Z世代が「古い！」と思う仕事の価値観 「飲みにケーション」「プライベートより仕事優先」を上回る1位は？ ★4 [はな★]
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調査は2月21日～3月6日にSimejiアプリ上で実施した。回答者は、10～24歳の男女391人。
Z世代が「古い！」と思う仕事の価値観 「飲みにケーション」「プライベートより仕事優先」を上回る1位は？
3/17(金) 7:00 ITmedia ビジネスオンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/1293e7935dd158465f9571ccc74dcc393485ab79
Z世代が「古い！」と感じる仕事の価値観とはどのようなものか？ キーボードアプリ「Simeji」を提供するバイドゥ（東京都港区）が、Z世代が選ぶ「古いと思う仕事の価値観TOP10」を発表した。1位は「上司が言うことは絶対」だった。
2位は「プライベートより仕事優先」、3位は「飲みにケーション」、4位は「定時で帰る人より残業時間が長い人の方が頑張っている」、5位は「上司より先に帰ってはいけない暗黙のルール」となった。
1位の「上司が言うことは絶対」と答えた人からは、「上司の言うこと、やることが全て正しいとは限らない」「上司や会社、先輩などに配慮しすぎると仕事がやりにくいと思うし、メンタル崩壊しそう」「目上の人だからって言ったことは絶対に守らないといけないという考えは古臭い」などのコメントが寄せられた。
※全文はリンク先で
★1: 2023/03/17(金) 10:04:22.83
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679031034/ 迎合してくるお調子者上司ほど信用できんからサラッと無視してええんよ 40代だけど複数の飲み会って5回ぐらいしか行ったことないよ。話がつまらなすぎて時間の無駄無駄無駄無駄無駄 Z世代の場合、代わりがいくらでもいない
から上があきらめるしかないw 今のトップに近い役職に就く世代はかつての新人類と呼ばれてた世代だろ
何考えてるかわからんとか言われてた
いつの時代もマス○ミが分断煽る 自分の部下に社内の飲み会は気が向いたら出ます」「会社のゴルフコンペには参加しません」「仕事が終わったら即帰ります」ってスタンスの俺より年上の営業マンがいて、若い奴らが勘違いして真似するから困っている。
予算は必ず達成、困難な顧客との契約も粘り強い交渉で締結、斬新だがロジックがしっかりした営業手法を幾つも持っているあのおっさんだから会社もあのスタンスを認めているのであって結構もろくに残せない奴が同じ感覚でやられると腹が立つ。 Z世代の真逆をやれば上司に可愛がられて出世争いも緩くてほんと楽だわw
景気悪くなったら同期をリストラするのが夢っすw >>20
うちもだわ
社名に昭和のつく東証プライムだが名前の通り昭和感満載の化石みたいな会社 上司を馬鹿にしてる奴に限ってその相手がどういう功績で上にいるのか知らないケースが多いしな
所詮無知はハブられるだけよ 昔からのルーチンワークで飲み会やってる感じ
誰かが止めようと言えば賛成意見は多いと思うんだけど誰も言い出せない 50代60代のジジババが会社のメール私的に使うから
スパム届きまくってる
一方で若い子は常識人だから仕事にしか使わん 基本、飲みの場では仕事の話なんてしないけどな
上司になれば今度は役員や社長と飲みに行くんだけどね
普通に家族や趣味の話をしてるわ >>1
日本はずっと変わらない
たぶん三十年前も四十年前も当時の新入社員とかも同じ回答だったはず 上司の言うこと聞かないなら全責任お前だけどそれでいいのか？ 上司へのゴマスリって日本の無駄な文化として取り上げられるけど、海外の方が上司のホームパーティに行ったりと、結構エグいから >>93
好景気
右肩上がり
だったから許された仕事の回し方だったと思う >>117
朝は上司の席の前にゴマスリの行列ができる 同僚との飲み会なんて学生時代の友達と飲むのと同じだわ >>117
契約通りの業績を上げないと直属の上司がすぐクビにしていい文化だから
早く日本も契約社会になればいい
日本のサラリーマンならごますり技術とか飲みニケーション必須
っていうのは三十年前の本にも書いてあった >>118
今だって大して変わんねえよ
