【就活】「学歴フィルターはあります」 関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場 [七波羅探題★]
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ITmedia2023年02月07日 05時00分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/07/news074.html
コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた。
筆者が以前取材した企業の担当者も、次のように話していた。
「会場のスペースの関係もあり、当社の採用実績校など一定の大学と、そうでない大学に分けて開催しています」
しかし、今はZoomなどのオンライン開催であれば多くの学生が参加できるはずだ。大学フィルターをかける必要はないと思っていたが、実はそうではなかった。
中堅物流会社の人事担当者は「Web説明会でも特定の大学に分けて開催しています。Web説明会でも学生の質問を受けたり、こちらから質問をすることもあります。当社の社員とグループ分けした学生との双方向の意見交換の場を設けているので、人数を限定せざるを得ません」と話す。
2021年にマイナビが「大東亜以下」と題したメールを就活生に誤送信した問題で「学歴フィルター」ではないかとネット上で騒ぎになったことがある。実は今も大学フィルターによる選別は今も続いている。都内の私立大学のキャリアセンターの担当者もこのように明かす。
「説明会に申し込むときに大学名を入力させる企業は多いです。学生からも複数の人気企業に申し込んでもすぐいっぱいになるという話をよく聞きますし、大学フィルターをかけている可能性は高いと思っています」
■なくならない「学歴信仰」
特定の大学群を採用活動で優先的に扱う大学フィルターの存在は、偏差値上位校から採用したいという“学歴信仰”が今も企業に根強いことを示している。企業の求人媒体の営業を担当している人材サービス会社の社員もこう話す。
「採用に際しての学歴フィルターや男女差別はなくなったと言われることもありますが、採用現場ではそんなことはありません。企業の人事担当者から『ウチの営業部は女性はすぐ辞めるから男性を採用したい』とか『最低でもMARCH以上じゃないと即戦力にならないよ』といった要望を受けることも多いです。ただし、さすがにそうした要望に合わせた募集の掲載は禁止されています。結果として採用担当者が応募者の書類を見て、大学名などで判断しているので、応募者はどうして落とされたのか分からない、というブラックボックス化しているのが実態です」
■インターンシップにも広がる「学歴フィルター」
実は、学歴フィルターは採用と直結しているインターンシップでも行われているという。
大手医療機器メーカーの人事部長は毎年8月のサマーインターンシップ選考で大学名によるフィルタリングをしていると率直に認める。その上でこう語る。
「インターンシップ参加者の選考では偏差値上位校を優先的に選んでいるのは間違いありません。ただし、インターンシップで上位校の学生を囲いこんでも採用までフォローするには労力がかかります。それができるのは資力・体力のある業界でもトップクラスの優良企業です。偏差値上位校の学生はライバルの大手企業に流れるし、学生のフォローには苦労しています」
同社は業種の特殊性もあって、東工大など技術系の大学や国立大の薬学部などの学生を優先的に選考しているという。
では文系学生も多い金融機関はどうなのか。金融業の人事担当者はこう語る。
「採用選考の前段階なので本当はたくさんの学生にインターンシップに参加してほしいのですが、担当社員の選任など各職場との調整など労力や手間もかかり、どうしても受け入れ人数に限りがあります。そうなると当社の採用実績校や優秀な学生が多い旧帝大などの国立大学や早慶の学生などに参加してもらいたいという気持ちになる。その上で就業体験を通じて観察することもできます」
インターンシップの参加希望者は人気企業ほど多い。採用選考の一環となると、どうしても学歴優位になりやすいということだ。
同社はインターンシップに参加した学生を観察し、その中から内々定者を出すという事実上の採用選考を行っている。一方、エントリーシート提出による一般選考枠でもフィルターを使っている。具体的には「エントリーシートのデータから旧帝大と早慶、MARCH、関関同立、日東駒専レベルに分類し、体育会系所属の有無、性格テストなどを使った属性を入力して、当社に合う学生を選び出すというデータマッチングを行っています」という。
