リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…［コロナ警告］きしむ社会 [朝一から閉店までφ★]
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2022/10/25 16:10
東京都内の大手通信会社に勤める入社３年目の男性（２４）は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。
２０２０年４月の入社直後からコロナ禍でリモートワークとなった。上司はパソコンの画面越しに「いいよ、大丈夫だよ」というだけで厳しい指導を受けたことがない。「このままでは自分はダメになる」。男性は転職を心に決めた。
「ゆるい職場」に危機感を抱いた若手社員たちが今、職場を去り始めている。
◇
「ウィズコロナ」で行動制限が緩和される中、職場や高齢者、商店街などのコミュニティーで、変化に不安を抱えたり、対応できずに取り残されたりする人たちがいる。連載「コロナ 警告(アラート) 」第３部は、きしみ始めた社会の現場を掘り下げる。
スキル習得に不安「社会に取り残される」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221025-OYT1T50081/ ウイルスが蔓延した世の中が悪いのであって
若手社員に罪はないからなあ 不可抗力な現象だし
俺らが経験活かしてうまいこと指導するしかないんだよ ゆるい職場だったらいくらでも自己研鑽して
資格とったりスキル磨いたりできるじゃん
キャリアアップには最高 リモートワークで管理が甘いところは
社員が家で資格試験の勉強してると思う
おっさんは別ＰＣでエロ鑑賞か５ｃｈ >>821
むしろ、勉強は仕事外でしろというのが昔だろ
新卒の給料が低いのに、一人前扱いとか全然平等じゃないじゃん いいなリモートできる職業は
製造業の現場なんてコロナ禍でも関係ないわね この記者は昔みたいに若手を叱れなくなってストレス溜めてるってことが >>859
製造業だけど本社だからリモートし放題
現場は苦しめ >>1 いまどき叱られて伸びるなんて考えてるブラック人間はお断り。
転職先なんてないだろ。
だからこれは歳食った讀賣記者の作文。 リモート職場でギャンギャン怒られて夜中12時まで仕事して一年で退職したんですが
そんな職場行きたかったわ俺も >>861
てめーこのやろ
また結果報告ファイルを納期ギリギリ深夜2時過ぎに送ってやるからな〜 暇なら業務改善のネタでもリスト化するくらいの新人いないもんだろか >>861,864
製造業で一番最後まで残る可能性あるのは、
日頃は日陰者のサービス部門。
本社の花形部門や生産現場を他所に生き残ってやるさ。 緩い職場だろうが
厳しい職場だろうが
成長するのは自分の意識が大事だよ
意識があれば、自ずと勉強する
ただ、リモートは合う人
合わない人はいるわな
自分もコロナ禍でリモートやったけど
どうしても自宅だと仕事スイッチ
入らなくて苦労したわ 上司だってリモートなのだから、家族が見ている前で部下に吠えられないだろw
キチガイだと思われるわ >>866
公務員が仕事退屈だからって民間に転職して後悔するのと同じパターンだから
自分がどれだけ恵まれてるか分かってないくせにナマ言ってるから叩かれる
まあそうやって読者を煽ってPV稼ぐためのコタツ記事創作テクニックなんだけど
ツッコミどころがデカいと釣られて一言物申したくなる人は多い これからは他人に依存せず自分で何とかしろって事だわ
これじゃ叱られたり恥かいた方がらくかもな
お気の毒 向上心があるんじゃなくて
自分の思う環境が欲しいというワガママなのでは
叱られたら叱られたで
やっぱり不満に思って転職するだけ
もしくは能力低くて仕事振ってもらえないだけ 仕事部屋ないやつは出社したほうが良いだろ。家族が隣にいたら、たるむからな。
仕事部屋あると仕事はかどるわ リモートかっけー！！なんてやってると
気付いたがあとの祭り、フヌケになっちゃうよ。 叱られても叱れなくても嫌なんて面倒くさい奴らだな。と思ったが単に退職の理由を上司のせいにしたいだけなんだよな。自分は何も悪くない。お茶汲みさせる奴が悪い、仕事の教え方が悪い、隣の奴が臭い・・・他人のせいなら何でもいい。 >>1
