【兵庫県警本部地域部】警部補、有休願い出た部下４人に「こんなわがままが通る職場ない」 警務部長注意の処分 [孤高の旅人★]
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警部補、有休願い出た部下４人に「こんなわがままが通る職場ない」
2022/04/23 12:01
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220423-OYT1T50107/
兵庫県警は、飲酒運転で物損事故を起こした５０歳代男性警部を３月１７日付で減給３か月（１０分の１）の懲戒処分にした。県警によると、警部はたつの署警務課長だった昨年２月１７日早朝、出勤時に明石市内で処方薬や酒を飲んだ状態で車を運転し、街路樹に衝突。呼気から１リットルあたり０・１５ミリ・グラムのアルコール分が検出された。
警部は道路交通法違反（酒気帯び運転、過労運転）容疑で書類送検され、不起訴になった。現在は別の署に異動している。
また県警は、有給休暇の取得を願い出た部下４人に、「こんなわがままが通る職場はない」などと言って休みづらくさせるパワーハラスメントをした県警本部地域部の４０歳代男性警部補を警務部長注意の処分にした。３月９日付。 有給のはダメだが警察官は厳しいくらいのがいい
地元の警察署のヌルいこと。。 注意処分って紙切れ一枚渡されるだけだろ
資源をムダにすんな >>1
飲酒して物損事故やって減給だけ？
甘過ぎるだろ？！ たまってくると「そろそろ取ったら？」って言われてはじめて使う権利が与えられる 公安のトップがパチンコの換金行為について「存じ上げない」なんて言い訳して通る国なのに ｗｗこれで不起訴ｗｗｗ
処方薬や酒を飲んだ状態で車を運転し、街路樹に衝突。呼気から１リットルあたり０・１５ミリ・グラムのアルコール分が検出された。 有給は既に権利を持っていて、それを指定するだけなので基本拒否できない。
雇用側に認められるのは時期変更権だけで、余程人員の少ない部署で同時に申請される以外はその権利も主張できない。 警察官の
任務を放棄する
自由は
公務員にはない
あほ 処方薬を酒でのんだのか。
こんなのが警察とか終わってんな >>1
有給休暇の取得は願い出じゃなくて届け出なんだが。 警察は内々の不祥事には甘いのに有休には厳しいのは何故？逆だろうが 組織の側が休みやすい環境を整えないと上司も大変だわ 警察に仕事させるな。動けば余計に問題が起こる。もう一生休ませてやれ。 有給って法律で認められてるのに、
日本の企業って絶対に有給取らせないよな
あれなんなん? >>29
じゃあなんで同じことをゲーセンや雀荘やカジノ等がやると潰されるの？ >>6
昇給が止まる、勤勉手当(ボーナス)の減額
さらに昇進もストップ
知らねえバカはコメントすんなよ >>29
じゃあなんで同じことをゲーセンや雀荘やカジノ等がやると潰されるの？ >>33
対価として景品を渡せないのです。他の風俗営業カテゴリだと。 >>8
だな
４人で旅行に行きます
なんて言われたらうちの会社なら開店休業だ 休むならお前の代わりを連れてこいというのは珍しくない >>15
自営業だろ？
働いただけ何千万も稼げるんだからいいだろ別に >>32
民間企業と警察、公務員は別なんだけどね。休みたきゃ、普段からちゃんと仕事をしないとな。休む時だけ権利を言い立てても聞けないものも有るからな 90年代くらいは交番見るとおっさんが若手を胸ぐらつかんで叱責してるとか普通にあったからな
典型的な体育会系組織 まあ警察は捜査あればいつでも取り放題って訳に行かんのも分かるが仕事に差し支えないなら休ませたれよ >>47
自営業って使うあてもないのにとりあえず金稼いどけみたいなやつ多くない？
仕事が趣味の人生なのかなぁって >>32
有給の申請を受理しなかったの？すぐにマスコミに証拠出したほうがいいよ
法律違反だから。調整する義務はあるが拒否する権利はない。 酒気帯び物損事故起こしたのに不起訴、減給のみってジャッポリあほなのか？ 家に居場所がないだけなのに、自分が休まないのは使命感だと脳内変換して
休んでプライベートを楽しむ人への嫉妬を、わがままで使命感がない奴と脳内変換する
そうしなきゃ自分が保てないんだろう 有給を年間5日間取らなければならないという国の方針はどこ行ったんだ？ 何でJAPって有休使われるの嫌がるの？
