昭和世代にはわからない…イマドキの大学生は男子も女子も「賃金格差」のある会社を避けるこれだけの理由 [七波羅探題★]
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日本では男性の賃金を100とした場合、女性は77.5と他の先進国と比べると大きな格差がある。この格差は男女賃金差の公表義務化によって縮まるのか。大妻女子大学准教授の田中俊之さんは「賃金差が大きい企業は女子学生だけでなく男子からも敬遠されるでしょう。格差が見える化されることで改善に取り組む企業が増えることが期待できます」という――。
■賃金差の公表は多方面に影響が及ぶ
今年7月、女性活躍推進法に関する制度改正がなされ、従業員が301人以上の企業に対して男女賃金差の公表が義務づけられました。また来年度からは上場企業を対象に賃金格差のほか女性管理職の比率など、男女格差を公開させることが検討されています。これはとても意義のあることだと思います。日本では今も、総合職と一般職という形で、実質的に男女別の雇用形態をとっている企業も少なくありません。
男女の賃金差が大きい企業の中には、いまだにこうした雇用形態をとっているところが多いと考えられます。賃金差を公表すれば、そうした企業体質があからさまに表れてくるでしょうし、その影響は多方面に及ぶでしょう。
■あえて古い体質の企業を志望する学生はいない
例えば大学生にとっては、男女の賃金差は就職先を選ぶ際の判断基準になると思います。就活前に志望先の賃金差が大きいことがわかれば、「この会社は古い体質なんだな」と知ることができるわけです。
今、あえて古い体質の企業を志望する学生はほとんどいませんから、そうした企業は優秀な学生を採用できないということになってしまいます。それでは企業も困るので、公表義務化を機に改善に取り組み始めるところも当然出てくるでしょう。
男女賃金差が大きい企業を敬遠する傾向は、今後、特に女子学生で顕著になりそうです。僕はこの4月から女子大学で教壇に立っています。前期を終えて得た感触としては、今は女子学生のうちかなり多くの人が「自分で働いていかなければいけない」という認識を持っているようです。
昔は高収入の夫がいればそれほど一生懸命働かなくてもよかったけれど、今は男性もそんな高収入は望めない。その点を十分に理解していて、だから自分が就業を継続していかなければならないと考えているのです。
つまり、今の女子学生の多くは、何となくでも「定年まで働くしかなさそうだ」という認識を持っているのです。そうした学生たちが、女性だから賃金が上がらない、女性だから管理職になれないといった企業を選ぶとは思えません。その点を判断する上で、男女賃金差はとても重要な指標になるはずです。
■男女賃金差が大きい企業を男子学生も敬遠する納得の理由
一方、男子学生はどうでしょうか。過去に共学の大学で教えていた経験から言えば、賃金差の大きい企業は男子学生からも敬遠されるでしょう。なぜなら、男性は総合職、女性は一般職と区別されていて賃金差が大きい企業を、今の男子学生は「男が無理に働かされる環境」と捉える傾向が強いからです。
昭和の時代のように、男性だという理由だけで転勤も残業も含めて無限定に働かなければいけないのかと感じるのです。今の男子学生の多くは、「男女の賃金差が大きい=男性が昇進しやすくて有利な環境」とは考えません。「男女の賃金差が大きい=男性にとってもしんどくて不利な環境」と考えるのです。このあたりの価値観は、昭和生まれの世代とは大きなギャップがあるのではないかと思います。
※以下引用先で
プレジデントオンライン2022/10/06 8:00
https://president.jp/articles/-/62200 >>180
どこの業界でも、女が男に寄生するという構図があって
それが年々酷くなるから男が去っていき、そして業界は衰退崩壊していく
というのが今全国で起きていることだな。 賃金格差のない会社の現実は
働かないおじさんに加えて稼げない女さんの分も稼ぐことになる >>186
看護師なんかと違って換えがいないからねぇ 頭がないやつは体使えって女に言ったらハラスメントなんでしょう？
名刺の発注くらいしかできない子に高給払うの？ 格差がないとかみんな揃って低賃金な企業しか思い浮かばない >>49
男女の賃金は同じ(^^;)
少なくとも同じ職種で男女間に違いはない(^^;)
違いが出るのは昇給(^^;)
これは女性が結婚と同時に辞めるということと、
育児があるので長時間労働が難しいという判断から、
男性が優先的に昇進させる人事システムになっていたため(^^;)
所謂、「腰掛け」と呼ばれるような就職とみなされていた(^^;)
また、事務系の場合は、「専門職」と「一般職」に分かれていて、
女性の多くは、「一般職」として働いていた(^^;)
これは当時、女性の４大卒が少なかったため、
高卒、短大が事務職では、一番多かったからである(^^;)
一方、技術職は、元々女性が少ないこともあるのだが、
男女差は全く無かったと言っても良い(^^;)
但し、子供を出産するとなると、育児休暇を取る必要が出てくるので、
