法律で義務の障害者雇用 勧告後も改善見られない企業5社を公表 [夏スケボー★]
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法律で義務の障害者雇用 勧告後も改善見られない企業5社を公表
2023年3月29日 20時05分 NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230329/k10014023411000.html
法律で義務づけられる障害者の雇用が十分でなく、国が勧告したにもかかわらず改善が見られないとして、厚生労働省は企業5社を公表しました。
障害者雇用促進法では、企業に対し一定以上の割合で障害者を雇用するよう義務づけていて、現在は2.3％以上となっています。
障害者の雇用が十分でない企業に対し、厚生労働省は達成に向けた計画の作成を求め、適切に実施するよう勧告しますが、従わない場合、企業名を公表できるとしていて29日に法律に基づいて5社を公表しました。
このうち、
▽東京の不動産仲介会社「タウンハウジング」と、
▽東京のビルメンテナンス会社「シーレックス」
▽広島の雑貨販売会社「サンポークリエイト」の3社は、
おととし12月に同じ理由で公表されていましたが、その後も改善が見られないとして「再公表」となりました。
ほかに公表された2社は
▽東京のスポーツ関連商品販売「ボードライダーズジャパン」
▽横浜の宝飾品販売「ベリテ」でした。
【以下略。詳しくはWebで】 うちの会社も何人かいるわ。
1人に1人ずつ一日中サポートが付いてる。サポートをしてる人はこんな事しに会社に入ったのかと思っているはず。
ヘルパー雇ってやれよ。気の毒すぎ。 >>1
宝石商で障害者なんかイメージダウンもいいとこだろ >>1
そもそも営利目的の民間企業に障害者を雇えってのがオカシイ話で、、強要するとか共産国家かよw
一旦雇ったら辞めさせられないし最近は同一労働同一賃金がどうのこうの、、と、
採用時しか能力で選別できないんだからどんな人を雇うのかは会社の自由
障害者雇用率が達成できてない企業は労働保険料も割増で取られてるし企業名公表するようなことかよw 企業も渋々雇用してるからな
どうしても労働力としては劣るし
デスクワーク主体で足悪いとかならマシだけど 会社の障害者と委託便所掃除の障害者がいるが
どっちも全く使えんw 障害者はその名の通り健常者にとっての「障害」そのものだからな >>7
小児麻痺で歩行障害が有る程度の人は引く手あまたらしいよ。
びっこひく程度の障害で上半身に障害はなく、車いすも必要ないから、会社が余計な金を使わなくてもいいし
事務仕事は健常者と同等に出来るのに、障害者雇用をしたことで補助金もらえたりするから。 いつまでこんな歪んだことをやっているのだろうか
何とかして枠をうめるたまにマシなのを探すみたいなのことをさせる意味や意義がわからない
企業が自ら作る○○枠はいいが押し付けの枠はやめろっての ペースメーカー入れてるとか「実は障害者」という人がデカい会社だと結構いるらしい
ブーメラン
女性候補、３党が３０％超／統一地方選、自民は１０％未満
>>74
障がい者自社で雇いたくないから障がい者が農業とかやってる所を子会社扱いにしてノルマ達成する ビッコ引いてたり手先が不器用で入力が遅い程度ならいくらでもサポート出来るけど、チックだったりダウンみたいなのは監視しないと厳しいから勘弁して欲しいんだよ人事部よ！ 発達障害あって手帳も持ってるけど
クローズで働いてる
会社に言ったら不利益ある? 実際この政策は障害者さんたちを苦しめてる
危険な現場に目が悪い人や足が悪い人を職安が推してくるマジで恐ろしさに震える 下半身付随とか耳が聞こえないとかなら
リモートでできる職があるけど
他はキツイです、、 >>90
それだったらまだましで1人に1人ずつサポートを付けないと危なくてしょうがない。ずっと貼り付きで面倒見てる人が可哀想。
ヘルパーじゃ仕事の面倒見れないから。 そもそも障碍者恵まれすぎじゃね？
なんで一般人のほうがつらい人生送ってんだ 生産性犠牲にしても補助金とかでプラスなんやないの？ >>101
会社的には多い分には問題ない
けど会社によっちゃオープンしたら昇進とかしづらい所とか有るかもね >>83
うちにも居るけど働いてくれない
ちな仕分けw
甥っ子偉いな 知らない企業ばかりだな
中小なのかな無理だろ義務化してみても そもそも障害者の雇用と言っても希望されない企業はどうなるんだよ
ブラック企業を希望する障害者の人が居るのかな
居たとしたらそれは危篤なことだぞ（苦笑） 大体、健常者でも『交通事故で脊髄折ったら』下半身麻痺になり車椅子生活が待ってるんだから。
脊髄損傷したら車椅子だけじゃなく、排尿、排便にも困る人いるんだから、明日は我が身、って思っておいた方がいいよ。
僕の知人は還暦前に脊髄腫瘍でき、それの摘出の為に下半身付随で車椅子生活送ってるよ。
勿論排便にも問題ある様だよ。 しっかし他のOECD加盟国が公的福祉として公務員がになってることを
民間に丸投げしておいて強要だけはする国って恐怖政治の国だよな >>116
>居たとしたらそれは危篤なことだぞ（苦笑）
奇特な人を危篤と書く人は奇特な人だな。 要するに福祉を民間に押し付けているだけ
民間活用、民活とか言ってこのおかしな流れが始まったが
いい加減にしろって話 オレはEDだけど雇ってもらえてるぞ
何で良い会社なんだ 結果発表して終わり？
楽な仕事でいいな
