女性の方が賃金高い国内企業、わずか2％ 「格差」浮き彫りに [蚤の市★]
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正社員のうち女性の賃金が男性より高い国内企業はわずか2％――。厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男女の賃金差を公表している企業約1129社（6日時点）について毎日新聞が独自に分析した結果、こうした現状が明らかになった。平均すると女性の賃金水準は男性の76％だったことも判明した。勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ、日本企業での男女の「賃金格差」が改めて浮き彫りになった。
昨年7月の女性活躍推進法の省令改正により、従業員301人以上の企業は男女の賃金差を開示するよう義務付けられ、厚労省のホームページで毎日更新している。開示対象となっているのは、全従業員と正社員、非正規社員の3区分における男女の賃金差だ。各企業の事業年度が終了後、おおむね3カ月以内に公表するよう求めている。対象となるのは約1万8000社で、3月末決算が多いため夏までには対象の全企業で公表される見通し。
毎日新聞が分析した1129社には、自主的に公表する従業員300人以下の企業も含めた。賃金差で1％未満の数値を記入した企業は誤りとみられるため除いた。男性の賃金を100％とした場合、女性の賃金が男性に比べて高かったのは、運輸業の「JALスカイエアポート沖縄」で133％、「阪神タクシー」は106％など、計23社あった。このうち7社は病院や社会福祉法人だった。阪神タクシーの担当者は「個々の仕事ぶりが給与に跳ね返る業界。女性の丁寧な仕事ぶりが賃金差に表れたのではないか」と説明する。
雇用形態別にみると、女性の正社員は男性の76％、非正規だとやや差が縮まって84％だった。管理職のいない非正規のほうが賃金差は小さかった。全体だと71％に広がり、賃金の低い非正規に女性が多いことが影響したとみられる。
有名企業で働く女性正社員の賃金水準を分析すると、飲料メーカー「キリンビバレッジ」で男性比の75％▽百貨店「大丸松坂屋百貨店」は同72％▽旅行代理店「日本旅行」が同71％――だった。飲食チェーン「あきんどスシロー」のように正社員では同78％だった一方、非正規では101％と上回るケースもあった。
企業の規模別だと、従業員数が多い大企業のほうが賃金差が大きい傾向にある。従業員1001人以上の企業は男性比で67％だったが、101～300人では74％だった。大企業ほど男性の正社員数が多く、管理職も多数を占めているためだ。
男女の賃金格差の実情に詳しいジャーナリストの浜田敬子さんは「性別役割分業の意識が影響している」と指摘する。日本の男性は欧米に比べて家事・育児時間が短く、短時間勤務をしている労働者の9割以上は女性といわれ、「『両立支援制度を充実させても、利用するのはいつも女性』という意識を企業側は変えないといけない。女性の管理職が少ないことを『女性のやる気の問題』で片付けていては解決しない」と訴える。【石田奈津子】
毎日新聞 2023/3/7 07:30（最終更新 3/7 08:05） 1209文字
https://mainichi.jp/articles/20230306/k00/00m/040/149000c どっちが高いとかじゃなくて、差があったらダメなんでしょ？ダメじゃん？ 妊娠出産で育児休業して勤務の中断が発生するから職能に格差が出てしまうという意味なのかコレは？ 毎日新聞「日本は女性役員が少ないー格差がー」
毎日新聞の役員は全員男性w 災害復興で自衛隊とか土建屋が働いてるのをみて「大変そう～（笑）」とか
水道工事・電気設備工事頼んで「助かるわ～（でもなんで男ばっかなんだろｗ）」とか思いつつ
「なぜ給与格差が存在するのか」 とか言うんだから分けないわ
男はタダで働いてると思ってるんだろうか > 「性別役割分業の意識が影響している」
そうだね、年金第3号被保険者の制度を廃止して、稼がない女性を優遇しないようにしないと。 差別をなくすために、一日座ってるだけの無駄な管理職に女性も積極的に登用しよう 嫁は年収400万だが、俺が家賃を払ってる月17万の物件に住んでるので 勤務先の400万の男より生活水準は高い >>11
同じじゃだめで、女性の方を高くしろって話でしょ。 女はたいした仕事してないし当然だろ
残業もしないし定時帰りでもセクハラを恐れて上司も文句言わない
風俗で稼いでも税金も払ってないやつらだし出会い系でも街コンも合コンでも1円も払わんのに何ほざいてんだ
どんだけ恵まれてると思ってるねん
セックスもタダでできるんだし感謝しろよ まだ社会人経験少ない若輩だけど同じ年齢の先輩でも男性の方がより働いてはいるなとは感じてる
