「代わりはいくらでもいる」時代の終わり あらゆる現場の人手不足をどう解消するか ★5 [ぐれ★]
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※4/22(土) 16:15配信
NEWSポストセブン
日本中で人手不足だと言われて、ずいぶん経つ。その状況は、改善するどころか悪化しているようにも思われる。特に物流業界では、トラック運転手の時間外労働の上限規制が2024年4月から適用されることもあって、深刻な事態が予想されている。また飲食や小売も時間外労働の割増賃金を中小零細企業にも適用する労働基準法が改正された。俳人で著作家の日野百草氏が、人手不足の現場で働く人たちの本音を聞いた。
＊ ＊ ＊
3月13日から新型コロナ対策としてのマスクの着用が「個人の判断」に委ねられた。そして4月1日から学校教育の現場でマスクの着用を求めないとし、いよいよ5月8日から新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけがインフルエンザなどと同じ「5類」に移行する。着々と日本社会が「ウィズコロナ」へ向かう中、すでに「人手不足」はコロナ禍から顕在化していた。
「会社や人にもよるが、これからドライバーの争奪戦が始まると思う。いまだに『代わりはいくらでもいる』とは時代の流れのわかっていない会社や経営者だと思う」
特殊輸送サービスに携わるベテランドライバーから話を聞く。筆者は以前からこの物流、運送業界をむしばむ倫理の欠如、「代わりはいくらでもいる」を問題にしてきた。これまでこの業界では「代わりはいくらでもいる」から低賃金で運べ、重労働でも文句を言うな、タダ働きでサービスしろ、がまかり通ってきた。それは他の業界でも数多く見られるであろう、日本の病理でもある。
「とくに特殊輸送となると運べる『プロ』は限られるが、そうでなくともドライバー不足は深刻だ。2024年問題でガラリと変わると思う」
「2024年問題」とは時間外労働の上限規制、時間外労働の割増賃金引上げ、勤務間インターバル制度などの働き方改革が物流、運送業界にも及ぶことにより引き起こされるであろう問題を指す。それまで低賃金で運べ、重労働でも文句を言うな、タダ働きでサービスしろといった荷主や経営者、個人客の無茶振りが通用しなくなるとされる。実効性はともかく、すでに社会問題化していることは報道の通りである。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d725fdd2ba73e0c1f5091efae3ff7f885d63e56
※前スレ
「代わりはいくらでもいる」時代の終わり あらゆる現場の人手不足をどう解消するか ★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682254153/
★ 2023/04/23(日) 07:49:28.65 人手不足だから人材を大切にするのかと思いきや
AIだの機械だので省人化して「人手はもういらない」ってなってるんだからもう終わりだよこの国 日本の企業は45歳定年制を導入しよう
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
企業よ勇気を持とう
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていない >>1
著しい人手不足分野
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
・現業労働者(いわゆるブルーカラー)
人間ダダ余り分野
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職
この状況にもかかわらず↓
大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いたオフィスで一般事務職ぅ！4畳ワンルームに住んでも一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」
ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」
ギリ健Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」 現業不足の話になると「AI&自動化で解決！」と声高らかに吠える人間がいるが、AI&自動化によって現業職より真っ先に仕事を追われるのは事務職・ホワイトカラーの方
そりゃね50年100年後なら現業も自動化で仕事がなくなるかもしれない、だが10年20年程度で見れば事務職が先に淘汰されるってこと
最大手保険会社でも内勤事務職を事実上リストラし、現業職への配置転換を始めている
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日 どうもロボット業界で働いております🤗
せひともよろしくお願い致します 未だに山本太郎さえ時給1500円とか言ってたぞｗｗｗ
暮らしていけねーだろそんな給金じゃ 団塊が好き放題メチャクチャにして逃げた結果がこれだもん 時給か給料を倍増以外なにがあるのよ
それができんなら勝手に廃業するんだな >>10
団塊世代って今何歳の奴らなん？
70～80歳くらい？ 自民党「アフリカ人が代わりに最低賃で働いて子孫も残せず消費されていく！」 中小ですらない零細が93～05の奴隷特需を忘れられなくて必死ですね。
自 己 責 任 そりゃー今まで安くこき使ってたんだからもう誰もやらないよ 人口が増加し内需が拡大していく国なら良いが、人口が急速に減少しで行く国で社会インフラにあたる業種を自由競争させるとか狂気の沙汰やな。
まあ大混乱に陥って痛い目を見たら良いんじゃねーの。 建設業が奴隷外国人で埋まった様に
運送業もきれいに埋まるよ
日本の息の音止めるのがこの国のオーダー 氷河期にきちんと採用しておけばベテランに育っていただろうに
奴隷不足を人手不足というのやめよう
きちんとした待遇できちんと払えば来るだろう >>19
自分が痛い目に会う可能性が高いんだよな
インフラなんだから 外国人労働者を廃止して需要と供給の官営に委ねれば、今まで避けられていた業種も適正なところまで賃金が上昇して
人手不足は解消されますよ。 >>23
全く埋まってないよ
今や現場がワンオペなのが常態化してんだから
それでも需要に全く追いつかない状況
どこを見てももう崩壊がすぐそこまで来てるよ 全部経営者の甘え、怠慢
足りないのは人手じゃなくて経営者の工夫だよ 経済規模縮小するから、それに伴い人手不足は無くなるよ >>25
別に良いよ。
どうせどうしようもなくなってからしか何もしないのが日本のデフォやしな。
少子化や安全保障見てても分かるやろ？ 物が届かない？経営者の責任です
人手が足りない？足りないのは経営者の努力です 人手不足じゃダメだ！
やっぱり移民さんだ！
移民さんなら何とかしてくれる！
のCR活動ですね
二重の意味で >>33
確かにな
でも今回はどうしようもなくなってからも打つ手が無いんだわ
個人で出来るのは海外移住のみ 経営者が無能だからこうなる
使えない経営者の会社は潰れて当然 設備投資しないで、馬鹿みたいに人海戦術でやろうとする頭の古い経営者は早く引退しろ。
邪魔。 自動運転とセルフ会計で山のように労働者を産み出せる 20年以上前は冗談抜きで上司が代わりはいくらでもいるって言ってたなｗ 人手不足は日本が経済的に豊かになってきた証拠だよ。 >>31
実際は経営層や部課長層は現場に工夫を丸投げさせるし。
しかも金は出さないが口は出すしノルマも作るってな。 この際なんの足しにもならない零細は全て廃業でいい
ろくに会社で働いた経験もないのに会社経営してるバカ多すぎ >>4
団塊は既に定年、団塊ジュニアは大企業に全然いないよ。中小に沢山いるが若い世代は中小行きたがらないっしょ。
やるなら30年遅かったな 引越し屋とかよく会社回ってると思う
社員もバイトも悲惨だろうに 代わりはいくらでもいる方が辞めやすくていいけどな
辞めにくいブラックパワハラな環境よりマシ 人手不足をどうするかじゃないだろ
現実見ろよ
竹中の呪いをどうするかだろうが! 事務職、営業職はAIに任せて実働隊だけ給料爆上げしないとおかしくなるな 人手不足の業界は、外から見て仕事内容と給料が見合っていないと感じてるからでしょ？
例えば正社員、残業ほぼ無し、土日祝完全休み、深夜勤無し、年収最低でも500万以上、みたいな条件ならすぐ取り合いになると思うよ。 >>41
クソみたいな性能のPCしか支給しない会社はマジで潰れた方がいい >>53
ベトナムは円安で嫌がりはじめたからミャンマーに移行してるよ 奴隷の輸入しかない
アフリカ人だろうがムスリムだろうがインド人だろうが年100万人くらい輸入すれば何とかなるやろ >>41
現場に丸投げしてやらせる工夫は小手先の改善しか出来ないしな。 >>38
日本人てさ打つ手無くなったら更に自滅行動しかしない歴史あるし
中東やアフリカでテロや犯罪者を奴隷移民として連れてきて日本国内が世界でも危険な渡航注意な犯罪だらけにするよ >>57
ぶっちゃけ現場で人手不足じゃない業界なんて無いよ 小説や漫画はAIに取って代わられるし過去の蔵書も豊富にあるし、タレントや芸人崩れも含めエンタメ業界目指す若いのにとっとと引導渡して現場の仕事に就かせればいいんだ >>56
営業ってAIでできるか？
販売員などがAIになったら営業自体が無くなるか… 唯一無二、お前しか書けないプログラミングをしろ
俺らはそうして生き残ってきた まぁ現場を知らない無能がバカな客に媚び続けた結果だわな >>4
無理
俺は42歳で不労で収入を得る仕組み作れたけど
頑張らないやつはボロ雑巾になるまで終身雇用が安定 >>64
どっちにしろ今後日本で長い間暮らすのはただの地獄って事 木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN >>68
素人か？プロは誰にでもわかる汎用性があるプログラムを書く
他人にわからない自分本位のプログラムは書かない コンビニ店員の外国人率がかなり減ってるのが現状を表しているよな
2-3年前は半数が外国人店員の店も結構あったのにな 木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN >>61
絶対そうなるし
しかもインドやアフリカやイスラムの中流は絶対に来ない
その国でも厄介者の棄民の犯罪者やテロリストなどのだけ下流と最底辺だけ日本に呼び寄せるよw 木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN 10年くらい前に30代が足りないと騒いだ時、新卒を大量に採用して穴埋めすると企業が言っていたのを俺は忘れないよ 氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円～780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN うちも正社員募集かけてるけど、応募してくるのは40歳以上のおっさんばっかりだわ。
試用してみると、ほとんどが脱落していく。
なんだかねえ。ただの事務なのに。 (´･ω･`)俺の働いてた分の作業は誰かが出来る仕事だったから給料時給が低かったのでは無く、それが相場だけだったとようやく納得したわ。 人が取れない無能な人事と経営が現場に出るときが来たか 企業側が応募待ちなんて舐めたマネして時点で甘えなんだよ >>35
日本語の壁が高いから移民なんて増えないよ >>46
経営者目線を持って！と偉いさんが言うけど、平が実務も経営も受け持つならまず最初に経営者不要になるわな。 氷河期世代って、新卒時に業務経験のある即戦力であることを求められたからな
謎すぎる >>88
日本人の方が合わせるんだよ
日本語しかできない？甘えるな！！ >>64
めんどいからもうそいつらに上級狩して欲しいわ さすがに代わりはいくらでもいる、なんて思ってる奴はとっくにいないわ
20年前ならまだそういう意識のやついたかもだけど >>83
エクセルやマクロIT国家資格持って実務経験10年以上あるけどオッサンだからなかなか採用されないのが現状なんだよね >>57
日本人の精神構造と体質からすると今まで以上の恐ろしいほどの滅私奉公を要求されて
さらに※が沢山ついているような契約になるな
先ずは雇う側が心底現状把握と意識改革無いうちは正規雇用に飛びつくのは危ないと思うね 氷河期時代は飲食でも雇い主が「働かしたってるねんからこっちが金欲しいくらいやわ」って言ってたのに >>71
そうはいっても欧米はSPつけれるような超金持ち以外は人種差別でいきなり暴力ふるわれるし
アジアはインフラが成長したらな
アジアでも欧米よりマシなだけで昔の日本人がアジア人差別したレベルの差別は受けるだろし
実際は5億位～の現金か投資資産無いと移住しても厳しい暮らしになりそうなイメージ ちょっと前まで35歳までって求人が多かったけど
ここ最近は40歳までが基本になってて驚いた
そのうち50歳までとかになるんだろうな 派遣の質って今どうなってる？
弊社も人手足りないから派遣会社に相談してるらしいけど、
スキル以前に長く働く気あるかすら疑問レベルの人しか紹介されないらしい。
>>80
その会社どうなりましたかね？
今や優秀な新卒取るのも難しいのでは。 >>90
それこそ団塊ジュニアをピークに減ってるとはいえまだまだ人数が多いから
掃いて棄てるような扱いができてたんだよね 東南アジアの土人は先進国の大日本に憧れてるんだからいくらで来るぞ？ｗ
派遣ジャップは低賃金で貧困ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>92
上級は一般人を犠牲にするだけで常に逃げ延びてる
第二次世界大戦でも庶民は飢えて木の皮はいでしゃぶっても上級はフランスパンにプリン・ア・ラ・モード食ってるし
庶民が敗戦後身売りして家族に食い物与えても上級はお芝居に映画にショッピングと楽しんでたよ >>98
氷河期世代の少し下まで年齢は切り上がるからな
氷河期世代は入らないけど 最近、外人を連れて来い！のコメントが無くなったな？やっと、こんな安い賃金の日本にゃ〜誰も来ないと分かったか？www >>92
そういう奴らは一般国民に対して犯罪をする
当たり前でしょ >>95
幸い、そんな会社にしがみつかなければ生きて行けない程の就職難では無いしな。
気に入らなければ、弊社の様に辞めに辞めたら良いと思う。 ラビ・バトラ博士：
はい。中国でも日本でもインドでもどこでも、低賃金がますます高品質化する生産物への需要を
十分に生み出せないでいるのです。そこで余剰分を輸出したがります。それは継続できません。
この不均衡が2009年か2010年の世界経済を崩壊させるでしょう。お金を借りやすくするために金利を
下げることは生活水準を上昇させません。それはより多くの負債を生み出します。腐敗した政府は
人々により多く支出させようとしますが、より多くの賃金を払おうとはしません。物を買うために
より多くのお金を借りてもらいたいのです。
私の助言は、世界中で最低賃金を徐々に引き上げ、1969年のレベルにすることです。あらゆる国における
最低賃金の上昇は世界的に消費者の需要を増やし、空回転している工場の生産を増やすでしょう。
より多くの人々が適切な給料で雇用されるでしょう。中国や日本のような国は、過度に輸出や海外の
需要に依存することはなくなるでしょう。自国の需要基盤が拡大するでしょう。アメリカでは、給料が
増えて担保を支払うことができ、住宅メルトダウンは止むでしょう。
もちろん、利益は落ちますが、1969年の正常なレベルに戻るだけです。1969年には企業は雇用に魅力を
感じていました。今日でも同じでしょう。雇用は賃金に依存するのではありません。それは賃金と
