派遣社員にも退職金定着、全国事業所の77% 厚労省集計 [蚤の市★]
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労働者派遣事業所の約77%に派遣社員向けの退職金制度があることが、厚生労働省の集計で分かった。同一労働同一賃金の実現を意図し、2020年4月に施行された改正労働者派遣法の効果があらわれているといえそうだ。
今回の集計は22年12月に実施。労働者派遣法で全ての派遣事業主に作成が義務付けられている「労働者派遣事業報告書」の22年度提出分から、400事業所を抽出して分析した。
400事業所のうち、退職...(以下有料版で,残り316文字)
日本経済新聞 2023年3月5日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC274I20X20C23A2000000/ 退職金は、退職金積み立て金と会社独自の積み立て金で給料から引かれている。
退職金がないところは退職金積み立て金をしていない場合 退職金制度を未だにしている企業(笑)
国の指導は確定拠出年金への移行だぞ 派遣なんてやらしてること自体が異常だわ
いつクビにしてもいい雇用なんてあっていいわけない >>115
そうやって株買わせて株価無理やり吊り上げてんだよな 普通の派遣は基本3ヶ月単位更新だろ?
これはこれでそういう働き方を望む人も居るんだから良いんだよ
特に技術系は派遣スタイルは合ってるし、時給単価も高め、何なら正社員より高い年収
困ったちゃんなのは、誰でも出来る様な十把一絡げ派遣
こっちは行く先もコロコロ・単価も安くて可哀想 >>118
確定拠出年金は日本の株式投資だけじゃ無いけどね 数字だけの達成感は意味がない
閉塞感の原因はそこ。
厚労省がとにかくだらしなさすぎる 今の退職金って普通の給料の中にはいってるだけだからなw前払い退職金っつったけか。この統計は詐欺みたいなもんだよなwwwwwww 派遣って3年ルールで長期間働けない制度なのに
本当にそんなの出てるの? 時給2500円の大手重電機器メーカーの技術者派遣の仕事、嫌になって一ヶ月でブッチして半分バックレで勝手に退職したワイには無縁の話である 中小零細なら全体の2割くらい退職金あり勤め年数×10万くらいだろうな 派遣社員こそ
いつ辞めさせられるかと不安定なんだから
正社員より給料多くもらうべきなのにな >>29
そうやって日本の雇用を破壊するんだろうな。
欧米かぶれが。 >>29
ここは日本だから日本独自の制度に何も問題ないけど、どうしたの?
頭がおかしいの? >>130
時給2500円て良い仕事なのに、残念だったわね 退職金を積み立てたら手取りが少なくなる
数年じゃ、ほぼほぼ増加しない
魔法の錬金術ではない 金額は出てないな
どうせ勤続年数✕1000円とかだろ?
40年働いたら4万円
これでも立派な退職金だからな 底辺の単純作業派遣社員でも派遣会社は派遣元から70万とか80万とか受け取ってるからな
そこから本人に20万渡せば後は粗利益
儲かる商売だよ >>134
ここは日本 って取残されで駄々捏ねる専業主婦層に媚びる必要無くない? 海外の制度を無理に当て嵌め導入する必要も無いけどさ そのうち、派遣社員にもボーナスをなんていうのか?
それじゃ派遣社員じゃないじゃん
契約社員ならまだわかるけど、退職後3か月分の給料くれるんだよね
退職てか退職日から逆算して、3か月前から会社来なくてよく
その間に次の職探しの準備期間として3か月間後追い給料が支給される 時給に6%上乗せを法で義務付けたじゃん
なのにまだあと2割が守ってないっていう調査結果であって
岸田がヨロヨロしてるからといって成果強調するようなトーンで
報道するのはどうだろう あと✕年以上勤務したら支給という制度にして、✕年勤務させないだけなので簡単だ。 退職金5万だったら悲しすぎるwいくらなんでも十万だよね?w >>15
上場してる派遣会社の場合は、株主配当も忘れずにね 正社員で20年勤めても中小企業だと平均400万足らず
10年だと150万円
派遣だとその半分くらいかな >>153
3年で30万
10年で100万
20年で300万
だね。うちの派遣会社は。 どうせ退職金数十万とかそこらでしょ
いまでも中退共とかあるけど、ただの積み立てだからな 給料から天引きで勤続〇年以上のみ支給
うっはうはw >>157
○年より前に解雇して、
労働者の歳費負担から泥棒していくスタイルw
いつぞやにバ□ー等が露骨にやり過ぎてて言われてたな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています