【東京】 都内公立小の教員不足が拡大、夏休み明け１３０人欠員…ハローワークに求人出す区教委も [朝一から閉店までφ★]
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2022/11/22 05:00
東京都内の公立小学校で、今年度当初で約５０人だった教員の欠員が、夏休み明けに約１３０人にまで増えたことが都教育委員会への取材でわかった。
休職者の増加などが原因とみられる。年度途中の補充は難しく、学校側はハローワークに求人を出すなど人員確保に努めている。
学校現場は近年、教員不足が深刻化しており、都教委は今年度、始業日（４月７日）のほかに５月１日、９月１日の各時点の欠員状況を初めて調べた。
それによると、始業日で約５０人だった欠員は５月１日時点では変わらなかったが、９月１日時点で約１３０人に増えた。病気による休職のほか、産休・育休の取得、自己都合の退職が増えているとみられるという。
都教委によると、各校は例年、新入児童数がほぼ確定する３月下旬から、都教委に登録した採用希望者らに声をかけ、４月に集中して補充する。今年度は、始業日までに１７４４人を補充した後、９月１日までに４４３人を追加で補充した。
都教委の担当者は「補充を上回るペースで欠員が増えた。年度途中で採用したくても、別の仕事に就いていることを理由に断られることも多い」と頭を抱える。
欠員が補充できない小学校では、校長ら管理職が教壇に立つなどしている。板橋区教委では、今年度初めてハローワークに求人を出した。区教委の担当者は「教員免許を持つ人材は限られるが、とにかく広く募るしかない」と語った。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221121-OYT1T50305/ この求人て正職員なの？
臨時採用ならこいつ等クソやな。 今の若いのって「優しい世界」の住人だからな。
子供のように遠慮がない個体の相手とかやったことがない。 教員も教育委員会も基地外ばっかりってイメージ強いよな
旭川の殺人事件とか見ても通念社会常識が全く通じないと実感したよね >>609
正規なら年に1回だけやってる教員採用試験に受からないとなれないよ。
それ以外は非正規。 >>608
そういうコミュ障大人が多数派になりつつあるからな。 教室で30人集めて講義すること自体が間違ってる
東進ハイスクールみたいに基本ビデオでチューターが個別に質問に答えるでいいよ ゆたぽんみたいなガキ相手にしなきゃならないとか絶対無理だわw 旭川はじめ諸々の教員の不祥事報道を見たら教師なんて敬遠されるわな 正規採用試験は倍率2倍なんだから教員は足りてる。
単に非正規が足りないだけ。 成り立ってる私学私塾のノウハウを
臨機応変に組み込むべきでは >>7
言えてる
知り合いもモンペに嫌気がさして辞めた
今は予備校で教えているが
給料はほぼ変わらず
休みはあるし残業はないし
モンペやクソガキもいないしで
快適すぎると言っていた
時間ができたのでやりたいことをやる
準備をしているらしい 公務員なのになんで人が集まらないのか不思議
退職後も恩給とかあるんでしょ？ >>616
ハローワークで募集してる教員は非正規採用だから来ないよ。 税別月60万、残業なし。これなら来るわ。所詮、世の中カネ 教員募集て、ハローワークはブラック労働として弾くべきだろ >>612
そうかあ、給与も安い、使い捨て臨時採用に何の魅力もないしな。
コストカットとかいって、臨時採用増やしてそして人が居なくなったって奴じゃん自業自得。 >>622
非正規だから。以上。
正規採用は倍率2倍ある。
つまり正規採用は足りてる。 旭川の教頭と校長知ったら教師になろうとか思わないだろw
２０代とか言ったら、多少仕事に夢とか正義感とかあるだろうし
悪党の仲間になろうって奴は少ないと思う 俺を落とした癖に
勝手にくたばっとけ
バーカ バーカ 今や超底辺の仕事
賢い奴は塾やデイサービス開いて月収100余裕で超えてる
そのつもりで行くならかなりオススメです
一生する仕事ではない 「あなたも公務員になれます。ただし任期は今年度の3月までです」
人気になると思うか？ >>606
その経歴なら、身内も含めて