生産性の対立、どれだけ売り上げがあるかに依存するのであり、それは消費者の需要に依存しています。 >>105
人類の歴史はずっとそれだよな
真理だ
今だって程度の差はあれ全く同じ構図だもんな >>102
氷河期が今40代だから後20年は氷河期を奴隷に使えるから
本当はまだまだ全然危機感なんか持ってない
20年後に世界中から棄民とテロリストを移民にしてあれ？失敗したから国外逃亡しよう
となるだけ >>107
一時期アホみたいに言ってたよな
ああいうのは全部バイトなんだろうな 解消もクソもそんな短期的な解決策を模索して何になる？
日本民族が滅びるのは100%間違いなく確定事項
数字は誤魔化せない
努力したくねー結婚したくねー子供なんていらねー
そのままのあなたでいいんだよー^^
って滅びる選択をしたのは現代人 驚くのは、応募してきた人たちの性格かな。
仕事の依頼の仕方だけで切れる人とかいた。
中小だから仕方がないけど、おじさんたちは厳しい人生歩んできたんだな。 最近、外人を連れて来い！のコメントが無くなったな？やっと、こんな安い賃金の日本にゃ誰も来ないと分かったの？www >>112
上級で庶民にやられたのフランス革命とかくらいで稀だよな
上級と上級が権力争いはあるけど イギリスはドライバーの給与高額にしても人いなくてモノ届かないんだっけ？ >>117
今はベトナム人が主だと思うけど、それでもマジで可愛らしい女の子が増えたよな。
おまけに日本語も喋れるし、どんだけ優秀？
俺なんて大学卒じゃーなんじゃと言ってるけど、英会話すらままならないのに。 どう解消するか、ってどうせ
「使える上に使い捨て出来る派遣かバイトパートがほしい」
って目論んでるだけやろ？
そんなことばっかやってきたらさからもう日本にはまともな外国人も来ねーんだよ バイト先なんて最低賃金で現場を知らない社員が仕事増やしまくってるし責任重いし待遇悪いから人も定着せずバックれやブッチで常に人手不足。更に全体的に売上げも下がってきてて人も雇えない赤字店もあるのにイメージ悪くなるからなのか時短営業さえしないし自ら首を締めまくってる。薄利多売で有名な小売。辞めると言っても人がいないからもうちょっと働いてと執拗に言われる 団塊が働いて税金で無職に補助金を出してやればいい
雇わないで中国に全部持って行って新卒がすべてをしまくったんだからしょうがない アメリカは夫婦でトラック運転して
年収3〜4000万円レベル パチ屋1店舗で一般家庭一戸建て約800〜1500棟分の消費電力。パチ屋を休業したら電気料金の値上げも必要ないらしい。 >>98
この30年を振り返るとこれは本当にそうだったwwww
まあ勿論「〜代が活躍してます」とかのお断り文言も増えたけど >>125
やっぱり積載量とか違うんかな
マジならアメリカ行きてぇ >>128
とりあえず英会話習得して、寿司屋で数年働け。
それでニューヨークかロスかロンドンあたりに行けばバカスカ稼げるってのは都市伝説だっけ？ >>113
益々サイレントテロが成功しちゃうねw
まああれだよ真のお金持ちじゃなければ今のうちに身軽にしておくことだね >>126
パチ屋も上級と奴隷の為に存在しているんだな AIとかロボットとか自動化を国策にして人手不足を補えないもんかね
次世代の日本の産業が育ってないわけだし丁度良いだろ >>135
自動化とかAIはそんなに万能じゃない
むしろろくなこと出来ない ドライバーはちゃんと犯罪者募集してりゃ集まるんじゃね うちの底辺会社なんか以前と同じ条件で求人だしても面接すら来ないらしい 海外すごい！年収数千万がザラ！！
そんなうまい話があるなら独り占めしてどうぞ >>104
生産人口減を満たすほどには全然集まってないよ。ベトナム人も嫌がり始めたからミャンマー、ネパールなどにシフトしてる それって経済縮小ってわかってるのに目を逸らしてるよね
少子化が全ての問題で自民党が進めてきたのに本当にバカだよ >>99
そのロボットを開発するエンジニアが
日本には圧倒的に足りてない
よって、消滅集落のように誰も住んでない廃墟、廃屋が一般化し時代遅れのロボットが壊れて捨てられている状況が目に浮かぶ >>138
俺思ったのだけどさあ
投資家側がAI使うと
CHATGPT使う程度の企業など不要になると思うんだが >>135
日本人と日本人社会に寛容性が無ければ無理じゃね
日本人はうるさすぎるからね
停車位置ずれたり1分でも遅れたら謝罪する社会にAIと BOTは機能しないね 人件費を下げて成り立つ外食産業などの職業は衰退していく
外食なんて時給が安い上にパートの健康診断や有休なんかの福利厚生も全く無視して人件費抑えてるからね ドライバーなんかホワイトカラーになれない馬鹿でもチョンでも出来るくだらないチンケな仕事だろ >>149
日本人はおとなしくて外国人がうるさいんだよ とりあえず待遇を上げられない中小は淘汰されろ
その余波で中抜きばかりしてる中間請けや資本に寄りかかって何もやってない元請けのリストラを進めろ
日本全体の生産性を上げていけ >>153
日本人は相手が日本人の時のみ偉そうにグチグチ文句つけてストレス発散しようとするんだよ
これからは日本人と日本人が接触しないようにすれば上手くまわる
日本人ー外人ー日本人
日本人ーロボー日本人
みたいに日本人同士の接触を減らした方が良い >>154
それはもう始まってるし
気にする必要ないんじゃ無いの？
受注が見込めないのに会社を維持するのも
自己責任ですから。 船頭多くして船山に登る沈没する。文革よろしく下放すへき。 >>4
若い人たちが子どもを持たないのは将来に対する不安がある。子育てに忙しい時に今でもなりたがらない管理職をやらされ、一番金のかかる40代でリストラ決定なら、頭のよい人は子どもを持たないよ。
中卒で働くのがデフォなら別だが。 >>158
そんな細かい事知らんて。
株主総会で五月蝿いのは大抵英会話ですからね。 >>152
受験戦争を勝ち上がってきたからホワイトカラーが富を収奪するのは当然という価値観が日本をダメにしてる
ホワイトだろうがブルーだろうが機械化して削れる部分を削り
実際に価値を生み出している者へ富を分配する
そうしなければ労働力も集められなくなるし
>>151みたいなことになる この前、飲食店の人手不足記事あったが
テキパキ体動かす体力優秀系はクロネコヤマトとか歩合で給料上がる会社に配置されてて
むかしは普通に居た、愛想よくて凄く動きのいい兄ちゃんネェちゃんは、飲食店には行かなくなったと思われる
昨今は、チェーン店店員がみなのんびりしてるよ >>161
20～30代で地力を付けて
40～70は副業や起業で食っていくんじゃない？
60以降急激に減収とか無理っしょ 地道に最低賃金結婚しなけりゃ上げていくしかないんだよ >>3
ハイテクな職業はそうなんだけど、小売や飲食、物流などのローテク職は人手不足なんだよね
でも、依然、ハイテクや華やかな職業に人気があってローテクなんてやりたくない若者ばかりだよね
今からの時代、真面目でキツイ、汚い、危険の3K職場でも耐えれますって人材が重宝されるよね
現実は移民がないと日本終わるんだけど移民も来たがらない国になって詰みそう >>166
10代から40代まで搾取されてきた俺の世代がさ
優遇されまくってる割に成果が出せない能力の多い20代30代に金を出したり、評価したり、期待することは無い。 物流の人手問題は
免許区分の超絶改悪が発露した面がかなり大きい 基本残業なしで、発生時は１分単位で法律通り支払うにするだけでもだいぶ変わるんだけどな。コンプラ唱えても違法労働は許容してきたツケ AIで補完できればいいけども
大工とかトラックドライバーとか
まだまだ自動化の見込みがついてないところを
どうするかだよねぇ。
ホワイトはAIで半減できると思うけど。 30代前半までで学歴職歴しっかりしてる人急募！
みたいな募集ばっかりだからな
こんな超人が求職中なんては今の時代に存在してない
年齢学歴職歴不問で未経験者大歓迎という要項に変えないと人は集まらないよ
面接すら困難な会社だらけとか色んな意味で終わってるわ うちの会社経験者月20万で募集して応募全然来ねえ…てぼやいてたな
そんな薄給で来るわけねえだろw 日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年には3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf
労働者減少でまず飲食店の店舗閉鎖が始まる 飲食でもおばさんばっかだもんな
インバウンド言うけど外人も嫌になるだろう >>173
大工はクレーンオートメーション化
運転手は鉄道による大量輸送に切り替えてるが >>169
昔は汚いキツイ危険な皆が嫌がる仕事は賃金高めだった
今は汚いキツイ危険な上に賃金が最低に低いから
だれもやらないの当たり前 そうだ！コオロギに働かせよう！
日本人にはコオロギがいる！
つまり、日本人はコオロギ！あれ？ 電動釘打ちで仕事してる大工って大工っていえるのか？w
カンナかけてる大工って本当に見なくなって笑う >>98
いつもオレの年齢の少し下までで抑えられてるのは国策ですか >>1
いざ2024年になっても、現状は何一つ変わることはないと見ている。
法律なんて、あっという間に骨抜きにされて無かったことににされるだろうよ。 >>173
AIに代替できない職業で頑張るしかないんだよね、特にスキルがない人間でも生きていける
非正規や無職やニートは悲観しなくてもいい、小売や物流、建築、工事などのローテクで頑張って働ければ正社員も余裕ぞ
健康的な肉体こそが労働者の１番の資本って中世からの基本をAＩ様が人間に教えてくれてるんやぞ 飲食店入ると全員外国人なのが珍しくなくなったな
レジ兼任の従業員だけ日本人って店だらけ 有能かどうかより「人の良さ」で成立してる感じはある 最近慌てて新卒の初任給引き上げて若手もそれに合わせて調整してるから
氷河期世代がダントツで生涯賃金低くなるよなｗ 運送会社「ドライバーの代わりはいくらでもいる」
↓ 悪待遇でドライバーが逃げ運送を請け負えない
発注元「運送会社の代わりはいくらでもいる」 介護でも、イヤなら辞めれば？代わりはいくらでもいる！って言われてるなあ >>1
昔は若いうちに稼ぎたいという連中が群がってた業界だったのに、何時の間にか稼げない仕事になってた。
積み込みサビ残とか聞いたが、そんなん人くる訳ないやん。 過剰サービスを提供させてきた小売業は特に嫌がられているね 加えて客がハラスメント行為を普通にする体質も拍車をかけている >>179
それって派遣で中抜きされてる結果なんだよね
派遣とか意味わからん中抜きシステムで儲けている無駄なシステムの日本終わってるよねぇ‥ >>178
デメリットが多くて進まないのが鉄道による輸送。 劣悪な環境で募集してる企業がつぶれれば
そこから人が流れるし、人手不足も解消される。
奴隷前提の企業がつぶれればいいが回答 日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年には3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf
賃金上げて労働者を奪い合うことでは追いつかないほどの労働者減少になっている >>190
乱立した輸送下請けで品質はドン底になったけどな
ボスジャンみたいな事が頻発してる バイト社員みたいなやらなくていいことやる労働者も問題だよ 需給の問題ってだけの話。
本当に人が不足してきたら、人が集まってきやすい時給まで賃金が上がるし、人件費上昇分がサービス料金に反映されて価格が上がるから、そもそもの仕事の受注量が減る。
しばらしたら適正な賃金とサービス料金に収束する。 >>196
欧州は昔からそのスタイル。
ただ失業率は高くなる。
対策としてセーフティネットを機能させてる。補足率９割とかまである 頭脳労働者の代わりがAIになる
人が嫌がる仕事はリストラされた頭脳労働者がまかなうだろう 人手不足のとこにハラスメントの重ねがけだからな
もう雇う側のアプデ必須でしょ >>1
なんで給与を引き上げる、という選択肢がないのかな(笑)
体力無いところががんがんつぶれれば解決するだろ 氷河期世代が受けた面接「若者なんて君でなくとも幾らでもいるんだよ」
↓
手書きの履歴書をその場で破る
結果、若者は半減しました >>194
中抜きに借金みたいに上限規制しようとしたら議員でも官僚でもみんな殺されるから
誰にも中抜き上限規制の法改正は不可能
手を出した人間は全部死体になる >>1
人が足りなくても雇ってくれないからしゃあない 有能が無能を食わせる社会こそが素晴らしく栄える
つまり無能は感謝して無能なりに人間性が良くなるからや >>189
だね。子育てとか政府の支援も氷河期未満の世代から。ポジション的に仕事教える立場の氷河期はモチベ低いだろな。 >>179
これが理由だわ
わかりやすい
キツイ労働している本人が受け取るはずの金を、何もしてない奴が掠め取っていく
本人に残るのは搾りカスだけ
そりゃ働く気にならんよ
馬鹿な社会システムを作ったもんだ いったんスクラップ&ビルドしないと
先に進めなそうだな
中小零細企業には倒産してもらわないと
日本の再生は難しそうだな >>179
そういう事だね。
賃金待遇が需要と供給のバランスで決まってない。 ピンハネ栄えて国 沈む
今まで 労働者を搾取してきたツケを
一括で払う時期が来たんじゃないのかな 人手不足で背に腹は代えられない状況に追い込まれてる小売り、特にスーパー業界は
60前後のおじさんが品出ししてる事が本当に増えた
これからの日本はこの風景が常識になってくるけど、この高齢男性層ですら
いい人材の奪い合いになるんだろうな
今のうちに各企業は氷河期を雇用しとかないと従業員不足が原因の倒産が激増すると思う >>179
きつい仕事は、あっという間に情報が拡散されて
ネット上で悪い噂が 共有化されて
誰もやりたがらなくなるからな
そういう社風を作った企業が悪い >>189
最近の賃上げ以前から、氷河期だけ正社員でも極端に生涯賃金が低いという歪な形が報告されてる >>85
自分の会社それが起きたよ。
年度末の一番大変な時期に人の退社が重なり、業務が回らない部署がでた。おまけに、その業務で官庁から法令違反を指摘された。
理由はその少し前に、「代わりはいる」と思って給与の高い人に対してリストラ予告したらしい。相場からみて給与水準は妥当な人たちだから、出ていかれるのは当たり前。 >>203
現状は価格を上げられないから賃金も上げられない。
品質上げたって安物しか売れないんだから。 >>228
消費するべき世代が金持ってないんだから、高いものが売れるわけない 2030年には生産年齢人口が今より600万人減だからな高齢者雇うしかないな >>228
最近だと牛乳が一瞬だけ 210円まで上がって
あっという間に168円に値段を戻したな
値段を高くして買い控えが発生することの方が損失が
はるかに大きいんだろう >>164
だわな。
なんというか身分制度なんだよね。
受験という課金ゲー種目になってるのと、大卒という身分制度のために高い金払って大学いく感じ。仕事に活かせる、能力云々は後回し >>223
有能が無能の面倒見てたから昔の企業は無能が化けて利益出したんだよｗ >>5
一般事務職も人手不足なのが現状
小さい所の一般事務って賃金安くてわりとブラックなんで嫌われるし
離職率も高い まあ国としてはこの20年耐えるしかないという感じなんだろうな
経済や文化、社会の中心として引っ張っていくべき世代（つまり氷河期の50前後）だけが
貧困という歪な社会構造になってしまったから 正社員で氷河期世代を採用し
パートでおじいちゃんを採用する
今いる会社は先進的だなぁ >>230
富裕層向けの商品は変わらず売れてるよ。
ただそんな数でないが 普通の思考「AIやロボットを活用して生産性をあげよう」
自民の思考「グエンをいれればいいじゃない」 >>238
60代男性でも結構需要あるのよな
定年退職後に異業種で働いてるとかわりといる >>242
70までならバリバリよ