飛び込みなんて通常論外だしそうなると知ってるかどうかがせいぜいの判断基準よ 別に上司が絶対とは思わなくていいけど命令には絶対だぞ
あれ嫌ですこれやりたくありませんで渡っていけると思うな 上司へのゴマスリが嫌なら独立してみたら良いよ
ゴマをする相手が上司から取引に変わるだけだから ITだけどZ世代は割と有能が多い印象
無駄なことはしないように工夫したり変えたりするし、近づき過ぎず離れすぎずで距離感が上手い子が多い。
全般的にフラットというか。
まあニュース見るとヤバイのもいるから結局は人によりけりか。 それ分からないです。教えて貰ってないですから。
それ出来ないです。やった事ないですから。 >>128
これはZ世代特有ではなく社会に出たての10代20代あるあるだと思うよ 残業と上司より早く帰る以外は若ければ若いほど付き合わなければと思う
技術力もコミュ力も営業力もないから
これらを普通最初に力を入れなきゃ
なにをやるの？って感じるわ
可愛がられて背中押されてって土台は絶対今でもあると思うけどな ハンコ文化かと思った
上司の言うことに未熟者がいちいち突っかかってたら組織の呈をなさないと思う俺は古い価値観なんだろうか シメジとチックトックに頭支配されてるような人たちに言われてもね… >>126
上司の業務命令を遵守するのは、服務規定にある。
その対価として給与をもらっているから。
上司の命令が嫌なら、給料返還 >上司が言うことは絶対
これが嫌なら起業しとけってｗ >>2
ウエーイ！！って下品に騒ぎそうなイメージだな
そういう事している会社って大抵そう 超氷河期のオッサンだけど上司からかけつけ三杯とか
冷酒飲まされたりとか今はないのか・・・
良いことだと思うよ この世代はスマホ入力に慣れてるせいか
パソコンのキーボードが打てなかったりするんだよな
今の30～40代が若い頃はスマホがなくPCを使うことが多かったから
平均的にはこの世代が一番パソコン扱える Z世代はスマホ入力に慣れてるせいか
パソコンのキーボードが打てなかったりするんだよな
今の30～40代が若い頃はスマホがなくPCを使うことが多かったから
平均的にはこの世代が一番パソコン扱える ゆとり世代からだと思うけど、何故ゆとりがプライベート優先したがるのかもう分かるよな？
長時間労働のあと飲み会強制、アルハラ、不参加は出世出来ないなど横行してたからだぞ
メンタルやられても鬱は甘えだからな
人生他にやることあるのに老害が作った気持ち悪い慣習に迎合したくなかったんだよ 上司（中間管理職）からしたら、言うこと聞かずに好き勝手仕事進めてくれたらこれほど嬉しいことないだろ。 >>15
ゴマをすった上司がリストラされて無駄になるのがデフォw Z世代overだけど上司の言ったこときっちり守るとかバカの極みだろ。話の内容を噛み砕いて応用聞かせるんだよwでも定例業務は守らなきゃだめだよwそこは会社のローカルルールだからな 上司の言うことが絶対正しいというつもりはもちろんないけど責任の所在が上司にある場合は言うこと聞くのも仕方ないと思うかなぁ ぶっちゃけZ世代でも優秀な奴は昭和の価値観で働いて昇進してるよ
本当に昭和の価値観がなくなるのは後20年はかかる 働いて給料を貰うってことが一位じゃねーの？
強盗ばっかだし >>143
派遣で働いてたときに
「日本はいい国だ、外国と比べて豊かで鬱病も発症できるし」なんて言ってた社長がいたな
こういう人間が自分はパワハラしてる自覚がなく鬱は甘えとか言うんだろうな それで仕事ができる奴ならそれでいいんじゃね。出来ないのにあれこれ文句言う奴はすぐに詰む。 飲み会でアルハラ繰り広げて肝臓鍛えてた世代は俺の知る限りでも酷いもの
肝硬変患ったり、若くして癌で死んだり、飲酒運転で捕まったバカもいたし
退職後は他に趣味がないものだから日がな一日酒ばかり飲んでるとかな
ようするに家に帰りたくないアルコール依存症が幅効かせてたわけ
脳が萎縮してバカになった連中だ >>154
アルコールとかこの世から消すべきだよな、あとタバコもな
ノミニュケーションとかアホかと 部下が上司の言うままにやって失敗したら、責任取るのは部下だもんな
そりゃこうなるのは当たり前 >>152
人の条理お構いなしに根性論で生きてるバカがいるからな
だから酒に弱くても鍛え方が足りないと無理矢理飲ませたし、
鬱病の認知も明らかに日本は遅れていた