どっちが優秀とかの話ではなくてね
どっちがより多く働いてるか
女の人って生理で休んだりまともに働けなくなるくらい機嫌悪くなったりを月一で繰り返すし仕方ないとは思うけど
あと子供いる人は絶対残業しないしね、これもみんな子育ては女性がするもんだっていう考えだからこれも社会が悪いのかもしれないけど… >>113
介護とか看護なら差別ないでしょうにｗ
逆に男のほうが安いんじゃね？
でも女が活躍してるのはわかるから納得するよ
だから女が本当に男と同等な活躍してて客＝入所者の希望に沿ってるかってことだわなｗ >>1
女様「土日祝は絶対に休み！定時上がりは当たり前！都内にある空調の効いたオフィスでの一般事務職(書類整理&簡単なデータ入力)しかイヤ！でも同じ会社で働いているんだから残業&残業で青白い顔した総合職の男と同じ給料じゃないと男女差別よ！！」
保有資格=ネイル、ヨガ、フラワーアレンジメント、色彩検定、野菜ソムリエ、ワイン検定
https://www.businessinsider.jp/post-172336
職業別の有効求人倍率ベスト
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ソース ハロワ 女は恵まれすぎ
感謝しろ
おばちゃんになって独身のやつとか離婚してシングルマザーのやつとかはさすがに諦めろ
自業自得
誠実な男性にアプローチしなかったお前らが悪い SEとかPGは男女給料変わらんし手に職だしそんなことは30年前から分かり切っていて、いまならデータサイエンティストやAIエンジニアも其の類だが、努力して学び稼げる仕事で選ばず、稼げない介護、美容、保育、飲食、経理事務とかを選んでるんだから、そりゃ稼げないに決まってる。
俺の会社は外資だが、アジアのチームもヨーロッパアメリカも、女性エンジニアがたくさんいる。
日本だけだよ、女が稼げるテック業界を毛嫌いしてるのは。 こういうので俺は頑張ってる正しい会社の奴隷だ的な発言するのって何なの
男も女も正規も非正規も等しく賃金上げろやバカ経営者めってのが労働者のあるべき姿じゃ 自分女だがホルモンバランスの影響で定期的に頭と体調がおかしくなるので安定したクオリティで業務をこなすってのがかなり難しいから男女間での賃金の差はしょうがないと思う面もある(仕事しないのに給料泥棒してる男は論外だが)
中にはそんな影響を受けない特異な体質で高いポテンシャルを保って仕事できる女性もいるんだろうが、それが2%って数字にも表れてるんでは
薬でなんとかするにも肝臓への負担がマッハなのでマジお手上げ状態
同じ職場の仕事できない男は自分と体を取っ替えてくれと思うときすらある >>106
それな
同じ職種・同じ労働内容で賃金格差があるならまだしも、過酷な労働をしている男と、しょーもない一般事務をやってる女で賃金差があって当然よ >>124
何言ってんだこいつ
男と結婚するのが至上の幸福だと思ってんの？
こう言う思い上がりって底辺男性なんかな 同じ仕事内容で男女格差がある企業ってほんとにあるのかよ？
日本やばくね？ >>130
じゃあ一生独身でいろよアホ
ろくな働きもできないから結婚しないとまともな生活できないだろ女なんて
結婚もせずおばちゃんになって見る影もなくなったら女なんてなんの価値もないんだから
一生独身で掃除のおばちゃんやってろよ >>69
俺の会社は統計取ったら男の方が突然休む人は多かった またデマ新聞
結婚や出産をきっかけに女性が辞めるから低くなるだけだろ
子持ちでも正社員共働き増えてるから徐々に解消されるよ >>133
女でも男と全く同じ職種に同じ労働してたら中小ですらそんな企業はないだろ >>121
男だけが正社員（平）だったのが気に入らなくて
集団で虐めて辞めさせたという話を聞いた 人間なんだから突然具合悪くなる時だってあるだろう、そんなときに仕事しなきゃいけない社会がおかしいんだろ
お前がすることはsick leaveを導入しろって会社に掛け合うことだろ 性差があるから結果に差は出るだろ
女のほうが怠けてるというよりは体力がないしメンタルも不安定だから男と同じだけ働くなんて無理なわけで 賃金＝額面給与
女だからという理由で、夜勤や休日出勤をしなくて残業も少ないのに同じ額寄越せ、ってw
毎日新聞は相変わらず頭おかしい。 女の給料をもっと下げるべき。
男の勤労意欲がなくなって、国力が低下してしまう。 業務内容同じで男と女で給料が違う求人なんて見た事ない 単純に殆どの女性が単純作業のアルバイトしてるから賃金低いだけです😁 男女で賃金差がある求人広告なんて見たことないけどな ってか、よくよく考えたら、賃金が安いって、単純に女が働いてないってだけだろ。
賃金なんて完全に労働市場で決定されるんだから。