って限界集落みたいなことになってる 人手不足で苦労するのは安い給料で働かせ儲けている奴だけ
雇いたいなら金出しな >>230
安物しか選ばないなら結局自分の給料も上がらないのスパイラルよ。
超円高時代からウンザリなんだよね。
どいつもこいつも安物に飛びつくから粗悪な安物が蔓延り、まともな製品やサービスが駆逐されてきた。 >>136
それだと人が来ないから、会社側で用意して、来てもらう時代になるって話だね これは経営者だけの問題じゃないだろ
既得権益を守ろうと正社員の身分をマウントに使いまくるバカがいちばんの問題
全部解雇して、契約社員等の給与を倍にしたほうが生産性が上がるぞマジで >>242
60代でも田舎だと若者として扱われるし肉体労働で凄く需要あるな >>3
AI、機械学習でも、元になる知識が必要なんだけどな。
そこに働いていた人が持っていた俗人的な知識や経験を機械や経験のない新人に学習させて効率を高めるのは正しいけど、そのノウハウに適正な対価を払わずにただ乗りしようとして、失敗する企業は多い。 >>224
非効率な仕事でも文句言わず進めてさえいれば、手抜きしまくりでも評価されたから当たってると思う。下手に効率化したり、頑張ると足引っ張られる。バカバカしいと思った人からいなくなるんよ >>247
日本には解雇規制があるから正社員を解雇するのは不可能
だから、日本企業のリストラって割り増し退職金を提示して早期退職を募るんだよ 事業を拡大しようと思ったら人が足りないって話じゃないからな
逆に常に縮小を狙ってる状態なのに人が足りない、それじゃうっかり雇えないよ
今いる人間の給料を変えず負担だけ重くしてやり過ごすに限る >>252
大店法とか米国の真似するのは良いが、肝心の雇用形態については何も変えようとしなかった
たくさんの企業が潰れ、たくさんの企業が生まれる
雇用は常に流動的で、マンパワー最大限に活用しようとする
そういう、資本主義の基本が日本には根付かなかった だから外国人入れてはならないってのに
終わりだよこの国 >>236
市役所の人手不足は危機的
AIとか全く役に立たないのよね
手書きの除籍謄本追いかけるとかやって欲しいよ うちの会社もじいさんばっかり
60で定年後65まで嘱託で来てもらってる
若手が全くいないからあと10年もすれば65定年70までとか普通なんだろな
年金もスライドだろうし どうしても高い給料を払いたくないお…
だから外国人雇うお >>1
ここ20年位ずっと少子化が続いてるんだから、今働いてくれてる社員が年々減れば取り合いになる事くらい分かるだろうに、
そんな事も分からないか、問題に目を瞑って先送りするしかしない奴が、
経営者とか管理職やって労働環境の改善を回避してれば何れ人手不足になるのは当たり前だろう。
日本の経営者だの管理職だのって今を回す事にかけては有能でも、先を見ないし、
労働者も「文句言わないのが美徳」みたいな空気で、改善を口にする奴を嫌う傾向があるからな。 日本人失業者をを駆り出せば良いのに
どーせ外国土人だらけにするんだろ >>258
人間てさ40くらいから老眼と同じで頭も軽く馬鹿になりだして
60代～は明確に脳機能低下してるから
20歳時に偏差値60前後くらいの人が60歳時点では20歳の偏差値35～40より頭馬鹿になってる
経験でカバーしてるけど脳の老化でミス増えるし
人命に関わる仕事だと割と人死にやすくなりそうだなって思う >>236
↓みても？
職業別の有効求人倍率ベスト
1. 建設躯体工事（10.10倍）
2. 土木（6.97倍）
3. 建築・土木・測量技術者（6.70倍）
4. 保安（6.35倍）
5. 採掘（5.02倍）
6.介護サービスの職業(3.88倍)
職業別の有効求人倍率ワースト
1. 美術家、デザイナー等（0.20倍）
2. 事務用機器操作（0.27倍）
4. 一般事務（0.28倍）
5. 鉄道運転（0.48倍）
ソース ハロワ 即戦力を求めすぎてしまって結果なので会社がつぶれるのは自業自得ですし社員にして育てないとこの連鎖は終わりません。金を惜しむな経営者は。 >>261
今のまだまだマシな移民より
どんどん悪い移民呼ぶから
犯罪慣れした棄民移民は真面目に働くより日本人狩りした方が儲かる
日本人狩りしてまとまった金手に入れたら国外逃亡だ
みたいなんが流行るよw >>264
それじゃだめなんだよ。派遣先でも求められたのは即戦力だった。当然育ってないから使えない人多いので辞めさせられてしまうんだ。 だからいろいろな現場で揉まれて蓄積していくしかない。 しかも手取り13万ちょいじゃやる気も起きないと思う。 トラックの運転手だと、あと10年くらいで安全性が求められる特殊なものを除いて、高速道路に物流拠点を設けて長距離は自動運転、高速道路外はドライバーの配送とかになんないかね？ 派遣会社は人の生き血を吸って生きているんだからつぶれて欲しいわ。 >>250
滅ぶのみ
この国はリセットしたほうが良い
滅茶苦茶 >>256
一番機械処理をいれるべき分野だと思うけどね。除籍謄本ってOCRでデータ化されているでしょ。
手書き文字の判別や謄本での家族関係の推測って、AIが一番強い分野。
役所の担当者のスキルには脱帽するけど、謄本渡されても、受け取った方が再度読みとくのは大変なんだよね。 >>252
それもいつまで持つのやら
限界来るだろうね 人材を財産だと大事にしなかった企業の末路だろ
淘汰されていくのは当然
甘えんな >>256
除籍謄本は訳ワカメだった。しかもすんげー小さい文字で書いてあるのもある。 この状況でも代わりはいくらでもいると勘違いしてる老害がパワハラして若い子を潰していくからな >>168
現代においては受験戦争などない
単なる課金ゲー
今の社会組織を維持してきた50～60代が
受験がんばった能力あるホワイトカラーが搾取するのが当然という体制を作ったことが日本弱体化の原因よ
価値の創出と無関係な箇所へ利益誘導されてる 食肉センターの扱いは酷いな
経営層が如何に馬鹿が分かる
三顧の礼で迎えるべき 氷河期世代マジ悲惨
時代は変わったと今更言われてももはやどうにもならん
唯一の救いは氷河期世代の人数>z世代の人数な事
徒党を組めば選挙で負ける事はない >>278
手書きなのは除籍謄本ではなく"改正原戸籍"だぞ >>283
コミュ障で占拠にも行かない引きこもりの氷河期が何できるって。 >>277
大事にしなかった人間の子や孫が淘汰されることに期待しますね
代わりは幾らでも居るらしいから問題あるまい 円安だけじゃなく無料でのサービスしすぎがモンスタークレーマーを産むのもあるだろう オレのとこは10時間拘束
勝手に休憩1時間打刻され
残業1時間乗せられ
他店へヘルプ行くのに自店で
早朝準備してこの打刻は無かったことにされ
帰りは駅から公共交通機関が無いので
タクシーで帰宅してもこの交通費すら出ない
終わってるよ 最近はリファレンスチェックとかもあって
病気で数年療養してたから受けられるとこがない
病気のストレスで知り合いと連絡取るのやめたし 大型免許どころか、マニュアルの普通免許ですら少なくなってきてるからな >>4
むしろ定年と言う制度が無くなりそうだがｗ
まぁ４５歳定年でその後は、属託や非正規雇用にするのもありか 派遣を使い捨てにしてきた呪いだよ
この呪いからは逃れられない 無駄な中小企業をつぶせばいいんだよ それで回るだろ おい、前スレで
「運送」「40歳以上いらない」
書いたやつ出てこいよ
おまえニートだろ、バカなこと書くなぶっ飛ばすぞ
普通免許で８トンまでいける連中に「いらない」とかふざけんな
法改正されて死にそうなんだぞ、殴ってやるから出てこいオラ は？人手不足？
外国人奴隷が居なくなって困るのは
きちんとした労働環境も構築出来ずに
事業が行き詰まっているにも関わらず
転職も廃業も転居せずに奴隷を求めて続ける
ブラック生産ゴミ農家らとそれに寄生する
醜く無能なド田舎の政治家たちだろう
ベトナム人を呼び込んで逃亡されて犯罪を誘発させるゴミ農家を
まず廃業に追い込んで地域から引き剥がして
人員不足の介護や運送業界に就かせて
同時に巨額の海外ばら撒きも止めさせれば
外国人奴隷による犯罪も人手不足も一気に解決する 俺はリモートワーク
仕事できすぎるので1日2、3時間で仕事は完了
最初は良かったがこの生活も4年近く続けると辛くなってくる >>1
同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。 自営業の人間ほど世に貧乏人が溢れすぎて危機感を持ってるよ
日本人の自営なんて結局は日本人相手にしか稼げない奴ばかりなんだから
自分だけじゃなく自分の子や孫やひ孫もこの国で不自由なく幸せに暮らしていってほしいと思っているけど
このままだとなかなかそうはいかないんじゃないかって もう外人使うしか無いな
何かやらかしてトンズラするだろうけどw 日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年には3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf
自民党がこの状態を放置し続けるとあと30年余りで3,500万人の生産年齢人口が減少して国内市場は1／2に縮小する 100年経つまでに米が日本から撤退して日本という国が消えて、元日本の領土領海は中露が共同運営するアジア共有資産として有効活用されるだろう
でも仕方ないよ
日本人はみんな日々の生活に精一杯で、自分達以外の事を考える余裕がないし
あと愛国心とまでは行かなくとも、国への愛着が薄いでしょ？
そして誰もが内心抱いてる「どうせもう日本は立ち直れない」という漠然とした絶望感も、自己中心的思考を後押ししてる
これじゃ無理だよ
なるべくしてなった結果
てか20年前頃からこうなる未来に気付いてる人多いんじゃない？ >>263
データではそんなもんか
地方にいると実際違う感じがするな
60歳ぐらいの事務員が
時代遅れのミニスカ制服着せられて
辞めたい辞めたい
でも代わりが居なくて辞められない
みたいな >>306
今後香港、マカオ、ウイグルは伸びる
発展望むなら中国と組むしかねーと思う >>306
子供も孫もいないんだから日本の将来なんて心配するだけ無駄だよ
愛国（爆笑） 技術の上級資格を複数持ってるが 若い者を雇って貰えず定年までずっと一人でやらされてきた
他の会社は 若い奴を雇って後継者補充態勢もキチンと出来ていたのに、うちは若い職員の
教育費用がもったいないと言う事で人員補充しなかったとか
まぁ上層部が馬鹿だからしょうが無いが、オレが辞めた時点で会社終わるんで（入札参加資格なくなるから）
ざまーみろって感じだが
今必死になって中途採用で同じ資格持った奴探してるけど、うちの条件なんかで来てくれるわけないのに 笑 お前らの代わりはいくらでもいるんだ！
嫌なら辞めろ！
ギャハハ！！ 糞待遇のくせに完成されたスーパーマン求めすぎなんだよ 人の形をした生き物は沢山いるが人材(人財)はほとんど見かけない >>312
今は
どうか辞めないでくれ
っていうパターンが多いような気ガス
ハロワも空いてる まあ、このような無能経営者には とことん人手不足の現実をつきつけてやって人材の大切さを痛いほどわからせる必要がある。 氷河期が非正規で働いてくれてたからなんとか延命出来てたけどもそれも尾張屋根🥹 半地下に住んでる韓国土人やコウモリやネズミ食ってる中国農民なら来てくれるさ >>248
さすがに言い過ぎではｗ田舎なんてまだ60歳定年に設定にしてる会社も多いしな
まぁ40代前半は若手だし40代後半でもう歳だというと「またまた～」と言われるし
50代になったからといってバリバリでいなきゃいけないのでお爺ちゃんのフリしていられないけど
でも経営側、特に中小はあんまりそういうことをわかっていなくて、
新しい人を入れるなら職場内で一番歳が若くなるようにしたいとか夢見て選り好みしてる
そんな奴あんたのとこに来ねぇからｗ >>246
アメリカの話だよ。
アメリカだと自前だとトラック運転手の年収跳ね上がるし、そうじゃなければ1000万とか。まぁ、それでも日本からみりゃ高収入に見えるけど。
日本も上がるんじゃないかな。自前なら更に >>253
今いる人間が逃げ出さない確信持てるならいいけどさｗ >>325
英語も同時に勉強してるよ
ヒンディー語は全く出来ないけど >>1
要するに低賃金で奴隷が足らないんでしょ
それなのに給料がなかなか上がらない不思議な国
人件費を下げて奴隷労働させるビジネスモデルが破綻してるんだよ
そういう業種は、淘汰されていくべき >>329
自民党 そういう業界を税金で積極的に救済します！ >>323
確信など無いし実際に逃げるけどどうすることもできないんだよね
人件費に使える枠など最初から決まっているし売上を増やすアテもないのだから枠を広げるのも無理
常にその場凌ぎで社員の努力などは見て見ぬフリ以外手段はないんだ
経営者は責任が重いなんていうがそこに責任など感じていたらやってられない 30で転職中だが大手じゃなきゃ面接来てくださいみたいな感じだもんな。ほんとどこも人欲してる。
fラン卒で履歴書に書けないパチプロ空白期間アリだったり転職歴5回で穴だらけ
実はブラックとかは多いかもしれんがな... 移民受け入れのプロパガンダ記事だろ
支那チョンベトナムブラジルスリランカ
日本にはいらない奴等だよ ゾンビ企業が淘汰されてその無能役員たちを人手不足の業界に送り込んだら問題解決や！ 日本の8割は昭和に根差したもので出来ていて
それらはもう時代にそぐわなくて近いうちに消失するだろう
それで日本はスッカスカになるから少子化対策を焦ってるんだろうけど 以前はコンビニやマックは学生さんやフリーターみたいな人が多かったけど、今は結構外国人に置き換わってるな
若いフリーターや学生さんはなんのバイトしてるんだろう
Uber eatsとか？ >>317
今の20代を派遣にすればまだ延命できるで >>1
代わりがいなくても無能Fランは要らない
忙しくても残業代や賞与で既存職員に報いる事はできるが
このスレで発狂しているような腐ったミカンを入れたら
全職員が無職になり取引先も連鎖で大損失からの業績悪化
今の不景気はそんな無能Fランが元凶 >>342
有能人材獲得は会社の仕事だから頑張って下さい🤗 給料抑制が本当の目的だった、実力主義()の成果だな >>342
偏差値50以下はブルーカラーで強制的に従事させるくらいのことさせないとまじで日本なんも生産できなくなるぞ 繊維産業も戻ってきたからなぁ。 どこもかしこも人不足。
縫製なんか、見積りがかつての2倍やで。 足元見やがって。
土産物は商売上がったりだ。 >>30
一度崩壊すべきだと思っている。
崩壊しないとこの国は変わらん。 >>346
そのための学歴だったのだがFラン乱立で何の目安にもならなくなってしまった
最近では低能マーキングとして機能してる感じ >>67
全く要らなくなるとは思わないけど
今みたいなカタログ持ってきて客から質問されると技術から回答させますねみたいな事やってるようなやつは排除されると思う >>1
経営者「代わりはいくらでもいる」
労働者「代わりの場所はいくらでもある」
外国人「代わりの国はいくらでもある」 >>348
崩壊しても変わんないよ。この国は米国の植民地なんだから、米国から解放されない限り、未来永劫変わらない。 >>1
トヨタの前社長ですら創業家の御曹司にもかかわらず
長年現場でブルーカラーの仕事で働いていたというのに
仕事待遇勤務地選り好み無能Fランどもときたら… 俺みたいなしょーもない人間の代わりもおらんて
そら日本も終わるわ >>347
これまで土産物屋が国内の繊維産業の足元見てただけだろ
中国製だとこんなに安いのに！ってな >>346
必要なのはそいつらに高給を払うことであって、人数ではないと思う 高速道路の速度制限を上げてやれば結果としてドライバーの負担軽減に繋がるのではなかろうかー？ AIにやらせりゃいいだろ
人間はもういらないんだろ？
結局はしゃべって書くだけかよAIとか偉そうなこと言っても お見合い制度崩壊、女が男を選ぶ時代、恋愛至上主義
