ホンダ、テレワーク撤廃…連休明けから“強制出社”へ 勤務時間を1時間延長し9時間に 現行の給与体系を維持する考え ★3 [デデンネ★]
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https://s.response.jp/article/2022/04/20/356470.html
国内で4月19日には、新たに4万893人の新型コロナウイルス感染者が報告されたが、5日連続で前週の同じ曜日から減少したそうだ。
そんな中、山際大志経済再生担当相が記者会見で「通常の大型連休として、皆さまにはお過ごしいただければいいのではないか」と述べ、コロナの感染が現在の状況のまま続けば、今月末からの大型連休で移動の自粛制限を求めない考えを示したという。きょうの産経などが取り上げている。
一方で、朝日は新型コロナの流行で大きく変わった企業でのテレワークの導入についての直近の調査を掲載。それによると、テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきたとも伝えている。
まん延防止等重点措置が全面解除されて1カ月。コロナの収束が未だ見通せないものの、コロナによって様変わりした働き方も「ウイズコロナ」や「アフターコロナ」を見据えた新たな改善策が求められているが、こうした動きに素早く反応する自動車メーカーもある。
ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。
「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650733114/ かつて 原発はクリーンエネルギーで反原発も陰謀論だった
ハバナ症候群 ２０２２年の見解
↓
米国政府 電磁波攻撃はあります
ＣＮＮ 米軍特許技術 Ｖ２ｋ （ボイストゥスカル） による攻撃です （人工テレパシー 思考盗聴などが可）
専門家 電磁波攻撃は人工衛星から可能
↓
スパイ衛星から思考盗聴しあう時代か！？ 派遣法改正・フリーター
成果主義・ホワイトカラーエグゼンプション
裁量勤務
働き方改革
ジョブ型 ←New!!
※全て海外と異なるジャップ式 ホンダはIT製品と違って実際のモノ作らなあかんからそりゃリモートは無理やろ >>4
日立製作所は1日40時間働けば週休6日らしいぜ！ 制限なしの連休でウェーイってなって
開けて1-2週でひどいことになりそうだけどね テレワーク切り替えられないところもあるだろうし
俺みたいに出社愛好き人間もいるのに
一律ってのが諸悪の根源 モニタ越しの誰かに仕事なげれば
勝手に仕事が終わってると思ってる上司が増えすぎたんだろう テレワークは仕事サボれるからね。
日本は中国みたいに監視社会にしないと浸透しないからね。 マツダと正反対だな
マツダはもうコロナ前には後戻りはしないって言ってる 年功序列の給料システムでテレワークとか成果上がるわけないよな 1年2年じゃあ分からない、テレワークの
デメリットでも観察され始めたんだろか テレワーク維持して生産性落ちたヤツを評価や等級下げるかクビにすればいいじゃない >>13
出社しても働いてる時間なんて限られとるやろ >>13
業務量わからないの？上司が？
それ、上司が無能じゃね？ 学会も対面やらハイブリッドになってクッソめんどいわ
なんでおまえらそんなにオンラインが嫌いなの？
どうせ懇親会もできないのによ >>24
意味不明w
ムダが多いからな
騒いでるのってムダな管理職だけだから
ホンダの凋落も近いな テレワークできない企業は上が無能な証拠だぞ
まともな指示やマネジメントができるならテレワークでも成立してるはずだからな 旧態依然を絵に描いたような話がホンダらしいとは
ダサい会社ではあるが・・ テレワークでとれないコミニュケーションって何よ？
操作おぼつかないだけだろw パパ活JKにしゃぶってもらいながらビデオ会議するの最高だよな まあ当然なんだが
社員教育と企業文化の継承は大事
労働者に不必要に媚びたり、道理がわからん会社は滅ぶ 素晴らしい
オフィス街が中国に買い荒らされるのを防ごう 対面だと意味不明な教え方しても教えたことにできたけど
テレワークだと教える側がガイジだってばれ始めるんだよなあ これで一人当たりGDPは世界30位イタリアと同程度だから笑わせてくれるよな日本国 テレワークがスタンダードになると不動産屋は困るだろうな 現場でもカメラで実況したり立会しなくてもいいようにしてリモートは進んでるからな 知り合いの会社が9時〜18時が定時で月〜金週5日まであるらしいんだけど、これって法律的に良いのかね？ アメリカなんかもテレワークに戻ってるもんな。
しかもイケイケの会社ほど、その傾向が強い。 就業規則変わってコロナ関係なく週2日テレワークになるが、今は週1日出勤だからまだ足りない。だけど、こういうニュース見るとあるだけマシって思うわ
ただ、仕事しながら音楽聴いたりラジオ聴いたりしてるのに慣れると、出社した時に何も音がなく黙々と仕事してんの苦痛だわ
この2年で電子化しまくったから、うちの部署の仕事は月に2日出勤すれば回るようになったのに アメリカなんかもテレワークから出社に戻ってるもんな。
イケイケの会社ほど、その傾向が強い。 職種によると思うよ
営業や総務、経営、ソフトウエア開発などはテレワークで問題ないけど
生産、実験、ハードウエア開発などの現場が絡むと難しい 強制出社って出社は当たり前だろ。
テレワークの方が異例だっただけで >>44
それはある
会議だけはZoom
でもね、満員電車に乗りたくないのよ 専門性もない、やる気もない社員多いから
日本人の大部分は出社したほうがいいよ テレワークは通勤定期券代払わなくていいから
ウチの会社喜んでいるよ 監視されてなきゃ生産性落ちるのは、管理者が成果をちゃんと評価できず給与に反映するシステム作りをしてないから
成果がそのまま収入になる自営業者は誰も監視してなくても働くわけで >>37
それは様子見、10年20年後に結果がでる
IBM、ヤフーの事例や大手でテレワークを導入しない企業の先例はある >>13
サボってもええやん
経営方針があって、部課にはそれを目指す計画が決められる
個人にはその計画を遂行するためのタスクが割り当てられて、それが遵法的で計画通りに進んでるなら何の問題があるんだ
仮に1日7時間サボってても、ちゃんと計画達成できてんなら問題ないやろ 在宅勤務は慣れると戻れないな
通勤に使ってた時間で家事ができるから自由時間が増えて助かってる 出社するぞ出社するぞ出社するぞ
通勤するぞ通勤するぞ通勤するぞ
私は幸せ私は頑張っている私は幸せ ホンダの下請けで働いてる友人が「ホンダが連休明けから出勤決まったから、うちの会社も強制出勤になりそう」と言ってたな。
社内で感染者出たばかりだし、勤務中マスクしない人が多数いて、みんな嫌がってるらしい 俺も自動車業界で働いているんだが１社がこういうことやると他の会社でもテレワーク廃止検討されるからスゲー迷惑 成果型で出社も1日の勤務時間も
フレックスになればいいのにな ホンダの役員たちはまだ同じフロアにデスク並べてるの？ >>1
永遠にテレワークが続くと考えて、地方に移住した馬鹿ザマー。 てかこれは新手のリストラ手法になるなw
有能な社員はリモートでも成果出してくるから柔軟に対応すればいい
無能なゴミ社員にはリモート解除勤務時間増強制で転職を促す
コストもかからず解雇完了w >>63
そうなんだよね。
こういった企業はコロナ禍前に既にテレワークを導入したけど、
テレワークはダメだって結論付けたんだよな。
まあ労働者からするとテレワークがいいんだろうけど、
生産性や創造性も低下するから株主や経営者は嫌がるね。
会社は労働者のものではなく、株主のものだから当然の帰結 アメリカでもテレワーク減ってるから
夏にはテレワークを絶滅させれるやろ 開発研究・設計・実験の仕事がテレワークでできるわけないし。
3DCAD、CAEや。 うちの会社も、４月から、最低週3日は出社、出張OK、会食OKが出た
業績回復にはコロナ前に戻すのが必須という方針のようだ >>72
日立がそんな体系に変えるってニュースあったよね
俺もそれでいいと思う。だけど非定形業務の総合職で成果の明確化ちゃんとできるのかな？ >>63
ヤフーはテレワーク推奨じゃ？
そもそもどこに住んでどこで働いてもOKだったはずだよ >>60それ事業主に限った話だろ
自営業でも雇ってる社員はしっかり監視しとかなきゃ生産性落ちるから >>28
へー
とっくに在宅やめたgoogleもMicrosoftもAmazonも無能だったか テレワークと関係ないが
遠方の客でどこまで本気か分からん客に
zoomで対応できるのは良かった >>64
問題は利益出せてるどうか
ソコが抜けてるw >>81
リモートの形態もたくさんあるよ
自分のPCで演算するわけじゃないから別に問題無い 会社で新聞読んでる偉い人がテレワークしないと言ってるの聞いてたらあたま痛くなってくる
お前会社きたいだけやろって >68
親分が出社してたら
コロナだろうが子分も出社しないとな。
使えんクズはﾀﾋねばいい。
コロナ感染してたら仕事なくなるぜ >>81
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村○龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村○「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村○「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村○「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村○「…んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村○「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村○「それこそ僕には無理だなあ」 >>13
出社してたってこまめにサボる人がいるんだから
自宅から出ないなんてダラけ放題だよね
元々タバコ休憩とかわけわからないサボリを放置されてた文化だし
トイレに行ってスマホチェック（ラインＳＮＳ株相場などやチケット購入）とか
みんな普通に書き込んでるもんね
在宅ならさらにそっちがはかどるｗ ホンダクラスの企業ならオフィスに出社したほうが絶対快適だろ テレワークはよっぽど自分に厳しい人でない無理
最低限の仕事しかやらないよ
俺は気を張らない分サボりまくりだったな >>1
窓口電話業務サボれて最高だったのにざんね〜ん JRとかはダイヤの本数を少なくしたから、テレワークを止める企業が増えると
その分、満員電車や電車遅延とかが増えてくる。
今でも満員電車が復活してきているのにな。 >>55
俺も間違えた
8時間までは休憩45分だったわ
労働契約書にに通年その労働時間で書いてあったらおかしいかもしれない さすがホンダだ。現場で叩き上げた者だけが勝者である。 当たり前だろ
テレワークの連中PCの稼働時間はログとってみてるからな
マウスが動いてないのわかってるぞ
監視されてないと思ってるような無能はあとでしっぺ返しくるからいまだけ楽しとけよ
総務のほうで全て把握してる >>110
カメラオンは不要
スカイシークライアントビュー入れれば1秒単位に監視でぃる >>101
仕事なんて言われたことだけやってればいいんだよ
俺も自発的にいろいろやったけど後悔しかないわ 日本人には何の問題も無い💩ウイルス
交通事故 癌 老衰……死亡後無理矢理PCR検査
陽性ならコロナ起因で死亡にする ウケるわ 見えない努力なんて無視していいんだよ。結果だよ結果、結果出せ！ >>111
会社行ってるときのログ見たらテレワークの半分以下なのが分かるはず
それぐらい会社は無駄な時間が多い テレワーク終了はともかく、なんで1時間も伸ばすの？ >>18
> 現場がある仕事はリモートは難しい
つか、上がアホ過ぎて全部やるか全部止めるかしか出来てないせいだよな。
経理や総務なんて生涯テレワークの分野だろうに。 テレワーク化してからプライベート空間で仕事するストレスが生まれたわ。
業務上のネガティヴな空気がそのまま部屋に残るというか。 >>120
トイレの通路部分と喫煙室にカメラ設置すべきよねw ホンダはテレワーク無理なのは分かる
工場労働者から不満が出る
工場全部切ったらいいんだけどホンダには無理 >>25
その割には「LINEで繋がる！」とか矛盾してる輩が多過ぎだよね。 >>94
そりゃ会社に行かないと嫁に疎んじられるから 家に会社と同じくらいのセッティングのパソコンあるから家でも仕事できるけど
出社求められるんだよなぁ 自分でオンオフの切り替えができないとテレワークきついよな ８時間でも疑問なのに
１時間も多くコロナ感染拡大しようとするとは。
企業の姿勢としてどうなのか。 家にいたら会社より更にサボりまくって実際に
会社全体の能率が落ちたんだろうね。 >>92
それは経営側の問題であって従業員側の問題ではない >>125
いや席に座ってるけど結局大して仕事してない
とにかく会社にいると無駄な時間が多い >>139
この状態でジョブ制なんて、誰もがそう思ってるけど先が読めるよなw こりゃ家庭内濃厚接触か無症状陽性GETするしかねーな >>120
個人差あるだろうけど、俺は在宅のほうが圧倒的に集中出来るわ。
上司が女性で、本当に1分も黙っていられないようなお喋りな人だから辛い。
構われたがりなのか、在宅中も四六時中、雑談チャット送りつけられるけど、仕事のキリがいい時に適当に相槌打てばいいし。 ＞社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。