それで日本社会どうなりましたか？と問いたい ＞「上司の言うこと、やることが全て正しいとは限らない」「上司や会社、先輩などに配慮しすぎると仕事がやりにくいと思うし、メンタル崩壊しそう」「目上の人だからって言ったことは絶対に守らないといけないという考えは古臭い」などのコメントが寄せられた。
Z世代は目上に逆らって自分がやったことの責任を取れるのか？
自由には常に責任が伴うぞ。
辞表をいつも懐に入れて働け。 自分がやりたく無いもの、嫌いなものを
古い時代の遺物扱いにする事で自身の思いを正当化しようとしてるだけ。
実際は人付き合いって大事よ。
(飲みにケーションが大事といってる訳では無いよ) >>160
辞表出せるのは偉い人と公務員だけだからな Z世代って26くらいまでやろ
大学出て2回くらいは転職するし過渡期やん
出来る子は無駄なとこに長居はせんわな >>116
責任なんて、使用人には関係ない話だけどな
取締役には株主からの責任があるだけで >>165
自分にもあったわ
そこから落ちるか残るか
30代きて周り見たらそれが顕著になる 文句言うなら自営で稼げよ
いずれ会社や上司ありきだと気づくよ >>167
まぁ言われてみればZ世代に限らず若いときにはありがちかもね 会社組織ごとに見たら、優秀なのは氷河期とZだよ。
氷河期は氷河期故に、Zはインターネットネイティブゆえに。
だから仲良くしなよ。 >>168
こわ
クレディスイスショックがきてるのに
大抵はその甘さで起業して40前くらいに飛ぶやつが出始める >>168
会社や株主は必要でも、ほとんどの上司はいない方がいいな
席をどいて欲しいだけ B'zファンの上司:「バッド 飲みニケーション！」 Ｚ世代とやらにわがまま言わせた結果をまとめただけだろ
その年代の子らもまともに育ってればある程度わきまえてる >>6
誰も出世したくないから手を挙げたら誰でもなれる >1位の「上司が言うことは絶対」と答えた人からは、「上司の言うこと、やることが全て正しいとは限らない」「上司や会社、先輩などに配慮しすぎると仕事がやりにくいと思うし、メンタル崩壊しそう」「目上の人だからって言ったことは絶対に守らないといけないという考えは古臭い」などのコメントが寄せられた。
いやまあそれならそれで強制はできないと思うけど
それに対して上司が何かアクション取ったとして言った本人が納得できる結果になるかは分からんよなあ
自然あまり角が立ったりしないように上司が仕事しやすいよう役割分担が決められていくパターン 全部ではありませんが、私も様々な心の奥にあるＺセダイの声を見て・聞いています。 おまえらこれ↓読んでないだろｗ
＞回答者は、10～24歳の男女391人。 そういやほぼ飲みにケーション能力だけで上場した社長を知っている
掲示板には明るい未来的な事がたくさん書かれていたが、そんな会社じゃあ無い
読んでてあーあと思った。誰も気づいてない。
情報の非対称性ってやつだ。
案の定見事な上場ゴールだった 乙が会社の方針に背いたり病院長の指示を無視して勝手にプログラムを進めた場合、により生じた損害は乙に全責任ありとみなし乙に損害賠償を全額請求するものとする。
かな？
バーカバーカw >>23
結果上司は自分を構ってくれないとから言い出すんだよなぁ
同じく接してても 苦労と我慢は別な
苦労してるっていうけどそれ我慢な >>154
不幸な人生だよなw
定年後にやる事ないとか、人生なんだったんだよそれw
仕事しか無いとかあまりにも哀しすぎる 仕事真面目で無口な人
低能で口がうまい(話が面白い)人
後者が可愛がられてるうちの会社は倒産が近いな… 俺より先に帰っちゃいけない
俺より後に来てもいけない >>143
世の中の仕事は結局は「伝手」で獲得するものだと知れば
付き合い嫌いの末路は分かりそうなものだが…
能力だけで渡っていけるのは一握りだよ。 >>194
氷河期世代友達ゼロ転職組の俺としては、
伝手は後が色々面倒臭くてどうにも苦手だ、何せ待遇に不満が有っても辞め難い。
だから転職は毎回知り合いの一切関わらない職場にしている、
年収自体は上がる所を選べば上がる訳だ。 こんなの社会人1年目とかに聞かなくても40代以下は全員そう思ってるだろｗｗｗ こんなのにいちいち反発するのは大概において50代以降のバブル昭和老害 Z世代ってイコールバカみたいなもんだから当人たちはそんな括り方されたくないだろな >>190
両方とも有能じゃねーから、どっちにしろ終わる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
