基本給6万円…待遇改善求めて労組結成から1年 サカイ引越センターの若手ら [蚤の市★]
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業務に見合わない低賃金や長時間勤務などの改善を求め、川崎市のサカイ引越センター宮前支社の若手従業員たちが、自ら労働組合を立ち上げて一年がたつ。執行委員長の大森陸さん（２６）は、組合をつくったことによる差別や不利益への不安も抱えつつ、「社内外で応援してくれている人がいるので、結果を出したい。何かあれば、組合のホームページに相談を」と呼び掛けている。（竹谷直子）
労働組合を結成したのは、昨年五月。全員二十代の従業員ら六人からのスタートだった。
大森さんは結婚を控えた二〇二〇年、働いていた引っ越し会社よりも大手のサカイに転職した。複数の現場を掛け持ちし、荷物の運搬を担っても、基本給はわずか六万円。繁忙期で百二十時間に上ることもある残業の改善も上司に交渉したが、進展しなかった。
当時サカイに労働組合はなく、「宮前支社だけの話ではない」と、同じ境遇で働く従業員に声を掛けた。
「夫が三?四時間の睡眠しか取れない日が続いている」「上司から灰皿で殴られた」。組合のホームページをつくると、深刻な相談も寄せられた。これまで全国から百件ほどの相談があり、組合の支援団体には、延べ約三百人から活動支援のカンパが集まっている。
入社後の大森さんの給与は、基本給の占める割合が約１６％にすぎず、業績給と残業手当などが大半を占めていた。業績給が中心の賃金体系なのに、組合をつくった後は、配車の仕事を振らないなどの嫌がらせが続き、給料は大幅に減ったという。現在、県労働委員会に組合員差別をなくすよう求めるなどの不当労働行為の救済を求めている。
ただ、進展もあった。
組合によると、当初、会社側は組合の存在自体を認めていなかった。五月の団体交渉では組合と認め、月一度の交渉を続けていく方針まで前進。代理人の籾山善臣（よしとみ）弁護士は「労働組合だから（といって）差別や不利益をすることはあり得ない、と回答を得ることができた。会社と話し合う土台は整いつつある」と手応えを話した。
大森さんは「言っても仕方ないという人が多いが、どの会社も組合をつくって待遇改善に取り組んできた。やらなくて後悔するよりは、やって後悔するほうがいい」と、会社との団体交渉を続ける。
サカイ引越センターは本紙の取材に対し、「労働組合法などに基づいて適法・適切に対応している。ただ、労働委員会で手続き中なので、回答は控えさせていただく」とした。
◆「正社員も使い捨て 声上げる若者」
労働組合に詳しい労働社会学者の木下武男さんは、サカイ引越センターの基本給について「常識外れに低い」と指摘。日本では二〇〇〇年以降に労働市場が変化し、「正社員も使い捨てる企業が増えた」と説明する。労使の力関係で会社側の力が圧倒的に強くなり、若者が特に被害を受けているとする。
一九年には飲料水の自動販売機の補充作業員が一斉にストライキをするなど、若者自らが、会社に対して声を上げる事例も増えているという。「ブラック企業という言葉が定着し、若者も気付き始めている。労働者の立場に立って闘う組合が少ない中、やむにやまれず組合をつくっているのでは」と受け止める。
サカイに対しては「労働組合と認め、交渉のテーブルにつくことは、憲法で保障されていることだ」と促す。「違法労働などに対して声を上げる正義の運動は、世論が支援する状態になってきている」とし、「サカイの労働組合も自信を持って訴え掛けると、世論からの支持も広がっていくのでは」と提案した。
東京新聞 2022年6月5日 07時15分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/181646 こういうところで辞めない馬鹿が多いから世の中おかしくなる >1
ヤマト運輸「全員ウチに来いよクレバーに抱いてやるぜ？」 他の引っ越し会社に転職しろよ、サカイで1年続いたなら歓迎されるだろ 企業別より職種別の労働組合って出来ないのかしら
既にあるのかしら
よく知らんけど 基本給がそれってだけで手当ついて大体30くらいにはなる
ボーナスは4ヶ月分で1回10万だけどw 日本ってブラック企業ばっかじゃん。こんなんで雇用増やしました、失業率はこうです言われても… 給与は基本給だけじゃないだろ
