年度末に雇い止め危機の非正規地方公務員、数十万人規模か 「3年目の壁」 [蚤の市★]
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年度末に雇い止め危機の非正規地方公務員、数十万人規模か 「3年目の壁」自動では契約更新されず
非正規で働く地方公務員の多くが、2022年度末に「雇い止め」に遭う恐れが出ている。20年4月に始まった人事制度で政府が雇用契約の更新を原則2回までとする方針を示したため、3年目の年度末に7割近くの自治体が職員の公募試験を実施する可能性があり、試験に受からなければ働けなくなるからだ。当事者は今月に相次いで「3年目公募問題」を訴える集会を開き、雇用の安定を求める声を上げた。（畑間香織）
関東地方の公立保育園で非正規の給食調理員を務める60代女性は「来年の雇用があるか不安」と話す。非正規は任用（契約）を1年ごとに区切る仕組みで、女性が働く自治体は再任用を2回までに制限した。既に更新を2回した女性が働き続けるには本年度末、公募試験を受けなくてはならない。
再任用の制限は「会計年度任用職員制度」と呼ばれる非正規の人事制度が20年4月に導入されたのを機に、自治体が設けた。広く人材を募るために総務省が制度のマニュアルに再任用を原則2回までとし、「公募を行うのが望ましい」との方針を示したからだ。
女性は制度導入前から更新を重ね、15年近く働く。人手が不足しても勤務年数の長い非正規がいることで、食物アレルギーに対応した給食や離乳食を段取りよく調理し、時間通りに出せていると感じる。「正規は数年で異動する。経験の長い職員が一斉にいなくなったら、誰が新しい人に仕事を教えるのか」と憤る。
本年度末に公募をかける自治体数について、総務省は取材に「調べていない」と答えた。再任用する回数の上限を聞いた制度導入時の同省調査に基づき、本紙が推計すると、全国の自治体（一部事務組合を含む）の7割近い。現役職員も公募試験に受かれば継続雇用されるが、不安は広がる。
非正規公務員の支援団体などは今月、新制度導入からの「3年目公募問題」として東京都内で集会を開催。このうち公務非正規女性全国ネットワークの瀬山紀子副代表は「年度末にかけ数十万人の雇い止めが起きる。公共サービスの重要な担い手を不安定で低賃金な仕事に固定化することは、社会と未来に大きな問題をもたらす」と訴えた。
会計年度任用職員以外も含む非正規の地方公務員は、20年時点で約69万人いる。保育士や司書、各種相談員など経験や専門知識が必要な職務を担う人が多い。民間の非正規には5年を超えて契約が更新されたときに本人が求めたら無期雇用とみなす「無期転換ルール」があるが、地方公務員には適用されない。
金沢大の早津裕貴准教授（労働法）は「公共サービスは安定的に持続した方が良い。再任用を続けている人は試験や実績の評価などの手続きを経たら、無期雇用とする仕組みを整備するべきだ」と指摘する。
東京新聞 2022年11月24日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/215673 >>320
効率化できるところをしろって話では
世界から2周遅れのIT後進国なのに、行政は更に何週も遅れてるだろ >>845私立小中高校があるんだから民営化でいいよな
公立小中高校の教職の性犯罪が私立よりずっと多いのは公職という傲慢さと甘え >>849
ホームスクーリング制度のある国のほうが、コロナ対応も早かった >>824
もともと不景気のワークシェアだからね
求人が増えたら放流するのが筋
ワークシェアしているせいで効率化も進まないし >>849
どこの入試にも受からないようなガキは教育するだけ無駄だしね >>851
もともと非正規公務員は農閑期だけ働く農家や
主婦の小遣い稼ぎの短時間パートタイマーを想定して始まった制度だよ
もちろん>>1のいう数十万人にもパート主婦はたくさん含まれてる
全て小泉竹中が日本経済を滅茶苦茶にしたからだ >>847
叩いている連中も正規と非正規の区別が出来ない連中が多数派だと思う >>854気の毒だよな
教諭も非正規なのにこき使われて地獄見てる人がいる
この前、その訴えが表沙汰になって、その女性教諭は正規にして貰えたが 正規は窓際でぼーっとしてるだけなのに
実働部隊クビにして業務回るの？
