男女の賃金格差、３００人超の企業と国・自治体に開示義務…首相「女性の所得向上を強力に」 [ぐれ★]
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※2022/06/03 10:33
政府は３日午前、「すべての女性が輝く社会づくり本部」（本部長・岸田首相）などの合同会議を首相官邸で開き、「女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２２」を決定した。男女間の賃金格差の開示について、企業に加え、国と自治体にも義務づけることを打ち出した。女性活躍推進法の省令を改正し、７月に施行する。
首相は会議で「男女共同参画は岸田内閣が目指す個性と多様性を尊重する社会に不可欠な要素だ。女性の所得向上につながる政策を強力に進める」と語った。
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本の女性の賃金は中央値でみて男性の７７・５％にとどまり、ＯＥＣＤ加盟３８か国の平均８８・４％と大きな差がある。重点方針では、女性の経済的な自立について「我が国の経済財政政策の観点からも喫緊の課題だ」と指摘し、首相の看板政策「新しい資本主義」の中核と位置づけた。
賃金格差の開示は、従業員３００人超の企業に義務づける。「国・自治体も同様に開示を行う」とも明記した。正規と非正規雇用に分けた開示も求め、従業員１００人超の企業については「施行後の状況を踏まえ、検討を行う」とした。
ひとり親への支援策では、養育費について「離婚の際に支払うのは当然だという意識改革を強力に進める」とし、受取率に目標数値を設けることも掲げた。女性のデジタル技術習得と就労を３年間集中支援することや、男女共同参画センターの中核となるナショナルセンターの整備も盛り込んだ。
女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２２のポイント
続きは↓
読売新聞オンライン: 男女の賃金格差、３００人超の企業と国・自治体に開示義務…首相「女性の所得向上を強力に」.
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20220603-OYT1T50125/ え、男で年収800以下とかありえるの？
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて？ 所得向上するのはいいけど、
少子化対策も平行して進めないと男が不要なだけになるぞ！ 女性は無能だから支援してやるしかない
という偏見と差別 賃金格差は低い方に合わせりゃええな
企業の利益が増えて、好景気っぽくなる 毎日逮捕されるロリコン男性教員を排除して女性だけを採用しろよ >>1
女性はもっと土方や大工みたいなブルーカラーに進出すべきなんだよね。
パソコンの普及でホワイトカラーの需要は減っているのだから。 これで女性の就職が厳しくなる
なぜなら給料の安い事務職は派遣のみにして採用しなくなるから どうせ格差是正の名のもとに労働者の賃金は更に減らす
格差是正で満足する足の引張あいが好きな民族だな 男性の雇用の確保と収入の増加こそが未婚率を食い止め少子化を止める唯一の方法
日本少子化の実態 全国調査から「男性の低学歴・低収入化」に明らかな相関が見つかる
https://nazology.net/archives/108946 同一労働同一賃金だろ
平均で女性の方が低いのは、バイトやパートが多いから
女性も男性と同じ時間働けば、差はない >>15
土木事業に50%ぐらい女性が増えれば中央値はアップする たくさん給料もらっても日本じゃマトモな使い道がねぇ
必要以上にでかい家買って、デカくて運転しづらい外車買って、たいして美味くもないレストランで飯食って
儲けても使い切れるかわからんほど株買って儲けてもぜんぜん楽しくない
なんて夢を見た 大企業の平均が公務員の給与だからね
必死に上げる
中小零細企業、非正規
自己責任自己責任 >女性の所得向上につながる政策を強力に進める」と語った。
