【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について（出典：アイデム）
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5％に対し、女性は16.1％。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性（47.6％）よりも女性（59.7％）のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」（37.5％）では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4％だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日～4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved. 別に返してこなくていいからさ
PCで書くのOKにしろや 海外から「日本はおかしい」と言われるまで変えないんだろうなこの悪習 一般履歴書はともかく、
大学の履歴書は書く量クッソ多くて大変なんだよな。 そうか、応募条件つけて個人情報集めるにはすごくいいってことね
写真つきだし >>728
昭和脳を騙すやつは馬鹿にしてることを悟られないように昭和脳に合わせるんだよ 俺が受けた企業に一社だけ不審に思っている会社があってさ
職歴にある企業を営業対象にするために返さないんじゃないかと思ってさ 面接の練習とかマジ意味不明
お辞儀の角度w
ドアの開け締めw
座り方w
手の位置w
グアンタナモよりも恐ろしい洗脳w 昔から思ってたけど不採用なら返せよな郵送でいいから
採用されるまで使い回せばいいし 書類、一次二次でも転職の志望動機を2回以上求められたら蹴ってたわ。今のところは同意の上で下調べされて面接一回、内容は細かい実務レベルの確認だけ。
新卒なんて聞くことも少ないし、質問も深彫されたら落とす理由探しと思っとけ >>750
今どき手書きじゃないとダメなんてとこはほぼないぞ。
最近就職活動したことないだろ？ 履歴書返してなんて覚悟が足りない人はどこに行ってもそこまでだと思う。 >>746
手書きの方が印象良いとか言う謎ルールが未だに幅効かせてるんで しかし20年以上前の氷河期の時代ならともかく、
今でも手書きしてると思うと驚き
マナー講師のせいかねぇ
真面目に社会のゴミだな、資源の無駄 >>692
最近よく言うじゃん
メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
謎ルールはメンバーシップ型だからこそだろうよ
「人柄を見たい」 >>745
面接来りゃ分かるもんな
ハッタリも多いんだろうけどw
必要な個人情報を集めて応募させなきゃならないのは
例えば犯罪歴が欠格になるような職だけだしな つか、写真だけ返してくれればいいかな
個人情報って事に関してはコピー取ってるかも知れないし気にしたらキリが無いしね >>720
まぁ紙はともかく写真はいらんよなｗ 面接で見りゃわかるわけだし
写真が一番コスト高いからね種類にもよるけど1枚あたり100～500円ぐらいかかるかｒな >>762
うちは今年は一次オンライン面接だからそういうの全部省かれてるな
そもそも余程無礼じゃなきゃなんでもいいけど >>744
首にしやすいならそれでもいいだろ
一度雇うと中々解雇できない雇用状況だと事前にいろいろと吟味したくなるのもわかるわ >>768
俺はお菓子を食べながらテレビを観ること と書いてるw >>1
まぁ転職流動化あげるなら必須よな
オンライン化すりゃいいのにジャップくらいだぞ履歴書なんて >>746
採用側からすると、手書きで字がきれいだとそれだけでプラスなんだけどね
逆に印刷だとこの人もしかして字がめっちゃ下手か持って思う 写真に消印みたいに「不採用」ってスタンプ押して、再利用できなくして返してやればいいよｗ >>746
手書きダメじゃないだろうけど、加点要素だろ。
応募者2人、甲乙つけがたい時、手書きの方を選ぶ可能性がある。 >>770
今は、もうほぼそれはないよ。
今は、ハロワで指導されるときも手書きの方が良いなんて言わなくなった。 新卒はいまだに手書きな風潮あるだろうな
中途とかだとそういうのないと想う こういう対応1つで会社の体質がわかるから落とされるのは構わないけど
履歴書は返してもらわないとな
個人情報だから当然返してもらう権利はある まぁでも企業としては手間を省くと言う意味で
採用の場合連絡無しで放置というところもあるし
履歴書なんて返してる手間も省きたいよなｗ 今時、ネットで書き込んだり、ファイルで送るでしょ？
紙なんて一々、出力しないよ。 >>750
うちの弟こないだPCで書いてだしてたな。
会社からの要望だろうが 不採用の場合は、不採用であることを連絡してこい。
ほったらかしにしないで
いいかげんなとこ多すぎ 大手の鉄道会社の人事やったことある
大学生に一次試験通ったから面接の電話
東大は偉そうでも合格ボックスへ
3流は態度悪かったら不採用ボックスへ
1人、携帯電話に女が出て「だれ？あんた？」ときたので
xxx鉄道の人事のものですが、○○さんのお電話で間違いはないでしようか？
と言ったら、はあ？xxx会社？と女が言ったら
男が、お前電話返せ！と、焦っていたけど不採用ボックスへ なこと言ったらオンラインの履歴書もやばいしね
一度セーブしたら脱会しても残るんじゃね >>783