今まで対面でのコミュニケーションをした結果として、数々のクソデザインのクルマばかり出してるんじゃん。 テレワークで効率が上がる仕事もあれば下がる仕事もある。効率が下がる仕事のウエイトが大きかったのでしょう。
ちなみに真面目にテレワークと向き合っている企業は、ほぼ効率が上がっている。
優秀な人から退社して、他に移籍できない人だけが残らなければ良いね。
フルテレワーク希望の人が居たらガンガン転職して欲しい。転職エージェント大歓喜案件。 リモート出来ない仕事は給料安いから転職した方がいいと思う トレードスキルない奴は出社して時間を金に変える方が楽なんだよ 元々 暇な部署で頑張れば午前中で仕事終わる。
それを無理やりダラダラやって1日かけて仕事してたんだw
暇過ぎて他部署にも積極的に応援に行ってた。
上がアホだから効率いい仕事をしてると人事評価はずっと良かったw
いやタダ仕事無くて暇なだけw
テレワークになってからは通勤時間もないし7時に起きて10時には仕事終了。
後は映画見たり自由時間w
最高過ぎる。
コロナにはまだまだ頑張ってほしいw >>149
そういえばホンダの車ってイメージないな
ダイハツくらいのイメージ うちのグループ会社感染者でて消毒のためフロア1日閉鎖とかまだよくしてるぞ テレワークすらまともに出来ないショボい会社だったのか
きっと製品もその程度なんだろう >>16
日立には精神と時の部屋があるんだよ、たぶん。 >>157
うちもちょっとでもヤバい奴は来んな感が凄い
というか子供のクラスに感染者が出て子供が濃厚接触者になったって言っただけで帰れってなる >>89
現在は週３出勤程度だと思ったがな？
全廃するのは無能 >>107
休日は120日くらいって確か言ってたような。
>>108
だよね、どういうカラクリなんだろう。 >>160
連続して勤務した場合はそういうカウントになるんじゃね >>143
> 宗一郎さんは、望んでんのかね？！
彼なら本格的なジョブ制だろうね。
今後やろうとしてる低年俸制を言い換えるエセジョブ制じゃないやつで。 そもそもマスコミがテレワークの見本にして
だから、日本はだめなんだ！
といっておったアメリカの巨大ＩＴ会社もコロナ体験して
テレワークを推し進めないように方針転換したのは、面白かったな >>13
人次第だろ。ガチの人はずっと仕事に集中してるし在宅なのをいい事に夜中までやってたわ 機械で確認しないといけない検査項目あるのにテレワークしたい一心で
リモートシミュレータで確認した結果
とんでもない不具合出した馬鹿いるから、テレワークはもういいわ。
サボりたい奴がしたがるだけあって効率悪い。 この手のスレはよくテレワークを無能社員の炙り出しに使うみたいな話が出てくるが
業績評価の基準設定と勤務形態による効率は別の話
これはホンダの管理職が無能であること露呈しただけではないだろうか
法定労働時間え8時間じゃなかったっけ？あとは残業あつかい。
9時間にできるの？ なんかテレワーク化してる企業を有能みたいに勘違いしてるめでたい奴多いようだが
テレワークなんて単に経費削減が目的なだけで常に会社都合でやってるだけの事だからな
だからそれによって不利益齎す結果に繋がるような産業なら廃止するのは当然の事であって有能無能関係ないからな >>172
チャリで食べ物運ぶ仕事ではタワマン住めないわけで
早い話が現場仕事は今の時代給料安いんだよ
下請けに丸投げして中抜きする仕事が一番給料高い >>168
社員がやりたいやりたくない、で分けてる馬鹿管理だから駄目なんだよな。
会社が分けろよ、と。 2ちゃんの底辺化がすごいな。
昔は自称高学歴高収入がゴロゴロいて革新的だったが今じゃ工場勤務みてーのが大半だろコレ。爆サイ並だわw 強制的出社させて誰も感染してない確証があるわけ？
クラスター起こさない自信がホンダにはあるってことだから、もし感染して重症化した保証もちゃんとしてるのかな？ >>172
どっちかに強制する会社が無能なだけ
両方にメリット・デメリットがある 今の大学生もオンライン化で青春が無いらしく残念らしいな
やっぱり仕事はお金は半分で
残り半分は生き甲斐発見 >>172
そうではなくて
テレワークが成立するには社員の仕事が明確で、そしてアウトプットの意味での成果が見える会社でないと無理なのよ
そう言う会社は管理職が部下のマネジメントをちゃんとできているケースが高いし生産性も高いのだよ >>63
また右に倣えwかw
そういうとこじゃね？
潰れるの >>178
多分今はキモカネが多いと思う
とにかくモテなさそうな人がほとんど >>170
管理職なんて名前だけで実際何も管理できてないしな
管理職が有能なら>>168みたいなことも起こらんと思うわ 製造業はテレワークと親和性が無いから
若い人たちが就職先を探すときの評価は下がるよね >>182
いや工場労働者とか仕事が明確でアウトプットも目に見えるけどテレワーク出来ないから関係ないと思う >>159
返信遅れてすまん。
うんこしてた。
日本のことが。
俺の言ってるヤフーはアメリカのこと。
世界の流れの話をしてたからアメリカのことだと。 バーチャルオフィスとか言ってる人間がテレワークしていないと説得力ゼロだから極力会社に行かないようにしてる >>171
糞ブラックみたいに休憩時間は労働時間に含めないみたいな理論かも >>189
？
できる会社は工場もリモート化しているよ
君が知らないだけでは
そもそも工場とか倉庫なんて機械化、自動化が1番いまホットな分野
どうしても有人が必要な部分も遠隔でロボット操作したりも導入が進んでいる さすがにここまでの高機密、ハイテク企業でテレワークは無理でしょ
いくら高度暗号通信使ったところでモニタは見えるわけだから
従業員を脅迫して機密情報盗むとかできちゃうじゃん 今の大学生って画面の前で動画授業見てテスト受けて
引きこもりか、つまんなそうだな
ヤリサーとか入りたかったろうに 弟が営業職で30代で1500万とか稼いでる
最高年収は1800万らしい
バッリバリの体育会系
でも営業がリモートになって
接待も無くなって体育会系のノリの営業がなくなって厳しいらしいw
体育会系にオンライン営業は厳しいだろうねw 1日9時間労働とか残業代抑制が目的だろ
あと金曜半日だけ働くのに自宅から往復するとかダルいな
強制出社だし ホンダはまだ体育会気質抜けないのか？(^_^;)
こんなだからロボットや飛行機作って肝心のEV設計後回しするようなことになってるんだよ笑 リモートのデメリットとしては通勤がなくなると運動不足で足腰が弱るな
意識して散歩とかスクワットしないとすぐに年取りそう 僕達のような下請けの労働時間が増えるだけ
ホンダ様にあわせて平日の１時間サービス残業と金曜の終日出勤だもんな >>163
特例措置対象事業場で働いてたら週44時間まで働かせる事はできる 出社した時の町田さんの尻見るのが楽しみだったのに？？ 結局非生産的な業務しか出来ないのが日本流
なんで衰退したのかがよく分かる 週2.5から週3になって欲しいな
一日10時間でいいから >>1
ぶっちゃけ日本人にテレワークは向いてないんだよ
これは教育や住居環境が大きく関係している
そもそもが自立してない奴隷体質だから結局は命令されないと動けない
巨人にいく大物FA選手の殆どが確約出来ないのもそのせい
改めて中日柳て蛍ちゃんクリソツだね
でもコントロール良くて見てて楽しいPだね
結局は葛飾区の素浪人パワーと呼んでほしい
お前らあやまれ→ゴビンダさい！ 東京特有の土地利権だろうな
テレワークすると地価も下がるし
オフィスもスカスカになる
養分は逃がさない >>195
知ってるし無理だって
今はまだ単純な作業しか自動化出来ないから
テレイグジスタンスとか無理だから速攻で俺の仕事から外した（笑）
まあ予算取るためだけにそれらしく夢を描いているけど
あんなの無理だって うちには、居てもいなくても生産活動に影響ないのがいるが在宅しないのはなんでだろう >>212
？
いつの話してんの？
君が言っているのは2年前の話だぞ >>18
傍らRPAにしたら2人分労働したことにはできる。
形的には。 >>175つうか
テレワークで成り立つ産業なんて基本IT関連くらいのもんだろ
下請けに丸投げして中抜きするにも限度あるし
例え下請けでも技術力ある企業の事はそんな安く叩く事出来ないよ この記事本物か？
学生達も見ている手前でイキナリ廃止って流石に信じられないんだが
株価にも影響するし、勘違いでしたでは済まされないぞ デメリットって具体的に何？
メリットはたくさんあるんだが。 >>214
今現在
工場のラインの請負の仕事の求人が無くなっていない時点で分かると思う（笑） 首都圏への人の集中も改善されないわけだ
テレワーク維持するだけの知能もないし地方に企業を分散させることすら出来ない
国土は狭く、交通網も発達してる日本なんてアホみたいに首都圏に機能を集中させる必要ないのに
日本人がアホすぎて笑えるわほんと >テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきた
従業員は肉体的精神的に楽になるけど仕事の質も量も低下すると判明してるから当然だろうな結果だな
グーグルやらアマゾンやらマイクロソフトやらも出社させたがってる >>217
まあ自動車やらエンジンは斜陽だからなあ >>199
日本はまだ難しいね。未だにマスクせずに外出できないくらいだひ >>219
お前らが怠けるじゃんｗ
あと美人な秘書を生で見れないじゃんｗ >>223
ほとんどテレワークだけどださいたまやぐんたまちばらぎには住みたくない
結局はテレワークしたところで都心の方が居心地いいから >>221
変形労働時間制にすれば、1日の所定労働時間を9時間にすることもできるのよ。 >>28
その通り。
8割以上テレワークでうまくいってる企業は有能。
Googleや日立などがそう。
上層部の管理能力があまり無いところがこうなる。 早くからテレワークしてたアメリカが脱テレワークしてるしな >>224
せっかく昇給以外のメリット出せそうだったのにな
従業員満足度的な >>182
>アウトプットの意味での成果が見える会社でないと無理なのよ
↑
人間は機械じゃないからそもそもその理論は成立しないんだよ >>171
残業扱いにするしかないけど、そうすると手当てつくから給与体系の維持にはならないよなあ 正直、企業からすれば収益力や開発競争力が上がるほうを選べばいいだけでどちらでもすぐに方向転換できればいい
収益性が上がらないのに続けているのはバカ テレワークでいいって言う人は学校もずっとテレワークでいいと思うのか >>232
別に無能でもいいだろｗ
テレワーク推進派ざまあって言えればｗ >>198
> バッリバリ
普通バリッバリじゃね
なんだよバッリバリて笑
バロテッリみたいな言い方すんな
おまえバカじゃねーの
そんな脳ミソだからガマガエルみたいな老けた面してんだよゴミ >>234
で、大離職時代到来してるよねえ
大離職時代で検索してみ？ 世間話やら愚痴不満等のコミュニケーション？が活発化して、残業代増えるぞ ホンダはもうダメだな
こういう懐古主義を令和の時代にやらかすなんて、いい人材は入社してこないよ
せっかくアフターコロナの時代に新しい働き方が推奨されて、会社所在地から遠方に住んでても働けるってことでいい人材を広く多く集めるチャンスなのに
(´･ω･｀) >>241
いいだろ
これまでのやり方でなんかメリットあったか？ >>241
学校なんて全部リモートにしたらいいと思う
いっそのことVRChatで全部やった方が学校の下らない授業よりよっぽど役に立つと思う 世の中的には、テレワークなんかしない方がいい
人の動きがないと、街は死んでしまうぞ 給与を維持しつつ、所定労働時間を減らした企業（実質賃金アップ）こそが本当の働き方改革ですよ。 テレワーク完全終了はどうかと思うが、勤務時間の延長は金曜半ドンとセットの話だろ？総労働時間が長くなるけど給料はそのままとしか見えない見出しは明らかにミスリードを狙ってて悪意満載だな。 >>250
都心はテレワークだろうが残る
地方は潰して都心に集中させたほうがいいと思う >>123
経理は紙があるから無理だな。
電帳法が出来て、紙で取引、管理した方がコスパがいいというアホっぷりだからなｗ リモートにしたら基本やる気下がるからな
人間は他人の刺激が無いとだらける >>249
お断り
席替えの楽しさを知らない雑魚めｗ >>248
お前学校生活に於いて社会性何一つ培ってないのかよ >>253
8時間超える分の残業手当を払わないだろうしな
日立製作所の週休3日とかいうのも週40時間勤務は変わらないから
1日10時間働いても残業手当なし >>254
まずは人口の間引きからだろ
世界人口多すぎて地球温暖化なんだからさ >>241
中学くらいからは選択できればいいんじゃないか？
勉強はしたいが人間関係が辛いってのにも対応できるだろ ホンダって製造業だから
テレワーク多かったら意味ないよな イケメンと美人は生まれつき社会性が高く
ブスとキモいは生まれつき社会性が低い >>257
ここは5ちゃんねるだぞ
ひろゆきみたいに極論でドヤ顔する場所だ 家でサボっても強制労働させても成果は大して変わんのだろ
もうどうにもならんと思うわ >>258
俺はほぼ100%の確率で可愛い子の隣になる強運の持ち主だぞ
3回連続一番可愛い子の隣になったこともある >>253
だがそれがいいｗ
閲覧数は見出しで決まるのを知らないバカｗ >>255
とはいえ、経理部は週に40時間も会社にいる必要はないわ。 >>179
それより９時間に労働時間延長と
ちゃんと働いた分の金を今まで以上に貰えるのかが大事 働いてない奴が口出すんじゃねーよw
お前らはまず働けよ時給バイトでもいいからwww >>269
隣になるだけでSEXまで持ち込めなかった雑魚だろｗ あれ？
もうテレワークだから事務所片付けちゃったんじゃなかったか？ 部下の仕事を正当に評価することが上司の仕事