基本給が少ない場合手当が高かったりする
なんでそういうとこ伏せて報道するのかね 寄生虫ゴキブリ公務員「資本主義最高ｗｗｗ日本は公正な美しい国ｗｗｗ守りたい！！次世代に引き継ぎたい！！この社会構造ｗｗｗｗ」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同じ課長補佐級の男性も、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 労組がすっかり御用組合になってから給料上がらなくなったな 月給は同じでも基本給を下げて技能給だかを高くすると
給料を下げやすく出来てボーナスや退職金を安く出来るのだったか？
一時期、中小企業でそう言う給料体系に変えるのが流行ったことがあったな。
そうすると労基に監査で怒られずに合法的に人件費を下げることが出来た。 手当ついてそれなりにもらってるんだろ
それは入る前から分かるんだから
嫌なら入らなければいいだろう 生活保護が受けやすければこういう仕事から淘汰されるのにな さすがに総支給はもっと多いでしょ？
基本給6万、役割成果給10万とかでしょ
でも派遣会社と変わらん仕組みやな 基本給なら応募時点から明示されてるんだろうし嫌なら受けなければよかったんでは？ >>19
一体どんな手当が付けば6万になるの
残業代なしで寝れないくらい働いてるのに まぁ交渉しないと賃金なんか上がらないからな
自然と給料が上がるもんじゃないし 基本給低く抑える→退職金、茄子、残業代を誤魔化すため そうだね
きれいな経歴の人もいるんだろうけど
訳ありの人も受け入れてるからこうなるんだと思う 嫌ならやめたらいいのに
行き場がないくせにワガママ言うなよ
そういうのは10代までにしとけ 日常業務に加えて労働組合で争う負担を負うくらいなら
辞めて他の仕事探してほしいわ
そこまでこの会社が良くなって欲しいという愛社精神でもあるのか？
傍から見てるとこんなブラックで仕事し続けてる時点で片棒担いでるようにしか見えないんだが 転職しろよ
基本給6万は流石に労働者舐めてる
文句言いつつその条件で働くから経営者が図に乗るんだよ 留まって改善させるってのも1つの手なんだろうけど、会社に改善する意志がないのが明らかならさっさと辞めるのが最善だよな。
安月給のまま時間だけが過ぎていって、気が付けばいい歳なのに貯金無しなんて事になるだろ。
さっさと転職すべき。
サカイもアリも引っ越し業界なんてまともな就職ができない欠陥人間が入るところなんだからガタガタ言うなや。 サカイやらアートやら引っ越し系はみててもブラックがわかるから怖くてできない 私利私欲のために搾取されることに喜びを見出す社会を腐らせる奴隷根性
ジタミへーぞーの養分 >>28
最低賃金を余裕で上回ってるが？
平均年収470万だ 昔は「懲役だと思って3年我慢したら家が建つ」って言われてたんだろ？この業界
どうしてこうなった >>33
労組が交渉したら業務を外部委託して従業員は営業転属ですよ
俺が前に居た会社はそうなった >>36
ほんとこれ。イヤなら辞める。
続ける奴がいるから改善しないんだよ。需要と供給だわ。 引っ越し屋が務まるんだったら、アマゾンやコストコが大歓迎してくれるだろ 基本給だけならいくら貰えているのかわからない。実際に低賃金なら最賃法に引っかかるはずだが記載がないということはそこそこ貰っているのだろう。 不動産の営業とかと同じで若い奴しかおらんやん
平均勤続年数6年
中にはずっと働きたい人もいるんやね そもそも、なんでこんな会社に居座るのか
同業揃って人手不足で、待遇マシな所に移れよ あれ、引っ越し業者ってバイトでも若い内だけできる高待遇で
腰いわせたら終了のボーナスゲームだと思ってたわ 6万の基本給が給与全体の16%ってことは歩合の分と残業代込みで37万ちょい貰ってるな 嫌なら辞めればいいのに
ブラックと知りながらなぜ働くの？ 1日バイトでいった引っ越しはまじで地獄だった
俺には無理、というあの体験が未だに支えになるぐらい
引っ越し代はもっと高くてもいい
劣悪な環境は受け入れちゃダメだよ
必要な業種なんだから、劣悪が潰れたら優良が現れる 引っ越し屋は仕事ゼロの日なんてザラだから仕方ない