女性の所得が向上すればするほど、少子化は進む うち男女で学歴が違うからな
東京の大企業が大卒庶務のところ
商業高校庶務だから 給与体系を男女別にしているところってあるのか？
給与平均値で求めるなら、同じ仕事すること前提だろ。 フルタイムのプロパーで働かないから差がつくのは当たり前 >>24
逆に男の労働時間を抑えて、賃金格差を埋めるって手もあるけどね
日本人男性は働きすぎ >>29
今そんな事したら、労基から目をつけられてマスコミから叩きまくられるわw 少子化解消できないから女子供に老人も働かせるしかない >>34
同一労働同一賃金なのに、男の労働時間を抑えたからと行って女の賃金は上がらない。
なぜなら、職場がまるで違うからだ >>36
普通に女が働くなら、男の労働時間を下げて、家事育児にまわせる 女性の収入の中央値を上げることは簡単
女性もフルタイムで働かせればいい。
もちろん残業もしてもらう
これで女性の年収は上がる 同一労働で男女差あんの？
それは駄目だろ！
男女の賃金格差ってのは何を指してんの？
総量格差だけでみてんの？ >>2
オスメス問わずキムチチョソ野郎の分断工作はあいかわらず気持ち悪いわｗ 水商売も入れてよ？マトモな仕事だろ？？
納税キチンとさせてんだよな？ めんどくせぇ世の中
男女問わず自分の権利ばかり主張しすぎ 開示するというか、男女の格差があるのはむしろ100人以下の中小企業ではなかろうか。 >>39
日本人の一日の有償労働時間が、男は452分、女は272分平均的
そりゃ差がつくのは当たり前
平均で3時間の差がある この話、オチは男女の賃金格差どころか、役職者も大してもらってないことが明らかになるだけでは？ >>9
学校内に監視カメラか警察機関設置を義務付ければ良いだけ
何で公立学校は治外法権みたいなことをしたがるのかわからんが 産休育休取りまくりの女と男の格差が無い方が問題だろ >>56
女性専用車両に何も学んでいないんだろう。 やっぱ個人の時代なんだわな
雇われとか罰ゲームだw 平でも取締役でも良いが
同じ立場なら男女に賃金格差なんてあるのか？ 同じ等級で男女差つける会社とかあるんか
その等級になれるかは賃金開示じゃわからんだろ 育児で退職とか時短しなかったらかなり縮むよ
産まないのが正解 >>62
不当に男ばっか昇進してるとかじゃ？
同じ立場、という比較ではなく 女は過酷な管理職とか、実入りのいい肉体労働やらないじゃん >>66
男の有償労働時間を1.5時間下げて、女の有償労働時間を1.5時間上げるとちょうどぴったりになる >>41
扶養しないのに働かせてどうすんの？ってところまで考えがつかないわけだから女は
ってことになるんだろうな 性差というより労働時間の差とか職種の差では？学歴の差とか幹部にいるかいないかの差もある
仕事内容も貢献度も全く同じで賃金格差があるならそれはまずいが 今時どこだって役職や労働時間で公正に給料決めてんのにそれが気に食わないって話なんだから
ただ単に働かなくても他の人間と給料同じにしろって言ってんだぞ 女性が上昇婚を求める心理は一貫して変わらないのに
女性の賃金をどんどん上げたらどうなるのか？
小学生でも分かることだよ 時短勤務しない育休一切取らない男女同士で比較しろよ
育休とか取ってキャリアが止まった人の給料安くなるのは当然じゃん >>67
ルンルン買ってお家に帰ろうってエッセイ書いただけで、女だからという理由で日大理事長になったり
元総理の発言が不適切だからという理由で、若い選手に強引にキスを迫る普通のおばちゃんがオリンピック実行委員の会長になったりする日本だぞw
不当に女の方が昇進しているだろw お水フー女にちゃんと申告させれば女の賃金データは底上げされるんじゃね？ >>76
配偶者まで頭が回っていないわけだから女は
子どもを必ず盾にして逃げる卑怯者 そりゃ出生率も絶望的に下がるわ 女の所得を下げて男の所得を2〜3倍にすれば、女は働くのがバカバカしくなって適当な男と結婚するだろ 無能で貧乏な民間サンはどうせ非婚化だから、リソース無駄に殺すよりも
子孫繁栄確定の寄生虫ゴキブリ公務員の幼虫にリソース振るのがが最適解ｗｗｗ