そしてそれは相当重要かつ難しい >>201
ＥＶは、設計より
バッテリー技術がどうにかならないと進まないよ イケメンと美人は健常者で
ブスとキモいは発達障害の確率が高い >>6
リモートで出来る範囲で人を分散させよ、ってのがコロナ対策なわけで
今回のホンダは「全従業員」に「通常出社」を要求しているのがアホなわけ 生産性が悪い日本で無駄が発覚して改善の余地が見えてきたのにまた繰り返すんだな
どうせ決めたのはテレワークに懐疑的な、70代ぐらいの老害だろうな >>260
そんでこんなにうつ病増やしたんか
終わってんな学校教育 >>280
中学生で挿入に失敗したのは良い思い出ｗ >>249そんな事したら協調性損ねた人間ばかりになって社会崩壊するわ
お前学校で集団行動する事の重要性全く理解出来てないんだな 俺は自分の部下がやることやってれば在宅で何時間遊んでても気にしないけどな
時間で縛るやつは評価をする力のないバカ ウイルスはテレワークが原因だろう
壁紙もチェックしろ自宅からファイル送る奴もいる 確か学校はオンラインで病んでるのが7割、喜んでるのが3割
会社はテレワークで病んでるのが5割、喜んでるのが5割だったかな
まあ9割の会社テレワーク出来ないけどw 何から何までいちいち教えないと仕事できない無能が多すぎてな >>287
そういう失敗の結果として今の可愛い嫁がいるんだなあと思うと必要なことなんだろうな 社畜かわいそう。
なんで起業しないの？
サラリーマンより自由でかつ何倍も稼げるよ >>288
ならへんよ
イケメンと美人はどこにいっても社会適合する ホンダを揶揄しようしたが、自社はずっと強制出社だった事実にむせび泣く >>293
あれは青春の思い出として欠かせないねｗ
当時は何年間も黒歴史と思っていたがｗ >>288
VRなら大丈夫だよ
あとフレオンでやればトラブル起こす奴は退学に出来る
VRC学園でも退学者が出たからな >>294
べつに好きな方法選べばいいだけ
起業は無能にしかできないから難しいよね 単純に会社にとってテレワークの方が効率的というケースは少ないと思うよ
テレワークは福利厚生の意味合いの方が大きい >>289
やることを倍に増やすという手が思い付かないバカ発見ｗ >>286それ学校のせいじゃないだろ
寧ろネット社会が原因だよそれ 家にずっと居られても家族にとってはストレスにしかならないからな >>1
脱エンジンで全てEVにするそうだが大丈夫かね。
原油供給の将来は先細りが決まってるが
電池材料もブレークスルーが無いかぎり似たようなものだろうにw >>283
多分管理職が仕事わからないんだろ
管理職の上司にはウケがいいんだろうけどw >>261
残業代をあてにしている人もいるが、残業代は要らないから拘束時間を減らして自由な時間が欲しいという人もいる。
そういう人にとっては、あまり仕事がない日は無駄に会社にいないで5時間で切り上げて、他の日に10時間というのもアリではある。 >>298
全然大丈夫じゃない
VRじゃ女子と触れ合う感触が実感できない 何を争ってるのかわからんけど
プライム総合職採用すらされない奴が起業して成功するつもりとか図々しいにも程があるだろ イケメンと美人以外は
リモートワークかナマポしか基本無いという現実 >>213
単純に社長の管理が下手くそ
うちにもいるけど
自分の結論は問題先送りしてる超無能会社ってことはわかった >>302
学校のせいだよw
学校の教育のせい
社会性損なったな学校教育は >>252
言っちゃ悪いけどもホンダの鈴鹿に週5勤務なんて、京都府や大阪府在住の理系エリートからしたら就職先として選択に入らなくなっちゃうよね あーあ
TOYOTAがフルリモートにしようとしてんのと真逆いったな 20代の女なんて、テレワークをいいことに平日日中からパパ活で荒稼ぎしてるの結構いるからなあ
30分や1時間お茶して一万円もらえるとかで、税務署にもいかない収入だから良いらしい >>309
それは言えるなｗ
電車とかでブスを見るたびに異様にムカつくしｗ 年功序列の会社は、会社に存在していた時間に対してカネ払ってるからなｗ 毎日1時間以上残業してただろうから同じだろう
むしろ金曜日半日は強制だろうから休めてラッキーだな >>8
ジャックハンマーでも到達できない境地www テレワーク化するのはいいけど、水道光熱費・通信費・機材の費用などきちんと出してほしい
月15000円くらいは補助ないと割に合わない >>310
そんなバカの居る会社に就職したお前が雑魚なｗ GAFA、MS、IBM
最先端グローバル企業は
とっくの昔にリモートワーク廃止 >>312
分母減るからな求職者の
まあホンダも高学歴無能を大量に仕入れてクビがまわらんのだろ
高学歴有能なら、業績も落ちんだろ >>313
リモートでクルマ作れんのか？
その場に居ない社員の言うことなんか
聞いてくれる期間工いねえぞw >>79
完全週休2日の徹底と再強化に動いた上で
1日9時間労働が稼働した場合はさらに金曜を半ドンにするとしている
ディーラーも休日ちゃんと取らせるようにしてるようだし結構踏み込んでるぞ >>297
その当時は辛いし本気で傷つくからな
恋愛だけは精神的なダメージを伴わないで済むなんてことはないから
だからそういうことと向き合わない高齢独身は人間として未熟とか変な人多いとか言われるんだろうなあ 早期退職制度に2000人が殺到したホンダの舞台裏
https://engineweb.jp/article/detail/3346750
＞早期退職を希望した人の傾向を取材してみると、最大勢力は「妖精」などと呼ばれている人のようだ。新型コロナ禍が始まる前で言えば、朝6時に出社し、終日「何をしているのか解らない」まま過ごし、就労規定時間の15時を過ぎたらすぐ帰宅する人達だという。新型コロナ禍によりテレワーク化したため、もはやそういった人達は本物の妖精になっていたと聞く。
＞ホンダの場合、給料は就労年数によって決まってくるため、55歳以上の仕事をしていない人達にも巨額な人件費を払っているという。本人達からすれば、55歳以後を“手応えの無い仕事をしながら会社で過ごして貰う給料”と、早期退職してその分を先払いして貰うのは同じ。ちなみにホンダは電気自動車への注力を発表しているが、妖精の皆さん、意欲が低いため、新しい仕事も回せない状況だったようだ。
＞続く早期退職希望者のタイプは「会社に逆らって社内で干されている人達」。これまたどこの会社にもいると思う。優れた能力を持っているのに組織の中に居られない人のこと。上司と当たったりチームワークが出来ないと、会社では仕事が出来ない。若い頃は何とか受け入れる部門もあるが、55歳以上になると面倒くさくてどこも引き受けてくれず窓際になってしまう。会社からすれば「居なくなって欲しい人」の筆頭か？ >>318
逆に考えるんだｗ
寝るのが仕事なら余裕だろｗ >>306
バカだなーw
1日10時間働いても週休3日になるわけねーだろwっwww
休日だろうが上司や客から電話やメールくれば対応するのが社畜 >>255
うちの会社は経理処理のペーパーレス化がどんどん進んだ
今は紙への押印処理はほぼなくて電子検印になった
契約書は紙への押印がまだ残ってるかな >>307
PBで今は触れ合いで盛り上がっているよ
中身が男女かは触れない方がいいけど 社会序列は
男・体育会、高学歴、親の七光り
女・美人、若い
これが最高序列やぞ
どんな経歴だろうが
この序列に従ってしか現実は動かん
という意味で学校がリモートでも問題無い テレワークより、サテライトだろう
やってる企業はかなり増えた、関東なら
北関東や埼玉、千葉に移動した
問題なく仕事はできている
もっとふやすべき 他の日本企業でもよくあるみたいなんだが
会社全体をテレワークにできないために、
テレワークの人とそうでない人がいると不公平だから
全社的にテレワーク禁止とか制限にする。
この考え方やめたらいいのにな。 >>157
社内で複数人の感染者出たけど、社内消毒すらしなかったし、隣や前の席の人ですら「1メーター離れてるから」と濃厚接触者扱いにしてなかった。
本当に「なかったこと」にされてる。 >>323
技術的には可能
そもそも中国や韓国じゃ生産工場は無人化を目指してる
（ロボットのメンテナンス要員だけ） 強制出社って表現するところが、悪意しか感じないよね。 >>325
実際に変だからなｗ奴らｗ
見るからに近くに寄るなって雰囲気漂わせてるしｗ 協調性は学習するもんじやなくて
ニワトリのツッツキのように
その場で自然に形成される序列のこと >>315
そういう意味では都心は可愛い子の率が明らかに高い
地方に出張すると明らかに可愛い子が東京より少ないのを感じる >>334
不公平とか言い出すなら役員含めて賃金も全員同じにしろよなwっwww >>326
会社に逆らうやつが、ほんとに優秀なヤツなんだろうなw
マジ日本企業ガンガン潰れるわそりゃw
チームワーク>成果だもんなw >>326
そういう人達が辞めてくれてラッキーじゃん ホンダイ大丈夫か？ｗ これで希望退職推し進めるつもりなのかなｗ >>48
骨伝導ヘッドホン買えば。
俺の、建設業の現場作業員だけど音楽聴きながら作業してるよ。 >>219
そもそも家が狭いだろ
アメちゃんみたいに郊外にデカい家構えてちゃんと書斎専用の部屋があって
なんて日本じゃそんなにいないだろ 事務系か技術系かでテレワークの向き不向きあるけど、全従業員テレワーク撤廃は、ガソリン車に戻るような時代に逆行してるよ >>295おい
人間ってのは成長過程に於いて常に同じ背丈の周りの人間見ながら共に吸収し合って成長してくんだよ
要はそこで一般常識を学ぶ訳
それなのに
その機会失ったら其々自分の親だけを基準に一般常識も培えず自己中に成長していく事なるだろが >>320
そうそう今就労してる会社、呆れるほど雑魚な会社なんだよね
スケジュール適当なところを逆に利用して
成果はちゃっちゃと出してからテレワークでプライベート楽しんでる >>321
remote awesome jobがあるってメールきてるぞ >>224
外資系で働いてない無能が知ったかぶりするなよw
あれはリモートワークを理由に反ワク活動してる奴らを懲戒するという話だぞ
反ワクじゃなければリモートワーク継続OKだよ、、アホか反ワクのゴミどもw うちは借りてるフロアー減らして強制テレワークになりそう >>334
ジョブ型雇用にすればできるんだけど、総合職みたいに専門が決まってないと当たり外れで嫉妬が生まれるのかもな >>334
不公平って考え方がおかしいんだよな
自分の意思でテレワーク出来ない仕事を選んでおきながら文句を言うのがおかしい
テレワーク出来ない仕事が嫌ならその仕事をやめてテレワーク出来る仕事にしろって話
職業選択の自由は公平に与えられているわけだから リアルで物作るのが仕事の会社と
IT企業一緒にしてどーすんの １日９時間労働なんて俺だったら耐えられない（´・ω・｀） テレワークで通勤時間を勤務すれば週4日勤務にできるぞ
ホンダのトップは老害なんだなw テレワーク移行のシステム構築をやらなかったor失敗した企業も多そうだしな…
ホンダは果たしてどうなんだろうか？ >>362
それをするのが変化に対応するってこと
潰れろ
どうせエンジン使えない時代きて潰れるか >>354
確かに同じ空間にいる人間から学ぶことはあるな
まあ同級生のパンチラが見れないので男子はエロサイト一直線だな >>364
実際辞めて誰がクルマ作るんだ？
テレワークで作ってくれるのか？w フルリモートできるの、本社の事務系だけだし
工場技術者から不満が出たのかね >>358
休むの仕事なんだから余裕で足りるぞバーカｗ >>366
テレワークできる仕事だけ正社員雇って、それ以外の現場仕事は請負会社にぶん投げるのが正しいと思う
これだとコロナに限らず現場仕事が出来ない状況になったら組合と揉めずに切ったり出来るから 同業で問題ないとするならシステムとして劣っていると言うことだよ 営業とか本来テレワークとの相性の悪い仕事をしていながらいまだに週一、月一出勤のテレワークやってる大企業社員ってもともとその程度の仕事しかなかったんだろうね。 >>362
すでにやっているんだが
だからじゃっぷは時代遅れの出社してんだろ >>373
請負会社にぶん投げたら氷河期の人間あたりを雇って作ってくれるよ あと１年もすれば
リモートワークなんて誰のやっていない >>371お前
製造業に於いて
資材の搬入から何から何まで機械任せに出来ると思ってんのか？
もしそうならちょっとは社会出てから意見しろよ
不可能だからそれ >>369
そのうち辞めるだろ
人手不足に対応できないところが
人手不足で倒産していく >>342
地方でも都市部はまあまあだが東京クオリティには遠く及ばないなｗ
一時は神奈川のほうが良かったんだが 教員だけど
マンボウ中で職員会議がリモートになったときは、本当によかった
・資料は事前に用意され、サーバー内の保管場所も明記され、口頭のみの連絡が減った
・資料読み上げとかの無駄な時間が減った
「では、これから3分で資料をお読みください」から議題が始まる
・発言も要件のみで簡潔かつ無駄がない
・俺は傍らにもう一台ノーパソを用意して、会議中の日程変更などを口頭のみで伝える（まだいた！）人間の発言からメモをデータ化
手書きよりも検索性、保管性がよいのでミスが少なくなった
ほんとうによかった
マンボウ解除するやいなや、また対面集合での職員会議に戻ったけど
「やっぱ会議はこうでなくちゃー」と、口頭で言いっ放しかつ無駄な内輪ネタでの笑いに溢れた会議が戻ってきた >>379
何処がやってんだよ
まずそこ明確にしろよ ウイルスが蔓延しても変わらない日本の労働環境よ
とても美しいね >>380
作ってはくれるだろうな
リコールで会社潰れるけどなw >>334
いかにも日本的だな
悪い意味での平等を押し付ける頭の悪さ >>301
あんたにはケツ叩かないとやること増やせない部下しかいないの?