↓
奴隷層が結婚しなくなった＆できなくなった
↓
奴隷層には家族や子供の為に働く働くというモチベーションもないので、自由に働けて嫌ならいつでも辞めれる派遣や飲食業が盛況になる。引きこもりやニートも増加
↓
奴隷層が高齢化でリタイア＆死亡
↓
奴隷が子供を作らなかったので少子化加速、派遣や飲食業は慢性的な人手不足
10年前にITエンジニアの面接で「ただのプログラマーなんていくらでも居る」と仰ってた社長さん、お元気ですか 昭和は高学歴でなくても、専門技能だったりキツイ仕事だとそれなりの給料もらえてた
大卒院卒のトップレベルと同等の収入のやつもいた
そういうのがもうなくなったので、当然の結果が今 結局経営層も弱いやつから死んでいく
それで強いやつは満足なんよ 技術が無いと食えない社会になったのに、技術者を安く買い叩こうとする、社会の変化に対応できない奴が多いからな 人手不足といいながら経験者しか採用しないんでしょう？ 今更人手不足とか言われてもこっちはもう障害年金受給しちゃってるからね
下手に働くわけにはいかないんだよ >>371
障害者年金貰ってると働いてはダメなのか
知らんかった それでも氷河期無職だけはお断りでしょ？
氷河期無職の方も人手不足でテンパっている現場には入りたくないし…。 >>369
経験者ってだけではダメ。
低賃金で働くスーパーマンじゃないと。 >>359
まず裁判官はいらんねＡＩでいいし
それで公務員は十五人リストラできたｗ
弁護士もＡＩでいいし検事もAI
とりあえず公務員や国家資格のものは全部AIで代替できる
で税金浮くから
国民は減税で幸せ 経営者の給料下げてその分雇う人に回せや
クソみたいな時給で働かすなよ 俺らの若い頃はコミュニケーションが完璧でプログラミングが何でもこなせるスーパーマンがサービズ残業で働く世界だった エクセルでマクロを組む程度しかできなければ、全てAIに置き換わる。 >>373
ひとが定着しないところはまず人権の概念ないからね
避けて正解だよ >>373
は？
親の年金で遊んで暮らしてるし親が死んだらナマポになるだけだが
何を上から目線でモノ言ってんのお前？
働くわけないだろ 建築はプロ一人分しか金が出ない
昔は手元（弟子）がいて教える期間があったけど
元請けが自分たちが安く発注できればいいと言う考えで仕事を安くしていった
大昔キン肉マンが超絶スピードでやった単価しか出ない
儲からない仕事なんで子供がやらない まだまだ序の口
本番はこれから
ブラックの無能経営者は覚悟しとけよ 3Kの仕事に向いてる人にまで
そんな仕事をするのはいけないことですよ
と教えてきた結果だろ >>383
客目線から見れば全然安くなってないんですが 外科医もいらんのよ
ドラマブラックペアンでやってたけど
ＡＩと機械がやってくれる 馬鹿な日本人一般サラリーマン
老人になってようやく定年退職
五感も心も衰え下の世代からは老害だの言われて楽しい老後が待っていると夢見る
我々遊び人はまだまだ五感も心も元気な時に労働せずに遊びを楽しめた勝組
ざまあみろ >>379
えっこの人契約だったの派遣だったのってびっくりすることはよくあった >>169
ローテク≒サービス業だろ、日本はサービス業が八割の国だよ、半減しても誰も困らない程の過当競争な国なんだよ
よってサービス業に就く限り薄給なのは仕方がないんだ
日本の場合は解雇規制がキツイから、お試し雇用が出来ないんだよ >>371
そういう生き方が、基本的人権が尊重されている生活だと思うわ
ヒト以外の動物も同じ種の弱者を守る行動をする
ヒトの方が弱者に冷酷だよ 経営者もお前らもAIで解決と楽観視してるのに、完全自動運転は否定ぎみな摩訶不思議な思考回路 国連や外人のせいにしてまで自分たちに矛先を向けられたくない日本エリートどもの卑しさにはうんざりするわ
日本人は戦犯国民だからうんたら外人のふりして言ってる奴な
いやいや大企業日本人とかは戦犯国民だが貧しくもなんともないがな
戦犯国民だから苦しむのあたりまえとかそいつらがいるのだから嘘っぱちやがな
苦しむ日本国民がいるのは中抜きや搾取している日本エリートのせい
国連や外人や敵国条項のせいではない >>390
IT業界はサービス業に分類されているのだが >>392
技術的には出来るだろうが事故の責任の所在、今働いているタクシー、トラック、バス運転手とかの雇用どうするのか等を考えたら20年以上先になるんじゃないかな 元請の立場から言うと熟練工が不足してるのは感じるが人手不足は感じないな
業者いくらでもいるもん >>8
暮らせる…気に入った給料が出る職場に転職するんだよ
無ければ自分で作るしかない…そして同境の連中を高給で雇うんだよ
そうなれば、他社も人材確保の為に高給を出して来るから、、給料水準を上げるにはこれしか無いね 機能片道4時間運転したけど異常な眠たさに襲われるんだな
こんなの毎日できる気がしないわ >>392
出来ない妄想にしがみつく
出来る事をすすめる
似て非なる事や 本来ならブルーカラーには中流クラスの生活できる程度の賃金は渡すべきなのよ >>169
いじめ無くせば来るよ
人が足りないのは全部体育会系 クソ環境手間唯々諾々と働いてた世代を心底軽蔑するわ？
このゴミどものせいで政治家以下が調子に乗ったわけだ
でついに去年は80万割れ、これ都道府県に分配したらたった16000人だけど崩壊確定どーするつもりよ 会議ばっかりやって仕事してる振りの奴ら会社に1時間くるだけのお偉いさんテレワークで済むような楽な仕事の正社員
こいつらをなんとかしないと駄目 >>396
良い下請けはつば付けといたほうがいいよ
そのうち取り合いになるから >>388
これは本当にそう
いかに若い時に好きなようにやれるか
お金で大抵の事はかたがつくと言っても
若い肉体も感性も情熱も頭脳も技術も買えないし時間は戻せないからねえ
何かを身につけるのは若ければ若いほどいいし体が覚えるのでジジババになってからもライフワークになるしね
まあ消費する事だけが楽しみならイイ時を勤め人に捧げてしこたま稼ぐしかないけどね 大阪カジノにしても「カジノで雇用が増えるんやで！嬉しいやろ！」って言ってるからな
人口減少による人材難が問題なのにズレたこと言ってるからな
移民に頼るつもりなの？
消費も外国人頼みで雇用も外国人頼みって売国？ >>34
> 物が届かない？経営者の責任です
> 人手が足りない？足りないのは経営者の努力です
君が経営者になって、理想の経営をやって見せれば、君は大儲け、国民も高給に為って大喜びだぞ、、やって見せろよ >>406
業者の取り扱いというか一次請けの業者に全部任せてるからな
どこからか勝手に作業員連れてきてくれるから 賃上げできない企業は潰れたほうがいい
代わりの企業はいくらでもある >>405
うちの会社に全員いる
会議大好きな社長を切ればマシになるかな 代わりはいくらでもいるって言ってた日本人が
平均年齢50歳、出生数80万割れ、円安で外国人に見捨てられてるのは悲惨を超えて滑稽ですらある
でAIやロボット～とか必死に現実逃避してるわけだ
運送も介護も農業も一向にそうなってないのにw 別に会議はいいんだけどな、社長とか役員はそれが仕事だし
でも会議の為の書類を作るのが無駄、役員連中は現場に出て問題を発見しろよと
そこをカイゼンしたのがトヨタの部門別掲示板 人手不足じゃなくて奴隷不足
そして期待のZ世代はペロペロ動画やったりヤバいレベル >>369
日本の会社は、未経験者や年齢高い人たちには冷たいと思う。 >>369
日本の会社は、未経験者や年齢高い人たちには冷たいと思う。 未経験歓迎のトラックドライバー求人に応募の電話したけど「未経験かぁ、うちは即戦力が欲しいんだよね」って言われた >>56
AI営業が客先 AI購買に営業してメタバース空間の AIキャバクラで接待するw >>421
トラックなんか免許持ってりゃ実質誰でも即戦力よ
3ヶ月もあれば仕事できるようになる 会社の老人たちも
なんで自分の会社が見捨てられているのか
だれが社会をめちゃくちゃにしたのか真面目に考えてほしい 昔は女は風俗男は佐川なんて言われたくらいドライバーは前歴関係なしでしょ >>423
それは甘いな
誰でも出来るわけじゃないよ。
まず運転が好きで上手くないと運転手は
続かないよ 氷河期世代の皆様、オマエラの勝ちです!
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 07:02:24
【負け組上等！私のサイレント・テロ活動】
勝ち組は負け組を馬鹿にしました。負け組の上に成り立つ勝ち組を引きずり落とすには、負け組が競争社会を放棄すればいいのです！
オラ いち抜けた！ｗ
・とにかく競争心を持ちません。負けるが勝ちです。
・食事…１００円ショップ、安い食事で済ませます。 高級飲食店で無駄金は使いません。
・衣類の無意味なブランドには興味もちません。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しません。
・子供は只の消費財。子供一人につき４千万円の出費です。今時、親になるのは正気の沙汰ではありません。
・己の健康状態など考えません。
・勝ち組の不幸・転落ニュースが最大かつ唯一の楽しみです
・他人や社会には嵌められないようにチェックはしますが、競争には加わりません。
・女性は必要に応じて安価な風俗で済ませます。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」
・奴隷労働型企業では働きません。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけです。
・高級品・高級車・住宅は、使いません買いません。欲しがりません。
・学歴も金もいい女も思い出も、墓場までは持っていけません。
・今使っている物く以上は、持ちません、買いません。
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ。そんなものに乗るのはアホです。
・テレビは宣伝する会社、全て何か買わせようとたくらんでるとみなします。
・勝ち組の競争の誘いにはのりません。
・金のかからない快楽を見つけます。
・できるだけまめにオナニーして３０後半まで頑張って性欲を封じ込めます。
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませます。
・ひとはすべて快楽で動いています。脳内の電気信号で一生振り回されているだけ。
・快楽に貴賎はありません。ごろ寝・妄想オナニー各自の好きな快楽追求で十分です。
・勝ち組だろうが負け組だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」です。結果は同じです >>407
日本人は遊び方を知らないバカだらけだからな
主体的な行動ができないから遊ぶこともできない
金の損得勘定しかない
学校の勉強や真面目と言われるものを強要するのも金儲けができることを保証されていると勘違いしてるから
マニュアル通りに頑張ったらマニュアル通りに幸せが保証されていると思い込んでいる
日本人が嫉妬深いのもその反動
「自分はこんなに我慢して頑張ているのに、あいつは遊んで楽してムカつく」
「幸せを見せる奴は自慢してマウンティングしてるだけのクズ！」
っていう正義の足の引っ張り合い思考になる
どんどん閉塞社会になっているのもそう >>1
偉そうにしてたら、求職市場から淘汰されてたか。
小泉政権以後、市場原理主義に変わったんだからイイんじゃないの？ 公務員や大企業や従業員を大切にしてる中小企業は人手不足になってないから ゆとり化したからもう無理なんじゃね小さいときから染みついちゃってんだよ
やってなんぼってところも
ストップし融通が利かなくなってるから売り上げが伸びない
さらに石油が高いからインチキにインチキを重ねないと給料が払えない
終わりだよ >>431
居心地いいところは人手不足感が出てきても社員が知り合い連れてきたりするからな
逆に社員が不満溜めてるところは求職転職希望の知り合いがいても絶対紹介しない 「代わりはいくらでもいる」と言われる中で必死にもがいて今の地位を築いた人たちには気の毒な話だと思うけどね ここで文句たれてるのこどおじ無職氷河期なんだろうな お前らなんかどこも雇わねえわw 現場仕事で1日1万円～5万円の歩合にすると
日本人は1万円でもいいから会社に利益は出させまいとする。自分の労力は全て自分に還元されるべきという考え
東南アジアの人達は5万円貰えるように頑張る 給料上げろバーカ
有給ちゃんと取らせろバーカ
んなことも分からないのか？無能経営者は >>437
ニッポンの過剰な社会保障制度さえなくなれば、もっと大量に雇えるし、辞めてもらって全然構わない労使関係になる…
はずなんだが、労働側がそれを許さないという気持ち悪い逆転現象が起きてしまっている 外国人参入も事故した場合に
難しいから、5年後には間違いなく上がる 経営者側からしたら、過剰な社会保障制度のせいで企業なんて、ろくに働かないクソみたいなお荷物社員の介護施設同然に成り下がってる 人手不足なんぞ存在しないよ
本来は賃上げで収益上げて賃金上げれば済む話なんだから
それが出来ないのは業者が多すぎて過当競争状態だから
つまり実際にあるのは経営者過剰、業者過剰
企業を保護し続けてきたからこうなる
多すぎる業者を需要相応になるまで廃業させ続ければ解決する話 まあ、今後は老人連中が考えてるような大量の若者もいないければ外国人も来ないからな
政治家や官僚が圧倒的な数の老人をどうにかして支えていくのを高みの見物ですわ >>442
社員の言うこと聞くとかあり得ない。
経営者>>>>>(壁)>>>>>社員という絶対的な
格差があることをしつけないと舐められる >>448
でも今の日本って労働者のほうが圧倒的に強いじゃん 市役所で正規雇用で事務やりたいと言ったら、
すぐ入れるの？人手不足なんでしょ？ 他人の犠牲で、成り立っていた経営者。
移民は来ない。詰み 人手不足で良いんじゃないか？
不足しているからこそインフレになる。
余っていたらデフレ。 いやだから労働資源の流動性を高めるために企業年金や健康保険、福祉みたいな社会保障制度を全廃すればいいんだよ
そうしたら企業も使えるお金増えるから給料も上がるし、投資も捗るし、中途採用も今よりもっと市場が充実するし、辞めたいヤツを必死に説得しなくて良くなる
これは日本がやらなければならない最も重要なこと 飲食業とか宿泊業なら、
何ヶ月も休みナシで働いている奴も
いそうな感じやな。
コロナ禍でクビにした人を
予備戻すといってもプライドが邪魔をするし
足元を見られるし、難しい。 都内スーパーのレジとかは少しずつ賃上げしてるね
時給2000円になったら働いてもいいかもと思う 日本じゃ儲けより費用の削減だからな
費用をかけても、より多く儲けようという海外とは違う >>453
そんなもん、低付加価値のゾンビ企業延命策してにしかならん
むしろ企業の廃業をしやすくして余剰企業をどんどん淘汰するべき >>347
縫い子さんなんてベトナムはじめ海外の女の子ばっかりだったから
コロナで入って来れなくなって社長と奥さんがミシン座ってたとかもよく聴く
材料費輸送費も上がって人も足りない現場割と滅茶苦茶な模様 >>394
> >>390
> IT業界はサービス業に分類されているのだが
IT土方と呼ばれている薄給職だろ、高給が出るなら二人三人で分けてやるだろ
冗談は置いておいて、プログラムが出来る、食ってるやつは極少数だろ
大半が飲食業じゃね >>297
こういう面倒そうなのが比較的多いから「いらない」んだろうな… >>405
君がそんな連中の居ない会社を作れば良い、無駄な奴が居ない分大儲けだぞ
そうなれば君は会社に一時間だけ行って会議を仕切るだけで高給取りの社長さんや 2024年問題に関してはまぁしょうがない
ああでもしないと今後ますますドライバーのなり手がいなくなるし
さらに言えば高齢ドライバーの延命のためでもあるしな
