「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない｣★4 [minato★]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/1f1d2f61fc11c9ac3a7b160a679d9fc41a6e7a65
取材中、「すべてを諦めています」とも言ったトシキさん。それでも、後になって「正社員になって自分の障害をちゃんと理解してくれる職場で働きたい。そして、人間関係に恵まれて楽しく毎日仕事がしたい」と自身の希望をつづったメールを送ってくれた
現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
今回紹介するのは「パワハラでこれまでに15社以上転職を繰り返してきました」と編集部にメールをくれた27歳の男性だ。
■「むかつく」「消えればいいのに」
ブラック企業からの洗礼やパワハラ地獄を味わってきた――。発達障害のひとつ自閉症スペクトラム(ASD)でうつ病も患うトシキさん(仮名、27歳)はこう訴える。ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイトなど、これまで15回以上、転職を重ねてきたという。
全国チェーンのラーメン店では、体育会系の店長から「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ！」「代わりはいくらでもいるんだからな」と突っかかられた。ある市役所では先輩職員から「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」と暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。
正社員として就職した会社では、先輩社員に質問しても「そんなこと自分で調べれば？」といじめられたり、机をたたきながら「余計なことをしないで！」と怒鳴られたりした。障害者枠で採用された自治体では、上司から「われわれには職務専念義務があるんだ」「障害があるとか関係ないよ！」とパワハラを受けたという。
1日で辞めたこともあれば、うつ状態になり、休職の末に退職したこともある。解雇も経験した。5年ほど前、精神科を受診し、発達障害と診断された。
話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。もちろん初対面で不快な態度を取ってくる人や、理屈抜きで相性の悪い人はいる。ただ多くの職場で突然自分ばかりがパワハラやいじめを受け続けるという可能性は低いのではないか。
私がそう指摘すると、トシキさんは一転して口が重くなった。それでも、私が重ねて促すと、次のような経験を話してくれた。
■離席は1時間に1回、15～20分
ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな？ と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。
障害者枠で働いた自治体でのトラブルのきっかけは、トシキさんが服用していた薬剤の関係で頻繁にトイレに行かなければならないことだった。離席は1時間に1回、15～20分ほどだったという。たびたび席を外すトシキさんに向かって上司は「1時間に20分休憩を取っていたら、3時間で1時間になるんだぞ！」と怒る。これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。
トシキさんは自身のミスについて話すとき、不本意そうにみえた。私が「疲れましたか？」と尋ねると、トシキさんは強い口調でこう訴えた。
「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃないですか。好きでやっているわけじゃありません」
（略）
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655630633/ 障害者枠の仕事なんて生活保護以下の給料のものばかりです。
企業は、
障害者採用すると、 生活保護以下の給料で働かせることができて
おまけに国に罰金払う必要がなくなり、
さらに国や自治体から助成金が出る。
すべて
「一般人並みに働けない人を雇用してるから、大変でしょ」
ってことで企業が優遇されるもの。
そういう優遇うけながら、「コルァ障害者！一般人と同じように働けねぇのかコルァ！」って
詐欺だろ このスレで障害者叩いてる連中って
右手がない人に 「右手で作業しろ！」という命令出すのはアホだってことはわかる