俺は自分もバンバン使うし
部下の届出も断った事ないけど >>58
中小は有給使って出社してるぞ
日本は労働基準法が機能してないからな 有休に文句言った人がそう育てられたと言ったら芋づるになるの？ ケーサツってそんなにいそがしいのか
どうりで被害者が被害届出そうとしてもなんのかんのと
落ち度を探し回って返そうとするわけだ
捜査能力もないしね
カメラでAIに捜査してもらえば職質も要らないし
ケーカンもひまになって人数もいらなくなるな
ウィンウィン >>50
うちのカスみたいな会社は五日しか使えない、糞ッタレさ 俺なんて逆に｢有給取れ！｣って言われてる。
毎日仕事したいだけなのに。 >>62
労基に相談に行ったら休暇の過ごし方は自由なので自分の意思で仕事するのは問題ないと言われたわ >>43
業務に差し支えるような同時申請されたら、さすがに時季変更権を使うかな 年○日まで可能とか外向けにアピールするの違法だろと
MAXで使える奴なんてほとんどいねぇだろ 昭和の頃は年次休暇を使わずに働き続けることが美徳とされてました >>30
叩き上げで40代警部補なら普通。頸部になるのは50代。キャリアなら警部補スタートだが。 >>1
神戸県警のトップに据えるべき
有給抜かしたやつは免許センターにでも再就職しろ >>13
若かった なにもかもが
あのスニーカーは もう捨てたかい >>1
>有給休暇の取得を願い出た部下４人に
同時に出されたら人員のやりくりの問題で
拒否されることもあるだろう 国民を守るために不眠不休は当然
警官としての心構えだろ 今はちゃんと有休取らないと罰則もあるのにまるで知らないやつがこのスレにいるな
個人事業者なのか無職なのか >>16
検察が悪いんだよ
恣意的な運用して
本来なら裁判に掛けなきゃならない検察の横暴を許すな 税金で養われる公務員が有給っておかしいし
これで減俸とか
国民の味方が注意されたんだ
民間企業は有給良いけど 年間五日は有給取らせないと駄目になったそうで
普段厳しい上司が猫撫で声で有給取らない？
と言ってきててキモかった >>91
なんで検察が裁判所の前段階で判断するだよ
ちょっとでも有罪になるなら裁判にかけろやクソ検察 こういう警官は「常識的に考えて君以外の犯人が考えられない」とか言いそう 現役だけど、有給取りにくいよ。
実際休むと現場回らなくなるし、でも特に用事ないけど休みたいんだよな。
子供いる人は学校の行事がどうとか言って休みまくるけどそのシワ寄せが独身者に押し寄せるのっておかしいよな 公職にありながら、あるまじき飲酒運転をし、事故まで起こし、
パワハラ当たり前も、ひと時わずかに減給で、勤務地変えて余裕ですか
>こんなわがままが通る職場ない
こんな職場w 日本の警察ってこっちが幅寄せされて怖い思いしても捕まえてくれない仕事熱心な組織なんだよな 信濃のコロンボとか有給取って旅行行ったら
結局旅先で仕事してしてる >>90
ちゃんと取れるのと
好き勝手に取れるのとは違うんだよ >>8
直接言われなくて年休通っても評価落とされるよ。あた嫌がらせされたり陰口も叩かれる
仕事で頭おかしくなるか鬱になるやつ千人以上いるから >>106
現場１００回踏んでたら休みなんかとる暇ないだろ >>101
誰か一人休んだくらいで回らなくなるとか
傷病時どうすんだよ >>87
有給休暇の申請は拒否出来ない。出来るのは
時季変更権のみだよ >>62
というか日本に有給システムは向いてないな
政府も諦めてる感がある
このまま休日を増やし続けるのがお似合いだ もうすぐAIの時代で
警察不要になるけどな
スマホで盗聴盗撮
心拍数呼吸血圧を自動送信 一般企業より公務員のほうがハラスメントが最近公になりやすいな。一般企業はハラスメントはとにかく隠す。自殺や精神疾患の休職者が出ても無かったことにする。
蹴落とし合いでハラスメントで上げ足取られた感じか >>107
自分の仕事出来てれば文句は言われない、、、、と言いたいところだけど、部署によるけど一人で最初から最後まで完結させる仕事って殆ど無くてチームでこなすことが多い。
なので休んだ分、別の人にしわ寄せがいくことになるから仕事も年休も周りと連携とって取らないと、好き勝手取ってると不興を買うのは当たり前だし誰も協力してくれなくなってくる。
結果評価が落ちるのは必然かな。 仕事に人生かける人の精神状態がよくわかんない
俺は余暇に遊ぶためだけに仕事してる