使用者は、雇いたくない奴は雇わない。 性別で賃金差があるとか頭おかしいのかこの記事書いたやつ
それはねぇよ >>146
ほんそれ
現場で死ぬ気で働いている男と空調効いたオフィスで一般事務やってる女
同じ会社で働いているからといって給料を一緒にしろとかイカれてるわな >>146
賃金＝額面給与 残業の差も賃金差に含まれる 話には聞いていたが、ほんと5ちゃんってミソジニーばっかだな
さぞかし酷い扱いをされてきたんだろうよ…ご愁傷様だよ〜 アベが女性活躍、女性shine言ってから何年経つ？
性差別政策なんだから、それなりの時限があるだろう。 文句があるなら女だけで会社立ち上げて女だけ雇って女だけで社会回して見ろ 男女は別物なんだよ
完全に同一に扱えるわけない
男性として、女性として、個人として輝く場所は別々なんだよ そもそも人生ってのは平等じゃないんだ
金持ちの家に生まれる奴もいれば貧乏人の家に生まれる奴もいる
何から何まで不平等の塊である人生において男女を平等にしようって考えが間違ってるんだよ
人生は不平等なのが当たり前なの
平等だったらそれこそ何かがおかしいんだよ 男女が平等になればなるほど少子化進むよ
宗教のデータで確かあったはず >>162
うるせえな馬鹿
賃金＝額面給与、求人広告に額面給与なんか載せてねえだろ馬鹿 低スペックdnaは必要とされないからな〜
男女共にね >>164
基本給は載ってるだろ
あれのことじゃないの？ >>8
むしろ男が女に合わせて仕事すれば社会はよくなるんじゃないかこれ >>166
額面給与ってのは残業等々合わせた額
そこから税金やらなんやら引いたのが手取り >>158
ガルちゃんはミサンドリストの集まりだがな
5ちゃん(男)とガルちゃん(女)はお互い敵同士 女が求めているものは平等じゃなくて優遇だからな
平等なんかハナから求めてないんだよ
奴らの主張は男より働かないで男と同じ給料寄越せだから
だから平等の解釈がおかしなことになる >>1
非正規は女性が多いから当たり前だな
変えたいなら男性を非正規にして代わりに女性を正規にするしかない ソープランドとデリバリは
女性の方が給料たかいだろ
適材適所よ そりゃ始業時刻ギリギリに来てやたらトイレは長いし業務時間内に歯磨きしたり定時でさっと帰るんだから >>126
入試改革がいる
情報系を工学部にして物理入れてたらいつまでも女増えない
物理を除外するだけで多分2-3割にはなる >>172
まるで韓国人だよな
女と韓国人ってホントよく似てるわ あと女が申告してない風俗の収入を加味すると男より稼いでるという説もある
女の最も大きな収入源であるパパ活や風俗の収入が含まれてないのはフェアじゃない 出産子育てにちゃーんと対価出せば女性のほうが稼げてるんじゃないかね 浜田敬子でググったが、ゴリゴリの朝日で草
それからこの記事、別に多数の女性の意見を集めた物じゃなくね？
何でプッツンしてる馬鹿が居るのか不思議。
普通、先月の額面給与聞かれて基本給は言わねえよw
>>181はニート確定。 文句がある奴は起業しろよとしか
会社員なら会社員なりに慎めよ 格差も何も
ほぼ全てのジャンルで男の方が優秀だろ
料理だってピアノだって男＞＞＞女だぞ >>185
額面給与なんて書いてなくね？
おばさん文字読めてる？老眼なの？www >>189
賃金でもいいぞ、同じ意味だし。
ニートは否定しない、と。
働けクズ これを伝えてる毎日新聞は女性の賃金高くしてんの？
すぐやれるんだからやりなさいよ 殺伐としてるなあ
以前は5ちゃんでも貧乏はネタっぽかったけど
最近はリアルで余裕がなさそうな人だけになったね 評価基準で比較しろよ。
大半は同じだろ。別けるの面倒だ。
働き方の差が給与に出てるだけだろうに。 夫婦で役割分担したほうが合理的に思うけどなぁ
旦那はガッツリ稼いで嫁は家事育児に余裕あればパートでちょうどいい
一生子供持たないで男性と同じように働ける女性がいるなら
男性と同じように扱ってあげてほしいけど >>192
女側も男とは同等に働けない、男側は女の方が仕事楽なのに給与上げられたらたまらない
まあそりゃそうよなと思う 男女で賃金に差をつけていたら
訴えられるだろ
もっと男も仕事をする時間を減らして
子育てしようというニュースだよ だったら管理職になるの断らないでよ
会社だって金のためにやってるんだから無能な男より会社に利益をたくさん出す女の方がいいに決まってるじゃん
差別する理由がないわ >>1
毎日新聞ではどうなんですか？
【石田奈津子】は毎日新聞の社員ですか？
毎日新聞社の雇用形態はどうなってるんですか？
まずはよくわかっている自社の分析をしたほうがいいんじゃないですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
