【市場価値】結局、会社にしがみつくしかないのか 見捨てられた40代を襲う“キャリアの危機”「俺たちの時代はついに来なかった」★2 [ぐれ★]
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※2022/11/12 15:00
産経新聞
世の中で最も怖いことの一つが、自分を知ること。自分の「市場価値」もその一つです。
某大手企業に勤める45歳の男性会社員は、次のように話します。
長いこと1つの組織でずっと過ごしていると、だんだんと自分の市場価値みたいなものが分かってくるじゃないですか。まぁ、40歳になった頃からなんとなく感じていたんですけど、その時はかすかな光みたいなものが見えた。
でもね、さすがに45歳を過ぎるとそれが全く見えなくなった。どういうわけか自分に自信が持てないことが多くなってしまったのです。
明らかに会社は、もっと若い世代に期待してるし、役職的に見ても自分の活躍の場は限られています。40代の転職市場はにぎわっているなんて言われてますけど、現実はそんなに甘くない。20～30代は簡単に転職してます。結構、いい会社に採用されて、うちの給料よりも高い。でも、40代って、かなりハードル高いですよ。よほどスキルのある人だったら、話は別なんでしょうけど、僕のようにただのホワイトカラーでは、つぶしは効きません。
海外勤務の経験もないし、これといった大きなプロジェクトを成功させた経験もない。履歴書に書くことがないんです。こんな40代を、わざわざ雇おうなんて会社ありません。これが自分の市場価値なんだと思うと……情けないです。
可能性がなくなるっていうのは、結構しんどいですね。気が付くと会社にしがみついている自分がいてね。数年前にはそういう上司たちを見て、格好悪いと思っていたのに。……なんか俺、格好悪いなぁって。
「俺たちの時代はついに来なかった」 40代の現状は
続きは↓
https://www.sankei.com/article/20221112-NHP2O3E5KRKOVDR2UHUMMUAT4A/
※前スレ
【市場価値】結局、会社にしがみつくしかないのか 見捨てられた40代を襲う“キャリアの危機” 「俺たちの時代はついに来なかった」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668325932/
★ 2022/11/13(日) 16:52:12.65 >>620
アホのインフルエンサーが帯に投稿すれば馬鹿が買う >>612
たいした知見はないが
国内の１部上場企業と外資と中小企業まあこれからってとこを見たんだが
年功序列かつ終身の悪いやりかたのこしてクビ切りやすくしていくのが日本雇用って感じた >>616
行かないよ
プライム企業でもピンキリだし 45歳って、そろそろキャリアの締め方を考える年齢では？転職は、よほど優秀な管理職か特殊な専門性がないと >>618
だから、日本だけボロボロになってるんだよ
働いてから得るものなんてのは評価されないのが日本の企業の人事評価システム
奴隷しか扱えない理由はそこにあるんだよ 自分たちの時代ってそんなのは20代30代のころだろ
45なら現場は若い世代に明け渡して裏方とかそういうもんだろう ほんとそれ
奴隷しか使えないシステムだからちょっとした変化があると全く会社も社会システムもむちゃくちゃになる
そしたらさらにブラックにして海外からも安い奴隷買い付けて利益出そうって頭だからなあ
そらみんなで我慢大会なんて
一番やってはいけない選択肢
欲しがりません勝つまではアゲインの日本型雇用 >>40
企業に於ける40代＝企業の中核＝企業の稼ぎ頭なんだけど、今の40代が今の日本企業で稼ぐモノやサービスを作ってきたの？って言われた時、その答えが今の待遇の全てだよ。
高値で売れるモノやサービスを何か開発した？
利益に貢献するモノやサービスを外国よりも沢山売った？と。
40代は、そのど真ん中。 >>633
｢マジこれ流行るとおもうんすよ！」
｢課長、部長、取締役のハンコもらってさらに誓約書書いて」
｢じゃあいいですうー(^ー^)ノ」 氷河期アルバイトで手取り23～25万円
うつ病持ち多分60前後で寿命がくると思ってるあと働けて十数年か 企業風土もレベルもバラバラだよな
もう少し色んな所経験しとけば良かったわ ただのパートでもどブラック企業沢山あって寧ろ正社員のほうがサポート手厚いのに…
ワイはずっと接客業務従事してたから今でも接客業してるけど、英語と韓国語は簡単なことなら話せるからこういう能力給付けてほしい