あとちょっとドライバーをしてやるかって思わせないとね 「責任ある職に就きたくありません」
「ずっと平社員でいたい」
「給料は少なくていいので、その分残業減らして休日増やしてください」
向上心がない まあ、人がやらんでもいい仕事なんかは機械化、省人化、無人化、自動自律化が進むんだろうな
スーパーのレジですらセルフレジやら、人が居るレジでも手間と時間が掛かる支払い処理だけ機械化したレジになって、従来よりより少ない人数で多くの客をこなせるようになってきている
人が足りないなら、少ない人で回せる体制に変えていくしかないよ
ひとがやらんでもいい仕事に人手を取られなくなれば、労働者は人がやらなきゃ仕方ない仕事に従事するか、野垂れ死ぬかしか選択肢がなくなるんだから >>76
近所のローソンで、愛想悪くて気が利かない女レジいて腹立ってどこの国だお前は?って聞いたら日本人ですけどって言われたわ >>458
ダイジョブやベトナム工場の製品を入れるから、従業員を募集しなくても社長さんも奥さんも仕事しなくてもよくなるよ >>465
セルフレジは労働力の転換であって省力化じゃないぞ
店員がやる労力を客に転換しただけ
現場の自動化は膨大なコストがかかる 高度成長期の企業は深夜まで会議してるとか当たり前だったんだろ？
それだけの気力とやる気を出さないと、海外と太刀打ち出来なかった
つまり並の仕事量ではとても海外に追いつかないんだよ
能力の低さを精神力で補うのが日本人であるのなら、そこから精神力を差し引いたら能力の低い人間しか残らんでしょ
「若い頃の苦労は買ってでもしろ」という古い教えは正しかった
そもそも明治大正時代に先進国の欧米に追いつく為に試行錯誤していたのだから、その時点で日本人は正攻法ではやって行けないという結論に辿り着いていた筈だ >>465
穀潰しの社内ニートをリストラせずに介護施設に送り込んでけつ拭かせてる保険会社みたいなのが当たり前になるね
ワクワクするな >>30
戦前生まれが親の今50代が何とか一人親方なり会社の現場なりでで辛うじて踏ん張ってる印象
ここ引退するとその下氷河期でもともと手薄だし一気に現場回らなくなるね
あと10年じゃない? >>472
そうそう
アジア風情が欧米レベルの労働量で欧米レベルの生活を享受しようなんて未来永劫ムリなんだよ
生活レベル落とすか働くかの２択を選ぶしかない 替えはいくらでもいる世代社員が若手を潰して退職させ万年人手不足になってる弊社の話？ >>475
東南アジア水準の生活でいいよ
今はアフリカでも南米でも太陽光と通信で最低限の生活できるし 奴隷が滅びた後の世界ってどんなんかな
上級が便所掃除とかしてたら笑う >>477
そうだね
日本はいま一度、一億総中流に戻るべきだね
上に立とうとか思わずに 戸建てかマンションを購入してる人なら大抵はちゃんと仕事してくれるから雇える
それ以外は信用出来ないから来なくていいよ >>470
でも結果として店舗側は省人化出来るやん。
すべてそういう方向に向かうやろ
例えばプラント設備なんかでも、組合とかからは雇用確保の観点からの反対意見があるようだけど、経営側は自動自律化は考えてるよ
人が居ないし、賃金も上がっていくんだから、どこかでやるしかない訳で 例え給料良くても無能上司が部下にモチベーション下げる叱り方してりゃ意味無いもん
未だに言っちゃならん台詞ガンガン言うし >>453
企業が使えるお金が増えても従業員の給料が増えるとはならんやろ
経営者と役員の報酬と配当が増えるだけ 先進国内では普通は移民がやる仕事が人手不足なたけ
つまり人手不足なんじゃなくて安い人手不足なんだよ 20年間
利益右肩上がり
配当右肩あがり
役員報酬右肩あがり
賃金微減
みたいなことしてて向上心とかいってるやつら正気かな？
頑張っても還元してないじゃない
醜い >>479
戻らねえよ
人口ボリュームゾーンを棄民にして子供持たせなかったんだから
おまけに30年使い倒してもう子供が望めない年なってから異次元w少子化対策と言う嫌味を言い出す日本人社会 いいことだ
今後すぐに物流の人手不足が影響して物価上昇や運賃の大幅値上げが来る
それどころか物流が停滞して社会的混乱まで起こる
カネ払えよちゃんと >>489
そんな考えだから日本だけ経済衰退したんだ >>473
資金力がある大企業ほどその手法が流行るだろうな
ある日突然、会社が介護施設や警備会社を買収してくる
その際1番飛ばしやすいのが【総合職】だからな
総合職ってのは"会社のためならなんでもやります！だからエリート待遇をください！"って契約
そんな契約だからこそ、いきなり配置転換って名目で介護施設送りにしやすい >>488
そうそう
代わりはいくらでもいるドラッグ中毒にハマってきた勘違い上流中流はかわいそうなことになりそうだね AIへの過渡期だし世界の人口爆発中。奴隷に頼る時代は終了。 >>489
その奴隷と呼ぶ人間たちから拒否られての現在ですよ
上級にどれだけ嬲られても従う馬鹿な国民ばかり、そりゃ滅ぶまで変わらないわ >>485
法律で労働者の総賃金>配当金総額とか出来ないかな
無理か
絶対抜け穴作るわな >>350
今どきそんな営業いるんかな…
企画力とかないと難しいっしょ >>436
これな
居心地いいところはあっという間に人気になる＆経験者で埋まる トラックに東南アジアとかブラジル当りの人を運転手にしたりしてるからな。
コンビニもだんだん外国人の割合が増えてる。要するに代わりはいくらでもいるって
考えのオーナーや事業主はまだまだ多い。農家なんてはなから外国人のブローカー
と組んで連れてきてる。
今が良ければいい人だらけで、日本人高いから訳ありでもとりあえず現場まわせる安い
外国人連れてきたらいいと本気で考えてる。契約切れてがその外国人がどこに行くかなんて
どうでもいい。自国で働けないレベルの人材が集まったら、そりゃ今のベトナム人以上に治安悪化するだろうよ >>499
まあそれも日本人社会の自業自得ブーメランで飯がうまいって話だ あと数年でホワイトカラーが放出されるから解消されてくるよ ナマポ最高や
おまえら俺のために頑張って働いて納税しろや 上級は旨い汁吸ったし後は逃げ切ることしか考えてないだろ これから偏差値５０以下の大卒がAIの進化で仕事なくなるから
企業はヤマトや佐川にたくさん斡旋できるから大丈夫だろ
Ｆラン卒は宅配するために大学に行ったようなものだ
それだけでなく高卒ドライバーに頭ペコペコ下げながら
肉体労働するために奨学金借りたようなもの >>497
営業と言ってもいろいろだからな
メーカーなんか商品も知らず現場も知らずただの取次ぎ係みたいな奴が多いのは事実だよ
だから技術上がりの営業がめちゃめちゃ話速くて助かるということがおきる 替えはいくらでもいる世代を退職させ
若いの入れようとしたらブラック求人過ぎて両方の世代が来なくて人手不足に突入したとこもあるな
給料少し上げても夜勤込みで手取り20切って年休が90日以下のブラックに人は来ないわww >>416
現場経験皆無の七光り世襲ボンボンやゴマすり腰巾着なんか来られても迷惑なだけだがな
下手に意見するとキレるから黙ってやり過ごしかない >>507
まだそんな営業いんだな…
AI関係無しにそもそもいらんだろ。 労働人口
2022年 7600万→2040年 5800万人
もうこれ終わってんでしょ
高齢化も経済負担も全部悪化でどんな政治になってるか予想もつかない、良くならないのは確実だわ ひっきーゲーマー大勝利 ばーかでみじめなまじめちゃん きゃははははは >>514
政治家70～80代の人はその頃には死んでるから構わないと思ってるしその人達が現在の政治における主導権持ってるからなあ >>511
営業は必要不要に関わらず無くならないでしょ 氷河期世代は結婚や子育てもできないくらいカッサカサに干からびてしまったな、もう今更、あくせく重労働する意味すらなくなっただろ >>518
氷河期だけに溶けてなくなるといいんだけどね。 >>3
> AIだの機械だので省人化して「人手はもういらない」ってなってるんだからもう終わりだよこの国
いや、運輸業界はもっと酷い。
ドライバー一人一人の負担を増やす事で
人手不足を補おうとする。
パネルトラックの後にもう一両連結したり、
連結バスを導入したり。
連結バスは最後尾に駆動系があるんで牽引二種類じゃなくて通常の大型二種で可だし、
危険が増すので精神的にも肉体的にも負担が増すのに
運転手には特に手当は出ないし、給料も変わらんのだそうだ。 >>519
溶けた結果安全に住める陸地は減っていくわけか >>517
特殊な場合を除き無くても困らなくないか？大手なら特に >>520
無茶苦茶だな。
戦争でゼロセン捕獲したアメリカのくだり思い出したわ。あまりにも装甲が薄いためパイロット守る気あるのか？となってた。 出生数増加はもう無理なんだから少子化前提に国づくり始めることだ
高齢者対策は年金制度は積み立て方式に変更、健康保険制度は廃止
社会インフラは人口に合わせて不要な設備を順序廃棄
国防はウクライナ方式
貧しくとも美しく生きる 代わりはいくらでもいるって昔からある伝統だよね
そりゃ経験や人命を大事にするアメリカが勝つわ当然だ >>520
エッセンシャル3K職が1番機械化されればいいのにな 給料上げたって消費も高くなるから
貧乏暮らしは変わらない 労働人口のパイが減る事なんて30年前くらいから分かっていだんだから...
ちゃんとした待遇を用意しないと人材を集められない、時間をかけて教育しないとちゃんとした人材が育たないって当たり前の事を採る側が理解していなかったからこんな惨状になっている >>530
高齢化率が異常に高いから給与上がる分に消費の上昇追いつかないかと。 代わりはいくらでもいるなんて今言ったら
なら、お前がやれって、やらされる時代になったわな >>532
外国がいつまでも貧しい前提だったからな
日本人は他人の貧困に漬け込んでしか稼げない >>536
ほとんどそうだろ
資源なしで付加価値を生む人でないと無理 まあでも、銀行員は要らなくなるかもな
ついにアップルが金融に入ってきたからな
預金利率も競合の10倍
これからアマゾンもグーグルもマイクロソフトも参戦するかもしれないって話
さすがに勝ち目ないよな >>535
一人でも出来る仕事が良いよ
手が足りない時だけ他の業者を使えば良い
暇でも従業員を雇うとなると
普段の賃金を下げておかないと成立しない >>297
それ、いわゆる４トントラックだからな。8t限定だとある程度ならトラック運転系の仕事はできる。
ゆとり世代以下の5t限定だと２トントラックすらろくに乗れないし、３トン積みだと４ナンバーサイズでも不可。
今の普通免許は1.5トン車もろくに乗れない。2tは例外なく不可。 >>7
馬鹿やろう！ロボットが幾らするのか知ってんのか！
人間の方がはるかに安いだろうが！ これからはデフレのビジネスモデル崩壊するから地獄だよ
AIも発展し過ぎると理数系も食えなくなるな
目指す若者自体減る気がする >>518
最悪ナマポがあるからな働くよりずっといい AIが駆逐するのはいわゆるホワイトカラーといわれつつも替えが効いてた層
その人たちが職をうしなってブルーへ来て壊れるまで低賃金で働くムーブメントヒャッホー！ >>538
年利4%とかだっけ？
日本で0.5%とかふざけた利息つけてる銀行はどうするんだろうな 代わりはいくらでもいる が口癖のパワハラ専務、結局会社潰して逃げたからな
こういう会社はバンバン制裁食らえばいい
俺は人生かけてこいつを追い詰めてやる
自殺した同僚の敵討ちだ >>520
連結とか電車かよw自動運転とか言っても免責は結局人だろ？ 可処分所得減るから仕事減るよ
そしたらまた買い手市場になる 給料あげて従業員の奪い合いやったところで人口そのものが減少して市場縮小するからそこで生き残るのも大変になる
人口減少とともに多くの会社が淘汰されてゆく >>552
そんな会社に働きにいく労働者がいなくなれば勝手に潰れるだろ >>544
一番いらなくなるのは経営層と資本家なんだよな
この分野でAIに勝つのは不可能
役員報酬とか配当は無駄だしね 高速のPAtoPA以外は無人化は（自分の生きてる時代は）無理
巡回バスは無理やりやって自転車より遅いし 元々パワハラの言葉であって
別に昔から代わりの人材なんていなかった 何考えてんだ
日本の労働時間は30位ぐらいまで落ちてるだろ
平均以下だぞ エスニックジョーク
各国を滅ぼす方法について(世界も含む)
ロシア「ロシア人に国家を経営させる」
米 国「アメリカ人に世界市場を自由にさせる」
日 本「日本人に経済政策を任せる」
英 国「核保有国同士の外交で仲介役をさせる」
仏の国「革命を禁止する」
助かる方法
日本「GHQの指示に従う」 社畜パワハラの50〜70代と
ネオリベＺ世代の20〜30代
その狭間でカチンコチンに凍ったままの氷河世代がカギを握っている >>555
>経営層と資本家
は絶対に必要だろ。AIは電源切れば存在できないし
銀行もAIには融資しない。 代わりの外国人ならいくらでもいるって時代に突入か(´･ω･) >>448
そういう話じゃないんだわw
お前も無能の仲間に過ぎないよ 日本は少子化対策名目で国民から多額の金を徴収するのは効果ないからやめるべき
少子化前提にどのように国家を縮小してゆくのか真剣に議論する時が来た
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf まあ今年度中に起こる米ドル崩壊で大手の企業は軒並み倒産だろうな
失業者が大量に溢れるから代わりはいくらでもいるよw コロナが使えなくなったからなー
納品未定の理由が必要なんだろ 引退しても、、、本当にむかつく、当時の上司や幹部www
4の前にw、、、、こいつらw⚫族にも、⚫⚫復したい !!!! >>555
エスニックジョーク
『アメリカ式経営
』
ある時、アメリカと日本の自動車会社がデトロイト河でボートレースコンペをすることになった。 どちらのチームも最高の実力を発揮できるよう日夜練習をくりかえし、最善のコンディションで当日を迎えた。 そして本番、日本チームが１マイルの差で勝った。
その後、米国チームはこの敗北に落ち込み、モラルは下がった。 マネージメント本部は、どうしてこんな決定的な負け方をしたのか徹底的に究明することにした。 問題調査と適切な措置を答申すべく、"経営幹部層"の継続的かつ計測可能な改善策検討チームが設置された。
結論： 問題は、日本チームは８名が漕いで１名が舵取りをしていたのに対し、米国チームは１名が漕いで８名が舵取りをしていたこと。 米国の運営委員会はすぐさま、マネージメント構造を検討するべくコンサル会社を雇った。
数ヶ月と何十億ドルを費やした後、コンサル会社の出した結論は、「舵取りが多すぎて漕ぎ手が十分機能しなかった」というものでした。 翌年のレースで負けないために、マネージメント構造を「４名の舵取りマネージャ、３名の地域舵取りマネージャ、１名のスタッフ舵取りマネージャ」体制に変えられ、漕ぎ手に対しては、意欲的に働き、６σ (シックスシグマ) 実践者になるため十分なインセンティブを与える新評価制度が導入された。 「漕ぎ手に権限委譲と給与優遇」。 うまくいくはずだった。
そして翌年、日本チームが２マイルの差で勝った。
米国のマネージメント本部は、低い働きを理由に漕ぎ手を解雇し、オールをすべて売り払い、新たな設備投資とカヌー開発を中止、そしてコンサル会社には優良業績賞を贈り、ボーナス用に貯めていたお金は上級役員に配った。 10年前は代わりはいくらでもいるのは確かだったな。リーマンショックで職を失い、そこからの立ち直りで職を求める人が多かったから。この感覚がずっと抜けない、世の中の変化を読めない頓馬な経営者が人手不足を嘆いているだけ。 AIで代わりが効くようなのが言ってるってのがギャグだよね
まぁ今すぐにでも取って変われる所でもそうしないのがまた日本らしいよね
悪い意味で >>437
雇ってもらっても
体力がもたず続かないだけ しかしベトナム人の日本離れが思ったより早くてワロタ
何で日本は海外の経済成長考慮しないのかね？