家系ラーメン店にでも弟子入りして、一日中、怒鳴られたり蹴り飛ばされればいい。 コーチング研修受けたらやったらダメなことだらけ
強制的にぬるま湯教育やらされてる >>870
家族に見られたらキチガイだと思われるとわかってるのに職場ではやるんだ？
職場でもキチガイだと思われてるよ 自分もリモートワークでちょーぬるい職場にいるけど50超えたオッサンだしな
転職も何回かして一生懸命働いたしもうがんばらないでええかなあと思ってるわ
あとはハマれる趣味見つけてノンビリ余生を過ごしたいわ 何のために仕事をするのか。
生活のため以外に何か核となる物が無いと長くは続かないでしょ。 >>495
楽しくねえよ
叱った後は疲労感酷いわ
順調に仕事出来た日の疲労感の１０数倍だ >>881
職場でどう思われようが関係ないなw
職場と家庭は違うのでw ワークライフバランスがよい環境になってから、ふと気がついたわ
ワーク以外のライフでやりたいことないわ、独身だし無趣味だし 某IT系だけどバンバン若手辞めてるけどな
昭和脳、老害、パワハラ気質に限って出社
こいつらはバブルで運良く入れたバカ揃いだから
発想が貧弱だからさっさと出社せざる得ない
そういう古臭いジジイババアこそ
ブルーカラーに転職すりゃあいいのにな >>877
配慮配慮心のケアが当たり前の世代なので勘弁してやってください >>889
ほんとそう
出社を強要されて辞める若手の方が圧倒的に多いよ
こういうミスリードするゴミ記事書いてるのは昭和脳の無能なおっさんだろうな なにやってもだめだろこいつらはw
一度パワハラ紛いのジジイに当たったがイライラしてキレかけたわ
パワハラしてるとこ入社したらそれはそれでパワハラガーで辞めるだろどうせ >>27
そりゃお前から見たら誰でもスキルフルに見えるやろなw >>492
そうしてコミュ力社会が生まれるって訳ね
その力しかない人達のね 大手正社員なら今は派遣の回しが業務の主だしね
やりがいが全く生まれんのよ それなりにやっていれば叱られないなんて、テレワーク業務の真骨頂なのに
それすら手放したいとか、会社の方も戸惑っちゃうなｗ >>891
学生の頃から出席やゼミの幹事メインで点数もらって生きてきたのだと辛いだろうな
リモートだと仕事こなせるのだけで評価されやすいから 無能な奴ほど出社したがる傾向にあるのは、
結局今までそいつらが「仕事してるポーズ」で評価を得ていたからなんだよね。
リモート化して成果物と個人の関係性が明確になり、他人の成果に相乗り出来なくなると、
そういう無能の立つ瀬が無くなる。 やさしい上司がどれだけガチャ当たりだったか転職後に気づくんだろうね 若いうちはいいけど、中年になってもスキルは若手と変わらない、責任ある立場もやりたくない奴は能力のある若手にとって代わられるぞ >>901
既にその傾向は20代のうちに出始めるようになってきてるよ。
具体的にはコロナ前2019年の比較的売り手市場の時期に就活して2020年度に入社した世代が、
コロナ後の混乱期に就活して2021年度以降に入社した世代から突き上げ食らったり追い抜かれたりしてる。 >>246
もうほっとけってw
そいつに何言っても無駄だよ
思考回路腐ってるから
あんたが正しい >>2
自分と合う会社に入れいう事やな
結婚と一緒や。万人に合う正解は無い ほんと今の若い人って難しいw
本人達にとってちょうど良い塩梅がわからないわ
デリケートな上にわがままって感じ >>884
叱ってる最中はすごい出まくってるぞ。
だから後で疲れるんだよ。脳内物質使いまくったから。
これ、誰がどう思ってるかじゃなくて脳科学の話だからな。 嘘臭い記事だな
産まれた時から今まで親にもろくすっぽ叱られずに育ってきてるのに
上司に叱られない事をゆるいと思って危機感を抱く若手社員なんているのか？ 中身を読むとお爺さんの考えた作文臭いなぁ
確かに若いのでも意識高い系の人はいるけどさ
リモートで緩い、労働時間が短くて緩い、ってそれ自己研鑽で時間使えまくりじゃんｗ 副業でもいいし 親にも怒られない
学校でも怒られない
勤務先でも怒られない
…やべーなw こういう人もいるかも知れないが極少数派でしょ
記事の書き方がどうかと 石の上にも3年か
古い価値観なのかもしれんが
なんだかんだ3年以内に三分の一は辞めるような
大手に入ったなら勿体ないような気もするけども