いい人材を取ってくるのはマネージャーの責任だぞ。人事部に頼ってたらなにも変わらない >>378
営業はそもそもテレワークじゃね？
オフィスに引きこもってる営業ばかりじゃ会社が潰れるよ >>371
ロボットのメンテナンスもリモートでロボットにさせたらいいじゃないw >>383
ぶっちゃけ偏差値50以下の集まる会社なんて無くても世の中回るからなｗ >>382
不可能なら潰れたら？
なんで今の構造のままなの？
進化を放棄したなら滅べばいい
不可能と言われたエンジン作ったホンダはもう居ないのね >>378
余程客から信頼されているのだな
ぬるい仕事だな
寝てても仕事がやってくるとか 日本の企業はこうでなくちゃな
ちゃんと仕事してるか確認できないと会社は不安なんだよ 引きこもりリモートより
可愛い子と無駄な仕事してた方が幸せと気づいた テレワーク辞めたからと言って仕事内容が変わるわけじゃないし、職場でぼうーっとする時間になるだけだなw >>390
お前はバカかｗ
下が仕事を作ろうが上からも降らせるのは当然だろｗ >>394
高学歴は無能だねw
会社回す前に稼いだら？w
稼がないのに高給多すぎw
潰れたらいいわw >>395
何でもええからお前はまず社会出ろ
何一つ解ってないから >>396
多分金曜日は午後に休出するのが暗黙の了解になると思う
会社の体質が古いままだから制度だけ入れても何も変わらない
老害を叩き出して中身を変えないと無理 製造業みたいな業界は三現主義が重要だからな
そりゃテレワークはそぐわないわな トヨタ「所詮ホンダ」
日産「出社しても仕事もない」
三菱「会社が危ない」
工員「俺達は、テレワークなんて存在すら知らない。 コロナ菌蔓延する工場で肉体労働だよ」 なんでスレタイに金曜半日勤務のこと
入れてないんだよ なんであれ、これが日本の企業というもの。
アメリカにはもとより、中国にも及ばない。
日本衰退の象徴だな。 普通に出社たほうが効率いいからな
ビデオ会議もスケジュール合わせないといけない
メールでファイル送るのにいちいち固めてパスかけてとかアホらしい >>393
それ実現させたら世界のホンダだね
ビジネスチャンスだと思うか、笑い飛ばすか
お前は潰れる側っぽいな 半ドン復活は以前から識者から提唱されていたこと。
稲作みたいに長時間だらだら低負荷で働くのが日本人には向いている。 >>403
あれ？悔しいの？ｗ
低学歴って高学歴のお情けで仕事を回してもらってるだけだぞｗ >>321
つうか怠けるのもあるけど、機密保持が困難だもんな
従業員脅迫して後ろで見るとかできちゃうから 勘違いしてるや多いけど、自社のテレワークを積極的に進めてる企業はテレワークが普及すると儲かるところだけだからな
その他ほぼ全ての企業はテレワークで生産性下がってるから当たり前のように通勤再開させる >>401
8時間超えるとのんびりするよな
気持ちに張りがなくなり出力が低下する
8時間でやれるものを睡眠時間を減らして10〜12時間つかってやるようになる >>404
説明できてない
反論もできてない
急に社会にでろ
論理的な話すらできないの？ >>414
日本企業には機密情報ないから大丈夫だと思う ちゃんとタスクこなしたならサボっていいだろ
繁忙期は毎日毎日残業させるくせに、仕事ない日も毎日定時まで仕事してるふりさせるジャップ企業体制がそもそもおかしい >>415
生産性が下がったんじゃなくて韓国に負けただけじゃね？ｗ テレワークでサボるやつ
テレワークで仕事分からず隠すやつ
こんな無能が蔓延ってるからな そのうちブルーカラーも遠隔操作で自宅勤務できるようになるだろ >>391
今後は土曜や17時以降もアポ入れて働けってことだな
すでにサビ残やってる営業にはあんまり影響ない 日本の企業に勤める時点でアホだな
少しでも英語ができるならアメリカ企業でテレワークするのがおすすめ
副業がてら向こうの建築設備設計やってるけど本業より稼げて草生えるわ >>404
>>417
お断り
お前らのような無能は社会に出てくるな
即死ね 時間が午前2時間で午後6時間だと午後がきついのよな
試しに3.5と4.5にしたらすげえ楽に感じたが分け方もだいぶ重要やでえ テレワークしても良い職場だが、出社してる。
たまに小学生の息子が友達を家に呼んでくる。
やめてくれと伝えているが家がたまり場になってる。
(半ば無料Wi-Fiスポットと化してる) >>178
プラス板は最低学歴ハーバード卒だぞ(´・ω・｀) >>412
半ドンになっても残業が常態化して普通の日と変わらなくなるのが目に見えるな >>413
悔しさはないし、関係なくね？
高学歴有能なら、はよ業績伸ばしてみたら？
人も使いこなせず、リストラしかしてなくね？
高学歴有能がたくさんいるはずの大企業
えらく落ちぶれたなあ >>1
他の会社もこうなるんだろうな
給料上がらず労働時間伸びて物価が上がってく >>417その前に
俺の>>382の話本気で実現出来ると思ってんの？
もしそうなら余りにも現実理解出来てないし本当もうちょい現実理解してからレスしろな
不可能だから >>411
メンテナンスロボットをリモートでロボットにメンテナンスさせて、そのロボットをAIで管理してそのロボットをリモートでメンテナンスしたらいいじゃないw >>433
そりゃ生意気なだけの低学歴を食わすなんて馬鹿らしいじゃんｗ
さっさと死ねばいいのにさｗ 俺の仕事は海外の工場や取引先の管理だから、本当は出社する意味ない
在宅か海外出張の二択だと思うんだが、何故か、在宅ワークも海外出張もなく、出社してるわ 職種によって出来るとこと出来ないとこあるな。
あと、向く人と向かない人が居る。
そこの不公平感を排除するために一律にしてるんだろう。 >>427
急に死を願いだしたかw
反論出来ずに罵倒は
ギャフン
って書いてるのと一緒だよ >>374
そらムカつくやろ
不公平感半端ないわ
コロナ下でモロにリスク回避している卑怯者だかんな まあ能なし管理職の多い日本では
疑心暗鬼や嫉妬心でテレワークはなじまなそうとは思う
そして有給全消化させないくせに無理くり休日を増やすとかバカくさい >>435
不可能でも良いからやればいいｗ
大事なのはお前らの口減らしなｗ
この会社いまだに紙と印鑑で仕事してそうだもんな（笑）
>>410
最低限に見積もっても、通勤時間という大きなロスがある。 >>386
日産栃木工場
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/at/18/00012/00108/
他にも自動車工場 自動化でぐぐれ
いくらでも出てくる >>440
そもそも反論の必要があるのか？ｗ
低学歴のお前にさｗ ホンダみたいな製造業はテレワーク向いてないってだけだろ。
そもそもIT関係やプログラミング系しかテレワークなんか出来んだろ >>409
かといって他の企業に転職する訳でもなく、
自分の理想の会社を作るわけでもない
お前のコメントこそ日本衰退の象徴だよ >>378
中小の中の人？
大企業はBto Bが大多数
コロナ禍で面着原則禁止、生産性のない営業こそテレワークだわ >>443
アレな人なのね…
目的が他の人と違うw >>443
不可能な事を無理にしてたら会社潰れるがな
頭大丈夫かお前 >>452
世界人口が増えすぎて地球温暖化だからな
偏差値50以下が全滅すれば地球はかなり救われる > 金曜日を半日労働として週休2.5日に増やす
しかし、テレワークならともかく強制出社でこれって救いようのないアホ企業だな
通勤時間含めるとこれほど非効率な勤務体系もないんじゃねーの?
つーかどうせ金曜日もフルで働かせる気だろｗ リモートやってない会社は、コロナ流行ったときヤバくない？
フロア全員出社禁止とか普通にあるだろ >>444
ホンダもトヨタも、行政が守ってるからなんとか世界規模の自動車会社だが、自由競争になったら、中国の自動車会社にボロ負けするだろうな。 >>449
日本に先がないことぐらい分かってるよ
先がないなりの楽しみ方もあるわけで
今の自分達の楽しさだけ追求しておけばいい >>436
中国あたりが開発して、また世界の覇権を握りそうだな
日本はもうダメだねw 他はどうか分からんが、ホンダの場合のテレワークは実質自宅待機だったって事だろ
もうコロナも落ち着きそうだから、通常に戻すってだけ >>451
面会禁止だと、「内緒の話ですけどね」みたいなのがやりにくくないのかな？とは思う もうホンダのバイクやクルマを買うのはやめた。
マツダやトヨタにしよう。 >>437
学歴ではかるから日本企業没落してんだろなw
自分でもわかってるから必死なんだろ？
高学歴のやってる自称仕事ってほとんどいらなくね？って >>462
そもそも日本どうこう以前に
今のままだと10億年後に地球に人が住めなくなった時に
地球を脱出する手立てが無い ここ10年で日本人が身につけたスキルは経営者→中抜き、労働者→忙しいフリする演技力。
そりゃ先進国から脱落するわな。 >>19
そうでもないかも。
外資だが、リモートに耐えられないのは直接コミュニケーション大好きの日本以外の方々。 >>28
公務員の悪口はそこまでだ
「テレワークって何? 自宅謹慎の事でしょ。机に7.5時間座ってれば良いって奴ね」と奴ら言っているからな アメリカがテレワークやめたら大量に離職始めててw
さすが自由の国アメリカ🇺🇸 >>463
どうだろうな…
中国が先立ってやれる環境ではあるが、基本的に革新的な行為はできるが技術の方はあまりなぁ… >>446
>「それでも、まだ100％にはほど遠い」
↑
その記事の中で明確にこう断言してるんだがお前記事ちゃんと読んでるか？ 仕事で無理が効く年代のうちにIT技術者として実力を上げてから
中年以降はフリーランスのIT技術者でリモートオンリー契約をもぎ取って
年収400万円前後でのんびり生きるのが
陰キャなら人生一番マシ
という当たり前の話になっただけだったか >>458
多分何事も無かったかのようにそのまま働かせると思う
オフィスで大流行して死人や後遺症が出たところで労災にならないし死人や後遺症のコストなんて大したことないって考えだろう
まあ人を機械か何かと思っている製造業らしい感じ テレワーク撤廃勤務時間厳守なら、年功序列維持、成果主義撤廃が大前提。
会社に縛り付けておきながら給与は成果次第じゃ従業員にメリットなし。 >>469
いや
日本が沈没するのは慰安婦と徴用工に謝罪も賠償しなかったからさ テレワークで住む程度の仕事なら
最初からいらねってことだよな >>178
昔はネットをやるにもある程度の資金力や知識力が必要だったから選別されていたが、
今はどんな馬鹿でもチョンでもできるようになったので、そりゃそうなってくるわ 強制出社って何よ(笑)
強制されないと出てきてくれないの(´・ω・`)? >>435
空を飛ぼうとしてるヤツをお前みたいなヤツが散々足引っ張ったろうね
できるように仕組み変えれそうなとこないか？
まあはなから諦めてる社畜にはむりか >>354
そういう環境で育ったはずのに問題起こす人間の多いこと多いこと
教育機関に問題があるからだな
教えてるやつからして生徒に手を出して捕まるやつとかいるしな コロナなんてのは序の口で、
今後は毎年のように中国由来の致死のウイルスが日本に上陸してくると予測されてる
この会社は完全に時代に逆行してるわ >>1
勤務時間が9時間って事は拘束が9時間って事？
労働時間は8時間なのかね >>441
社内の出社率を決めて、工場の社員を出社させるために、事務、開発職を軒並み在宅してるところは知ってる
お互い辛いところよ
>>446
ほい、妄想おつー
本文→まだ100％にはほど遠い(笑)
日産栃木工場
従業員数 2021年6月1日時点：約5,400名
https://www.nissan-global.com/JP/PLANT/TOCHIGI/ >>485
じゃあまず今すぐお前がスカイツリーから飛んでみてｗ 月木強制9時間てやだな
そのくせ週5日出勤だし
これなら10時間4日で週休3日のがマシ >>459悪いが
現実的な話してくれな
ムキになったアホの中身空っぽな感情論に付き合う気ないし >>490
逆に言うと遊んでも問題ない仕事ってこと 会社にこなくても出来る程度の仕事なら
それこそAIでいいもんな >>493
お断り
ここは５ｃｈだ
どんな話をしようが俺の勝手だ >>426
>少しでも英語ができるならアメリカ企業でテレワークするのがおすすめ
ほんとな。毎朝ボンジュールと挨拶して仕事を始める生活。
仕事はこうやって楽しまないとな。 >>491
日本の製造業は、
スピリットすら、中国の足元にも及ばなくなったか
まあ中国の製造業に期待だな >>473
外人はホントに喋り好きだよな。
2、3人集まれば延々と話してる。
よくあんなに話すことあるよな。 >>495
物作りとか時代遅れだと思う
中国に任せておけばいい話 >>94
会社に居れば偉そうにしていられるけど家に居たら粗大ゴミ扱いだからな >>500