脳の障害もまったく同じなのに、なぜかそっちは「甘えだ」「わがままだ」「サボリだ」とか言い出す。
要は
目に見えることなら、わかるが 抽象的なことは、理解できない
という知的な障害があるということかい？ 悪いと思うなら1時間早く出社しなさい
反省の心が無いから発達障害は悪く思われるのです！ ま、
ここで偉そうなこと言ってる「自称 健常者」も
自分よりはるかに知能指数高い人間に
「こいつバッカだなぁ、こんなこともすぐ理解できないのかよ
しかもすぐ感情的になるし、サルかよｗ」
とか思われて、お荷物になってるんだが
自覚がないんだよなｗ
ウサインボルトから見ると、一般人の走りが障害者に見えるのと同じ 営業職なんて営業車の中でマンガ読んでるだけで給料もらってる 悪平等
無理なもんを無理やり働かせるってのがそもそも間違い 前スレ998 ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 19:26:39.80 ID:TlBn3Pwd0
>>984
小学生か？
中身は幼稚園児だと思った方がいい こういうのを民間に引き受けさせて
企業の生産性落ちるだけじゃん 障害者側が普通に歩合制の仕事をすればいいのでは？🤔 ところで>>1の問題には完璧な解決策があるのを気づいているか？
「トイレには行っても良いけど、スマートとタブレットは置いていけ」という
ルールを作り徹底すれば良い。すぐに別の言い訳を作って仕事を辞めてくれる。 トイレが近くなる処方で働くのは辛い
どんな薬を出されてるの？ 障害者様は無理に社会に出なくて、自分の好き勝手に生きていけばいいじゃない
マンガとかパチンコとかアニメとか、君らの大好きな事だけをやって生きていけばいい
働いて会社に迷惑をかけるから悪人だと思われるんだろ 出来ないところは粛々と排除しろって言ってんだよ。
補助金も不要。数少ないできる企業だけでやれば良い。
補助金による補填がデメリットを下回らない限りって言ってるだろ。屑
999 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/06/19(日) 19:26:44.34 ID:liM/pveJ0
>>983
お前みたいなバカばっかりじゃないから
ちゃんっと対応できる企業もあるんだよ
ｗ ミス連発されたら周りは楽しくないと思うんだ。
つか、みんな楽しく仕事、なんての期待してんの？ 開き直るようなクズに同情の余地はないわ
出来ないなりに努力したり溶け込もうとしてるならまだ許せる 24時間で24回トイレに行くのだろうか？
睡眠不足になりそう >>16
精神障害者に健常者を同じ事を求める事が綺麗事
それでも人権があるっていうのなら、社会全体で
何もさせず飼い頃すしかない >>7
右手がない人に右手で作業しろと言っているのと同じっていう喩えが端からずれてるんだけど
延々やめないのは何なの？
右手がないのに右手があると言うように事実を曲げて告げてるケースを例にしてくれ 人手不足に業績不振の企業が増えたからか
最近の5ちゃんはギスギスしたスレが伸びるなw
生きづらくて可哀想になるわ トイレ野郎は
勤務時間を1時間当たり40分勤務、20分休憩にして
昼休みなし、朝9時から夜8時半を就業時間にすれば
だいたい労働8時間のフルタイム勤務と同等で解決 >>1のトシさんてASDだろ
ASDの別名嫌われもの病で人間社会の敵
二次発症で自己愛性人格障害や統合失調症を併発してる
基本的に社外に適合できないから職場や学校の嫌われもの、犯罪者になることが多い >>1-3>>1000
コロナマップ(世界の感染者数をまとめたマップ)
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/coronavirus-world-map/
日本人全員(1億2500万人)がワクチン未接種だった場合、新型コロナウィルスに感染すると↓
1750万人 死亡 (イタリア政府報告 参照)
1650万人が退院後、140日以内に死亡(英レスター大と国家統計局 参照)
5400万人 呼吸困難の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告 参照)
5000万人 味覚障害(イタリア・パドヴァ大学報告参照)
1800万人 透析(米国医療法人報告 参照)
3400万人 関節痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告 参照)
6600万人 疲労系の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告 参照)