若けりゃ第二新卒やらでも余裕でしょう 色んなタイプがいるからな
そういうのを十把一絡げにして「いいから言われたことやってろ」で通用したのはバブル時代まで
そこから目を逸らして30年、日本経済は相対的に衰退する一方
大企業だろうが中小零細だろうが一人一人の適性を見て配置や指導を最適化する評価が必要
日本の老害機構じゃそんなん望むべくもないだろうけど 辞めたらいいじゃん
自分で指導して欲しいと言えないんだろ？ 新人が電話とらないのでなぜと聞いたら、だってボクくわしくないからとりつぐだけでわかる人がでればいいと思いますだと。 自分がダメになるだぁ？
自分を律して、求道の道を歩めばいいだけでは？
そう言ってる奴が一番ゆるい奴だわな。
どこ行ってもダメだな そういうやつは。 >>904
思考回路じゃなくて法令解釈の問題
それも知らずにギャーギャー言うから昭和脳は化石だと言われる
現業職場しか無理な奴だ 国の未来ないし、ニートや最低限のバイトで生きる人めちゃくちゃ増えてるらしいな… >>919
普通の若い人のデフォルト
適当私文卒→ブラック新卒入社→3年ももたずに心身壊して退職→非正規かニート
今の子育ての一番のリスクは「子どもがいつまでたっても親から経済的に独立できないこと」だ
就職しても結婚しても子供産んでも親がかりの子供が本当に多い
退職や離婚で実家に出戻る若い子も本当に多い こんなの取材じゃなくて単に記者の創作だろ
しかも「対面じゃないと仕事じゃない、上司に厳しく叱られ耐えてこそ一人前」みたいな老害の
わざわざ若いやつが「俺たち叱られないから辞めました！これって記事になりませんか？」
って新聞記者にアポ取ってくるか？
どうやってその若者の存在を知って取材出来たか教えてほしいわ >>924
このスレでもヤフコメでも「作文だ」というのがメインの感想
こういう風にマスゴミの記事を「作文だ」と言えるのは
ネット時代の本当にいいところだね >>107
これ
パワハラ上司は人望ないからいつも何かに追われてて当たり散らしてる様に見えるからまた滑稽なのよ メンタル強者はどんどん外資に就職して
メンタル雑魚は在宅ワークが一番 >>918
法令が全てのアスペっぽいやつっているよね
法令がこうだから俺が正しいむきーって奴w
勝手にやってろよ
法令だけで世の中回ってねーんだよ無能
法令こねくりまわすだけの生産性皆無な奴だ 一企業の一社員のお話が記事にされただけでもこうやって話題になっちゃうものなあ
仕事ってめんどくさい >>871
そりゃその人次第としか言い様が無いだろう >>2
相手にストレスを感じさせることなく仕事の仕方を覚えさせながらも個人スキルを向上させ且つ前向きに仕事に勤しめるメンタルリティをもたせられるような叱り方をすれば良いだけだぞ？ >>838
おまえ、仕事で文書書いたことないだろ？ 怒っても駄目
怒らなくても駄目
上司にどうしろと？ 若害
無駄に同じに扱うせいで
役立たずになってる
ペーペーであればお互いメリットもあるのに
なんの経験もないのに自己主張だけの人間なんて
扱いに困るだけだろ
当たり障りなく無視するにかぎる 上司はこいつが失敗するのを見守ってるんだろ
それが教育だと気付かないアホはさっさと辞めろ >>107
なんか調教みたいな感覚らしいよ
パワハラって簡単に結果出せるからね
長期的にはどうか知らんけど
とりあえず直近には成果が出やすい まあ言いたいのはわかるわ成長してる実感がないから不安なんだろ だってサラリーマンじゃん
成長なんて目標じゃないだろ
安定してりゃなんでもいいんだろ はっきり言って、グエンの方がずっと優秀だね。
日本人はクズばかり。 まあ新人に労力を割く余裕がないんだけどね
新人に経験させるためにやらせたら
自己責任で全部責任取らされる
昔は見えない予定調和があったけど
いまは弱みの一つになってる
若手の教育は万民が持つリスクじゃないんだよな
赤ちゃん抱えた若母が肩身狭いのと同じ
誰も容赦しない
だから新人は爆弾でしかない >>921
今よく聞くなあ
さすがに２０代後半くらいからブラックのパワハラで辞める話は聞かなくなってきたけど
今度は「…それでいいの？」ってくらいの低賃金で共働きしてる話ばっか聞く
家事育児分担して二人でキャリア捨ててる感じ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