仕事の仕方も知らないでしょ？ 困るのは住民だろうな
議員は職員の顔色伺う役立たずだし >>854
区別する理由がない
民主主義政治で大事なのは言い方であって実態ではないのだから
（中央省庁幹部の）役人が贅沢をしてるから（高卒新卒額面17万の）役人の給料を減らせ、は十分に通じる 郵便局じゃアソシエイト社員なる無期雇用アルバイト制度があるから真似したら？笑
人生終わってて必死に他人の袖にぶら下がるゴミアルバイトが大量発生してて笑えるぞ笑 給食のおばちゃんを公務員資格必須のメリットわからん
頭いい＝上手に美味しい給食が確実にできるとは限らないだろ
献立決める栄養士さんとかは別だろうけど みんな条件は一緒なんだよ
正規で働いている人がいるんだから、非正規で不満なら正規で働けば良いのに、なんでしないの？
割と真面目に理解不能 >>320
公務員を減らせというより、人件費を減らせと言ったんだけどな。
総数を変えずに一人当たりの給料を下げる道もあったはず 三年もあったのに資格取って転職活動とかやんなかったの？
そんな奴知らんがなwww >>8
自分も会計年度任用職員やった。
数年前に身体壊して、復帰後に転職しながら就業時間をのばしていく過程で就いてみた。
フルタイムで働いてるのに、社会保障の色々（年金とか）ひかれたら、手元に10万くらいしか残らない。
周囲の任用職員は早期退職の再雇用や公務員の伴侶を持つ既婚女性ばかり。
身内で固めて何とか持ってる村社会で、非常に仕事がしにくかった。
非正規地方公務員なんて呼び名を使ってるけれど、非正規のパートだよ。バカバカしい。 >>669
多分教員がそれに該当するんだろうけど
担任や学年主任やる人がほんとにいなくなると思う 非正規公務員をパソナに置き換えようというのが小泉構造改革 ここの市役所って正規と非正規の名札がひと目で区別できるように違ってて陰険だなと思う 公務員こそ模範を示せよ
同一労働同一賃金実施して非正規契約使い捨てやめてみせろ
正社員待遇公務員の人件費分けりゃ済む話
営利企業じゃなく税金運営なんだから当然だろ >>359
これを教えてほしい
レスする人は本当に
わかってない新人なの？ 非正規公務員の話題のスレ
まあ非正規公務員と言っても色々なところがあるだろうが
何事によらず仕事って続けていると熟練ってするものだからね。
非正規雇用というのはこれは民間でも非常に良くない。
これは労働者のみならず事業者やそれがおりなす経済や社会や国家にも。
特に非正規職員のやる仕事内容が事実上正規のそれと変わらない場合は。
（これも一般論だが民間でも形式的には正規非正規職員の間には
業務内容に差があるという神話が成立しているが、実際はどうだ？）
で、あの今回は公務員なんでお役所の話をするけど、
ナポレオンっていますね？ フランスの皇帝で、
フランス革命によるアンシャンレジームから現代につながる社会の
橋渡しをした偉人ですよ。別に売りはボナパリストじゃないけどさ。
それは軍事方面に限らずナポレオン法典というような法律や
貴族を排した統治行政などにも及ぶわけですよね。
（つづく） （>875つづき。奈破翁の登場だｗ）
で、そのナポレオンの『ナポレオン言行録』って本が岩波文庫にあるんだけど
これ非常に面白い本なんでオヌヌメなんですよ。半分くらいはラブレターだしｗ
で、ナポレオン先生言ってるよね「行政官に何より必要なのは経験だ」って。
これは感銘を受けた名言ですよ。そう思ったんだろうね。統治者人生を通じて。
で、その金言を>1の話に応用すれば非正規であっても公務員って
日々経験を積んで現場の知見や能力はあるんですよ。熟練ってやつね。
で、雇用きられるとそれ雲散霧消ですからね。
属人的スキルは残るにしても、所詮は人が織りなす職場組織的に。
そして労働者の側としても必ずしも役所の経験って
民間にすぐいかせるかといえば、どうだろうねｗ
ここらへんに不経済が出てくるわけですよ。
既存の非正規公務員を職場からパージして、また募集するでしょ。
素人が来たらまた教育からですからね。
もったいない話だと思いますよ。国家的損失というかなんというか。
前近代の本邦である種の街場の行政の一部を事実上になったところに
お寺がありますが、門前の小僧だって習わぬ経を読みますよｗ
いわんや現代官僚制のお役所で、大人が毎日働けば得るところも多いだろうよ。