2500万人 精神疾患 患(英オックスフォード大学と英国立衛生研究所報告 参照）
2600万人 胸痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告 参照)
1700万人 聴覚障害(英国マンチェスター大学報告 参照)
1250万人 神経障害(イタリアのジョバンニ病院報告 参照)
1100万人 運動能力障害(イタリアのジョバンニ病院報告 参照)
3100万人 脱毛の後遺症 (日本国立国際医療研究センター報告 参照)
8250万人 心筋炎 (日本国立国際医療研究センター報告 参照)
3750万人が退院後、140日以内に再発症(英レスター大と国家統計局 参照)
1億人 肺が繊維化し10年以内に死ぬ可能性(台湾医師報告 ※参照 こちらは実際に測ったものではなく新型コロナ感染者の肺の状況が肺がん患者と似ている為同様の致死率になるのではとの意見です)
・1億1800万人 2ヶ月でコロナに対する免疫が消え、再感染(中国大学病院報告 参照)
・6250万人 無症状(日本政府ダイアモンドプリンセスの船内感染者調査報告 参照)
・1億2500万人 平均でIQ7低下(イギリス ケンブリッジ大学報告 参照)
・感染後、脳に重大な損傷(英国研究機関報告)
・感染後、免疫細胞を破壊(米国研究機関報告)
・感染後、歯や髪が抜ける 小学生でも45分授業やって5分休憩くらいじゃなかったっけ
発達障害の休憩時間半端ねえな 発達障害でスーパーで品出しの仕事してる人を知っているが勤続15年は過ぎてるな 堀江貴文、和田秀樹、山本一郎
「コストを掛けて労働させるよりナマポのが安上がり」 これからは、
無能は最低限の金やるから家でおとなしくしてろ、
という社会になると予見してる人がいる 出来損ないと職場で共存できるわけないだろ
家で内職でもさせとけ 健常者ならミスを連発しても許されるのか？
そんなことはないだろう
障害の有無に関わらずミス連発奴はボコボコにすべきだ うちの会社の障害者枠雇用の人達はやり方教えて期限を決めてあげさえすればきちっとやってくれるから有難いわ ミスが仕方ないんじゃなくて障害があってもミスしない仕事に就けばいいんじゃないすかね
右手ないのに右手が必要な仕事に就くのは無能 ほらね、いままでの流れみても分かるでしょ
話し合いは時間の無駄
一番の理想は出来るだけ離れる事しか今のとこ無い >>1
貧困強制社会とか言ってるけど、こいつが金持ちになれる要素あるか？
金持ちじゃなくても人並みになるのも無理だろ。
だって人並みの事できねーんだし。 >>4
補助金貰っても現場には何の関係もないことはわかるよな？
そもそものやり方に問題がある
雇用義務を無くして障害者が普通に働ける仕組みや補助アイテムに対して国が無限に補助金を出せばいい
現状はただ雇わせてるだけで社会に何の意味も為していないどころかマイナスでしかない いちいち揉めちゃう人いるよね
下手に出ない人がその大半だけど 相当無能でムカつく奴なんだろうな
こいつと一緒に働く事になった人可哀相
そのうち逆恨みで発狂して事件起こしそうだし
世の中理不尽な事が多いよね
人との出会いも運だし ミスを責められるのが嫌って凄いな
それで分からないことでも聞かないのは発達じゃなくね？
理解してるやん >>42
障害者枠で雇ってる人間に対してキレるってなかなかできないから
１５社渡り歩いてる時点で、よほど他人をイラつかせる人格の問題があると
考えるのが妥当だね。 事前にトイレのこととか伝えたうえでおｋなとこ選べよ
ラーメン屋とか無理に決まってるだろ 俺も同じような人にあたったことがある。
正直わざとやってるのか一生懸命やってるのかわからんのよ。
できないことを開き直ってるやつもいるからね。嘘も言うし。
同僚、上司は関わらないのが一番いい。 ミスが多いなら、ミスしないように教育、指示をするのが上司の仕事ではないでしょうか？ >>32
多分トイレ行くのは仕事中だけだと思うよ
排泄のためのトイレじゃなくて、1時間その場にいられないんだよ
これは発達の特徴
緊張してトイレ行きたくなるとかと似てる 会社でADHDと思われる人に何度注意しても同じミスを繰り返すから頭がおかしくなりそうで遂にぶちギレてしまった
そうしたら「なんでそんな怒ってるのか、大したミスなんかしていませんよね、自分ならそんなミスくらいフォローしますけど」と逆ギレしてきた
最終的に教育係でもないし、一人に負担させるなと会社に言ってこちらが辞めた >>20
これだよな
きちんと売りあげを上げれるなら問題ない
むしろ他者より多く利益を上げられれば、それこそ特別枠だ