※以下出典先で >>325
文科省の落ちこぼれ職員と無能博士のゴミ捨て場として必要だわ あるけどあえてアホ大も数人取るところもあるし
それでいいじゃん 現場としては、学歴良いからと言っても仕事が出来るわけじゃないってのが常識 >>316
ないないｗ
個人差を自分の考えに論拠として後づけしてるだけ 早慶上位国立未満の低学歴の方って生きてて氏にたくならないのでしょうか？…
低学歴故にどんなに社会人になってから努力しても出世出来ないし
ゴミみたいに安い給料で奴隷の様にこき使われるだけで終わる人生。
あなた辛過ぎませんか？…
このお先真っ暗な人生から逃れられないという現実が苦しくて今にも氏にたい気分でしょう？ >>323
とにかく最初で受験者を絞らないといけないからね
それだけの話だと思う
だいたい細かく大学のランク分けなんてしてないから
せいぜいＡＢＣそれ以外
あと最近は成績を見る
有名大学の下三分の一は発達系の地雷が多いから 学歴フィルターがあるから頑張って勉強するんだからそれでいいよ。面接なんていくらでも取り繕えるが、学歴は子供の頃からの積み重ねだからね。 >>1
これだけ学校があるのに学歴フィルターがないとか考えるのがおかしい。何を甘えているのか。 >>335
ジョブズみたいなのは自分で起業して世界的大企業を作るはずだｗ >>335
日本企業は発達障害者をことさらに嫌う
ジョブズもゲイツもザッカーバーグもイーロン・マスクもみんな発達障害者 >>338
ゲーム系とか趣味系の専門学校論外だが
医療系専門学校の方がFランより就職に圧倒的に使えると思うぞ
Fランて偏差値３０代だぞ？ >>317
私立文系は大学ではない。
数学ができない、今や推薦AOでバカだらけの、こんなクズな存在を存続させて、一人当たりGDPが世界27位まで没落した日本。
私立文系は反日国賊で死ぬべき存在。 >>342
だよな、学生とか職歴ナシとかヒラ社員って
その事実が全くといっていいほど認識できていない 上位職は学歴フィルターが有効
底辺職は学歴フィルターの効果は落ちて体力フィルターやメンタルフィルターが有効になる >>350
日本って起業しにくいシステムじゃん
学歴派閥で利権がっちり固めて 大企業だから良い企業とも限らんよ
大企業は競争激しくて上に登れるのは同期どころか世代で数人とかいうレベルだし社員が多くて替えも効くから統一的な管理をする関係上コマとして扱われる上に自分の責任でもない運が悪いだけの時代に巻き込まれでもしたらもうコースから外れるなんてザラ
青春を犠牲にして学歴掴んで入った会社でまた若い時間を犠牲にして気付いたらもう40歳で子供が成人したら離婚を切り出されるとか何のために生きてるのか時々わからなくなるってこともあり得るから >>340
文系なんてホント要らんと思うわ
４年間無意味な力の証明させて劣化するより
フレッシュな１０代から採用してバリバリ働かせた方が大きな人材が育つの明白だからな
その意味でもフィルターを止めろと言ってる Fランは海外就職をおすすめする
俺は病気で日本に戻ったがFランでも理系なら
フィリピン留学とかで英語勉強すりゃ
自分の専攻で非英語圏なら就職出来る
ただし、大学時代の成績は重要 >>339
私学助成金を廃止してやってくれ、何の生産性もない存在に税金使うとかあり得ない。 >>358
何をいまさら、東大が世界で何位の大学か見りゃ一目瞭然だろ ギリ健の動物園Fランにまともな就職なんてあるわけないだろ
それなら高卒で警察や消防等の現業公務員いってろ ITエンジニアだと、march文系よりは専門卒基本情報持ちの方が使える
marchより上は入ってからの勉強で余裕で使えるようになる、専門卒資格なしはマジでゴミ >>351
発達障害は天才と紙一重なのだけど、入社１年目で仕事についていけずに
鬱でやめてくのが日本社会なんだよなぁｗ そして本人はブラック企業に就職しましたと思い込んでる
自分で事業やることもなく鬱で失われた３０年と言ってしまう高学歴の子ら ココにもいるはずｗｗｗ こんなクソ企業に入りたければ一生懸命勉強頑張れってことだな 昔のソニーなんて学歴問わず大量に集めて
ウルトラクイズみたいな振り落としをやっていたんでしょ
80年代の面白い製品の源になったと思うがな
だいたい社長からして芸大とか面白いわな
