>>149
その内申点自体が担任の采配で決められてるから問題なんだろ
例えば小テストや期末テストで満点取っても宿題をやってこなかったり
授業の態度が悪いと内申点が低い
それって一見合理的な評価に見えるけど、結果至上主義の社会人で関係あるのか?
勤務態度悪くても常にTOPセールスの社員と
勤務態度はいいけど、いつもノルマ達成できない社員
どっちが優遇されるかってことよ