イーロン・マスク「激務が嫌なら退職を」→予想上回る多くのツイッター従業員が退職選ぶ。マスク氏にとっても想定外 ★2 [Stargazer★]
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資産家イーロン・マスク氏は先月買収した米ツイッターの従業員に対し、激務を伴う新たな職場環境にコミットするか、それとも去るか、最後通牒を突き付けた。その結果、残留を拒否する従業員がマスク氏の予想を上回り、ツイッターの業務がリスクにさらされる恐れがあると事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
関係者によれば、17日夕の回答期限が迫る中で主な従業員が会議に招集され、自社の将来について説明を受けた。マスク氏はまた、残留するよう従業員を説得するため、レイオフか自主退職かにかかわらず、既に退社した複数の幹部を呼び戻したと関係者のうち１人が語った。非公開の人事案件だとしてある関係者が匿名で話したところでは、復帰した元幹部の１人はエラ・アーウィン氏で、今後トラスト・アンド・セーフティー部門を管理する。
マスク氏はこれまでリモート勤務を断固容認しない姿勢を示していたが、17日の電子メールではややトーンダウンし、「承認に必要なのは、あなたの優れた貢献を上司が責任を持って確認することだけだ」と説明。さらに従業員は少なくとも月１回、対面で同僚との会議に参加すべきだとした。
複数の関係者によると、あまりにも多くの従業員が自社サービスの機能に関する知識と共にツイッターを去り、同社の通常業務で問題解決やシステムのアップデートに支障が生じかねないと退職組の一部は考えているという。
マスク氏は16日、ツイッターの従業員に対し、同社での勤務を続けるかどうかについて正式な回答を要求。米東部時間17日午後５時（日本時間18日午前７時）を期限としていた。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-18/RLIGY6T0AFB601
マスク氏にとっても想定外
マスク氏自身もこれほど多くの従業員が退職を選ぶのは想定外だったようで、従業員らが妨害工作をするのではないかと懸念、オフィスビルを一時的に閉鎖し、社員が入れないようにしました。
マスク氏はすでに採用活動も行っており、外部の技術者に向けてTwitter 2.0への参加を呼びかけているそうです。
https://iphone-mania.jp/news-504590/
関連
マスク氏「激務が嫌なら退職を」 ツイッター社員にメールで通告
https://news.yahoo.co.jp/articles/b2526339e33e8e6ec9e58130ede2f0a91c206cc7
※前スレ
イーロン・マスク「激務が嫌なら退職を」→予想上回る多くのツイッター従業員が退職選ぶ。マスク氏にとっても想定外 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668742638/ >>97
宇宙産業なんてスーパーエリートだからな
その目線でイーロンマスクは見てるからそりゃ厳しくなるね 想定外だけど別に困ってはないだろ
足りなきゃ補充するだけだし >>92
ゆーていうほど高収入でもないからなテスラをはじめマスクの会社 元々ハードワークで知られてるところならまだしも、ゆるく働いてたところに経営者が変わってハードワークしろとか言ってきたらそりゃ辞めるわ >>76
あの世から書き込みご苦労様です
どちらの社長さんでしたか？ >>98
無償ボランティアとして潜り込んで無茶苦茶やれるよな
どこかの政党みたいに マスクにしてみりゃユーザー数は魅力だけど
既存のシステムなんて一新してもいいんだろうし 1日16時間労働させられる位なら
みんな辞めるわなw 俺たちがいなきゃ潰れるねｗｗｗなんて妄想して
ドタバタしてる会社見ながらニヤニヤ
そういう人たちは3か月後どうなってるんだろうね ぶっちゃけTwitterは何もしなくていいよメンテだけしてくれれば
ってのが大多数だろ今 >>85
ええと、俺の話じゃなくて、辞める奴が多くて、入ってくる奴が少ない理由を彼の人間性から推測しただけなんだが。
付いていけるいけない、じゃなくて、付いて行きたくない、って奴が多いのでは、と言っている。
彼の過去の言動を見て、彼に良識とか信頼とか善性を見出せる？
>>88
安価ミスかな？ 労働者の権利とか労働環境とか少しでも思うというのは社会主義が世に出たおかげではあるんだよ
それ以前は労働で死ぬか辞めるかのどっちか 日本では転職するたびに待遇が悪くなり貧乏になっていくが
海外ではそんなことはないから会社にしがみつく必要もない >>78
マスクが関わらなくても、ほっといたら潰れる会社だ 車や宇宙船ならクビにしても他に行く当てないから脅しになるけどソフトはパソコンあると出来るからツイッター以上のサービス作るやつが出てくるだろうな(^_^;) >>87
消費税とかなくて税金安くて給与が毎年右肩上がりで金利高くて銀行に金預けとくと預金がガンガン増えていったから楽しかったのだろうよw >>104