だから今すぐ3億くれたら速攻で仕事辞める >>120
警察とか命かけてるだろ？
人生がどうのとかとか考えないんじゃないか？ >>110
公傷とかで長期休養とかなら流石に臨時で人を雇ったりしたり、別の部署から応援があったりする「こと」もあるけど、
臨時の人が来るまで半年そのままの体制とか普通にある。
半年ってのは異動のスパンでつまり、次の移動まで放っておかれるのよ。あたまおかしなるで >>119
ずっと休暇を与えてなくて
結果として消化のために４人いっぺんになったのであれば
評価を落とさなきゃいけないのは誰かってことになるのでは 飲酒運転発覚して別の署に移動するだけなんだ…
どの面さげて取締りしてんの >>120
逆に人生かけられないような仕事を続けてる人の気持ちがわからないわ
そんな仕事しててもつまらなくてやってられないだろ 飲酒運転で事故った警官はさっさと逮捕して実名報道だろ
じゃなきゃ誰も法律守らなくなるだろうが >>125
だから日本の経済も衰退してるんだろうね >>113
元々業務に影響のない範囲で取れる制度じゃね >>125
別に仕事は趣味じゃないし
週の半分くらいは次の休み何しようか考えてるから楽しいよ 有給は当然の権利なんだからそれを見込んだ人事をしてない組織幹部が悪いだけなんだよ
自分らは職務を果たしもせず下から権利だけ奪うなんて論外 >>134
労基なんか関係ないだろ
民間が警察と同じシフトにしたら怒られるからな >>130
じゃなくて趣味を仕事にすればいいんじゃない？
現代はいくらでもそれができるのになぜ文句を言いながらつまらない仕事をしてる人が多いのか理解できない うちは取得率悪いと上司の俺が総務と組合から詰められる >>34
今の地位は保証されるって事だよな
甘すぎる まぁでもめちゃくちゃ忙しい時に空気読まず有給申請してくる奴って正直要らんわな こんなのを記事にして取り上げるマスコミに悪意を感じるわ >>136
別に毎日はしたくないし
義務みたいにやったら確実につまんなくなる
ゴルフが趣味のおっさんがプロと同じ日程・同じ強度のトレーニングせぇ言われても楽しめんやろ 口に出したらあかんということもわからんかったんかな？ 下請け丸投げでもできない限り一般職と同じ様なライフスタイルは無理だろ >>144
よくわからん
じゃあそれはそんなに好きじゃないのでは
本当に好きなものに出会ってないということなのかな >>139
とったことにする作戦やろ。コロナ濃厚接触の隔離したことにする作戦はあかんやろけど、年休５日義務対応はええやろ。 >>10
最低でも年間5日は使わせないと会社が罰せられるからな >>147
したいことなんてその時によっても変わるじゃん
そのために使う金だけあればいいわ >>149
バレたらの話だろ
労基がそんなもん調べにこない >>151
アホか〜、労基以外でどこが調べるんだよ！！
内部告発も労基にするんだぞ！ 飲酒運転で街路樹に激突するような
事故をやらかして不起訴。。。
検察は起訴する基準はどーなっとるの？？ >>152
労基なんか少人数で見回りできるかよ
内部告発しない限りばれないだろ
そもそも労働条件に不満が有るなら辞めりゃいいし
しっかりした組合が有る仕事すれば良い
ライフスタイル語るならそれぐらい考えて就職するもんだよ
警察なんてサラリーマンと同じような感覚で厚遇望んでもむりじゃねーの >>150
俺は仕事毎日やってて楽しいし飽きないけどな
というか同じ仕事なんて無いのでやることは毎日違う 今どき国家、地方公務員だと
飲酒運転が発覚したら免職までいくけどな
よりによって警察がこれだと身内に甘いって言われてもしょうがないわな 警官になると言う事は仏門に入るのと同じだろ
修行僧が泣き語と言うのか？
全身全霊をささげ被害者を出さないよう日々精進しろ みんな恵まれてるなぁ
三回ほど転職したけどどこも1日も有給なんて使わせもらえんかったわ 事件も事故も無くなれば好きに有給取れるんだろ？
この世を花にするまで頑張るしかない >>154
労基の仕事
労働基準監督署とはどのような機関なのか？
労基署の主な役割
労働基準法等に基づいて会社の監督を行っている ...
会社に対して是正勧告を行ってくれる ...
労災補償に関すること ...
給料・残業代等の賃金の未払い ...
不当解雇の相談 ...
労災補償の申請・指導勧告 ...
無料で相談できる ...
