「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない｣★2 [minato★]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/1f1d2f61fc11c9ac3a7b160a679d9fc41a6e7a65
取材中、「すべてを諦めています」とも言ったトシキさん。それでも、後になって「正社員になって自分の障害をちゃんと理解してくれる職場で働きたい。そして、人間関係に恵まれて楽しく毎日仕事がしたい」と自身の希望をつづったメールを送ってくれた
現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
今回紹介するのは「パワハラでこれまでに15社以上転職を繰り返してきました」と編集部にメールをくれた27歳の男性だ。
■「むかつく」「消えればいいのに」
ブラック企業からの洗礼やパワハラ地獄を味わってきた――。発達障害のひとつ自閉症スペクトラム(ASD)でうつ病も患うトシキさん(仮名、27歳)はこう訴える。ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイトなど、これまで15回以上、転職を重ねてきたという。
全国チェーンのラーメン店では、体育会系の店長から「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ！」「代わりはいくらでもいるんだからな」と突っかかられた。ある市役所では先輩職員から「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」と暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。
正社員として就職した会社では、先輩社員に質問しても「そんなこと自分で調べれば？」といじめられたり、机をたたきながら「余計なことをしないで！」と怒鳴られたりした。障害者枠で採用された自治体では、上司から「われわれには職務専念義務があるんだ」「障害があるとか関係ないよ！」とパワハラを受けたという。
1日で辞めたこともあれば、うつ状態になり、休職の末に退職したこともある。解雇も経験した。5年ほど前、精神科を受診し、発達障害と診断された。
話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。もちろん初対面で不快な態度を取ってくる人や、理屈抜きで相性の悪い人はいる。ただ多くの職場で突然自分ばかりがパワハラやいじめを受け続けるという可能性は低いのではないか。
私がそう指摘すると、トシキさんは一転して口が重くなった。それでも、私が重ねて促すと、次のような経験を話してくれた。
■離席は1時間に1回、15～20分
ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな？ と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。
障害者枠で働いた自治体でのトラブルのきっかけは、トシキさんが服用していた薬剤の関係で頻繁にトイレに行かなければならないことだった。離席は1時間に1回、15～20分ほどだったという。たびたび席を外すトシキさんに向かって上司は「1時間に20分休憩を取っていたら、3時間で1時間になるんだぞ！」と怒る。これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。
トシキさんは自身のミスについて話すとき、不本意そうにみえた。私が「疲れましたか？」と尋ねると、トシキさんは強い口調でこう訴えた。
「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。好きでやっているわけじゃありません」
（略）
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655623306/ 発達障害やアスペ、HDMIの人へ
単純作業ならできるだろうと
工場や倉庫やコンビニに働きに来ますが
あなた達はそこでミスを多発します
ミスしてはいけない仕事でミスします
しまくります
ですから就職する時は吟味に吟味を重ねてください
何ができるかをよく考えてね 発達障害が問題なのではなくこいつの根性の悪さが問題 家に帰ったら5時間に1回10分ぐらいのトイレになりそう ＞ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。
これはもう障害関係ないレベルのクズだろ 本人大変なのはわかるけどその負担が会社の経営に掛かってくるとなるとアンタの人権なんて二の次なんだよ。