かなり揉まれてきてるはず、だからいい先生だと思うぞ。 非正規の教員が増えた原因についてはここが詳しい
https://toyokeizai.net/articles/-/596089?page=3
非正規増やしすぎて回らなくなっちゃった
各都道府県や政令指定都市が「総額裁量性」を見直す必要がある >>622
結論から言うと、老害の職員が元凶。
その老害が保身と責任逃れをしてきたことで職場環境が昭和基準のまま、改善されてこなかった。
一般的な企業なら倒産するけど、行政なのでそれがそのまま続いてきた。
職場環境が昭和のまま、上手く責任逃れ出来る人材が成り上がってきたわけで、
そういうのが上に蔓延ってると、全ての責任と負担が現場に押し付けられる。
現場レベルにおいても責任逃れが出来る人材が残り、そうでない人材は現場から逃げる(ただし休職に留まる)。
これが今の文部科学省と学校の実情。 >>607
教育界ほかの行政部門よりも改革されまくりだけど 23区なんてどこも金あるんだから正規教員増やせばいいのにな
貧乏自治体と違って金出せば解決する問題 >>639
他がもっと腐ってるから俺はマシ理論ではちょっとな
教育利権壊せばすむ話やろ >>642
ふるさと納税制度で金が出て行く一方では？
杉並区は一時期、都の採用試験とは別の制度で正規教員を採用してたが今は制度廃止 >>644
小学校教員免許があれば問題ない。ただし非正規。 >>4
文科省が、1クラス35人以下と決めた
それでどの学校も教室と先生の数が足りなくなってきてる >>643
教育利権って何だ？
教育は改革の嵐。失敗しても「日教組のせい」「反対勢力が」で言い訳たつからやりたい放題だよ >>647
足りてるよ。採用試験で免許持った奴を落としてるんだからw
単に非正規講師が来ないだけ。 スマホやタブレットをやめさせろよ根本改善せんとこんな記事なんの意味も無いだろ 小学生にオンライン授業が無理なら
もうひたすら体力と運動能力鍛えといたら
必要なことは塾で全部やるから
学級崩壊低レベル公立小は
無駄な時間だと思ってる子もいる せめて教育委員会にクレーム対策室創れば
教師の負担大分減りそうだけどなぁ 一般企業なら利益追求やコスト削減のために「手で書く。紙を使う。」は
現場レベルでは昭和から平成に掛けて少しずつ脱却してきた所。
でも学校は仕事してるフリをしたいがためにそれを頑なに電子化しなかった。
夏休みがあったり放課後があったりしたので、それがある程度は罷り通ってきた。
しかし次第に部活顧問が押し付けられたり、夏休みの研修が強制されたりしてきて、
それがガチで出来なくなってきたので、現場はブラック化した。
これを改善できる人材は、責任逃れだけが得意ないまの文部科学省の管理職にはいない。 外注したらしたで逆に面倒ごとも増えるらしいと聞いたことあるなあ >>655
個人情報の宝庫だからね
責任を持ちたい人なんていないでしょ 非常勤は余ってるのにね
常勤やりたくない=担任持ちたくないって人が多すぎる 少人数算数教員免許とか副担任で正規採用教員を確保しとけば何も問題ないのに、「正規7割、非正規3割で人員カツカツ」にすりゃ不足もするだろう。 >>649
男も育休取りまくるようになったのも教員不足こ原因なんだがそのことについては全然報道されないな。 >>649
誰でも正規採用になれるわけじゃない
明らかに向いてない人や能力不足な人間を採用はできないからね
そんなのを先生にしたら尻拭いが大変だもの
今はそれでもゆるゆるで楽でしょ
昔、東京都で採用8名とかの時もあった >>659
非常勤なんか余ってねえよw
コマ数少なかったらマジで食えんぞ。 >>659
そりゃ安い給料で責任持たされるなんてたまったもんじゃ無いからな >>54
氷河期世代も採用絞らなければ足りなくならなかっただろうな。 >>660
少人数算数授業教員は非常勤講師で、常勤講師嫌がってる人ばっかだな >>662
今はまともに人とコミュニケーション取れない小学校教師とか稀に良くいるからな >>662
能力ねえかもって言ったって非正規なら即担任で採用されてるのが現状だし。 児童のためなら頑張ってもいいが、モンペ対応には煩わされたくない
当然だよな >>54
当時氷河期雇ってたところで結局同じことになりそう、労働環境がクソすぎるのが問題なんだし >>663