ジョブズがリスペクトしたのも分かる >>361
なんで国内市場限定なの？海外向けに売りだしていけばいいのでは？それこそ海外で働いてもいいし 頑張った人が報われる社会を目指すなら学歴フィルターは当然
むしろ公然とやるべき >>342
そら現場は配属される個人個人を見ているから当たり前
採用する人事は個人個人の当たり外れなんか気にしてない >>344
あるよ。
学校の勉強すらできないような学習能力がなく、
努力する今期もないような人間がまともに仕事できる確率が高いわけがないからな。
飛び込み営業とか、ソルジャーならいいのかもしれないが。 >>305
マーチが難関って、共通テスト利用方式のこと言ってる？
一般入試なら、駅弁国立の方が難しいに決まってるじゃん
私文専科なんて数学や理科から逃げた受験生ばかりで
しかも社会が１科目のみ、漢文がないところもある。
国立大との併願が多い中央大法は区内復帰で人気が
上がってより難しくなるかな？ 少年革命家(小学校不登校)とか
お前らも一緒に働きたくないだろ？ 学歴フィルターである程度の学力や成功体験（受験）あることが確認できるから。あと高校がどこだったからも最近は見てるぞ？地方なら名門の公立校なら良いし、私立で明らかにエスカレーターですというのはマイナスになること多いから >>363
Fランなんて大半がクソの役にも立たない文系カルチャースクール学部しかないだろ… 日本は官民が癒着していると言われ隠し事ではない
そもそも官庁が学閥であり
企業は同じ出身校の人間を採用すれば官と民でお仲間を形成しやすい 学歴もない本も読まないバカに上級国民職種は無理だよ
底辺職・中位職で争ってろ 分数、掛け算、割り算など算数できない
読み書きできないバカの大卒を大量生産
そりゃフィルターかけたくなるわ 学歴フィルターがあるのに
官製談合で株価を維持しないとツモる日本
やばくね？ >>335
スティーブ・ジョブスみたいなのは新卒一括採用を受けに来ないから気にしなくてよい。 フィルターあるならその存在を公言しないのがおかしい
あるのにないかのように振る舞うからく面倒ごとが起こる >>357
届け出１枚（数枚）で起業できるぞ！
ニーズがあれば飛び込みだけで生活くらいは普通にできる
そこから余裕ができるかは、才覚（と少しの運）だけ >>309
国公立卒ならだいたい優秀だから問題起きない。まんべんなく勉強してるし
私立は受験科目だけしか勉強しなかったやつとか
推薦や付属上がりのバカが混じってる >>318
足切りする奴も企業からすればお客様なんだから
お祈りしてお帰り頂くに決まってるだろ
ってのぐらいは想像できて然るべきだとは思うんだけどね。
まぁ記事なので、これを読もうと思うような奴が喜ぶ内容になるのは仕方ないね。
>>328
そりゃ、単に君がそう思いたいだけや。
一部の高卒や低学歴の成功を全体視するってヤツの反対バージョンだ。
なお企業側は日本の制度だとそういう高学歴の失敗採用を切れないので、低学歴には採用を試みる事すらしないもようw >>372
傾向の話だと思うよ
高学歴1万人とそうでない人を1万人集めたらどっちの方が仕事できる人を多く選べそうかって思ったら感覚的にやっぱり高学歴選んじゃうでしょ この人凄くね？
https://dempa-digital.com/article/163007#:~:text=2021.02.05%20%E3%80%90%E6%96%B0%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%80%91%E6%97%A5%E7%AB%8B%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA&text=%E5%B1%B1%E6%9C%AC%20%E4%BA%8C%E9%9B%84%E6%B0%8F%EF%BC%88%E3%82%84%E3%81%BE%E3%82%82%E3%81%A8,%E9%95%B7%E5%B4%8E%E7%9C%8C%E7%AB%8B%E5%B3%B6%E5%8E%9F%E5%B7%A5%E6%A5%AD%E9%AB%98%E5%8D%92%E3%80%82 当たり前
結果を残してきたものが正当に評価される社会であるべき
ただ失敗したり使えないという烙印押されると
中々復活は厳しいということも理解すべき >>352
医療とかの学部はランでも専門より高いぞ
あと情報系もそう
下の方の高校は推薦で入学するんだけど
