“終身雇用をやめるべきか”各党の意見真っ二つ 「見直すべき」自民・維新・国民・NHK 「続けるべき」公明・立民・共産・れいわ・社民★2 [ボラえもん★]
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6月19日、参院選選挙の公示を3日後に控え、『日曜討論』（NHK）では各党の政策責任者が議論を交わし合った。
なかでも、“終身雇用をやめるべきか” というテーマが、話題を呼んでいる。
番組では、企業にとってビジネスをしやすい環境が整っているかどうかを基準にした、2022年の「世界競争力ランキング」を紹介。
63の国・地域のなかで、日本は34位と過去最低の位置にあった。
そのうえで、日本の競争力を高める課題の一つが雇用だとし、終身雇用の見直しについて、各党党首に挙手制で賛否を求めた。
「終身雇用を見直すべき」を選んだのは、自民党・日本維新の会・国民民主党・NHK党、「終身雇用を続けるべき」を選んだのは、
公明党・立憲民主党・共産党・れいわ新選組・社民党だ。
自民党党首として参加した岸田文雄首相は、「働く立場からの、選択の幅をもっと広げないといけない。
現場には、兼業したい、副業したいなど、いろいろな働き方を望んでいる方がおられる。この選択をできるシステムを作っていかなくてはいけない」と語った。
さらに、スキルを学び直す機会を設け、意欲のある人がより地位の高い分野にステップアップできるシステムを作ることを目指すと話した。
国民民主党・玉木雄一郎党首は、「終身雇用は維持が不可能。産業自体がAIによって置き換わる時代に、どうやって雇用を守るのかという観点から進めていくべき。
前提となるのは、万全のセーフティネットです。われわれ国民民主党は “求職者ベーシックインカム” という言葉を掲げている。
誰でも無償で職業訓練などの学び直しができ、より賃金の高いところに円滑に移動できる仕組みを整えるべき」と語った。
れいわ新選組・山本太郎党首は「国際競争力を引き上げるために、雇用を流動化させるということ自体がおかしい。
国が衰退し続けてきたのは、竹中平蔵さん的な考え方のもとに雇用の流動化が進められて、一人ひとりの購買力が奪われていったことが原因じゃないですか。
やらなきゃいけないことは、生産基盤の回帰。国が徹底的に、政府調達で日本国内で作られた商品やサービスを買う。
そうやって基盤を強化し、国内の雇用がさらに高い賃金で安定したものへ変わっていくという順番を踏んでいかなくては」と語っている。
「戦後の日本社会では当たり前だった終身雇用ですが、バブル崩壊後は、潮目が変わっています。次第に成果主義が叫ばれ、リストラも横行。
2019年5月には、経団連会長が記者会見で『終身雇用を前提に企業運営、事業活動を考えることに限界がきている。
外部環境の変化にともない、就職した時点と同じ事業がずっと継続するとは考えにくい』と発言しているほどです」（全国紙記者）
“人生100年時代” といわれる高齢化社会で、いつまでどのように働いて暮らしていくのか――誰もが一度は考えたことのある問題だけに、ネット上では、さまざまな意見があふれた。
《とりあえず、切られない安心は労働者に必要だと思う》
《終身雇用があるからこそローンを組んだり、貯金をあまり気にせず経済を回すんではないでしょうか？いつクビにされるか分からない状態にしたらお金使わなくなるよね。》
《終身雇用なんて要らんやろ、無くなっても有能は残って無能が切られるだけ》
《終身雇用なんて既に崩壊してると思ってたわ。てか、終身雇用をなくして、立場が弱すぎる派遣等の非正規もなくして、みんなフラットになればいいと思う。海外は大体そうでしょう》
https://news.yahoo.co.jp/articles/68e11830dc9cfbf4f18bbc8c4fdd9471c9204dd0
※前スレ
“終身雇用をやめるべきか” 各党の意見真っ二つ 「見直すべき」自民・維新・国民・NHK 「続けるべき」公明・立民・共産・れいわ・社民 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655642241/ 終身雇用賛成派の味方
↓
立民・共産・れいわ
お前らの味方キチガイしかいないけど大丈夫か！？ >>939
昭和はそうだったが、派遣に置き換えたので断絶してるとこが多いのよ >>908
やってない大企業あんの?うちも同業他社も基本的には終身雇用出向は皆あるけど 成果主義とか生産性とかようは日本人に金を払いたくないから言ってるのに性善説の養分おじさんは小泉竹中に何回だまされるん
嘘を嘘と見抜けないからずっと養なのに >>921
望む使い方をされたきゃ相応の能力を身に着けろってことだな
それか自営だな >>949
逆だよ逆 若い奴は工場派遣なんてもうやらない >>950
お花畑じゃないんだよこれが
まぁお前は無能だから年収200万のままだが >>944
まーぶっちゃけ物価上がりまくりで給与の額面だけ上げるインフレマジックの手段もあるが幸せかそれ？ >>944
高度成長期の日本は終身雇用じゃなかったのかい？ 年功序列なんてやってるから
給料が上がらない上げられないのはあるだろ
エリート高級官僚が高給でも文句は言わねーよ >>938
他の先進国は、日本で言ういわいる臨時職員な低賃金な
非正規職員も含めて公務員って言ってるだけだから
今の日本の公務員事情とたいして変わらないぞ。 >>938
中央勤めは大変そうだけどねえ
地方は楽とはいうが大半が教師・警察・消防・介護だしなぁ…
給料安いとそれはそれで怖い >>926
すでに絶対に残業費は出ない社会ですよ
夜終電で帰えろうとしてるところにとっくの昔に帰宅して家でくつろいでる上司から「ああそうそう、明日の朝一まで〇〇の資料を用意しておいてくれ」とか電話がかかってきて残業はさせるけど 正社員自体廃止していいが、自民公明維新は論外だから国民かなぁ。 終身雇用は当初「その契約にしとかないと人材とられる」の時代ではなかったのかな >>926
転職しやすい社会なら育休取らずに一旦辞めて子育て一段落したら再就職、その方がいい >>912
打ち出の小槌というか札束での殴り具合は外資はえげつないよ
あれに対抗して優秀な人材を引き留めれる日本企業がどれほどあるか疑わしい 後終身雇用の反対は成果主義では無い
外国は契約によって賃金は決まっている
上げたい人はスキル上げて転職する でもさ終身雇用だったら成長産業に移行するときに大変じゃない >>962
経済成長が少なくなった今の日本にはそぐわないという話でしょうに 20年たったのにまだ小泉竹中に騙されたことにすら気付いてない脳死集団どうするんこれ これだけ移り変わりの早い世の中で先人からの技術継承なるものは有益なのかな >>962
雇用制度が高度成長を生んだわけではない
因果関係を逆にするな >>962
いつの話してんだよお前
もう30年経済成長してねえんだぞ？w 財務省を味方につけられれば終身雇用を終わらせられるかも 見直すべきだよな
もうシステムが成り立たないもの
やるしかないんだよ つかインフレマジック使ったら成長と見てくれの給与は上がるよ
でもそれ意味あるの？ 選択制でいいだろ
まずは派遣と技能実習生禁止が先だろ。話はそれからだ >>974
給料以外にもあるでしょ
自己実現モデルとか
人間給料というのは大きいが、それだけで動くわけでもないのだからやりようはある。 今の18歳未満児の親も、職業不安定で貯金(資産)も無いからな
先は一家滅亡ｗ キャリアアップ転職の何が悪いのか
教育にかけたコストが無駄になるってか このスレッドは１０００を超えました。
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