経団連が提言「雇用の流動化をすすめ、企業に賃上げ競争をさせる」 ★3 [ボラえもん★]
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【ニッポン放送・飯田浩司のそこまで言うか！】
参院選（７月１０日投開票）の争点について、引き続き、経済政策に注目しています。
とはいえ、マクロ経済政策は一見良さそうに見えるものが逆効果を生むなど、われわれの肌感覚とズレるものもあります。
例えば、物価上昇の対策として与野党ともに賃金上昇を訴えています。これを政府が決める「最低賃金アップ」によって促そうとすると、
経済規模が拡大していない場合には、むしろ逆効果で雇用を減らしてしまう恐れがあります。
韓国の文在寅（ムン・ジェイン）前政権がまさに、その罠（わな）にはまってしまいました。最低賃金の上昇によって、人を雇うコストが上昇しました。
企業はそのコストに耐えられず新規雇用を絞ったり、既存の雇用をカットしたりして、労働者が割を食う結果に終わったのです。
ということで、最低賃金上昇からスタートするのは「悪手」ですが、かといって政府の要請程度で企業が賃上げするなら今頃とっくに賃金は上昇しているはずです。
ここ１０年は「官製春闘」と揶揄（やゆ）されるほど、首相官邸は毎年のように財界に賃上げ要請してきましたから。
では、どうすれば？
ヒントを探していると、今月初めに出された分厚い提言書を発見しました。
ほかでもない財界の総本山・日本経団連のシンクタンク「２１世紀政策研究所」が出した『中間層復活に向けた経済財政運営の大転換』という研究プロジェクトの報告書です。
第一生命経済研究所首席エコノミストの永濱利廣氏を研究主幹に、岡三証券チーフエコノミストの会田卓司氏、ＵＢＳ ＳｕＭｉ ＴＲＵＳＴ日本地域ＣＩＯの青木大樹氏、
明治大学の飯田泰之教授、第一生命経済研主任エコノミストの星野卓也氏といった、気鋭のエコノミスト・学者が執筆陣に名を連ねています。
１８１ページにわたる報告書では、日本経済の現状を、需要不足と中間層の衰退の悪循環と指摘します。
弱い需要では国内投資のインセンティブが働かず、企業は「合理的判断」で海外に活路を見いだそうとしますが、それは国内のさらなる需要低迷を呼び、悪循環が続くとしました。
これを打破するために、財政ルールを見直して十分な規模の財政出動を行い、賃上げ、中間層の底上げにつなげていく。
ジャネット・イエレン米財務長官が主張した「高圧経済」を日本でも行うとともに、雇用の流動化を進め、企業に賃上げ競争をさせる。
すると、企業は「合理的判断」で自然と賃上げをするというシナリオを提示しています。
詳しくは、日本経団連・２１世紀政策研究所のサイトに全編無料で公開されていますので、一度ご覧いただければと思います。正直、このクオリティーの論考を無料で読めるのはすごいの一言。
経団連といえば「消費税増税」「財政再建」に積極的で、２言目には「財政規律」と言う人たちの集まりだと思っていたのですが、こんな提言も出していたんですね。
参院選の投票にあたって、少なくとも参考にはなるはずです。
■飯田浩司（いいだ・こうじ） １９８１年、神奈川県生まれ。２００４年、横浜国立大学卒業後、ニッポン放送にアナウンサーとして入社。
ニュース番組のパーソナリティーとして、政治・経済から国際問題まで取材する。現在、「飯田浩司のＯＫ！ＣＯＺＹ ＵＰ！」（月～金曜朝６―８時）を担当。趣味は野球観戦（阪神ファン）、鉄道・飛行機鑑賞、競馬、読書など。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ba28b613f8681a0e1b578b343f37409ad5ed0a54
※前スレ
経団連が提言「雇用の流動化をすすめ、企業に賃上げ競争をさせる」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656677614/ 経団連の言うことなんて聞くもんじゃねーってのは歴史が証明してしまった その前にデフレ脱却が先だろうが。今やったら盛大に賃下げ競争が始まるわ間抜け。 日本人に日本人組織を変えられるワケがない。