俺もその仕事やりたいよ まあ公表されても罰金払っても雇いたくないという選択肢を選んだ会社なのかもしれない 昔働いていた会社は聴力の障害者を積極的に取ってたな
データ入力が主の部署だったし問題なかった
仕事の内容によっては厳しい気もする 義務付けするなら厚労省が能力のある障害者を斡旋しろって話だよな >>83
あー俺もそういう仕事やりたい
頭使うの疲れたわ 椅子に座ってできる仕事を薦めるべきなのに滑って転びそうな仕事に入れるんだもんおかしいよ
普通の人でも危険なのに 業種絞る方がみんなの為になる 姉の子も障害があって金融機関で働いてるわ
将来どうするのかと思ってたけどこうやって働かせてくれるのはありがたいよ
休みの日には職場の人と出掛けたりしてるぽいし職場の人達にも感謝しかないわ 障碍者でも真面な人もいれば隔離しといたほうが良い人もいるからな
差別もあるし専門的な対応は普通の会社ではできないからね
障碍者という事で社会保障込みで給料を低かったり評価されなかったりするから
障碍者の為ではなく社会が多様性を受け入れていますよというスタンスをとるためのものだから
今の日本の余裕のない所では障碍者を雇って対応することはできないから
世の中には触れてはいけない人達が存在するからそれを受け入れるのはモラルなき世界の始まりだよ 障害者枠でもいろいろだよな
仕事に支障がでるタイプと出ないタイプ でもガイジにクソ高い給料払うぐらいなら健常者雇いたいんじゃないのか
税金アホほど搾り取ってるんだし国とか行政で雇えば？ >>137
うちにもいるよ 仕事は他の人と変わらんくらいきちんとこなす
ただし対人恐怖症みたいなのが入ってて知らない人と対面するとパニックおこす 公表とか別にダメージないしむしろ広告費節約できてええやん >>108
人口が減ってるからね。年金と同じだよ。1人当たりが支える障害者の数が増えてる。
やはり出産前診断で障害があることがわかった場合は処置するひつよ… >>1
オレが勤務してる会社にはハゲが大勢いるわ
ハゲも障害者だろ 企業側も仕事に支障がない内科的な障害者はすぐ雇ってくれるが、肢体不自由系はかなり難色を示す
庁舎とかは積極的に雇ってるイメージだが
民間も超大手じゃないかぎり無理だよな >>1
大きな企業なら精神逝ってる猫の一匹や二匹居るだろ？
手帳取らせて障害枠で雇え >>132
お給料はそんなに高く無いと思うよ
福利厚生はしっかりしてるけど 精神は駄目だね
面接すらない
面接しても対応最悪だし
こりゃダメだ 上司の指示がうまく理解できずトンチンカンな反応をする発達障害系、仕事は普通にするがプライベートで喧嘩やあおり運転をするヤンキー気質。
会社が嫌がるのも世間的評判が悪いのも前者。
発達障害系には人権がない。 職種としてベリテは何させるかちょっと難しいんじゃないか？ これ公表逆効果じゃないか？
公表された企業の方がいい仕事してくれそうだもん 運送会社にパン製造等の子会社があるのもこれ対策？
元々それ系のことをやっていたところに法律ができただけ？ 氷河期も特別枠みたいな扱いになりそう。
言ってみれば日本企業全てがサボったツケだしな 企業への障害者の押し付け。
一つ予言しよう。次には国は、老人(継続雇用制度以外で)、ヒキニート、ナマポの雇用義務を課すだろう。 これ確か省庁役所自体が守ってなかったやつだよね？
今はちゃんとやってんのかね。 官庁は嘘ついて雇ってなかったくせに
偉そうに民間晒せる立場かよ こんな法律廃止にして平等にしやな
既得権益はつぶしていかな
障害者でも優秀なら採用されるだろう もう一つ予言。
国は隣組制度を作り、老人、障害者の世話を組内の健常者、若者に押し付けるだろう。もしくは、徴兵制を復活させ入営するか、良心的兵役拒否(介護)の選択を強いるだろう。 障害者でも障害年金の3級だと障害基礎年金がないから2級との差がでかいんだよな
そもそも社会保障費の為と言って増税したんだから精神ぐらいは国で生活の保障をしろよ 公務員がやってる仕事の9割は障害者でも出来るだろ、健常者全員クビにして障害者にやらせろよ ツイッタージャパンにはクレーム対応専門の「詫び老人」というのがいたけど、
同様にクレーム対応に障害者を担当させたら効果的だな 近所の会社、身障者に会社裏の駐車場の草むしばかりさしてるわ
見かける度にあんなことばかりさせて大丈夫なんかと思う >>165
既に障害者だろ
痴呆公務員なんかやってる連中は特に >>1
ひっでぇなこれ
そんな余裕ないから雇えないんだろうに >>2
むしろ無駄なコストをユーザーに押し付けない優良企業だと思う >>163
強いるって言い方はアレだけど、自由経済優先でやらせると、弱者救済は起こらないからなあ。 使えない、リスクある社員は雇用しないという優秀な企業だな >>1
シロアリ
「お前ら民間は障害者雇用の改善をしないから公表してやる！」 >>166
電話やメールじゃあまり効果ないような？ ヤクザのみかじめ料みたいな制度で今回は晒しまでしとる
最悪やな役人 何でもかんでも押し付けるから民間企業の生産性が上がらない >>62
障害者雇用のような大きな問題は、楽しくかっこよくセクシーであるべきだ。 障害者が限られてるのに全企業が満たせるわけないだろ >>30
桜を見る会の名簿をシュレッダーにしてましたよ >>108
じゃあお前がダンプにでもダイブして障害負えばいいやん うちの会社にもいるけど、オツムの方の人は全員縁故
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