そもそもなぜ1日8時間・週5日・週40時間労働が「当たり前」なのか、米国は週4日勤務制を検討中 [七波羅探題★]
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■いまの「当たり前」が定着した歴史を振り返る
週の最大労働時間を現在の40時間から32時間とする法案が、米国の議会に再提出されたのは3月上旬のこと。週4日勤務制を採用するべきかどうかは、何年もの間、米国の人々の強い関心の的となってきた。
だが、そもそもなぜ週40時間働くことを求められているのだろうか。土曜日と日曜日が聖なる休日とされている理由はなんだろうか。こうした概念が職場の常識となった経緯を紹介しよう。
何世紀もの間、米国の雇用主は週ごとの休みを設けることなく、労働者を長時間働かせていた。しかし19世紀初頭、多くの雇用主が日曜日を休みとすることを認めるようになった。その背景には、「サバタリアン（安息日厳守主義者）」と呼ばれるキリスト教徒によるロビー活動の影響があった。
彼らは郵便局を始めとして、さまざまな業界において、安息日には業務を休むことを義務付ける法律を設けるよう強く求めた。彼らは、キリスト教徒は第4戒によって、聖なる日には旅行や仕事、気晴らしの娯楽さえも控えなければならないのだと主張した。
ところが、ユダヤ人労働者にとっての安息日は日曜日ではなく土曜日だったことから、職場で対立が生じた。20世紀初頭には、一部の工場が、従業員の宗教的信条に配慮して、土曜日と日曜日の両方を休日とするようになった。
中でも、週休2日という概念の実施を初めて大規模に試みたのは、ヘンリー・フォードだ。1922年、彼はフォード・モーター社の従業員に対し、週5日40時間勤務制を導入し、土曜と日曜には工場を閉鎖すると告げた。
勤務日の減少は、給料にも影響を及ぼした。フォードは日給を設定したが、それはこれまで少ない休みで働いてきた従業員たちにとって減給に等しいものだった。
フォードの計画は、週末の定義について全国的な議論を巻き起こした。多くの雇用主や新聞が反対を表明し、ニューヨーク・ヘラルド紙は1922年、「フォードの計画は、仕事を最低限にまで減らしたいと考えるすべての人たちにとって喜ばしいニュースだろう」と書いている。
それでも、フォードの試みは成功した。フォードによると、同社の工場は以前と変わらない生産性を維持し、労働時間が短くなったことで、従業員は稼いだお金をより多く地域社会で消費できるようになったという。この変化のおかげで教会へ行く人も増えたと、フォードは述べている。労働運動による圧力の助けもあり、じきにほかの大企業がこれに続き、1930年代には週5日勤務制が社会に定着した。
18世紀末の産業革命の黎明期、工場や技術の発展によって経済が大きく変化しつつあった欧州の国々では、長時間労働が当たり前となっていた。その結果、労働量は増え、労働者の搾取も増えた。
「工場で働く子どもたちは、朝日がのぼり一日が明けるよりもずっと早く起き出してくる。中には靴や靴下も履いていない子もおり、疲れ切った体を引きずって、雨や雪に濡れながら、キリスト教徒の街マンチェスターの通りを歩いていく」。1857年に発表した英国の労働運動史の中で、サミュエル・H・G・キッドはそう書いている。
しかし1830年代、労働者は働く時間を制限する法律を要求するようになった。「時短委員会」がイングランド全域で公聴会を開いて1日10時間労働を提唱し、1847年、ついに工場法においてこれを実現させた。
こうした勝利は、米国の労働者にも刺激を与えた。米国の雇用主たちは、12～14時間だった労働時間を、英国にならって10時間に切り替え始めた。
さらにその後、南北戦争を契機として、1日8時間労働を求める最初の大衆運動が巻き起こった。兵士たちが戦争から帰還し、解放されたばかりのアフリカ系米国人が仕事を探し求める中、労働運動家たちは、こうした新たな労働者が低い賃金で長時間労働を要求する雇用主に搾取されることを懸念した。そこで彼らは「8時間同盟」を結成し、「仕事に8時間、休息に8時間、やりたいことに8時間」というスローガンを掲げるようになった。