非婚化少子化人口減に敢然と立ち向かう、我らが寄生虫ゴキブリ公務員！！
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。 >>61
減るべきだろ
無個性な凡庸しか生き残れない 寄生虫ゴキブリ公務員寄生により民間一般人疲弊→社会疲弊を口実に更に寄生虫ゴキブリ利権団体乱立→更に疲弊無限ループ
出ました地方活性化、ふるさと納税、町おこし、ゆるキャラ、マイナンバーはじめ「～制度」、
「公益と地域の為」を謡い文句にしたゴキブリ公務員の一切成果も生産性もリスクも責任も結果も問われない
「寄生虫ゴキブリ公務員専用税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権」ｗｗｗ
そんな余裕あるなら町限定減税措置でもやれるのに、「寄生虫ゴキブリ公務員利権」の為に
寄生虫ゴキブリ公務員が鼻息荒くして横からしゃしゃり出てきてお気楽文化祭ゴッコｗ
「いや、マジでそういうのいいからｗお前等一切責任もリスクも成果努力も負わない寄生虫が民間ゴッコして税金溶かして、負担増やされてツケ背負わされるのこっちだからｗ」
て言おうが一切ガン無視して強行ｗｗｗ当然一切の責任も負わず予算溶かし逃げｗｗｗ
地方経済活性化を謡うなら「まず」寄生虫ゴキブリ公務員のエサ代抑制して強制負担分減税して
「個人の可処分所得を増やす（寄生虫から強奪される量減らす）」のが一番確実で公平なのにな？
ハイもう一回言うね？
「地方経済活性化の為」を謡うなら
★「まず」寄生虫ゴキブリ公務員のエサ代抑制して強制負担分減税して★
★「個人の可処分所得を増やす（寄生虫から強奪される量減らす）」のが
☆一番確実で公平☆ なのにな？ ★
１００歩譲って、「それじゃダメだどうしても新規プロジェクトしたい」て言うんであっても
「ゴキブリ公務員の介在が絶対必要条件」でない手段なんざ幾らでもある、のにな？ｗｗｗ
でも何故かゴキブリ公務員利権「ありき」ｗまずゴキブリ公務員の寄生が絶対前提ｗ何ソレ？？ｗｗｗ
お花畑な養分が「０が１を産んだ」みたいに勘違いして「得する制度」とか思っちゃってんだよねｗｗｗ
ソレ全然違うからｗ
あんた等お花畑は「もう既にそのゴキブリ公務員利権代は払ってる」からｗｗｗ
ソレ「ゴキブリ公務員餌代強制負担が多少バックされた」、「損失度合が多少軽減された」てだけだからｗｗｗ
既に「３」取られてるのにソレに気付かずに
「１も得した！ｗラッキー！！ｗｗ良い制度じゃんｗ公務員良い仕事すんじゃんｗｗｗ」
だっておｗｗｗ >>1
社員の結婚率と子持ち率を開示させる方がいいんじゃね？
目標値設定して向上の取り組みさせろよ。 今後も寄生虫ゴキブリ公務員以外の民間人の自殺や犯罪増えるだろうけど、寄生虫ゴキブリ公務員だけは安心安全！！
働いたら罰金 →所得税
健康なら罰金→健康保険
買ったら罰金 →消費税
持ったら罰金 →固定資産税
住んだら罰金 →住民税
飲んだら罰金 →酒税
吸ったら罰金 →タバコ税
乗ったら罰金 →自動車税・ガソリン税
入ったら罰金 →入浴税
継いでも罰金 →相続税
頂いたら罰金 →贈与税
生き続けるなら罰金 →年金
老けても罰金 →介護保険料
老いたら罰金 →後期高齢者
ここまで絞り取っておいて、生活破綻やドロップアウトしたら「個人の自己責任、努力不足」ｗｗｗ
可処分所得減少、民間疲弊、非活性化→更なる疲弊スパイラル
方や、寄生虫ゴキブリ公務員→昇給賞与極太優遇恒久保障ｗｗｗ
どんな優良民間企業であろうが絶対存在しないような税金原資の利権特権を無視した上での「特殊民間準拠」
その待遇維持の為の増税ラッシュ、各制度縮小削減、でも寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇だけは恒久上昇
「取られる時は皆公平に」、でも「●再分配は断固上級国民及び寄生虫ゴキブリ公務員最優先●」ｗｗｗ
その上、「予算が充足して余裕ある状況」になったらなったで増税の口実が無くなっちゃうんで
寄生虫ゴキブリ公務員が毎日歯を食いしばって必死に無駄遣いしてドブに捨ててるんだよなｗｗｗ