これで傾いたらみんな行倒れだからね 企業は無償ボランティアじゃないからね
相手に理解を強いる云々他
仕事を舐めてんのかね
対価を得てる自覚が足りなさすぎ
起業して1人で仕事し人を雇うようにしろ
甘すぎる 非正規の恥晒しだわ
まじめに働いている非正規に失礼すぎる 障害を社会全体で支えて行くべき時代だとは思う。
でも開き直りされると周囲はキツイな。 何の薬を飲んでるんだろう
ふつうそんなに就業に支障をきたすなら違う薬にするだろう 仕方ないと言ってしまっては、居場所がないのも仕方なくなってしまう
単純ミスはメモしても改善できんのか？ これで人間関係恵まれるのは無理だろ
普通でも難しいのに よく知らんのだが、開き直るのも発達障害の特徴なの？ >>6
障害者枠って企業は罰金払わなくていいように雇う感じのとこあるから受け答えちゃんとしてるだけでも雇うことも多い
ただ役所でも続かないってのは謎 >>6
非正規が常とかいう業界なら特に何でもない
確認はされる 某エレベーター会社の設置工事員は1時間作業して30分休憩してるよ >>1
会社に損害与えるレベルでのミスを障害のせいにして逃げる時点で申し訳ないけどクズだわ >>1
＞「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ！」「代わりはいくらでもいるんだからな」
＞「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」
＞先輩職員からと暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。
その辺はまあともかくとしても、
(とは言え、そんな風にしたくなる気持ちも理解できるが)
＞「そんなこと自分で調べれば？」
これは、状況によってはそう言われても仕方がないし、
＞机をたたきながら「余計なことをしないで！」と怒鳴られたりした。
これはむしろ、一体何をやらかしたんだ？とツッコまれるレベル。
そして、
＞「われわれには職務専念義務があるんだ」
こんなモン当たり前だろうが。
そんな事まで一緒くたにしていじめだのパワハラだのとわめいてりゃ、そりゃマトモに務まらんのも当然。
甘えるなとしか。 一般人と同じように働いてほしいなら
障害者枠で採用すんなよｗ
障害者雇用すんなｗ
自分から障害者雇用しといて、「一般人と同じように働けぇ！」ってバカなのか？ｗ
ｗ 会社のデスクワークとか接客業って発達障害には1番鬼門だな、早く医者に診て貰えば良かったな
黙々と出来る1人仕事やれ >>16
シワ寄せは他の従業員に来るからな
貰った補助金分配されるような仕組みにすればみんな優しくなるかもな >>23
そりゃサポートされまくりでロールアウトしてるからな
できなきゃやってもらうのが当たり前、学校では貴族扱いなのよ それでも採用してくれているんだから出来ることしてからにしろよ 草加のホームセンター放火店員も、もしかしてこういうタイプだったのかも… 知障のフリして施設入所して軽作業で小遣い稼げばいいのに
一般人の中では辛すぎるぞ、今はまだ20代だから仕事見つかるけどすぐ用無しなるぞ この手の連中は真面目に作業やってれば正義だと勘違いしてるのが腹立つ
最低限の成果上げてないから周りの足引っ張ってんだよ
もしくは普通雇用でしれっと毎日出仕しないで迷惑 >>14
荒くれにシメられて即ケツまくるわ…
アイツら…普通に"血の雨降らせたろか？…おっ？…"とか言いよるからな… この人のせいで変な目で見られることになる、ちゃんと働いている障害者の方々が気の毒で仕方がない 障害だから仕方ないじゃないですかは草
それなら何の利益ももたらさない人間をクビにするのも仕方ないじゃないですか そういう人を集めて補助金もらってるとこあるだろそこへ行け トイレで作業すれば？
作業内容確認してから作業すれば？
現状を改善しようと努力せず他人の批判ばかりそら使いたくねーよ
「障害者枠」で労働者採用したなら、その会社は
障害者雇用率を満たすし、 国や自治体から補助金ももらえる
「障害者働かせてるからいろいろ大変でしょ」ってことで
給料も安くていいしねｗ
なのに、
障害のない一般人と同じように働かせようとするってのは、
虫がよすぎるぞ？
ｗ これ、スレタイに悪意があるな
よく読んだら障害枠で雇用されてる人が、薬の副作用でトイレ離席なんじゃん
そりゃ他の社員に責められるのおかしいわ
障害者枠ってことは薬の服用はわかっている事だし
この障害者がそこで働くだけでかなりの金が会社にはいるの。
責めるのは間違ってるわな 健常者でも中途採用で正社員はかなり厳しいのにバカじゃねーのか。 「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、
