【就活】「学歴フィルターはあります」 関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場 [七波羅探題★]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ITmedia2023年02月07日 05時00分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/07/news074.html
コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた。
筆者が以前取材した企業の担当者も、次のように話していた。
「会場のスペースの関係もあり、当社の採用実績校など一定の大学と、そうでない大学に分けて開催しています」
しかし、今はZoomなどのオンライン開催であれば多くの学生が参加できるはずだ。大学フィルターをかける必要はないと思っていたが、実はそうではなかった。
中堅物流会社の人事担当者は「Web説明会でも特定の大学に分けて開催しています。Web説明会でも学生の質問を受けたり、こちらから質問をすることもあります。当社の社員とグループ分けした学生との双方向の意見交換の場を設けているので、人数を限定せざるを得ません」と話す。
2021年にマイナビが「大東亜以下」と題したメールを就活生に誤送信した問題で「学歴フィルター」ではないかとネット上で騒ぎになったことがある。実は今も大学フィルターによる選別は今も続いている。都内の私立大学のキャリアセンターの担当者もこのように明かす。
「説明会に申し込むときに大学名を入力させる企業は多いです。学生からも複数の人気企業に申し込んでもすぐいっぱいになるという話をよく聞きますし、大学フィルターをかけている可能性は高いと思っています」
■なくならない「学歴信仰」
特定の大学群を採用活動で優先的に扱う大学フィルターの存在は、偏差値上位校から採用したいという“学歴信仰”が今も企業に根強いことを示している。企業の求人媒体の営業を担当している人材サービス会社の社員もこう話す。
「採用に際しての学歴フィルターや男女差別はなくなったと言われることもありますが、採用現場ではそんなことはありません。企業の人事担当者から『ウチの営業部は女性はすぐ辞めるから男性を採用したい』とか『最低でもMARCH以上じゃないと即戦力にならないよ』といった要望を受けることも多いです。ただし、さすがにそうした要望に合わせた募集の掲載は禁止されています。結果として採用担当者が応募者の書類を見て、大学名などで判断しているので、応募者はどうして落とされたのか分からない、というブラックボックス化しているのが実態です」
■インターンシップにも広がる「学歴フィルター」
実は、学歴フィルターは採用と直結しているインターンシップでも行われているという。
大手医療機器メーカーの人事部長は毎年8月のサマーインターンシップ選考で大学名によるフィルタリングをしていると率直に認める。その上でこう語る。
「インターンシップ参加者の選考では偏差値上位校を優先的に選んでいるのは間違いありません。ただし、インターンシップで上位校の学生を囲いこんでも採用までフォローするには労力がかかります。それができるのは資力・体力のある業界でもトップクラスの優良企業です。偏差値上位校の学生はライバルの大手企業に流れるし、学生のフォローには苦労しています」
同社は業種の特殊性もあって、東工大など技術系の大学や国立大の薬学部などの学生を優先的に選考しているという。
では文系学生も多い金融機関はどうなのか。金融業の人事担当者はこう語る。
「採用選考の前段階なので本当はたくさんの学生にインターンシップに参加してほしいのですが、担当社員の選任など各職場との調整など労力や手間もかかり、どうしても受け入れ人数に限りがあります。そうなると当社の採用実績校や優秀な学生が多い旧帝大などの国立大学や早慶の学生などに参加してもらいたいという気持ちになる。その上で就業体験を通じて観察することもできます」
インターンシップの参加希望者は人気企業ほど多い。採用選考の一環となると、どうしても学歴優位になりやすいということだ。
同社はインターンシップに参加した学生を観察し、その中から内々定者を出すという事実上の採用選考を行っている。一方、エントリーシート提出による一般選考枠でもフィルターを使っている。具体的には「エントリーシートのデータから旧帝大と早慶、MARCH、関関同立、日東駒専レベルに分類し、体育会系所属の有無、性格テストなどを使った属性を入力して、当社に合う学生を選び出すというデータマッチングを行っています」という。