んで「皆々様の為の予算が足りないんで心苦しい限りですが増税お願い致します（ニチャアアアア）」ｗｗｗ お水もあるし稼ぎ方は女の方が多様化してるしな
まともな商売ではなあけど なんというか社会主義者の社会は刑務所の中と変わらん >>2
こういうやつに限って短小なんだよなw
オスとして女を喜ばせる能力に劣ってるやつはただのATMになりゃいいんだよw 女に金をやっても国が滅ぶだけ。
男に金をやれば、その金で女を買う（飼う）から昭和はうまくいった。
女は金をやっても、自分と同じかそれ以上の年収の男とか言い出す。 >>84
これが少子化対策として正しい感じだけど無理だろうな リップサービスなのか本気なのか
ま、岸田もそこまでバカじゃなかろう
しかしながら女優遇の風向きは変えなきゃならんと思う 男の馬力があって補助して何とか家族をやっていくってシステムだとどうしても女の方が低くなる
低くなるけどそれダメなのかとも 女の馬力があって男がちょっと働いて補助して子育てしてってシステムをふつーに受け入れる社会的な素地がないと、
単に男も女も等しく、平等に下がりましたてなるんだろうと >>1
アホか？
業務も資格差で給料違うんだから馬鹿なのか？ >>98
コンクリ事件の奴らは妻子持ちだけどあいつらメスを喜ばせる能力を持っていたんだ？
３日以上メスを凹り続けたら目をキラキラさせているからそういうことなんだろうなｗ 自分より稼げない男を女が普通に養う、養うべき社会っていいんだろうか いい人ももちろんいるだろうけど、社会ってそうじゃないんじゃないか、まだ >>111
金持ってるキャリア女が孤児を扶養させるシステムを構築させれば良いと思う
働くということがどういうものなのかを身を持って教えていかないと理解できない動物だから女は 一日中周りバカにしながら文句言ってるだけのパートのおばちゃんの妄言をクソ真面目に議論するのはいい加減やめろ >>83
いざとなると育児は母親の仕事と言いつつ、家事育児を手伝わない男は○ネという
でも、男性の育児休業には反対で、育休は女の権利
男女平等なら仕事も家事も育児も分担すればいい
日本のジェンダーギャップ指数が芳しくないのも、結局女性が働かないからそうなる
ジェンダーギャップ指数に差がない国は、男の育休も義務化してて、女も外で働く国
ギャップを無くすということはそういう事 >>111
本来ならそれがあるべき姿だろうね
稼げるほうが稼げば良いし、片方はサポート的な稼ぎでいい
その社会を作れるのならだけどね
企業はデメリットになるよ
授乳期間もあるしね
その期間も仕事してくれる？会社にはそのスペース作るからと言って女がオッケーすんのかな 本当に女性だから賃金低いのか
リスクが高い職が賃金高いだけじゃないのか >>119
働いてるつもりでそこから「養う」までがないのが女だからな
ジェンダーギャップなんて白人中心で集まって遊び感覚でやった似非統計に過ぎない
男に育児をやってほしいならDNA鑑定で実子であるという証明を突きつければ良いだけ
分担したくないのは托卵だと勘付いているからだろ
男が仕事で疲れるのをありえないという意識を女が捨てない限りこの先も延々と分かり合えないだろうな >>122
女の大半は仕事なんて言わないからな技術職以外はママ事レベル 残業が善とは言わないが、残業にあまり対応してくれない人に高給は払わなくていい 男女の若い世代の意識調査もしっかりとして
女性は仕事に対してどう思ってるのか？を分析したほうが良いよな？
就活、就職してキャリアを積んで子供有りきで続けるのか？結婚したらキャリアを鈍化させて程々にするのか？？ここは大事な部分だろ？？企業にどうして欲しいのかも含めてやらないと。政府はもっと突っ込まんとな！金ある人の話聞いてるだけなら勝手に遊んでろで終わり >>119
＞ジェンダーギャップ指数
もうそれが胡散臭い不毛な指数としか言えんな
カスゴミがこぞって"ジェンダーギャップ指数"を持ち上げてくるが
それが何を示しているのか？
その辺勉強してから出直したほうが良いんでね？
