女性の方が賃金高い国内企業、わずか2％ 「格差」浮き彫りに [蚤の市★]
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正社員のうち女性の賃金が男性より高い国内企業はわずか2％――。厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男女の賃金差を公表している企業約1129社（6日時点）について毎日新聞が独自に分析した結果、こうした現状が明らかになった。平均すると女性の賃金水準は男性の76％だったことも判明した。勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ、日本企業での男女の「賃金格差」が改めて浮き彫りになった。
昨年7月の女性活躍推進法の省令改正により、従業員301人以上の企業は男女の賃金差を開示するよう義務付けられ、厚労省のホームページで毎日更新している。開示対象となっているのは、全従業員と正社員、非正規社員の3区分における男女の賃金差だ。各企業の事業年度が終了後、おおむね3カ月以内に公表するよう求めている。対象となるのは約1万8000社で、3月末決算が多いため夏までには対象の全企業で公表される見通し。
毎日新聞が分析した1129社には、自主的に公表する従業員300人以下の企業も含めた。賃金差で1％未満の数値を記入した企業は誤りとみられるため除いた。男性の賃金を100％とした場合、女性の賃金が男性に比べて高かったのは、運輸業の「JALスカイエアポート沖縄」で133％、「阪神タクシー」は106％など、計23社あった。このうち7社は病院や社会福祉法人だった。阪神タクシーの担当者は「個々の仕事ぶりが給与に跳ね返る業界。女性の丁寧な仕事ぶりが賃金差に表れたのではないか」と説明する。
雇用形態別にみると、女性の正社員は男性の76％、非正規だとやや差が縮まって84％だった。管理職のいない非正規のほうが賃金差は小さかった。全体だと71％に広がり、賃金の低い非正規に女性が多いことが影響したとみられる。
有名企業で働く女性正社員の賃金水準を分析すると、飲料メーカー「キリンビバレッジ」で男性比の75％▽百貨店「大丸松坂屋百貨店」は同72％▽旅行代理店「日本旅行」が同71％――だった。飲食チェーン「あきんどスシロー」のように正社員では同78％だった一方、非正規では101％と上回るケースもあった。
企業の規模別だと、従業員数が多い大企業のほうが賃金差が大きい傾向にある。従業員1001人以上の企業は男性比で67％だったが、101～300人では74％だった。大企業ほど男性の正社員数が多く、管理職も多数を占めているためだ。
男女の賃金格差の実情に詳しいジャーナリストの浜田敬子さんは「性別役割分業の意識が影響している」と指摘する。日本の男性は欧米に比べて家事・育児時間が短く、短時間勤務をしている労働者の9割以上は女性といわれ、「『両立支援制度を充実させても、利用するのはいつも女性』という意識を企業側は変えないといけない。女性の管理職が少ないことを『女性のやる気の問題』で片付けていては解決しない」と訴える。【石田奈津子】
毎日新聞 2023/3/7 07:30（最終更新 3/7 08:05） 1209文字
https://mainichi.jp/articles/20230306/k00/00m/040/149000c 逆に女性はみな、男性社員と同じ職責、労働条件を望んでいるのか？ 仕事ができるできないかで給料きめれびいい
日本の会社は成果主義の会社が少なすぎる >>1
つうか女性のほうが賃金高かったら
それはそれで賃金格差なんじゃ？
性別で分けないのがベストなんだろ そもそも勤務してないし高給取れる配属先にもいない
日本の女性はそういうの望まないのよおバカさん 女は勝手にすぐやめちゃうじゃん
旦那の給料を搾取して優雅なランチ楽しめる専業主婦に憧れてるから 女性が女性の為に起業すればいい
男から恵んでもらうのではなく自分で勝ち取れないと解決しない 「今日も本人に気付かれないようにフォローしなきゃ・・・」 結局支払う賃金の総額は変わらないから、女の給料を増やしたことによって男の賃金が下げられ、結果結婚率が下がる。 >>1
その統計、年齢別にだしたものあるのかね？
あと、年収108万の壁であえて制御してる主婦も除外な。 もうさ、仕事とかビジネス方面を性別で区切るのやめたら？
能力判断の上でズレが発生するのを格差だなんだとか言い出したら
生産性が落ちるだけだろ？女性管理職が多くないのは単純に専業主婦化したがる日本人女性の問題でしかないわけで
専業主夫が極端に日本は少ないことに関して誰も議論をしないのおかしくないか？ パヨクってお金は天からわいてふってくるものと勘違いしとるなぁ 男女で能力差はない。
なのに日本の経営者は割高の男性を多く雇っている。
これを女性に置き換えれば、経費を３割は削減できる。 賃金差だけで格差って言ってる時点で誘導したいんだなってのは伝わる 男女で給与体系が違うわけじゃないだろ？
調査結果は働き方からくる違いってだけじゃん
無駄に煽んなよなー 士業とか公務員とか女が民間で地元帰ると厳しい現実なのよな キャバクラは
ボーイ時給1500円
キャバ嬢時給3000円 >>30
あるけどな
女の子は自分が好きな相手にしか仕事しない
嫌いな客とか同僚相手に仕事しようとしない
ここが男性と根本的に違う
男は嫌いだからと言って、挨拶しないとか、ホウレンソウしないとか、客対応しない、などは無いからな データ上では男性の方が賃金高いけど女性の方がいいところに住んで高級車に乗って豊かな暮らしをしてるよ
女性は養ってもらえるし会社で働かなくても簡単に金を稼げるからな >>6
