世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位、日本の「衝撃の世界順位」 [首都圏の虎★]
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国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言していますが、そもそも女性登用にはどのようなメリットがあるのでしょうか。世界ランキングにみる日本の現状とともに、みていきましょう。
女性管理職比率…世界189ヵ国のなかで日本の順位は…
国は「女性活躍」を掲げ、企業に対して「女性の管理職登用」の推進を提言。2003年には「2020年には指導的地位に占める女性の割合を30％にする」と数値目標を設定していました。しかしその目標は達成することはできませんでした。
世界的にみても、日本の女性の管理職比率は低いものがあります。ILO（国際労働機関）によると、女性管理職率が最も高い国は西アフリカの「トーゴ」で65.69％。続くのが東カリブ海の「セントルシア」で58.4％。「コートジボアール」「ジャマイカ」「コロンビア」と続きます。
先進7ヵ国でみると、最も高い「アメリカ」は39.7％で、世界36位。続く「イギリス」は36.5％で、世界50位。「カナダ」「フランス」「ドイツ」「イタリア」と続き、「日本」は最下位で14.7％。世界でみても167位と、驚くほどの順位です。
【世界「女性管理職率」上位10ヵ国】
1位「トーゴ」65.69％
2位「セントルシア」58.49％
3位「コートジボワール」57.59％
4位「ジャマイカ」56.99％
5位「コロンビア」56.19％
6位「セントビンセント・グレナディーン」55.61％
7位「フィリピン」53.63％
8位「ホンジュラス」51.05％
9位「バハマ」49.75％
10位「バルバドス」49.10％
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36位「アメリカ」39.77％
50位「イギリス」36.57％
54位「カナダ」35.88％
68位「フランス」33.97％
104位「ドイツ」29.10％
112位「イタリア」27.33％
167位「日本」14.75％
出所:ILO（国際労働機関）2019年推定値
また東証一部上場企業において役員に女性がいない企業は「2021年」で732社で全体33.4％。「2017年」1,253社・62.0％、「2018年」1,215社・57.8％、「2019年」1,047社・48.7％、「2020年」918社・42.3％と確実に女性の登用は拡大していますが、まだまだ不十分と言わざるを得ません。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d1174c11840333fd385f0d625106d08be307f5c >>570
昔の女の人は米俵5つぐらい担いでたって画像無かった？ 国民性の違いだろう。上位に位置する国は軒並み発展途上国や貧民国で、そういう国は男がいまいちで国が発展しない。女のほうが優秀なんだろうよ。 >>558
え？勘違いも甚だしいw
どこの世界で日本の女はがモテてるんだよ
日本で相手にするされないブスが外国ではロリコンに人気あるだけじゃんw >>561
ちなみに自殺者全体でいうと正規雇用の人も多いからね >>570
米袋ひとつ持てないって流石にその女性像はおかしいと気付こう
そんなんじゃ子育てなんて無理だよ >>580
アメリカはジャマイカより没落国なのかw >>570
親を使える使えないって視点で見てるんか
両親も可哀想にw >>572
これ
女性自身が昇進をあまり望んでない 教員の世界じゃ女性校長も時々いるね
民間は長時間労働と通勤で、育児と両立困難なんだよね さらに転勤もあるし
アメリカは休暇や転勤に関しても上司が結構、部下の希望をきいてくれるらしいから裏山 >>582
悪くないよ、逆に良い事だと思うから胸張って良いと思う
何故か日本の精神論は大変な思いをした方が偉いって考えの人が多いから
残業＝偉い、と捉えがち >>13
全国ネットのテレビ局全体で女性役員は1人
全国紙でも女性役員は1人
だったよな、他人様の会社にやれって抜かす前にオピニオンリーダーであるマスコミから最初にやって5年なり10年経って経過報告してからでもいいよね。 >>29
トーゴとかは男は自分の農地で働いて他人に雇われ現金収入得るのが女性の役割になってるんだろ 例えばうちの会社はそれなりに大手だけど男女で評価に差なんてついてないけどね。