今の社会で生きているなら経験則も指針になるしな 女性働かせた上さらに子供産ませようとかしてるのが馬鹿すぎるな。 女性は一般職やら時短やらで平均すると仕事のプレッシャーも残業時間も少ないのに賃金だけ比較してどうすんのよ 女尊男卑の人事で、下駄の履いた評価のおかげの女性幹部が増加。
おまけに女性の方が男性より休暇を取りやすい傾向は幹部になっても変わらず、よく不在になるので意思決定が遅くなって、損失が生じている…。
それやこれやで、お父さんが減収…。 >>129
別に働かなくてもいいんだよもっと言えば何で社会に邪魔するように出てくるの？って話
そんなに子供産みたくないならそれまで優遇されてきた分を回収されても仕方ないね？ 本気で女性の賃金向上させるなら女性の意識改革を促さないとますます結婚しなくなるだろ
だって女は自分より給料低い男とは結婚しないんだから 昔
男→ 仕事
女→ 家事/ 育児
女が仕事をさせてくれとうるさいので
現在
男→ 仕事
女→ 家事/ 育児/ 仕事
男はなんも要求していません
要求したのは女です
ま、自業自得、頑張って >>131
稼ぎたい女性もいるから男女差は無くせと言うことだ
能力を認めた女には男同等にプレッシャーも残業も頼む。
責任も報酬も同等。子育てとかは関係無くな
女性が望んでおられる >>134
女がしっかりと能力で稼げる社会を作れれば逆転するw男キャバ、立ちんぼだわ
それも面白いよなwハゲが偉そうにコンビニで怒鳴り散らしてる今よりは 格差があるのが問題なんだろう？
なら直ぐに解決する方法があるぜ >>1
同じ職種で比較したら？
楽な仕事して安いとかナメた事抜かしてんじゃねぇぞ >>1
実際女ってここぞって時に役に立ってくれないんだよな
役に立った男の方の評価を上げる >>21
重機オペレーターとかに特化させるとかね
正に男が奴隷にしか見えなくなるがドMにはやり甲斐出るよな 風俗とAVを取り上げたら女子の平均年収は更に下がることを立糞は再考えすべし アレはできない、これはやりたくない、それはセクハラ、今日は具合が悪い。
とか、こんな女社員と同じ給与水準で仕事してる男社員の方が気の毒 >>137
無理だろ、高給取りの女子アナとかもさらなる高給取りの男狙いじゃん ・お菓子食べながら談笑しながらチンタラ仕事
・リーダーをやらない
・簡単な仕事だけ そもそも労働時間が違うから、女性も男と同じだけの時間労働するってことだよな？
なら、いいことなんじゃないの？ どこの企業でも定時上がりの事務職のポストって
ほぼほぼ女性しか据えないっぽい暗黙の了解みたいなとこあるけど
これって男女差別じゃね？ 女性の所得を上げたところで自分より給料の低い男性と結婚することはあまりないから意味がないんですよ。
女性の所得を上げるならまずは自分より所得の少ない男性と結婚するという価値観を幼い頃から徹底的に植え付けないといけない。 パートはいいけど、フルタイムパートってなんで必要か分からん
フルタイムなら正社員で雇ってやれよ 綺麗事はやめろ
生理だ出産だで女は不安定
雇う側からしたら男の方がいい
平等とか言い始めたら男を女のレベルまで落とすことになる 女性にあわせるだけだろ
派遣も正社員が派遣に合わせられた
あいだをとるとか
なので所得が下がってるんだろう 労働力が欲しい資本家が
女性を煽り社会を改変し
少子化にしてしまった
責任を取らない資本家は
次に移民を欲してる もちろん優秀な女性もいるけど、大体の女性は仕事したがらないだろ
その結果だと思う
同じクラスの職種なら賃金格差ないはずだけど >>164
出産しない女性は男性と収入が変わらない＝生まなければ格差は発生しない
→男も産休取れば平等（今ここ）
産後の女性の収入が肝なんだけどね 子持ちの女性だけ統計を別にすればいいけど
シンママ貧困の救済も含んでるからね～ そもそも同じ仕事で男女で給料違う会社なんかないだろ
男女で賃金違うのはマネージャーとか管理職を女がやらないからであって、それで賃金に差が出るのは当たり前
それでも賃金が同じだったらもうそれは男性差別だ >>1
どう考えても同じにはならん
どうしてもというなら女を優遇して男より仕事量が少なくても給与を上げるしかないな
不公平だがそれなら達成できる
民間は無理でも自治体とかならできるだろう >>167
