長時間労働など 612事業所で法令違反 「過労死ライン」超は91事業所(群馬) [蚤の市★]
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群馬労働局は、二〇二一年度に県内の六百十二事業所で長時間労働などの法令違反が確認されたと発表した。このうち、違法な時間外労働があったのは二百三十七事業所で、「過労死ライン」とされる月八十時間を超える残業が九十一事業所に上った。月二百時間を超えたケースも二事業所であった。
同局では、長時間労働が疑われる七百八十五事業所を監督指導し、その結果として公表した。違法事業所の割合は７８・０％だった。
違法な時間外労働があった事業所の業種別では、製造業（六十六事業所）、商業（六十二事業所）、運輸交通業（二十四事業所）が上位だった。ほかの法令違反は賃金不払い残業が七十三事業所、過重労働による健康障害防止措置の未実施が百二十六事業所であった。
群馬労働局は「コロナ下でも企業活動が通常に戻りつつある中、人手不足の状況は続いており、現状の人員に業務が集中する傾向がある」と分析している。
十一月は厚生労働省が定める「過労死等防止啓発月間」。県内では対策推進を目的としたシンポジウムを二十一日午後一時半から、高崎市のコンベンション施設・Ｇメッセ群馬で開く。「働く人のメンタルヘルス」と題して、横浜労災病院の山本晴義勤労者メンタルヘルスセンター長が基調講演する。参加は無料で事前申し込みが必要。ウェブで「過労死等防止対策推進シンポジウム」と検索し、特設ページから県の会場を選んで申し込む。（羽物一隆）
東京新聞 2022年11月9日 07時33分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/212860 経営者｢ウーン、現場が社員が……私以外のこの世全ての悪が悪い｣ こうなるから無意味な模様
月最長３４２時間の時間外労働、洋菓子店「エス コヤマ」を不起訴処分 神戸地検 (7/11)【兵庫】
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657546043/ >>1
良い加減に国民の生命と財産を守る気がない企業は
事業認可剥奪してしまえよ
日本国憲法下で認められる許認可、
つまり、事業許可ってのは
その理念に合致しない場合は剥奪しとけ 法令や労基とか本当に守らせる気あんのかとも思う
直接の指示はしないけど法令違反の働き方してくれるよな、分かってるよな？？？みたいなの大手下請けでも山のようにあるし 労基徹底して36協定とか余程でないと認めないってして、違反したら懲罰的罰金を課せれたらあっという間に賃金爆増するよ。
政府としては労働職員の増員と一部法改正で出来る最高にコスパ良い政策なんだがな。
休日出勤含め最大960時間の時間外労働を認めといて、過労死ラインは月80時間とのたまう厚労省は解体しろて。 働き方改革とか言って見た目の時間減ってもサビ残横行してんだろうなあ あくまでも国民の為に企業があるべきなのに
企業のために国民が居る状態ってのは異常だよ 法律上の管理監督者の僕。深夜含めた自由な時間に仕事できて楽だったのに煽りを受けて最近やりにくい
ホワイトカラー・エグゼンプション対象は勝手にやるから放っておいてくれ >>9
株式会社は国民のものでも従業員のものでもなく株主のもんやで 企業はお金を払って働いてもらう場であって働けという場ではない
循環させるためにあるだけなんだから >>1
残業代を払ってる払ってないでなく
国民の人生をしょうもない企業活動に縛り付けるのは国家の損失
もっと短時間で効率良く稼げない生産性の悪い企業には退場してもらえ
余暇で副業したり消費してもらった方がGDPも上がる
生産性が高い＝楽に稼げる、だ
無理して働かせるのは生産性が低い活動 ｢新しい仕事は増やすし、今までの仕事は絶対やめさせないし納期は遅らせない。勿論、人は増やさないし、むしろ減らす。最近の現場は戦略を考えられる社員がいないね～｣
うーん、こ まともなスケジュール立てれない会社だろう
何でもかんでも急ぎ急ぎとなれば馬鹿みたいな詰め込みするから 労働者も「こりゃ死ぬわ」と感じたらさっさと辞める勇気持とうぜ
今時会社に忠誠誓うような時代でもないんだしさ >>1
