米労働省がギグワーカーの待遇改善案 ウーバー株下落 [蚤の市★]
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【ワシントン=赤木俊介】米労働省は11日、単発で仕事を請け負う「ギグワーカー」を個人事業主として認めにくくするガイダンスの改正案を示した。待遇改善や法的権利の保護を目的としているが、配車・宅配サービスにとっては人件費の増加につながりかねない。同日の米株式市場ではウーバー・テクノロジーズなどの株価が急落した。
ウォルシュ労働長官は声明で「従業員の誤分類が特に最も弱い立場の労働者に多くみられる」と指摘。ギグワーカーの多くが個人事業主に分類され、最低賃金や残業代、福利厚生を保障する米厚生労働基準法（FLSA）の適応外となっていることに疑問を投げかけた。「労働省は従業員の誤った分類を減らすために尽力する」と表明した。
ギグワーカーを雇う企業は従業員への分類変更に反対している。米カリフォルニア大の研究によると、個人事業主は正式な従業員と比べ3割ほど人件費が安い。ウーバーのコスロシャヒ最高経営責任者（CEO）は8月の決算説明会で「（運転手らは）個人事業主としての職の柔軟性を求めている」と反論した。
ウーバーや米料理宅配大手のドアダッシュはアプリを介して単発の仕事をギグワーカーに依頼し、安価で配車・宅配サービスを提供している。労働時間を自由に決められるため副業としても人気を集めている。米民間調査機関ピュー・リサーチ・センターによると、米国人の16%がギグワーカーとして働いた経験がある。8月時点でウーバーの各種アプリで働く人々は500万人近くに達した。
一方で労働者の権利を訴える米利益団体、全国労働法プロジェクト（NELP）は3月、企業が従業員を個人事業主に分類することで「株主や経営者のリスクを労働者に転嫁している」と主張した。ギグワーカーと企業の間で訴訟も起きている。西部カリフォルニア州やワシントン州、東部ニュージャージー州では誤分類だと主張するギグワーカーが集団訴訟を起こした。
11日の米株式市場ではウーバーの株価が前日比10%下落した。年初からの値下がり幅は4割を超える。ドアダッシュも同日6%下げた。
日本経済新聞 2022年10月12日 6:42
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN11D6T0R11C22A0000000/ で、日本の厚労省の阿呆役人は鼻糞穿って食べてるだけか？ 日本でこれをやると一番割を食うのはパソナだし
こんな意見は出るまえから徹底的につぶすよ
日本に労働者を保護する政党はない 地方じゃあっという間にウーバー消えちゃった。そりゃまあ店に行った方がよほど早くて安い。 いまだに一回も頼んだことない
配達の方をダイエットとしてやろうかなと思ってるけど
年収1300あるんだけど、
底辺って見られるのかな
それはそれで面白い
ダイエットだから規定報酬の6掛とかでいいよ >>11
たださえ料金上乗せされてるのに元の料金の値上げラッシュだからな。
とても払う気しない これを倣って日本もそうやることに決めたシリーズじゃん アプリ命令作業システムは労働法の労働者に非常に近接するとして
労働法や社会保険法の一部適用とすべきだね >>21
てか請負とFCは根本から見直すべきや。
ほっといたら国民の多くが請負にされて死ぬまで働くのはお前の勝手って言われるぞ。 >>21
それでこまるのは末端のワーカーなんだけどな。単純に手取りが減る。 >>26
米国の提言で言えば厚生労働基準法の適用内になることで公的保険と最賃の適用内になるようだ
良いことずくめじゃん Uberが雇用保険とかに入るようになったら雇用と失業 簡単に繰り返して失業保険貰うやつとかどんどん出てきて社会にマイナスだろ >>28
雇用保険の適用条件からみてそもそも１年継続中になるかどうかがまず問題
こういう雇用向けの修正制度（短時間でも加入可能）にまずしないと駄目じゃね >>27
ん？仮にそうなったらこれから雇われる数が減るんだけど？
今雇われてる人には福音だろうけどな。 >>31
最賃もない奴隷状態はそもそも違法だろうな >>32
それで得するのは既得権益側だよってこと。
日本でもそうでしょ？老害が高い賃率を維持するために
若者を非正規とかギグワーカーとかで使い潰してな。
ちゃんと正してるのは日本郵政ぐらいで。 未だ老害なんて言葉使うんだ
害に年齢は関係無いし
使える老もいるれば使えない若もいる
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