朝鮮人が日本人組織を変えることは割りと簡単にできるけど、
ダメな朝鮮人組織みたいに変わる。 うおおおおおお！さらに移民と非正規と格差が大きくなるぞおおおお！？ 派遣と多重請け負い禁止しないなら
いくら首切っても無駄だよ？ ていうか正規雇用制度自体いらなくない？みんな非正規にすればいいじゃん グローバル競争に勝つためと内需を殺して人口まで減らした経団連と自民連合か
十常侍と董卓の類やな >企業に賃上げ競争をさせる
労働者が果てしない労働力の安売り競争にさらされる未来しか見えない するわけないやん他人から搾取して儲けるしか考えてない日本人が賃上げ競争なんて天から神が降臨するレベルでありえん こんなん、格差拡がるだけですが
ごくごく一部の大企業とクソ公務員しか見てないわな >>1
製造業が海外流出した穴埋めに自民党政権がやっと打ち出したのがインバウンド政策
成長産業を創出出来てなく経済成長していないのに労働者の賃金が上がるはずないわ もしかして、雇用流動化という名の、解雇祭りが始まるんですか！！！
雇用流動化で失業率アップ、給料激減が予想されるんですが…。 自分だけが得しようとすると結果として経済は回らず死ぬ
貯め込めば貯め込むほど不景気 雇用主(いかに労働者を安く使うかを常に考えてる奴ら)の団体に、労働者の賃金を上げる方策なんか考えさせても意味ないだろ
自分らの儲けを減らす方法なんか真面目に考えるわけないわw 日本の敵経団連
日本企業は日本に必要ない、応援してるのは購買力ゼロのネトウヨだけ 時給最低3千円からのスタートだな
それ以下の会社は潰れても仕方ない 欧米は1年契約でしょ
欧米の公務員なんて政権交代すれば全員入れ替え
日本だけ終身雇用で遅れてる 雇用が流動化したら、普通は賃下げ競走が促進されるのでは？
安い給料でも希望の職種で働きたい奴は大勢いるだろ。 まずは、新入社員の給与から競っては？
横並びって変だよな >>14
確かにグローバルで勝てずに韓国にすら追いつかれそうになり、それでいて人口と内需は死んだなw 政治屋とグルになってずっと底賃金に据え置いてるくせにw >>36
韓国なんて終わってるわ
話題すらならない 消費減税に反対する無能なサラリーマン経営者の集まりが経団連 大体いつも経団連の言うことは維新と同じ
その劣化したものがネトウヨによって拡散
アホ国民はそういうものかと受け取る
俺はこれをバカループと呼んでいる あのさあ競争してまで欲しいような上層部の年収が上がってもしょうがないのよ。 可処分所得が下がってる原因は賃金だけの問題じゃないだろ
税金を取りすぎたんだよ
民間の金が減ってりゃ投資も消費もしないわな
民間ぎ金を使わないから、国が公共事業で無理矢理使う
金が足りないから税金上げる
民間の活力がますます下がる
馬鹿なの？ >>28
貯めこむ金が無いご家庭が増えまくった現状で何言ってんだか これでまた、先進国の中でダントツの低賃金になって、最高だね～ 新入社員の給与が30年据え置きだから
先輩社員の給与も上がらない
新入社員が会社なんかのブランドイメージだけで
飛び付かなければ給与体形も見直されるかもよ >>47
言ってる事と実際やってる事は必ずしも一致しないから 経団連の悲願は年次昇給の完全撤廃と容易な解雇への後ろ盾を得る事だからな こういう話題が出るたびに、「切られるのは無能や中高年だけ」と賛成する奴等が現れるが
笑えるのは、自分が決して切られる側に入ることはない、と思っていることだわな。
明日は我が身だよ >>44
財務省みたいな苦労知らずの公務員脳では税収増やすには税率変えればいいって発想 経団連って、サラリーマン社長の集まりだからな。実に無責任な連中で自分のことしか考えてない。 昔は派遣って雇用は不安定だけど技術磨けて給料高いってCMしてたとおもうんだけど いつになったら新浪辞めるんだ？
お前45歳とっくの昔に過ぎてるだろ？
人には45歳定年制を強いておいて自分は辞めないのはダブルスタンダードだろ？