あといまだに加工貿易国を望む奴いるし >>562
？？？
その時代は過ぎて円安賃金安過ぎブラックイジメも表に出過ぎて出稼ぎの外人さんもうほかの国に行ってんじゃん >>573
国に残してきた家族養うための出稼ぎだからね
遊び感覚で来てるのとは違う
ただでさえ外人イジメや海外からすりゃ意味不な残業スタイルに円安で給料も落ちてなんで日本にこだわるってだけの話 >>538
AIでやれる事ばっかりだけどそれでもしがみつくんだろうな…ジリ貧の結果海外勢にイかれる AI AI 言うが
AI に釘は打てないし
AI に電線の補修はできないし
AI に介護サポートはできないし
AI に布団の上げ下ろしはできないし
AI にトイレやパイプの詰まりは直せない
結局、最後の１マイルは人手が必ずいるんよ >>576
AIはまだまだ未知の部分や法整備遅れてるから好き勝手言ってるだけ
数年前のドローンで配達とか無人店舗とかと同じ 日本人は滅びを待つだけだからな
さようなら日本人
おいでませ外国人だ
ありがとう自民党 20年前は本当に変わりはいくらでも湧いて来たよな
氷河期恐るべし ミャンマー、バングラデシュ、ネパールからの移民はよ もう最低時給とか撤廃して日本人全員一律時給1000円にしようぜ
それ以上給料出したら逮捕 マジレスすると規制緩和すると良いと思う
個人事業主とかアマゾンみたいな、委託とかをどんどん増やせば良い
トラック運転手になりたがらないのは、企業が軍隊みたいに息苦しいから
個人で気楽にやらせてあげたら働くと思う マスコミも知らない一番やばい話！
この２０年くらい
中途の即戦力に頼ったせいで
新人育成してません！
これマジな話
これとアウトソーシング依存 >>578
そのまえに
機械語訳
いいかげんに終わりにしてほしい 働かないニート、こどおば、こどおじ、生活保護、障害年金は多いし鬱とか精神病で長期休暇、育児休暇も増える。介護、運送、IRとか仕事は増えまくり外人増やせば医療費増える もっとアメリカ資本を取り入れてアメリカの大学とか通信大卒で総合職を作ったほうが良いと思う
なんでかというと、アマゾン見りゃ分かる通り、階級社会を作るマネジメントがめちゃくちゃうまいから
日本の大学ってのは年功序列、正社員制度の総合職しか作れないんだよな
それにぶっちゃけレベルが低いから指導者としても向かない
上流階級をアメリカ人とかアメリカで勉強した人に置き換えて
日本人はその下で派遣とか請負で働いた方がいいと思う
アマゾンみたいなのをどんどん日本に呼び込めば良い >>587
Amazon全然気楽じゃないぜ直ぐに契約解除にしたり干すそ エネルギー、食料、物流
生きていくために必要なインフラがみんな中抜き
効率化のためのソフトウェアも中抜き
人手が集まらないし終わってる どこにでもいじめがあり人権が確保された仕事が無いからなぁ
誰でも管理職になりたいし奴隷にはなりたくないだろうし 政界と癒着してきた経団連が日本の将来はアニメやゲームが頼りとかふざけたことを言ってたよな
経団連解散してしまえ >>578
将来的に全部ロボットがやってくれそうやな笑 >>594
いや、でもアメリカって其のやり方でめちゃくちゃうまくいってる
なにやらウェイトレスとかやってた女の人が溶接の職業訓練しただけで
年収６００万円になれたらしい
ちゃんとマネジメントしてるから必要な業務は給料が高い
だって、仕事が回らなっくなったら上司や経営者の責任だからな 人手不足の解消は無理
いつまでもこの人手不足は続くよ
だけど
氷河期無職はいつまでも無職のまま
何故なら氷河期無職はカスだから >>41
人海戦術なら人を投入するだけマシだな。
人は減り、仕事増やす・増える一方なのに「なんで出来ないの？出来てないの？」とか頭おかしい。
何か画期的なシステムを導入するわけでもない、得意先の要らない仕事を引き受けて業務の選別もしない。
でも残業するな、給料は上げない。こちらの言い分も聞かない。
まあ辞めてホワイトな職場に転職したけどね＠47歳(´・ω・｀) >>578氏の書き込みにヒントを感じられないITエンジニアは駄目だな
IT（というかIoTか）分野で最後まで人手が必要で不足してる分野、つまり金になる分野ってのがピンと来そうなもんだ
学生もそこを勉強しないとな >>604
無職引きこもりカスは
親が飼育する奴隷じゃん
115万人くらいいるよ >>601
ワロタ
日本は職業のミスマッチ以前の問題やで >>606
働かない奴隷って何の奴隷だよ
親が飼育してんだからペットやろw >>601
AmazonやUberでまともに生き残れるのは上位数%だけだぞ >>601
> なにやらウェイトレスとかやってた女の人が溶接の職業訓練しただけで
> 年収６００万円になれたらしい
東京だと
32,400×20×12
=7,776,000
780万円くらいだけどね
https://www.mlit.go.jp/report/press/content/001587029.pdf >>608
自分の意思で何も出来ない人間
全て親の云う通り
だから奴隷
働かないけどね 代わりが居ないから無理くりベトナム人とかを受け入れる方向に金をばらまいた守銭奴達、、、
そいつらのツケを日本人の一般人は全員税金で搾取される、、、
共産党を支持してる声高な老害とかを一斉に社会から排除しないと、日本は終わるよ。 仕事の話するとき有能前提だから一部しか成り立たないのばっか😩 ホワイトカラーの仕事をどんどん置き換えていけばいい。 >>612
でも、きっと親の言う事聞いてないよ
働けとは言われてるだろうし
せいぜいサナダムシくらいかと 日本の会社が潰れても外国人が日本で会社作って便利にしてくれるよ >>618
子供が死んでも飼育者の親は死なないが
奴隷遠飼ってる親が死ねば奴隷も死ぬ
プゲラ ３０年前の新聞や経済誌読んでみ
IT人材で同じ煽りやってたわw だから下々あってのお上だと何度も言えば…下を大事にしないといずれ滅ぶよ。 国内の安い労働力は枯渇したから外国から連れてくることにした
6月に閣議決定するから安心しろ
www.asahi.com/articles/ASR4R52NGR4QUTIL00F.html 底辺労働って経営者よりも労働者同士で足の引っ張り合いしてるイメージ >>629
中小の方がヤバイだろ？
個人事業主は誤魔化せる アジアでももう連れてこれる国がほんの少ししかないな >>2
奴隷が居ないなら自分が
新たな奴隷になればいいじゃない！ >>622
今のサービス業（特に観光）の現実見ような。 地方じゃ10年前は呼べば呼ぶだけ集まった製造業派遣も今はもう来ないのなんのって
あんな腐るほどいたのにあの人たちどこいっちゃったんだろうと思う
低賃金労働者は本当にもう代わりいないんだよ >>450
事務は要らんでしょ…
将来的にもAIに変わられる仕事 >>452
需要があるのに供給が追いつかない機会損失 特定技能のスレッド立てろ
ヤフーでもトップの記事になってたぞ AIをまともに理解して使いこなせる企業がどれだけあるか？人事や営業が
出世コースの経営者がその系統の仕事を減らすか？しないでしょ
現に6月に閣議通るのは外国人の活用分野を拡大、長期活用するための法案だしな。まだまだ外国人
探してくるよ。もちろんその国でも雇われん人間をな。経営者は利益が上がって自分の現役の間もてばいい
程度にしか考えてない。 本当は法人税上げて経費や給料に向かわせるのがベスト
外国に逃げられる言ってるがそんなフットワーク軽い企業ばかりじゃない
議員さんらは皆法人持ってるのでやりたがらんが >>463
世界を相手に週休3日休んでも人より稼げる人だけ休んでも問題無い感じで一般人の怠け者がそれやったら貧乏人になるだけ >>592
アマゾンはアメリカの肝いり企業だから手出しされないけど
日本の東大天チャイボンボンが同じようなことやろうとしても
ヤクザやら政治家やら官僚やら田舎のどこそこの神様やら
悪の組織に潰されて終わってる >>467
佐川で24時間働けますかで稼いでた時代か >>479
社会保険の金額上げてサラリーマン中間層を破壊しようとしてるけれど >>517
営業は無くならん
無くなっても最後の方では >>536
まだ日本より貧しい国はあるからね
円安で旨味無くなってきてるようだが >>545
アップルもゴールドマンサックスも現金が無いようだね >>643
いやAmazonやUberみたいな誰でも手軽に始められるギグワークがもっと増えた方がいいと俺も思うぞ 例えば急に介護が必要になったら2時間5000円封･うから近所の演ﾉな人をオンラャCンで募集する封K要があると思ｂ､ >>565
米ドルまだあと5～10年は崩壊まではしないのでは 移民大量受け入れで終わりだわなw
お前ら底辺は黙ってタダ働きしてろw >>565
失業者が大量に増えたら食糧自給率を高めるために失業者は田舎に移住して就農するようになる 簡単なこと。
給料上げて、福利厚生の充実と完全週休2日を保証するだけだ。
この30年は単にサボって楽してただけ。
真面目にやれ どう考えても経済成長最優先。その次に食料自給率上げる、移民増やす、少子化対策等が続く
トマホークとか湾岸戦争の頃の兵器買ってる場合じゃない
まーた東芝がクッソ古い原発買わされたのと同じ流れ 給料上がらないのに仕事は増え複雑になっていくからどんどん生産性が落ちていく 落ちまくったボーイング737maxも要らん
エアバス買おうよ >>660
もう諦めて貧しくなる事を受け入れなきゃならない時期だろ 中国なんて70年臥薪嘗胆して来てるんだから今更武力では責めんわ 10年後アメリカ捲くりきってから平和統一だろう
武力でやったら反発する勢力のまま取り込まんといかんしめっちゃ増えてきてる中国よりの外国も反発する mRNAワクチンの在庫処分もどんだけ買わされたよ
日本だけだろ
お陰で貿易赤字が >>622
代わりはいても低賃金だったりブラックだとわかったら人は集まらないのが現実じゃね ISO9001 とかの業務品質管理手法とか事業品質管理手法に型通りに取り組もうとするが、融通が効かせられないし、日本的な製品品質管理との相性もイマイチな形のまま精神性を消化しきれない取り組みになってて、無駄な仕事ばっか増えて生産性向上に活かせていない
その上、間接部門はそういう無駄な仕事を増やし続けることで管理出来てる気になってる パソナに全部投げろよ
あそこ案だけ投げれば全てやってくれるんだろ？
政府ご用達の丸受け会社だｗ >>601
溶接とか女ができる仕事なのかね。火花もすごいけど細かい変なガス吸う事になるし宇宙服みたいなの着て鉄鋼所で夏に汗だくでやるような超ハードなブルーカラー職じゃないの でもこれからの時代、例え女性といえども肉体労働しなくちゃ生きていけない時代になると思う 人手不足？
選別してたらそうなるよね
派遣？外国人実習生？
都合のよい会社経営してるだけでしょ
解消できないなら潰れなさい 車の運転は誰でもできる
まもなく自動運転も可能になる
でもトラックから荷物を降ろして
玄関までは人じゃないと無理なんだよ
誰でも出来る仕事は低賃金は当然という風潮
じゃ機械ロボットでやれよはコストの関係で無理
人間じゃないとできない能力を正当に評価しないと駄目だよ >>673
確かにな
アイツら暇そうだし時給300円くらいで強制労働させりゃええな >>672
既に悲惨な労災が起きてる
せんべい工場の夜勤中に火災で60代70代が死亡
介護施設の80代職員が送迎中に交通事故で死亡 あらゆる現場が人手不足？
失われた30年間の平成で、総労働時間は2割減ってるってのに労働者は1割しか増えてないっつーのに？
単にコロナで雇用調整急激に掛けたせいで戻り切ってないだけじゃねーの？
>>1で例に上げられてる物流だって、荷物の個数は増えてっけど、確か重量だと減ってるやろ？
てことは小口から運びますみたいなアホみたいな効率悪い仕事やらないとか
物流の規格化やらシステム面で対応出来るんじゃねーの？確か未だにパレットすら規格化出来て無いやろ 新卒が足りないってことなのかな？
派遣も人が足りないの？ >>675
AIも人に取って代わられると言われてるけど、
実際にダメージ受けるのは中間管理職やホワイトカラーだからね こうやって人を使い潰してきた会社は今は、苦労してるだろうな
人が育ってないし >>679
派遣会社に余計な金払うぐらいならとっくに条件上げてるだろ
今ブツブツ言ってるのは条件も変えずに今までみたいに人が来ないって言ってる連中 人手不足で良いやろ、馬鹿なの？
足りないのが一番良いんだよ 我が国の総人口は、2004年をピークに、今後100年間で100年前(明治時代後半)の水準 に戻っていく。
この変化は、千年単位でみても類を見ない、極めて急激な減少。
生産年齢人口減少のため高齢者の年金、健康保険を支えられなくなり鉄道、道路の社会インフラも維持できなくなる。
その対策として5,000万人の移民を受け入れて人口1億人維持が必要となる。
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf
平成以降の日本ってほんとポンコツだよな
目先の損益しか見えなくなった 奴隷が足らないと言ってる
労働者ではなく、奴隷がな
人手不足と嘆いているのは、奴隷を欲しいだけ >>3
別に日本ローカルな話じゃないだろ
視野が狭いパヨチンか？ >>13
生きていれば、だな
実際は其所まで到達出来ずバタバタ倒れている >>1
いや、「代わり」は今でもいくらでもいるよ？
単に奴隷の予備が不足してるってだけで。 自動運転の時代は、来ないのではと思う。
法整備が難しく、法律作るのに時間
かかりそう。 日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年までに3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf >>673
第一線で働いてるが。
45超えたら経営に携わって管理監督者も多い もとより少ない担い手を得意気になって使い潰してこの有様
時間はいくらでもあるとか言ってた挙句に夏休み最終日に慌てふためく小学生かよ 自動化だのAIだのが流行るから労働者はそれに負けないように働けと言うが
そんなもの導入する余裕がないことなんて労働者にモロバレやぞ >>704
現状は人のほうが安くて汎用性あるからなw >>659
真面目な労働者がいなくなったから
働く＝ブラックと思ってるゆとり相手じゃ無理 >>701
国政 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.youtube.com/watch%3Fv%3DSlauVeWS4qc&ved=2ahUKEwi22NWMv8P-AhUY0GEKHeL_DpAQwqsBegQIEBAB&usg=AOvVaw0ewgPWkPp4w1O_7qdD6ckw 代わりはいくらでもいるって言ってた人達はいなくなったほうがいい人達ね >>573
ちょっと考えれば分かる。
わざわざ外国語を学習し、海を渡る行動力もあるってことは、それなりに優秀なわけ。
その優秀さにどんな仕事をどんな金額でやらせるかって話。 電通とパソナにお願いしたら10倍の費用でやってくれますよ >>704
あー、ドローンとかＡＩ買ったらお前らなんか全部クビに出来るんだけどなあ！
ドローンとかＡＩより安く働いてくれるなら別だけどなあ！！ ボンクラ「AI&自動化が発達したら人間は空調効いたオフィスや自宅でパソコン叩いているだけになるんだろうな🥰」
実際は内勤事務職がオフィスから追い出されて人間が3Kブルーカラーに就くようになりました 休みを増やし給料を上げる
人を確保したいなら何も難しくないよやれよ 今って経営者からすると代わりがいないっていう状況なのに労働者からすると代わりの職場がそんなにないっていう状況だと思うんだけどこれ最悪じゃね スーパーも省人化でレジは混んでるからセルフレジ積極的に使ってる。 人手が欲しいから賃金上げて募集するかといえばそれはしないところがほとんどで足りない足りないと言ってる
安くこき使えた時代の終わり >>719