ジャップの謎理論…そりゃIT人材不足するわ… >>2
履歴書を手書きで作成するようなアナログ人間なんか要らない >>1
企業「わかった。電子保存して名簿屋や就活サイトに情報売ったうえで原本返却するわ」 ここみて思ったけど、周りになに言われようが、パソコンで履歴書打ってた俺たちは先進なんよな 返却はいらんが個人情報の横流しせず廃棄してとは思う >>784
ほう、やっとか
俺の再就職は８年前くらいだけど
その頃は手書き主流だったわ >>1
ペーパーレスでデータで制作して送るシステムにならんかなーマジで >>790
あのレイアウトでWordやExcelどれだけできるかの振るい 手書きの履歴書
字が綺麗かどうか
最後まで間違えずに書く根気と正確性
くだらない、意味ないと思えることでも嫌がらずにやるかどうか
こういうのを見たいんだってさ
昭和高度経済成長期からつい5年くらい前までずっとこんな文化だったね 実際仕事してみると字がやたらきれいなやつの方が仕事できない率高かった印象がある
まぁ履歴書手書きで書かせて資質を見るってのは今どき時代遅れでしょ
業務適正を測るならSPIなりクレペリンなりいくらでも有効な方法があるんだし >>716
性根とかｗｗｗ
あきらかに昭和の老害人事課 >>785
は？新卒の方が手書き少ないの当たり前だろ？
今の新卒ってパソコンすらまともに使えないんだぞ >>789
べつにどうもならんよw
嘘書くよりましやろ 写真代浮くから返してほしいのはわかる
採用する気もないようなから求人のせいで写真代がアホほど飛んでくんだよな
俺を不採用にしといてそこから2.3ヶ月どころかずっと求人出してる会社がアホみたいに多い
マジでこいつらいつまで求人してんの？
採用する気ねえだろって思うわ
その上で人材不足叫んでんだから意味わからん
会社の理不尽な優遇っぷりなんとかしてくんねえかな？
心が折れてハロワに行く気すら失せてくる
そりゃもう諦めてナマポなり犯罪者なりの方向に転換していくわなと納得してしまう 履歴書返せって言い分もわかるが、人事やってる連中からすると、いちいち返却するの大変だろうな
もし俺が人事なら履歴書の中に返信用封筒付けるようにしてもらうわ
であるやつには返却する >>787
そう言う総務人事が怠慢なとこはほぼブラックだよ
こちらもそう言う目で見る >>791
低スペのくせに文句だけしか言えないような生ゴミはそもそも要らない >>373
ほんとそれな
書面じゃなくて履歴書に書いたメアドにくれれば良いけど >>794
ITなら、その前にITスキルで優劣ついてるだろ。 まともな企業は送り返してくるし、そうじゃない企業は送り返してこない ここみて思ったけど、周りになに言われようが、90年代からパソコンで履歴書打ってた俺たちは先進よなまじで だったら返さないと断り書き書いてるとこに
ｴﾝﾄﾘｰすんなよ
知能低いの？？？ 不採用決めたときに履歴書どうするか聞くけどなぁ。
大体いらないから処分してくれって言われるけど。 >>794
字が汚い奴ってめんどくさがりで雑な奴が多いんだよ
だから綺麗なほうがいい ちゃんとEXCEL方眼紙でFAX送り状つくれるくらいITリテラシー教育しとけよ
なにがタブレットだばかめ >>804
クレペリンは対策されてるんじゃね
採用してる会社は多いから短期間で何度もやることになるし >>807
新卒は無駄なパワポ使い多いけど
誰もが営業や企画じゃないから
それだけじゃ出来ない人になるんだよね 写真代なんてコピー代くらいなもんだろ
まだ写真屋だの証明写真機だの使ってんの？ 字がきれいな方が良い営業みたいな職種もあるけど、どうでも良い職種もある。技術系はどうでも良いな。 >>809
つまりその趣味の欄はまったく触れられず見なかった事にされるって事？ >>799
コロナでだいぶ意識も変わったと思う、企業がペーパーレス推奨してるのに面談希望者に紙要求するってギャグだからなｗ
teams等 プラス 持参物なし（履歴書や職務経歴書は企業側が自分で印刷）てのが多いんじゃない、まともなとこは >>818
いやこんな人事にITスキル評価できんやろ
その前に差がついてるとか思える様な底の浅さがまさに滲み出てる >>1
履歴書も写真もタダやないからな
使い回したいやろ
履歴書ならダイソーにあるけど写真はダイソーに無いからなあ🤔 >>813
無能が事務やるとこんなトンボ佐藤が出来上がる >>813
落ちるの見越して封筒入れる人取りたくない >>822
返さないところは、破棄するとも返すとも書いてないとこがほとんど。
個人でやってるような小さな会社でな。 >>833
あのさ、その部署の面接する人は履歴書見るよ
人事しか見ないとかないから 老害共の就職面接の話か
とおもったがまさか現役世代が
面接すんのにいちいち手書きなの？
そんな脳みその奴が就職なんかしても超迷惑 >>807
ＰＣが出来ないのに手書きが少ないって
どうやって履歴書作ってるの？ >>804
あれ腕つるんだよね・・・しかも１時間ぐらいかかるし
あれやらされた挙げ句不採用になったときはふざけんなと思ったわｗ >>813
人材探してるならそれくらいのリスク負えよ
選民したいならそもそも募集項目を厳しめにしたらいいだけなんだからさ
募集項目緩めに書いて釣っといてリスクなしってのはクズのやることだろ >>804
字の綺麗さと人格は全く関係ないと思う
パワハラセクハラモラハラ上司
無能上司
ある中寸前とかギャンブラーでもやたら字のうまい人はいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