中国様は世界の覇者だからな
今のうちに臣従すべき
ロシアが勝てばアメリカはもう中国様に勝てない テレワークと称して グダグダしてただけのクズども 終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
以前は他社に先駆けて新しいことをやるのがホンダだったのにね。
今や販売のメインが軽自動車の会社だもんな。
こうやって堕ちて逝く。
>>480
別にその企業の方針に賛同しないなら転職するだけやんけ。
誰も会社に縛り付けてないよ。 テレワークは移動体売ってる奴らの敵だからな
自動車通勤してもらわにゃならんから率先して廃止しないとな 不公平とかバカくさ
ポジションが違うんなら仕事の内容も場所もサラリーも違うに決まってる
なかよくお手々つないで皆でお仕事しなきゃいやなんですか >>502
ほんと
日本の製造業没落したのは、
現場のスピリットのせいだわ
残念だ >>503
嫁一人惚れさせられない人間が部下を惚れさせられるものか
と思う >>1
部外秘のデータ管理がテレワークだと難しいから？ >>457
会議の調整で全員が空いてるのが金曜の午後だろうなw 9時間労働って民間がそんなに労働時間短いわけないと思うけど…
公務員で労働環境恵まれてるけど、残業代なしで12時間ぐらいは普通に働いてるぞ
民間だと徹夜で勤務、翌7時から普通に勤務もあるって聞いてた >>502
中国にキンタマ握られるのはリスクが高いじゃん >>504
日本の製造業がムリだムリだ出来ない出来ないだから
仕方ないけどそうなるな >>508
特に某旧国鉄は政治とどっぷり癒着してるからな
腐った国だよほんと オッサンは仕事より雑談したいんだよ
飲みニケーションw >>508
それだな。クルマ売れなきゃ話にならん。 全社員がすべてをガソリン車作る前提で発想してたのを抜本的変えないと行けないから出社の方が効率いいんじゃない？
テレワーク維持してやたらオンライン研修詰め込んでもたぶん変わらない テレワークで田舎に移住するのが流行りだとごちゃんでみたけど大丈夫？ >>515
何で残業つけないの？
俺はサビ残なんてしたことないって言いたいところだがこの時期だけは社会保険料下げるために無理矢理減らしたりすることはある それだったら月曜と木曜は出勤、ていう形には出来ないのか？と思うぞ。 >>512
そうそう
好きな女ひとり口説けない奴が顧客を口説けるかってのも同じ理屈
だから昔は採用時に必ず彼女いるかどうかを聞いてた
今はそれやると違法だからあくまで雑談のていでなんとな〜く聞く テレワーク中も通勤手当もらってたんだが返したほうがいいの 管理職が優秀じゃないと成り立たないからね
年齢や勤続年数で上がっていく日本では向かないのかもな
出来ない会社はうちは無能な管理職ばかりです
って言ってるようなもんだよ >>512
上司は部下から常に疎まれるもの
心底惚れられてるなどと思うのは勘違い 面従腹背という言葉がある 中国はテレワークで北京の大気汚染がなくなったし、
SDGSの観点からもテレワークは推進すべきなんだよね >>515
最初の労働契約は違うだろ
ホンダはもうダメだろね
高学歴無能が結果出せず、製造現場もベトナム人クラスのスピリットしかない 対面でコミュニケーションを活性化して作ってた車は全然ダメなんだけどなwww
色々変わってる中で何で昔に戻ろうとするんだろw
どうせ昔に戻るならシティとかCRXとかシビックインテクラみたいな名車を復活させりゃいいのにそれもしないし出来ない。 >>530
自主性のない奴らばかりだから、タガが外れてサボることしか考えなくなる。 車産業なんてぶっちゃけオワコンに片足突っ込んでるし 1日の勤務時間増やされると、家事育児できなくて困る人多そう
誰得なんだコレ 良い会社だと思うがな
一時間増える代わりに金曜日は半日なんでしょ >>431
それは昔からそうだった。
土曜も夕方まで仕事して、そのあと飲みに行くのがサラリーマン生活。
半ドン復活すればコロナで壊滅状態に陥った都心部の飲食店も息を吹き返す。 >>534
ベトコン舐めちゃいかんよ
まだ彼らのほうがだいぶまし >>485
寧ろ現実理解してるから言ってるんだよ俺は
製造業に於いて完全自動化なんて
人間と同等の動作が可能で尚且つ人工知能備えたマシンでも開発されなきゃ絶対不可能だから
それにもしそんなマシンが開発されたとしても
それによって補える人件費基準に価格設定されるから実際そんな簡単にそんな都合良い社会実現なんてされないんだよ >>1
吉村洋文（コロナ死者日本一の実行力・大阪府知事）@hiroyoshimura
5月16日
孫会長が坂本龍馬好きなのは有名な話です。僕も龍馬ファンです。「薩摩の教え」も好きですね。
評価されるべき人の順序。
1位 自ら挑戦し、成功した者
2位 自ら挑戦し、失敗した者
3位 自ら挑戦しなかったが、挑戦した人の手助けをした者
4位 何もしなかった者
5位 何もせず批判だけしている者 >>531
そんなことないぞ
俺は今の上司は非常に尊敬している
のほほんとした雰囲気で周りを油断させながら凄まじい腹黒さで予算かき集めて下請けにぶん投げてまとめ上げるから
まさに理想の上司 >>534
ホンダは学歴不問で採用していた。
だからこうなった。 >>488
８時間の労働があると途中1時間の休憩時間を入れないと違法じゃなかったっけ？ 日本人なんて自主性のない奴らばかりだから、テレワークなんてタガが外れてサボることしか考えなくなる。結果業務効率ガタ落ち。 >>535
公務員も、公務員の中だけの仕事
大企業も、大企業の中だけの仕事
が大量にあって、そこに高給払ってるからな
期間工全員いなくなる
経営陣全員いなくなる
どっちがダメージでかいか考えたらわかる 理屈並べても結局は通勤したくないから家で楽したいからテレワーク止めるなというサボり体質ミエミエ
1日の勤務時間を1時間延長して9時間とすることで現行の給与体系を維持って何？
ホンダって、成果主義じゃなかったのか（笑）
売れない車だらけなのに納得した（笑）
>>543
わかったわかった
スピリットないやつは、中国のケツなめとけ >>498別にいいが
俺には絡んでこないでくれな
反抗期の子供相手にする気ないから >>518
むしろ喜ばしいだろｗ
そして日本列島は韓国列島に変わるのさ >>543
自分で起業すれば良いだけ
大企業の傘に守られたくないなら >>531
以前の上司で普段はほとんど指示してこないで部下に任せきりなのに、
緊急時に先頭に立ってテキパキ指示出して乗り切った事があるんだけど
そういう上司には憧れる 就活生の立場なら、リモート全廃してる会社とか嫌じゃね 社畜どもよー！さぁ働けぇ！！
(´_ゝ`)ｸｯｸｸｸ･･(´∀｀)ﾌﾊﾊﾊ･･( ﾟ∀ﾟ )ﾊｧｰﾊｯﾊｯ!!
ってこと？ くそ会社め( ˙-˙ ) >>554
尻尾巻いて逃げててざまあｗ
お前は５ｃｈに来る器じゃないよバーカｗ ８時から20時まで働いている俺ってナンなの？
土日ほぼ休み
祝日は出勤
年末年始GW盆休みはそれなりだけどさ
平日も定時(17時)で帰ろうと思えば帰れるけど(仕事量が薄くなったり用事があれば)
有給は年最低5日分は使う
通勤は車で往復一時間以下かな >>553
スピリットとか関係ねぇよバーカ
てかお前がスピリット発揮して引き篭もりから抜け出せ >>485
何百にひとつくらいは役に立つ意見もあるけどほとんどが非現実的で妨害にしかならないのが外野の意見 >>524
公務員でも残業代付かない職種だからね
管理職が時間を短くしようとしても、下の人が大反対してもっと仕事させろと言うし
残業代に縛られずに、市民のために思う存分働ける
そんな優良な職場です >>490
会社なら無理に背を伸ばしてる時間に家だとリラックス
というのはある
業務が立て込んでたらむしろ家の方が効率が良くなる
管理職はテレワークだと管理オンリーなら何もやる事が無くなるな
せいぜい社員に会社方針、チーム方針のパワポ資料を山のように作りまくるだけ >>537
ノルマを与えればいいだけだろ？
期間内に早く終われば、あとは何しててもいいだろ
このノルマ管理は管理職の仕事なんだよ
部下の能力を見極めて仕事を割り振ればいいだけ
これが出来ないから無能と言っている >>545
サラリーマンの能力はいかに予算を引っ張ってこれるかだよな
予算取れない人間は会社に”存在価値なし”言われてるようなもん >>558
そら誰だってサボって金欲しいわけだし
当然だろ >>564
いやいや、中国のケツなめとけ
ムリムリ出来ませんスピリットで実現した中国を指咥えてみとけ
日本の製造業は情けないわ ＞ 全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙い
IT化の方が重要だと思うがな
対面で会える人なんて限定的なんだし
10年後、日本企業はどうなってるのかな 会社へ行きたくない
リモートしたい
ならそう言う就業先を選べば良い >>560さ よ か
てかこんな現実一切理解出来てない社会不適合者のヒキニートがよくここまで偉そうに仕事についてレス出来るよな >>1
結局「とりあえずパッと見仕事してるように見える（実際はのらりくらりやってて非効率）」の方が良しとされるんだねー
日本衰退まっしぐら >>545
>>569
予算集めは能力の一つに過ぎない
いかに人の命を持て遊べるかだよｗ >>547
6時間以上で1時間休憩入れないとダメだと思った。
昔いた職場のパートのオバちゃんは休憩なしの8-13時っていうシフトが多かったわ。 >>574
そういうやつはテレワークやってる企業でもお断りだと思うぞ >>574
クリエイターなら望み通りに
好きなだけテレワークできるよなw >>563
本田宗一郎は小卒。
今でも部門長級高卒がいる。ここ最近の社長は駅弁とFラン卒。 >>572てか
中国も完全自動化なんて出来てねえよバーカ
引き篭もりが偉そうにレスしてんなよマジで テレワークで出来る義務は
今後はAI化や外部委託化が進むだろ テレワークで完結できる仕事は、インプットとアウトプットを電子データにてやりとり可能な仕事だけ
何でもかんでもテレワークできると思ってるやつは視野が狭すぎる 異を唱えてるカスどもは、考えの根っこがサボりたいなんだろ。
どこの国もエリートは死ぬほど働いてるからな >>543
ファナックのロボット部品の加工ラインは24時間、ってか1ヶ月連続稼働の完全自動化達成してるじゃん
24時間稼働出来るって事は生産台数も増えるし台あたり原価も下がるって事だよ 半ドンはともかく、テレワーク撤廃は正解。グーグルや、アップルさえやめてるのに日本がうまく出来るわけない。 >>581
お前のしてくるレスでお察しだからもう俺に懐くな
ヒキニート飼う予定ねぇよ >>587
ベトナム人かは知らないがそうじゃない？
会社の利益になると思えば国籍関係ないと思うぞ >>585
中国様は出来たことにすることが出来るｗ
日本人無能だからそれすら出来ないぞｗ
ざまあｗ 大会社の事務系統は長年の縄張り争いの結果なのか
ほんとうに複雑怪奇に枝分かれしてる
リモートでツーカーできるほど単純じゃない
小会社ならリモートでも大丈夫 >>563
採用条件ではねていないから能力本位で中卒採用もある。
いないのは有能が中卒が少ない上にホンダへ応募しないから。 >>585
完全自動化してるのに
奴隷として使える人口が最大の売りの
中国で作る意味ねえもんなw >>593
お前がスレから出ていけばいいだけじゃんｗ
お前に俺は止められないね
ざまあ >>595
今の人類の技術力ではまだまだ不可能なんだよ
ええ加減理解せぇよ >>585
出来ないマンは出来ない教唱えながら
中国製品使いなよw
情けない自称プロのアマチュアw >>1
社員はテレワーク 派遣請負は出勤 強制では業務回るか怪しいからだろ
しかもテレワークになるとサボり癖が付くからな まあホンダはずっと迷走してるけど 実業（実働）が前提の評価基準に、給与体系
是非のある話だけど、それが『良い』とする私企業の判断
これは強制できないよね？ >>583
質問の答えになってない
中卒でも社長なれんの？ 自分が社員なら給料下がらない方がいいわ
辞めたい奴はどうぞ >>592
GoogleもAppleもテレワーク継続してるんだが、、
経営陣は週3オフィス出勤にしたいらしいが イラストレーター、ライトノベル作家とか、そういう系なら完全テレワークでいける これで転職しない奴いるのか…？
テレワークも労働時間もすべて悪化じゃん >>588
だから事務なんか人件費削のためにテレワークが最適だな
そもそも安く請負ってくれるならどこの誰がやってもいい
それこそ外国でもいい 本田は正しい
こうして公表することによって追従するところも出てくるだろう >>600
それを出来たことにする詐欺師だけが21世紀を生き残れるんだよｗ
バーカｗ >>599別に止めてねぇよ
暇だからアホ踊らせて楽しんでんだよ >>589