ただ、女性は産休育休でキャリア中断する人が多いのと、単純に忙しくなるから管理職希望しない人が多い感じ。
管理職の働き方が激務前提になってて、男は逃げられないからやむなく上がってる感ある。(最近は若手でも昇進希望しない奴もいるけど)
少なくともうちだと管理職の待遇改善と女性側の意識改革かなぁ。 そのかわり売春婦の数は世界でブッチギリの1位
バランスはとれてる 女の子を昇進させてもやる気なくしてすぐ辞めちゃうんだよな >>595
トラブルありそうなとか短納期とか
ちょっと難しい仕事につけにくい面もあってな
そこって残業も必須で残業してでもやり遂げた！って達成感がなと これは大企業ばかりの全く国内の実情反映してない無駄な数字では？
国内の自営業者の大半は家族が役員で妻や母が経理担当とかザラだろ
逆に家族経営が嫌われるアメリカなんかイタリア系とかユダヤ系とか以外は家族いれずに出資者や友人とかだろ
んで他の下位の国とか義務教育も怪しくて言っては悪いが家族が経営に関わる事出来るスキル持ってるとか少ないのでは？ 当の女性たちが管理職（責任ある立場）になりたがってないんだから仕方ないわな なんか上位10カ国をみてるとさぁ
だからどうしたとｗ いくら学校や社会が女を持ち上げてやってもダメ
幼少期から平等に扱うべき
子供に聞いた将来の夢が男女で分かれてる時点でもうダメだわ 日本の女は無能なんだと思い知らされる
恥ずかしい
ちゃんと管理職してる女性もたくさんいるのは知っている この手のランキングでよく見受けられるのが
上位の国がけして日本がなって欲しいと思える国で無いこと 男女っていうか、管理職になったところで何もない
ただ同じ給料で激務になるだけ
だから管理職なんてやらないだけ それ相応の能力を持った女性だけが職場から離れて男にぶら下がって生きていく権利があるみたいな価値観でやってる国なんだから当たり前だろ 日本の男が働き者過ぎるんだよ！
俺みたいに怠け者になって嫁の稼ぎをあてにするようになれ！
そしたらいずれ平等になるわw てか、数十年後には出稼ぎに外国に行かなきゃならん状態だから、管理職とか言ってる場合じゃない 女性だという理由だけで管理職になりやすい環境があるなら、その方がまずいと思うのだが… 責任なんか一つも取ってない奴らが国政や国の財政司ってんのになんで女にはそんなに厳しいのかね >>614
無能とは思わんし本来は同じように働けるはず
でも結局、女は若い時はいろいろ経験して将来は家庭を持ちたい♪って願望が昭和からの定石だから 定時上がりで子供が風邪引いたっつって急に休んでもOKな管理職なら男もやりたいよな この上位の国って文化として女性が働きに出るのが普通の国だよなたしか
あのさ、動物としてエサを狩りに出るのがメスだけのライオンの群れと同じでこれ女性の社会進出ではなく単に文化の違いなんだけど >>611
順位だけ気にして本質を考えないのは本末転倒だよな
どんどん女性が住みにくい国になってってる気がするわ こういうニュースが能力無い女性管理職を生み出すのだろう。メディアって害悪でしかないな >>1
土人国ほど上位で草
国が進むと男女の役割は、生物学的な性役割に沿っていくという主張は本当だったんだ 保育園のお迎えのために16時半に帰っていく管理職なんていらないからな 先進国って呼ぶのやめてくれよ
毎回何かしらの最下位になるじゃねーか 生物本能本来の役割を自らの心の奥底から湧き出るものをそのままできる国ってことだ
女が無理に理系に行く必要も管理職になる必要もない >>623
だから別に日本は男尊女卑のままでいいと思うけどな
経済効果は別の話だと思うし
外面ばっかり気にするジャップの悪い所だわ 作業や仕事が先に進むことより
自分の「気の済む」ようにすることを重要視するのって
日本の女性に特有の現象なのかな 発展途上国で女性の地位が高いのは、女性限定で先進国が支援してるからじゃね？ 女性政治家が少ない→問題だ！
女性役員が少ない→問題だ！
女性管理職が少ない→問題だ！
女性土木作業員が少ない→仕方ないよね
女性保安員が少ない→仕方ないよね
女性夜勤者が少ない→仕方ないよね
女性ホームレスが少ない→男は不甲斐ない
専業主夫が少ない→当然よね >>631
鶏口牛後【けいこう-ぎゅうご】
大きな集団や組織の末端にいるより、小さくてもよいから長となって重んじられるほうがよいということ。
▽「寧むしろ鶏口と為なるも、牛後と為なる無なかれ」の略。
「鶏口」は鶏の口(くちばし)。弱小なものの首長のたとえ。
「牛後」は牛の尻。強大なものに隷属する者のたとえ。 単純に女性管理職の割合を示すんじゃなくて、管理職になりたい女性が実際に管理職になれる率とか出してほしい 外国だとそもそも上司という概念自体がない