1日8時間労働を実現すれば、より多くの人を雇用でき、工場の効率も上がると彼らは訴えた。しかし多くの雇用主は、余暇が増えれば労働者は怠惰になり、モラルが崩壊すると考えた。「怠惰な日々は災いを生む」と、不動産王のジェームズ・キャリー・マーシャンは主張した。「世の立派な男たちが自ら決めたタスクを達成するには、日々は短すぎる」
※以下リンク先で
ナショナル ジオグラフィック
2023.03.28
https://natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/news/23/032800153/ いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 >>1
海外(事務効率高)
経営者→事務職(優秀)→技術職&現業職
※無駄な事務職がいないから技術者や現業員に給料が回る
日本(事務効率低)無駄な会議に無駄な資料作り
経営者→事務職(並) → 事務職(並) →事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→技術職&現業職
※生産職が稼いだ利益が無駄な事務職を養うために消えていく
日本は生産職に対して事務職が多すぎるんだわ
更にその生産職を外国人労働者に頼っている始末
事務職を減らして生産職に回さないと無理
事実上、技術職や現業職という生産職が稼いだ金を事務職がピンハネ・中抜きしている構造、会社が無駄な事務職をクビにすれば技術者や現業員の給料は上がる
空調の効いた都会のオフィスでグダグダと無駄な会議ばっかりして、実生産をしてねーのに日本人の給料や日本のGDPなんて上がるわけがないだろ
頭 イ カ れ て ん の か よ 欧州はずっと前から金曜勤務は一時までだし
最近は金曜完全休みになってきた 日本でも１日１０時間x４日あったよな
給料が２割減るけど週３日勤務というのをやろうかしたことがあった
組合の反対でできなかったけど
俺それやりたかったわ 著しい人手不足分野
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
・現業労働者(いわゆるブルーカラー)
人間ダダ余り分野
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職
この状況にもかかわらず↓
大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いたオフィスで一般事務職ぅ！4畳ワンルームに住んでも一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」
ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」
ギリ健Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」 >>2
昭和クソジジイマルチポストコピペ野郎死ねよ 欧州みたいに金曜休みにすれば地方の旅行レジャー業界が活性化するよ 少なくとも日本じゃ当たり前じゃないだろ
法律で週44時間の業種あるし そんなもん自分が社長になって自由に決めたらええがな 民主党政権時代は仕事が無いから日本でも欧州みたいにワークシェアリングして週休3日をやろうと言われてたな >>15
このコピペにいちいち反応してる人って就職に失敗した人なの？ >>7
ヤフーかどっかでやるとかいう話を聞いたような覚えがあるな
実際にやってるかはわからんが >>1
少し前まで過労死は名誉の戦死みたいな風潮なかった？
あと残業時間でマウント取ってくる奴とかさ。
こういうのは結局民度を反映するから日本人全体の価値観が変われば自然とワークライフバランス重視になるよ。 小人閑居をして不善をなす
>>1
国は違っても言う奴は居るんだな。
ボーッと生きてたい俺からしたら迷惑な考え方なんだが。 >>2
そういって銀行に勤めたやつが統廃合の上、地方に飛ばされてた 日本は世界に逆行して月2休みにして残業ばんばんしたら良いよそうすりゃ人手不足も解消するし金ももらえる 利益の薄い日本型の働き方では無理だよ
客が安くなきゃ買ってくれない そもそも労組が40時間以上働けるように会社と協定しちゃうので。 >>23