しょせん組織の歯車のくせに自分を有能だと口にできる奴は無能。 >>612
楽しんでるなら何で懐くなとか言ったんだ？
ツンデレかよｗ ビジネスロジックを
・変えたくない
・変えると損
２つの話があるわけで >>587
いや、事業所をベトナムにもってっちゃうｗ >>604
自分で会社作れば誰でも社長になれる（笑） >>613
それなｗ
有能なのは生殺与奪の権利を持ってる奴だけだｗ 有償残業が恒常化してるならこれは残業代節約策だろうけど
中にいるわけじゃないしわからんな 製造で社員を食わせてる会社は製造に合わせるのが当たり前 「テレワークの方が効率いい」っていう奴一時期多かったけど、最近はさすがに見亡くなったな
まだおるん？ >>616
頭固いねーｗ
それが製造業になるのが21世紀の資本主義さｗ >>614すまん
俺ちょいヒキニートを正論もってしておちょくる癖あるんだわ >>591
忍野村の工場の通勤風景見たことないだろ
黄色い作業着来た人が長蛇の列作って通勤してるからな
完全自動化なんて一部中の一部だろ 海外はハイブリッドだろう
そっちでいいと思うけどね
完全出社や完全テレワークとか極端じゃなくて テレワークでさぼりっていうけど会社いってやることができてればいいんじゃね？
打ち合わせとか顧客対応があるときは会社いけばいいだけだし >>604
＞＞597も理解できない それが中卒クオリティ トヨタ工場の社食は至れり尽くせりでは
工場が一番だからね きっと
ナカノヒトに経営陣でも意見が分かれてる話だろうし
知らんけど うちはバイトもテレワークだけど社員一人で一本の仕事するような職種じゃないと中々難しいんじゃないかと思うよ >>621
生産技術部はオフィス出勤継続だが、設計・開発はオフィス出勤するメリットないんやが、、、 完全自動化ができるかどうかって言われたらできる
コストの面で人のほうが安いから人を雇ってるだけ
機械の方が安くなったら人なんて全員クビ ハイハイ
また日本のイノベーション潰しかよ
どこの企業も申し合わせて
GW明けから通常勤務 >>1
自動車業界は新製品の機密漏洩に神経尖らせてるから仕方ないかも
ソニー生命の社員がテレワーク中に不正送金しちゃったしね
ここかどうか忘れたけど工場に入る時に個人所有の携帯はロッカーにしまわされるとこもある テレワークを進めるいい案としては会社が家賃全額補助することを義務付けることだな
東京の一等地に構えたらその周囲の賃貸価格相当を家賃補助として支給するとか必要だろ
東京なら7〜8万支給しないとならないとか一等地ならもっと高いとかそのくらいしてもいいだろう
逆にど田舎の支社からテレワークが基本になれば4万で済むだろう 飲食も製造も現場を軽視する会社は
あっという間に潰れるからな >>615
変えない会社は潰れる！って洗脳されてるからｗ
日立とホンダ以外はガラパゴス会社だから潰れるよｗ 爆屁をこく
それがどれほど幸せか
考えてみたまえ
一円もかからん テレワークで出社同等のパフォーマンス出せてるのは２割ぐらいの印象
全社員の平均考えたら会社的に出社形式に戻るのは必然だと思うよ >>606 そう、しかもコロナど真ん中で。経営陣だけじゃなく全員のはず。 >>634てか
厳密には正論というか現実論かな
だからヒキニートのお前には一切理解出来ないだろ？ >>641
そもそも雑魚庶民なんか軽視されて当然だろｗ >>637
＞個人所有の携帯はロッカーにしまわされる
現業はみんなそうだろ。 >>641
ホンダは製造現場もテレワークだから無問題ｗ >>630
トヨタの社食は補助でない(弁当の人が損しない様に定額給付)から、テレワークでなんら問題ないよ >>646
いや
お前のはただの懐古論
時代は変わっている >>633
新機種の時なんかは筐体に設計ミスがあるとかファームがバグってるとかのとき困るだろ
設計部門全員在宅というわけにはいかん >>278
そんな事ないよ。だってオマエ働いてない上に負けてるじゃんｗ 製造機でもリモートできる部分はあるけどね。
一斉に全社で完全出社という発想が、社会主義的かつ古く懐かしい何かを彷彿させて大変珍しく感じるから、みんな盛り上がっているのでしょう。 >>610
電通も長時間労働すればいいんだよ
できない奴をふるいにかけるための鬼三則だろ >>651だから現実みろって
完全自動化なんて今の技術力ではまだまだ不可能だから テレワークになって会議が楽になったのは非常に良い
前は予定と会議室両方空いてるの探すの大変だったけど今なら予定の空きだけ見れば良い
少人数なら今から良いですか？ですぐ打ち合わせ出来るし 半分出社、半分リモートが1番仕事捗るわ
全廃はアホ >>656
つうか営業とかリモートのままでいいような気がする >>40
記録されるからな
組合が強い所ほどテレワーク反対なの草 >>659
お前こそ経済の本質は詐欺ってのを見ろよ無能ｗ 本社の奴らってテレワークなんてものが出来る時点で普段から仕事らしい仕事なんてしてない奴らなんだろ >>623
話が合うな。その最先端の資本主義を体現しているのがGAFAだよな。
前から言ってるとおりGAFAはメーカーに偽装した投資会社だ。
口先で夢物語を語って、カネと信者を集めて買収を繰り返すだけ。
マスクがEVではなくFaceBook買収に執心するとか予想された出来事。 製造業でテレワークはそぐわないでしょ
三現主義とはもう古い概念なのか
そんなことないでしょ >>655
製造業は製造出来なきゃ利益発生しないからな ここでホンダに勤めてる人なんてほぼいないだろ
いるのはホンダのような大企業がテレワーク撤廃ならうちなんてすぐだと
びくびくしながらホンダ叩きしてる中小の営業リーマンw いやほんと、試しにテレワーク何回かやったけど、自宅内が誘惑だらけで仕事にならん。 >>655
昔、
『選択と集中！！』って謎ブームで大騒ぎしたけど
やったところは、軒並み全滅したという過去もあったりと >>662
それは単なる願望だな
リモートでしか顔を合わせない営業は裏で悪口言われてるぞ 工場は出社してるし、同じ会社なのに不公平感が出るもんな 正社員だけテレワークとか高給で楽をして、安月給で工員だけ毎日出社させられたら、たまったもんじゃない >>667
結局はM&Aが一番簡単に儲かるからなｗ
10億で買って1000億で売る話だからｗ >>672
そういう人は出社すればいい
テレワークで回ってる部署まで強制出社させるなよ >>670
マクドナルドハンバーガーなんか作らなくても利益あげてるがなｗ >>661
本社の連中はテレワークで良いだろ
給料も8割減で良い
工場はどうしても出社しないといけないから
そこの給料を上げろよ
1番重要なのはそこだからな >>652
別に全員テレワークである必要ないよ、職場毎にどうしても必要で有れば出勤すれば良い
ただホンダみたいに一律強制出社ってのがバカ過ぎる
愛知みたいな車社会だと、テレワークが増えるだけでテレワークしてない人も渋滞が緩和されて恩恵被るんすよ >>650
今は他でも同じようになったけどね
工場の場合
下請けと値段が違う(下請けは高い)からレジが大変だと聞いた
鈴木も同じ >>678
社員いないなら言うこと聞いてやる必要もねえからなw >>618
今の社長って、なるより続ける方が難しいよね。
日本市場に入りたがる外資はたっぷりあるし、
○○ジャパンの社長募集なんて求人は山ほどある。 >>40
メモを省略できるので録画していいですか？
っ言えるから、教えられる方からすれば最高
むしろ引き継ぎはリモートでやってほしい >>674
それなｗ
集中なんてみんなが同じところに集中したら全滅するのにｗ >>665
>お前こそ経済の本質は詐欺ってのを見ろよ無能ｗ
↑
詐欺るにせよ
完全自動化実現出来なきゃ詐欺る事すら不可能だからな パソコンで一人でも全て作業できる仕事だけテレワーク可能なんだよ
パン屋さんや外科医が「ブラックだ」って言ってたらなくなっちゃうだろ >>681
>テレワークで回ってる部署
って外注扱い >>683
そんな小さいことにこだわってるから、日本は衰退してるんだよ。
ホンダとトヨタが栄えて、国民が貧困に陥る。 ここは工場勤務以外はテレワークでも全然問題ないはず >>683
製造業はそうだよな
企画経営の部署はアウトソースでもいいくらい無駄 だいたい
満員電車で通勤1時間は体力と時間と経費の無駄でしかない >>675
いや出社せずに担当が自分でスケジュール組んで得意先回りに集中させられるような気がする
おれが多少営業らしきことやってたときも契約取れなければ会社戻らなくていいですからとか言われてたのに・・・ >>694
中国企業や韓国企業に外注するなら、それはそれで効率がいいとは思うが。 >>697
工場でもいわゆる管理部門はリモートでいいと思う >>673 何いってんの？アメリカの有名ITですら出社させてるって話だけど。テレワークの生産性が低いってのはもう結論出てる。 人間楽な方向に流れるからな
これだけテレワーク廃止に反対してる奴が多いってことは
経営側から見ればテレワーク廃止が正しいってこと
それだけサボってるやつが多いってことだからな >>515
どこの国の話だよw
ブラック企業だろそれw 当然だな
工場勤務の人達は普通に出勤しとるし
本社勤めや研究所勤めの奴らが在宅よろしく、自宅で遊んでるだけのテレワーク 小学校を土曜日休みにするから平日を6時間目まで設定されたあの時を思い出したわ >>692
は？ｗ
出来なくても出来たことにすればいいだけｗ
それだけで一歩２歩も先に行けるｗ >>682アホかお前
それも全て地道にハンバーガー売ってるからこそ可能な話だろ >>694
それがペイしないんだったら派遣使うようになってんでしょ Googleですらコロナを理由に
テレワークなんてしてねぇよ
無意味だからな 9時間労働2.5日休みに年20日発生する有給休暇を12日分半日有給で使えば
年の半分を週休3日にできる >>474
奴らはテレワーク(自称)できる奴も稀
民間に70%強要しながら、公務員は3%と聞いたぞ
見てると「テレ」だけど「ワーク」になってないが 今のジャップが学生時代に頑張る理由は社会人になってから楽したいから
外国人が学生時代に頑張る理由は社会人になってからサルマトを作るため
ジャップが勝てるわけないんだよ テレワークは日本式雇用には合わないわな。
会社はサボる社員を解雇できないんだからテレワークに旨みはないし社員は成果物を上げようがサボろうが給与に関係ないし解雇はされないんだから全力でサボる。 >>699
日本の営業の大半は、そういう飛込ではなくて、保守のための固定客回り。
だから知識とスキルが必要になる。 そもそも、
算数みたいに答えや正解のある話ではなくて、
どこまで行っても、私企業の経営判断と将来の結果でしか判断しようのない話で 幹部のお爺ちゃん達がテレワークについて行けなくなったんでね？www >>713
とにかく自分達でこなさなきゃならない作業を創り出す天才揃いだからな テレワークで働けない現場の人の苦労を考えると俺は出勤位いいかなと
自動車工場ってすごい大変なんでしょ？底辺の人たちばかり苦労させるのもちょっとね
テレワークなら給料減額、ボーナスなしというなら理解は得られると思う 現場仕事の嫉妬でしかない
無能管理職なんてもともと存在自体いらない
ＩＴで管理すれば何も問題ない >>717
安全というのは、算数の足し算より簡単な正解。 >>700
中韓へ丸投げできるのは機密情報と無縁な作業だけでしょう
社内外注扱いは将来的になくなる部署と見てよい テレワークで効率アップの社員もいるだろうし、サボる社員もいる。
トータルするとマイナスが多いんじゃね？ >>716
なおさらいちいち出社する必要ないような気がすんだけど 折り紙を折ったり、封筒を作るといった昔ながらの内職もテレワークの走りだな
別にすべてか電子化されている必要もなかったか >>718
事実としてこのスレの半分以上がおじいちゃんなんだよな >>722
管理というのは価値判断だから、AIでは無理。 SF小説よんでみろよ、だいたいの人は自宅で仕事してるぞ
SF小説は未来を予想したりこんな未来がほしいって姿を描いてるんだから
オフィス通勤は消えるんだよ >>702
そういう企業に入れれば文句ないんでしょ >>702
有名ITってどこだよ
FAANGでテレワークやってないとかあるか？ >>627
海外と同じ住環境にしないと無理だと思う。 EV一本にするんだっけ？ホンダは
色々と迷走してる感が >>707そんな事して一体何の意味あるよそれ
そんなほら吐いて無理に社員にテレワークさせてそれで製造ライン機能しなくなってなんになるよ
もうちょい現実的な話がしろよ
ムキなり過ぎて顔真っ赤なのかお前 >>724
自動化できる作業は将来無くなっていくが、価値判断が求められる作業は、本体の人間にしかできない。 クルマのメーカーはクルマ売りたいなら本社もグループ企業も東京から地方に移すべき。東京ましてやテレワークなんかじゃクルマ売れない。 >>728