※以下出典先で >>707
まじで文系だと数IIIやらないとこふえている
次男の高校は文系で数IIIとっているのほとんどいないから理系で合同でやっていると
文系でも推薦でなく一般試験目指す奴だけが取ると >>805
大体同じ。
違うのは業界三位の弊社では早慶も負け組揃いで有能なのは宮廷卒の皆さん。
東大が社長になると会社が傾いて、一橋、阪大、東北、九大辺りが立て直して…の繰り返し。 大半の人間は学歴や就活で人生決まる
貧困や中退や就活失敗は脱線の始まりだよ
レールはしっかり切り替わる、人間なんてそうやってラベリングされ選別される
高校大学の同窓生たちはずっと遠くに行った
これがまた劣等感を与え続ける >>811
インフラとかは
現場の高卒に言うことを聴かせるために
大卒の幹部候補生は超エリートを少数採用するのが常ですわ 上位美大は企業に美大専用ルートがあるからお得
あと大企業の重役がゼミ持ったり産学協同で学生の青田買いしてる そもそも、世論が給料上げろの大合唱なんだから、今後は、より顕著になるよ。
横並びの初任給から、徐々に脱皮しだした。 努力できる、もしくは頭がいい事が測れる指標なんだから使うの当たり前だろ
一人一人見る時間なんてないっつーの 本当に大卒と認められるのはMARCHまで。
日東駒専は昔のそこそこ出来の良い高卒相当 >>818
偏差値45の大学でも大学院でれば博士だからな~ >>812
そういう人もいるな
でもそれ大卒にもいる
ガチでそんな大学あるんだ?みたいな名前の大学出てるやつとかそんな感じ
なんちゃら平成大学みたいなとこ系の >>785
日本独特のアホだらけの私立文系が幹部wwwwwwwwww
終わってんだよこの白痴国は。
1人当たりのGDPがもう27位まで後退。
GAFAMの創業者、経営者陣たちはほとんど数学にめちゃくちゃ強いバリバリの理系出身。
イーロン・マスクも物理学専攻してた。 個人的に、高卒>Fランかな
Fラン行ってるような奴は勉強したくないけど働きたくもないダメ人間だったような奴が多い
高卒は物を知らないけどそのぶん若いからアドバンテージある >>819
ほんそれ
中央総合職は一流大卒、現場はフレッシュで純粋な高卒
メーカー・インフラ、警察・消防はほぼこの構図 おれは物覚え悪いけどpcに仕事させるから自分自身の処理能力とかどうでもいい 勉強ができる奴が仕事ができる奴とは限らない
が、勉強はできない奴なのに仕事はできるなんてそうそういない
学歴=学生時代の仕事(勉強)の結果だからね
コミュ力や体力だけでなんとかなる仕事は学歴要らないかもしれないけど、だったら高卒でも良いんだし >>778
政治学って統計や計量使うはずなのにそれダメだろ。マル経でさえ数式使う時代なのにさ。本当に日本の政治学はダメだな。 >>831
しかも高専ってものすごく浪人留年率高い
生き残ったら立派 >>802
そうですか…
なら完璧な教育システムと完璧な就職システムによって誰もがその才能を発揮できる素晴らしいわれらが日本とその経済はさぞ成長しまくっているのでしょうね… アメリカは学歴で選んでも使えなければ解雇できるが日本はそうじゃないから問題になる >>852
そうそう
自分がまさにそれだし、大学の友達大体似たような感じだった >>820
数学的な処理能力はほんと物を言うからな
私文の下等は論外
ちなみに文一に数学全完で受かった >>828
稼いでる部署はエキスパートの集まりになるから
どれかのエキスパートなれればよく、
他のエキスパートがより貢献する手伝いさえ出来れば更に >>852
幼馴染の高卒とお前と論戦させてやりたいわ
確実にお前は負ける >>778
慶應経済・商のA方式は数学UB迄必須。
昔はBコースみたいな社会や論文テストみたいな
ものはなくて、全員数学UBまで必須だった。
一番配点が多いのは英語というのは変わらないけど >>585
分かってなさすぎだよ、君は。
世間的に新卒一括採用やってるから、自分たちも新卒一括採用しないといい人材を取れなくなる。
自社だけが新卒一括採用を辞めると損するからな。 >>828
俺も別に頭いいほうじゃないけど資料すら読んでない、理解してないって論外でびっくりした
聞いたら案の定全く理解してないし >>811
東大卒で警察庁入った同級生いるけどすごいエリートなんだろうな
最後に会った時、警視だったけど >>714
容姿ってめちゃくちゃ重要になったよな。もちろん数学力も重要だけど。
たぬかなって人は正論すぎる。 >>174
入試二教科だからだろw
センターですら理数無視できた
東京外大はアホばかりの大学
トンキン土人が過大評価してるが学力はニッコマレベル >>4
刑務所は高齢者が多いから、この表はあてにならなくね?