しかも独学で勉強したのに褒められもせず最低賃金は草 同期は本部長、俺はヒラ。
何だかなあとは思うことはあるけどまあ妥当なって言えば妥当か。
モヤモヤっと人事昇格の発表の時はするね。同期後輩がどんどん出世していくと。 >>311
早期退職者募集をする
表向きは希望する人の募集だけど退職させるターゲットは決まっていて断固とした態度で肩を叩き続けて根負けさせる
退職させるために資料室に閉じ込めたりパワハラしたりするのは違法な判決が出てるからそういうことはしない
でもこのまま居続けてもあなたには仕事がありませんと言われて諦めるように追い込む
大きな企業はみんなこれやってる >>123
雇われの分際で偉そうに
お前は俺の言う事だけ聞いてりゃ
いいんだよ。 だから今から自民に報復するんだろ
統一を潰して日本をチョンから解放すべき >>639
世間を知らねえなあ
それでも辞めずに図太く居座り続けるから問題になってるんだよ
希望退職者なんて募集かけてもやめるのは有能だけ 医者なら真面目にやってれば
50代でも転職して2000万は余裕なのに そんなこと考えるなら
20代とかせめて30代前半やろ
今頃何言うてんねん
アホか とりあえず60まで食いつなぐんだ
あとはゆとりが面倒見てくれる 最近年下上司が増えてきたオジサン社員の愚痴が凄いわ
15年くらいずっと同じような愚痴たれてたのが「昔の方がよかった」まで追加されて聞いてるのもそろそろ嫌になってきた 何だ？同情が欲しいのか？
45歳って自分とあんま歳変わらんけど今まで何してたんだ？ アメリカ軍は戦場で大きな軍功をあげた巧者は本土に呼び戻してその経験をもって新人を教育するらしい
そうやってパソコンもない時代からフィードバックによる自軍強化をしてきた
日本軍は戦場で大きな軍功をあげると内地の将軍が命令し一番厳しい戦場に送り込んでいた
どんどん優秀なひとから死んでいく軍隊
それが日本軍
結果は言わずもがな
そしてその伝統が永遠といまも続いてる 俺はあと5年でFIREだな
日本は退職者には良い国だからな
早く退職して30年遊ぶぜ >>633
それをそっくりそのままやってたのが団塊世代なわけよ
だからバブル時に50代前後なのにその後の経済状態が悪化の一途で
自分達が逃げ切るために派遣法改正して社員ではなく派遣で人取って人件費コントロールして自分達の逃げ切りに若者を使ったし
数が多いから選挙で票田にされて、段階の介護のために介護保険法とか介護の整備して
コイツらが優雅な生活送る為に若者を搾り取ったのが氷河期と言う話よ
今の若い人なんて介護で数えきれないほど尻は拭くが自分は拭いてもらえない状態にされた 日本やこれからの若者のこと考えてもしょうがない
自分のことだけで精一杯だよ
選挙も全く行ってない >>653
自分も同じ感じだけどFire組増やさない為に資産に増税仕掛けてきそうなんだよな
最初は10億以上とかから初めて最終的には3000万とかまで下げてきそう 40、50は無いよ
特に50代半ば以降60迄は地獄絵図 今の若いのってそんなに優遇されてるか？
おまえら現実見えてるか？ 💉(´･ω･｀)💊 団塊世代、団塊ジュニア世代が死んだら、日本の人口激減。重税に苦しむ子孫たちはかわいそうだけど、バブル期の借金すごいからなぁ >>654
団塊世代はもう逃げ切り確定しちゃったようなもんなんだよな。悔しいけれど止められなかった。
止められなかった一番の要因が、ストッパーとなりえたはずのバブル世代。
でもバブル世代は団塊世代からのおこぼれ貰うために上にならえで氷河期世代への締め付けを実行した。
団塊世代は逃げ切られても、バブル世代だけは逃がしちゃいかん。
バブル世代がマイノリティになったタイミングで、バブル世代狙い打つ政策で、
バブル世代の老後の全てを奪い、ゆとり世代以降の負担軽減に充てなければならない。
でないとマジでゆとり世代以降の世代が終わる。 >>666
『666』か・・・ 予言か？(´д｀|||) 計画か？ >>666
この人手不足で40代をリストラするとかアホですか
するなら50以上のバブル老害だろ >>668
意味わからん事するぞ
ガチでアンテナ張り巡らせや >>643
図太く居残ったら子会社や全然違う企業にとばされて給料半分とかになるけどな
今どきの企業は人材派遣会社と組んでいて上手いこと辞める方に誘導するぞ 今は人不足なので40代ならリストラは無いと思う
だが50代で定年になると年金貰う前までお金必要になる人もいるはず
その場合転職できないとなると技術系でもないなら派遣社員にもなれない