最近の若いもんはだらしがなからなｗ
ちょっと叩くだけですぐスレから逃げていくｗ
それが楽しいんだけどさｗ また無駄に働かされるなヨーロッパは6時間勤務なのに発想概念思想が昭和で止まってる経営者 労働者の皆さんお疲れ様です 日本の企業にはテレワークは向いてない
テレワークしたかったら外資に入れよ
仕事ができさえすれば人種差別せずに入れてくれるぞ 給料取りは給料取り側での要望を上げるのは自由だけど
>>725
> トータルするとマイナスが多いんじゃね？
そういう経営判断だったんでしょうね
たぶん 変形労働制でも9時間勤務の時点で
x1.2の残業代発生だろ？
現行の給与体制維持とかアホですか？😲😲😲😲😲😲😣😣😣😲😲😲 >>735
先行して市場を作るほうが有利なのはビジネスの常識だぞｗバーカｗ >>736
会社の責任のかかる作業はテレワークではできない >>702
アメリカの有名なitがテレワークは非効率だからテレワーク廃止は理由になってないけどな
メリットもあればデメリットもあるならメリットだけ採用すれば良いのになぜそれで全てになるのだろとはおもうが みんな出社するの好きだよね特に昭和世代の方々たいして仕事しないくせに >>711
具体的に説明してからイキれよヒキニート
何の説得力もないから >>674
１番上手く行って残ったのは「総当たりと損切り」をやったとこだよな。
何でもやって採算とれた事業だけ残す。不採算なら容赦なく損切りする。
結局これが基本だし、資本の大きなとこが勝つあたりまえの構図。 >>728
チョンが少ないだけだと思うぞ。
良きにつけ悪きにつけ、
「日本のサラリーマン標準仕様」
だろう。 >>726
営業は昔からあまり会社にいない。
業務日誌や進捗状況の報告をまとめるために会社に出てた。
現在なら、当然テレワークで済むが、時間無制限にもなりやすい。 >>705
近所のメーカー勤めのおっさん何時も車やバイクいじって遊んでるわ(笑)
結局フレックスも消えたしな。 製造業でテレワークなんてできるはずないだろ
誰がライン動かすと思ってんだ てかさ、うち外資の家電小物屋なんだけど
上海の工場の見通しが立たないから大変なんだけどホンダはクリア出来たの？ まあ廃止の流れは止まらんよ
窓際族のことをテレワーク族と呼ばれる時代もすぐ来るだろう >>718
リモートワークはそのあたりあぶりだしたよね
総じて爺のほうが仕事はできるという結果に
これは結局、個人プレーの部分が増えるから判断経験が多いほうが単純に有利ということが原因だった
出来の悪い人を誰かが穴埋めすることもなくなったので、とりわけ顕在化したよな 新型出すたんびに
売れなくなるのなぜか
良く考えろ世間からズレてるんだよ
アホンダ >>740
日本の労働者も無能揃いなんだから仕方ない
８時間会社にいて無駄な資料作るだけで首にならずに定年まで働けるんだからありがたく思うべき
下手に欧米流が導入されたらクビになるやつ続出だぞ >>730
銀色ピチピチスーツ着て動く歩道でも乗ってろ変態 >>752
逆に言うと、
フレックスタイム制とか成果主義とか、
いろいろ体験してきてるんだよねぇ。 ニューリストラ
怠け癖ついて突然の環境変化についてこれない奴が正々堂々リストラされる >>755
業務を円滑に回すことだろ
他に何がある
言ってみろよ >>744てか
今人の褌で相撲取る話してねぇよ
ええ加減理解せぇよ
話変えようとどんだけ必死よお前 >>750
そもそもお前マクドナルドが何で収益あげてるか知らないだろｗ
バーカｗ >>738
AIというのは画一的な価値判断しかできない。
いくらAIが発達しても、株やギャンブルは人の動きによる価値判断が必要だから無理。
企業の各部署の大小の価値判断も同じこと。 >>752
昭和の社風だと新人がすぐやめていく
窮屈でも時代に合わせてやり方を変えたり我慢したりは必要なんだけど、おじいちゃんは経験に無駄なプライドあるんだよな >>741
仕事さえできれば日本企業の研究所でも自由な勤務形態可能 >>768
こっちは人の褌で相撲取る話をしてるんだよｗ
バーカｗ まあ偉いさん方がついてけないんやろなテレワーク
すぐ会社で無駄な会議したがるし テレワークすら出来ない企業はこの先、何も変えられない。ダメだなホンダ >>741
苦行が美徳だから?
どこまでも戦前の日本 テレワークでさぼるとか思ってるバカはまともに仕事してないヤツだよね
テレワークしたら仕事量が減るとでも思ってんのかな サボりサボりっていうけど
単に同じ仕事を他の社員と一緒に進めるのだけでもテレワークは効率悪いだろ
わざわざ予定合わせて打ち合わせとかしないとしてもチャットの返事遅いとかさ >>769
だから説明してからイキれって
都合でも悪いんか >>780
じゃあこのスレに居るの失格だな
出ていけ >>771
いまどき昭和入社の管理職はごく少数じゃないか？ｗ 大きな企業でテレワークやってますって言っても、対外的にかっこつけてるだけで一部だけってところも多いから >>770
いやいやいや
世界中フラットな組織で回ってる
今どきピラミッドやってるのは日本だけだ
バーカ >>767 組織の提供価値を最大化することだよ！全然ちがうわ。 >>767
潤滑化じゃなくてアウトプットの最適化だろ >>773
家業の八百屋でないコーポレーションには稟議というものがある >>756
そりゃあ現業は工場勤務だろうさ、製造業にもオフィスワーカーは沢山いるんよ >>751
そのとおりなんだよね。
だから、消費税が悪税になる。
あれで国内投資が滞る。
結果的に海外への投資が増えて、
技術流出になる。
国内は「選択と集中」ばかりで、
コストカットで生き残るしか方法が無くなる。
つまり、マイナスサムゲームになるってことだな。
プラスサム（全体のパイの大きさを増やす）と、
手当たりしだいにやってみて、失敗しても、
別の成功した事業がカバー出来るし、
隙間にはベンチャー起業が現れて、
新陳代謝も活発になる。
企業買収も新規事業も、
バブル時代までの方が多くて資本主義をやっていた。
新自由主義と呼ばれる経済思想は、
原理だけ自由を唱えているだけで、
実態は社会主義と変わらない。
その実態を無視するというのが、
主流派経済学の最大の問題。 テレワークってほんとにあるんだな
都市伝説かと思ってたわ メーカーとか研究系は対面じゃないと結局捗らんよな手動かすのにオンラインじゃなんもできないし
勤務時間も9時間もいいアイディアかもしらんね >>794
それを全力で楽しんでこそ真の５ｃｈねらーなｗ >>775だったら
製造業の完全自動化の話してるから
いつまでも意味不な話続けるのやめような
ええ加減見苦しいし >>779
監視のプレッシャーない仕事に
給与払いたくないのだろうｗ
日本は成果じゃなくて苦行に給与払うから >>783
スベった照れ隠しに怒鳴り散らす昭和の老人かよw >>784
まあ、そうだなゴメン
平成の初期だって似たようなもんだということで
パワハラやら奉仕の精神やら >>787
フラットとかピラミッドとか、なんの関係もないぞ？ｗ うちはテレワーク継続だけど、管理職、次期管理職候補は基本出社している感じだから、その層とテレワーク層とのセグメントが
このコロナ禍でよりはっきりしてきた感じかな。
30代以下はテレワークでいいかとも思うけど、40代以上はこの
1-2年をどう過ごしてきたかで50代のポストがみえてくる印象 >>799
別に俺はその話に限定していないｗ
ざまあｗ テレワークになってから気軽に打ち合わせできる反面、打ち合わせ倍増 家だと気が乗らないってのは確かにあるわ
基本的に家はダラダラする場所だからな >>772
企業によるのでは？
イッチでかたってるやん >>4
日本企業は、定時まではゼッタイいないとダメ
定時後は(退勤状態で)業務続行するのが求められるので
つまりなにも変わらないということだ >>770
株なんかは普通にアルゴぶんまんして稼いでるぞ
それまでは普通に証券会社自己売買は人力だった
もちろん要所要所は人間が判断してるだろうが テレワークやってみて、この結論に至るってことは明確に効率が下がったんだよね。
情報セキュリティ的にもリスクあるだろうし仕方ないな。
でも9時間労働、2.5休はアホかと思うわ(笑) 1日の勤務時間が長くなるから、有給が微妙に減ります(1日＝8時間として1日休むなら1日と1時間必要、とか)だったら嫌だな。 一方、大手電機メーカーのパナソニックは週休三日を検討した >>779
減りはしないけど増えもしねえだろ
出ねえと新規案件が止まるんだよ
会社に置いてある資料を全部PCに入れて持ち出しできるわけねえし
自宅から簡単に会社の重要資料にアクセスできるようなセキリティ意識の低い会社は論外だわ >>819
同じじゃねえよ
成長があるかないかが本質
未来がないニートには分からんのかな >>764
お爺ちゃん、未来ではデブを排除するためにピチピチスーツを着てるんですよ 同じメーカーの工場で働いたけど、開発職のときはテレワーク無理だったし、事務系の今はフルリモートも可能
職種による差はでかい 無能管理者なんて
そもそも存在自体いらないのよ
日本の無駄な存在ナンバー1 >>797
所謂理系で「在宅勤務」がうわまれる環境というのは、
日常の雑務から開放され、
雑念のない状態で自分の思考に集中できる環境がある場合のみ。
ところが、日本の住空間だと、
それが非常に難しい。
早い話が４畳半のボロアパートみたいな空間で斬新なアイデアが生まれるかといえば、
むりだろう。
それ故、様々な工夫が必要になるが、
一般のサラリーマンの場合、
かなり難しいのが実情だ。 一日9時間とかさすがに労基に違反しないまでも問題あるだろ
なんのために金曜半ドンにすんの >>708
バーガー屋がバーガーとポテトそっちのけで投資に走るのが今の資本主義。
ちなみにIBMはパソコン作るのとっくに止めて10年以上たつ。 >>785
社会不適合のヒキニートがただ自分本位に求めてるだけのテレワーク社会を正当化する為だけに語ってるしょーもない戯言まともに聞いてもらえてると思ってんなよ
ここまでムキなってまで社会に出たくないんだから本当哀れな奴だわ全く
キングオブヘタレの称号捧げてやるよ >>823
一日10時間で週三休
その代わり残業なしというのはどうか >>828
ワークシェアリングとか言う懐かしい言葉がよみがえる おまえら、これおっさん世代が一方的に対面じゃないととか言ってると思ってるだろ
違うぞ、若い奴らも同期と会えないとか、テレばかりで会社に入った気がしないとか
文句言ってるんだよ。
おっさん世代と若者世代で文句言うやつらの声が大きすぎたんだよ >>829
全部書類はデジタル化してますが何か
紙なら安全とか思ってるバカですか？ >>838
それなｗ
そいつはマクドナルドのビジネスモデルをわからないバカｗ >>819 どこがだよw お前管理職どころか仕事したことねーだろwバイトとは違うんだよ。 >>820
ゴールドマンサックスは10年前にはトレーダーの9割がAIに置き換わったが、日本の証券会社もそうなったと思ったか？ >>831
バーカ
そのために業務を円滑に回すんだろ
おまえが言ってるのは目的であって
俺の言ってるのは手段だよ
同じだよバーカ >>771
辞めないから派遣社員や契約社員が多いんだろ。
無能な若手がちゃっちゃと辞めてくれたら空いた枠に入れる人が増えて雇用が流動化するんだけどね。 長い時間かけていいんなら
誰でも出来るよね
公務員でも可能ってことじゃ本田技研工業 >>847
日本の弱小証券会社なんて数に入ってない >>840
まともに聞いて貰えるぞｗ
今や儲かってるのはコンサル業だからなｗ
お前の会社の経営層も俺らの手の平の上かもしれんぞｗ
ざまあｗ >>846
すぐかっとなって人格攻撃する
幼稚さw >>826
9時間労働なら60分プラス15分休憩つくんじゃないのか？
目に見えないサービス残業よりはましな気がする >>813
まるで客観性がないところが、昭和の老人w
そろそろ回りに気を使わないと、介護の人に嫌われるよ？ >>838
何れにせよ消費者のニーズに応えてナンボだから
車屋が車造らなくなったらもう用無しだよ >>814
自分が説明できないのは相手が悪い？
あたま、大丈夫じゃないみたいですねｗ >>857
そこがまだお前の未熟な所さｗ
気を使うどころか恐れさせるくらいがちょうどいいのさｗ >>243
バッリバリ悔しかった？
使えない体育会系の営業マンw テレワークだと仕事のノウハウをまだ会得していない若いのほど体調が悪いを口実に休みがち
テレワークはモヤシ社員の促成栽培 うちの職場なんて出社しても全員分の椅子なくて
半分に減ってるからそんなすぐにはないだろうけど
リモートでサボりまくってるので急に毎日はしんどいなあ 押印、郵送、電話対応など
派遣の人に押し付ける風潮はある >>828
そのかわり10時間勤務とか言い始めてるけどな
結局トータルは下げない時点で…だよ >>861
またまた
悔しさいっぱいで涙目
