パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50％へ見直すことも検討。現在の「25年までに30％」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85％を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67％で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html >>13
女より仕事できないのに？
それはおかしいでしょ 男が全員思ってるのは
実家帰って産んでこいよ
こっちみんな >>69
妻の実家が遠方過ぎならともかく産後一ヶ月とか里帰りしている人多くないか せめてシングルファザーマザーだけにしとけよって思う また高給取りほど得する制度作る
日本人を滅ぼすには総数を減らしたほうが早いからな >>69
健康保険料は税金じゃねーぞ 雇用保険だろ民間は公務員は雇用保険がないから知らん 女は役2年休めて普通に復職出来るけど
男は下の物に先越されて出席遅れる >>87
実際 たいへんだからな
良かったな若い夫婦は
よりいっそう仲良く出来るねw
もう１人産んじゃおう
ともなるかもしれないし
少子化対策には良いかと >>100
里帰りしないといけない時点でダメだろ
核家族増えてるし老人雇用で親も働いてるケースが多いから里帰りできない家は結構ある >>96
生物にとって育児が一番難しい仕事だからね
オスはメスの下位互換だから育児は無理だよ
所詮使い捨てで交換可能な精子袋の群れ
受精した後はATMとして生を全うするべき 岸田「育休中に資格勉強...っていうか、副業してくれ」
育休全額補償＋副業
これが所得倍増計画ってやつか まあ一ヶ月は休み取った方がいいんじゃないの
文句垂れる奴らは赤ん坊の世話を一回はやってみろって話
死ぬぞ、あれ
本当にいっ時も目が離せないからな
育休取ったやつの穴埋め社員の不満が出るだろうがフォローした
同じ課内の社員に手当出せばいいのさ
実際手当出してる企業が増えてきているし よほど上手く回ってる会社じゃないと
穴開けてシワ寄せきた他の社員がくっそキレるな 逆に税金から補助が出るとなれば余計に育休が取りづらくなるんじゃないの？
いちいち「子供の世話で休みます。」と言う理由を言う必要なく誰でも1ヶ月休めるようにしないとダメだよ。
「私は休まないのにズルい」と言う構図を無くさないとダメ。 なんで法人の負担ばかり増やすんだよ
子供1人につき毎月5万配れば良いだけだよ
アホなのか >>41
嫁さんはちゃんと覚えてるだろ
旦那が育休協力してくれた〜♪
とかならママ友にも自慢になるしw
良かったな >>97
母親が逝って、親父が呆けて何も出来んでわがままばっか言って、怒った相手の親が連れ去ったんやで
4ヶ月位に戻って来たけど、何度か相手の家行って話ししても、1歳位なるまではこっちにおいておけとか、無茶苦茶な事言われたわ
一番可愛い時期だけ手元においておきたかったんやろな
嫁の実家飛行機か新幹線で8時間の距離だから大変やったで >>26
細かいところで退職金や企業年金にも響くし 育児の実績に対して補償を出すべきだね
オスは育休をとっても満足に育児できないから無条件の補償はサボりを助長する効果しかない >>106
ならない 今結婚してる人だけ取れば出生率は1.81 理想の子供の数は2.1でそんなに乖離してない
日本では未婚の女子は子を持たないからそこで出生率が下がってるだけ 支援するところがズレてる 公務員夫婦、夫婦で仲良くパパママ休暇
二人とも丸1年働かなくとも世帯年収1,200万 独身小梨の雇用保険料が有効に使われるんだから
喜べや 実家帰ってババアにパート休ませて産んでそのカネ払ってやれよ 基本的に日本企業って10人でやる仕事を8人でやってたりするからいきなり休む言われても正直対応できないよな 30年前にやってればよかったのに
今ごとになってどんな対策をしても無駄
人間を若返らせることが出来ない以上本当に無駄
移民を入れるにしても、国際的地位が低下してるからろくなやつが来ない 自営の俺にはなんか補償されるんか？
育休なんか不可能やぞ 男が育休取ってもただ家にいるだけのケースがある
ベビーシッター使える制度にするとかの方がいいだろ 端的に言えばな
経団連は若い人達のお金と時間を全部企業利益に変換してしまったんだよ
んで日本はこうなった
子供は生まれないし街で何も売れない
少しは反省したかと思えばこれだよ
自分達が奪った金と時間を国に補填させようとしてる
企業利益は絶対に攻撃させない
確実に後で破綻が待ってんのに 育休を理由とした人事考課上の不当な差別は
違法でーす
残った人員でキリキリフォローするように まあ好きにすれば良いが育休なんて取った社員が戻って来てももうそいつの居場所は無いがな
これが現実 これはでも無意味な気がするな。妊娠出産経験するママの方に配った方がいいのでは？ >>129
毎日残業パレードやぞ残業代を乞食していけ 育てを任せられん環境でガキなんか作るなよ
産まれたらロッカーに入れて捨てておけ(時事ネタ) >>130
財源の問題があるから30年前にやるわけないだろ
もう船は沈むんだから金持ってたって意味がないと悟ったからばら撒いてるだけ >>129
その辺上手くやるのが管理職と経営者の仕事 >>122
ひっでぇな。旦那側から離婚突き付けても良いレベル。
本当にお疲れ様だわ。 仕事をリモートワークに切り替えてやってくれるならともかく
育休なんて現場の同僚からしたら長期忌引で休んでる人みたいな感覚 その金で便利屋♀を無料で使い放題！の方が喜ばれそう わろた２ヶ月抜けたらもう席ないよ
契約減らしてまた簡単に増やせると思ってるんやな >>136