近くにすめよ
そんなんみんな遠くに住むわ どっかの工場がI日あたりの時間増やして週休３日だったなうらやまし >>16
でもまぁ逆に見れば
それを成し遂げて来たって事でもあるわな >>20
それが一部の例外ならば当たり前と言って問題ない。 サブロク協定の適用外の職種に
医者なんかと並んで「砂糖製造業」があるのが
黒糖地獄の健在を匂わせて闇を感じる IT化するほど人手不足になる日本
人力を増やさないと派遣企業が困るからでは？、中抜きチューチュー出来なくなる >>1
アメリカのが酷いぞwww ごく一部を除いて日本人より酷いレベル アメリカ人も稼いでる奴は休日もホームパーティでコミュニケーションとったりめちゃくちゃ残業したりして働いてるわけだが 下手に休日増やしても遊ぶ金がないから暇でバイトしそうw >>1
で、次はイスラム教の安息日の金曜日も含めようと？ 週三、4時間バイトだけ唯一3年以上続いてる
やっぱ働きすぎなんだって 江戸の頃に戻して正月だけ休み、代わりに9時～13時勤務でいいんじゃね 残業がダメだよ、特別条項とか無しにしろよここが諸悪の根源 >>23
それあるなー、転勤させられて引っ越そうとしても通勤2時間は通勤範囲とか言って社宅代金払えないとかほざくし。 >>42
北海道の製糖工場とか一年中やってる訳でないし。 激務すぎてお金を使う暇がない。
たまっていくばかりだ。 本来アメリカは資本（ユダヤ金融）、土地（経済植民地）、労働力（移民※昔は黒人奴隷）があるから
働かなくてもよかったのだが、移民のほうが国民構成の大多数になっちまったから
労働力のほうをいじらざるをえない >>56
働く事で雇用された沢山の人に紙幣が行き届いて
中央銀行が金利操作で物価や経済をある程度コントロール出来るようになるから そりゃ～短ければ短い方がいい一日10時間とか体持たんわ、精神的にも 欧米
労働は苦役という考え
できる限り楽にできるように社会が進んでいく
不満があれば辞めるので給料も自然に上がる
日本
労働は尊いという考え
苦しみに耐えるように社会が無限に停滞していく
不満を言うのはけしからんので誰も何も言わず、給料も上がらない 労働生産性が先進7ヵ国中最下位なのに？
斜陽国から落日国へ マスコミの国レベルでの海外との同調圧力もすげーよね 昭和は朝6～夜12、週休1日盆正月3日が当たり前だった、何が1日8時間週休2日夏休み冬休みだ甘えんな働けや!!!! >>53
それで健康保険と年金を払ってなんとか死ぬまで逃げ延びられねえかな🤔 アメリカには労基法なんて無いからなんでも柔軟に出来るよ
一日の労働時間増やして週3休みにしたり
給料減らすかわりに週3休みとか
日本の労基法はガッチガチなんで誰も得しない 日本は仕事してるのではなく
勤務してるだけやからな。 8時間は長すぎる
本当にしんどい
あとできたら水曜を休みにしてほしい
無理だけど >>53
働ける内に働いて老後の年金や医療費を積み立て
第二の人生で好きなことをやる
ってのが20世紀の工業化や産業社会の働き方だからな みんな同じ法に則って働いたらどんな条件だって会社は成立するだろ、市場に物が足りなくなる可能性はあるがな
逆に農家は労働基準法の対象外なので今だって休みがない
法で縛れば農業の企業参入も可能なんだが 日本の国民性からいって、労働時間減らしたらもっと衰退が加速する 終日リモートで午前中で大概の仕事終わって午後遊んでる中卒だけど何か でも欧米の方が
寸暇を惜しんで仕事してるイメージあるけど。
ジョブズとか上の方の人。 残業ってのは危機的状況の時にのみ認めるようにしろ
予定に組み込むの禁止な 日本は大量に雇った人を不効率なやり方と低賃金で長時間働かせて成り上がった国だから 結局業種に寄ってはてだけだからな
副業して稼ぐ奴は稼ぐしな 週４にしたらもっと賃金へるよ
それより完全男社会にして昔見たく週6にしろよ
一部の働きたい女と働きたくない男の声なんて無視してさ
そーすりゃ賃金も生産性も出生率も上がるのにね 傀儡国家としてはベラルーシ以下ではないだろうか日本は >>5
テンプレみたいだけどとりあえず両方携わってみたら？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