高校の成績はFランの方が専門学校生より上だよ
中堅高校から上は親のお金の関係で専門の方がFランより上の子が行く場合もあるけど
基本は同じ専攻ならFランの方が上だぞ 学歴が無意味なら誰も勉強なんかしなくなるわ
問題なのは学閥フィルター
東大学部卒の方がFラン博士より上なのはおかしいんだよ 結局学歴フィルターなんてものは無能な文系が作り出した互助会なのよね
企業の利益より自分達の子孫を残す為に椅子を確保してるだけ
保身の発想しかないから日本は没落したのさ >>380
国立行く最大のメリットは馬鹿じゃないという証明だからな。五教科で真面目に受験してきましたという証があるから。
私立みたいに３教科に逃げた数学から逃げたというわけでもなく 理由なんていくらでも後付けで言えるから選んでる
男女はもちろん国籍容姿趣味とかもみてるね >>357
今はそうでもないよ
利権ガッチリな分野は分からんけど 学生たちがブランドで会社を選ぶように、会社もブランドで学生を選んでるだけ。 まぁ、ニュー速+民なら偏差値72以上で大卒で年収3000万だから そりゃ面接できる数はかぎられてんだから仕方ないわな あるに決まってるじゃん。頭のランクを大学で分けてくれてるんだから、良い大学を採用するのは当たり前。 >>368
頭大丈夫か？まともなITエンジニアとか成人してから目指すとかあり得ないんだが。
子供の頃からやってないと無理。日本の文系大学なんて全く関係ない存在。 >>376
なんで日本人が日本で生きていくのに生きやすい社会を作らないと思ってるの？ >>390
わかるけど、それが社会人としてのマナー
「LGBTQキモいわー」って心の中で思っても、絶対に口に出しちゃいけないのと一緒 >>384
理系でも普通に田舎だとFランはあるよ
田舎に大学があるから人が集まらないだけでFランだけど
地元民は本当は他の大学にも行けたりする
親ガチャで学費出してくれないと田舎はFランになる >>392
国公立にもスポーツ推薦があるから注意
筑波大学の体育類とかのスポーツ推薦で入った人の高校の偏差値見たら40台とか50台とかでとても一般入試で受かるとは思えない >>24
旧帝といっても北大・九大・名大あたりになると地元以外ではマーチ以下だろ
多くは就職先がないから地元で公務員をするしかない
有名メーカーにいっているのは工学部の大学院の教授推薦だけ
名古屋大学はたまたま地元企業ににトヨタ関連など比較的大きなものがあるから一見よくみえるだけで >>398
＞基本は同じ専攻ならFランの方が上
それはねーわｗ >>389
別に受けに来たっていいじゃん
企業が受け入れればいいだけ 新卒一括採用辞めないと学歴フィルターは無くならないよ
いつまで一括採用とか馬鹿なことやってんのか知らんけど 私立文系の人は本当に日本のために命絶ってください。 >>399
そんな比較は普通はしない。
博士は即戦力採用、学部や修士はポテンシャル採用で基本的に枠や採用基準が違う。
博士であれば、仮にFランク大でも物凄い研究成果を出していれば大手で採用されるよ。 本当に能力がある人は藤井聡太みたいに高校中退でも成功できるんや
学歴フィルターに文句言ってるやつは自分の無能を社会のせいにしてるだけｗ 一人ひとり全部みるよりとりあえずフィルタリングかけて絞った方が効率よいからね・・・ >>403
看護とかFランに増えて、公立専門がなくなってるの知らないの？ 学歴フィルター無くなれば誰も学力上の大学目指さんわww てかべつにフィルターじゃないやん？
じゃあなんで履歴書に学校名書くの？
大卒か高卒かだけでよい？それもフィルターなの？わけわからん 学歴番長は
◯半グレ系経営者
◯高卒中卒成功ユーチューバー
◯低学歴芸能人
が嫌いなんだよね >>412
分かるわ、お前資格も持ってないど底辺ITエンジニアでセキュリティホール作りまくってるゴミってのが ないはずがないだろこんなもん
むしろ、ない事を前提に動いてる奴は底抜けのアホやぞ ハズレだと思ったら簡単に首切れるなら学歴聞いてはだめ方式もありだろうけど
としてもジョブ型なら専攻は聞かなきゃ無理だが >>383
エスカレーター式の付属私立中高卒の方がむしろ好まれるのかと思った
同じ大学なら中高から入る方がポテンシャル高そうだし
小学校あがりはまた別だろうけど >>421
Fラン情報学部、内申点3.2以上で推薦
専門の情報科内申点2.7で推薦だったぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