それでも人材集まるのは信者がいるんだろ
ジョブスも嫌いな人間だったがそれ以下の屑ですら集まって来る奴がいるってのが人間社会なんかなと思ってる Twitterなんて
やってるヤツなんて
糞ばっか もともとTwitterつぶすために買ってんでしょw 人材集める必要もない
もう機能開発なんてしなくてインフラのメンテだけしてればいいよ
それなら広告も最小限で済むだろうよ
あとサードパーティAPIは広告のために廃止とか強制移行かな2chみたいに 嫌ならやめろ！！
→辞めますね
→業務が崩壊した戻ってきて><
→今更戻ってこいといわれてももう遅い
リアルなろうかな？ >>114
まともなことを言ってるじゃん、イーロンマスクは
会社の信頼性は過去高まったでしょ、普通に イーロンマスクって運が良くて金持ちになれたsyamuさんだよな どんどん辞めてもらえばいいじゃん
入りたいって奴も幾らで見入るんだからさ
しかしトレンド操作なんかして好き勝手してて首切られた連中によるネガキャンが必死過ぎて
ここまで来ると笑えるwww そりゃ牧歌的な社風の中でのほほん楽しんでたら、ある日突然超ブラック化、そのショックだけでメンタル病みそう 週４０時間
しか認めないエンジニアって
どんな
エンジニア？ 想定してるんじゃないの？
想定できないほどのバカじゃないだろ 業務崩壊して何がいけないんだ？
Twi廃は呟けてれば満足だろ
いいね数とか気にする狂人は捨て置け Twitterってそんなに働くほど仕事あんの？
改修して鼻糞みたいな機能つけるだけでしょ >>125
いや多分まじでこれ
本気でぶっ壊して再構築しないとダメだこりゃってなってんだろ 無能サヨク｢頼む！Twitter終わってくれぇ～！これからはマストドンの時代なんだ～！｣
これマジで笑えるわ >>127
辞めろと言われた人間の数と、
戻ってきてと言われた人間の数が違いすぎるw >>113
でも若者にウケるためにアレコレギミックを仕込んでる他のＳＮＳが台頭してきてるから、
ツイッターも本質的にはもう完成されていて弄るところないんだけど、商業的にあれこれ機能を加えたり複雑化しないといけないんだろう。
ネトゲの黎明期が一番世界観が整っていて、客を引き付けるためにボスとか武器とか狩場を追加するうちに収拾がつかなくなるような末路が待ってそう。 >>127
週４０時間
しか認めないって
どういう人達？ アフォが去って若い新しい人が一気に増える
ここでツイッターヤバイとか言ってる奴等の逆になるよ エンジニアとして腕があるなら元Twitterの看板でいくらでも転職できるんだろう
IT関係は人材足りてないって聞くし 雇われる前提が無いよ(^_^;)
みんな起業するよ、もともと民主党はGAFA解体言ってたから用意してる 本気で潰したいならともかく
維持できる程度の人材は高給払っても残すだろ ゴチャンも無給激務にしろ
深夜なんてスレの一つも立たんぞ トレンドのニュース欄が廃墟で笑える
今までどれだけ下駄履かせてたんだよ >>139
良いんじゃね
それで潰れようが
むしろアンチイーロンマスクとしては最高の展開 経営者のご所望は「人減らし」だ
それは自身に痛みと責任が伴うものであることは十分承知しているだろう
そもそもそれを本人が予想外だ、と言ったのか？ >>127
リアル社会ではそういう社畜の願望は実現しないんだよね
まぁ従業員10人くらいの会社ならありえるけど Twitterごときのアプリ
UI、全体の設計３人
各プラットフォームのプログラマ３人ずつ
バックボーン、インフラエンジニア５人
この程度で回るよ
何千人もなにしてるかって、会社ごっこ
アイコンの位置を１ドットずらすだけで会議会議会議ミーティング
マーケティングなんてもはや不要、せいぜい４，５人で十分 >>146
船に穴空いた状態だからなあ
働いてたひとらで集まって新しいの作ったらいいんでないか？ >>128
そう？彼のビジネスマン人生の中での言動をぜんぶ通して見ると、こいつ次の瞬間何言いだすか分かんねえキチガイだなｗって思う。
軍隊で言うと、戦闘には勝つんだけど命令が滅茶苦茶で部下の損耗率が高い。
軍隊としては存続して栄えるのかもしれないが、自分が死んじゃったらしょうがないしな。
そういう意味で、信頼してついて行こうと思わせる人間性や過去の言動は大事だよっていう事。
なんか日本人って、誰かがちょっといい事いうとすぐに盲目的マンセーするけどさ、
もうちょっと引いて冷静に見た方がいいんじゃね
おれもツイッターのボスになって無能をザクザク切ってるところだけを見たら、良い事やってると思うよ まあ有能な人ばかりだろうし直ぐに移籍先は見つかるんだろうね こうやって「俺らのクビを切るとやばいぞ、twitter社の将来は立ち行かなくなるぞ」
なん飛ばし記事連発で、クビになった奴とそのクビになったバカと組んでトレンド操作
からの世論操作をしてた糞メディアが、死にものぐるいで心理戦をふっかけてんだよなwww
これであわよくばまたTwitter社に復帰して、また以前のように好き勝手やろうとしてんのよw イーロン「主体的に仕事に取り組めば、週80時間で疲れるわけが無い」 >>4