指導勧告によって企業が自主的に態度を改善する
その他のアイテム... >>161
だから？
少人数で何百万も有る事業所掌握できるのか？ >>154
労基の職員数
所属機関内訳は厚生労働本省が40人、都道府県労働局が710人、労働基準監督署が3,219人となっている。 こんな事問題にしてたら検挙率下がるよ
声なき被害者を弔ってやれないだろ？
ドラマみたいに熱血であれ 夜中に誰も見てへんおもて赤信号の交差点プチサイレンで信号無視すんのやめろ。 ＞また県警は、有給休暇の取得を願い出た部下４人に、「こんなわがままが通る職場はない」などと言って
この人は正しい
わがまま言ってる奴らはその場で射殺されるべきだった >>34
その程度かよ？w
ぬるま湯に浸かってる馬鹿こそ、コメントすんなよ？
まさかの本人かぁ？www >>165
有給とられて回らないということは
そもそよこれ以上伸びないということだ
伝えておいてくれ 警部補「こんな(俺の)わがままが通る職場ない」ﾄﾞﾔ 懲戒免職にしろよアホか
過労運転の容疑が不起訴ってなんだよ、意味分からん >>176
呼気中のなんちゃらが基準を満たさないとかのやつじゃね >>33
ぱちんこ屋が遊技した客に渡した景品を直接買い取ったら捕まる
多分存じ上げないのはこういう自家買い行為は一般的にはないということ
三店方式はぱちんこ屋が遊技結果に応じた景品を渡せる数少ない商売だから成立するのでその部分が法的に認められてない業者がやったら当然捕まる
最終的に換金目的の遊技がほとんどなのはグレーとも言えるが現状法的には捕まることはない >>34
バカ警察が広島県警の8500万横領隠蔽なんとかしてからいえや >>181
全然関係のないことを持ち出す
お前の頭の悪さをどうにかした方がいいぞ
小学生か？お前ww >>180
ではその景品を渡す行為がなぜぱちんこだけOKでゲーセン等には認められないのか まあ中には空気読まずに申請する奴いるからな
しかもそういう奴に限って仕事できないし >>163
そりゃ、同時に全ての事業所を把握するわけではないけど、定期的にある程度の数の事業所を選んで帳簿を調べたり実際に会社の中を見回ったりしてるんだよ？ 警察官の平均年収700万円、退職金2000万円、勝ち組 >>188
危険手当とか時間外手当とか多そうだもんな >>1
異なる二つの事例をまとめて記事にすんじゃない
こんな適当な仕事を通すんじゃない
せめて記事タイトルに2例のケースを乗せろ
糞記者すぎる >>182
小学生なんだけど疑問なんだよ、やっぱり答えられないようなないようなの？これは純粋な質問で 神奈川県警
え？この程度で処分されるの。かわいそうに >>184
風営法で決められているぱちんこ屋とスマートボール屋のみ
4号営業とか言われるやつ
決めた経緯はそれまでの既得権益を認めたらしいが詳しい流れはよく知らん 公営ヤクザって言われるからな、警察は
安全の保証の代わりに税金というみかじめ料を払ってる 警察学校から土日も仕事があったりサービス残業がある世界だしな 兵庫は何かと厳しいだろうな
あとたぶん大阪よりメンタルが古くて劣化版なきがする >>149
それは民間企業のお話
公務員の世界ではどんな違法労働があろうと
自身も公務員である労基は絶対に踏み込んでこない >>174
現場が回らなくなるのならそれは上司が無能であることの証明
最終的には社長が無能であることの証明 4人同時でくだらない理由だったら思うかもしれないが言ったらあかんやろw わーがままーは部下のツミー♪
そーれーをー許さないのは上司のツミー♪
ふーるかったー♪何もかもがー♪
あーのー休暇簿はーもう捨てたかいー♪ >>200
国家公務員についてはそもそも労働法規が適用除外だから
労基の所管外で手の出しようがないだろう >>187
今の会社に２０年以上勤めてるが
１度もそんな調査に出くわしたことないな
３０年に１回くらいは来るんだろうか 常識的に考えて同時に4人が有休を申請するわけないだろ >>1
民間だと有給なんて取れるのは親が死んだ時くらいだがな
40歳代男性警部補は別におかしなことは言っていない >>207
いまどきそんな会社ねーよ
バイトには有給あげなきゃいかんし社員もとる。部長もとる
だれがそのしわ寄せ食うって、課長と係長よ >>79
よそから応援呼んだら何とかなるレベルなら行使できないよ
と最高裁が
おまえここ以外知らない、世間知らずだろ
おまえなんぞが世間の何を知ってんだよ
>>212
だから男性が多い職場はダメなんだよ
パワハラが横行して、いやー！俺らこんの人数でやれますから！と上におべっか使って生きてきた
