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2022/06/21(火) 07:59:10.92ID:YagsBSQy9上司のパワーハラスメントが原因として、男性の遺族が２０日、会社と橋本吉徳社長に約８０００万円の損害賠償を求める訴えを青森地裁に起こした。
訴えによると、男性は２０１１年に入社し、注文住宅の営業を担当。１８年１月ごろ、
上司の男性課長から携帯電話で「おまえバカか」といった内容のショートメールが複数回送られた。
同月開かれた会社の新年会の余興として、営業成績をたたえた賞状形式の「症状」が交付され、
誹謗（ひぼう）中傷を受けた。余興は課長が企画し、文面も考案したという。
男性は翌２月、青森市の自宅に駐車していた自家用車内で自殺した。
青森労働基準監督署は２０年１２月、上司のパワハラで重度のうつ病を発症し、自殺の原因となったとして労災認定した。
「立ち直れないほどの悲しみは今でも続いている」。夫の自殺を巡り、
住宅建築業ハシモトホームに損害賠償請求訴訟を起こした遺族の妻は２０日、弁護士を通じてコメントを発表した。
弁護士によると、パワハラは少なくとも半年以上続いていたとみられる。「なんぼ頭わりのや」「相変わらずダメポンだな！」といったメールが複数回、送信された。
苦悩する姿を見た妻は何度も退職を促したが、夫は「家が完成して、お客さんに鍵を渡す時が一番うれしいから続けたい」と気丈に振る舞った。
２０１８年１月２３日、関連会社も交えた新年会の余興で、
男性は課長が作った「症状」を手渡された。そこには「今まで大した成績を残さず」「あーあって感じ」「細菌」「頑張ってない様ですが」という言葉が並ぶ。
「症状」は翌２月、男性が自ら命を絶った後、妻が夫の部屋にあった紙袋から見つけた。
妻はコメントで「こんな『症状』を渡して、家族が見たらどう思うのか、何も想像しなかったのかと不思議でなりません」と憤る。
https://kahoku.news/articles/20220620khn000032.html
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