（そして、忘れちゃいけないのはこの構図は民間企業でもパラレルに考えられる。
非正規労働制度ってね、企業は人件費が浮いてヨロコンブかしらないけどね
やっぱりね、中長期的にみると目に見えざるコスト、これは高くついているんですよ。
ビジネスはなんだかんだいって人間ですよ。人が組織を作るんですよ。
現代の没落ジャップ国では官民問わず一番安く費消蕩尽されてるけど。） 上限年齢に達するまでに採用試験を受けて
合格する以外に正規採用の道は無いのに、
更新し続けたら正規雇用しないといけない
という矛盾した状態を作ったせいで
解雇して募集からやり直すしかなくなったんだよ
国の無責任な立法のせい >>878
会計年度任用職員は５年以上勤めても
正規雇用する必要は無いんだよね
だから３年で雇い止めは
「多くの人に広くチャンスを与えるため」という理由になってる >>877
ま、公務員全員が非正規になる訳じゃないんで･･･ 民間と同じく、正規職員も役立たずや人格障害者は大量リストラすべきだと思うの 公務員試験に不合格なら仕方ないだろ
この国は競争社会なんだから負けた者には厳しい国だよ だからといって無期雇用に転換ってのもそれはそれで不公平感はでてくる
もっとも無期雇用って正規雇用ではなく雇用期間を取っ払った非正規でしかないけど
いずれにせよその無期雇用だって全員が全員、転換できるわけではないし公務員の場合は無期雇用は世間的にも反発もでてくると思う 教員免許とれ。公務員試験の中でも超低倍率だぞ。年齢も59才まで受験可能とかある。 >>1
採用試験受けて公務員になったら良いだけだろ
まいどまいど何こいつらw >>447
自分にあうかわからないから
派遣なら合わないと感じたら即逃亡してもいいから 正社員より実力あると言う派遣は結構いる
うちの会社は派遣を結構使うけど、実際にはそんな有能な派遣を見たことない
自分が優秀と思ってるだけなんだよね
だから派遣から抜け出せない >>897
だよな。
ルールがあればその範囲内で都合のいい方向に流れて行くのは当然なことでさ。ルール制定の趣旨なんて、遠い世界に消えていく。 >>896
優秀な派遣は高いから君の会社では雇えないんじゃないのか 非正規ってギルティ伊藤みたいなやつ?
彼どうしてんだろう >>899
そういう有能な派遣は高い賃金なら、派遣社員自身が納得してやってるんだろ？
君は不満を言う派遣は無能と言ってるんだよね
気が合うね >>901
単価の高い派遣は基本的にそういう職種なだけで
必ずしも能力で決まるわけじゃないけどね
半導体開発なら無能でも人月100万以下ってことはまずないし
一般事務職なら有能でも人月70万以上払う企業は聞いことがない 自治体が雇い止めやっちゃうんじゃ民間がやっても咎められる立場にないじゃん >>902
うちは特殊な仕事だから経験によっては月に100万以上だす
無駄と思うこともあるけど、業務量に応じて人数を増減できるから使ってる
契約に基づいて契約更新しないことを派遣切りとか悪く言う風潮は理解できない 俺も賃金が良かったら非正規でもやるけどな
でも低賃でも公僕をやりたい人は沢山いるでしょうね
ヤリガイって重要だからねｗ
まあ正規非正規の待遇の差がありすぎだよな
パートタイマーならそれでもいいけどほとんどフルタイマーなんでしょう
能力も職務内容も大差無いのに従業員同士で格差つけてどうしたいのかねﾆﾀﾆﾀ >>853
ワークシェアという発想自体、人余り国家日本
大した資源もない日本が背伸びし過ぎ >>906
正規ならまだしも非正規に公僕のヤリガイは無理
県庁勤務と言えるのだけがメリットと言えばメリット
国も地方も委託業者の身分で庁舎内勤務は普通に多い
それも最低20年以上前からね ナマポパヨクのジジイババアは世の中のためにはよ死ね 公務員利権に味しめたらガキも公務員になる
選民意識で市民を見下し人権侵害しながらのうのうと上級気取り
四ツ倉宏幸(60)
1962年4月3日生
1981年4月 関東信越国税局採用
2013年8月 関東信越税理士会登録
2013年8月 エスティコンサルティング株式会社取締役就任
2013年9月 エスティ税理士法人(現税理士法人Y&パートナーズ)代表社員就任(現任)
その息子で水戸市の人間の癖に遊びたくて渋谷区の職員になり、悪質な問題ばかり起こして口先で保身しているのが