まずは隗より始めよ そりゃ、優秀な奴は灯台なんて
逝かずに、国公立大学医学科目指すわ
今後は、灯台兄弟なんて目指さないで、米国を中心とした欧米ケイ名門大学進学で、そのまま日系米国人とかになって、２度と日本に帰って来なくなって、日本は米国人に成れなかったのは、イマイチみたいな構造になるんだろう笑
灯台＆院卒でも日本で就職できずで
米国で同期の１０倍の年収を提示
され、そのまま日系米国人になった
ノーベル賞取ったお爺さんみたいにな笑 かりに望み通りの賃上げを達成できたとして、消費がそこまでついてくるかね
なんで貯蓄率高いかというと、クソ政府、官僚を一ミリも信用してないからだっての 経団連は将来の日本のこととか、国民が幸せに暮らせるようにとか、そういう考え方が全くない。常に自分たち経営者の保身しか考えていない国賊。 >>45
もはや貯蓄0世帯が3割、貯蓄100万円以下が4割だからな
麻生の頭の中ではまだ定額給付金が口座にある想定だが
住民税で速攻で溶けたと誰か教えてやれよ まず自分たちが流動化されるべき存在だと認識していないサラリーマン経営者 >>72
維新は生命や家庭すら既得権益だと口撃して流動化させるそうだがな 「雇用の流動化をすすめ、企業に『賃下げ』競争をさせる」
だろうよ
いかにして安い労働力を得るか
この一言に尽きる 雇用の流動化って政策で決められる余地少ないと思うんだよな。経済状況とかそれまでの
慣習があってきまるような感じだろうし。 昨日のプライムニュースで先崎先生が端的に指摘していたね。
能力のある人は起業といった形でフリーランスになるけれど、そこに能力が伴わないと非正規になる、と。
一億総活躍なんてのは不可能な幻想だし、そもそも誰もが活躍する必要なんてどこにあるのか。
国力を上げるにはまず社会の安定化が必要でしょうに、経団連も政治家も能力ある人が富むことしか頭にない。
能力のある人は評価され、より多くの賃金をもらって然るべきだが、同時に凡人が当たり前に生活できなければ国は壊れていくよ。 ○
そりゃ、優秀な奴は灯台なんて
逝かずに、国公立大学医学科目指すわ
今後は、灯台兄弟なんて目指さないで、米国を中心とした欧米ケイ名門大学進学で、そのまま日系米国人とかになって、２度と日本に帰って来なくなって、日本は米国人に成れなかったのは、イマイチみたいな構造になるんだろう笑
灯台＆院卒でも日本で就職できずで
米国で同期の１０倍の年収を提示
され、そのまま日系米国人になった
ノーベル賞取ったお爺さんみたいにな笑
結論 どんだけ出世しても、日本じゃ自民のアホボンの下だろうし、斜陽国家の日本なんて捨てて、差別されても、より高給の米国で日系日本人（日本から見た台湾の劣化版でポチの友好国だろうし）で生きるて方が利口だろうし 公務員の流動化なら賛成
自衛隊に若いの送ってイージス艦増やそ？ >>84
公務員を流動化すると機密保持に支障が出る
本音では民間人と結婚するのさえ嫌がるのに もう学歴が意味ないってことだよ
５教科すべて９０点以上とれないヤツは
大学行かすの止めさせろ
親の負担だけが増えるだけど少子化になる一方だ 首切りやすくなったらそれはそれで賃金下がるだろ
安い給料で不満があるなら首だって脅すだけだし
何をどうやっても日本人の給与は上がらないこれが絶対不変の真理 日本企業のやろうども！
パンツばっかり流すんじゃねえよ！ おめーらが中小切り捨てたり、値切って虐めたりして内部留保しまくってるから、上げたら赤字になるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ まあ
雇用は辞めないと改善しない
のでね
仕事を変えないと給料なんて一生上がらんよ >>80
確かにな
高度経済成長期の日本の方が新しい資本主義とやらを体現できてたのかもしらん >>18
アメリカみたいに自分でスキル身に付けてから入れば良い 派遣潰さなきゃ無理だろ
ITとか人不足なのに賃金低下とか馬鹿なことになってんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