著しい人手不足分野
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
・現業労働者(いわゆるブルーカラー)
人間ダダ余り分野
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職
この状況にもかかわらず↓
大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いた部屋で一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」
ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」
Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」 >>22
デスクワーク＝事務とかいつの時代の人ですか？おじいちゃん 船乗りだが働き方改革がいまだにあやふやで週間労働時間が80時間超えが頻発
オペに指摘しても来月から来月からって検討を先延ばし
これってわかってて法律違反してるんだよな？ 海にちょっと油を流出しただけで何百万の罰金で保安庁通い
長時間労働で人間をこき使って法律違反してもお咎め無し
どっちのほうが悪どいんだよ
日本ってほんとゴミだな 残業代払わなくても
罰則も刑事罰もないから
いくらでも長時間労働
させるよな。
残業代不払いだったら
３倍払い、刑事罰実刑、
新規雇用禁止ぐらいに
しないと >>5
そもそも政治家も官僚も日本の国土も国民も守る気無いんだから仕方ない >>7
キッチリとそれをやって、「労基法を遵守するんで、納期遅れます」とか
「賃金上昇分を、小売価格に転嫁します」となったら、
それはそれで世間は大騒ぎしそうだ。 >>14
今は仕事があるから言える言葉やな。
アベノミクス様様やわ
氷河期の苦しい時代をもう忘れている 物流もそうだけど
長時間は減らしていくぞ
上手い時間配分と
夏季は労働をいったん控えるよ
沖縄民みたいにね
内需に廻せば充分それで廻る >>33
物流は来年から一気に定年退職者が出るしな
鉄道輸送 自動運転も利用するにこしたことはないよ >>35
それがアベノミクスやで
物価は上がったけど雇用は安定した。
安定したから労働者はわがまま言える。 人の命が尊いものなら罰則が必ず必要
誰が死のうが知ったこっちゃないっていう社会がいいなら別に今のままでいいんじゃない >>6
労基がまじめに仕事するわけないだろ
まじめにやったら地元代議士から苦情がくるわ
それに経営者側に味方すれば美味しい思いが出来るしな >>40
そりゃ引きこもってたら法と相対することないからな 自称有能な経営者は、過労死する前に鬱で退職させて次のターゲット募集でしょ。 >>13
バカかお前は、株主は企業の支援者、出資者以外の何もんでもない
その上で、国家と同じ、概念でしかない会社を
まるでソコにある物体か何かの様に振る舞うとか
頭湧いとるんか？
まあ、良いぞ、会社は株主の物な
但し、日本国の許認可が無いと存在すらできないがな 長時間労働して少しでも
収入を増やしたい気持ちもあるんだよ
安倍は８年も何して遊んでたのか？ >>49
そもそもな、そこがおかしいんだよ
人を能力で判断せず
出勤日数や時間でしか管理できないバカが経営してると
従業員は難儀するんだわ
俺も今の会社に辿り着くまで散々だったからな
半日もあれは与えられた仕事が終わるから
その後人を手伝ったりして、定時で帰宅してたら
無能で残業しまくる奴の方が給与多いんだもんよ >>50
そう言うシステムなのに文句言う方が間違い もちろん、企業に頭が上がらない岸田自民党は規制などせず見て見ぬふり >>51
そう言うシステムだからこそ
有能な者が埋もれて発展しないとなぜ気付けない？ >>53
トータルで見たら無能が多い労から結果、労働者天国になって発展を益々遅れさせる。 予算とスケジュールがしっかりしてる仕事は優先
その他の予算安いスケジュール有耶無耶の仕事は後回しにする
後者みたいな仕事には責任持って対応してられないから後回し バイト掛け持ちの俺は長時間労働組にんはいるだろうか… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