女性がやらないのは子持ちだと子供の熱やらで急な休みが増えて
責任が重くて穴開けられない仕事はやりづらい
あと共働きの場合は会社の扶養手当を夫の方に充ててると思うけどね 児童手当を子持ち女性の所得に入れて統計出せばよくね？ >>165
結果的に子供生まない男女が逃げ切る形になるわね
育休不利の現状を変えないと無理よ やっぱり日本人男性は賃金高すぎるよ
これじゃあ世界との競争に勝てない
女性はもっと安くても働くのに恥ずかしくないのか？
これは是正すべきだと思うよ 建築業界の職人に女性来るのは反対だわ
さすがに可哀想 ソープ嬢やAV女優も統計にいれたらいいんちゃうか？ >>152
中小企業じゃ社長親族のポストですしw
ま、営業の20年選手以上の給与が初任給ってのが現実 こういう話が出るのは、女性割引を好むとか女に男性差別思考があるからであって
憎しみは女に対して向けるべき。 >>1
まんさんって男性より働かないじゃん
男が10キロの荷物を持ち、まんさんが1キロ以下の軽い荷物を持っても賃金一緒とかふざけんな
同一賃金なんてとんでもない 醜悪な政府は男女の所得格差をなくすために男の所得を減らすからな。ただし上級国民は除く。 女の賃金下げたほうが出生率上がるだろうに何がやりたいのかわからん(´・ω・｀) マジで何がしたいのか分からん
男女雇用機会均等になった結果が今なんであって、単に高収入の業界職種で能力を発揮する女が少ないだけでしょ
本人たちも定時で終わる事務職や秘書みたいな職種を希望してるしさ
それでも専門職と同じ給料出せっていうのは男女の格差是正とは真逆の行為だと思う けっきょく女さんの賃金をあげたぶんのしわ寄せが男にくるだけの気がする >>21
外国で女だけの建設会社が造った橋が、
豪快に倒壊した事故を思い出したわ。
しかも亡くなったのは、無関係の男という… >>48
そうかも
でもあれだね
平等になればなる程、男女お互いの負担は増えるだろうね
昔は女も働け、男も家事やれ、なんて風潮は無かったもん
働いて家事やって、微妙な給料貰って結婚して子供が産まれて又負担が増えると思ったら、子供育てる気力も無くなるわ
どちらかに専念して休める時間も作らないと、家庭もギスギスするだけだと思う 底辺職といえば男なら建築土木、女ならお水、風俗だけど
お水風俗はまともに申告してないよね。
ここがちゃんと申告されデータに反映されてカウントされれば中央値は男女で変わらない位置に来るんじゃないかな 仕事が出来なくても出勤してこなくても女性には男性と同等以上の給与を支払う感じかな 俺は製造業の工場勤務だが所属している課は三十人もいるのに
女性が一人もいないw
マジで0人だぜw
一歩間違えれば感電したり二トンの重量物に潰されたり
スケジュールによっては深夜3時まで働いたり土日出勤とかあったりする職場だもん 開示したからと格差がなくなるわけじゃないじゃん
殆どが男性が多い結果になるのは見えてるし、結果に誰も違和感を覚えない
なんの意味があるのかね
やってる感の演出だけじゃね 岸田の若年期そのものの行動じゃね
３回東大失敗したアリバイ作りに、やってる感の演出が身に付いたんだろな
最近の政治スタンスは
安倍 結果がすべて
民主 やってるが失敗した
岸田 やる気が有るように演出、言い訳も確保済み
民主以上の暗黒期確定じゃん 少子化対策には出産育児の負担減らさないといけないのに。
収入は、責任や負担の裏返し。女性の責任や負担上げる施策してどうする。 同じ仕事してた給与かわらんだろ。
単なる事務作業と設計開発してる人とかだと給与差出るのは当たり前だし。 女の賃金上げる必要ないわ
裏方仕事やらせとけばいい >>192
賃金下げる理由の男女平等だからw
男を如何に下げるかの問題なの 女性割引とか大好物の女が原因で行われる施策だから、叩くべき先は女。 >>204
できないのではなく、大多数がやりたがらないだけ
ガテン系現場で働いてる女性も一定数いる
別に特別体を鍛えないといけない事もない
運動部程度の体力があればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