その時代は高卒や中卒が当たり前だっただろうし
40歳か50歳以下の犯罪者で統計を取るべきだな
まあそれでも学歴低い方が犯罪率は高いだろうが >>799
日本ガラパゴスの新卒一括採用をなくすきはゼロ
今の利権フィルターを使い続けたいからだろう
そもそも海外みたいに1年中採用とすれば、一気に何万人も応募がくるんだよなんてならない
非常に困っているというのに変える気がない >>861
公務員ほど採用区分があって大卒有利なんだよ 世界のどこの国でも学歴は大きい
アメリカとか顕著しょ
東大すら出てない人が首相になれる日本はかなりゆるい 学歴ないやつは経験スキル身につけて転職で頑張るしかない >>8
目的が違うんだからどっちが上もクソもない
何も目的がない人が目指すとしたら東京外語大のほうが難しいというのはあるが わけわからんコネでふるいにかけられるよりよっぽどいいよ >>860
Fランに限って信じられない遠方からわざわざ来てる奴多いよw
Fラン行ってた奴ならあるあるだろう >>830
国内のコネしか考えてないから
MRJはあのザマよ
アメ人を昭和から採り続けているホンダとの違いはそこ
途中で気づいたみたいだけど遅いわな 文句言ってるのはフィルタで落とされるやつだけじゃんw >>865
別に自分が賢いと思ってないけど
高卒にも賢い人はいると思ってる派だよむしろ >>811
体力系のメーカーなら高卒で十分だな
あと工場もあれば
電機メーカーだけど氷河期初期だったから高卒は0だった
工場は中国や東南アジアにシフトしている中だったので
俺も工場研修は子会社のラインでやったりもあった >>811
インフラの現場作業員は余程運が悪くない限りは安定した人生を送りやすくはある >>823
出向でも給与体系は本社に準じるからな
課長レベルでも年収1200万円くらいにはなる
50歳代で出向してのんびりするのも有りだと思うよ >>817
ぶっちゃけニッコマ以下はほぼ同レベル
MARCH≧高専卒>専門卒≧ニッコマ以下四大卒>高卒
くらいの序列 知能が高く要領がよければグレたり家庭の事情がなければ普通に名の通った大学に入ることができる
頭の良くないやつが猛勉強してそこそこの大学に入ってもついてゆけないか就職で躓く
要は知能と要領次第だ
努力は大事だけど自分を知ることも大事 大日本学校卒閥帝国人は学歴や階級やカネや年齢的な縦の上下関係には従っても正しいことには屈しない
大日本学校卒閥帝国の指導層として求められるものの一つで覚えゲーに抵抗が無く熱心に出来る資質があれば得られるものが学歴だ
「学歴フィルター」とか日本の大卒まだ着飾っちゃってんのか馬子 >>881
基本的に政治家は有能だぞ
お前も選挙に出てみろ
党の公認すらもらえんから >>866
英語と社会で入れるB方式があるのだから「必須」とは言わないのでは?
つまり慶應経済の一般は英語と社会で入れる >>875
アメリカの方がアイビーリーグの学閥凄そうだな >>816
そいつが将来どんだけ収益上げてくれるかなんてどんな優秀な人事でもわからん。
プロ野球だってスカウトが個別に調査してドラフトしてもものになるやつは数人に1人だ。
ただ野球はものにならなかったら3年でクビにできるのがミソ。
普通の会社じゃそれができないからとりあえずラーニングアビリディーだけは担保されてる一流大とっとけになる。 これって何が悪いんだろ?一流大学とFラン大学比べてどうせ同じ人数見るなら使える人材がいる可能性が低いであろうFランなんかいらねって話だよね?
採用担当者の時間は有限だし何が悪いんだ?高卒は募集してないとか、大卒以外はダメとかだってあるだろうしそれでよくないか?
