世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位、日本の「衝撃の世界順位」 [首都圏の虎★]
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国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言していますが、そもそも女性登用にはどのようなメリットがあるのでしょうか。世界ランキングにみる日本の現状とともに、みていきましょう。
女性管理職比率…世界189ヵ国のなかで日本の順位は…
国は「女性活躍」を掲げ、企業に対して「女性の管理職登用」の推進を提言。2003年には「2020年には指導的地位に占める女性の割合を30％にする」と数値目標を設定していました。しかしその目標は達成することはできませんでした。
世界的にみても、日本の女性の管理職比率は低いものがあります。ILO（国際労働機関）によると、女性管理職率が最も高い国は西アフリカの「トーゴ」で65.69％。続くのが東カリブ海の「セントルシア」で58.4％。「コートジボアール」「ジャマイカ」「コロンビア」と続きます。
先進7ヵ国でみると、最も高い「アメリカ」は39.7％で、世界36位。続く「イギリス」は36.5％で、世界50位。「カナダ」「フランス」「ドイツ」「イタリア」と続き、「日本」は最下位で14.7％。世界でみても167位と、驚くほどの順位です。
【世界「女性管理職率」上位10ヵ国】
1位「トーゴ」65.69％
2位「セントルシア」58.49％
3位「コートジボワール」57.59％
4位「ジャマイカ」56.99％
5位「コロンビア」56.19％
6位「セントビンセント・グレナディーン」55.61％
7位「フィリピン」53.63％
8位「ホンジュラス」51.05％
9位「バハマ」49.75％
10位「バルバドス」49.10％
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36位「アメリカ」39.77％
50位「イギリス」36.57％
54位「カナダ」35.88％
68位「フランス」33.97％
104位「ドイツ」29.10％
112位「イタリア」27.33％
167位「日本」14.75％
出所:ILO（国際労働機関）2019年推定値
また東証一部上場企業において役員に女性がいない企業は「2021年」で732社で全体33.4％。「2017年」1,253社・62.0％、「2018年」1,215社・57.8％、「2019年」1,047社・48.7％、「2020年」918社・42.3％と確実に女性の登用は拡大していますが、まだまだ不十分と言わざるを得ません。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d1174c11840333fd385f0d625106d08be307f5c 日本の女性は管理職に付きたがらない人が多いからでしょ
玉の輿になる方が楽だから 「新卒一括採用、終身雇用で一度レールから外れたら復帰はない」なんてことをやってきたからな。 これはスタートラインを平等にするのかゴールラインを平等にするのかという問題で、日本さ単にスタートラインが平等なだけ。
女性が起業して女だけで役員や管理職になったらええ。 上位発展途上国ばっかりじゃねえか
本当にそれが目指すべき姿なのか？ 新卒で就職に失敗した氷河期がいつまでも底辺のままなのと同じ構造的な問題なんだが、
氷河期の奴らを自己責任だと突き放したのと同じように、女の資質の問題にして終わるんだろう 自民党の女性議員がみんなジジイに媚び媚びのネトウヨになってしまうのも分かるよな 男女雇用機会均等法ができて何年もたってた30年前ですら大手金融ですら女は高卒や短大卒を嫁候補に腰掛け採用しかしてなくて高学歴女子は最初からお断り、総合職で女子採用をボチボチはじめましたーでも結婚出産で足手まといなったら男社会だし肩たたきしとくわ、みたいな状況だったんだからそりゃ女の管理職になれるようなやつは年齢的にも残ってないわ 日本の女性は基本働きたがらないからな
男も働きたくないけどそういうわけにもいかんし 過去職場でBBA管理職何人か居たけど
ヒス持ちばかりで職場ギスってて皆辞めてく感じやった ランキング上位の国は男がブラブラしてて女に働かせてるパターンだろｗ ジャニーズのジュリー体制で脱出者増えまくってるの見たら分かるやん
まんこは会社全体のビジネスより勢力争いに注力しすぎやねん、気に入らない人間を追い出すためならビジネス損失を厭わないとかアホやろと 統一自民党は戦前復古が目標
女は目立ってはならない
これは統一自民党の狙い通りの結果 能力も無いのに管理職に無理やり置くのは人権侵害だしな 日本は外人みたいに感情で動くような愚かな真似はしないからなｗ
実力もなしに女性だからってだけで管理になれると思ったら大間違いだ みんな専業主婦になりたがるんだからしゃーねーじゃん メイクとかダンス、セックル韓流にしか興味ないのが多数だろ
その中で優秀なの選んでもたかがしれてる
世界没落への道 ノルマ未達で激詰めされたい
デスクの前に立たされてるのに
自分の前も立たせてしまい
叱ってる最中にナニゴトだと
更に人格否定も含んだ言葉で叱られたい 社会制度上は差別してなくて、むしろ下駄履かせてるのに増えないのは
もう女性自身にやる気の問題でしょ トーゴの理由が知りたい。
男が働かないパターンかな？ こういうのは女に責任のある役職に就く気があるのかどうかも同時に調べないとダメだろ 育休だの産休だの子どもが熱だので毎週不定期に欠勤する社員を会社が管理職にしたいと思えない。
その休みが許容されてカバーしてる人が大勢いるというだけで有り難いと思え。
持続的に働いて成果だしてる社員と差が開くなんて当然。お前の仕事やってたの誰だと思ってるんだ。 政治が悪いんだけど、それを選んでる国民の責任。いい加減に政権を変えていなかないとね。衰退するばかりだよね。 総合職で採用されても女は差別されるからすぐやめてくしな
会社側に女を管理職候補として雇用しよう、結婚出産の予定に配慮して職場環境を整えようなんて気がまったくないのだから最下位でも驚かない。
女が家庭を犠牲にせずに仕事を続けられるのは、資格職か公務員くらいしかいまだにない 女同士で話がまとまる気が全くしない
多数の男性管理者の中に少数の女性管理者がいるならいいけどね そもそもやりたくねえ女が多いんだよなあ
共働きは旦那が稼げない家だとか平気で言っちゃうやつ 卑弥呼
推古天皇
紫式部
清少納言
昔の日本はおそらく世界一 まず女性に管理職をやる気があるかの統計を取らなきゃ 男だってやりたくねーよ
やりたくないのに男だからやらされてるんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