大体1日2件こなせば歩合で1万、運転手当で2000円これに基本給で日当15Kてとこだな こんな状態で失業率低いからアベノミクス成功とか言われてもな >>57
めちゃもらえるんだな
もっとくれって話なの？ 猿でも出来る仕事に金回したら経済破綻するし・・・・・ 残業が多いと基本給少なくてもバレないみたいなのは中小企業でよくあるな だいたい若い年代でそこそこ稼げる業界に多い 若いから企業が騙してるんだよね >>62
要するに歩合で稼げるのは若いうちだから
将来年取って今のように動けなくなっても給料保証しろって事なんだろ 引越屋にいる資格って運転免許以外に何？？
玉掛けとか移動式クレーンとかロープアクセスとか？ 組合活動だけでも余暇が無くなるだろうし
こんな会社にしがみつく理由がサッパリ分からん 2021年度のサカイ引越センターの平均年収は、450万円でした（有価証券報告書調べ）。 全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています
↑↑↑これ読むとサカイって給与が極端に低い訳じゃ無くて手当てを多くつけているんじゃないの？？
こういうのを出さないで報道するのってどうかと思うわ >>67
でも将来的にいまの若い人が年取る頃には配送指示とか全部AI任せになってそうだし
実務できる人以外一切要らない未来きそう 純粋に待遇改善を求める組合作るのはいいんだけど、ここまで酷い待遇なら、別の運送会社へ転職するのがベストだと思うんだけどね。 一番階段に物をぶつけるのはうちの周りだとサカイ
ちょっとお客様に紹介できねえなぁ >>53
厳密に言えば談合だから違法行為だけど
経営者同士で転職者は冷遇する
（簡単には雇わない、雇っても前より待遇を悪くする）
って暗黙の談合が成立してるからな。
日本の経営者は頭が良いってことだ。
これでクビを人質に取れるから社員をブラック労働させやすくなってる。
お互いに足を引っ張り合って叩き合ってるバカな労働者とは違う。 【基本給】飼い主のくれる餌のうち、手の代わりに噛むもの 基本給は数万円ってのは
他業種なら驚くことかもしれないけど
運送業ではわりと普通だけどな。
基本給が安いかわりに諸々の手当てがつくから
最終的には普通程度の手取りにはなる。 引っ越し屋とか体力のみだからな
そんなのに金出さんだろ 辞めて他の仕事するか生活保護受けてパチンコ三昧とかすればいいのに 基本給６万w
なんじゃこりゃ
最低賃金下回ってないか？
w 社長が女やからのう、先ほ見えとるがな。どっかの映像で、チンピラどさんぴんの所長だか副社長だかが、カメラの前で恫喝してオラついとったで。 そもそも6万の基本給でなぜ応募しようと思ったのか
営業職でもインセンティブで月収50万以上も可能です！！
ただし基本給は15万みたいな 基本給６万て聞いたら普通その場で辞退するよな
つーか応募しないよな ほんまかいなそうかいな
それより深夜0時に電話するの止めろよ 6万？！
それで脚腰やられるような仕事してんならおばちゃんに混じってパートやったほうがマシだろ 基本給6万が違法じゃ無いってのがそもそもおかしいわな
総支給額で最低賃金を下回らなければ
違法では無いと言う抜け穴を利用した物だろうけど
何時間も残業させようが
かなり低い残業代で人をコキ使えるって寸法だろう 16％が基本給で60,000円ということは、
給与は総額380,000円貰ってるんだね 引っ越し屋を選んだのは自分だろ？
なに文句垂れてんだよ
自分で応募して契約書に同意してサインしたんだろ？ 雇用契約時に条件提示ってされないの？
基本給は安いけど、手当が沢山付くからと甘い言葉で騙されてるの？
騙す方は勿論駄目だけど、騙される人はなんで騙されるんだろう。
ってか、どう頑張っても基本給6万円って最低賃金超えないよね？
それって合法なの？ >>15
労組を作った責任上辞めるにも辞められんだろ >>89
それは目も当てられないほどの長時間労働を意味してるっての
お前気付いてんのかい？ 大手スポンサーだからテレビじゃ報道されないというな 残業が月100時間超えるような環境があってやっと平均年収上回ることを評価するのはだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