労働者は代わりの職場あるよ、
代わりの職場が無いような状況なら人手不足なんて言わない
無職のまま生活できるのが多数じゃあるまいし >>710
北海道だと最近、気候でも抵抗感が上がってるそうだ
賃金あげても寒いから厭だと
俺らに、給与を今の倍やるからシベリアで働け的な感覚かも >>1
でも政治家は70歳超えたら強制引退して欲しい >>711
まずは政治家と役所をアメリカに変えたらええわな
外務省や防衛省なんて丸々国務省と国防省に任せた方がマシ >>634
流動過渡期の一時的な現象
いずれ経済合理性に沿って収束するんだわ
市場経済舐めんなw
仮に運輸サービス業が淘汰消滅したところで
市場経済にとって優先度低く不要な産業だったってだけ
どーにかなるんだや
どーにもならなきゃ需給調整で儲かる産業になるんだから
そこには誰かが資本ぶっこむ 氷河期ニート100万人眠ってるだろ
こいつら奴隷労働市場に入れたらいいだけ >>721
おまけに人手確保の現場指揮・実務仕切りが「人手不足」という感覚に最も理解困難な氷河期世代
これもたぶん凄くダメ けど人時削減はやめませんw
社会保険入らせません！人件費削減！光熱費削減！心頭滅却エアコン切れ！
人が来ないおかしいなー >>732
そんな会社を税金使って救済するのが自民の経済対策 >>13
父親が戦争から帰ってできた子たちで1946年から数年間の生まれだから
2023年なら70代前半から77歳まで これまで企業や社会が人を大切に扱ってこなったツケが回ってき始めただけだろ
企業はブルーカラーやエッシェンシャルワーカーを散々奴隷として扱ってきて社会も底辺のさもしい奴らと見てきたんだから当然だよな >>728
残念ながらニートができていると言うことは働く必要がないやつらだし
氷河期非正規でも30年もやってきてればそれなりに金が貯まって低空飛行の持たざる者の利点として早期リタイアなんだよ
底辺奴隷にスライドするのは穀潰し社内ニートだよ
そう損保ジャパンみたいにね >>539
AI・ロボットプログラミングを駆使して1人起業がしやすくなったね >>706
真面目に雇わんクソ相手に真面目に働くのはバカやろ >>737
いけるよな
俺、組み込みロボット関連だけど、GPTが手伝ってくれるからWinもAndroidも別分野も組めてる 部品3000個をドライバーが一人で荷降ろし
とか当たり前だからな
異常だよ 戦後も凄まじい人手不足だったが、
このときは設備投資で人手不足を補った。
同じ事やるだけ。
当時と何が違うのか？政府主導で経済成長するという長期計画の有無だ。
国が計画立てて、民間はそれに乗っただけ。
船に乗るが如くな。
今は政府が旗振りしない。全部民間に丸投げ。新自由主義、株主資本主義が蔓延、維新政治も自民党政治もそれ。 >>295
ほんこれ
竹⚪︎さん、まだ生きてるの本当に凄い
あいつが原因なのに 近所の郵便局はATMに10人並んでいるのに有人窓口はゼロ
公務員も含めて半減できるだろ お前程度ならゴロゴロ居るから代わりはいくらでも居るというなら正しい。
そのくらい教えなきゃできない、教えても出来ないやつばかり。
中途で流れてる奴は出来ないのが染みついてる。だからどうせ博打なら新卒を採る。 そりゃそうだろ
デスクワーク正社員様の仕事ってそこでしか通用しないピンポイントでそこに特化した事柄だらけだろ
戦士としてなら汎用性と場数と常にスキルアップせざるを得ない最前線の非正規 集団行動社会から組織行動社会に移行できなかった国の末路
日本には組織はなく学校の延長としての集団しかない
今の学校教育を潰さなければ日本は衰退から抜け出ることはできず
このまま衰退すれば米中に飲み込まれて滅びる運命しかない >>698
働いて生活保護貰える人もいるみたいだよ JR北海道は20～30代の退職者が多いという
記事がまた出ているほど。
選り好みして今でも40代以上雇わなかったツケ 仕事なんかやりゃ覚えるんだよ
グダグダ言って手を動かさない、大事なところですぐにポンポンペインで休むとかじゃなきゃ、まあどうとでもなる DXやって派遣を雇ってからの話だよね
新卒なんて限られてるんだし
いい会社に取られるなんて分かってるはずと思うけど >>752
ハケーン
なんて、今は居ないわけでしょ
だからタリナイタリナイって それか同じ業種で合併して大規模化
人手不足で会社を潰すくらいなら売ればいいと思う 派遣会社からの申し入れ見ると、何でも良ければとりあえず人はいるみたいだな
今の時期は売れ残りのハズレくじの山の中からくじ引きするみたいなもんだけど 機械やAIに出来ることはそっちに任せて人間にしか出来ない仕事をする！
それが・・・品出し！！！
こんなのを平気で言えちゃう世の中だもんアホすぎるわｗｗｗ >>757
しかし実際もう凡人にとっては
現場の安い労働くらいしかなくなっていくだろうな >>1
飲食店なんて高校時代にバイトした店も大学在学中に閉店
大学在学中にバイトした店も大学在学中に閉店
そんな経営能力無い奴が90%の世界だからな。
薄給で働かせて威張る怒鳴るの世界
ザマアとしか思わないね >>304
この17年で1000万人減ってんのかw
人類の負の歴史として明確に語り継がれるなこの衰退国 >>321
本当にそれ
遅すぎた
15年前に雌を入れてればまだ可能性はあったかもね 日本だけでもないでしょ
特殊な部分もあるけどだから暮らしやすいという面もある まあ自民も経団連も目の前の儲けのことしか考えず
洪水よわが亡き後に来たれ、とカネカネキンコでボロ儲けし続けたからね
自分の子供や孫のことすら考えずに札束を食い漁った
そいつらは10年後には市に逃げしてる >>352
アメリカが手放す事だってあり得るんやで
そうなればシナロシの奴隷だろうけど この国土に1億2500万人も住んでるのが既におかしい
7～8000万人くらいが適正やろ
江戸時代は3000万人くらいだったと思うけど、まあその時よりは技術進歩もあって多く住めると思うが、一億人超は多すぎ >>757
品出しが残るのならいいじゃん
仕事においてクソのイの一番は対人エンドユーザ対応なんだから
まあ日本人の姑気質からすると品出ししてる人らにカスハラしてくるだろうけど
ああ完全に時間区切っちゃえばいいのか 「人がやらなきゃならない仕事」にも2種類あって、「機械では到達出来ない付加価値業務」と「単純だけど、設備投資が要ったりして機械化のコスパが悪い仕事」ってのがあって、品出しとか前進陳列なんてのはおもくそ後者やろ
何れは技術で解消されていく部分やな
AIも結局はビックデータから可能性の高い推論を取り出す技術の活用・応用であって、シンギュラリティが起こって人はAIの下位になる・・なんてのはファンタジーで終わる可能性もあるが、一方で
"自分で考えない""教わってない事は出来ない"系の仕事は最終的には全て置き換えられる可能性があるな >>770
6000万人でもええけど、このままではハードランディングになるのが非常に問題
一気に増えすぎたからなんだけど、それは今更どうしようもないし
困ったね >>4
お前が恨みで物事言ってるのがよくわかるわw >>35
今の段階ですら、外国人から働く選択先としては敬遠され始めてるのに…そんな幻想持ってるからこの国は衰退する 日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年までに3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf
生産年齢人口減少に合わせて事業縮小、事業撤退して市場規模が縮小へと向かう 今までの感覚でいるから、人が来ないんだよ
労働者に雇用の条件挙げられるだけの基準に達していない、分不相応な身の程知らずの企業が多すぎる
今までとは全部逆の基準で採用すればいいのよ >>773
ニートと定義される35歳未満は2020年時点で87万人
しかしながら事実上のニートである35歳〜60歳の引きこもりが61万人
真実のヒキニート実数は約150万人 >>779
分不相応な要求をする労働者が多過ぎるから人が取れない
とか企業側は思ってるかもな。 人手不足業界ていまだとパワハラで干された人が溜まるから蟲毒が始まって
その中で勝ち残ったパワハラが古参として残るから未だにパワハラがのさばってんだよな >>782
パワハラで部下を辞めさせた人間を、その辞めさせた年度に昇格させた弊社の悪口はやめてください まぁ単純に労働人口が減ってるしな
安い給料ならそもそも働かないって人間もいるだろうし
60歳から年金貰おうなんて層はそうでしょ
給料を上げた上で労働環境を良くしないとどうにもならんよ >>781
今まで社員やバイトにロクな待遇も与えず、旧態依然の無理を通そうとしてきたから、意識改革から遅れたんじゃねえの、そんな企業側は 頼みの綱の外国人労働者も
バカが円安誘導やったから海外から見りゃ
円で賃金とかほか行くわって
状況だしな >>786
労働者側の意識を無理矢理変えようとしたりして、と思ったんだよね。
滅私奉公なんて今更流行らないとは思うけどw
実際、働かないと死ぬけど安い仕事しかない、ってなったら多くの人は買い叩かれながら働く訳だし。 ナマポ配りすぎなんじゃねーの？
働くより、働かずナマポの方が得みたいな領域が僅かでも存在したらあかんやろ
やっぱ、ベーシックインカムの方がいい気がしてきた
最低限死なん程度支給しといて働いてもそれが減額されない、働けば働くほど収入は増える、そういう制度にしとかなあかんやろ ナマポ連呼してるやつは実際いくらもらえるかわかってないな 仮に、今から雇用改善したとして
効果が現れる迄…15～20年掛かるだろ
詰んでるよなぁ～www ちゃんと正当な賃金を払えば人はくるだろうけど
その分は消費者が払うことになるからな 別に労働なんてAIやロボットがやってくれるんだから、人間なんてベーシックインカムを貰いながら、消費して、好きな事をやって生きれば良いのです。
池戸万作 >>708
そういう人たちですら代わりがいるという現実… 人材は不足してる
ただの労働力は賃上げの影響で不釣り合いに
かわりに金額あげようにも認められない >>798
あと20年くらいは働かないとダメだろうな
それ以降は相当機械化進んでそう >>799
首相でさえ代わりがいくらでもいるわけだしな
社会の枠組みで言えば代わりなんかいくらでもいる
偉そうな経営者でさえ今日死んでも代わりはいる
しかし個人にまで視線を下ろせば大切な人の代わりはいない >>742
「貧困の再生産はない」とほざいた自民党も同罪 >>236
うちの事務職、大卒3年目くらいの給料で募集したらアホみたいに来たって言ってたな
零細なんだけど、全社員の数倍の人数から選りすぐりのエリートを採用したって
仕事は理由つけてやらない、会社への不平不満はを垂れ流し、なんなら前職の悪口も垂れ流し
なぜか会社のPCでクラシックを流し始めたりメチャクチャだったんで1年でクビになってた
追加採用の予定もない >>804
どんなに人がきても、最後は選ぶ人のセンスなんだよな
そしてなぜかボンクラばかり選ぶ >>750
40代だと家庭、ローン、転職の難しさとか色々考えると辞めるに辞められないからな
今の手詰まりの状況になったのは経営者が目先のことしか考えてこなかった側面は絶対あるわ 仕事をさぼった奴の補充の為に始発から事務所に待機して誰もさぼらなかったら無給で帰宅させられるってのがあったな >>805
ちなみにすごく優秀な人でエンジニアの補助もできるとか言ってたよ
経歴は嘘っぱちでエクセルもまともに触れなかったが
初見の雰囲気だけでやばいと気づくようなのになんで騙されたのか >>808
在チョンが日本にしがみつくのは
それが理由か 代わりは誰も来ないな..(´･ω･`)
連休が忙しいのに困る 底辺職は人が合わないんだよ
この間嫌儲に境界知能の人は全人口の16%ってスレがあって、普通はIQ85で足切りするところを
日本の場合はIQ70で足切りしてるって書いてあった（と思う）
そりゃどう考えてもめちゃくちゃな世界になるよ
普通の知能の人はついて行けない >>284
それはわかってるよ。相続で大変だったし もう待ってても若い奴なんて来ないし高齢者に頼んでやってもらいなよ 公務員大企業正社員「いやなら辞めろかわりはいくらでもいる。」 >>804
会社「金蔓www」
エリート「金蔓www」
相思相愛や。 面白いのは団塊ジュニア氷河期の年齢に合わせて求人の年齢の文句が「20代活躍中」→「35歳まで」→「30代活躍中」→「ミドル応援」→「40代活躍中」→「エルダー応援」「50代活躍中」ってどんどん変わっている所
狙い撃ちすぎるだろ 代わりがいくらでもいる議員や公務員が無駄に多いのはなぜ？ 代わりはいるだろ
何も分かってない・・・・・・・・・・ 就職氷河期世代を何十年も初任給レベルで使って延命してきた企業だろ 運送業に関する様々な問題解決策に
個人営業ドライバーを保護支援する政策が必要
安全運転に対する報奨制度を導入するのも効果的
例えば一年間無事故無違反ならば高速道路料金を一割減額
10年無事故無違反ならば完全無料とか直ぐにできて一石二鳥
環境に優しい車両なら燃料に掛かってる税金を減額するとか
個人ドライバーの収入を増やす政策でブラック企業が撲滅できる >>828
そのうち潰れるよ。
仕事があっても働く人がいない。 >>830
>>821
官公労 つまりブサヨの徘徊が原因 >>832
ブサヨ、マズゴミに忖度してばら撒きやるだけの無能自民選ぶ
馬鹿国民
とりあえず増税してばら撒いてブサヨとマスゴミ黙らせるアホ政治で失われた30年 >>802
国民「代わりはいくらでもいる！」
岸田首相
「いや、広島サミットをやれるのは、
絶対私だけ。必ず私がやる！絶対！」 >>829
ナマポの味を覚えた氷河期が働くはずないもんな
結婚できてないんだから働く意味なんて一つもないんだし 大丈夫です
ChatGPTでだいぶ人が余るようになります バブル後に人件費削減に取り組んでたところが勝ったな 飲食業だと都内でも人が居ないからか地元の求人に問い合わせ電話の時点で都内の店舗に転勤打診されたよ 就職氷河期世代おじさんからしたら
求人広告出しても応募がないのは
信じられない。1990年代後半から2006
年ぐらいまでは求人広告出したら電話なりまくりの履歴書が送られまくりだったよ。 >>815
ジジイババアは面倒くさいやつ
多いからいらないよ。 アフリカの僻地行けばまだまだ奴隷がいっぱいいるよ がんばってね ワクチン打ち過ぎて
後遺症の人が多いため
労働者がいません。 足りないのは俗にいうブラック職種だけ
まともな仕事は狭き門です
物流倉庫とか居酒屋とかもともとブラックの位置づけの職種で
人が足りないだけ >>847
無駄に大卒が増えてきたため
ブルーワークしたがらない人が多い。 ウチの会社もDXで効率化！とか言って必死になってるよ
煩雑な業務を自動化することで社員はより生産性の高い業務に集中できるようになる！ってさも働いてる人にとってもメリットあるように言うけどさ
それって生産性の高い業務を行えないようなあまり頭のよくない社員を切り捨てるぞってことなんだよな
自分の仕事に自信もってる社員はその強者の理論を受け入れるかもしれないけどさ
でも受け入れるってことは自分よりも生産性の高い仕事ができるAIが出てきたときに自分と取って代わることも受け入れる覚悟も同時に必要なんだよな >>1
代わりなんていくらでもいる、と言いながら実はいないんだよな 会社も辞められたら困るんだよ PAtoPAは間もなくできそうだが
循環バスは無理に走行、スピードがおばちゃり並に
一般事務職の安定過半数を介護に持っていけるかが課題
介護のピークはそう遠くない。
女が介護なら男はその半分の期間、徴兵だろうね
死のリスクがあるんで兵役の方が短期間 ブサヨとかパヨクとかネトウヨとかのステレオタイプなレッテルやめろやw
気狂いに見えるぞ
人間、そんな単純じゃねーだろ >>849
まあ、でも世間の現実を見れば受け入れるか会社と一緒に潰れるかの二択なんやろ
強者側は少しでも生きながらえる為に受け入れるんやろな >>848
