【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★4 [ボラえもん★]
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「年功序列と終身雇用」という日本型雇用形態から脱却しようとする「ジョブ型雇用」が広がっている。
従来の日本型雇用は、日本経済を衰退させた大きな原因だ。ジョブ型雇用がこれを打破することが期待される。
ただし、その導入は簡単なことではない。
■ジョブ型雇用の導入企業が広がる
「ジョブ型雇用」は、期待する貢献や責任範囲を従業員ごとに明記した「ジョブディスクリプション（職務記述書）」を作成し、
報酬を職責に応じて決める仕組みだ。従業員は自ら応募して、より高い職責に挑戦する。
日立製作所や富士通などの大手電機メーカーが導入している。
富士通は4月21日、ジョブ型雇用の対象を全従業員の約９割に拡大すると発表した。日立製作所は、7月にも「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる計画だ。
経団連が2020年夏に行なった調査では、419社のうち約100社が、検討中も含めてジョブ型に着手していた。
■功序列的な給与体系が日本を衰退させた
日本では、年齢が上がるほど、自動的に給与が上がる年功序列的な給与体系を採用している企業が多い。
それに対して、「ジョブ型雇用」では、職務ごとに異なる給与体系になる。
技能が認められれば、年齢が若くても高い給料を得られる。逆に、年齢があがっても、自動的に給与があがるわけではない。
また一定期間の雇用が自動的に保障されるわけでもない。職務を要求通りに遂行できなかったり、職務そのものがなくなったりすれば、解雇されることもある。
ジョブ型は、外国ではごく普通の雇用体系だ。むしろ、日本型雇用のほうが、世界的に見れば特異だ。
現在の日本経済の停滞は、日本の雇用・給与体制が硬直的であり、技術や社会の大きな変化に適応できないことが大きな原因になっている。
ジョブ型雇用がこれを変える可能性がある。変化の大きい時代には、企業も労働者も、新しい働き方を切り拓く必要がある。
（以下略、全文はソースにて）
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95391?page=3
※前スレ
【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653196925/ >>946
問題は無能が職にあぶれる
といっても日本では探せばいくらでも職はあるんだけどね 45歳定年制は避けられないよな
特にホワイトカラーは頭が切れる若手に任せた方がいい そもそも業務の量と質を公平に把握できる上司がいないから無理 >>835
> 「実質」
現実の話をしてよー
実質で誤魔化さないでください
ジョブ型雇用にすると事業所規模縮小で法的規制は免れますか？ 45歳定年への布石やね
行く先はチキン屋...ありがとう自民党、ネトウヨ！
もうだめだ猫の国 >>952
無能と有能をジャッジできる上司なんかおらんぞ >>946
実際有能な人間は日立や富士通にいるべきではないな
もったいないし色んな意味で やっぱり維新しかないわ
こんなにぶら下がりのゴミだらけじゃどうにもならない
維新さんに既得権益の正規をみんな非正規にしてもらおう
ダニは日本に不要 >>951
日本人で帰国子女でないなら
ネイティブ並みとか皆無だよ。
TOEIC満点で、高卒レベルで
専門職の英語とか全くたちうちできない。 >>954
今まで必要ない能力だからな。
命令するだけで勝手にバンザイアタックしてくれる兵隊がいるなら、その将軍に士気高揚のスキルが身につかないのと同じ。 >>950
いやいや、キミの理屈だと
有能な人が逃げるんだろ
徹底的な実力主義にしないと
有能な人は沈む船からは素早く逃げる
覚えておこうね >>942
30年前はレギュラー1リッター80円台だった。
ハイオクで100円超えるかどうか。
マックのハンバーガーは80円、チーズバーガーは100円、少年ジャンプは190円、セブンスターが一箱180円、バイト求人で8時間縛り日給1万超えは当たり前だった。 >>951
自分自身が競争に負けてクビ宣告されてもあぁそうかで終わるなら良いがな。
それに、そんな競争社会でお前みたいな意見出す同僚いたら全力で潰すし。 >>961
おたくは甘ったれすぎなんじゃないのか？
英語なんて仕事のなかで覚えていくものだよ
俺の知ってるやつらはみんなそうだぞ