きちんと反論しろよ
低脳 雇われてる方はテレワークが良いって言っても
雇ってる方がダメと言うんだから、しょうがない >>854 バカとか言っちゃうお前の自己紹介か？マジで目的と手法の違いくらい理解しろよ。 ホンダって公務員ともっとも遠い存在なのが価値だｙたのに
公務員化してんだね メーカー辞めて良かったわ
古臭いおっさんが上層部にいそうだし>>334の言うとおり現場が〜みたいな話がある時点でテレワ無理なんだよな >>848
成長のためには摩擦を作ることも壊すことも必要だぞ
対人も対組織も安定した定常状態だけじゃ成長しない
もしかしてホントにニートなのか >>820
株も所詮は限りある資金による奪い合い。
AI使えばみんな儲かる、なんてことはないんだよw 二度とホンダ製は買わない
未来を見据えた会社運営ではない >>843
大学の研究室もそうらしい
教育が必要な新人がOJT受けられずにリモートで放置ってのは明らかに怠慢だから
結局研究生活に幻滅して就活してるみたいだそりゃそうだよな 元々生産性が低いと言われ続けている日本だがテレワークによってさらに悪化している。即刻中止すべきだ。
今後人口もどんどん減っていくし限られた経営資源でいかに生産性を向上させるかは非常に大きな課題だ。
本田は競争に勝ち残る為にすばらしい決断をしたと思う。 >>876さよか
もうヒキニートの戯言に付き合うの疲れてきたしなんでもええわ >>869
トータル同じでも出勤一日減るなら歓迎だろ >>880
むしろどんどん幻滅して出ていったほうがいい
院卒が多過ぎるからなｗ 基本的に社員がいいと思うことは
金にならない会社に害になることだからな
社員にとって究極の理想は
働かずに金をもらうことだからなw もう泣いちゃったw
きゃははは
>>873
>>877 時代逆戻り
コロナじゃなくとも未来的にテレワークがデフォになるだろ ただリモートだとヒューマンエラーが増えるんだと思うのよね
会社いるとそれなりにお互いに補うでしょ
物作りだと結構重要なんだよね >>844
よくわからんけど政府系のとこ働いてたときは機密はイントラにしか入ってないしログ取られたぞ
テレワークできる会社って機密扱ってないんじゃないかと思うわ >>863
介護の人に嫌われると、介護の人からの扱いが雑になる。
文句を言い続ければ、認知症施設に追いやられる。
認知症施設では、たまに一日中怒鳴りまくってる気の毒な老人を見かける。 >>886
いや院卒にすらならずに辞めてくからw学生からしたら学費の納め損、詐欺もいいとこ >>888
なんかかわいそうになってきた
ちゃんと働いたほうが親孝行になるぞ >>888
改行が多い時点でまだまだ甘ちゃんだなｗ ここのスレもジジイばかりなんだけどさ
IT系とコドオジ無職に二極化されてるのな
で、テレワークに文句言ってるのは後者のほうな これは社員にアンケートとって変更しただけ
社員が決めたことだから外部がとやかく言う事じゃない >>867
押印、郵送、電話対応に仕事としての価値ないしな
時給800円のバイトでも出来る仕事 >>878
何当たり前のいってんだ
それはまた別の話
人間にやらせとくよりはマシだからアルゴになってるだけ
当然みんな使えば有利不利はないが使わないやつはボコボコにされる 業務が問題なく回ってるとこまで
強制出社させるのは
苦労が美徳のジャップらしいよ >>894
それって雑魚庶民の話じゃんｗ
莫大な資産があると話は違うんだなぁｗ >>897
いや、あんたは入って来なくていいからｗ 作業の邪魔されたくない時はテレワーク最高
人に聞いたり物見たりしたい時は出社した方が早い >>895
それはもっとありがたいｗ
給料いくらでもケチれるｗ >>870
フラットとピラミッドのこと？
どちらであっても、それぞれの価値判断が必要なんだよ？ >>847
GSなんて早朝から深夜まで働いてるのに
日本人は外国は長時間勤務しないって勘違いしちゃってるよね >>896
>>897
ハイハイ
時代遅れのおじいちゃんが悔しくて仕方ないのはわかったから
涙目拭きなよw
ほんと幼稚 >>893
原子力とか航空宇宙業務とかやってる部署もあるけど
普通にテレワークやってるわ 東京は無理くり検査数押さえて小康状態にみせかけてるだけなのにな
ほんと金の亡者しかいねえんだなあ ここで文句言ってる奴らはテレワークすらしてないだろう
テレワーク社員に親近感を覚えるだけで >>859
建設の看板ついてるが実態は派遣と機材レンタルとか、
化学の看板付いてるが不動産と飲食店フランチャイズ経営とか、
こういう会社は世の中にたくさんあるのにね。 >>917
改行の多い奴が幼稚とか言っても
それはお前だーｗでおしまいだぞｗ >>907
莫大な資産があれば、認知症施設に追いやられて成年後見人がつけられる。
資産は相続人が楽しみにはしてるだろうが、君には意味がないなw >>893
セキュリティー意識が高いところは普通そうだよ
デジタル化してるとかそういう問題じゃない、デジタル化しようと
外部からアクセスできないところに保管する。 >>755
管理職の役割を理解せず管理職になってしまってただの足手まといになってるのが多いのかもしれん >>921
そりゃ搾取するだけの簡単なお仕事だからなｗ >>847
為替とかの超バニラだけだから
利ざやのデカいファイナンストレードはまだまだ職人が商品操ってる 業務が問題なく回ってるとこまで
強制出社させるのは
苦労が美徳のジャップらしいよ
合理性のかけらもない
自らイノベーション潰していくジャップしぐさだよな >>924
それを一人にしないで競争させるんだよｗ
バーカｗ 出社組からするとテレワークの奴らが大勢出社すると快適さが失われる >>928
日本の企業がそんなことを配慮するわけがないw >>917
もう感情論でしか反論できなくなってきたんか 徒歩圏内の俺、高みの見物
だがその俺もニートらから見下される始末wwwww いい新卒が入ってこない&若手有能が辞めてしまうんだよな
このツケは10年後に払うことになるよ 週2くらいでテレワークを許可すればいいんだよ
一かゼロみたいな事やるからダメなんだよね ホンダも終わってるわ
本社など全部リモートでまわる
頭の悪い老人のせいだろ 正直、テレワークのない職場で働きたくないわ…
テレワークに慣れちゃうと出勤なんてめんどくさすぎる。 業務が問題なく回ってるとこまで
強制出社させるのは
苦労が美徳のジャップらしいよ
合理性のかけらもない
自らイノベーション潰していくジャップしぐさだよな
うちの部署もGW明けから週3出社に決まった
育児中の女の子が泣いて延長頼んだけど駄目だったよ
業務は問題なく回ってるのに >>927
社内のパワポって一番無駄だよなー
面前で話せば済むのにペーパー求めるアホ上司 >>933
認知症施設に追いやられれば、資産の管理は成年後見人に移る。
本人にはまったく資産管理の権限がなくなる。
資産の相続は、基本的に、法定通りの分割にするしかなくなる。 車屋がテレワークじゃ自ら車いらないって言ってるようなものだからな
とにかく車を運転させたいんだろ >>893
そもそも最初からサーバーのフォルダ毎にアクセス権が設定させられてるし、
テレワークって言っても会社のノートPCを持ち帰って家で使うだけ
サーバー内のファイル移動させたらログも残るし、ファイルの書き出しには書き出し権限者の承認がいる
ただテレワーク中にPC画面の写真撮ったら機密文書の流出も可能やな 1日9時間週5だと週40時間以内という労働時間の条件満たさないじゃねーか PCだけでできる仕事がある、って事がわからない前世紀の化石がいるなぁ
若いやつでもそんな職しか経験しなかったらそうなるかもしれんが
成長性とか環境適応能力が低そうで可哀そ >>934
俺はもうすぐテレワークだがほんこれ
多分人が増えると行きたくない >>944
頭が悪くて口頭で説明されても理解できないからしゃーない 業務が問題なく回ってるとこまで強制出社させるのは
苦労が美徳のジャップらしいよ
合理性のかけらもない
自らイノベーション潰していくジャップしぐさだよな
うちの部署もGW明けから週3出社に決まった
育児中の女の子が泣いて延長頼んだけど駄目だったよ
業務は問題なく回ってるのに とにかく無能管理者は強制出社させたいのよ
みんなげっそりしてる >>939
テレワークすら無いメーカーなんて、将来性無さそうだし入社したくないだろうな >>942
そもそも働くというか人に頭下げるなんてねーわｗ >>952
大体理解できないと思うぞ
俺も大筋しか最初は分からん >>934
これはあるね。
昼休みに昼寝しようとしても、隣の席のヤツ
がうるさくて寝れなかったりするとすごいストレス。
テレワークはホントありがたい。 1か月もすればクラスターが発生して在宅勤務に戻るよ 日本はITリテラシー低いおっさんとかおばはん多いからなぁ
出社するとそういうのを止む無く介護してたけど本当は無駄なんだわ 本社の連中はテレワークでやれるのわかってるのに無駄にデカいビル建てやがってんのか
日本は土地に余裕がないんだから潰して更地にしろよ >>957
こんなところで怒鳴り散らしてるんだから、すでに認知症が発症してるんだよ。
自分で気がつかないのも、認知症の証。 >>933
それやると和歌山のドンファンみたいな末路になりますね。 >>961
無能管理者のお守役やらされるのも
無駄だよなあ
IT使えない管理者なんてクビにすればいいのにね しかし、
成果を出しても昇給昇格するわけでなく、素の給与も30年停滞で実質減少してる日本企業じゃ、給料は、出社のためのお駄賃で、オフィスでは昼寝するしかないだろうに。 職種ごとに出社しないといけないのは分かるけど、全従業員というのは意味不明 大サービスだｗ
認知症にならない秘訣を>>946だけじゃなくお前らにも教えてやろうｗ
世を楽しむことだｗ
逆に認知症になりたいなら人生を諦めろｗ
そして考えるのを放棄しろｗ >>925
メールもセキュアメールで承認制なのに業務はセキュリティかけないとかおかしな話よな >>963
つ>>971
俺は認知症が何たるかを知ってるんでねｗ
認知症にはならないよｗ >>953
全員平等が日本の文化だからな
俺もテレワークしたいから部署異動させろとか言われたらめんどくせえからな >>948
いやそもそも、アクセス権の設定が間違えたとかセキュリティホールがあって
情報流出したとか、結構聞くだろ。過信は良くない。PC持ち歩けば紛失の可能性も出てくる。
情報漏洩したら会社潰す勢いで叩かれるんだから
本当に重要なデータは持ち出せないのが普通だし、自社を守る最善の手段なんだよ。 >>99
自分はタバコやらないけど、
人事や重要な方針は喫煙室で決まってると思う。
酒やタバコに忌避感を持つ人間や結婚しない人間。
子供を持たない人間を仲間だと思えないだろう。
結局、そういう行動をしなかった人間の自業自得なんだ。 >>964
あれは自己顕示が強すぎｗ
俺のように５ｃｈで騒ぐだけにしておけばいいのにｗ >>974
いや、知らないだろｗ
その妄想ぶりから見ると、たぶんもう認知症なんだよ。 >>958
同じく
リモートワーク始まって1年程経過した時にこの状況は暫く続くとオフィスが縮小されてフリーアドレス制になってもうた 出社してもネットワーク使って大声でくだらない話してるなら、うるさいから
家でやって欲しい >>981
知ってるってｗ
お前が煽ってるだけで何も知らないのも解ってるしｗ テレワークか。
最初は真面目にやってたけど、
早めにタスクを済ませたら酒瓶三本並べて飲んだくれてる日とかあったな。
テレワーク推進せえってそれで儲かる人間だけだな。
ワクチン同様 >>976
クラウドなら関係ないというか業者のせい
vpnならインターネット経由するからそれはあるな ようこそ昭和へ
テレワークできる仕事、できない仕事があるのはもう分かってるんだから、
組み合わせればいいだけなのにね 5分で終わる仕事が
テレワークで半日かかるって
言ってたな >>958
そんな会社が無理して事業継続する必要ないんだよ。
都市部にオフィス構える資格が無い。 共働きにとっては、リモートなくなったり業務時間が伸びるとかなり困る 週休2.5日はいいけどどうせ会議が入って休めなくなるとみた 不満なら辞めればええだけのこと
しがみつく必要ないじゃん？ >>988
マジで言ってるとは思いたくないけど
クラウドなら業者のせいで逃げられるほど会社は甘い所ではない。 業務が問題なく回ってるとこまで強制出社させるのは
苦労が美徳のジャップらしいよ
合理性のかけらもない
自らイノベーション潰していくジャップしぐさだよな
うちの部署もGW明けから週3出社に決まった
育児中の女の子が泣いて延長頼んだけど駄目だったよ
業務は問題なく回ってるのに とにかく無能管理者は強制出社させたがる
なんでもコミュニケーションが大事だってw
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