昇進に格差が生まれる(^^;)
それと長時間労働が多い職場の場合は、
採用で弾かれることもあったと思う(^^;) 入社2年目でみえた不条理
有能な事務員の給料18万円(MARCH卒)
無能な総合職の給料23万円(MARCH卒)
辞めたるわ！まだ若いし他の会社行くわ 女は、陰で陰口叩かれる管理職になるのは、好まんだろ。 実際女が妊娠出産子育てで休んでも人は増やされず男に回って来るからな
女が多い部署だとそれだけで仕事が増えるとウンザリする >>1
いいけど、
牝共も感情を無くして理性と論理思考を身に付け
小から大な視線でなく大枠を先に捕まえて他者との連携を出来るようになれば
自ずと地位と給料が付いてくる
簡単な事だ >>16
使える奴をわざわざ事務職に廻すのか
あんなのAI任せで充分だし
雑用は老人のバイトにやらせればいい うーん賃金格差が低い企業っていわゆる事務職みたいな仕事が無くてプロしか雇わない所でしょ
そもそも女が少ないよそういう企業は 貨幣価値が上がりすぎて『派遣奴隷』がいないと勝負できない世の中がこの30年
だが今は違う
そもそも派遣奴隷がいない >>191
それは『他の会社行っても同じ』
今の時代は自分で起業して、自分で稼がなきゃならない時代 今どき男女で賃金テーブル分ける会社なんて無いだろ…
せいぜい差が生まれるとしたら残業代くらいか >>203
ああ、それ言うと角が立つからあえて言わなかったのにw
仕事は有能な人間に集中するからな まあステレオタイプな評価が頭に染み付いちまってるのもあるだろうしな。
一回男女同じ評価条件で業務割り振りも同じようにやってみりゃいいんだよ。 若い女が定年まで働く気か
そう言や再雇用や嘱託のおじいちゃん社員はよく見るけどおばあちゃんは見ないな >>30
日本国民の平均中央給与はその半分くらいだな
たぶんそれらの人々よりもお前の脳みそは半分くらいだと思われる 今は求人に性別も年齢も載せられないから
応募数は多くても全くミスマッチで話にならない >>196
経産省もはっきりと2030年には事務職の余剰化を指摘してるな
女さんも事務職に就けなくなるorリストラされる時代がもうすぐ メスは妊むと最低一年はミソッカス扱いしなきゃならんし、ただ飯くわさんとならんから、使えねんだわ 利益産まないメスにくれてやる金はねんだわ。
会社のオスにまた広げて慰安するとかなら、別だが >>213
お前が給料出すわけでもないし養う甲斐性もなければ相手もいないんだからお前には関係ない、気にすんな >>211
まぁ身体売ればいいだろ
その頃には日本は外国人へ向けてその手の産業が栄える国になってるから >>214
残念だが、出す立場よ。
だから30前後の女は、役職を取るか子づくりを取るかを選べと、暗に詰めるわ。子づくりすんなら辞めて貰いてぇからさ。 >>22
バスの運ちゃんやれ
外国人旅行者ド〜ンと来るようになるから
儲かるぞ マジで代わりはいくらでもいるし、野郎も下が詰まってるし、ガキ作りたいのに仕事ガーとか、そんな一生懸命にならなくてもいいと思う。
女には女の役目があるから、それをキチンとやれ。それが全体利益に繋がる 未分不相応な給料欲しい。子育てもしたい。配慮してほしい。とか甘ったれんな。授乳室とベビーベッド準備してやってんだから、文句言わず今まで開けた穴埋めで2年間はサビ残2時間して帰れボケ。これが経営の視点な。
そのガキが保育や小学校に上がっても、子供ガーとかいって休むんだからよ、まじで女と男を同等にとか無理よ。実際、結果だせねぇし >>63
じゃあチミが生産職優先の会社を立ち上げればいいじゃんw アメリカ企業に勤めることになって外国人だらけの職場に身を投じてびっくりしたのが、とにかく女が働く働く
子供産んでも一月もしないで職場復帰するし残業も男並みにやる
人によっては薬飲んで生理止めてたり
なんかね、日本って緩いよほんと >>221
メリケンは上ほどめちゃくちゃ忙しいからな >>63
でも事務職がいないと何もできんのが生産職
バカにはできんよ
事務職と常時上手くコミュニケーション取っておくといざという時に上手くやってくれる マスコミみたいな職種のやつは今普通の企業はコンプラめちゃくちゃうるさいって知らないんだろうな 本当に就職に強い大学ランキング｣トップ150校
金沢工大が5年連続首位､コロナは就職率にも影響
https://toyokeizai.net/articles/-/456044?page=2 だが、それ以上に避けられているのが
結婚制度という、果てしなくどうでもいいオチ こんなことばかり言って女を社会に出しすぎると、そのうち揺り戻しがくるぞ。
子どもを産み育てながらまともに仕事なんかできるわけないじゃん。
将来、異常な時代だったと思われるであろう。 >>227
中日ドラゴンズの波留コーチのベンチでの暴言が地上波で流れちゃったやつね
マスコミのチームに所属してる奴が違反して、
これまたマスコミのテレビ局が世間に放送しちゃう案件
画面が突然切り替わったから観てる方がびっくりするわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