そりゃそもそも体力が全然違うからな
平等でないものを平等にしようとするからおかしくなる
男女が平等なのは権利だけ >>30
その貧乏マインドは経済どんどん縮小させそうだが
経営者がリアルにそれ考えてたら日本終わるわ 女の子は嫌いだったら
客が来ても無視するし
同僚に連絡もしない
仕事があっても自分の子供の方が大事だから
平気で休みを取る
一言で言えば図々しい
これが男女の決定的な差だと思う やはり女は趣味と実益を兼ねて売春婦やるのが一番だよ
チンポコ喰いまくれよ 女性は深夜勤務や緊急呼出もないし、長時間労働も少ないんだから
そら賃金低いのは仕方ないのでは？
男性だって勤務時間や役職や手当無し条件ならその分安いのは変わらないよ 産休！
生理休暇！
寿退社！
短大卒！
「ワタシたちのほうが給料が安いのはサベチュ！」
↑
こういう頭の悪いのが多いからだと思います 向上心というか責任ある上に行きたくない女性が大半なのに何を言ってるんだろ？
日本女性と欧米女性は別物だぞ
そもそも文化が違うんだから 基本給とかの話なのか、残業時間など含めた支給の話なのか >>50
夜勤できない
重労働できない
休みが多い
そりゃ安くもなるわな 寧ろあたりまえ
身体を使わない知的労働なんてごくわずかしない
例えば社会に必要不可欠な3K職に女性がいるだろうか？
エアコンの効いた小綺麗なオフィスやレジ打ちだけで
世の中が成り立てばこんな楽な事はない
だが女性、特に日本の女性はそこを目指す 嫌いな客には無視したり平気で嘘ついたりテキトーな対応するのが女の子
同僚も同じ
ただし若い女の子がそこにいるだけで客寄せにはなるので
捨て辛いということ
つまり基本的に体の価値が女の価値なのです 女が男を扶養することはないから女に高い給料を払うのは国の損失
これタブーなんか？
人口維持するなら男に高い給料を払わないとならない
異論ないだろ そりゃまぁ
結婚して全員が復帰する確約がある訳じゃないからね
寿退社禁止でもすれば？ >>58
オフィスの大半は知的労働じゃないしな
単純作業、ルーチンワーク
高度なプログラマーとか
設計とかはそうだけど
それは男ばっかり うっざ
妊娠で休んだ時俺穴埋めしたから
こういう話が出るたびに反吐が出る
大変だったんだからな >>30
あるでしょ
残業も危険な仕事からも逃げて
何を言ってるの？
まず選り好みせずに働いてから発言しろ >>53
基本給の違いって言っても
同じ男同士でたとえ同じ能力だったとしても
残業対応して夜勤対応して仕事して成果を多く出してるほうが基本給高くなるしなぁ
どうせ
「じゃあ同じ給与水準にするから男と同じ夜勤や重労働やれ」
って言われたら文句言うんだろう >>30
割高の方は女だよ
体力ない残業しない不定期に休む 男にばっか仕事をさせるからなあ
子供が未成年の従業員は残業・休出を禁止しないと
差は減らないだろ
女性の方が仕事時間が少ないのだから ワコールとかトリンプとかは女性のが高くないんか？？ 労災事故死は98％男だったはず
そう思えば納得の結果
事故死するような労働を担ってる女性はわずか2％だし 私事務で良い 残業なるべくしたくないし
って感じなのにそんなこと言われてもな 独身どうしで男女比較してみろよ
案外、女独身の方が高いんじゃねーか？
女で部長以上になってるの、ほぼ独身w 女が高くてどうするんだよ
まさか女と男が平等だとか本気で思ってるのか? >>8
女はどうせ働きすぎとか騒いで働かないよなw同じ条件になってから物言えよな 女の労働価値はレストランで言うなら料金以下のマズい飯を客に食わせ続けているようなもの >>64
A「産休取ります」
B「その穴埋めで倍の仕事します」
↓
B昇給
↓
A「ワタシのほうが給料低い！差別！同一労働同一賃金！」
B「は？」
こうよな >勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ
答えはそこにある >>81
国民にカレー味のウンコ食わせている自民党みたいだな 日本の管理職や役職が無能なことは周知なんだから
無能な管理職の男の賃金が無駄に高い、全部てめーらが悪い、無能な差別主義ってことが明らかになった お茶くみで日当２０万はそういう理由か？
格差無くすためにｗ 女のほうが給料高いのはキャバクラ、風俗くらいしか思いつかん いや、労働時間がどうしても短くなるから無理だろ
結果の平等求めすぎるとおかしくなるぞ 専業主夫養って子供3人大学まで行かせて
しかも最後は粗大ゴミ扱いになりたいのか
もちろん子供との関係もズタボロだぞ 糞新聞は平等をワザと履き違えて報道する
女性の賃金実態が男性より低いのは、性の違いの結果からくる労働時間や勤務年数の違いの影響か大きい
一方少なくとも男女雇用機会均等法が施行されてからは、男女で稼ぐ機会は平等である
相手にするなと言われても言いたくなるんだなぁ 男性の賃金を3倍にすれば女は否が応でも結婚したがるな ？
同一労働同一賃金の原則なのに女性のほうが高くないとおかしいみたいな理屈は矛盾してるだろと。 事務員とか一般職が多いからでは？
総合職なれば同じ給料なるだろ 女が女相手だといいけど男相手だと女のやることなすことは不満だらけ 片方の口で同一労働同一賃金
もうひとつの口で男女格差ってなんなんだよ 女は茶くみで日当20万円だろ？こんなの男じゃよほどの危険職か役員クラスだよ。ｗ あたぼうですやん、放棄して帰るんやから。やから男の給料が上じゃないと結婚せえへんって。
女が上でも意味ないねん。結婚してほしいなら男をあげんかいな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