一時期若者の残業拒否とかでも話題になったからなぁ >>136
そういう育休取得者への扱いも厳罰化されそう 一ヶ月も休むなんてそんな奴クビだろ。子育てなんて女にやらせとけ >>126
民間
「君今度子供産まれるから契約更新無しね」
男「」
「育休産休制度使うなら自主退職してね」
女「」 旦那が育休とっても自分の休みだと思って寝てるだけ
気が向いた時に育児を「手伝って」自己満足
世話する数が増えるだけ迷惑 >>136
代わりに入った奴が優秀だとなくなるかもなw >>129
わいの当時の職場は5人でやる仕事を一人産休育休一人妊娠中で負担軽くで若い女達がローテして子供産んでたから、わいと妊娠してない女で死にそうな顔して仕事こなしてたで 金の心配はしてないだろ
問題は人手
出席して寝てれば仕事だと思ってるどっかの職種のひとが無償で出社してあげるとかどーですか？ 医療現場みたく社内に保育施設おっ立てたほうがマシそう いくら女がピーチクパーチク叫んでも
離婚時の共同親権を認めない限り
男は育児に参加しない
だって女が好き勝手に自己都合で喚いてるだけだからな
本気で育児に参加してもらいたいなら
男の意見も採用しないと
それをしない限り男も本気で育児やりません 育休とか産休取られた部署の同僚を補填すること考えてよ
休まれた上に給料も補償とか結婚できない負け組に無敵して欲しいのか？ >>130
ふるさと創生で各自治体に一億円配るよりよっぽど有意義だったな笑
あの頃の政治家には無理だろうな笑 普通の国なら数ヶ月居ないとか全然普通なんだけどな
でないと生活が成り立つ訳ないんだから そろそろひと月休んだら席がなくなるって価値観も終わるだろ。
そんな会社はこれからは選ばれなくなるのでは。 雇用保険料安すぎだよな
100倍にして社会に還元しようぜ で、具体的にどれくらい子供が増える見込みなんだね？
根拠込みで定量効果説明なし
いつも通りかね？
思いつきばかりで他人の金に手を付けて、お気楽な仕事だよなぁ 追い込まれてから必死にやってももう遅いんだよ
人口を維持したいならもう移民しかないそれが嫌ならもう減って行くしか無い
遅いんだよ全部が遅い30年遅い最低でも20前には異次元を開始しなきゃダメだった ４週って鹿かよwwwwwwwwwwwwwwwwww 産後一か月の沐浴とか保育園探して役所に書類とか提出する期間の一か月は休み取ってもらえると確かにありがたいわ >>143
そう言ってもらうとありがたいけど、子供可愛い過ぎてあかんねん
ちびちゃんの時モデルもやってたくらい顔立ち整ってたし
でも精神壊されて今アル中なってダメかもしれんくらいにはダメージ蓄積されてる 手取り全額保障だから
また雇用保険料上がるねw
頭おかしいんじゃないかな政府 一人目で育休なんていらないよね
二人目以降は大変だと思うが… どんな休みとろうがメールだけは溜まっていくから
結局家で仕事やることになるパターン 育休取得が広まらないのは収入が減るからが主要因じゃないよね。
忙しすぎて休むと言いづらいとか、代わりがいないのにそんなに休まれたら困る！とか、そういうのが解消しない限り意味ないだろ。 また今までなんとか子育てやってきた団塊ジュニアと氷河期スルー
腹立つわ
今から手厚くしたってこれから子供作る世代の絶対数が少ないから増えないでしょうに >>126
ママは100%じゃないぞ
出産後２ヶ月でママは復職、パパが育休で子供を見るなら維持できるな >>173
とりあえず金をばら撒けば人気とれるみたいな考えになってきてるよね子育て 大学の先生なんか1年以上平気で居なくなっちゃうからな
流石にあそこまで行けとは言わないけど >>145
無知アホ乙
そなの超一部の企業のさらに本社だけだ >>1
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。
育児が８週で終わると思っているアホ 結局、育休を満足に取れれば
男女問わず働き方改革になるっていう事。
そこを間違えて
男しかいない職場で
仕事と結婚したような状態でよしとするような
昭和の働き方なら
ヨメの不満も高いままだし
娘がいる家庭なら
そういう地獄に娘を突き進ませるだけ。 産休育休の手当を厚くするんじゃなくて、休まれた側の補填こそ厚くすべきなんだよな
子供関連で休んだり早退取ったやつの同じ部署のメンバーは、その都度手当がもらえるって形にしないと
そしたら休む側も気兼ねなく休んだり早退できるようになるのに
むしろ同僚からどんどん休んでくれって頼まれるくらいになるかもね
仕事肩代わりしてやるうまみを与えないと、怨みかうだけでそれわかってるからパパも育児とかに参加しづらいんだよ >>171
1ヶ月検診終わるまで基本的に子供は外出禁止だから、核家族だと何も出来ないのよ、本気で
買い物やら役所の届けやらやる事沢山あるのに >>160
別れる予定で結婚してんのもどうかと思うが >>166
実現できるのは大手と公務員だけだろうな
そんでしわ寄せは大半の中小や政府が増やしたい一人親方へ 岸田みたいに嫁に全部任せとけば3人産まれるのよ
男にそれなりの給与があったらな 休んでる人の分の給料は
働いてる人が払うんやで
今の育児休暇と同じ そのうち、人員が少ない企業に対して、契約納期に間に合わない事を叱責したり緊急対応を要求する事が犯罪扱いになったりしてなw そもそもパパ育休が取れる自体が恵まれた世帯
そこを手厚くとかw
さらに云えば運良くパパ育休とれた底辺は薄給が
そのまま薄給として補償されるってこと？
なんか最近の日本政府ってやることなすことズレまくってんなwww
もう潰れるか中国あたりに侵略してもらったらほうがマシなんじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
