男女の賃金格差、３００人超の企業と国・自治体に開示義務…首相「女性の所得向上を強力に」 [ぐれ★]
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※2022/06/03 10:33
政府は３日午前、「すべての女性が輝く社会づくり本部」（本部長・岸田首相）などの合同会議を首相官邸で開き、「女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２２」を決定した。男女間の賃金格差の開示について、企業に加え、国と自治体にも義務づけることを打ち出した。女性活躍推進法の省令を改正し、７月に施行する。
首相は会議で「男女共同参画は岸田内閣が目指す個性と多様性を尊重する社会に不可欠な要素だ。女性の所得向上につながる政策を強力に進める」と語った。
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本の女性の賃金は中央値でみて男性の７７・５％にとどまり、ＯＥＣＤ加盟３８か国の平均８８・４％と大きな差がある。重点方針では、女性の経済的な自立について「我が国の経済財政政策の観点からも喫緊の課題だ」と指摘し、首相の看板政策「新しい資本主義」の中核と位置づけた。
賃金格差の開示は、従業員３００人超の企業に義務づける。「国・自治体も同様に開示を行う」とも明記した。正規と非正規雇用に分けた開示も求め、従業員１００人超の企業については「施行後の状況を踏まえ、検討を行う」とした。
ひとり親への支援策では、養育費について「離婚の際に支払うのは当然だという意識改革を強力に進める」とし、受取率に目標数値を設けることも掲げた。女性のデジタル技術習得と就労を３年間集中支援することや、男女共同参画センターの中核となるナショナルセンターの整備も盛り込んだ。
女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２２のポイント
続きは↓
読売新聞オンライン: 男女の賃金格差、３００人超の企業と国・自治体に開示義務…首相「女性の所得向上を強力に」.
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20220603-OYT1T50125/ >>1
どう考えても同じにはならん
どうしてもというなら女を優遇して男より仕事量が少なくても給与を上げるしかないな
不公平だがそれなら達成できる
民間は無理でも自治体とかならできるだろう >>167
女性がやらないのは子持ちだと子供の熱やらで急な休みが増えて
責任が重くて穴開けられない仕事はやりづらい
あと共働きの場合は会社の扶養手当を夫の方に充ててると思うけどね 児童手当を子持ち女性の所得に入れて統計出せばよくね？ >>165
結果的に子供生まない男女が逃げ切る形になるわね
育休不利の現状を変えないと無理よ やっぱり日本人男性は賃金高すぎるよ
これじゃあ世界との競争に勝てない
女性はもっと安くても働くのに恥ずかしくないのか？
これは是正すべきだと思うよ 建築業界の職人に女性来るのは反対だわ
さすがに可哀想 ソープ嬢やAV女優も統計にいれたらいいんちゃうか？ >>152
中小企業じゃ社長親族のポストですしw
ま、営業の20年選手以上の給与が初任給ってのが現実 こういう話が出るのは、女性割引を好むとか女に男性差別思考があるからであって
憎しみは女に対して向けるべき。 >>1
まんさんって男性より働かないじゃん
男が10キロの荷物を持ち、まんさんが1キロ以下の軽い荷物を持っても賃金一緒とかふざけんな
同一賃金なんてとんでもない 醜悪な政府は男女の所得格差をなくすために男の所得を減らすからな。ただし上級国民は除く。 女の賃金下げたほうが出生率上がるだろうに何がやりたいのかわからん(´・ω・｀) マジで何がしたいのか分からん
男女雇用機会均等になった結果が今なんであって、単に高収入の業界職種で能力を発揮する女が少ないだけでしょ
本人たちも定時で終わる事務職や秘書みたいな職種を希望してるしさ
それでも専門職と同じ給料出せっていうのは男女の格差是正とは真逆の行為だと思う けっきょく女さんの賃金をあげたぶんのしわ寄せが男にくるだけの気がする >>21
外国で女だけの建設会社が造った橋が、
豪快に倒壊した事故を思い出したわ。
しかも亡くなったのは、無関係の男という… >>48
そうかも
でもあれだね
平等になればなる程、男女お互いの負担は増えるだろうね
昔は女も働け、男も家事やれ、なんて風潮は無かったもん
働いて家事やって、微妙な給料貰って結婚して子供が産まれて又負担が増えると思ったら、子供育てる気力も無くなるわ
どちらかに専念して休める時間も作らないと、家庭もギスギスするだけだと思う 底辺職といえば男なら建築土木、女ならお水、風俗だけど
お水風俗はまともに申告してないよね。
ここがちゃんと申告されデータに反映されてカウントされれば中央値は男女で変わらない位置に来るんじゃないかな 仕事が出来なくても出勤してこなくても女性には男性と同等以上の給与を支払う感じかな 俺は製造業の工場勤務だが所属している課は三十人もいるのに
女性が一人もいないw
マジで0人だぜw
一歩間違えれば感電したり二トンの重量物に潰されたり
スケジュールによっては深夜3時まで働いたり土日出勤とかあったりする職場だもん 開示したからと格差がなくなるわけじゃないじゃん
殆どが男性が多い結果になるのは見えてるし、結果に誰も違和感を覚えない
なんの意味があるのかね
やってる感の演出だけじゃね 岸田の若年期そのものの行動じゃね
３回東大失敗したアリバイ作りに、やってる感の演出が身に付いたんだろな
最近の政治スタンスは
安倍 結果がすべて
民主 やってるが失敗した
岸田 やる気が有るように演出、言い訳も確保済み
民主以上の暗黒期確定じゃん 少子化対策には出産育児の負担減らさないといけないのに。
収入は、責任や負担の裏返し。女性の責任や負担上げる施策してどうする。 同じ仕事してた給与かわらんだろ。
単なる事務作業と設計開発してる人とかだと給与差出るのは当たり前だし。 女の賃金上げる必要ないわ
裏方仕事やらせとけばいい >>192
賃金下げる理由の男女平等だからw
男を如何に下げるかの問題なの 女性割引とか大好物の女が原因で行われる施策だから、叩くべき先は女。 >>204
できないのではなく、大多数がやりたがらないだけ
ガテン系現場で働いてる女性も一定数いる
別に特別体を鍛えないといけない事もない
運動部程度の体力があればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
