとテレワークだと夏場はエアコンの電気代がヤバイことになりそうだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