大卒もピンキリで、中卒よりアホな大卒もおるからね >>858
更にいうと、賢けりゃ使えるって訳でもないからなあ
お勉強的には博士号持ってたりとかめっちゃ賢いけど、発達障害でとにかく安定して動かない奴とか居るからな
専門卒の後輩のほうが要領良くチャキチャキ動いてなんでも出来るっていう・・・ >>859
おまえも使えないけどな
チンパンジーよりも使えないからクビにしたいのに労組がうるさくて切れないんだよな >>858
ブルーワークで必要なのは記憶力もそうだがそれ以上に現場での瞬時の判断力や洞察力だと思う
また判断力や洞察力が鈍くて怒られてばかりの人は萎縮して記憶力も落ちるかもしれない
判断力や洞察力に優れている人は度胸がある人に多いように思う
ということで大人しい人にはブルーワークは向かない傾向がありそう 日本を欧米並みの成長国家にするなら
池田信夫の言ってる政策を全部実現することだぞ
あいつはウソはついてない
しかし真実を隠している
失業率が二十パーセントを超える
さらに工業は崩壊する
つまり欧米と同じになる >>860
どした？
急所に当たったのか？
ドンマイ ブルシットジョブに高給あげるよりエッセンシャルワーカーに高給あげるような世の中にならんとダメだな >>867
宅配ドライバーだけど月収いいぞ50〜70万だ みんな経営者志向だから集まらないだけ
役員募集したら来るんじゃね？ これからは名ばかり管理職じゃなくてなばかり役員の時代だな
残業代払わなくていいから役員募集しようぜ もう少しすればAIに取って代わられた無能人材が世に溢れるので、結果的に代わりの人間はダブついてくるよ 「人が足りない」会社で集まって半年毎に経営者と従業員が交代する組織でもつくったら？
そんなに大した仕事でもないでしょ 肉体労働者は足らないのでは？
就職氷河期の奴等を使うべき >>873
ホワイト系は職失うけどエッセンシャル系の現場じゃヘボ過ぎて使えないしな >>875
後進国と価格競争している製造業の工場の仕事を後進国に回せば足りるよ 賃金を上げて労働者を奪い合う程度では解決しない
日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年までに3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf 面倒臭いzを雇いたくないからAIとロボットが普及するんかな？
あいつら『私にとって、やるメリットあるんですか？』とか自分の事しか考えてないから 会社の素性の財務諸表を理解すべきだが学校で教えないのよね。
従業員は経費
役員は経費を使って利益をあげ株主に配当する 十年以上前から自動運転、ロボット！ とかいい続けたのにそれらに変わるのがドライバーやブルーカラーじゃなくてホワイトカラーになりつつあるのはなんか皮肉の聞いた小話かな？ と思ってる。経営者もAIのほうが利益が出そうだな データを動かす仕事の方がモノを動かす仕事より少ない投資で機械化出来ることが多いだろうからな
まあ、最終的にはどちらも「だれがやっても同じ成果になったほうが望ましい」類の仕事は全部機械の仕事になってゆくんだろう
どう仕事して、どういうアウトプットを出すべきか、先を見て自分の頭で考えて自学自習で変わり続ける人以外は生き残れないだろ >>883
わかってないやつ多そうだぞ、自分達の給料は経費で、経費を増額して利益が減ったら意味ないって事を >>886
そうやって
馬鹿な簿記3級レベルがドヤ顔して
日本は衰退した 結局この思想を蔓延させた、蔓延してしまったことがダメだったんだろうな 機械化やAIでやる必要なくなるだけで、人間がやるべき事、課題は山のようにある。
変化に対応しよう。 >>885
数値化が可能だったり数値で処理できるものにまだまだ限定されていると思う
あとは成果物のクオリティに関して責任を問われない重要じゃない業務とか
今のところは人間の補助が必要なものばかりで
そういう意味で人間の側の能力への要求度が高い >>888
儲けたければ従業員じゃダメなのをまず理解しろw 「代わりはいくらでもいる」って20年前入社した会社で散々言われたなぁ…
代わりはいくらでもいるような仕事だったからそんな会社の代わりなんていくらでもあって潰れたらしいけど。 日本の主要産業はピンはねだから労働が一人でもいれば何重にもピンはねし何人もぶらさがれるので問題ないぞ♪ >>826
戦後信長や秀吉のような経営者が作った会社を引きついだ石田三成みたいな連中が企業をダメにしたよな
特に家電業界。自分の足を食って生き延びるようなことをした能無し経団連のせいで国が衰退した >>896
日本疲弊の主因は経団連だと思う
「これだけの技術を中韓人は習得しないだろう」と甘い考えでセッセと入れ込んだ。もちろん国防とかの考えはない。結果このザマ
末端の俺だってこれは将来タイヘンな事になると薄々気が付いていたのに >>879
するよ
総人口も減るから需要そのものが減るわけだからね 人手不足は賃金を上げ、円高にすれば海外からの労働者が戻ってくる。 我が国の総人口は、2004年をピークに、今後100年間で100年前(明治時代後半)の水準 に戻っていく。
この変化は、千年単位でみても類を見ない、極めて急激な減少。
生産年齢人口減少のため高齢者の年金、健康保険を支えられなくなり鉄道、道路の社会インフラも維持できなくなる。
政府が今やるべきことは人口減少に合わせて社会保障制度の変革、社会インフラの破壊を計画的に進めること
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf
なんちゃって管理職、ヘラヘラ中年 脳筋中年 ← お前らの代わりはいくらでもいる ｷﾘﾘｯ >>852
↑
面白いこと言うつもりが、失敗した典型的な例 どうするかって・・・・
移民ガンガン入れて選挙権与えて国を乗っ取られておしまい 以外のシナリオがあんの？今更もうどうしようもないんだよ >>903
千葉の補選なんてもろにそれだわな
移民党万歳！ >>892
そうやね。それはそう
例えばさ
プラント設備の巡回点検なんかだと、センサーネットワーク・カメラ・マイクなどの活用で人が現場を回って点検する手間は大きく削減出来る（ゼロに出来るわけではない）
で、品質工学的な計算手法の流用で普段のデータの蓄積結果と、今の状態を照らし合わせて「信号の状態（相関関係含む）がなんかおかしいかもよ？」というアラートを出すことも出来て、監視員が必死でデータとにらめっこする手間も削減出来る
だから、人はその結果を評価してメインテナンス計画を立てたりする側に移行すればいいだけの話なんだけど・・・
そういうことしようとすると、反対する人達が居るんだよ
「点検員の仕事を奪う気か」ってね
移行するための学習をしたくないんだろうね
そういう人達は生き残っていけないのかなって思うよ >>539
それ、小学生の息子がやろうとしてる…
俺はラーメン屋を海外でやりたいw 同賃金でサボりながらやる人と一生懸命やる人
長年上がらなければ後者は損だろう？
真面目が損するっていい加減やめないか？ >>911
いいえ。
腐った饅頭の排除が無理だから延命させず潰した方がいい。
メクラ判の責任は銀行にもある。
貸し渋りが多い場合は許可消してしまえ。 >>909
賃金上げるくらいなら廃業する！
他人に金なんか与えたくないわ！ってのが多いんじゃね？ 日本人の代わりはいくらでもいるわな
アフリカの方ようこそ 劣悪な労働環境、低賃金で外国人労働者も集まらず事業縮小を余儀なくされる企業
日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年までに3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf 雇用側も被雇用側もお互い高望みしてる状況か
なんか結婚問題と似てるな >>915
アフリカの場合旧宗主国の言葉が出来るならそっちに行く
英語が出来るならアメリカが良い
日本に来るのはその競争に敗れた奴なのよ >>909
賃金上げて経営が傾いたら自分の責任になる
求人に応募が来なければ他人のせい >>918
日本語もわからんだろうし同じ分からんなら日本なんて奴隷制国家選ぶメリット無いやろ 未婚男性の平均寿命がなぜか低い事が知れわたり、
年金の繰り上げ、早期引退が進むかと >>913
経営者の本音はこれだろうな。だったら潰れればいいんじゃね？ って思うけどそこはなんだかんだで逃げるんだよなぁ 世の中全体で優秀な人材オークションやってるんだから
安い入札じゃ何も手に入らないよ 団塊の定年延長や再雇用で
誤魔化してきたが
団塊の高齢化で亡くなったり
健康面で働けない人が続出
つまり物理的に
本格的な人手不足が始まったといえる
もし好況となればハイパー人手不足となる
だが移民の緩和や人工不況発生で
誤魔化し先延ばしが可能
日本の場合、後者で対策するのが確定的に明確 生産年齢人口減少で高齢者を支えられなくなる日本
1950年時点では12.1人の生産年齢人口で1.0人の高齢者を支えていた。
これが2021年時点では2.1人。さらに2065年の予想人口比率では1.3人にまで減少する。
https://news.yahoo.co.jp/byline/fuwaraizo/20221106-00322090 ✖人手不足
○低賃金で使い古せる若手奴隷が少子化の影響で不足 実際はシニア男性除き全体的に供給不足、
シニア男性が供給過多
あと5年程で（死亡や引退で労使望まずとも）
シニア男性の需給バランスが
とれてしまい10年以内に
シニア男性すら供給不足に陥る
つまり10年以内に、今より移民が身近となり
本格的不況の波は予想される
日本の政経を予想するには、
革命は望まず問題認識能力はある
ただし抜本的な改革はせず先送り
先送りのため小手先のルール変更は容易
外圧に負けセルフ経済制裁
これらを抑えれば簡単に予想がつく 安い賃金で質の高い労働力が手に入る訳がない
質の高い労働力が欲しいなら、コストをかけるしかないよ
質の低い労働力で高い賃金が得られる訳がない
高収入を得たいなら、己を高めて質の良い価値を提供できる人間になるしかない 企業「といったやつなんて嫌だ！ 俺は若くて優秀で暴力を振るっても許してくれて金をやらなくてもにこやかでゆうことを何でも聞いてくれて優しくて思いやりがあってまだ経験がなくてでもそれがとっても上手な人じゃないと嫌なんだ！」 若手不足でチヤホヤすると
使えない若手の出来上がり >>922
銀行「経営レベルが下がりましたので枠が減りました事をお伝え致します。
貸倒引当金がB判定の10％からC判定の25％に変わりまして、
つきまして、同額担保において御貸付できる金額は、
以前の40％ンなりますw」
経営者「貸し剥がし！」 >>927
スト6の世界大会優勝賞金は1億
面接くりかえし乗り越えた先に何がある？
己の時間、体力、心とトレードに
毎月小銭がもらえるに過ぎず
半分は税金と生活費に消える
一撃のロマンを家族に説明し
死ぬ気でひたすらやりこめばワンチャン
狩り成功の暁には
一生労働なんて一切考える必要がない
ただし相手は大物、
同じ獲物を狙うハンターはうようよいるがな >>918
日本人がフランス語勉強してアフリカ出稼ぎだな >>165
そう遠くないうちに、ファミレスにも「セルフサービス化」の流れになるだろうね。
配膳ロボすらなくなって、社員食堂のように自分で取りに行く。 >>938
従業員に金を出したら悔しいじゃないですか ■日本の人口 2070年 現在の約7割に 国の研究所 少子化早まる
2023年4月26日 15時09分
少子高齢化が進む中、日本の人口は2070年には現在のおよそ7割にあたるおよそ8700万人にまで減り、高齢者の割合は39％近くになるとする推計を国の研究所がまとめました。少子化のスピードはいちだんと早まり、1年間に生まれる子どもの数は前回の推計よりも3年早い2043年に70万人を下回るとしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230426/k10014050011000.html >>939
良い事思いついた！
社長が無給無休で働けば人件費いらなくね！？ >>3
移民に頼るより遥かにマシ
むしろ初めからそうしとけってくらい 人間が働けば働くほど豊かになるのに
資源がないから餓死させられる時代でもあるまいし
なぜ氷河期世代なんて存在したのかな？ >>539
この国はもうだめなので、一人で世界のどこでも生きていけるスキルを自分で習得するしかない
英語とかポルトガル語とかフランス語とか、広域植民地言語を一つ以上と、
ＡＩやロボットに置き換えるのが難しそうな特殊スキルで、世界のどこでも通用しそうなものを会得する
スキルは個人自営と雇われのどっちでもできるものがいい >>946
ウクライナみたいな大穀倉地帯でも人工の酷い飢餓が起こるからな >>949
そもそもITできる人材育てられる人が学校に居ない。 ミャンマーやバングラデシュやスリランカなどの貧乏国から日本に働きに来てもらわないと 日本が言う貧乏国の人「日本に行くくらいならアメリカや中国、インドへいくわ。それらの国のほうが経済が成長しているし儲けられるわ」 >>3
マジ終わりだね
トラック輸送なんてどうやってaiが肩代わりするんだよってこと
マンパワーが無かったら完全終了。農業も建築も。
aiなんてのは「こうしたほうがいいですよ」ってくらいのシロモノ
現場では無意味 >>955
どうしようもないね
運送なんかは鉄道輸送への回帰とか効率化で僅かでも少ない人数で回せるようにして延命するしかないな
土木、農業も建築機械、農具の高度化で効率化するしかなくて、それを扱えるように自学自習でスキルアップした従事者以外は生き残れない
「キツイ」「汚い」のイメージを払拭して従事者を確保するためにも、この方向は避けて通れないだろうな >>955
頭脳労働はAIがやって、
現場仕事を最低賃金の人間がやるんだよ >>952
それらの国より苦しい国になるかもしれない 人間が働かなくなったら国はオワリ
効率とか関係ない
非効率でも人間がうじゃうじゃいて働けば国は回る
機械が何でもやって人間が１人しか働かなくなったらなんもならない
１億国民のメシ、タダで作ってくれるんか 飲食でも大卒とかでフィルターかけてる所多いからね
ハロワでも条件と年齢でガチガチに固めて三次面接まであるところあるし >>961
機械って所詮人間が作るものだからね
何でも出来るわけじゃない
機械にでも出来ることしか出来ない人はどうもならんけど、自学自習でスキルアップする人の仕事は残るし、生き残れるよ
農業なんかでもそういう人に富が集中するんじゃないかな 猿の惑星では知性のある猿が人間を支配して奴隷化していたが、地球の未来はAIの惑星になりそうだなや。 少子化で生産年齢人口減少するのに合わせて日本人だけの国づくりやってください
日本の生産年齢人口(15〜64歳)は2005年から急激に減少し始めており2050年までに3,500万人減少すると予測
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2050年4,930万人予測
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf >>952
なんで日本のような貧乏国に行かんといかんのか 時給上げれば集まると思うが仮に時給2000円だと103万の壁が500時間くらいで終わるからなぁ >>970
そこまで上がれば主婦パートも壁無関係に働く人増えるんじゃね
フルタイム週３か５時間勤務を５日で２４０万くらいになるし >>956
鉄道輸送は、深夜とかもメンテなんかで意外と空いていないのと鉄道だけで完結せずにトラックへの載せ替えがネックなのかな 代わりはいくらでもいる上司「ちくしょう...ちくしょおおおおおおおお」 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