成長のない甘ったれを無能というんだぞ ジョブ型＝ホームレスの世界にようこそ
にマジでなる可能性がある。
少子化どころじゃないよ。
意図的に
日本社会を不安定化させようとする制度なんだから。 >>958
じゃあ海外ではどうなってるの？
ジャッジできないのに評価主義だったりするのは無理があるよね？
今の日本のシステムじゃ無理ってだけ
つまり、日本は変えなきゃいけないとこだらけだから無理
これからずーーっとこのまま >>959
いや、実際不満感じていたらいないと思うよ
だから、チョンボが多いのかも >>955
ごまかすもなにも
立法の話なんだから、そんなに具体的に勉強したいなら法案でも探して？
高卒就職組かな、高３にしてそんなに気になるって。人生ハードモード大変ね。 >>965
そりゃ競争に負けたら負けたんだからどうしようもないだろ
スポーツで負けてダダこねる馬鹿がいるか？
お前らは甘ったれすぎ
全力で潰すもなにもお前みたいなぶら下がりのダニは維新さんが潰してくれるからクビ洗って待ってろよ 米型雇用は最終的には縁故主義にもどっとるという・・・ >>967
外資でいちいち１人前になるまで待つわけないでしょ。
外資の日本法人くらいだよ。そんなの。
いきなり米国で英語のおぼつかない日本人を
そうそう雇うわけない。
皿洗いの仕事になりかねない。 東大出て日立製作所の主任研究員やってる人はどうなるんだろ？てか主任の期間ってなげーな >>964
30年以上前は消費税すらまだ無かったな
物価は今の約半分くらいだった
小さい子供が1000円札を一枚あれば色々と買えた時代だったのよ >>974
すごい上から目線
日本のゼレンスキー気取りだな >>13
それやると目先の利益しか見ない経営者ばかりになるんだよね。
とにかく株主へ配当増やして従業員の給料減らして。
新規投資も絞り込んで、子会社や事業部売って短期のCF増やす。
行き着き先は東芝コースだ。 >>971
海外は兵隊に評価なんかない
マネージャーとはそもそも身分が違う なにこの甘ったれども…
競争は嫌だとか駄々こねてまともな大人じゃないよお前ら
なに考えて生きてるのか理解不能
虫みたいな思考停止したゴミだなこいつら
さっさと非正規化してこいつらの目を覚まさせて地獄に落としてやらなきゃいかんなこれは >>283
高度成長期…半世紀前は製造業が７割の頃だから、ノルマがシッカリ有って年功序列とか終身雇用とかで行けたんだよ
ノルマについて行けなくなると判るから、自分から辞めて楽な中小企業へ変わったり独立したりしてたからね
今は製造業は３割以下、７割がサービス業だから、サービス業は成績に人のスキルが大きく影響するから、問題になってるんだよ そうやって雇用をないがしろにして、日本はどうなりましたか？ 競争しろ派は、自身は競争の理から外れてる様な言い方してるのがいつも不思議。 30年前の自販機で買うドリンクはほとんどが100円だったわ 年功序列、終身雇用をすべての会社がやめなければこんなことにはならなかったよ
派遣いれたりして別のところが肥え太った分、自分らが痩せ細った
コストカットしたから収益上がった？それって労働者にいきわたる金を会社がキープしただけで
そのせいで買ってもらえたはずの商品を買ってもらえなくなったって気がつかないのかな
●円安こそが移民労働をパージする最強の参入障壁！
名目賃金が上昇しない最たる原因は
①円高デフレ不況による、製造業装置業の海外脱出と国内雇用の縮退
②移民労働開放による日本人雇用ロスト
③移民労働浸透による賃下げ圧力恒常化
④移民労働の母国への送金により所得が海外流出、①～③がスパイラル化
だろ（ﾟДﾟ）ゴルァ！
全て円高のせいだ（怒り）
円安こそが移民労働に対する最強の参入障壁！！
所得を海外に流出させ、犯罪を起こし治安を悪化させ、日本人から雇用と賃上げを奪う移民労働をパージしろ！！ >>989
むしろおんぶに抱っこ
ただし会社の傘の中に入ってる人限定 >>812
何が終わるんだよ。まあ君のバックにいる自民党支持者や財務省のお陰でこれからも増税緊縮の道しか無いから財出減税の効果は証明できないけどな。 >>977
だったら皿洗いからはじめりゃいいじゃん
なに言ってるんだお前はマジで？
は？？？
なんで英語もできないのにアメリカで優良企業で勤められると思ってるの？
どこまで甘ったれてるのマジで
発展途上国ではゴミを拾って生計立ててる子どもだっているんだぞ
なんでお前みたいなゴミが既得権益を貪ってるのか意味不明 このスレッドは１０００を超えました。
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