理想は企業としても足切りなんかせずに
優秀な人間を掘り起こしたい、だが
規模が大きくなればなるほどそんなコストはかけてられない
ついでに言えばそんな方法もない。
何となくで選んでるのに等しい。
じゃあランダムに選ぶにしても当たりが多く入ってる箱から選ぶよね
ってのが学歴だ