人を管理するのはマネージャーの仕事であってマネージャーってのは他のメンバーと上下関係がない
部活のマネージャーみたいなものでむしろ最前線に立たず雑務をする人
部の中で一番出来る奴が出世するという日本的組織とは根本的に違う >>537
女が家庭に戻れば全て解決するんだ。
無理に女を駆り出すから婚期が遅れ少子化が加速するんだよ。
家事育児は女の役目でいいのよ。 日本の女性は賢い人が多いんだよ
管理職だからと言っていいことじゃないとわかってるからな 意識高い系女性らが女性を求めて
自分らの言いなりでないと分かるとディスしまくるのも散々見てて
それに対して女性が苦言を呈してるのも見るわ >>550
そもそも女は働かなくていいんじゃないの？
子供を産んで育てたらそれで十分仕事したでいいでしょ >>646
日本はそのマネージャーから仕事のやり方を聞く模様
よく考えたらそれはそれでおかしいけど 結婚の条件が男の年収だからな
甘えてんじゃねーぞクソ女
海外は共働きが常識だ >>647
別にそれでいいよね
女管理職が少ないと何が問題かって「ランキングが低くなる！」以外にないし >>571
理系って言っても機械工学や土木工学に少ないだけだろう
生物系農学系医学系なら半分くらい女子
要は物理ができる女がほぼおらんって話なだけだと思う
これは先天的な脳の素質の問題で文学部に男がおらんっていうのが問題視されないのであれば問題視すべきではない >>626
今問題意識が高いとされる人らにとって大事なのはその瞬間の主張の聞こえの良さとそれで得られる自分の印象であって問題とかどうでも良いしね
個別対応や管理職増やそうとしてる資生堂を燃やしに行ったりね 今時の管理職なんて大概はプレイングマネジャーとか言われて
管理だけでなく実作業もやらされるからな
多少給料が上がると言われたところで
みんなやりたがらないのよ
男も女も関係なくね
男が家族を養うために仕方なく引き受けるのが現代の管理職だ
そんなんだから日本の企業は先細るばかりなんだな >>648
会社に入って目標になれない尊敬もできない上司しかいないなら、その会社終わってんだけど？ ジャップ全体がクソ田舎なのがバレてしまった…恥ずかしい
馬鹿チンコ共は上京しただけで自分がインターナショナルな人間になったと勘違いしてるしｗｗｗｗｗ >>659
上を目指すって考えはあまりないね
組織改革とかもしたいわけでもないし
でそれを強く語る人も外野で騒ぐことに注力して自分達が変えていく、その立場になるって感じもない お国柄というか、文化も習慣も違うのだから、一律で評価するのはおかしいと思うし、とうの女性も最近は管理職に付きたくない人も多いからね。
何より問題なのは、こういうニュース記事で人々を一定の方向に導こうとする輩がいるってことだ 永世土人国家ジャップｗｗｗ
オール村社会田吾作ジャップｗｗｗｗｗ >>4
それな これいっつも話題になるけど、そもそも日本じゃ管理職になりたい女性自体が少ない 転勤が嫌だとか残業が嫌だとか
管理職になりたいのに昇進の手段がない、みたいなのはもはや大手ではほとんどないんじゃないの？
大手だとむしろ登用したがってるのになりたがる女性がいないって現実もあると思うんだが まるで女性が差別されている被害者のようないいっぷりだけど男もただの被害者だったりするから誰も納得できないんだよなこういう記事。
この世界に加害者がいるとすれば労働する必要もない資産家くらいなもんだろ 男が陰湿なの多いからやりたくないってもあるよ
女が上に立ったら悪口言ってる人しか見なかった 日本の社員評価項目！
休まないのが良い社員
休日出勤するのが良い社員
夜遅くまで働くのが良い社員
イギリス産業革命から、全く進化してない倭猿ｗｗｗ 駐在員主婦の会と話したことあるけど、皆さん超高学歴なのに無職なんだよね
主婦といえば日本的には聞こえがいいけど、海外では無職だからね 巨乳独身女管理職と出張に行って、一線を超えるというストーリーは太古からある。経験してみたいものだ。 >>1
職場に女なんかいらない
管理職なんてもってのほか アフリカだとジェンダー平等デモしてて、日本だと国葬にデモしてる なんで日本の文化だけ認めようとしないんだろ、イスラムはあれで良しとしてるんだろ 14％か
ほとんどが女の職場の時くらいじゃないの
男女比が半々なら女が出世するなんてまずないよ >>667
日本が貧しくなって共働きしないと生計成り立たなくなったのは事実だからな
男の稼ぎが増えればこんな事何の問題にもならない >>671
そんな扱いをするとアメリカの主婦連が黙ってない これ、男尊女卑が教義化してるイスラム圏より低いのでは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