我慢させられたのは後輩であり部下
その慣習が残ってるからいまさら一気に人員も増やせない
女性がいる職場はウダウダチクチクことあるごとに文句言うから人員の余裕がある
組織として優れるのは女性のいるとこ >>211
ふつうに「ボイコット」だろう。「消極的反抗」とも。
これだけじゃ分かんないけど、タイガイどっちにも問題がある。 身内に甘くするから
組織の結束が固くなるというのは
理論として証明されてるからな >>213
ナオンの部下がいるが、ミエで出来もしない仕事たくさん抱え込んできて勝手に苦しんでる。
「女の浅知恵」とはよく言ったもんだ。全体を俯瞰して見る事が出来ないのだろうな。 >>212
マジレスすると昔と違って警察は身内の犯罪にかなり厳しく当たる。
一般人なら事件化しないような軽微な事件事故でも積極的に事件化するから件数が多いように感じるんだと思う。
例えば、万引きで被害者の店側が被害届出さないって強く言ってる事件でも強引に被害届出させて事件化して処分する。
隠蔽したって世間に言われないようにかなり神経質になってる。
実際、役所や教員の軽微な事故事件で被害者側がいいよって言ってる奴は事件化しないし、事件化しないから職場にも連絡しない。
それで腹立たしい思いしたこと何度もあるわ。 >>215
警察官はやめても警備会社とかパチンコの景品場とか就職先が確保されてるからね
多少のパワハラは耐えられる シフト制だと
公出出出出有出出出出公出出出出公
とか、
公休の代わりに有休とらせるところザラにあるよな。 >>216
やりもしないで文句いうやつよりは見どころある気がするよ笑
まぁすぐ転職したりするけど
男のほうが社畜気質だね。ドM >>219
そんなの有給消化になってないじゃん。政府が強制的に取らせろといってるのしらんのけ？ >>221
知り合いがこれやられてぶち切れて辞めた >>222
労基法わかってないんだな
やる方もアホだし辞める方もアホ 自分はぬるい事務職だからほぼ取れる（半休のが難しい）けど、
シフト制って自分の担当日に年休とるとき
自分で代わりを用意するものなのか？
それって管理者の責任のような気がするものだが… >>224
公休、代休、振休とか労基法がわかってないかと 有休は拒否権ないからwww
時季変更権は確かにあるけど
それでも難しいと思うぞ >>220
転職というか、皆忙しい時に孕んでサンゼンサンゴ休暇、育休を２年くらいとった後に辞めていく。
空いたアナは周りで埋める。確かにこれを我慢するオトコはドMかも知れん。わはは。 >>34
それ、戒告の懲戒処分の話やろ
注意処分ならそこまで重くないやろ 酒気帯び運転で減給だけとか軽過ぎるわ
福岡市役所なら懲戒免職やろ？ >>34
ああ、警察の注意処分は重いのな
兵庫は見当たらないから大阪府警のを調べたら注意処分でも重いな
https://www.police.pref.osaka.lg.jp/sogo/jyoho/1/4/2828.html
市役所だと注意処分とか屁でもないぞ >>170
割と重い
昇給に影響するから生涯賃金でかなりの損失が出る >>156
だよな
普通は懲戒免職なのに、減給だけて ちょっと休まれたぐらいで回らないような状況にしてる上司が無能なのでは >>234
警察は通報とか突発対応が沢山あるからなあ スルウスの者は、他の種に、よろしくないたぐいの電波の工作を命令することが多いものであるが
スルウスの者が同様の電波や攻撃の電波を向けられると、もろい、簡単にきえてしまうこともある様である
https://wiki3.jp/file13 部下が申請した有給に文句言う
有給パワハラ ブラック上司ネタかと思ったら
もっと凄い
出勤時に外路樹衝突・飲酒一発免停 → とりあえず異動
な警部がいてワロタ 今は有休最低5日が義務だから、有休取らないと怒られる。
だが、有休取って仕事が遅れたら怒られるという板挟みになっている。 >>1
兵庫県人で警察って便所虫みたいなものだろｗ 警察物ドラマで、要人警護に就いた刑事が何日間も張り付きっぱなしって変な話しだよな
一週間に1日は代役がいないと違法だろう 兵庫県警はこういうのが出てくるだけマトモなのかも知れない。
本当にヤバいのは隠蔽して、ニュースにさえならない旭川みたいなとこだと最近思うようになったわ。 仮に４人揃って２泊３日の旅行に行きたいんで３連休しますってこととかなら
そんなわがまま通るかって言われるのは当然だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