四ツ倉颯斗(28)
1994年3月6日生
>>135,141,145,147,222
四ツ倉颯斗、こんなふざけた人間は渋谷区辞めて水戸の親父の会社に転職しろ
故郷で働いて故郷に貢献しろ
薄っぺらい憧れと遊びたい汚ない我欲でいつまでも居座った所で区民に迷惑掛けるだけだから
これ以上、不祥事 不始末重ねて摘発される前に辞めろ
親の四ツ倉宏幸も馬鹿息子を責任以て回収しろ
颯斗だのくるみだの、風俗の源氏名めいた名前付けて「古典を読んでます」とは笑わせる
公務員上がりは欲だけで責任感も義務感もモラルそのものがないから子育てに失敗する
ネズミの子はネズミ
白蟻の子は白蟻
https://i.imgur.com/xXoV4Mr.jpg
https://i.imgur.com/6cQwbZR.jpg >>1
非正規は試験に受かればいいだけでしょ。
試験受けたくない、でも切られるのは嫌だとか、
子供じゃないんだからさ。 だから試験受けなさいよ
国家公務員では年齢を問わない係長級試験もある
なっても全国転勤で泣きをみるけどね 外国人が公務員になるのも当たり前になるんだろうな
帰化も容易だし >>893
倍率はあまり関係ない
いくら倍率低くても採用基準までは下げられないから結局、定員割れが生じてもその少ない受験者の中から少ない数の合格者しか出せない
教師はいくらなり手がいないって言っても誰でも彼でもってわけにはいかないんで現になりたくてもなれないやつのが多いのが現状
だから採用基準下げれば教師不足なんて一発で解決するよ
でもそんなん出来ないし 頑張っても収入伸びないなら支出抑えて家庭に意識が向くのも当たり前だけど
家庭をあまり省みないのに収入も大して上がらないなら妻から見たら家庭のことしてくれない糞夫なんじゃね？
女性側の声を汲み取るのか夫がわの価値を上げたいのかどっちなんだよ
今の皺寄せは企業より先に家庭に向いてるんだが？ 公務員はパイロットみたく一年で一回か二回、学力を維持しているか試験やるべき
落ちたら首で 公務員資格取得するまでのモラトリアム期間だろうに
勉強しろよ 危機というか今に始まったことじゃなくて
大昔から３年縛りじゃん
雇用対策の意味合いが強いから多くの人間を広く雇うのが公平ってことだろうが
今は役所なんて５割から６割はそんな月１４万くらいで働く非正規のヤツで
仕事を回さないと成りたってないのだから
仕事が出来てるヤツは３年を超えて継続雇用でも良いのじゃね？ >>1
新しい人向けにマニュアルを書いて残してから老兵は去れということ もう公務員なんて全部非正規にして公務員という制度自体廃止すればいいのに アメリカの公務員なんてマジでクソ貧乏だぞ
トレーラーハウスの一歩手前の暮らししてる >>925
問題なければほぼ再雇用だよ
ただ形式的に一般公募をやってるだけ。 年末なら寒くて大変だが年度末なら暖かいからいいだろ。 本当は5年雇用なら無期雇用に変換しなきゃいけないはずなんだが本人が有期雇用のままでいいってならそのままなんだけどな 期限を限定して再雇用禁止って左巻き労組が創出した制度だろがw そのうちパンナとか企業が行政職派遣をやるんだろうな。
役所からは時給一万円とって本人には1200円交通費込とかで。 非正規だからね…
でも契約が切れるタイミングで試験やってるから
よほどの事がなければまた採用されるよ
ただ書類出すのも試験も面倒だし
役所の方も手続きが面倒だろうな
履歴書の写真が地味に財布に痛いし
スマホで撮ってコンビニ出力とかも出来るけど手間がかかるからなあ そもそも、なぜ非正規なんかになった？納得して非正規になったんじゃなかったの？調べなかったの？情弱か？
それが、正規と非正規になる人の違いじゃね？ 底辺ガイジ「社会が悪いー政治がわるいー」
悪いのは無能なおまえ 図書館とか非正規多いよ
スポーツ施設は民間企業に任せる自治体増えたし >>942
自己責任じゃないからこそ、ずっと非正規だと可哀そうだなって契約終了することに決めたんだぞ 芸能人とか著名人とか知り合いの個人情報をパソコンでこっそり見て楽しんでそう >>15
筋トレしてるだけなのに自衛隊と消防は低学歴から認められるのは何故なんだろう レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