障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。
好きでやっているわけじゃありません」 障害なのはわからないでもないが、それを理由に開き直るのはダメだ >>14
死人が出るわ
今のところはいい案は便器とデスクを一体化させるハイブリッドデスクやな文字通りクソッタレのブリッ >>34>>41
なるほど
ちょっとキツイね・・・ >>27
暑いからね(´･ω･｀)無理しちゃいけない >>53
まぁなのでどうやれば良いのか会社と相談して折り合いつける必要はあるな ミスは障害があるんだから仕方ないって言ってる時点でな…
障害無くてもミスは有るが、減らそうとしないとダメだろ >>58
大体、労働なんて皆んな好きでやって無いけどな >>36
上司に監視されたーって、ミス発覚すれば上司の責任になるのに見とくことも駄目って中々厳しいわ
ミスした新人に責任者や教育係が駆り出されることなんて普通やろ、、？ >>1
職場にもトイレ長いヤツいるわ
胃腸系の病気らしいんだけど、早いうちに上司にそうと言っときゃ良かったのに、何も言わないもんだから何かこじれちまったみたい
今はやたら薬飲みながら仕事やってる ケースワーカーが普通の企業の障害者枠なんか紹介するからいけない
発達障害や精神疾患患者に対してはまず在宅ワークを進めるべき 自分は悪くないってやつだな
１人で新幹線に乗ったことないのだろうな
遅刻したのはお母さんのせいとか言っても仕方ない 平等と公平は違うんです
出来る人は評価が高く
出来ない人は評価が低い
これが平等です 前スレのこんな奴↓、これが障害者を理解してない典型ｗ
997 返信：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/06/19(日) 17:22:32.68 ID:yQQWBjb10 [2/2]
>>954
俺も明らかに場面緘黙だけど頑張って仕事してるよ。
「明らかに」って医師の診断も受けておらず、勝手に思ってるだけｗ
場面緘黙という障害の重さをまったく理解してないよねｗ 尿意がきたか…!!
( ﾟдﾟ) ｶﾞﾀｯ
/ ヾ
＿_L| /￣￣￣/＿
＼/ / 開き直るというか
「なんで出来ないんだ」「どうしてミスしたんだ」
と言われたら「障害の特性なので」と言うしかないだろう、実際にそうなんだし
特性を理解してミスが起こりにくく、周りがカバーしやすい配置にしてやらないとな
障害者枠で雇った側が配慮しないとダメ >>24
役所は障害者様に意見具申するなんて
恐れ多くて出来ないのに
言ってくるって事は
相当な人格障害でしょうね。 >>1なんかより真面目に働いている障害者はたくさんいる
>>1はただのクズ 仕方ない でなんでも済ませるのはちょっとな
それなら居場所や雇用先がないのも 仕方ない で済ましてくれよとなる お客さんの所に行った時障害者枠で働いてる人見るけどいつも強い口調で何か言われてるんだよね
可哀想で見てらんない >>73
飛行機と船はまだないな
新幹線はスマートEX使いよる
もうすぐ九州も対応するのね >>1
1時簡に15分なら飲酒喫煙くず昭和老害・嘱託・管理職のサボりと
同じで許されたのかな
飲酒喫煙セクハラパワハラ人事部らしい恫喝
喫煙サボり営業人事 運輸部くず社員管理職労働組合タタキダセ！！
時間給方式不要 LD ADHDアスペ障害者は能力成果報酬型で力を発揮させてあげろ
人権風詭弁恫喝労働組合たたきつぶせ！！ 外人くずタタキダセ！！！ 仕事できない無能なのに無駄にプライドあるから他人が悪いと言い訳ばっかする
ほんと発達が一番嫌い。同族嫌悪
発達がやりやすい会社になると健常も仕事やりやすくなるのはその通りだと思う
けどそいつ中心に置いて他を犠牲にするのは馬鹿げてるね 小さい頃に親や先生が気づいて療育できてれば何が苦手でどう対処したらいいか教わるだろうし
得意なことを仕事に選べただろうから
こんな言い訳クズ野郎にはならなかっただろ >>2
ADSLとかアスペとかはむしろクリエイティブ系か経営者が向いてるよね
事務なんて他がやってくれる状況にあるほうがよい 本人がなんとしても働くことにしがみつきたいなら頑張ればいいが、そうでもなけりゃ生活保護でいいだろ。ミス連発する人が働いても職場の負担になるだけよ 工夫とか何もせずそれも感じられなきゃ甘えてると思われても仕方ないのでは >>1
どうせ障害者助成金で雇ってんのに健常者と同じ扱いってw
>全国チェーンのラーメン店 精神系や発達系の障害だと 「ナマケモノー」とか思ってるバカがいるからなｗ
ある種の発達系で「ミスすんな」ってのは
右手のない人に「右手で作業しろ」と命じているのと同じ。
そこが理解できてないってことよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