少なくともうちの自治体は余ってるよ
つか、非常勤で食ってる人はそもそもいないよ
旦那さんの給与がメインの人ばかり 教員の質が問題視されて免許更新制になったのに、人が足りないから、更新制やめたんだよなw 正規採用と非正規採用でも仕事内容は基本一緒だからな？
そこ分かってる？
だから非正規は人気ない。 >>670
その辺の責任境界線を引くことを文部科学省や教育委員会が曖昧にして濁してきたから今の惨状がある >>664
安いっていっても経験年数に応じて正規と同等程度の給与ではあるんだけどね クラスの人数増やしてオンライン授業増やす、オンライン授業はオンライン授業授業専任で県単位でセンター配信にしろよ。人は要らなくなるし、授業の質もアップするやろ。 人手不足かつ採用できないなら、既存の業務を減らして今いるリソースで回すか、重要じゃない仕事はアウトソーシングバンバン進めていかないと。
リモートでテスト採点やプリント作成、慣例でやっているだけの意味のない業務削減とかガッツリとこの機会に進めてほしい。 >>1
今の教員免許制度と新卒採用辞め、教育委員会とは切り離すべき。
大企業勤務の35才あたりの人材を高給で迎え入れる方が少人数精鋭、教育力や保護者満足も向上。不必要なバカ教員や性犯罪歴あり教員養わなくて良くなる分、人件費も圧縮。
学校の教員なら民間企業からのセカンドキャリアに良いと思うがな。
社会経験のない子供のような大人が組織運営って、そりゃ効率悪いわな >>674
非正規公務員は「家庭の事情で正規常勤では働けないけれど、なんらかの形で行政をサポートしたい人たち」
という建前がある。 子供が小1なんだけど、担任の声が大きくてビックリしたわ
その先生が特別なのか、小学校の頃は先生こんなものだったのか定かではないけど >>681
大企業勤務経験の教員1人が小学校で働いてもそのクラスのことしか変えられないけどね 現場の教師に与えられた責務と権限が曖昧。
それでいて評価と報酬が伴わない。
なので頑張りたい人は報われないし、サボりたい人はサボれるし、
権限の濫用もやろうと思えば出来るし、責任が問われれば休職という形で逃げれる。
もともと頑張って自他をより良くしたいと思える人材が活躍出来る環境でないので、
そういう人は寄り付かなくなり、環境改善は進まないし、
向上心が無かったり、悪意や欲しか無い人にとっては過ごしやすい環境なのでそういう人だけが残る。
これが数十年間放置されてきた組織とか、泥沼どころの話じゃない。 >>543
で、その流れを録音されて拡散されるわけだなw >>32
研修とか学校間の会議とかまとめてこの時期だったりするよ >>681
元大企業の人を高給で迎え入れるって年収一千万円以上か？
そんな高給で迎えても四十人学校の児童と保護者に対してでしか効力発揮しないんじゃ、
費用対効果メチャクチャ薄いな。 4月配属者以外は100%非正規なわけで。非正規に人が群がるはずがない。 病気で簡単に休めるし
育休産休制度が充実してるからどうしてもこうなる >>688
今年度、東京の小学校教員採用試験倍率は1.4倍となって過去最低を記録した 動画授業と生活指導分けるしかないだろ。
むしろ塾と提携すれば。 8時20分に登校して8時45分から1時間目だったけど、よく考えたら先生は何時に来てるんだろう 都内公立小とか日本人半分くらいでしょ。
うちの近所の小学校も外人めちゃくちゃ多い。 1.4倍なんて建設とか介護より全然ましじゃん。むしろ0.4分も正規で採っとけ。それなら不足しない。 ハロワ求人みてみたけど、やっぱり非正規の臨時教員募集しかないな >>653
現場に電子化の権限なんてねえよ
少し前まで教員の使うパソコンすら私物だったんだぞ？ >>703
公務員（教員）採用試験に受かる以外に公務員で正規になる方法ないもん。 教師やるのに教員免許無くせよ。
塾講師だっていいんだよ。 給料上げる
仕事減らす
解決策はこの2つのどちらかだよ
文部官僚や教師はアホばっかりか >>704
知ってる。
「権限無いからやらなーい(笑)」って奴しか居なかったんだよね。
「いやそれおかしいでしょなんとかしようよ」って奴は爪弾きにされてきたんだよね。
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