労働者も資本の一部。転職で報酬アップさせるからね。その代わり、
学校ブランドではなく労働者の実力を徹底して見られるので、みんなめちゃ勉強するんだよ。
エンジニアは相対的に高い報酬になるわけ。学のない奴とか、日本人みたいなのほほんサラリーマンは
報酬を高くできない。
>>78
そこに賭けるのは悪くないけどな。スキルとイイ経験はできそう。自分の腕で食うというのはそういう事さ。
但し激務イイけど、報酬は？って話にはなるからな。安けりゃ、もっと報酬の高い他の会社に移動するだけ。
マスクはエンジニアだし、ソフト産業をよく知ってるはずなんだがな。ｗ 有能な人多いだろし代わりの職はいくらでもありそうね >>142
新しい人材は沈没Twitterに就職しない AmazonやFacebookの方が
エンジニア含め遥かにクビ切りまくってるんだが
なんで大きく取り上げられんの？w 並の運営するだけならAIに任せとけばいい。人はいらない >>140
その手のキラキラした機能追加を止めるのがマスクに期待されてる話じゃね？
マスクがその手の機能追加始めようとしたら評価下りそうだ 激務に見合う報酬出す気ねーからなマスクは
そりゃ逃げるわな
会社にしがみつくしかない無能以外は 認証バッジの件でも思ったが人の感情や行動を読むのが下手だな 中国人奴隷に通用しても西側諸国民には通用しねえんだよ
習近平の犬イーロン・マスクさんw 80時間程度でギャーギャー騒いでる社員があまちゃんすぎるんだよ
俺なんかサビ残休日なしで100時間なんてザラだわ >>150
想定外ってただの記者の感想というか願望だろうな
マスクにとっては解雇が進まない事が想定外だからこんな発言になるんだろ >>143
> IT関係は人材足りてないって聞くし
世界的に景気が後退局面に入ったのか人員削減の話がいろいろなところからでていている
メタ(Facebookの会社)で1万人規模の人員削減とかAmazonも同じように1万人規模の削減とか
どちらも米国だけではなくワールドワイドでの話だけど つかTwitterの新機能やめろって話でな
週80時間かけてゴミ作るくらいなら何もしないほうがマシだ マスクはワーカーホリックで
働くのが苦にならないタイプの人
なんだろうけど、多くの人は
食ってく為に仕方なく働くんだよ
でもあまりに激務ならそりゃ辞めるよ
給料下がっても身体的にも精神的にも
楽な仕事の方がいい 休み無しで働けって感じか
それだけ給料は良くなるんかね？ 「サヨク系」が居座るSNSやコミュニティはすぐにダメになる。
連中は現実を理解していない。
Twitterだろうがマストドンだろうが関係がない。トレンドを
操作して自分たちに都合の良い意見を押し付ける、気に入らない
相手を執拗に批判したり攻撃する連中ばかりになったらそこは
「健全なコミュニティ」ではない。
ミクシィはそれで廃れたんだろうに。
自治体初の破産宣告受けた夕張とかサヨクの巣になってる沖縄や
札幌もそれに等しい。サヨクってのは寄生虫だ。コミュニティや
産業を食い荒らして悦に入る糞でしかない。 月給次第じゃね
週80時間労働でリモート不可でも、例えば月収80万ならやるやつおるだろ >>161
エンジニアなら
誰でも
彼でも
は、米国でもやらなくなったんだよね 面白いのは首になりました「ツイート」
もうね、この時点で負けなんだよ
Twitter使うなよｗｗ
ブログで書けｗ
依存して、かつ自分が居なくても機能することを自分で証明してんのなｗ イーロン・マスクは五十年後に日本人は滅ぶとか言ってなかったか？ >>156
この記事自体が、自分たちを過大評価している抵抗勢力の自己主張くさくてしょうがないんだよなw
人なんか減ったところで多少の不便はあっても、案外なんとかなったりはするものだ。必ず大丈夫という事ではないけどね >>165
去年、自身のアスペを公表したよね。
サイコパスも混じってる気がする。 >>161
不都合な人間つうか組織体がいるんだろ
分かってるくせにぃ >>97
動画と文章上げるだけだからな
昔からのネームバリューで持ってるけど
機能としては誰でも作れるやつ Twitterの仕事でそんな必死に労働しないといけないような仕事あるんか？ >>1
ツイッターのソースコードをテスラ社員に解析させてツイッター社員を信用していない印象を与えて、週80時間の激務を要求されて、退職金3ヶ月分出るなら退職選ぶわな 退職した社員が集まって新たな会社立ち上げれば良いのではないか 良く考えてみろ。14時間を6日間だぞ
大した労働時間じゃないだろ テック業はGoogle以外は大規模リストラ中でしょ。
中国人は中国に戻るしロシアのエンジニアは海外に抜けてて東西の交流はストップ。
世の中に人材は溢れてる。当座のセキュリティ部門以外は選び直すのも企業を考える上で必要。 >>178
今のままなら滅ぶってことだよね
資源も全然無いのに国挙げて働き方改革とか休暇取得ばっかり言ってるもんね
俺もそう思うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