食いつなぐためにガードマンやウーバーイーツで働くしか無い サラリーマン以外に出来ることがない人が不幸
中には接客に向いていて会社辞めてからコンビニで働いてみたらめっちゃ性に合ってたみたいなのもおるで
実は超夜型でサラリーマン時代は朝が辛くて仕方なかったのが、24時間コンビニの深夜担当になって楽になった爺さんとか 各企業は45歳定年制を導入すべきだ
不自然に多い世代を排除し
少ない若者世代の収入を上げるべきなのだ
新卒初任給が30万になれば
景気は必ず回復し失われた30年を取り戻せる 40代男
西の名門大学卒業後フリーターを経て現在田舎の工場のライン工パート10年目
体に合わず休みがちな為正社員にもなれず、若い正社員の積極採用により居場所が無くなりそうな状況
お先真っ暗 世の中 役割分担決まってるんだから
このような存在であることは必然なんだよ
悩まず 受け入れろ 早朝覚醒おはようございます
学歴ロンダなしの国立大学大学院理学修士で東証一部上場製薬企業研究員として23年働いた
激烈な環境変化の連続とパワハラで頭がカタワになった
会社側も常に従業員第一のCEOだったから就業規則変えてまで長年雇用を守ろうとしてくれた
でも病気には抗えず何度も休職して結局クビになったよ… >>677
子育て終わる前に定年にしたら学費出せなくて
中卒だらけになるだけなのに何が解決なんだよ
中卒に30万とか出せんの？ >>676
共産党が政権とったら給料みんな同じでかつ強制労働だぞ 44だけどこれ以上昇進は無理そうだから経験値上げることだけ考えてるな
そのために会社を利用できるだけ利用する 労働者側は質は高いからな。日本の場合は経営陣の無能さが広く知れ渡っている。 確かに就職して20年良いことなんてほとんど無かったなぁ
ストレス耐性だけは上がったけど 平日やらんといかん仕事を後回し
休日にやろうとしたが手つかず
悶々としたまま時は過ぎ
始業時間が迫り来る
鬱かも知れない 団塊も糞だったけど団塊ジュニアも糞だからな、こいつらが全員消えないとマトモな社会にならない
50歳超えてる人間は早く辞めてくれ 🇯🇵日本人からカツアゲして
タダで帰れると思うなよ？ 35で年収900万だけど
他では絶対貰えないだろうな
しがみつくしかないわ どこも一緒でワロタ。
無能50代管理職はとっとやめろや。 低学歴で35歳までコックをやっていたけど、将来のことを考えたら恐くなった。60歳過ぎても雇われで労働時間長い環境とか。
俺はここで重大決意をして雲助に転職したw
そこから最短の10年で個人タクシーになった。
雲助稼業も将来どうなるかわからないけど、現状は満足してる。
完全に自由でサラリーマンでいう手取り40万円以上は稼げているし…何せノーストレス しがみつける会社があるなら遠慮せずしがみつけばいいんだよ >>701
運転席の仕切りのアクリル板に蹴り入れてくる酔客とかいないん？ >>702
ずっーと言われてますね。
ライドシェアね。終電逃した金欠者と電車止まった時の金欠者の相乗り程度になる様な気もしますけど。
今の乗客（日本人）は「自分だけの移動時間の空間」を買っている様に見えますよ。 >>701
タンクローリー乗ってるけど、電気自動車で仕事へるし、タクシー自動運転になりそうだわ。 >>1
団塊ジュニアのロストジェネレーションにそんな時代なんかくるわけない。
この世代が犠牲にしなかったら、国のバランスが取れないレベルなんだから。
自民党を倒せないと救われない世代でもあるわな。 >>706
蹴り入れたら警察案件で徹底的にやるだけですよ。
酔客なので、酔いが覚めたら真っ青になると思います。
私はそういった事になってませんけど。
因みにアクリル板は付けていませんよw >>709
その前に営業職や事務職のAI化が進むと思うよ。
かなり進化してきているし、実用化されている国まで出てきた。
もうすぐ人の手が必要なくなる職種がこれだな。 >>709
タクシーより前に、長距離貨物の自動化が先でしょうね。観光バス、路線バスとタクシーは最後でしょうね >>700
進化を続けるAI化で営業と事務職が消えて、社員が管理職だけになるが、それもAIに変わる時代がくる。
社長しかいなくなる超効率化の時代がすぐそこまで。 >>666
30代が男も女も育休時短で抜けてるのに40代をリストラしたら働く人いないやん >>43
元の会社にいれば1000万くらい越えていたのでは？
転職せんといかん時点で負けてない？ ニュースステーションのお天気お姉さんの河合薫の話を産経が取り上げるとは。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