損失を発生させてるのに他者と同様の権利を望むのは虫が良すぎる > 話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。
>それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。
>
>障害があるんだから仕方ないじゃないですか。好きでやっているわけじゃありません
なんかここら辺に原因があるんだろうな、本人は気付かないんだろうけど(´･ω･`) 開き直りがうざいし、ミスの尻拭いさせられる回りへの感謝がない 何がすごいって15回も転職して就職出来ること
障害者雇用だから優先枠？
稀に一流企業で採用されたらメシウマだよな 他罰的なのもトイレが長いのもイジメや暴言でトラウマ拵えたからだろ
推定、初期にミス改善の為の思考が出来なかったのは当人にも問題があるが、
それ以外の多くは同僚や先輩達が職場を越えて築き上げた産物だよ 発達障害にも親族たくさんいるだろ
その中には経営者もいるはず
なら身内でどう対応すれば良いかわかってるのだから、積極的に発達を採用してやれよ
そこで成功事例増えれば普通の企業もつづくだろ
発達の家族親族は無責任 でも何度も求職活動して就職して働いてるんだよね
偉いよね
適した職場に出会えることを祈ってます
同じ障がい者雇用でも、障がい者同士が固まって仕事をしている会社だとやりやすいんだろうけどね
うちの会社がそうなんだけど
みんなわきあいあいとやっているようにみえるなぁ 障害者は刑法で優遇されてるチート者だから基本よく思われていなんだよ
このスレタイは悪意があるけど障害者だからなんでもかんで許容されるというのであれば
一般社員に関わらせるのは必要最低限にしないと摩擦が生じるのは当たり前
つまりは現場任せで経営側の努力が相当足らない
障害者VS現場の構図がまずおかしい 障害者枠で優遇を受けて対応しない企業はクズ
だが障害があるんだから仕方ないだろは甘えるなとも思う。確かに本人のせいでは無いが現実問題不利益が生じるのは本人の責任以外何物でもない。
優遇させてるのはお前じゃなくて国なんだから甚だしく権利を主張するな。
それより何より問題なのはそれでも働こうとする人間より生活保護の方が優遇されていること。
完全な社会のお荷物なんだから現物支給のみでいいだろ この手の人って健常者でも結構いる訳だが、障害者だと異常に叩かれるね
障害者への不満が溜まってるんだろうな >>64
軽度知的障害も併発してること多いから気質的な要因もあって基本的に仕事は無理なんだよ 発達障害がなくても仕事は選べないし選べたとしても環境がいいとは限らない 障害があるからミスするのは仕方ないって考え方がナメてる
で、怒られたり失敗を指摘されれば今度は障害者差別とか言い出す昨今
マジでNPOとかで障害者だけの会社作ってそこでやってくれ 一時間に2.30分のトイレって限度あるだろ。いくら面接で言ってたとしても、あのさぁってなるわ。 >>51
ちゃんとやってくれる人はこちらも優しくできるしサポートしたくなるよね
教えてもまずやりたがらないうちの発達はどうしてくれよう… >>53
人格障害系の人からは距離とる以外助かる方法ないよね
精神やられる
たかしさんがうまくいかないのは発達障害のせいじゃないよ
別な要素が原因 同僚は同じ月給なのに8時間労働で2時間40分も休憩してたらさすがに腹も立つだろ 発達障害だけど逆手に取って気に入らないやつ虐めてるわ
前に虐めて辞めさせた糞ちびヒョロ眼鏡君は周りにはへこへこ弱そうにしてるくせに
障害者の自分には糞調子に乗った態度取って来やがったからな
支援センターにもチクってやったし
でもあんな糞ちびヒョロ眼鏡にこっちも
最初から気を使うこともなかったわ
挨拶無視して嫌な態度取ってやっただけで辞めやがったわガハハ 理解ある左翼が引き取ればいいだけでは？
自分では面倒見たくないから政府ガー補助金ガーに利用してるだけ >>73
人手不足のブラック企業で全然引き止められずに退職15回の方がすごい >>34
>>1の人は、障害内容も症状も伝えてるので
右手がない
と伝えてあるのに、右手で作業しろと命令してるの同じ 障害者って街で見るとこっちの気分が悪くなる
せっかくのお天気や景色がもうそれだけで台無しになる こういうのにかぎって自分は悪くないとか思ってんだよ お前ら何被害者ぶってんだ？
お前らが普段やってることだろ
朝鮮人や同性愛者に対してな >>33
この事例のように折り合えない輩が一定数居る。
手を下す必要もないが、自然淘汰を待つしかしかない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