俺もFラン卒だけど少なくとも高校までは勉学をおろそかにした証だしそれで足切りされるのは自分のせいだし仕方ないよ 学歴で選別されたくなかったら実務経験でも積んでこいって話 >>873
それがジョブ制採用なんだけど
それしたら新卒のあぶれ物が増えまくるよ
起業が求める能力を得るのは大変だから
今でいうと高卒公務員試験みたいなものかな
専門学校で1年か2年かよってやっと入れる >>8
東外大だろ。しかも英語科なら
広島大なんか駅弁だから勘違いすんなよ >>874
でもやってることは現場ソルジャーですよね? 学歴、容姿、年齢
このフィルターを通過できたものだけが奴隷採用試験を受けられる国 >>871
だったらニッコマの連中は外大に行けばいいじゃないか
社会的評価は外大卒のほうが遥か上だぞ いや,日本だけじゃないだろ
欧米のコネ社会ぶりは日本の比じゃないだろ・・・然るべき推薦状が無いと,入り口にも立てないし >>851
スタートアップも技術者が幹部やること多いからアメリカは
尚、日本。。。www
ゴミがトップダウンでクズプロダクト作るからもうオワコンよ
中抜きしまくりで必要なリソースに金が回らないし
オワコン 就職を考えた時に、〇〇大学卒の資格講座を何百万も借金して契約する必要があるかしっかり考えないとな。
「就職に有利になる資格ですよ。4百万円と少々高額ですが良いとこに就職すればすぐに元が取れます。自社ローンもありますし無理なく続けてもらえます。」
こんな勧誘の電話掛かってきて引っかかるか? >>871
共通一次より前の世代で二期校の時代は
横浜国立大とともに東大落ちの受け皿に
なっていた模様、数学が不得意な人も
いたらしいけど >>905
確かに
MARCHより高専卒の方が欲しいわな 大企業は内定出した時点で企業内学閥の集まりに呼ばれる
それが無い底辺大学で間違って入社出来たやつはまあ出世出来ず辞めてく >>880
まさに国内の情報やツテだけでやってきた日本の象徴だな
もはや護送船団や持ち株なんて無くなったのに >>836
逆に学歴フィルター外すって
なんのために必死こいて受験勉強したり
親なりバイトなり心血注いで学費や塾代捻出したり小額返済に苦しんで得た学士資格をフラットにしか評価しないんだから
逆に大問題だよな
綺麗な建前を強調しすぎなんだよ
社会は基本的に不平等で理不尽だし
自分で足掻いて武器少しでも増やして何とかいきぬくしかないんだよ
金、経済の話とか税金の話とか犯罪者はどうなるかとか現実を義務教育で教えなさすぎ >>664
中国地方の微妙な秀才を集めるだけの広島大こそ企業にとって魅力がない。同志社は関西経済圏を背景に坊っちゃん嬢ちゃんの社交場みたいになってるから、人脈という点でマーチよりも圧倒的に強い。こういう要素は、ある程度のビジネス経験がないとわからないと思う。 >>894
結局、それ。
新卒一括採用が当たり前で、かつ解雇規制も厳しいから一流大から取っておけになる。 >>867
氷河期の時は高学歴が取り放題なのに誰もとらず
その後ゆとり世代の時は皆がこぞって採用するから低学歴も大量採用w
周りと合わせることしかしないんだから有利不利で一括採用してるわけじゃなくみんながやってるってだけ まだ体育会系信仰があるのか
いや、奴隷にしやすいからか 学歴はふるいにかけてるようなもので
光るものがある掘り出し物がいれば一部採用するってだけ
今更やろ >>893
リーマンショックのような大不況で一番頼れるのはコネだ。
アイビーリーグ卒のヤツらは結構簡単に仕事が見つかっていた。
やはり大金をはたいてアイビー行くのはああいう時にベネフィットがあるからなんだよな。 >>893
ハーバードかMITが基本で、少なくともアイビーリーグだよね 将来独立するにしても大手でキャリアや人脈作った方が絶対いいからな
日本は大手が圧倒的有利な環境
そして大手に入るには学歴があった方がいい >>812
うち大卒しかいないけどそのいわゆる高卒並って奴が9割だなぁ 体育会系学生だけのインターンやってるよな。
企業としては相当欲しい人材らしい。 今年の阪大外語インドネシア語学科
受験者全員合格らしい
倍率1倍ちょうどなんで >>831
高専だと途中から国立大へ編入する人も多いからね。数学が特にできるやつが集まってるしだいたい優秀だわ。うちの職場にも団塊の高専卒いるけど団塊なのか?というくらい優秀だぜ、だから部長が「もう少し残らない?」と役員付きにして引き止めてる。 やばくもないし問題とも思わないが、日本の雇用制度は歪んでいるとは思う。 >>520
大学教員の救済策と文部馬鹿官僚の天下り先確保 >>911
ある意味会社側も採用してもFランの学閥がないから
本人も苦労するだろと思ってそうなのが日本の会社だよな 一流企業には一流大卒がいく
無能高学歴は低学歴よりやばいので当然就職先は中小 >>418
国立大学に推薦で入った
一般だったら100%落ちてたわ >>864
もちろん難関大卒のエリートハイスペックになれる人はなればいいと思うけど
みんながみんなそれに固執しすぎだよね
自分が持ってる最大の武器を使えばいいのにと思う
凡人がハイスペックエリートと競争したところで茨の道なのに >>894
それが努力によるものでも、センスによるものでも、
して欲しいことが出来さえすればな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。